De basis voor de uitkering is het minimumloon. De hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van het percentage van arbeidsongeschiktheid:
minder dan 25% arbeidsongeschikt
tussen 25% en 50% arbeidsongeschikt
tussen 50% en 80% arbeidsongeschikt
meer dan 80% arbeidsongeschikt
Mensen die minder dan 25% arbeidsongeschikt zijn kunnen geen beroep doen op de Wajong-uitkering. Mensen die tussen 25% en 80% arbeidsongeschikt zijn kunnen een beroep doen op een deel van de wajong-uitkering. Mensen die meer dan 80% arbeidsongeschikt zijn hebben recht op de volledige wajonguitkering. De volledige wajonguitkering bedraagt 75 procent van het minimumloon. Per 1 juli 2007 werd deze uitkering verhoogd van 70 procent van het minimumloon. Het inkomen van een eventuele partner en vermogen zijn niet van invloed op de hoogte van de uitkering.
Om voor een verhoogde uitkering (volledig minimumloon) in aanmerking te komen moeten mensen volledig arbeidsongeschikt en tevens hulpbehoevend of/en niet zelfstandig zijn.
Uitkeringsgerechtigden mogen bijverdienen naast de wajong-uitkering. De grens van het bijverdienen wordt bepaald door de hoogte van de wajong-uitkering. Bij volledige uitkering mag maximaal 20% van het minimumloon bijverdiend worden.
Hoewel uitkeringsgerechtigden hun Wajong-uitkering kunnen behouden, mogen ze zelf initiatief nemen om een baan te vinden. Er bestaan speciale regelingen voor deze groep Wajong'ers. Ze hebben 5 jaar vangnet bij een reguliere baan, terwijl ze een levenslang vangnet bij de sociale werkplaats hebben. Bij terugval krijgen ze hun oude uitkering terug. De werkgevers hoeven geen ziektewetkosten betalen als wajong'ers 2 jaar lang ziek zijn. Het is voor onbepaalde tijd, terwijl het voor gewone WAO'ers maximaal 3 jaar is. De Wajong'ers kunnen proefplaatsingen aanbieden aan werkgever. Bij de proefplaats hoeft werkgever maximaal 3 maanden geen loon te betalen aan Wajong'ers. Alle ex- en wajong'ers hebben ook een speciale aftrek van belastingdienst gekregen.
De Wajong is tevens bedoeld voor mensen die hulp nodig hebben bij het vinden en/of behouden van een werkplek.
In het praktijk krijgen 98 procent van jonggehandicapten volledige uitkering,terwijl slechts 2 procent van aantal Wajongers gedeeltelijke uitkering hebben gekregen. Er zijn ruim 150.000 Wajongers in Nederland. In gevallen worden maatmanloon aangepast tot 1,5 keer van minimumloon als de jonggehandicapten HBO of WO diploma heeft behaald.[
Zie je nou wel?
quote:Heeft TS ook een Wajong uitkering?Op dinsdag 15 april 2008 19:37 schreef Guncta het volgende:
Zijn er nog vragen?
quote:Lezen!
quote:De verzekering keert uit aan een verzekerde indien die voor zijn 17e verjaardag fan is geworden van Lenny Kuhr of Droes Roelvink, en dat bij zijn 18e verjaardag nog steeds is. De verzekering geldt ook voor mensen die tussen hun 18e en 30e verjaardag fan zijn geworden van Lenny Kuhr of Droes Roelvink tijdens een studie. De duur van de studie moet minimaal 6 maanden zijn.
En wat is de discussiewaarde?
Hier wordt wel gediscusseerd 'Straks half miljoen Wajonguitkeringen'
quote:
Begrijp me niet verkeerd, als je echt iets mankeert heb de er uiteraard recht op, maar mensen zoals BG.... afschieten.
"Van grote groepen mensen word ik een beetje rillerig"
"Ik kan niet met druk omgaan"
quote:Helemaal mee eens, gewoon een schop onder je hol en aan het werk. Al die slappe smoesjes daar kopen we niets voor.Op dinsdag 15 april 2008 20:46 schreef Mars het volgende:
"Van grote groepen mensen word ik een beetje rillerig"
"Ik kan niet met druk omgaan"
quote:Je wordt wel gekeurd door een of meerdere artsen hoor, voordat je in de wajong komt. En die zijn behoorlijk streng tegenwoordig.Op dinsdag 15 april 2008 20:46 schreef Mars het volgende:
Die verzekering zit vol met halve lamlullen zoals BaajGuardian. Mensen die prima kunnen werken.
Begrijp me niet verkeerd, als je echt iets mankeert heb de er uiteraard recht op, maar mensen zoals BG.... afschieten.
"Van grote groepen mensen word ik een beetje rillerig"
"Ik kan niet met druk omgaan"
quote:Tja als jij 98% door laten gaan voor de koelkast streng vindt... In werkelijkheid komt maar 2% echt in aanmerking.Op dinsdag 15 april 2008 23:14 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Je wordt wel gekeurd door een of meerdere artsen hoor, voordat je in de wajong komt. En die zijn behoorlijk streng tegenwoordig.
quote:Op dinsdag 15 april 2008 23:16 schreef Shadowcat het volgende:
[..]
Tja als jij 98% door laten gaan voor de koelkast streng vindt... In werkelijkheid komt maar 2% echt in aanmerking.
hoe kom je nou weer aan dat soort cijfers? Je beweert dus dat 98% van de mensen in de wajong foutief gekeurd zijn? Of ben je gewoon de cijfers uit de OP verkeerd aan het interpreteren?quote:Sowieso mensen met een psychische aandoeningOp dinsdag 15 april 2008 20:46 schreef Mars het volgende:
"Van grote groepen mensen word ik een beetje rillerig"
"Ik kan niet met druk omgaan"
Kijk als je nou je benen en armen mist okay, dan kan je misschien wat moeilijk aan de slag, maar met zo'n mode ziekte als borderline kan je best pallets sorteren (om maar wat te noemen).
quote:So TrueOp woensdag 16 april 2008 08:34 schreef LXIV het volgende:
Bovendien, net of er zoveel verschil zit tussen werken en thuis de hele dag op FOK! hangen. Het enige onaangename is de reis naar het werk toe.
Dat wil natuurlijk echt niet zeggen dat je voor de rest van je leven niet meer kan werken, want hoewel een aandoening chronisch kan zijn, hoeft het niet altijd belemmerend te zijn. Je kunt ups en downs hebben, je kunt ermee leren omgaan, je kunt gaan kijken wat voor werk je nog wél kan doen (zoals de opzet van de WIA).
Bij de Wajong is het nu echter het idee van dat die mensen de rest van hun leven met dat uitkerinkje zouden blijven zitten, hoewel dat natuurlijk helemaal niet hoeft.
quote:Niet als er dingen van je verwacht worden, en je zodanig psychisch in de knoop zit dat je absoluut niet met stress om kunt gaan.Op woensdag 16 april 2008 08:34 schreef LXIV het volgende:
Bovendien, net of er zoveel verschil zit tussen werken en thuis de hele dag op FOK! hangen. Het enige onaangename is de reis naar het werk toe.
quote:Daarom is het thuiswerken ook zo'n goede ontwikkeling! Alleen jammer dat je vrouw je dan af en toe aan je kop kan zeuren!
Als je je nou even voorstelt hoe ontzettend veel mensen dat zijn dan kan je toch niet anders concluderen dat er iets mis is in dit land? 167.000!
quote:Niet zeiken als je thuis zit van mijn centenOp woensdag 16 april 2008 09:26 schreef EdwinHeijmen het volgende:
het is bij dit soort discussies altijd weer fijn te zien dat de gemiddelde nederlander blijkbaar beter weet of iemand kan werken dan een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige...
quote:Op woensdag 16 april 2008 10:20 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Niet zeiken als je thuis zit van mijn centen
bedankt voor uw geld!!koppen over de Wajong.
Vrijdag 15 februari staat in Trouw een artikel
met als titel: 'Het drama van de wet
Wajong'.
“Werken kost wajong’er geld!” kopt dezelfde
Trouw op 1 maart. “Het echte probleem voor
de Wajonger is dat helaas geen werkgever
ze wil hebben,” meldt diezelfde Trouw twee
dagen later.
Is het nieuws? Nauwelijks, want in oktober
kopt NRC alarmerend “Minder loon dan de
Wajong-uitkering” en dat is weer aanleiding
voor TV Oost om in de wandelgangen Eddy
van Hijum uit te nodigen om over de Wajong
te komen praten. Is het in oktober 2007
nieuws? Welnee. Dan is het nieuws dat
steeds minder mensen gebruik maken van
de WIA (voorheen WAO) maar dat steeds
meer mensen instromen in de Wajong.
Alarm! Minister, doe er iets aan!
Laat ik het nu eens anders vertellen. Een beetje
badinerend, maar wel recht uit het hart.
Er was eens, heel lang geleden in een land
overvloeiende van melk en honing een wet
die er voor zorgde dat mensen met een
beperking toch een inkomen kregen van de
staat. De Algemene Arbeidsongeschiktheid
Wet. Eind jaren tachtig van de vorige eeuw
bedachten de mensen dat ook mensen met
een beperking best kunnen en willen werken,
ook mensen die al vanaf hun geboorte
een beperking hebben of een beperking
opliepen tijdens hun studie. Dus eigenlijk al
voordat ze aan hun eerste baan gaan beginnen.
Die wet heet Wajong en de mensen die
er gebruik van maken heten wajongers. In
die tijd was er, net als nu, een CDA minister
van sociale zaken. Toen heette hij Boersma
en op een werkbezoek in Kampen hoort hij
dat werkende mensen met een wajonguitkering
gekort werden op hun uitkering en dus
niks, echt niks, verdienden. Die minister ging
hard aan het werk en zo werd er bij wet
geregeld dat een wajonger met werk tot
120% van het wettelijk minimumloon als
inkomen heeft, áls er tenminste sprake van
is dat die wajonger minder presteert dan het
wettelijk minimumloon.
U leest het goed! Het inkomen (loon plus uitkering)
kan oplopen tot 120% van het wettelijk
minimumloon, terwijl de betrokkenen
minder presteert. Het is immers iemand met
een arbeidshandicap. Die wil wel graag,
maar die kan niet alles. Solidariteit heet dat,
omzien naar elkaar. Samenleven doe je niet
alleen. Prachtig, toch?
En natuurlijk, wie parttime werkt verdient
minder. En zeker, de berekeningen zijn ingedoor
wikkeld, maar ook weer niet zo ingewikkeld.
Soms pakt het verkeerd uit, maar meestal
niet. Als het verkeerd uitpakt, doet dat zeer,
maar dat is nog geen reden om voortdurend
in de media te roepen hoe verschrikkelijk het
is met de Wajong en de mensen die er
gebruik van maken. Niks deugt, alles moet
anders en wel ogenblikkelijk!
Is het dan raar dat werkgevers denken;
Wajong, daar is iets mee en het voelt niet
goed, dus begin ik er niet aan.
En dan te bedenken dat die prachtige,
krachtige Wajong veel meer te bieden heeft
dan het regelen van een rechtvaardig
samenlopen van uitkering en inkomsten uit
arbeid. DeWajong biedt een no risk polis aan
de werkgever (als de wajonger toch ziek
wordt betalen u en ik -lees het UWV- het loon
door) en mocht de wajonger helemaal uitvallen
dan volgt er geen premieverhoging voor
de werkgever. De werkgever kan wel een
subsidie krijgen voor het aanpassen van de
werkplek. De wajonger kan langdurige persoonlijke
ondersteuning door een jobcoach
krijgen. Er zijn studiemogelijkheden voor de
wajonger. Er is geen inkomenstoets zoals in
de bijstand. De wajonger kan met een individuele
reintegratie overeenkomst aan werk
worden geholpen en met behoud van uitkering
een proefperiode werken bij een baas
om te zien of het wederzijds bevalt. Er is de
mogelijkheid van loondispensatie als er een
mindere prestatie is, maar er kan ook
gewerkt worden voor een normaal loon terwijl
het recht op de Wajong blijft bestaan.
Wat een mogelijkheden! Wat een kansen. Zal
ik het allemaal voor u op een rijtje zetten?
De prachtige, krachtige Wajong biedt voor
mensen die al een arbeidsbeperking hadden
voor ze aan hun eerste baan konden beginnen:
Een uitkering tot 75% van het minimumloon;
Geen inkomenstoets, geen arbeidsverplichting
of sollicitatiedwang, geen maandelijkse
zinloze sollicitatieverantwoording aan
gemeente of UWV;
Wel professionele ondersteuning bij het zoeken
van (passend gemaakt) werk, wel de
mogelijkheid van een proefplaatsing, wel de
mogelijkheid van aanpassingen op de werkplek,
wel de mogelijkheid van loondispensatie,
wel de mogelijkheid van langdurige
ondersteuning door een jobcoach, wel een
no risk polis voor de werkgever, wel premiekortingen
voor de werkgever, wel een belasting
voordeel voor werkende wajongers, wel
specifieke studiemogelijkheden, wel ondersteuning
door het UWV bij het starten van
een eigen onderneming.
De Wajong heeft zich in de loop van de jaren
vaak mede dankzij, soms ondanks het CDA,
tot dit krachtige instrument voor minder
kansrijken ontwikkeld.
Laten we ophouden de Wajong af te schilderen
als een ramp, een gedrocht. De
Wajong is een prachtig instrument, maar het
kan nog beter.
En mensen in de Wajong? Dat is een veel
meer gemêleerde groep dan wij in de krant
krijgen voorgeschoteld. Voorbeeld? Ik ken
mensen in de Wajong met een afgeronde
universitaire opleiding en een baan met een
salaris waarvan ik slechts kan dromen. Maar
wel een forse arbeidsbeperking en een
Wajong, wél de zekerheid van terug kunnen
vallen op… wél persoonlijke ondersteuning
op de werkvloer.. en nog nooit een cent uitkering
gehad. Ik heb een nichtje in de
Wajong. Zij is een dertiger en noemt zichzelf
een mongool, en daar is ze trots op. Zij heeft
altijd een Wajong gehad en zij moet nu net
als iedereen meebetalen aan de zorg. Dat
doet zeer, en de regels deugen niet helemaal.
Maar zij deugt wel, en de Wajong is
bedoeld om te helpen. Om met Wouter Bos,
de man die momenteel op onze centen past,
te spreken: de prachtige, krachtige Wajong
kan zoveel beter! Jan Hein Donner, jij bent
aan zet!
Conclusie: de Wajong biedt mensen kans
op betaald werk. Loon naar werken.
Erkenning door waardering.
quote:Inderdaad.Op maandag 28 april 2008 17:15 schreef Jakobw het volgende:
Bijna wekelijks staan in de kranten alarmerende
koppen over de Wajong.
Vrijdag 15 februari staat in Trouw een artikel
met als titel: 'Het drama van de wet
Wajong'.
“Werken kost wajong’er geld!” kopt dezelfde
Trouw op 1 maart. “Het echte probleem voor
de Wajonger is dat helaas geen werkgever
ze wil hebben,” meldt diezelfde Trouw twee
dagen later.
Is het nieuws? Nauwelijks, want in oktober
kopt NRC alarmerend “Minder loon dan de
Wajong-uitkering” en dat is weer aanleiding
voor TV Oost om in de wandelgangen Eddy
van Hijum uit te nodigen om over de Wajong
te komen praten. Is het in oktober 2007
nieuws? Welnee. Dan is het nieuws dat
steeds minder mensen gebruik maken van
de WIA (voorheen WAO) maar dat steeds
meer mensen instromen in de Wajong.
Alarm! Minister, doe er iets aan!
Laat ik het nu eens anders vertellen. Een beetje
badinerend, maar wel recht uit het hart.
Er was eens, heel lang geleden in een land
overvloeiende van melk en honing een wet
die er voor zorgde dat mensen met een
beperking toch een inkomen kregen van de
staat. De Algemene Arbeidsongeschiktheid
Wet. Eind jaren tachtig van de vorige eeuw
bedachten de mensen dat ook mensen met
een beperking best kunnen en willen werken,
ook mensen die al vanaf hun geboorte
een beperking hebben of een beperking
opliepen tijdens hun studie. Dus eigenlijk al
voordat ze aan hun eerste baan gaan beginnen.
Die wet heet Wajong en de mensen die
er gebruik van maken heten wajongers. In
die tijd was er, net als nu, een CDA minister
van sociale zaken. Toen heette hij Boersma
en op een werkbezoek in Kampen hoort hij
dat werkende mensen met een wajonguitkering
gekort werden op hun uitkering en dus
niks, echt niks, verdienden. Die minister ging
hard aan het werk en zo werd er bij wet
geregeld dat een wajonger met werk tot
120% van het wettelijk minimumloon als
inkomen heeft, áls er tenminste sprake van
is dat die wajonger minder presteert dan het
wettelijk minimumloon.
U leest het goed! Het inkomen (loon plus uitkering)
kan oplopen tot 120% van het wettelijk
minimumloon, terwijl de betrokkenen
minder presteert. Het is immers iemand met
een arbeidshandicap. Die wil wel graag,
maar die kan niet alles. Solidariteit heet dat,
omzien naar elkaar. Samenleven doe je niet
alleen. Prachtig, toch?
En natuurlijk, wie parttime werkt verdient
minder. En zeker, de berekeningen zijn ingedoor
wikkeld, maar ook weer niet zo ingewikkeld.
Soms pakt het verkeerd uit, maar meestal
niet. Als het verkeerd uitpakt, doet dat zeer,
maar dat is nog geen reden om voortdurend
in de media te roepen hoe verschrikkelijk het
is met de Wajong en de mensen die er
gebruik van maken. Niks deugt, alles moet
anders en wel ogenblikkelijk!
Is het dan raar dat werkgevers denken;
Wajong, daar is iets mee en het voelt niet
goed, dus begin ik er niet aan.
En dan te bedenken dat die prachtige,
krachtige Wajong veel meer te bieden heeft
dan het regelen van een rechtvaardig
samenlopen van uitkering en inkomsten uit
arbeid. DeWajong biedt een no risk polis aan
de werkgever (als de wajonger toch ziek
wordt betalen u en ik -lees het UWV- het loon
door) en mocht de wajonger helemaal uitvallen
dan volgt er geen premieverhoging voor
de werkgever. De werkgever kan wel een
subsidie krijgen voor het aanpassen van de
werkplek. De wajonger kan langdurige persoonlijke
ondersteuning door een jobcoach
krijgen. Er zijn studiemogelijkheden voor de
wajonger. Er is geen inkomenstoets zoals in
de bijstand. De wajonger kan met een individuele
reintegratie overeenkomst aan werk
worden geholpen en met behoud van uitkering
een proefperiode werken bij een baas
om te zien of het wederzijds bevalt. Er is de
mogelijkheid van loondispensatie als er een
mindere prestatie is, maar er kan ook
gewerkt worden voor een normaal loon terwijl
het recht op de Wajong blijft bestaan.
Wat een mogelijkheden! Wat een kansen. Zal
ik het allemaal voor u op een rijtje zetten?
De prachtige, krachtige Wajong biedt voor
mensen die al een arbeidsbeperking hadden
voor ze aan hun eerste baan konden beginnen:
Een uitkering tot 75% van het minimumloon;
Geen inkomenstoets, geen arbeidsverplichting
of sollicitatiedwang, geen maandelijkse
zinloze sollicitatieverantwoording aan
gemeente of UWV;
Wel professionele ondersteuning bij het zoeken
van (passend gemaakt) werk, wel de
mogelijkheid van een proefplaatsing, wel de
mogelijkheid van aanpassingen op de werkplek,
wel de mogelijkheid van loondispensatie,
wel de mogelijkheid van langdurige
ondersteuning door een jobcoach, wel een
no risk polis voor de werkgever, wel premiekortingen
voor de werkgever, wel een belasting
voordeel voor werkende wajongers, wel
specifieke studiemogelijkheden, wel ondersteuning
door het UWV bij het starten van
een eigen onderneming.
De Wajong heeft zich in de loop van de jaren
vaak mede dankzij, soms ondanks het CDA,
tot dit krachtige instrument voor minder
kansrijken ontwikkeld.
Laten we ophouden de Wajong af te schilderen
als een ramp, een gedrocht. De
Wajong is een prachtig instrument, maar het
kan nog beter.
En mensen in de Wajong? Dat is een veel
meer gemêleerde groep dan wij in de krant
krijgen voorgeschoteld. Voorbeeld? Ik ken
mensen in de Wajong met een afgeronde
universitaire opleiding en een baan met een
salaris waarvan ik slechts kan dromen. Maar
wel een forse arbeidsbeperking en een
Wajong, wél de zekerheid van terug kunnen
vallen op… wél persoonlijke ondersteuning
op de werkvloer.. en nog nooit een cent uitkering
gehad. Ik heb een nichtje in de
Wajong. Zij is een dertiger en noemt zichzelf
een mongool, en daar is ze trots op. Zij heeft
altijd een Wajong gehad en zij moet nu net
als iedereen meebetalen aan de zorg. Dat
doet zeer, en de regels deugen niet helemaal.
Maar zij deugt wel, en de Wajong is
bedoeld om te helpen. Om met Wouter Bos,
de man die momenteel op onze centen past,
te spreken: de prachtige, krachtige Wajong
kan zoveel beter! Jan Hein Donner, jij bent
aan zet!
Conclusie: de Wajong biedt mensen kans
op betaald werk. Loon naar werken.
Erkenning door waardering.
Nieuwsartikelen copy pasten kan al in NWS en zelfs daar is de minimale eis dat je je eigen mening erbij geeft en een discussie start.
quote:Kijk nu eens even mbt de inhoud, please!Op maandag 28 april 2008 18:01 schreef MinderMutsig het volgende:
Je bent het slotje vergeten Sjeen.
Nieuwsartikelen copy pasten kan al in NWS en zelfs daar is de minimale eis dat je je eigen mening erbij geeft en een discussie start.
Kunnen we hier op inhoud praten, niet op regeltjes
En het is eigen geschreven!
quote:Ik ben het met een deel niet eens wat je zegt. Ik zou er best op willen reageren, maar door de meer dan belabberde lay-out kost me het te veel moeite om te quoten en te reageren. Als je het nog eens post in een fatsoenlijke lay-out krijg je vast ook reacties op de inhoud, zo is het in elk geval onleesbaar.Op maandag 28 april 2008 23:00 schreef Jakobw het volgende:
[..]
Kijk nu eens even mbt de inhoud, please!
Kunnen we hier op inhoud praten, niet op regeltjes
En het is eigen geschreven!
quote:Ik vind het juist geweldig. Eindelijk iemand die het verschil weet tussen tekst voor web en gewone platte tekst. En nee, deze tekst is zo kort dat ik geen zin heb om het toe te passen.Op maandag 28 april 2008 23:16 schreef DonJames het volgende:
[..]
Ik ben het met een deel niet eens wat je zegt. Ik zou er best op willen reageren, maar door de meer dan belabberde lay-out kost me het te veel moeite om te quoten en te reageren. Als je het nog eens post in een fatsoenlijke lay-out krijg je vast ook reacties op de inhoud, zo is het in elk geval onleesbaar.
Een 80-100% arbeidsongeschikte zou dan 75% hiervan moeten ontvangen = 1055,70 euro bruto
Klopt het dat men dan maar 902,20 euro netto per maand krijgt?
quote:Let ook op het woordje ''netto''Op woensdag 14 april 2010 22:09 schreef Yoewie het volgende:
Het minimumloon in 2010 is 1.407,60 euro per maand bruto.
Een 80-100% arbeidsongeschikte zou dan 75% hiervan moeten ontvangen = 1055,70 euro bruto
Klopt het dat men dan maar 902,20 euro netto per maand krijgt?
quote:Jep...Op woensdag 14 april 2010 22:09 schreef Yoewie het volgende:
Het minimumloon in 2010 is 1.407,60 euro per maand bruto.
Een 80-100% arbeidsongeschikte zou dan 75% hiervan moeten ontvangen = 1055,70 euro bruto
Klopt het dat men dan maar 902,20 euro netto per maand krijgt?
gr ramona
quote:Volgens mij klopt dat stukje niet meer.Om voor een verhoogde uitkering (volledig minimumloon) in aanmerking te komen moeten mensen volledig arbeidsongeschikt en tevens hulpbehoevend of/en niet zelfstandig zijn.
Anders heb ik nog voor 5 jaar met terugwerkende kracht 20-30% tegoed...