Is meestal zo als je arbeidsvoorwaarden prima in orde zijnquote:Op dinsdag 28 oktober 2008 09:46 schreef TheOneAndOnly het volgende:
1. Bedrijfstak: Kleinmetaal
2. Functie: Service-technicus E-installaties
3. Leeftijd: 31
4. Aantal uren per week: 40
5. Aantal vakantiedagen: 25 en 12 ADV
6. 13e maand: 8 % vakantiegeld, 3% winstuitkering
7. Bruto maand salaris: 2412
8. Netto maand salaris: minimaal 1700 (ligt aan aantal storingen)
9. Overuren betaald: Jep of tijd voor tijd, consignatievergoeding, kledinggeld, koffiegeld, chauffeursvergoeding etc etc
10. Werkervaring: 13 jaar
11. Goodies : Auto van de zaak maar niet prive rijden, telefoon, laptop, gereedschap, veel korting bij groothandel, opleidingen volledig betaald.
12. opleiding: MBO
in februari krijgen we 3% bij en binnenkort komt de beoordeling er weer aan, maar aangezien we er in feb dus al bij krijgen zullen we daarvoor wel niks bij krijgen verwacht ik zo... wat een voorspelbaar bedrijf toch....
wat is er goed aan dan?quote:Op zondag 2 november 2008 12:14 schreef Willem.Kok het volgende:
[..]
Is meestal zo als je arbeidsvoorwaarden prima in orde zijn
quote:Op zondag 2 november 2008 12:23 schreef Willem.Kok het volgende:
1700 netto en 37 vakantiedagen voor een servicemonteur. Das echt prima, zal niet meevallen omdat ergens anders ook te krijgen
Dus per week nog 750 euro erbij? (50 uur * 15 euro) uitganade van een contractuele werkweek van 40 uur?quote:Op vrijdag 31 oktober 2008 12:30 schreef just-the-cook het volgende:
4. Aantal uren per week: 84-90 (waneer aan het werk)
9. Overuren betaald: ja, worden netto uitgekkerd (¤15 per uur)
hopen dat de arbeidsinspectie niet aan komt varenquote:[b]
4. Aantal uren per week: 84-90 (waneer aan het werk)
Inderdaad, als je een aantal weken op een schip zit moet je je natuurlijk wel houden aan de van 9 tot 5 werkregels he!quote:Op donderdag 6 november 2008 11:18 schreef bengski81 het volgende:
[..]
hopen dat de arbeidsinspectie niet aan komt varen
wat een onzin. Als je gewoon even verder leest dan lees je dat hij 6 weken werkt en dan 6 weken vrij is. Als hij geen 80 uur per week werkt zou het geen full-time baan zijn. Die 80-urige werkweek wordt gewoon gemiddeld met de 6 weken dat hij niet werkt.quote:Op donderdag 6 november 2008 11:18 schreef bengski81 het volgende:
[..]
hopen dat de arbeidsinspectie niet aan komt varen
quote:Op donderdag 6 november 2008 13:23 schreef Blik het volgende:
[..]
wat een onzin. Als je gewoon even verder leest dan lees je dat hij 6 weken werkt en dan 6 weken vrij is. Als hij geen 80 uur per week werkt zou het geen full-time baan zijn. Die 80-urige werkweek wordt gewoon gemiddeld met de 6 weken dat hij niet werkt.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Modaal_inkomenquote:Het bruto modale inkomen is volgens het CPB in 2008 ¤ 30.500 (vakantietoeslag meegerekend). Per maand is dat ongeveer ¤ 2.353,- (bruto, exclusief 8% vakantietoeslag).
In 2007 was het ¤ 30.000 en voor 2009 wordt het op ¤ 31.659 geschat.
Wat ben je? En heo krijg je het voor elkaar om zonder diploma als mannetje van 20 3300 euro te krijgen?quote:Op donderdag 6 november 2008 11:44 schreef Gsta het volgende:
Weer in loondienst per 1 januari:
1. Bedrijfstak: IT
2. Functie: Frontend devver
3. Leeftijd: 20
4. Aantal uren per week: 40
5. Aantal vakantiedagen: 25
6. 13e maand: Winstuitkering, individuele bonus
7. Bruto maand salaris: 3306
8. Netto maand salaris: -
9. Overuren betaald: Ja
10. Werkervaring: 3 jaar
11. Goodies : Paar tientjes netto onkostenvergoeding, 65% pensioen betaald
12. opleiding: University dropout
Neuj, ik heb een BOA. Dus ik betaal geen bijtellingquote:Op zaterdag 8 november 2008 00:52 schreef Vincenski het volgende:
Doe je best goed bruto/netto als je bijtelling er ook al af is...
Stel je voor dat er bedrijven zijn die kijken naar de persoon, potentie, en capaciteiten - ipv een blaadjequote:Op zaterdag 8 november 2008 01:20 schreef king_of_the_night het volgende:
[..]
Wat ben je? En heo krijg je het voor elkaar om zonder diploma als mannetje van 20 3300 euro te krijgen?
En hoe zal je daar naar willen kijken? Daarnaast word je nog altijd betaalt voor wat je doet, en niet voor wat je kan doen.quote:Op zaterdag 8 november 2008 11:41 schreef Zith het volgende:
[..]
Stel je voor dat er bedrijven zijn die kijken naar de persoon, potentie, en capaciteiten - ipv een blaadje
Ok dat is duidelijk danquote:Op zaterdag 8 november 2008 08:40 schreef ScrapHead het volgende:
[..]
Neuj, ik heb een BOA. Dus ik betaal geen bijtelling![]()
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |