WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
er zijn winkels waar je binnen 3uur heel de winkel na kan vullen in je eentje..quote:Op donderdag 9 oktober 2008 23:14 schreef biel het volgende:
[..]
of je daar altijd tijd voor heb!
je werkt zeker in een winkel van 15m2!?
maar die zijn dan ook niet al te groot..
Geniet d'r van!quote:Op vrijdag 10 oktober 2008 20:17 schreef ExtremeBanaan het volgende:
Morgen eerste zaterdag zonder Albert Heijn..
Vandaag was ook weer is een dag waarop heel vaak deze melding in me terminal stond:
Geen ontv. ber.
Tja en wat doe je dat ?
Iemand die mij het kan vertellen ?
Heb samen met me ASM maar even via SSC een mailtje gestuurd.
Geen ontv. ber.
Tja en wat doe je dat ?
Iemand die mij het kan vertellen ?
Heb samen met me ASM maar even via SSC een mailtje gestuurd.
Geen klagende klant, louter geïnteresseerd:
Lieve AH-medewerkers, weten jullie of en wanneer er weer Paolo Feretti-winterjassen komen?
Lieve AH-medewerkers, weten jullie of en wanneer er weer Paolo Feretti-winterjassen komen?
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Volgens mij niet meer.AH gaat stoppen met het verkopen van kleding.quote:Op zondag 12 oktober 2008 01:58 schreef Andromache het volgende:
Geen klagende klant, louter geïnteresseerd:
Lieve AH-medewerkers, weten jullie of en wanneer er weer Paolo Feretti-winterjassen komen?
Zou me sterk lijken want hier zitten juist leuke winstmarges opquote:Op zondag 12 oktober 2008 09:16 schreef filiaal_1200 het volgende:
[..]
Volgens mij niet meer.AH gaat stoppen met het verkopen van kleding.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Heb je de afprijzingen in de filialen nog nooit gezien denk ik!quote:Op zondag 12 oktober 2008 14:54 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Zou me sterk lijken want hier zitten juist leuke winstmarges op
Dan is de EAB om wat voor reden dan ook nog niet bijgeschreven, en komt er een zgn. 'pro forma EAB' in je systeem te staan om te voorkomen dat alles in de min loopt, en je toch nog een beetje fatsoenlijke voorraadstanden hebt. In feite is deze pro forma EAB gelijk aan je bestelling, het verschil zit dus in je leveringsproblemen (afwijkingenblad). Zo gauw de EAB correct is bijgeschreven, verdwijnt de pro forma EAB weer, en komt voor ieder 'Geen ontv.ber.' een 0 te staan. Alleen voor artikelen van de kaascentrale wil dit om de een of andere reden nog wel eens misgaan, en dan moet je inderdaad even SSC'-en.quote:Op zaterdag 11 oktober 2008 20:55 schreef Webgangster het volgende:
Vandaag was ook weer is een dag waarop heel vaak deze melding in me terminal stond:
Geen ontv. ber.
Tja en wat doe je dat ?
Iemand die mij het kan vertellen ?
Heb samen met me ASM maar even via SSC een mailtje gestuurd.
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
Goedemiddag,
Zijn hier toevallig mensen aanwezig die meer van de rechten van de medewerker weten dan de gemiddelde persoon?
De situatie is namelijk als volgt; recent is er een regel ingevoerd dat medewerkers boven de 19 jaar niet meer uitbetaald krijgen dan de contracturen die in hun contract staan vermeld. Nu is het zo dat alle extra gemaakte uren naar de vakantie uren gaan. Voor mij (21) is dit bijvoorbeeld nog steeds 24 uur per week. Ik werk er vaak 30 - 50 omdat ik dat geld nou eenmaal nodig heb. Voorheen dus geen probleem, maar met deze belachelijke regel wel
Wat zij graag willen zien is dat je vrij neemt om deze uren op te maken, probleem is echter dat wij daar geen trek in hebben. Wij werken om geld te verdienen. Nu is mijn vraag; mag de AH medewerkers geforceerd vakantieuren toedienen aan de medewerker. Een voorbeeld: zij geven aan dat ik volgende week gewoon de hele week vrij ben. Ik wil dat niet. Mag dit wel?
Volgens mij namelijk niet, maar ik wil het zeker weten. Ik verdien anders namelijk 200 euro per maand (aan de hand van 24 uur per maand). Dit is net genoeg om mn reet mee af te vegen
Alvast bedankt voor de reacties!
[ Bericht 0% gewijzigd door Medellin op 13-10-2008 14:09:51 ]
Zijn hier toevallig mensen aanwezig die meer van de rechten van de medewerker weten dan de gemiddelde persoon?
De situatie is namelijk als volgt; recent is er een regel ingevoerd dat medewerkers boven de 19 jaar niet meer uitbetaald krijgen dan de contracturen die in hun contract staan vermeld. Nu is het zo dat alle extra gemaakte uren naar de vakantie uren gaan. Voor mij (21) is dit bijvoorbeeld nog steeds 24 uur per week. Ik werk er vaak 30 - 50 omdat ik dat geld nou eenmaal nodig heb. Voorheen dus geen probleem, maar met deze belachelijke regel wel
Wat zij graag willen zien is dat je vrij neemt om deze uren op te maken, probleem is echter dat wij daar geen trek in hebben. Wij werken om geld te verdienen. Nu is mijn vraag; mag de AH medewerkers geforceerd vakantieuren toedienen aan de medewerker. Een voorbeeld: zij geven aan dat ik volgende week gewoon de hele week vrij ben. Ik wil dat niet. Mag dit wel?
Volgens mij namelijk niet, maar ik wil het zeker weten. Ik verdien anders namelijk 200 euro per maand (aan de hand van 24 uur per maand). Dit is net genoeg om mn reet mee af te vegen
Alvast bedankt voor de reacties!
[ Bericht 0% gewijzigd door Medellin op 13-10-2008 14:09:51 ]
Licht! En zo ware het daar.
> WGR, daar lopen veel meer deskundigen rondquote:Op maandag 13 oktober 2008 13:32 schreef Medellin het volgende:
Goedemiddag,
Zijn hier toevallig mensen aanwezig die meer van de rechten van de medewerker weten dan de gemiddelde persoon?
[knip]
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Vandaag weer salarisdag, hè. Kan het geld goed gebruiken. (Wanneer niet trouwens...)
(Wanneer niet trouwens...)
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Verrek:
by 4860.29.875 KONINKLIJKE AHOLD NV bij ¤ 259,22
by 4860.29.875 KONINKLIJKE AHOLD NV bij ¤ 259,22
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Hehe, vier weken gaan snel voorbij. 
Maar het is steeds vroeger in de maand, dat is wel verwarrend.
Maar het is steeds vroeger in de maand, dat is wel verwarrend.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Er staat standaard een 0 bij Geen ontv.ber.quote:Op maandag 13 oktober 2008 12:46 schreef hooibaal het volgende:
[..]
Dan is de EAB om wat voor reden dan ook nog niet bijgeschreven, en komt er een zgn. 'pro forma EAB' in je systeem te staan om te voorkomen dat alles in de min loopt, en je toch nog een beetje fatsoenlijke voorraadstanden hebt. In feite is deze pro forma EAB gelijk aan je bestelling, het verschil zit dus in je leveringsproblemen (afwijkingenblad). Zo gauw de EAB correct is bijgeschreven, verdwijnt de pro forma EAB weer, en komt voor ieder 'Geen ontv.ber.' een 0 te staan. Alleen voor artikelen van de kaascentrale wil dit om de een of andere reden nog wel eens misgaan, en dan moet je inderdaad even SSC'-en.
Vandaag heb ik weer ditzelf probleem en nogmaals een SSC'tje gestuurd en morgen moet ik even via Winkelweb een formulier invullen om deze EAB alsnog naar het filiaal te krijgen. Zaterdag en maandag staat nu voor een groot deel die melding....
Moet wel ff wat haast mee komen om die dingen weg te halen, vooraad klopt voor geen moer, het klopt precies als al die voorraden er bij zijn geschreven.
Correct me if I am wrong. Maar de uren die je boven contract werkt (in jouw geval 6 tot 16 uur per week) worden om gezet in TvT uren (Tijd voor Tijd). Als ik vervolgens de CAO heel letterlijk ga lezen staan er 2 dingen die voor jou erg belangrijk zijn:quote:Op maandag 13 oktober 2008 13:32 schreef Medellin het volgende:
Goedemiddag,
Zijn hier toevallig mensen aanwezig die meer van de rechten van de medewerker weten dan de gemiddelde persoon?
De situatie is namelijk als volgt; recent is er een regel ingevoerd dat medewerkers boven de 19 jaar niet meer uitbetaald krijgen dan de contracturen die in hun contract staan vermeld. Nu is het zo dat alle extra gemaakte uren naar de vakantie uren gaan. Voor mij (21) is dit bijvoorbeeld nog steeds 24 uur per week. Ik werk er vaak 30 - 50 omdat ik dat geld nou eenmaal nodig heb. Voorheen dus geen probleem, maar met deze belachelijke regel wel
Wat zij graag willen zien is dat je vrij neemt om deze uren op te maken, probleem is echter dat wij daar geen trek in hebben. Wij werken om geld te verdienen. Nu is mijn vraag; mag de AH medewerkers geforceerd vakantieuren toedienen aan de medewerker. Een voorbeeld: zij geven aan dat ik volgende week gewoon de hele week vrij ben. Ik wil dat niet. Mag dit wel?
Volgens mij namelijk niet, maar ik wil het zeker weten. Ik verdien anders namelijk 200 euro per maand (aan de hand van 24 uur per maand). Dit is net genoeg om mn reet mee af te vegen
Alvast bedankt voor de reacties!
1. TvT uren moeten in overleg met de medewerker binnen 6 maanden worden opgenomen, kan dit niet, dan kan na deze termijn alsnog het saldo worden uitbetaald.
2. (en die is voor jou nog veel interessanter) wanneer er langdurig (volgens mij is dit gedefinieerd als >3 maanden) boven contract word gewerkt, kan de medewerker zijn of haar contract laten verhogen naar het werkelijk aantal gemaakte uren.
Ok, dit klinkt dus allemaal leuk en aardig, nu nog voorleggen aan je (A)SM. En ik geloof niet dat die erg blij worden van dit soort berichten (en dan is het aan jou of je je daarbij neerlegt of niet).
The greatest things in life cost nothing
extra uren worden inderdaad TVT.. Je kan geloof ik maximaal maar 8uur TVT per periode omzetten naar vakantie... anders zou je alle TvT kunnen omzetten naar vakantie... wat weer goed is voor je loonsom en dats niet helemaal fair natuurlijk..quote:Op maandag 13 oktober 2008 23:10 schreef joriszss het volgende:
[..]
Correct me if I am wrong. Maar de uren die je boven contract werkt (in jouw geval 6 tot 16 uur per week) worden om gezet in TvT uren (Tijd voor Tijd). Als ik vervolgens de CAO heel letterlijk ga lezen staan er 2 dingen die voor jou erg belangrijk zijn:
1. TvT uren moeten in overleg met de medewerker binnen 6 maanden worden opgenomen, kan dit niet, dan kan na deze termijn alsnog het saldo worden uitbetaald.
2. (en die is voor jou nog veel interessanter) wanneer er langdurig (volgens mij is dit gedefinieerd als >3 maanden) boven contract word gewerkt, kan de medewerker zijn of haar contract laten verhogen naar het werkelijk aantal gemaakte uren.
Ok, dit klinkt dus allemaal leuk en aardig, nu nog voorleggen aan je (A)SM. En ik geloof niet dat die erg blij worden van dit soort berichten (en dan is het aan jou of je je daarbij neerlegt of niet).
ik zou jou (meddelin) inderdaad ook aanraden met je ASM/SM te gaan praten.. immers hebben ze je dus blijkbaar zoveel uur nodig.. en kan je zoals bovengenoemd, eisen dat je contract verhoogd word.
het is nog steeds na elke 4 weken?quote:Op maandag 13 oktober 2008 14:42 schreef Rikketik het volgende:
Hehe, vier weken gaan snel voorbij.
Maar het is steeds vroeger in de maand, dat is wel verwarrend.
en steeds vroeger in de maan houdt vanzelf op.. beginnen we weer van voren af aan 
Iemand ervaring met AH Mobiel + mederwerkingskorting (50%)? Heb al een tijdje geleden een wachtwoord aangevraagd, maar die heb ik nog niet gehad (Ook bij m'n aanstelling nooit gekregen). Kan ik hier ook gebruik van maken met een bestaande prepaidkaart van AH Mobiel?
Bier ende tieten.
Ik heb het wachtwoord heel snel gekregen. Je kan inderdaad overstappen als je al een prepaidkaart hebt gekocht/ermee hebt opgewaardeerd.
Hallo allemaal,
Ik werk nu zo´n drie jaar bij AH en heb sinds ongeveer een half jaar een OT-contract van 34-uur per periode. Ik heb altijd gehoord dat het zo is dat je dan ook sowieso die 34 uur krijgt uitbetaald, ook als het ooit voorkomt dat je mínder hebt gewerkt in die periode.
Nu heb ik de afgelopen keer mìnder uren uitbetaald gekregen dan die 34 uur, en ik vroeg me dan ook af of dat mogelijk is. Zou iemand mij hier meer over kunnen vertellen?
Bij voorbaat dank!
Ik werk nu zo´n drie jaar bij AH en heb sinds ongeveer een half jaar een OT-contract van 34-uur per periode. Ik heb altijd gehoord dat het zo is dat je dan ook sowieso die 34 uur krijgt uitbetaald, ook als het ooit voorkomt dat je mínder hebt gewerkt in die periode.
Nu heb ik de afgelopen keer mìnder uren uitbetaald gekregen dan die 34 uur, en ik vroeg me dan ook af of dat mogelijk is. Zou iemand mij hier meer over kunnen vertellen?
Bij voorbaat dank!
Niet geteld, maar ik werk in oegstgeest, 1565! Waar werk jij dan?quote:Op maandag 29 september 2008 14:46 schreef UncleSam het volgende:
Waren er hier nog mensen die de afgelopen twee weken hebben geteld in Oegsteest en Noordwijk? Wordt veel geteld in onze regio de laatste tijd.
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Ik heb een tijdje geleden een waarschuwing gehad omdat ik eerder weg was gegaan dan mijn eindtijd. Ik werk op zaterdag altijd van 07.45 - 10.00. Maar mijn baas heeft eind mei denk ik een keer tegen mij gezegd: jij moet zaterdag ff tot 1 werken. Ik heb toen ja gezegd, maar niet de ja die hij dacht. Ik bedoelde een ja zo van: je bekijkt het maar. Ik had die dag een voetbaltoernooi en voetbal gaat voor mij vóór mijn werk, dus ik ben toen gewoon om 10 uur weggegaan. Uiteindelijk is het wel mijn fout natuurlijk, maar ik heb hem wel even verteld dat hij de volgende keer maar eerst moest vragen of ik wilde, anders is het sowieso nee.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 23:05 schreef biel het volgende:
hoi,
heb net een waarschuwing gehad!
het schijnt er een van de hoogste soort te zijn bij AH!
zijn er meer mensen die dat wel eens gehad hebben?(of mee lezers)!:S
Het is heel rommelig sinds een tijdje hier in 1565 (kempenaerstraat/terweeplein, oegstgeest) door veel mutaties. Allemaal andere teamleiders, en er zijn een nieuwe sm en asm. We hebben zelfs 1,5 maand zonder sm gezeten omdat onze sm ineens naar filiaal 1069 (irislaan, oegstgeest) ging. Ook ben ik nog één van de ongeveer 5 overgebleven mensen van bijna 2 jaar geleden.....
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Morgane,quote:Op dinsdag 14 oktober 2008 14:33 schreef morgane het volgende:
Ik heb het wachtwoord heel snel gekregen. Je kan inderdaad overstappen als je al een prepaidkaart hebt gekocht/ermee hebt opgewaardeerd.
Krijg je die korting direct? Of wordt het uitgekeerd via medewerkerskorting? (per kwartaal dus)
Bier ende tieten.
Je krijgt de korting direct nadat het geactiveerd is, je betaalt per smsje of gesprek dus veel minder. De medewerkerskorting is alleen dat pasje.quote:Op woensdag 15 oktober 2008 11:07 schreef Monotomo het volgende:
[..]
Morgane,
Krijg je die korting direct? Of wordt het uitgekeerd via medewerkerskorting? (per kwartaal dus)
Oké, beter!quote:Op woensdag 15 oktober 2008 12:31 schreef morgane het volgende:
[..]
Je krijgt de korting direct nadat het geactiveerd is, je betaalt per smsje of gesprek dus veel minder. De medewerkerskorting is alleen dat pasje.
Bier ende tieten.
En inderdaad, ik was er ookquote:Op woensdag 15 oktober 2008 15:52 schreef NiekR het volgende:
Vanavond 18-22u! Linda, ben jij er ook?
Volgende week heb ik mijn 4 weken uitgewerkt. Ze hebben me ook een 5e week ingeplant, maar van AH krijg ik vage antwoorden. Kunnen ze me wat maken, als ik na de 4e week (officiële opzegtermijn) niet meer kom werken? 
volgens mij niet... Als het goed is werk je voor ze tot en met volgende week en ben je daarna geen ah-medewerker meer...
RBB + 6 jaar Ted Verdonkschot: 3 Kampioenschappen, 1 zaterdagkampioenschap, 2 Districtsbekers en 1 Amateurbeker!
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
als de dag van gisteren.... 13 mei 2006...
Is vier weken ook niet wettelijk vastgesteld of zo? Bij mijn vorige baan moest ik ook nog vier weken doorwerken en daarna was het hun probleem als ze nog geen vervanger hadden gevonden.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Klopt, ik denk dat de roostermaker gewoon vergeten is dat je weggaat. Als er ergens officieel staat dat je na volgende week niet meer bij AH werkt (in je contract, ontslagbrief of wat dan ook) dan hoef je niet meer te komen. Je moet ook voorkomen vage vragen te stellen, gewoon aan de roostermaker vragen waarom je nog op de planning staat en uitleggen dat je opzegtermijn afloopt.
Misschien een kenner hier aanwezig?quote:Op dinsdag 14 oktober 2008 21:34 schreef Nieuwseling het volgende:
Hallo allemaal,
Ik werk nu zo´n drie jaar bij AH en heb sinds ongeveer een half jaar een OT-contract van 34-uur per periode. Ik heb altijd gehoord dat het zo is dat je dan ook sowieso die 34 uur krijgt uitbetaald, ook als het ooit voorkomt dat je mínder hebt gewerkt in die periode.
Nu heb ik de afgelopen keer mìnder uren uitbetaald gekregen dan die 34 uur, en ik vroeg me dan ook af of dat mogelijk is. Zou iemand mij hier meer over kunnen vertellen?
Bij voorbaat dank!
lijkt het je aannemelijk dat AH je betaald voor uren die je niet werkt?quote:Op donderdag 16 oktober 2008 13:52 schreef Nieuwseling het volgende:
[..]
Misschien een kenner hier aanwezig?
Ik weet ook niet precies hoe dat werkt. Is het niet zo dat je die uren alleen gegarandeerd uitbetaald krijgt als je ziek bent o.i.d.?
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
Ik dacht, wellicht op grond van het volgende:quote:Op donderdag 16 oktober 2008 14:46 schreef zuivelman het volgende:
[..]
lijkt het je aannemelijk dat AH je betaald voor uren die je niet werkt?
Als van tevoren met de opdrachtgever de duur en omvang van uw taak is overeengekomen, hoeft u geen werkbriefjes in te vullen. In uw arbeidsovereenkomst staat het aantal uren dat u per week werkt en het uurloon genoemd. Op basis hiervan krijgt u vierwekelijks het overeengekomen aantal uren uitbetaald.
Dat betekend dat de uren die je mist of uit vakantie of adv komen, of onbetaald verlof. Als je langdurig ziek bent, word dit vervangen door ziekteuren. Duidelijk zo?
of tvt uren!quote:Op donderdag 16 oktober 2008 17:40 schreef schuilnaampje het volgende:
Dat betekend dat de uren die je mist of uit vakantie of adv komen, of onbetaald verlof. Als je langdurig ziek bent, word dit vervangen door ziekteuren. Duidelijk zo?
zag trouwens laats in utrecht 2 AH medewerkers met een rij winkelwagens de halve stad door lopen!
ben je toch ook niet lekker!
ben je toch ook niet lekker!
quote:Op donderdag 16 oktober 2008 18:01 schreef crx-boy het volgende:
zag trouwens laats in utrecht 2 AH medewerkers met een rij winkelwagens de halve stad door lopen!
ben je toch ook niet lekker!
Lang Leve de AH Parade Weet trouwens iemand of de personeelskorting bij je salaris zat?
Volgende week weer Disneyweken met in de hoofdrol ... ... ... ... Doornroosje
wie wil je dan in de hoofdrol?quote:Op donderdag 16 oktober 2008 18:10 schreef waterreus23 het volgende:
[..]
Weet trouwens iemand of de personeelskorting bij je salaris zat?
Volgende week weer Disneyweken met in de hoofdrol ... ... ... ... Doornroosje
silvia saint?
Silvia Saint past niet in het beleid van Albert Heijn.quote:Op donderdag 16 oktober 2008 18:16 schreef biel het volgende:
[..]
wie wil je dan in de hoofdrol?
silvia saint?
Je krijgt 34 uur per periode uit betaald als:quote:Op donderdag 16 oktober 2008 13:52 schreef Nieuwseling het volgende:
[..]
Misschien een kenner hier aanwezig?
- Je minimaal 34 uur hebt gewerkt
- Je vrij hebt genomen en hiervoor uren had opgebouwd
- Je ziek bent geweest en je aan de regels hebt gehouden.
Je krijgt niet 34 uur uitbetaald als:
- Je ziek was en je niet aan de regels hebt gehouden
- Je vrij hebt genomen maar niet voldoende ADV of vakantieuren had.
Indien beide niet van toepassing zijn was je blijkbaar minder dan 8,5 uur per week ingeplannend hoe dat komt en waarom dat was moet je navragen bij je leidinggevende en wanneer dit niet in overleg was had je officieel wel die 34 uur moeten hebben gehad. Maar ik denk dt 1 van bovenstaande van toepassing is.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
