[Centraal] TNT Medewerkerstopic - Deel 28

quote:

Op donderdag 27 maart 2008 20:39 schreef Patjakker het volgende:

[..]

Die V&D hebben we hier morgen geloof ik. Vandaag had ik al 3 tassen zonder HAH. Blij toe dus dat die v&d's morgen pas weg gaan.

Morgen hebben we twee andere soorten HAH.. geen idee wat.. zien we morgen wel..
Denk dat we daarom vandaag de V&D hadden..

quote:

Op donderdag 27 maart 2008 16:12 schreef hallowereld het volgende:
Postbezorger. Of zoals het op de site staat: Zaterdagbesteller. Ervaringen?

Een zaterdagbesteller is geen postbezorger maar een postbode; dat betekent dat je als zaterdagbesteller/zaterdagpostbode (houdt hetzelfde in) ook wijken voorbereidt (meestal je eigen wijken) en een voor een bijbaan vrij hoog loon krijgt. Postbezorgers lopen hun wijk alleen en krijgen niet veel meer dan het minimumloon.

Zo is het in elk geval in de terminologie die de TNT ervoor gebruikt, en dat is verwarrend want in het normale taalgebruik betekent postbezorger natuurlijk hetzelfde als postbesteller of postbode.

Hoe het is om zaterdagpostbode te zijn verschilt heel erg per vestiging waar je zit. Bijvoorbeeld: worden alle uren netjes uitbetaald (hier wel), krijg je bedrijfskeding, is men streng of soepel, maar ook of het gezellig is etc. Volgens mij krijg je een goede indruk als je van tevoren de geschiedenis van dit topic leest; het gaat een aantal jaar terug. Heb ik ook gedaan en ik was er zo doorheen

Over het algemeen is het een vrij zelfstandig bijbaantje. Je kunt er voor kiezen om veel dingen individueel aan te pakken als je dat prefereert. Ik heb er voor gekozen om ook wat meer met anderen om te gaan door bijv. een pauze te houden met een aantal. ( pauze nemen is bij ons een vrij zeldzaam fenomeen, althans voor de zaterdagbestellers ) Ik werk er zelf doordeweeks ook weleens. Dus met de vaste postbodes kan ik ook wel goed over weg. Daardoor is het voor mij soms meer een sociale aangelegenheid itt het louter voor je centjes op het werk verschijnen. Hierdoor vindt ik het ook heel erg leuk en veelzijdig werk. Ik heb veel verschillende soorten diensten, zoals autodiensten, gewone bestelrondes op de fiets, buslichtingen. Erg leuk allemaal! Ik moest laatst voor alle wijken de plattegronden maken en uitprinten, zo zie je maar weer dat er ook weleens onverwachte activiteiten op je pad kunnen komen.
Wat ook kan is dat je elke week dezelfde wijk krijgt, wat ik zelf snel saai zou gaan vinden. Een beetje variatie in je werk is goed voor je grijze cellen.

Het leuke van steeds dezelfde wijk is dat je de de mensen in de wijk een beetje leert kennen, en de mensen jou. Dat komt ook van pas als er fout geadresseerde post tussenzit, wat zeker tijdens de kerstperiode veel gebeurt; dan weet je vaak gewoon waar de mensen wonen en heb je alleen een achternaam nodig.

Het is zeker aan te bevelen om contact met de anderen te maken, dat maakt het gewoon een stuk leuker. Als je alleen elke zaterdag op de vestiging je wijk komt "ophalen" is het niet zo spannend. Of je echter veel contact kunt hebben ligt wel gedeeltelijk aan de dienst die je krijgt. Ik wordt zelf op zaterdag pas om 10 uur verwacht en kan dan meestal na anderhalf uur al weer de wijk in (ik heb twee middagwijken waarvan ik er een moet voorbereiden), dus in de tijd dat ik er ben ligt het niet erg voor de hand om bijv. pauze te nemen. Doordeweeks vind ik het meestal ook leuker.

quote:

Op donderdag 27 maart 2008 16:38 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Die persoon van het eerste bordje wil geen HAH, lijkt mij. Hij geeft aan wel geadresseerde HAH te willen, dus kennelijk is het al dan niet geadresseerd zijn een criterium.

Als hij ook ongeadresseerd zou willen (en geadresseerd, en huis-aan-huisbladen) dan wil hij dus alles en hoeft hij helemaal geen sticker op te¨plakken.

Zal best maar dan moeten ze maar een duidelijkere sticker/bordje gebruiken. Volgens jouw logica zou
je bij een sticker met "Ja Post Ja Huis Aan Huis Bladen" evengoed kunnen concluderen dat de mensen geen krant willen.

Nogmaals, kijk eens naar wat er feitelijk staat: ze willen geadresseerde reclame (alsof je daar überhaupt iets over te willen hebt, als jouw adres op het poststuk staat krijg je dat gewoon in je bus) en dat ze huis aan huis bladen willen. Geen woord over iets niet willen.

Ik ben ook op zoek naar een bijbaantje, en in t weekend werken lijkt me wel leuk.

Maar ik ben benieuwd naar de verdiensten als zijnde 21 jarige voor de functie zaterdagbesteller. Heeft iemand een indicatie of een link naar de cao?

Ik ben 21 en verdien 8,26 per uur ;-)

quote:

Op vrijdag 28 maart 2008 16:58 schreef Synthesist het volgende:
Maar ik ben benieuwd naar de verdiensten als zijnde 21 jarige voor de functie zaterdagbesteller. Heeft iemand een indicatie of een link naar de cao?

Website Abvakabo -> CAO-overzicht -> sector TNT -> Zaterdagbestellers. Daar vind je een PDF met achterin je loon.

Na drie jaar gewerkt te hebben op zaterdag bij TNT (toendertijd nog TPG) en hier af en toe eens wat gepost te hebben, heb ik nu al 3 weken vrij en ben ik op 1 april eindelijk uit dienst.

Met drie uur per week kan ik (ondanks het redelijk hoge uurloon) niet rondkomen en ik was het door het kutweer fietsen ook wel een beetje zat. Daarbij werd de sfeer op de vestiging ook steeds vervelender.

Kortom:

Nou, ik ga voorlopig niet weg! Was vandaag weer zwaar gezellig op ons prachtig kantoortje. En dan krijg ik waarschijnlijk ook nog eens om de week steunpuntjes rijden

Maandag maar eens met kantoor bellen. Dinsdag loopt mn contract af en heb daar verder niets over gehoord. Vandaag geen rooster gehad voor volgende week, dus dan toch maar weer eens informeren hoe alles zit. Laatste keren dat ik belde was telkens de teamcoach afwezig

als je niets hoort krijg je gewoon een nieuwe, wanneer je geen contractverlenging krijgt moet je dit uiterlijk 1 maand van tevoren weten. Dit is een regel mbt arbeidsovereenkomsten voor zover ik het gehoord heb, of dit in onze cao staat weet ik echter niet. Het zal wel ergens op internet staan, volgens mij is dit in een of andere wet vastgelegd. Toen mijn 3e contract afliep kreeg ik dit ook keurig een maand van tevoren te horen. Na 3 maand en 1 dag mocht ik weer terugkomen, ik nader nu het eind van m'n 5e

quote:

Op zaterdag 29 maart 2008 23:15 schreef e-wok het volgende:
als je niets hoort krijg je gewoon een nieuwe, wanneer je geen contractverlenging krijgt moet je dit uiterlijk 1 maand van tevoren weten. Dit is een regel mbt arbeidsovereenkomsten voor zover ik het gehoord heb, of dit in onze cao staat weet ik echter niet. Het zal wel ergens op internet staan, volgens mij is dit in een of andere wet vastgelegd. Toen mijn 3e contract afliep kreeg ik dit ook keurig een maand van tevoren te horen. Na 3 maand en 1 dag mocht ik weer terugkomen, ik nader nu het eind van m'n 5e

Aha, ons integere bedrijf maakt weer mooi misbruik van de mazen in de flexwet. Op die manier kunnen ze iemand 100 jaar aan het lijntje houden zonder ´m ooit in vaste dienst te nemen.

Word to the wise, loopt je contract af en wordt er niets gezegd, doe dan net of jij ook van niks weet. Kom gewoon werken en als je niet meteen wordt weggestuurd is je contract automatisch verlengd onder dezelfde voorwaarden als je vorige contract. En is je contract nu al 2x verlengd, gefeliciteerd, dan ben je meteen in vaste dienst!

quote:

Op zaterdag 29 maart 2008 23:52 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Aha, ons integere bedrijf maakt weer mooi misbruik van de mazen in de flexwet. Op die manier kunnen ze iemand 100 jaar aan het lijntje houden zonder ´m ooit in vaste dienst te nemen.

Word to the wise, loopt je contract af en wordt er niets gezegd, doe dan net of jij ook van niks weet. Kom gewoon werken en als je niet meteen wordt weggestuurd is je contract automatisch verlengd onder dezelfde voorwaarden als je vorige contract. En is je contract nu al 2x verlengd, gefeliciteerd, dan ben je meteen in vaste dienst!

In mijn contract stond dat ik automatisch uit dienst zou treden op het moment dat er geen nieuw contract wordt aangeboden. Gewoon komen werken had dan ook geen nut gehad

quote:

Op zondag 30 maart 2008 17:43 schreef Bartaz het volgende:

[..]

In mijn contract stond dat ik automatisch uit dienst zou treden op het moment dat er geen nieuw contract wordt aangeboden. Gewoon komen werken had dan ook geen nut gehad

Ik heb even in het Burgerlijk Wetboek zitten bladeren, maar volgens mij is dat niet zo (hoewel ik geen jurist ben, en het dus mis kan hebben).

Het principe heet "stilzwijgende voortzetting", en wordt als volgt uitgelegd:

artikel 668 van deel 7 van het BW:
1) Indien de arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de tijd, bedoeld in artikel 667 lid 1 (= een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, wanneer de tijd is verstreken bij overeenkomst...) door partijen zonder tegenspraak wordt voortgezet, wordt zij geacht voor dezelfde tijd, doch telkens ten hoogste voor een jaar, op de vroegere voorwaarden wederom te zijn aangegaan.
2) Hetzelfde geldt wanneer in de gevallen waarin opzegging nodig is, tijdige opzegging achterwege blijft.

Dat tweede lid is hier dus niet van toepassing, omdat TNT in de contracten voor bepaalde tijd altijd zegt dat deze van rechtswege eindigen zonder dat voorgaande opzegging vereist is. (dat zinnetje bedoelde je toch?)

Het komt er dus op neer dat TNT je weliswaar niet uitdrukkelijk voordat de einddatum van je contract bereikt is de wacht hoeft aan te zeggen, maar als ze bijvoorbeeld vergeten dat je contract op die datum afloopt en gewoon van je diensten gebruik blijven maken, dan is je contract dus wel automatisch verlengd, want dan is er nml sprake van stilzwijgende voortzetting.

Je hebt gelijk, ik heb te snel gereageerd. Ik wist dat er een dergelijke bepaling bestond, maar verwachtte eigenlijk ook dat TNT niks in het contract zou zetten dat toch geen nut heeft en dacht daarom dat die bepaling (uit het BW) daar waarschijnlijk geen betrekking op had.

Kortom: te kort door de bocht, niet nagekeken of het ook wel klopte wat ik dacht en aldus als aankomend jurist flink de fout in gegaan

Ze gaan bij ons binnenkort weer de diensten veranderen (laatste keer is niet zo lang geleden), en ook op zaterdag meer postbezorgers inzetten Komt er op neer dat ik echt een rotdienst krijg en m'n eigen vertrouwde wijk kwijtraak Hopelijk valt er nog iets te verschuiven ofzo...

Net de teamcoach maar even gebeld. Ze zei dat het rooster nog onderweg was en dat het zo nu en dan vertraging gaf vanwege de nieuwe roosterplanner. Gelijk ook maar even aangegeven dat ze mn naam wel correct moeten spellen.

Was net even op het werk om mijn uren te controleren en heb meteen even het laatste nieuws meegepakt.

Wat ze nu willen slaat echt alles. Ze willen dus dat iedereen die in schaal 1 t/m 4 zit 25% minder salaris gaat krijgen. Daarvoor krijg je wel een vergoeding van 12.000 euro (waarmee je ongeveer 3 jaar quitte kan spelen en dan ben je dus flink de lul)
Weet niet of alles precies klopt hierboven maar dit kreeg ik zo gauw even mee. Zal wel gebaseerd zijn op fulltime werkers. Maar het erge is, dit geldt waarschijnlijk ook voor postbezorgers/zaterdagwerkers! Kan me niet voorstellen dat dit geen staken wordt, persoonlijk zeg ik de fik erin

Nogmaals pin me er niet op vast, maar vrees het ergste..

Als dat waar is, dan zou dat niet best zijn. Als er gestaakt moet worden, dan doe ik gewoon mee

quote:

Op donderdag 3 april 2008 17:04 schreef Kaos het volgende:
Was net even op het werk om mijn uren te controleren en heb meteen even het laatste nieuws meegepakt.

Wat ze nu willen slaat echt alles. Ze willen dus dat iedereen die in schaal 1 t/m 4 zit 25% minder salaris gaat krijgen. Daarvoor krijg je wel een vergoeding van 12.000 euro (waarmee je ongeveer 3 jaar quitte kan spelen en dan ben je dus flink de lul)
Weet niet of alles precies klopt hierboven maar dit kreeg ik zo gauw even mee. Zal wel gebaseerd zijn op fulltime werkers. Maar het erge is, dit geldt waarschijnlijk ook voor postbezorgers/zaterdagwerkers! Kan me niet voorstellen dat dit geen staken wordt, persoonlijk zeg ik de fik erin

Nogmaals pin me er niet op vast, maar vrees het ergste..

Volgens mij klopt dat niet helemaal. In de nieuwsbrief die ik las staat nadrukkelijk dat die verhaal niet geldt voor zaterdagbestellers en postbezorgers. Aan het onderhandelen over onze CAO is men nog niet eens toegekomen.

De letterlijke tekst uit de nieuwsbrief is dat men 25% wil bezuinigen op arbeidsvoorwaarden. Ik weet niet of dat hetzelfde is als 25% minder salaris, want dan zouden fulltimers in schaal 3 in 1 klap EUR 500 per maand moeten inleveren (bruto), en zou een groot aantal medewerkers in schaal 2 op of onder het minimumloon eindigen. Ik zelf zou ineens dalen tot EUR 7,62 per uur, en het minimumloon is iets van EUR 7,90. En dan verdien ik best aardig nog, weliswaar schaal 2 maar toch al iets van 9 jaar in dienst.

[ Bericht 38% gewijzigd door Kramerica-Industries op 03-04-2008 18:40:15 (bericht bevatte onjuistheden) ]

Sorry voor de waarschijnlijk foutieve informatie die ik gaf. Ik heb het maar even gauw gehoord en kon het eigenlijk ook niet geloven. Maar was dat een nieuwsbrief van vandaag of een tijdje terug? Want ik hoorde ook iets over een bedrag van 12.000 euro.

De nieuwsbrief is van deze week. Het erge is dat de bonden niet direkt op hun achterste benen staan. Maar goed, het is al normaal dat de bonden tussen hun leden en de directie in staan. Geaccepteerd wordt zoiets natuurlijk niet door diegenen die erop achteruitgaan. Dan kun je beter er direct uitgegooid worden, dan ga je 'maar' 20% achteruit.

quote:

Op donderdag 3 april 2008 19:20 schreef ultra_ivo het volgende:
De nieuwsbrief is van deze week. Het erge is dat de bonden niet direkt op hun achterste benen staan. Maar goed, het is al normaal dat de bonden tussen hun leden en de directie in staan. Geaccepteerd wordt zoiets natuurlijk niet door diegenen die erop achteruitgaan. Dan kun je beter er direct uitgegooid worden, dan ga je 'maar' 20% achteruit.

Yep, met mijn salaris (schaal 2) zou 25% inleveren betekenen dat ik op of onder het salarisniveau van een postbezorger kom te zitten, en omdat ik maar een deeltijdwerker ben zou een achteruitgang van EUR 200 per maand er dermate diep op inhakken dat ik rond het bijstandsniveau zou belanden. Ik werk hier al een hele tijd, en hoewel ik het werk zelf nog steeds leuk vind (met name de bezorging en de klantcontacten) zijn de omstandigheden waaronder je het werk moet verrichten gillend achteruit gegaan. Het nieuwste plan is dat je wanneer je meerdere bestellingen hebt op 1 dag je deze achter elkaar moet lopen, om de fietstijd terug naar het kantoor te besparen. Ook als dat betekent dat je een dikke 4 uur achter elkaar moet lopen. En de pauzes die in je dienst zitten moet je dan maar buiten nemen, zo staat het zelfs in je dienst, "consumptiepauze buiten". Zit je daar straks in de regen langs de stoeprand met je pakkie brood. Misschien moet ik dan maar even bij de nabijgelegen daklozenopvang aanwippen of ik daar even mijn pauze mag gebruiken. Ik heb niets tegen efficient werken, maar je kunt het natuurlijk overdrijven