AH medewerkerstopic [deel 70] - Smurfen!

belastingtechnische vraag:

nu ik stage loop, heb ik de loonheffingskorting aangevraagd voor mn stagevergoeding en stopgezet bij AH.
Maar ga ik nu 40% belasting betalen over ALLE inkomsten die ik nog bij ah heb? dus naast loon ook over:
Aanvullende winstuitkering?
Personeelkorting?
Vakantiegeld?

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 14:42 schreef Babbatuur het volgende:
Wat zal mijn salaris zijn als ik 19 ben dan?

Dat moet je ff opzoeken op oude loonstrookjes: wat je als loonsverhoging kreeg toen je 18 werd, krijg je er nu ook weer ongeveer bij.

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 08:39 schreef blrrrt het volgende:
Wij hebben vrij veel jongens op de kassa waaronder 3 Teamleiders (waaronder weer ikzelf).

En nee; het merendeel van de jongens is geen homo.

Het merendeel
Ben ik wel benieuwd van wie jij dan denkt dat ze het wel zijn

quote:

Op dinsdag 11 maart 2008 15:35 schreef kmaestro het volgende:

[..]

Het merendeel
Ben ik wel benieuwd van wie jij dan denkt dat ze het wel zijn

Gemiddeld 1 op de 10, dus ze zullen er echt wel tussen zitten. :

Hoihoi,

Even een misverstand recht zetten je kan binnen verkoopklaar doorgroeien naar verkoper B maar dan word van je verwacht dat je het talenten/teamleider traject ingaat.
Hoe kan verder je contract met een jaar verlengd worden als je er al bijna 4 jaar zit. Volgens mij hoor je dan toch echt inmiddels een OT contract te krijgen.

Zal me nog even voorstellen aangezien ik nieuw ben: Ivo Schipper, Parttime Teamleider Verkoopklaar

GRTZ
Ivo Jan

quote:

Op woensdag 12 maart 2008 14:10 schreef ikbenschipper het volgende:
Hoihoi,

Even een misverstand recht zetten je kan binnen verkoopklaar doorgroeien naar verkoper B maar dan word van je verwacht dat je het talenten/teamleider traject ingaat.
Hoe kan verder je contract met een jaar verlengd worden als je er al bijna 4 jaar zit. Volgens mij hoor je dan toch echt inmiddels een OT contract te krijgen.

Zal me nog even voorstellen aangezien ik nieuw ben: Ivo Schipper, Parttime Teamleider Verkoopklaar

GRTZ
Ivo Jan

Volgens mij naar 2 en een half jaar al, wettelijk mag een contract namelijk maar 3 keer verlengd worden: eerst krijg je een half jaar, dan een jaar, dan nog een jaar en uiteindelijk word je ontslagen of krijg je OT...

Het is bij mij nogal een ingewikkeld verhaal, maar het komt erop neer dat ik door ziekte weg moest (toen m'n laatste contract bijna afliep, na 2.5 jaar dus) en ze m'n contracten weer opnieuw gingen tellen toen ik terugkwam. Die 4 jaar is dus exclusief een pauze van bijna een jaar. Toen ik terugkwam heb ik wel meteen een jaarcontract gekregen trouwens.

En wat dat verkoper B betreft: ik ben het na een jaar ong. geworden en ze hebben nooit gezegd dat dat was omdat ik teamleider/vulploegleider zou worden. Mij werd verteld dat iedereen die 17 is, langer dan een jaar bij AH werkt en hard genoeg werkt verkoper B wordt. Het enige verschil is bij ons dat je meer loon krijgt.

[ Bericht 14% gewijzigd door morgane op 12-03-2008 17:48:45 ]

Jezus, is dat gebakkelei over het Verkoper B-gebeuren nou nog niet afgelopen? Gaan we nog één keer, en nou bookmarken die handel.

Stel, je wordt aangenomen als Verkoper A of caissière A
Dan is de regel dat je na een jaar dienstverband 'B' wordt. Hier kan, als hier duidelijk aanwijsbare redenen voor zijn, van worden afgeweken.

Stel, je wordt aangenomen als Vulploegmedewerker
Dan is deze regel cq. verplichting er niet.

Al het andere is gelul. Dit betekent onder meer:
- Dat ook een vulploegmedewerker na een jaar Verkoper B kan worden. Of eerder. Of later
- Dat een Verkoper A ook eerder dan een jaar Verkoper B kan worden. Hell, je kan als B worden aangenomen.
- Dat er geen verschil zit in functieomschrijvingen. Nergens staat geschreven dat een B meer moet kunnen (of willen) dan een A.
- Dat alle in de vorige 69 topics beschreven verschillen, voortvloeien uit lokale politiek en de opstelling van je SM, ASM en TL's hierin of eventuele opdrachten van de OM in deze. Het moge geen geheim zijn dat AH sinds een jaar of wat voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten en het liefst zo veel mogelijk goeikoop volk in dienst heeft (hé, een vakkenvuller van 16 kan natuurlijk exact hetzelfde als een van 20, maar dan voor 3 euro per uur, toch? toch?).
- Dat de winkel, en de winkel alleen, bepaalt hoeveel mensen er Verkoper/caissière B worden en onder welke condities.

Vragen? Geen vragen? Mooi, gaan we door.

Eindelijk!
Dat er geen verschil zit in functieomschrijvingen. Nergens staat geschreven dat een B meer moet kunnen (of willen) dan een A.

Dat zei ik dus al een paar topics lang

quote:

Op woensdag 12 maart 2008 19:02 schreef hooibaal het volgende:
Jezus, is dat gebakkelei over het Verkoper B-gebeuren nou nog niet afgelopen? Gaan we nog één keer, en nou bookmarken die handel.

Stel, je wordt aangenomen als Verkoper A of caissière A
Dan is de regel dat je na een jaar dienstverband 'B' wordt. Hier kan, als hier duidelijk aanwijsbare redenen voor zijn, van worden afgeweken.

Stel, je wordt aangenomen als Vulploegmedewerker
Dan is deze regel cq. verplichting er niet.

Al het andere is gelul. Dit betekent onder meer:
- Dat ook een vulploegmedewerker na een jaar Verkoper B kan worden. Of eerder. Of later
- Dat een Verkoper A ook eerder dan een jaar Verkoper B kan worden. Hell, je kan als B worden aangenomen.
- Dat er geen verschil zit in functieomschrijvingen. Nergens staat geschreven dat een B meer moet kunnen (of willen) dan een A.
- Dat alle in de vorige 69 topics beschreven verschillen, voortvloeien uit lokale politiek en de opstelling van je SM, ASM en TL's hierin of eventuele opdrachten van de OM in deze. Het moge geen geheim zijn dat AH sinds een jaar of wat voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten en het liefst zo veel mogelijk goeikoop volk in dienst heeft (hé, een vakkenvuller van 16 kan natuurlijk exact hetzelfde als een van 20, maar dan voor 3 euro per uur, toch? toch?).
- Dat de winkel, en de winkel alleen, bepaalt hoeveel mensen er Verkoper/caissière B worden en onder welke condities.

Vragen? Geen vragen? Mooi, gaan we door.

maar moet een team leider wel meer kunnen als een verkoper b?

quote:

Op woensdag 12 maart 2008 20:34 schreef crx-boy het volgende:

[..]

maar moet een team leider wel meer kunnen als een verkoper b?

Een benoemde teamleider wel ja. Alleen heb ik het idee dat de functie teamleider nogal aan inflatie onderhevig is en daarnaast te pas en te onpas onjuist gebruikt wordt vulploegleiders, hoofdcaissières of voor mijn part de chef bedrijfsrestauratie/kantinejuffrouw. Daarnaast zijn er inmiddels ook de nodige parttime teamleiders, iets wat bij introductie van de functie (oftewel, de wijziging van het SM/VM/VS systeem) uitdrukkelijk niet de bedoeling was. Ook dit maakt het onderscheid niet bepaald helderder.

Een teamleider geeft leiding, dat is het grootste verschil met een verkoper. Daarnaast vallen ook bestellen, voorraadbeheer en nog wat van dat soort technische zaken onder zijn taakomschrijving. Wat (en daar gaan we weer) natuurlijk niet wil zeggen dat er geen verkopers-B zijn die dat niet ook kunnen en op reguliere basis doen.

quote:

Op woensdag 12 maart 2008 20:40 schreef hooibaal het volgende:

[..]

Een benoemde teamleider wel ja. Alleen heb ik het idee dat de functie teamleider nogal aan inflatie onderhevig is en daarnaast te pas en te onpas onjuist gebruikt wordt vulploegleiders, hoofdcaissières of voor mijn part de chef bedrijfsrestauratie/kantinejuffrouw. Daarnaast zijn er inmiddels ook de nodige parttime teamleiders, iets wat bij introductie van de functie (oftewel, de wijziging van het SM/VM/VS systeem) uitdrukkelijk niet de bedoeling was. Ook dit maakt het onderscheid niet bepaald helderder.

Een teamleider geeft leiding, dat is het grootste verschil met een verkoper. Daarnaast vallen ook bestellen, voorraadbeheer en nog wat van dat soort technische zaken onder zijn taakomschrijving. Wat (en daar gaan we weer) natuurlijk niet wil zeggen dat er geen verkopers-B zijn die dat niet ook kunnen en op reguliere basis doen.

Ik moet één ding denk ik recht zetten en dat is dat het juist wel de bedoeling was dat er teamleiderunctie meer part-time zou worden uitgevoerd. Misschien is dt nie overal zo gezegt maar onze oude OM heeft meegeholpen aan de ontwikkeling ervan en dit is vanaf het begin af wel de bedoeling geweest.
Voor de rest ben ik het met je eens dat de benoemingen je momenteel om de oren vliegen.....

quote:

Op woensdag 12 maart 2008 20:40 schreef hooibaal het volgende:

[..]

Een benoemde teamleider wel ja. Alleen heb ik het idee dat de functie teamleider nogal aan inflatie onderhevig is en daarnaast te pas en te onpas onjuist gebruikt wordt vulploegleiders, hoofdcaissières of voor mijn part de chef bedrijfsrestauratie/kantinejuffrouw. Daarnaast zijn er inmiddels ook de nodige parttime teamleiders, iets wat bij introductie van de functie (oftewel, de wijziging van het SM/VM/VS systeem) uitdrukkelijk niet de bedoeling was. Ook dit maakt het onderscheid niet bepaald helderder.

Een teamleider geeft leiding, dat is het grootste verschil met een verkoper. Daarnaast vallen ook bestellen, voorraadbeheer en nog wat van dat soort technische zaken onder zijn taakomschrijving. Wat (en daar gaan we weer) natuurlijk niet wil zeggen dat er geen verkopers-B zijn die dat niet ook kunnen en op reguliere basis doen.

ok dan snap ik het!
bedankt!

Bah binnenkort gaat mijn filiaal tot 9 uur open zijn, je wordt zeker niet meer dan normaal uitbetaald voor na 8en..
Krijgen we bij ons volgende salaris nou echt 38% winstuitkering? Dit betekent toch gewoon 38% van je gemiddelde salaris vorig jaar?

quote:

Op donderdag 13 maart 2008 13:36 schreef Kadooosh het volgende:
Bah binnenkort gaat mijn filiaal tot 9 uur open zijn, je wordt zeker niet meer dan normaal uitbetaald voor na 8en..
Krijgen we bij ons volgende salaris nou echt 38% winstuitkering? Dit betekent toch gewoon 38% van je gemiddelde salaris vorig jaar?

Oui, oui en oui.

Na 8 uur krijg je niet extra betaald, we krijgen idd. volgende periode nog eens 38% winstuitkering dat betekent idd. dat je 38% van je gemiddelde bruto salaris van vorig jaar krijg.

quote:

Op donderdag 13 maart 2008 13:42 schreef SjaakSjofel het volgende:

[..]

Oui, oui en oui.

Na 8 uur krijg je niet extra betaald, we krijgen idd. volgende periode nog eens 38% winstuitkering dat betekent idd. dat je 38% van je gemiddelde bruto salaris van vorig jaar krijg.

Als je een contract hebt van meer dan 48 uur per periode, en/of je in een bepaalde week meer dan 12 uur werkt, dan krijg je tussen 20:00 uur en 21:00 uur een toeslag van 33%. Op zaterdag geldt tussen 20:00 en 21:00 een toeslag van 50%.

Die 38% winstdeling wordt uiteraard berekend over je gemiddelde bruto periodesalaris van vorig jaar.

Ik zit op 10,5 uur per week, dus das net niet toch jammer de 48 uur haal ik ook niet, ik zit op 32.

quote:

Op donderdag 21 februari 2008 12:07 schreef crx-boy het volgende:

[..]

die jij bedoeld is echt geen TL hoor!
_{en is ook ziek op dit moment!}

plus dat die jij bedoeld echt tof is.. en niet zo stom als beschreven in het voorbeeld

quote:

Op zaterdag 15 maart 2008 22:29 schreef ExtremeBanaan het volgende:
Leuk hoor vandaag! Afgelopen week waren de smurfen op, gelukkig. Kregen we ze vandaag weer binnen! Kreeg ik alle leuke verhalen bij de informatie balie van:
"Ja afgelopen week deed ik voor *zet hier hoog bedrag neer* euro boodschappen en wil *zet hier aantal smurfen neer* smurfen hebben.. "
Wel erg verdacht dat iedereen opeens voor ongeveer 100 euro boodschappen deed.. Maargoed, we hebben het weer overleefd, nog 1 week. Zijn we er ook weer van af!

hahaha das vrij normaal.. is volgens mij met elke actie nog zo geweest.. in ieder geval heb ik al 2 mannetjes smurfen geregeld bij die aardige mensen van kanaleneiland

quote:

Op donderdag 13 maart 2008 16:13 schreef hooibaal het volgende:

[..]

Als je een contract hebt van meer dan 48 uur per periode, en/of je in een bepaalde week meer dan 12 uur werkt, dan krijg je tussen 20:00 uur en 21:00 uur een toeslag van 33%. Op zaterdag geldt tussen 20:00 en 21:00 een toeslag van 50%.

Die 38% winstdeling wordt uiteraard berekend over je gemiddelde bruto periodesalaris van vorig jaar.

En kleine extra aanvulling hierop.

Als je een contract hebt van meer dan 48 uur per periode, en/of je in een bepaalde week meer dan 12 uur werkt, heb je recht op toeslaguren. Dit betekend op:
maandag t/m vrijdag tussen 20:00 en 21:00 33%
maandag t/m vrijdag tussen 21:00 en 06:00 50%
zaterdag tussen 18:00 en 24:00 50%

De Zondagtoeslag bedraagt 100% maar geldt voor een ieder die werkt.

quote:

Op zondag 16 maart 2008 15:12 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

En kleine extra aanvulling hierop.

Als je een contract hebt van meer dan 48 uur per periode, en/of je in een bepaalde week meer dan 12 uur werkt, heb je recht op toeslaguren. Dit betekend op:
maandag t/m vrijdag tussen 20:00 en 21:00 33%
maandag t/m vrijdag tussen 21:00 en 06:00 50%
zaterdag tussen 18:00 en 24:00 50%

De Zondagtoeslag bedraagt 100% maar geldt voor een ieder die werkt.

dus als ik een contract van 40uur per periode heb, maar bijvoorbeeld elke week 20uur werk.. of in ieder geval meer dan 12, krijg ik alsnog altijd die toeslag??

en dr staat bijvoorbeeld toeslaguren: 2.75 hoe wordt dat dan berekend??:P

quote:

Op zondag 16 maart 2008 15:12 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

En kleine extra aanvulling hierop.

Als je een contract hebt van meer dan 48 uur per periode, en/of je in een bepaalde week meer dan 12 uur werkt, heb je recht op toeslaguren. Dit betekend op:
maandag t/m vrijdag tussen 20:00 en 21:00 33%
maandag t/m vrijdag tussen 21:00 en 06:00 50%
zaterdag tussen 18:00 en 24:00 50%

De Zondagtoeslag bedraagt 100% maar geldt voor een ieder die werkt.

Kan iemand mij uitleggen waarom je op zaterdagochtend voor 6.00 uur geen toeslag krijgt? Dat is toch achtelijk, ma t/m vrij wel, maar zaterdag niet, terwijl de 'avond'toeslag op zaterdag veel ruimer is!

quote:

Op zondag 16 maart 2008 21:55 schreef mausb het volgende:

[..]

Kan iemand mij uitleggen waarom je op zaterdagochtend voor 6.00 uur geen toeslag krijgt? Dat is toch achtelijk, ma t/m vrij wel, maar zaterdag niet, terwijl de 'avond'toeslag op zaterdag veel ruimer is!

Die krijg je wel dat is namelijk de toeslag die vrijdag van 21:00 tot 06:00 loopt ofwel ook dan krijg je 50% toeslag.

quote:

Op zondag 16 maart 2008 21:59 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Die krijg je wel dat is namelijk de toeslag die vrijdag van 21:00 tot 06:00 loopt ofwel ook dan krijg je 50% toeslag.

Dat staat er niet! Zaterdag 4.00 uur is niet vrijdag tussen 21.00 uur en 6.00 uur... Als ze dat bedoelen, dan moeten ze dat opschrijven. Zaterdag begint op 0.00 uur, dus je kan het anders uitleggen...