WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Okee, bedankt:)
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
volgens het bericht een fout in het systeem of zo!quote:Op maandag 21 juli 2008 20:24 schreef zakpatat90 het volgende:
Okee, bedankt:)
Maar... wel vreemd dan. Want hij zou wel komen.
Is Albert Heijn zo arm geworden door het openen van al die nieuwe filialen? :p
maar jou optie is ook wel mogelijk!
Inderdaad periode 8 pas 
De salarisverhoging gaat ook pas in in periode 8 hoor. per 1 Juli (of 14 Juli bij periodelonen)
De salarisverhoging gaat ook pas in in periode 8 hoor. per 1 Juli (of 14 Juli bij periodelonen)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Wij zijn met onze teamleiders aan het kijken in hoe verre wij de planningen het beste kunnen presenteren aan onze medewerkers. Want er is er nog wel eens eentje die niet op de planning kijkt als zijn of haar tijden aangepast worden (binnen zijn/haar beschikbaarheid).
Optie 1: We hebben een redelijk groot filiaal en de planning bestaat nu uit een aantal aan elkaar geplakte a4tjes en hangt dan een beetje in de loop bij de garderobe, wanneer je dan de ochtend/middag/avondplanning (wie staat waar en wie is er dat dagdeel) maakt, ontstaat er het probleem dat je deze weer mee moet nemen naar een computer/kantoor en op die manier is ie daar dan weer weg.
Optie 2: We denken er over om de r&r voortaan als leidraad te gebruiken voor het maken van de dagplanning, want dan kan de planning blijven hangen waar ie hangt. Nadeel is wel dat je elke keer de planning, als zowel de r&r, die niet bij elkaar hangen moet aanpassen, anders weet je niet wie er komen werken die dag..
Optie 3: Postvakjes voor alle medewerkers (met daarin op 1 a4tje wanneer ze deze week moeten werken)raadt iedereen af, omdat dat na verloop van tijd een zooi wordt en het veel werk is.
Optie 4: Je zou ook alle e-mailadressen van de vullers kunnen verzamelen en die elke keer mailen, maar dat moet je dan extern doen want we hebben intern geen internet, op zich geen probleem, maar weet niet of het hoofdkantoor hier blij mee is. Heb wel vernomen dat er een besloten albert heijn hyves komt, voor het door communiceren van de planning, maar ik gok dat dat nog wel 5 jaar duurt, of dat het dat uiteindelijk toch niet wordt.
Optie 5: Heb wel eens gehoord van dure planningsystemen waarbij je voor 850 euro een heel systeem voor de komende 4 weken planning presentatie kan hebben, wat ook wel werkt, maar het moet toch wat goedkoper kunnen lijkt me..
Optie 6: Iedereen elke week bellen lijkt me niet handig:)
Zie ik nog een optie over het hoofd? En welke optie gebruiken jullie?
En ik snap dat iedereen ook gewoon het iq moet hebben om in ieder geval op de planning te kijken wanneer hij/zij moet werken en als je uiteindelijk de eerste 5 ontslaat die dat niet doen, dan gaan ze dat vast wel doen, maar voordat je dat doet:), moet je eerst intern kijken vind ik hoe je de planning het beste kan communiceren naar de medewerkers..
Optie 1: We hebben een redelijk groot filiaal en de planning bestaat nu uit een aantal aan elkaar geplakte a4tjes en hangt dan een beetje in de loop bij de garderobe, wanneer je dan de ochtend/middag/avondplanning (wie staat waar en wie is er dat dagdeel) maakt, ontstaat er het probleem dat je deze weer mee moet nemen naar een computer/kantoor en op die manier is ie daar dan weer weg.
Optie 2: We denken er over om de r&r voortaan als leidraad te gebruiken voor het maken van de dagplanning, want dan kan de planning blijven hangen waar ie hangt. Nadeel is wel dat je elke keer de planning, als zowel de r&r, die niet bij elkaar hangen moet aanpassen, anders weet je niet wie er komen werken die dag..
Optie 3: Postvakjes voor alle medewerkers (met daarin op 1 a4tje wanneer ze deze week moeten werken)raadt iedereen af, omdat dat na verloop van tijd een zooi wordt en het veel werk is.
Optie 4: Je zou ook alle e-mailadressen van de vullers kunnen verzamelen en die elke keer mailen, maar dat moet je dan extern doen want we hebben intern geen internet, op zich geen probleem, maar weet niet of het hoofdkantoor hier blij mee is. Heb wel vernomen dat er een besloten albert heijn hyves komt, voor het door communiceren van de planning, maar ik gok dat dat nog wel 5 jaar duurt, of dat het dat uiteindelijk toch niet wordt.
Optie 5: Heb wel eens gehoord van dure planningsystemen waarbij je voor 850 euro een heel systeem voor de komende 4 weken planning presentatie kan hebben, wat ook wel werkt, maar het moet toch wat goedkoper kunnen lijkt me..
Optie 6: Iedereen elke week bellen lijkt me niet handig:)
Zie ik nog een optie over het hoofd? En welke optie gebruiken jullie?
En ik snap dat iedereen ook gewoon het iq moet hebben om in ieder geval op de planning te kijken wanneer hij/zij moet werken en als je uiteindelijk de eerste 5 ontslaat die dat niet doen, dan gaan ze dat vast wel doen, maar voordat je dat doet:), moet je eerst intern kijken vind ik hoe je de planning het beste kan communiceren naar de medewerkers..
Ik neem aan dat de vullers toch wel een aardig 'vaste' planning hebben? Je zou ook alléén kunnen bellen als er iets veranderd is.
Of het rooster bij het punt hangen waar alle vullers verzamelen en iedereen voor ze beginnen/als ze klaar zijn verplichten om op het rooster van volgende week te kijken.
Wij gebruiken optie 1, met als verschil dat bij ons de planning op het houdbaarkantoor hangt. Dit kantoor is ook het punt waar de vullers zich verzamelen. Het voordeel hiervan is dat het rooster niet helemaal weg is als er iets aangepast moet worden, maar waarschijnlijk op tafel ligt ipv op het bord hangt.
Ook bij ons vergeten mensen vaak op de planning te kijken, of ze krabbelen mij op hyves of ik het even voor ze op wil zoeken als ik toch moet werken
Of het rooster bij het punt hangen waar alle vullers verzamelen en iedereen voor ze beginnen/als ze klaar zijn verplichten om op het rooster van volgende week te kijken.
Wij gebruiken optie 1, met als verschil dat bij ons de planning op het houdbaarkantoor hangt. Dit kantoor is ook het punt waar de vullers zich verzamelen. Het voordeel hiervan is dat het rooster niet helemaal weg is als er iets aangepast moet worden, maar waarschijnlijk op tafel ligt ipv op het bord hangt.
Ook bij ons vergeten mensen vaak op de planning te kijken, of ze krabbelen mij op hyves of ik het even voor ze op wil zoeken als ik toch moet werken
Men is bezig een systeem te ontwikkelingen waar iedereen thuis inzage heeft op de planning met een eigen inlogcode. Alleen wel belangrijk dat iedereen alles in R&R zet met wijzigingen, en niet even voorlopig alleen op de planning schrijft met penquote:Op woensdag 23 juli 2008 01:55 schreef raddes19 het volgende:
*hoop gezeik over planningen*
When did I realize I was God? Well, I was praying and suddenly I realized that I was talking to myself.
Hier waren ze een jaar geleden al mee bezig, maar sinds de eerste aankondiging van een persoonlijk portaal op internet een jaar terug is het angstvallig stil gebleven. Ben benieuwd wanneer het nou daadwerkelijk gelanceerd gaat worden.quote:Op woensdag 23 juli 2008 11:22 schreef kmaestro het volgende:
[..]
Men is bezig een systeem te ontwikkelingen waar iedereen thuis inzage heeft op de planning met een eigen inlogcode. Alleen wel belangrijk dat iedereen alles in R&R zet met wijzigingen, en niet even voorlopig alleen op de planning schrijft met pen
Het leven is geen krentenbol.
zooooow.....
Terug van weggeweest..
heb al een tijdje hier niet meer gekeken zeg
maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
Terug van weggeweest..
heb al een tijdje hier niet meer gekeken zeg maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
Ik doe het als volgt.'
Ik maak 2 weken van te voren de planning en hang die op (dit is de standaard planning -/- vrije dagen)
Als ik extra mensen nodig heb bel ik die.
Als ik iemand naar een andere dag wil hebben bijvorbeeld van maandag naar dinsdag bel ik die.
Geen gezeur zou je denken, maar dan nog kan het voorkomen dat ze het niet helemaal begrepen hebben en dan ben ik toch heel duidelijk meestal :s
Ik maak 2 weken van te voren de planning en hang die op (dit is de standaard planning -/- vrije dagen)
Als ik extra mensen nodig heb bel ik die.
Als ik iemand naar een andere dag wil hebben bijvorbeeld van maandag naar dinsdag bel ik die.
Geen gezeur zou je denken, maar dan nog kan het voorkomen dat ze het niet helemaal begrepen hebben en dan ben ik toch heel duidelijk meestal :s
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Mij werd dit 2 maanden terug ook weer verteld q4 2008 of q1 2009 zou de lancering moeten plaatsvinden. Ook R&R zal op den duur weer vervangen worden door een nieuw systeem , het huidige systeem voldoet niet!quote:Op woensdag 23 juli 2008 17:18 schreef blrrrt het volgende:
[..]
Hier waren ze een jaar geleden al mee bezig, maar sinds de eerste aankondiging van een persoonlijk portaal op internet een jaar terug is het angstvallig stil gebleven. Ben benieuwd wanneer het nou daadwerkelijk gelanceerd gaat worden.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Je kunt ze inderdaad bellen (gebeurt bij ons altijd ook). Vaak wordt er indien het een latere planning betreft (dus een werkdag na de aankomende week) even een krabbeltje in het postvak gelegd.
Wat je ook zou kunnen doen is een gekleurd A4tje pakken en daar de wijzigingen erop schrijven/printen zodat dat aantrekt. Wel goed communiceren wat je nu gaat doen, dan krijg je de minste fouten.. Maar eigenlijk is het wel hun eigen schuld dat ze niet kijken, ik controleer het zelf altijd, ook om mn uren bij te houden.
Wat je ook zou kunnen doen is een gekleurd A4tje pakken en daar de wijzigingen erop schrijven/printen zodat dat aantrekt. Wel goed communiceren wat je nu gaat doen, dan krijg je de minste fouten.. Maar eigenlijk is het wel hun eigen schuld dat ze niet kijken, ik controleer het zelf altijd, ook om mn uren bij te houden.
Debiel,BEbiel?quote:Op woensdag 23 juli 2008 17:37 schreef zuivelman het volgende:
zooooow.....
Terug van weggeweest..
maar is volgens mij niks nieuws.. behalve dat die DEbiel een beetje onmogelijk is.
wat betreft die AH portal ben ik heel benieuwd.
wat betreft hyves, moet je even de OM van 425 over spreken, die is er niet blij mee, schijnt.
en wat btreft die planning, Je maakt de planning 2 weken van te voren, hangt 'm ergens op.. zijn je mensen er niet op de dag dat ze ingepland zijn, is dat hun probleem. en na een paar keer einde oefening.
Mocht je iemand hebben die vrijdag en dinsdag werkt in een week, en je zaterdag nog een aanpassing maakt dat ie ineens maandag moet werken, dan moe je daar zelf even over bellen naar die persoon.. aangezien die niet tussendoor op het werk komt.
lijkt me een prima oplossing toch?
ik weet niet hoor........maar dit vind ik wel een hele rare gang van zaken!
je kent me niet eens!
en omdat ik anders ben(down)vind je me DEbiel?pffffffff
en over de planning gesproken.......2 weken van te voren hangt hij...........en kom je niet terwijl je bent ingeplant......AJUU!
nou zeg, niet per se omdat je anders bent, want dat wist ik niet..quote:Op donderdag 24 juli 2008 18:26 schreef biel het volgende:
[..]
Debiel,BEbiel?
ik weet niet hoor........maar dit vind ik wel een hele rare gang van zaken!
je kent me niet eens!
en omdat ik anders ben(down)vind je me DEbiel?pffffffff
en over de planning gesproken.......2 weken van te voren hangt hij...........en kom je niet terwijl je bent ingeplant......AJUU!
Fijne avond... Nou dus...
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
oeww.. klinkt wel alsof je je vermaakt hebtquote:Op donderdag 24 juli 2008 22:11 schreef Weemz het volgende:
Fijne avond... Nou dus...
- Niet weg kunnen van de servicebalie, terwijl 2 cassières erg hard wisselgeld nodig hebben
- 2 Kassa's die er gewoon maar mee ophouden (bij 1 werkte de subtotaal toets niet meer)
- Een cassière die niet goed luistert, daardoor op 4 kassa's aangemeld is geweest, en dus verhoogde kans op controle heeft opgelopen
- Een kassablokkade vanwege een recall (wat alleen maar ging om een foute ingrediëntenvermelding), waardoor ik dus die kassa moest deblokkeren
Enz... *zucht*
weet iemand ook WAAROM de persoonskorting later is? en of de loonsverhoging met terugwerkendekracht is vanaf april (want dan zou die CAO in moeten gaan)?
dat was omdat er een storing in het systeem zat.
en loonsverhoging was toch vanaf half juli ofzo? Dus die zit er de volgende keer bij dacht ik.
en loonsverhoging was toch vanaf half juli ofzo? Dus die zit er de volgende keer bij dacht ik.
Ik had bést personeelskorting willen hebben, al heb ik nog niet eens kunnen zien hoeveel loon ik heb - vakanties...
- vakanties...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
laten we het hopen!quote:Op zondag 27 juli 2008 21:41 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Iemand die meer weet over volgende week? Volgens ah.nl zijn alle fillialen dan gesloten.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Het enige wat ik kan bevestigen dat niet alle vestigingen dicht gaan.
Ik moet toch echt morgen om 12uur werken :p
Ik moet toch echt morgen om 12uur werken :p
Het gaat om de periode 2-9 augustus Sherlock .
.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
