Het sollicitatiegesprek...

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 13:04 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Het was ook niet de bedoeling, maar de referenties werden zo plotseling gevraagd dat ik eigenlijk weinig tijd meer had om ze in te lichten. Ik stuurde het lijstje 's ochtends in en dezelfde dag nog zijn al die mensen afgebeld.

Ik las ergens op de website van het bedrijf waar ik solliciteer dat ze referenties (vrijwel) altijd bellen. Bij mijn sollicitatie (via de website) werd er niet om gevraagd, maar ik heb ze er nu wel bij staan. Ik had dus ook alle tijd om even te checken of het ok was. Voorheen deed ik dat vaak al voordat ik daadwerkelijk ging solliciteren, gewoon om een situatie waarin jij terecht kwam te voorkomen.

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 13:07 schreef Angel_of_Dth het volgende:

[..]

Ik las ergens op de website van het bedrijf waar ik solliciteer dat ze referenties (vrijwel) altijd bellen. Bij mijn sollicitatie (via de website) werd er niet om gevraagd, maar ik heb ze er nu wel bij staan. Ik had dus ook alle tijd om even te checken of het ok was. Voorheen deed ik dat vaak al voordat ik daadwerkelijk ging solliciteren, gewoon om een situatie waarin jij terecht kwam te voorkomen.

Onderaan mijn cv staat zoiets als "Een lijst van referenties wordt op verzoek geleverd" Dit zodat ik kan zorgen dat de referenties die ik op geef passen bij de baan waar ik evt op solliciteer. Ik heb er dus geen standaardlijstje met namen staan. Die moet ik dan bovendien om de zoveel tijd controleren op juistheid.

Ik heb niet zo veel keuze na tot nu toe 1 stage en een jaartje een bijbaan waar ik relevante werkervaring heb opgedaan. Voor mij is het dus niet veel werk om het een beetje bij te houden. Een bijbaan die ik al voor mijn stage had zou er nog bij kunnen, maar dat vind ik zelf eigenlijk niet relevant, ook heb ik er niet veel gewerkt. Dus ik vond de 2 namen die ik nu heb wel genoeg.

Ben vanmorgen op gesprek geweest en zullen me binnen een dag terug bellen. Maar ben zo stom geweest om vergeten te zeggen dat ik heb beloofd een ander bedrijf vandaag nog te bellen wat mijn beslissing zal zijn (wel of niet daar werken).

Moet ik hun dan alsnog opbellen en vragen of ze al een beslissing hebben gemaakt zodat ik dat andere bedrijf kan informeren. Volgens mij komt dat zo zenuwachtig over Of tegen dat andere bedrijf zeggen dat ik mijn beslissing uitstel tot morgen (ze hebben best veel haast om die functie te vullen)?

Nee, je kunt het andere bedrijf ook gewoon bellen en zeggen dat je er nog niet uit bent? Dat klopt toch? Als ze je echt graag willen, kunnen ze nog een dag wachten.

Denk dat ik dat inderdaad maar doe. Ik heb mijn keuze al wel gemaakt. Als ze me willen ga ik voor die baan, maar ja, kan niet het risico lopen om die andere baan nu af te bellen en dat ik zometeen wordt gebeld dat ik het toch niet geworden ben. Sta je met lege handen, dus moet ze nog maar even aan het lijntje houden.

Ik was daar ook de enige kandidaat voel me nou best schuldig om daar evt af te gaan bellen

Absoluut even bellen dat je nog minimaal 1 dag langer wilt wachten. Houd hier even een marge aan, voor het geval je gebeld wordt dat je nog een gesprek moet bijv...

Hmm ik ben dus ook aangenomen, met een ontzettend leuk loon, alleen dan wel eerste halfhaar via detachering..
Maja daar doe ik t voor, het moeilijkste komt nu, ontslag nemen, heb zojuist gebeld en gemaild om een afspraak te maken morgen, want ik moet deze week opzeggen..

Had ontslag nemen me toch makkelijker voorgesteld, krijg zelfs beetje twijfels, terwijl ik eerst zo supergraag wegwilde.

Gefeliciteerd voor de mensen die wat hebben gevonden

Ik heb morgen een gesprek voor een Hele Leuke Baan, dus hoop echt nu dat het geluk nu aan mijn zijde is!

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 15:08 schreef Berzerker het volgende:
Hmm ik ben dus ook aangenomen, met een ontzettend leuk loon, alleen dan wel eerste halfhaar via detachering..
Maja daar doe ik t voor, het moeilijkste komt nu, ontslag nemen, heb zojuist gebeld en gemaild om een afspraak te maken morgen, want ik moet deze week opzeggen..

Had ontslag nemen me toch makkelijker voorgesteld, krijg zelfs beetje twijfels, terwijl ik eerst zo supergraag wegwilde.

Hoezo is dat moeilijk, en waarom een afspraak maken. Je kan volstaan met het inleveren van je ontslagbrief aan je manager!

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 15:10 schreef XcUZ_Me het volgende:
Gefeliciteerd voor de mensen die wat hebben gevonden

Ik heb morgen een gesprek voor een Hele Leuke Baan, dus hoop echt nu dat het geluk nu aan mijn zijde is!

Veel succes!

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 15:08 schreef Berzerker het volgende:
Hmm ik ben dus ook aangenomen, met een ontzettend leuk loon, alleen dan wel eerste halfhaar via detachering..
Maja daar doe ik t voor, het moeilijkste komt nu, ontslag nemen, heb zojuist gebeld en gemaild om een afspraak te maken morgen, want ik moet deze week opzeggen..

Had ontslag nemen me toch makkelijker voorgesteld, krijg zelfs beetje twijfels, terwijl ik eerst zo supergraag wegwilde.

Ik vind het ook eng om te doen hoor. Als ik deze nieuwe baan krijg, geef ik een vast contract op en ga ik weg bij een baas waar ik al 8 jaar werk. In ruil daarvoor krijg ik weer een jaarcontract met vooruitzicht op vast.

Verder heb ik per 1 juni jl een nieuwe functie, die me dus absoluut niet bevalt. Dat is ook 1 van de redenen dat ik weg wil. Praten met de baas levert niets op, dus dan moet het maar zo.

Je kunt gerust een slechte eigenschap noemen die je niet positief kunt interpreteren. Iedereen weet dat iedereen negatieve eigenschappen heeft en daar moet je ook gewoon eerlijk over zijn. Eventueel kun je bij de negatieve eigenschappen opmerken dat je je er bewust van bent en dat je er voor open staat om er aan te werken. Als je al je negatieve eigenschappen die je noemt probeert positief uit te leggen, dan komt dat ongeloofwaardig over. Als ik een sollicitatie-interview afneem, dan waardeer ik het zeer wanneer mensen zelfbewust zijn en daar ook niet krampachtig omheen draaien.

Even TVP, ga vrijdag op 2e gesprek bij CapGemini. Eerste gesprek verliep erg lekker en meteen 's middags belden ze al dat ze graag met me door wilden terwijl ze eigenlijk gezegd hadden dat ze me na het weekend (gesprek was op vrijdagmorgen) iets zouden laten weten. Volgende gesprek gaat onder andere over mijn salaris. Ze hebben me gevraagd wat ik nu verdien en daar ben ik (stom van me, maar kan zo slecht liegen) volledig eerlijk in geweest. Nu is mijn huidig salaris wel aan de bedroevend lage kant, maar ik heb er wel bij gezegd dat ik het laag vind en dat ik momenteel wel heel veel vrije dagen heb. Dus ben benieuwd met welk voorstel zij komen waarna er nog een assessment volgt, daar zie ik nog wel een beetje tegenop...

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 15:11 schreef cinnamongirl het volgende:

[..]

Hoezo is dat moeilijk, en waarom een afspraak maken. Je kan volstaan met het inleveren van je ontslagbrief aan je manager!

Ten 1e zit ik via detachering dus ik zit niet op dezelfde locatie of bedrijf als mijn werkgever...

Ten 2de vind ik die manier wat jij aangeeft goed voor een bijbaan, maar niet voor een vaste baan, je wilt die mensen toch als referentie houden, en ze zijn nooit slecht voor me geweest dus vind ik t ook jammer als zij hierdoor in de problemen komen.

Ben ook aangenomen bij het andere bedrijf, dus mijn keuze is gemaakt Deze week nog wat papierwerk in orde maken en dan kan ik maandag beginnnen!

Morgen even dat andere bedrijf afbellen

Sollicitatiegesprek ging goed. De opdrachtgever wilde als het kon ook vandaag gelijk bepalen of we met elkaar in zee gaan of niet en dus krijg ik als alles goed gaat binnenkort een stagecontract thuisgestuurd.

Nu alleen nog met school kortsluiten dat de opdracht aan de eisen voldoet. Ook word ik nog gescreend omdat het een financieel dienstverlener betreft, maar wat dat betreft voorzie ik geen problemen. Dus ik ga maar even met mijn stagecoördinator mailen, enkele bedrijven bedanken voor de interesse en een formuliertje afwachten en ingevuld terugsturen.

Zo makkelijk en vooral snel is het tot nu toe nooit gegaan.

2de gesprek is net geweest. Er was ineens een derde persoon bij die niet op de uitnodiging stond. Maar aangezien deze persoon een soortgelijke functie heeft als die ik zou krijgen had ik er geen problemen mee.

Ging verder wel prima volgens mij, goed gesproken, leuk gesprek gehad. Nu maar afwachten.....

Nog geen 10 minuten na bovenstaand verhaal kreeg ik een mailbericht dat ik afgewezen was en dat ik wel wist waarom omdat dat al mondeling toegelicht was? Nou ik wist van niets en dat heb ik ze ook gemeld. Bleek dus dat iemand mij al had moeten bellen, wat dus niet gebeurd is.

Uiteindelijk heb ik om half 5 zelf maar gebeld om nu te horen wat er aan de hand was. En uiteraard werd het weer gegooid op het aloude gebrek aan ervaring, er is een kandidaat die sterker was dan jij etc. Om daarna nog even toe te voegen dat ik wel een twijfelgeval was, maar ze durfden het toch niet aan. Wat heb ik daar nou weer aan?

Nou ja, dan maar verder zoeken, er moet toch ergens iets te vinden zijn.

Whoei bij mij de kogel door de kerk en gister ontslag genomen, werd vrij goed opgevat, alleen is er nog niks gezegd over vakantiedagen/geld en andere zaken zoals opleidingskosten..
Hoop niet dat ze daarover moeilijk gaan doen, vandaag maar eens over mailen, hoe we dat gaan doen..

quote:

Op maandag 27 oktober 2008 13:57 schreef FoxF1 het volgende:

[..]

Woensdag (afsluitend?) gesprek met de managing director en de PZ-miep.......We zullen zien.

Nou, gistermiddag gesprek gehad. Ten eerste kreeg ik 's ochtends nog even een mailtje dat er een test (???) afgenomen zou worden. Ik hoefde niet eerder te verschijnen volgens de recruitment-dame. Kwam ik daar tien min. te vroeg want ik wil altijd mooi op tijd zijn, ga zitten, test maken. Al met al begon het gesprek pas twintig minuten na de afgesproken aanvangtijd.
MD begint vragen te stellen over mijn opleiding in te trant van: Er zitten hier niet veel met jouw opleding/vakgebied, wil je dat wel?? Verder steggelen over dat ik weinig ervaring had (duh, dat weet je toch als je me uitnodigt??).

Toen werd dan de test-uitslag besproken......Inmiddels was er gemeld dat de volgende sollicitant zat te wachten en dat er (erg vlot) afgerond moest gaan worden. Snel door de test heen, uitslag suggereerde twee zwakke punten waar ik mij totaal niet in terugvond. Slechts kort weerwoord kunnen geven, ik vond de test ook erg zwart-wit qua stellingen en daar wilde ik wel heel graag diep(er) op ingaan om mijn gemaakte keuzes tijdens deze test toe te lichten.
Afsluitend had de MD het gevoel nog niet klaar met mij te zijn en nog een gesprek te willen. Hij wilde wat meer vragen van mijn kant horen in het volgende gesprek en dat was dat, ik kon weer vertrekken en wel met een behoorlijk onbevredigd gevoel.

Daar sta je dan, je neemt een halve snipperdag voor een gesprek dat niet langer dan één uur mocht duren en waarin ook een test werd afgenomen en besproken moest worden. Voel me al met al niet zo serieus genomen door die (beursgenoteerde) toko........

Ik zit sterk te overwegen niet eens met ze verder te gaan. Als ze bellen ga ik mijn ongenoegen nog wel even kenbaar maken

Je verhaal klinkt me heel bekend in de oren, Ik kreeg ook te horen in mijn 1e gesprek dat ze me heel graag wilden, en dat ik de nieuwe kandidaat zou zijn, en dat de bal bij mij lag of ik het wilde.

Ik dus ja gezegd, ohw mooi dan krijg je alleen nog een gesprek met de general manager, die wilt alle trainees persoonlijk spreken (informaliteit), en iemand van HR zal je een aanbod doen..
Pff was gewoon superzwaar 2de gesprek, uiteindelijk ngo 6 weken door die HRM manager aan het lijntje gehouden, hij belde nooit als hij zou bellen maar ik moest hem dan bellen..

quote:

Op donderdag 30 oktober 2008 13:36 schreef Berzerker het volgende:
Je verhaal klinkt me heel bekend in de oren, Ik kreeg ook te horen in mijn 1e gesprek dat ze me heel graag wilden, en dat ik de nieuwe kandidaat zou zijn, en dat de bal bij mij lag of ik het wilde.

Ik dus ja gezegd, ohw mooi dan krijg je alleen nog een gesprek met de general manager, die wilt alle trainees persoonlijk spreken (informaliteit), en iemand van HR zal je een aanbod doen..
Pff was gewoon superzwaar 2de gesprek, uiteindelijk ngo 6 weken door die HRM manager aan het lijntje gehouden, hij belde nooit als hij zou bellen maar ik moest hem dan bellen..

Geluk bij een ongeluk iig dat de arbeidsmarkt zo is als die is op het moment. Wergevers struikelen haast over elkaar heen voor hoger technisch personeel. Gelukkig kan ik mezelf makkelijk veroorloven om nee te zeggen omdat ik meerdere (en betere) aanbiedingen heb liggen, echter wel verder reizen...

(Maar dit bedrijf lijkt (leek??) me zooo mooi......)

[ Bericht 2% gewijzigd door FoxF1 op 30-10-2008 14:32:24 ]

quote:

Op dinsdag 28 oktober 2008 15:25 schreef servus_universitas het volgende:
Je kunt gerust een slechte eigenschap noemen die je niet positief kunt interpreteren. Iedereen weet dat iedereen negatieve eigenschappen heeft en daar moet je ook gewoon eerlijk over zijn. Eventueel kun je bij de negatieve eigenschappen opmerken dat je je er bewust van bent en dat je er voor open staat om er aan te werken. Als je al je negatieve eigenschappen die je noemt probeert positief uit te leggen, dan komt dat ongeloofwaardig over. Als ik een sollicitatie-interview afneem, dan waardeer ik het zeer wanneer mensen zelfbewust zijn en daar ook niet krampachtig omheen draaien.

Iedere slechte eigenschap heeft ook wel een positieve tegenhanger. Dus daar mag je best ook wel iets over zeggen. Ik merk vaak dat het werkt om te beginnen met de goede eigenschap, en dan van daaruit te vertellen wat het nadeel (tegenhanger) van die eigenschap is.

quote:

Op donderdag 16 oktober 2008 13:19 schreef XcUZ_Me het volgende:
Ik heb het een beetje gehad.

Heb zojuist de 3e afwijzing gehad dat ik zo slim en leuk en de ideale kanidate ben en twee goede gesprekken heb gevoerd en bla bla ben, maar dat er nét een kandidaat was met meer werkervaring die morgen kan beginnen. Als die er niet zouden zijn geweest, had ik al 3 banen kunnen hebben.

Heb het erg moeilijk om mezelf weer op te peppen elke keer voor gesprekken en om verder te gaan.

Ik ken het. Helaas loopt mijn huidige contract toch echt af op 31 december en heb een hypotheek en vrijwel geen reserves. Ik moet dus wel door

Sinds augustus bezig en al drie keer afgewezen op 2e gesprek:
1 keer omdat zij mij wel wilden, maar toch beseften dat zij niet waren wat ik zocht (soort van prima dus)
1 keer met een hele berg kutsmoesjes (vent mocht me gewoon niet, met de directe 'collega's ' klikte het enorm) Ik werk dus NIET voor Berk
1 keer omdat er 3 hele goede kandidaten waren en ze maar 1 aan konden nemen (en dat was niet ik )

Maar goed: volgende week 2e gesprek bij de OOOOOverheid, hopelijk lukt het nu wel

[ Bericht 15% gewijzigd door Ienepien op 30-10-2008 17:44:44 ]