WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Morgen sollicitatie, ben 20 en heb al 2,5 jaar bij een andere supermarkt (bij mn ouders) gewerkt. Ben benieuwd wat dat gaat worden 
Jammer alleen dat het salaris zo laag is, zo'n 1,5 euro minder dan dat ik bij de vorige supermarkt verdiende. Is er geen manier om nu al een hoger salaris te krijgen?
Jammer alleen dat het salaris zo laag is, zo'n 1,5 euro minder dan dat ik bij de vorige supermarkt verdiende. Is er geen manier om nu al een hoger salaris te krijgen?
Tja dat zegt niks natuurlijk.quote:
Zit je in winkelgroep 425 of 426 ?
En wat is je filiaalnummer ?
Ik sta op nummer 12 van het blaadje wat je hebt gehad, eerste pagina.
Winkelgroep 426, filiaal 1247
bij de kassa soliciteren?quote:Op donderdag 17 juli 2008 14:42 schreef ArtemisQ het volgende:
Morgen sollicitatie, ben 20 en heb al 2,5 jaar bij een andere supermarkt (bij mn ouders) gewerkt. Ben benieuwd wat dat gaat worden
Jammer alleen dat het salaris zo laag is, zo'n 1,5 euro minder dan dat ik bij de vorige supermarkt verdiende. Is er geen manier om nu al een hoger salaris te krijgen?
Teamleider.quote:Op donderdag 17 juli 2008 14:42 schreef ArtemisQ het volgende:
Morgen sollicitatie, ben 20 en heb al 2,5 jaar bij een andere supermarkt (bij mn ouders) gewerkt. Ben benieuwd wat dat gaat worden
Jammer alleen dat het salaris zo laag is, zo'n 1,5 euro minder dan dat ik bij de vorige supermarkt verdiende. Is er geen manier om nu al een hoger salaris te krijgen?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
!
biel, ik heb ook altijd die gedachten, weet niet hoe dat komt?quote:Op woensdag 16 juli 2008 20:24 schreef biel het volgende:
Jongens/mannen achter de kassa(even meedraaien daar gelaten) doet mij altijd aan 2 dingen denken!
1.Homo
2.Fraude
haha, woon ik vlak bij in de buurt. ik zal wel eens de telefoon van de counter jatten en omroepen: "attentie, webgangster naar de servicebalie altublieft"quote:Op donderdag 17 juli 2008 14:53 schreef Webgangster het volgende:
[..]
Tja dat zegt niks natuurlijk.
Zit je in winkelgroep 425 of 426 ?
En wat is je filiaalnummer ?
Ik sta op nummer 12 van het blaadje wat je hebt gehad, eerste pagina.
Winkelgroep 426, filiaal 1247
Ik zit ook achter de kassa, so what.quote:Op donderdag 17 juli 2008 22:21 schreef freddieK het volgende:
[..]
biel, ik heb ook altijd die gedachten, weet niet hoe dat komt?
quote:Op vrijdag 18 juli 2008 15:19 schreef ExtremeBanaan het volgende:
[..]
Ik zit ook achter de kassa, so what.
zie mijn eerdere post!
iets over fraude en homo!;)
Zo'n josti die niet snapt hoe alles gesorteerd terug moet.quote:Op vrijdag 18 juli 2008 16:22 schreef NiekR het volgende:
[..]
Biel, ik neem aan dat je vakkenvuller bent?
We were to understand there would be pie and punch?
Zo, vannochtend gesprek, vanmiddag al aan t werk. En jezus, wat is dat kassa-trainingsprogramma suf! Geef mij maar gewoon een boekje waar t allemaal in staat ipv dat josti-gedoe van doe dit en dat je daarna precies hetzelfde moet doen..
Mja, ik heb tenminste werk nu... ben benieuwd hoe t bevalt
Mja, ik heb tenminste werk nu... ben benieuwd hoe t bevalt
deze josti gooit altijd expes de buitenlands bier kratten onderop een container en stapelt daar de rest bovenop!quote:Op vrijdag 18 juli 2008 16:27 schreef mvt het volgende:
[..]
Zo'n josti die niet snapt hoe alles gesorteerd terug moet.
en de deksels onderop bij de 7 cm fusten!:P
Morgen een lange dag, van 8-17u. Eerste keer dat ik zo vroeg moet beginnen, lijkt me ook wel eens leuk. Tenminste de avond voor jezelf!
je vergeet nog wat......, plastic in de kartonvermalerquote:Op vrijdag 18 juli 2008 18:29 schreef biel het volgende:
[..]
deze josti gooit altijd expes de buitenlands bier kratten onderop een container en stapelt daar de rest bovenop!
en de deksels onderop bij de 7 cm fusten!:P
Vroeg? Ik moet morgen om 6 uur beginnenquote:Op vrijdag 18 juli 2008 21:28 schreef NiekR het volgende:
Morgen een lange dag, van 8-17u. Eerste keer dat ik zo vroeg moet beginnen, lijkt me ook wel eens leuk. Tenminste de avond voor jezelf!
Wel lekker blijven plakken hè?
tja... maar daar heeft mvt dan weer geen last van!quote:Op vrijdag 18 juli 2008 22:51 schreef freddieK het volgende:
[..]
je vergeet nog wat......, plastic in de kartonvermaler
en van die andere dingen dan weer wel!
Helemaal top.quote:Op vrijdag 18 juli 2008 18:29 schreef biel het volgende:
[..]
deze josti gooit altijd expes de buitenlands bier kratten onderop een container en stapelt daar de rest bovenop!
en de deksels onderop bij de 7 cm fusten!:P
Oja, ik denk dat iedereen die dat doet nog niet helemaal op de hoogte is.
We were to understand there would be pie and punch?
Ik was best blij dat ik die training gehad had anders, zoveel knopjes dat ik toen echt dacht van.. Help. Dan zijn er niet 8000000 klanten die ineens alles tegelijk willen als je voor het eerst zelf zit. We hebben nu boel nieuwe meisjes en ik zou niet weten wat we met hun moesten beginnen zonder kassatraining, zelfs nu gaat het nog moeizaam..quote:Op vrijdag 18 juli 2008 18:28 schreef NiekR het volgende:
Wat 'leer' je allemaal in die kassa training?
Maar dat ligt misschien ook gewoon aan die meisjes 
Hehe opzich is het wel nuttig om dit soort dingen te weten als je nog nooit achter de kassa hebt gezeten maar ik had bij een andere supermarkt al kassa leren draaien. Tuurlijk, de knopjes zijn wat anders en van die speciale dingen zijn ook wel nuttig om te weten maar ik had het liever ergens gelezen in plaats van als een debiel die knopjes in te drukken.
Maar het geeft mensen die het nog nooit gedaan hebben wel een soort van basis/zekerheid natuurlijk
Maar het geeft mensen die het nog nooit gedaan hebben wel een soort van basis/zekerheid natuurlijk
Ik weet dat het al vaker is besproken in dit topic, maar toch nog een vraag van mij. Ik werk nu al een dikke 2 jaar als vakkenvuller bij de Albert Heijn, maar ik ben nog steeds geen verkoper B. Moet je dit nu zelf aanvragen of hoor je dit van de bedrijfsleider/assistent of teamleader gevraagd te krijgen?
En ik ben nu al een tijd 19 en verdien een kleine 5 euro, terwijl een teamleider van 19 een dikke 8 euro verdient. Klopt het dat dat verschil echt dik 3 euro is?
En ik ben nu al een tijd 19 en verdien een kleine 5 euro, terwijl een teamleider van 19 een dikke 8 euro verdient. Klopt het dat dat verschil echt dik 3 euro is?
In de vulploeg bestaat geen A en B. Vulploegmedewerker is een functie met een A-schaal en klaar.quote:Op zaterdag 19 juli 2008 13:37 schreef Simsfan88 het volgende:
Ik weet dat het al vaker is besproken in dit topic, maar toch nog een vraag van mij. Ik werk nu al een dikke 2 jaar als vakkenvuller bij de Albert Heijn, maar ik ben nog steeds geen verkoper B. Moet je dit nu zelf aanvragen of hoor je dit van de bedrijfsleider/assistent of teamleader gevraagd te krijgen?
En ik ben nu al een tijd 19 en verdien een kleine 5 euro, terwijl een teamleider van 19 een dikke 8 euro verdient. Klopt het dat dat verschil echt dik 3 euro is?
Ja, een TL vedient zoveel meer maar krijgt ook 10 keer meer shit op z'n dak. Als je denkt dat je geschikt bent om TL te worden, geef dat dan aan bij je SM of ASM.
Het leven is geen krentenbol.
En kan ik ipv vulploegmedewerker ook verkopen A of B worden? Ik doe volgens mij alle taken die zij ook doen...quote:Op zaterdag 19 juli 2008 18:03 schreef blrrrt het volgende:
[..]
In de vulploeg bestaat geen A en B. Vulploegmedewerker is een functie met een A-schaal en klaar.
Ja, een TL vedient zoveel meer maar krijgt ook 10 keer meer shit op z'n dak.
En een TL doet bij ons filliaal echt niet 10 keer dan een gemiddelde vulploegmedewerker
, believe me 
Je kan verkoper A/B worden als je op een VERKOOP-afdeling werkt; dus deli/kaas of brood.quote:Op zaterdag 19 juli 2008 22:05 schreef Simsfan88 het volgende:
[..]
En kan ik ipv vulploegmedewerker ook verkopen A of B worden? Ik doe volgens mij alle taken die zij ook doen...
En een TL doet bij ons filliaal echt niet 10 keer dan een gemiddelde vulploegmedewerker
Dan heeft degene die jou ooit heeft ingeschreven je ingeschreven als verkoper A ipv als vulploegmedewerker; gelukje voor jou.quote:Op zondag 20 juli 2008 01:21 schreef morgane het volgende:
Ik ben verkoper B èn vulploegmedewerker, dus ik snap het ff niet helemaal
Het leven is geen krentenbol.
Ja, het staat alleen bij totaal en niet bij af- en bijschrijvingen, en tis volgens mij dikke 50 euro alst iet meer is te weinig :/
Ik heb ook postbank, en tis vandaag binnen.. Maar is het nu al incl de salarisverhoging van 3.25 procent? Ik heb 45 uur en nog wat gewerkt + veeel voordeel van MVP, en heb maar 214 euro (uurloon eerst van 3.75 en nu met verhoging van 3.89)
Heb het ook binnen, en even gerekend. De loonsverhoging zit er nog niet bij...
Misschien krijgen we dan met terugwerkende kracht?
Misschien krijgen we dan met terugwerkende kracht?
Nou heb 50 uur precies gewerkt, keer 3.75 = 187 euro ofzo, dan heb ik maar 24 euro van de voordeelpas en dat klopt dus nooit! Echt, je moet altijd terugkomen omdat het niet klopt, vette haaibaaien!
ik zit thuis!quote:
maar op winkelweb staat dat de volgende periode de korting er pas bij zit!
dus na de vakantie!(voor de meeste!):P
Okee, bedankt:)
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
volgens het bericht een fout in het systeem of zo!quote:Op maandag 21 juli 2008 20:24 schreef zakpatat90 het volgende:
Okee, bedankt:)
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
maar jou optie is ook wel mogelijk!
Inderdaad periode 8 pas 
De salarisverhoging gaat ook pas in in periode 8 hoor. per 1 Juli (of 14 Juli bij periodelonen)
De salarisverhoging gaat ook pas in in periode 8 hoor. per 1 Juli (of 14 Juli bij periodelonen)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Wij zijn met onze teamleiders aan het kijken in hoe verre wij de planningen het beste kunnen presenteren aan onze medewerkers. Want er is er nog wel eens eentje die niet op de planning kijkt als zijn of haar tijden aangepast worden (binnen zijn/haar beschikbaarheid).
Optie 1: We hebben een redelijk groot filiaal en de planning bestaat nu uit een aantal aan elkaar geplakte a4tjes en hangt dan een beetje in de loop bij de garderobe, wanneer je dan de ochtend/middag/avondplanning (wie staat waar en wie is er dat dagdeel) maakt, ontstaat er het probleem dat je deze weer mee moet nemen naar een computer/kantoor en op die manier is ie daar dan weer weg.
Optie 2: We denken er over om de r&r voortaan als leidraad te gebruiken voor het maken van de dagplanning, want dan kan de planning blijven hangen waar ie hangt. Nadeel is wel dat je elke keer de planning, als zowel de r&r, die niet bij elkaar hangen moet aanpassen, anders weet je niet wie er komen werken die dag..
Optie 3: Postvakjes voor alle medewerkers (met daarin op 1 a4tje wanneer ze deze week moeten werken)raadt iedereen af, omdat dat na verloop van tijd een zooi wordt en het veel werk is.
Optie 4: Je zou ook alle e-mailadressen van de vullers kunnen verzamelen en die elke keer mailen, maar dat moet je dan extern doen want we hebben intern geen internet, op zich geen probleem, maar weet niet of het hoofdkantoor hier blij mee is. Heb wel vernomen dat er een besloten albert heijn hyves komt, voor het door communiceren van de planning, maar ik gok dat dat nog wel 5 jaar duurt, of dat het dat uiteindelijk toch niet wordt.
Optie 5: Heb wel eens gehoord van dure planningsystemen waarbij je voor 850 euro een heel systeem voor de komende 4 weken planning presentatie kan hebben, wat ook wel werkt, maar het moet toch wat goedkoper kunnen lijkt me..
Optie 6: Iedereen elke week bellen lijkt me niet handig:)
Zie ik nog een optie over het hoofd? En welke optie gebruiken jullie?
En ik snap dat iedereen ook gewoon het iq moet hebben om in ieder geval op de planning te kijken wanneer hij/zij moet werken en als je uiteindelijk de eerste 5 ontslaat die dat niet doen, dan gaan ze dat vast wel doen, maar voordat je dat doet:), moet je eerst intern kijken vind ik hoe je de planning het beste kan communiceren naar de medewerkers..
Optie 1: We hebben een redelijk groot filiaal en de planning bestaat nu uit een aantal aan elkaar geplakte a4tjes en hangt dan een beetje in de loop bij de garderobe, wanneer je dan de ochtend/middag/avondplanning (wie staat waar en wie is er dat dagdeel) maakt, ontstaat er het probleem dat je deze weer mee moet nemen naar een computer/kantoor en op die manier is ie daar dan weer weg.
Optie 2: We denken er over om de r&r voortaan als leidraad te gebruiken voor het maken van de dagplanning, want dan kan de planning blijven hangen waar ie hangt. Nadeel is wel dat je elke keer de planning, als zowel de r&r, die niet bij elkaar hangen moet aanpassen, anders weet je niet wie er komen werken die dag..
Optie 3: Postvakjes voor alle medewerkers (met daarin op 1 a4tje wanneer ze deze week moeten werken)raadt iedereen af, omdat dat na verloop van tijd een zooi wordt en het veel werk is.
Optie 4: Je zou ook alle e-mailadressen van de vullers kunnen verzamelen en die elke keer mailen, maar dat moet je dan extern doen want we hebben intern geen internet, op zich geen probleem, maar weet niet of het hoofdkantoor hier blij mee is. Heb wel vernomen dat er een besloten albert heijn hyves komt, voor het door communiceren van de planning, maar ik gok dat dat nog wel 5 jaar duurt, of dat het dat uiteindelijk toch niet wordt.
Optie 5: Heb wel eens gehoord van dure planningsystemen waarbij je voor 850 euro een heel systeem voor de komende 4 weken planning presentatie kan hebben, wat ook wel werkt, maar het moet toch wat goedkoper kunnen lijkt me..
Optie 6: Iedereen elke week bellen lijkt me niet handig:)
Zie ik nog een optie over het hoofd? En welke optie gebruiken jullie?
En ik snap dat iedereen ook gewoon het iq moet hebben om in ieder geval op de planning te kijken wanneer hij/zij moet werken en als je uiteindelijk de eerste 5 ontslaat die dat niet doen, dan gaan ze dat vast wel doen, maar voordat je dat doet:), moet je eerst intern kijken vind ik hoe je de planning het beste kan communiceren naar de medewerkers..
Ik neem aan dat de vullers toch wel een aardig 'vaste' planning hebben? Je zou ook alléén kunnen bellen als er iets veranderd is.
Of het rooster bij het punt hangen waar alle vullers verzamelen en iedereen voor ze beginnen/als ze klaar zijn verplichten om op het rooster van volgende week te kijken.
Wij gebruiken optie 1, met als verschil dat bij ons de planning op het houdbaarkantoor hangt. Dit kantoor is ook het punt waar de vullers zich verzamelen. Het voordeel hiervan is dat het rooster niet helemaal weg is als er iets aangepast moet worden, maar waarschijnlijk op tafel ligt ipv op het bord hangt.
Ook bij ons vergeten mensen vaak op de planning te kijken, of ze krabbelen mij op hyves of ik het even voor ze op wil zoeken als ik toch moet werken
Of het rooster bij het punt hangen waar alle vullers verzamelen en iedereen voor ze beginnen/als ze klaar zijn verplichten om op het rooster van volgende week te kijken.
Wij gebruiken optie 1, met als verschil dat bij ons de planning op het houdbaarkantoor hangt. Dit kantoor is ook het punt waar de vullers zich verzamelen. Het voordeel hiervan is dat het rooster niet helemaal weg is als er iets aangepast moet worden, maar waarschijnlijk op tafel ligt ipv op het bord hangt.
Ook bij ons vergeten mensen vaak op de planning te kijken, of ze krabbelen mij op hyves of ik het even voor ze op wil zoeken als ik toch moet werken
Men is bezig een systeem te ontwikkelingen waar iedereen thuis inzage heeft op de planning met een eigen inlogcode. Alleen wel belangrijk dat iedereen alles in R&R zet met wijzigingen, en niet even voorlopig alleen op de planning schrijft met penquote:Op woensdag 23 juli 2008 01:55 schreef raddes19 het volgende:
*hoop gezeik over planningen*
When did I realize I was God? Well, I was praying and suddenly I realized that I was talking to myself.
Hier waren ze een jaar geleden al mee bezig, maar sinds de eerste aankondiging van een persoonlijk portaal op internet een jaar terug is het angstvallig stil gebleven. Ben benieuwd wanneer het nou daadwerkelijk gelanceerd gaat worden.quote:Op woensdag 23 juli 2008 11:22 schreef kmaestro het volgende:
[..]
Men is bezig een systeem te ontwikkelingen waar iedereen thuis inzage heeft op de planning met een eigen inlogcode. Alleen wel belangrijk dat iedereen alles in R&R zet met wijzigingen, en niet even voorlopig alleen op de planning schrijft met pen
Het leven is geen krentenbol.
zooooow.....
Terug van weggeweest.. heb al een tijdje hier niet meer gekeken zeg
maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
Terug van weggeweest..
heb al een tijdje hier niet meer gekeken zeg maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
Ik doe het als volgt.'
Ik maak 2 weken van te voren de planning en hang die op (dit is de standaard planning -/- vrije dagen)
Als ik extra mensen nodig heb bel ik die.
Als ik iemand naar een andere dag wil hebben bijvorbeeld van maandag naar dinsdag bel ik die.
Geen gezeur zou je denken, maar dan nog kan het voorkomen dat ze het niet helemaal begrepen hebben en dan ben ik toch heel duidelijk meestal :s
Ik maak 2 weken van te voren de planning en hang die op (dit is de standaard planning -/- vrije dagen)
Als ik extra mensen nodig heb bel ik die.
Als ik iemand naar een andere dag wil hebben bijvorbeeld van maandag naar dinsdag bel ik die.
Geen gezeur zou je denken, maar dan nog kan het voorkomen dat ze het niet helemaal begrepen hebben en dan ben ik toch heel duidelijk meestal :s
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Mij werd dit 2 maanden terug ook weer verteld q4 2008 of q1 2009 zou de lancering moeten plaatsvinden. Ook R&R zal op den duur weer vervangen worden door een nieuw systeem , het huidige systeem voldoet niet!quote:Op woensdag 23 juli 2008 17:18 schreef blrrrt het volgende:
[..]
Hier waren ze een jaar geleden al mee bezig, maar sinds de eerste aankondiging van een persoonlijk portaal op internet een jaar terug is het angstvallig stil gebleven. Ben benieuwd wanneer het nou daadwerkelijk gelanceerd gaat worden.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Je kunt ze inderdaad bellen (gebeurt bij ons altijd ook). Vaak wordt er indien het een latere planning betreft (dus een werkdag na de aankomende week) even een krabbeltje in het postvak gelegd.
Wat je ook zou kunnen doen is een gekleurd A4tje pakken en daar de wijzigingen erop schrijven/printen zodat dat aantrekt. Wel goed communiceren wat je nu gaat doen, dan krijg je de minste fouten.. Maar eigenlijk is het wel hun eigen schuld dat ze niet kijken, ik controleer het zelf altijd, ook om mn uren bij te houden.
Wat je ook zou kunnen doen is een gekleurd A4tje pakken en daar de wijzigingen erop schrijven/printen zodat dat aantrekt. Wel goed communiceren wat je nu gaat doen, dan krijg je de minste fouten.. Maar eigenlijk is het wel hun eigen schuld dat ze niet kijken, ik controleer het zelf altijd, ook om mn uren bij te houden.
Debiel,BEbiel?quote:Op woensdag 23 juli 2008 17:37 schreef zuivelman het volgende:
zooooow.....
Terug van weggeweest..
maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
ik weet niet hoor........maar dit vind ik wel een hele rare gang van zaken!
je kent me niet eens!
en omdat ik anders ben(down)vind je me DEbiel?pffffffff
en over de planning gesproken.......2 weken van te voren hangt hij...........en kom je niet terwijl je bent ingeplant......AJUU!
nou zeg, niet per se omdat je anders bent, want dat wist ik niet..quote:Op donderdag 24 juli 2008 18:26 schreef biel het volgende:
[..]
Debiel,BEbiel?
ik weet niet hoor........maar dit vind ik wel een hele rare gang van zaken!
je kent me niet eens!
en omdat ik anders ben(down)vind je me DEbiel?pffffffff
en over de planning gesproken.......2 weken van te voren hangt hij...........en kom je niet terwijl je bent ingeplant......AJUU!
Fijne avond... Nou dus...
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
oeww.. klinkt wel alsof je je vermaakt hebtquote:Op donderdag 24 juli 2008 22:11 schreef Weemz het volgende:
Fijne avond... Nou dus...
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
weet iemand ook WAAROM de persoonskorting later is? en of de loonsverhoging met terugwerkendekracht is vanaf april (want dan zou die CAO in moeten gaan)?
dat was omdat er een storing in het systeem zat.
en loonsverhoging was toch vanaf half juli ofzo? Dus die zit er de volgende keer bij dacht ik.
en loonsverhoging was toch vanaf half juli ofzo? Dus die zit er de volgende keer bij dacht ik.
Ik had bést personeelskorting willen hebben, al heb ik nog niet eens kunnen zien hoeveel loon ik heb - vakanties...
- vakanties...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
laten we het hopen!quote:Op zondag 27 juli 2008 21:41 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Iemand die meer weet over volgende week? Volgens ah.nl zijn alle fillialen dan gesloten.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Het enige wat ik kan bevestigen dat niet alle vestigingen dicht gaan.
Ik moet toch echt morgen om 12uur werken :p
Ik moet toch echt morgen om 12uur werken :p
Het gaat om de periode 2-9 augustus Sherlock .
.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
