WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Daar heb je opzich gelijk in. Maar dat zou natuurlijk een hele rare regeling zijn ;-) Al zou ik me daar niet zo dru kom maken bij AH want dat berekend R&R allemaal vol automatischquote:Op zondag 16 maart 2008 22:06 schreef mausb het volgende:
[..]
Dat staat er niet! Zaterdag 4.00 uur is niet vrijdag tussen 21.00 uur en 6.00 uur... Als ze dat bedoelen, dan moeten ze dat opschrijven. Zaterdag begint op 0.00 uur, dus je kan het anders uitleggen...
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Maurice, doe je nou niet zo dom voor.quote:Op zondag 16 maart 2008 22:06 schreef mausb het volgende:
[..]
Dat staat er niet! Zaterdag 4.00 uur is niet vrijdag tussen 21.00 uur en 6.00 uur... Als ze dat bedoelen, dan moeten ze dat opschrijven. Zaterdag begint op 0.00 uur, dus je kan het anders uitleggen...
Het leven is geen krentenbol.
niemand hier ervaring mee?quote:Op dinsdag 11 maart 2008 14:47 schreef -Sum- het volgende:
belastingtechnische vraag:
nu ik stage loop, heb ik de loonheffingskorting aangevraagd voor mn stagevergoeding en stopgezet bij AH.
Maar ga ik nu 40% belasting betalen over ALLE inkomsten die ik nog bij ah heb? dus naast loon ook over:
Aanvullende winstuitkering?
Personeelkorting?
Vakantiegeld?
hebben toch genoeg mensen in dit topic elders stage gelopen!
Ja over je winstuitkering en vakantiegeld ga je 40% belasting betalen over je personeelskorting niet want dit is een onbelaste uitkering van AH.quote:Op maandag 17 maart 2008 13:40 schreef -Sum- het volgende:
[..]
niemand hier ervaring mee?
hebben toch genoeg mensen in dit topic elders stage gelopen!
Overigens wel dikke kans dat je aan het eind van het jaar het kan terugvragen.
GRTZ
ivo
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
aangezien ik fulltime werk betaal ik al over alle bijzondere beloningen iets van 42%. Dat is dus overwerk, vakantiegeld, winstuitkering, etc ,etc.quote:Op maandag 17 maart 2008 13:40 schreef -Sum- het volgende:
[..]
niemand hier ervaring mee?
hebben toch genoeg mensen in dit topic elders stage gelopen!
We were to understand there would be pie and punch?
okej bedankt!quote:Op maandag 17 maart 2008 14:50 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Ja over je winstuitkering en vakantiegeld ga je 40% belasting betalen over je personeelskorting niet want dit is een onbelaste uitkering van AH.
Overigens wel dikke kans dat je aan het eind van het jaar het kan terugvragen.
GRTZ
ivo
hej schipper
sinds wanneer ben je als part time teamleider benoemd en hoe oud ben je en wat verdien je p/u ?
welk filiaal werk je? is bij jullie het hele concept verkoopklaar, verkoopafhandeling etc etc al ingevoerd dan enzo.
sinds wanneer ben je als part time teamleider benoemd en hoe oud ben je en wat verdien je p/u ?
welk filiaal werk je? is bij jullie het hele concept verkoopklaar, verkoopafhandeling etc etc al ingevoerd dan enzo.
Hoi,quote:Op maandag 17 maart 2008 21:46 schreef mic_forever het volgende:
hej schipper
sinds wanneer ben je als part time teamleider benoemd en hoe oud ben je en wat verdien je p/u ?
welk filiaal werk je? is bij jullie het hele concept verkoopklaar, verkoopafhandeling etc etc al ingevoerd dan enzo.
Ik ben 4 Juni 2007 benoemd (officieel nog als VS want de functie teamleider ontstond pas op 16 Juli). Je word natuurlijk gewoon als Teamleider (verkoopklaar of verkoopafhandeling) benoemd en niet specefiek als full-time of part-time teamleider.
Ik ben zelf 22 en verdien nu 10,22 per uur.
Werk in filiaal 1073 te Amstelveen.
Wij werken in zover dat mogelijk is volledig volgens het concept verkoopklaar en verkoopafhandeling. Vers en Houdbaar staat op 1 planning (verkoopklaar). De uren van het kwaliteitsteam staan wel op een apparte planning verkoopklaar. Ook verkoopafhandeling heeft nog wel 2 planningen (kassa en counter). Net zoals dat het "vullen" van brood, deli,kaas nog altijd onder verkoop valt en niet onder verkoopklaar. Maar voor het grootste deel werken wij dus wel volgens het hele concept.
Wij waren overigens één van de eerste winkels die de planningen heeft samengevoegd tot "verkoopklaar'.
Als teamleider(s) staan we zeer geregeld vanaf 16:00 met 1 of 2 teamleiders. Omdat we met alleen maar part-time teamleiders verkoopklaar werken tussen de 12 en 32 uur (die allemaal studeren of weer gaan studeren) zijn de ASM en SM er veel 7-16 (en dus niet tot 19) maar vinden we opzich niet heel erg betekend alleen soms wel wat extra druk.
Vragen? Stel ze maar
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
doe mij er een paar!quote:Op maandag 17 maart 2008 23:15 schreef zuivelman het volgende:
[..]
ik heb er nog vrij veel liggen zeg maar
ik wil er ook wel een paar, ruilen kan ook?quote:Op maandag 17 maart 2008 23:15 schreef zuivelman het volgende:
[..]
ik heb er nog vrij veel liggen zeg maar
heb niets in mijn schuurtje
had je ze niet moeten weggeven..quote:
welke wil je nog hebben dan? ja hoor.. maar de meeste heb ik toch nog wel.. welke moet jij hebben dan?quote:Op dinsdag 18 maart 2008 16:56 schreef wiillie het volgende:
[..]
ik wil er ook wel een paar, ruilen kan ook?
zoek nog de nachtengaal smurf!quote:Op dinsdag 18 maart 2008 17:17 schreef zuivelman het volgende:
[..]
had je ze niet moeten weggeven..
[..]
mss sneller dan jij denkt!quote:Op dinsdag 18 maart 2008 19:31 schreef zuivelman het volgende:
[..]
tsja... of je die ooit zal vinden...
Ik wil even jullie mening vragen over iets.
Ik werk zelf ook bij de AH en heb het idee dat wij als albert heijn toch wel het uiterlijk van de winkel en het personeel hoog hebben staan. Bij het filliaal waar ik zelf werk wordt er bijvoorbeeld niet toegestaan dat je als man oorbellen draagt tijdens het werk. Er zijn er al genoeg geweest die daarvoor bij de manager mochten komen. Bij het filliaal waar ik zelf vaak boodschappen doe is dat echter nogal anders, aangezien de helft van de jongen/mannen daar rondlopen met oorbellen al dan niet piercings. Nu kwam ik er vandaag echter zelfs medewerkers tegen die gewoon petjes/mutsen op hadden.
Mijn mening is dus dat je als medewerker van de Albert Heijn geen petjes/mutsen, oorbellen of piercings kan dragen op de winkelvloer, hoe denken jullie daar over?
[ Bericht 0% gewijzigd door qwox op 18-03-2008 20:06:50 (typo's) ]
Ik werk zelf ook bij de AH en heb het idee dat wij als albert heijn toch wel het uiterlijk van de winkel en het personeel hoog hebben staan. Bij het filliaal waar ik zelf werk wordt er bijvoorbeeld niet toegestaan dat je als man oorbellen draagt tijdens het werk. Er zijn er al genoeg geweest die daarvoor bij de manager mochten komen. Bij het filliaal waar ik zelf vaak boodschappen doe is dat echter nogal anders, aangezien de helft van de jongen/mannen daar rondlopen met oorbellen al dan niet piercings. Nu kwam ik er vandaag echter zelfs medewerkers tegen die gewoon petjes/mutsen op hadden.
Mijn mening is dus dat je als medewerker van de Albert Heijn geen petjes/mutsen, oorbellen of piercings kan dragen op de winkelvloer, hoe denken jullie daar over?
[ Bericht 0% gewijzigd door qwox op 18-03-2008 20:06:50 (typo's) ]
Petjes/mutsenquote:Op dinsdag 18 maart 2008 20:04 schreef qwox het volgende:
Ik wil even jullie mening vragen over iets.
Ik werk zelf ook bij de AH en heb het idee dat wij als albert heijn toch wel het uiterlijk van de winkel en het personeel hoog hebben staan. Bij het filliaal waar ik zelf werk wordt er bijvoorbeeld niet toegestaan dat je als man oorbellen draagt tijdens het werk. Er zijn er al genoeg geweest die daarvoor bij de manager mochten komen. Bij het filliaal waar ik zelf vaak boodschappen doe is dat echter nogal anders, aangezien de helft van de jongen/mannen daar rondlopen met oorbellen al dan niet piercings. Nu kwam ik er vandaag echter zelfs medewerkers tegen die gewoon petjes/mutsen op hadden.
Mijn mening is dus dat je als medewerker van de Albert Heijn geen petjes/mutsen, oorbellen of piercings kan dragen op de winkelvloer, hoe denken jullie daar over?
Maat oorbellen en/of piercings vind ik iets anders. Vind dat dat wel moet kunnen opzich.
petjes en mutsen op zich niet.. tenzij het zo'n mooie AH pet is.. maar zelfs dat vind ik op zich niet kunnen.. aangezien je dan iemand z'n ogen niet kan zien.. en das voor de klant niet prettig, plus dat het me niet goed lijkt voor de indruk die jij(c.q. je personeel) maakt op de klant
Petjes en mutjes, korte broeken en slippers zijn niet toegestaan ben ik van mening, een piercing of oorbel/knopjes moet kunnen bij mannen/jongens (al heb ik ze zelf niet). Uiteraard moeten de piercings niet overheersen en niet op de gekste en raarste plekken zitten... Dus per situatie is dat verschillend vind ik.quote:Op dinsdag 18 maart 2008 20:04 schreef qwox het volgende:
Ik wil even jullie mening vragen over iets.
Ik werk zelf ook bij de AH en heb het idee dat wij als albert heijn toch wel het uiterlijk van de winkel en het personeel hoog hebben staan. Bij het filliaal waar ik zelf werk wordt er bijvoorbeeld niet toegestaan dat je als man oorbellen draagt tijdens het werk. Er zijn er al genoeg geweest die daarvoor bij de manager mochten komen. Bij het filliaal waar ik zelf vaak boodschappen doe is dat echter nogal anders, aangezien de helft van de jongen/mannen daar rondlopen met oorbellen al dan niet piercings. Nu kwam ik er vandaag echter zelfs medewerkers tegen die gewoon petjes/mutsen op hadden.
Mijn mening is dus dat je als medewerker van de Albert Heijn geen petjes/mutsen, oorbellen of piercings kan dragen op de winkelvloer, hoe denken jullie daar over?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
ik wel.........maar das ver voor jou tijd!quote:Op dinsdag 18 maart 2008 23:17 schreef zuivelman het volgende:
[..]
time will tell
Maar als ik het dus goed heb begrepen krijgen we 31 maart loon+nog een beetje winst uitkering. En die 28 april vakantiegeld???
