uh...jah...quote:Op maandag 17 november 2008 20:57 schreef Casparovvv het volgende:
[..]
Wat is je punt? Ik ben geen agressieve reactie tegen gekomen. Of was jij een van de figuren die op de middelbare school snikkend de klas uitliep tijdens de lessen debatteren?
quote:Op maandag 17 november 2008 20:31 schreef Casparovvv het volgende:
[..]
Je hebt een zwaar vertekend beeld van alfa studies, daar ga ik niet eens op in. Vraag jezelf voor de grap eens af wie jouw de taal geleerd heeft waarin je al die kansloze one-liners maakt
Hoezo? Zoek je nog een baan. Kan wel iemand gebruiken trouwens.quote:Op dinsdag 18 november 2008 12:04 schreef Bilky het volgende:
@ Princepolly: waar werk je? (welke provincie).
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hoezo? Ik merk juist dat de minderen moeten nokken, maar de goeie hun zakjes kunnen vullenquote:Op dinsdag 18 november 2008 23:24 schreef samjustme het volgende:
trouwens door de kut crisis zie ik dat werkgevers niet bepaald royaal aan het uitdelen zijn, er wordt weer gestrooid met salarissen tussen 2100 en 2300 voor 2 a 3 jaar werkervaring met HBO zucht
nou als je kijkt naar monsterboard enz dan zie je juist dat het aantal vacatures, goeie functies aanzienlijk minder zijn en salariering begint ook steeds triester te worden zag nog een HBO starterfunctie bij een heel groot bedrijf salaris 2000quote:Op dinsdag 18 november 2008 23:26 schreef PrincePolly het volgende:
[..]
Hoezo? Ik merk juist dat de minderen moeten nokken, maar de goeie hun zakjes kunnen vullen
Ik zie nu ook rond me dat men voor startersbanen (assistent van), HBO + 3 jaar ervaring wiltquote:Op dinsdag 18 november 2008 23:32 schreef samjustme het volgende:
[..]
nou als je kijkt naar monsterboard enz dan zie je juist dat het aantal vacatures, goeie functies aanzienlijk minder zijn en salariering begint ook steeds triester te worden zag nog een HBO starterfunctie bij een heel groot bedrijf salaris 2000, het lijkt wel alsof je moet smeken om 2500
Gek he, als HBO starterquote:Op dinsdag 18 november 2008 23:32 schreef samjustme het volgende:
[..]
nou als je kijkt naar monsterboard enz dan zie je juist dat het aantal vacatures, goeie functies aanzienlijk minder zijn en salariering begint ook steeds triester te worden zag nog een HBO starterfunctie bij een heel groot bedrijf salaris 2000, het lijkt wel alsof je moet smeken om 2500
Voor 2 ruggen ga ik natuurlijk niet werken ben niet gek, werk ook liever bij een groot internationaal bedrijfquote:Op woensdag 19 november 2008 00:23 schreef SingleCoil het volgende:
tja...vraag en aanbod, hè? Gek genoeg maak je het voor jezelf niet beter door er breed over te klagen, je zorgt er daardoor wel voor dat de lagere salarisnorm breed in de markt bekend is. hetgeen mij en mijn mede-werkgevers natuurlijk niet slecht uitkomt
Dat is het mooie van een open markt, je mag gewoon zelf kiezen! Hoewel ik op dit moment nou niet direct voor een groot internationaal bedrijf zou kiezenquote:Op woensdag 19 november 2008 00:40 schreef samjustme het volgende:
[..]
Voor 2 ruggen ga ik natuurlijk niet werken ben niet gek, werk ook liever bij een groot internationaal bedrijfMKB sucks sowieso
Volgens mij zijn werkgevers juist blij kunnen ze eindelijk een excuus gebruiken, zogenaamd wegens crisis probeert met op alles flink te bezuinigenquote:
ja, raar hè? Heel apart...quote:Op woensdag 19 november 2008 00:43 schreef samjustme het volgende:
werkgevers willen nou eenmaal altijd beste voor allerlaagste prijs, keap on dreaming zou ik zeggen
Wat voor toko heb je?quote:Op woensdag 19 november 2008 00:43 schreef SingleCoil het volgende:
[..]
Dat is het mooie van een open markt, je mag gewoon zelf kiezen! Hoewel ik op dit moment nou niet direct voor een groot internationaal bedrijf zou kiezen
Wie heeft je die spelfouten geleerd?quote:Op maandag 17 november 2008 20:56 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Dus jouw moeder heeft jouw die kansloze one-liners geleerd.
Starters kan je mee lokken maar zodra men werkervaring heeft, zal je ze weg zien lopenquote:
Wij bouwen een software pakket ter ondersteuning van autorisatie beheer processen, met als kern een op rolllen gebaseerd autorisatie model. En die software verkopen en implementeren we. We zijn wereld marktleider met onze software en werken met een man of 30, onze klanten zijn voornamelijk grote ondernemingen, centrale overheid, banken en verzekeraars. Dit jaar maken we voor het eerst meer omzet buiten nederland dan daarbinnen, we hebben een heel bewust internationalisatieproces. Dit jaar wordt er ook voor het eerst meer verkocht door onze partners dan door onszelf, ook dat is het effect van een doelbewust gekozen strategie.quote:Op woensdag 19 november 2008 00:46 schreef samjustme het volgende:
[..]
Wat voor toko heb je?
Idd puur kwestie van vraag en aanbod en sowieso detacheringsmarkt zit voorlopig nog goed inelkaar en wordt er nog goed in verdiend, hoewel ik al een nieuwe vaste baan heb bij een van de grootste bedrijven ter wereld
Klinkt goed! heb wel respect voor ondernemers, zou het zelf nooit durven heb liever een vaste baan en zekerheid maar haal je een omzet van 40 miljardquote:Op woensdag 19 november 2008 00:57 schreef SingleCoil het volgende:
[..]
Wij bouwen een software pakket ter ondersteuning van autorisatie beheer processen, met als kern een op rolllen gebaseerd autorisatie model. En die software verkopen en implementeren we. We zijn wereld marktleider met onze software en werken met een man of 30, onze klanten zijn voornamelijk grote ondernemingen, centrale overheid, banken en verzekeraars. Dit jaar maken we voor het eerst meer omzet buiten nederland dan daarbinnen, we hebben een heel bewust internationalisatieproces. Dit jaar wordt er ook voor het eerst meer verkocht door onze partners dan door onszelf, ook dat is het effect van een doelbewust gekozen strategie.
We (5 eigenaren) hebben zelf een meerderheid van de aandelen, de minderheid is in handen van een buitenlandse investeerder die onze expansie financiert.
de kunst is medewerkers de binden en te boeien. Daarbij speelt het salaris doorgaans geen grote rol, andere aspecten wegen zwaarder: hoeveel aandacht heeft het management écht voor de ontwikkeling van medewerker, hoe werk je daar als onderneming en personeel samen aan, hoe ervaart iemand de werksfeer en wat is de persoonlijke betrokkenheid van een pesoneelslid bij het bedrijfsresultaat. Dat zijn zaken die mensen binden. Geld verdienen kun je overal, als je goed bent. En bij ons werken alleen toppersquote:Op woensdag 19 november 2008 00:47 schreef samjustme het volgende:
[..]
Starters kan je mee lokken maar zodra men werkervaring heeft, zal je ze weg zien lopen
40 miljard? 4 miljoen, hooguit, dit jaarquote:Op woensdag 19 november 2008 01:00 schreef samjustme het volgende:
[..]
Klinkt goed! heb wel respect voor ondernemers, zou het zelf nooit durven heb liever een vaste baan en zekerheid maar haal je een omzet van 40 miljard
Helaas zijn er teveel managers die dit punt niet begrijpen. Heb ooit een bijbaan gehad (waar met name fulltimers werkten) waar de 'manager' (/eigenaar) echt totaal geen oog had voor 'zijn' medewerkers. Enige dat die beste man interessant vond waren de dagelijkse omzetcijfers.. En maar klagen dat er zoveel leegloop was, al het ervaren personeel ging weg. Ik zal je de details besparen maar ben blij dat ik daar weg benquote:Op woensdag 19 november 2008 01:00 schreef SingleCoil het volgende:
[..]
de kunst is medewerkers de binden en te boeien. Daarbij speelt het salaris doorgaans geen grote rol, andere aspecten wegen zwaarder: hoeveel aandacht heeft het management écht voor de ontwikkeling van medewerker, hoe werk je daar als onderneming en personeel samen aan, hoe ervaart iemand de werksfeer en wat is de persoonlijke betrokkenheid van een pesoneelslid bij het bedrijfsresultaat. Dat zijn zaken die mensen binden. Geld verdienen kun je overal, als je goed bent.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |