WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werk vinden is lastig,maar we gaan gewoon door! [deeltje 13]
Welkom in deeltje 13!
Vorige topic: Deel 12
En ik meldde in de laatste post van deel 12:
Vorige topic: Deel 12
En ik meldde in de laatste post van deel 12:
Game on!quote:Ben het niet geworden, ze gaan verder met anderen die meer ervaring op het autisme-vlak hebben.
Mooi klote dus...
He ik mag hier nu ook posten 
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Gaat lekker! Ben de hele week al aan het solliciteren en heb nu al 3 bedrijven waar ik uit kan kiezen en die mij wel zien zitten als nieuwe employee!
Groot nieuws! Na vanaf juli 2007 thuisgezeten te hebben, heb ik nu eindelijk een baan gevonden!
Ik ga aan de slag bij een ROC, als trainer en coach
Ik had afgelopen dinsdag het sollicitatiegesprek en ik zou eind volgende week iets horen, omdat ze nog meer gesprekken hadden. Wel had ik een ontzettend goed gevoel na het gesprek en als ze me zouden uitnodigen voor een tweede, zou ik het meteen doen, dacht ik nog.
Werd ik de dag erop 's middags al teruggebeld...met de vraag hoe mijn gevoel was na het gesprek.
Supergoed natuurlijk! En van hun ook zeiden ze 
Ze hadden dan nog wel andere gesprekken, maar ze wilden mij gewoon in het team. Wat een compliment!
Maandag is een soort meekijk dag en waarschijnlijk veel handjes schudden.
Ik heb dan 's middags mijn arbeidsvoorwaardengesprek. Nu heb ik de CAO en die ga ik een klein beetje doorkijken zodat ik weet wat ik kan verwachten (wbt vakantiedagen, loon etc).
Maar ze vroegen me van P&O om mijn laatste loonstrook mee te nemen. Ik heb vandaag m'n laatste dag gehad bij een baantje via het uitzendbureau, waar ik natuurlijk lang niet zoveel ga verdienen als de schaal waar ik bij hun in terecht ga komen. Dat zei ik ook....en zij vroeg wanneer ik nog fulltime gewerkt had.
Dat is in 2004 geweest, toen had ik m'n HBO nog niet binnen. Maar een loonstrook daarvan was ook goed, ze willen iets om in het dossier te doen en ook voor de onderhandeling.
In mijn ogen kunnen ze daar niet mee onderhandelen, omdat het totaal niet te vergelijken is.
Ik vind het zelfs een beetje brutaal om om een laatste loonstrook te vragen!
Maar ben ik niet heel brutaal als ik gewoon geen loonstrook wil geven, omdat het toch geen zin heeft qua vergelijking? Ik weet helemaal niet hoe de procedure werkt, kan iemand met ervaring me hiermee helpen?
Ik ga aan de slag bij een ROC, als trainer en coach
Ik had afgelopen dinsdag het sollicitatiegesprek en ik zou eind volgende week iets horen, omdat ze nog meer gesprekken hadden. Wel had ik een ontzettend goed gevoel na het gesprek en als ze me zouden uitnodigen voor een tweede, zou ik het meteen doen, dacht ik nog.
Werd ik de dag erop 's middags al teruggebeld...met de vraag hoe mijn gevoel was na het gesprek.
Supergoed natuurlijk! En van hun ook zeiden ze
Ze hadden dan nog wel andere gesprekken, maar ze wilden mij gewoon in het team. Wat een compliment!
Maandag is een soort meekijk dag en waarschijnlijk veel handjes schudden.
Ik heb dan 's middags mijn arbeidsvoorwaardengesprek. Nu heb ik de CAO en die ga ik een klein beetje doorkijken zodat ik weet wat ik kan verwachten (wbt vakantiedagen, loon etc).
Maar ze vroegen me van P&O om mijn laatste loonstrook mee te nemen. Ik heb vandaag m'n laatste dag gehad bij een baantje via het uitzendbureau, waar ik natuurlijk lang niet zoveel ga verdienen als de schaal waar ik bij hun in terecht ga komen. Dat zei ik ook....en zij vroeg wanneer ik nog fulltime gewerkt had.
Dat is in 2004 geweest, toen had ik m'n HBO nog niet binnen. Maar een loonstrook daarvan was ook goed, ze willen iets om in het dossier te doen en ook voor de onderhandeling.
In mijn ogen kunnen ze daar niet mee onderhandelen, omdat het totaal niet te vergelijken is.
Ik vind het zelfs een beetje brutaal om om een laatste loonstrook te vragen!
Maar ben ik niet heel brutaal als ik gewoon geen loonstrook wil geven, omdat het toch geen zin heeft qua vergelijking? Ik weet helemaal niet hoe de procedure werkt, kan iemand met ervaring me hiermee helpen?
Ze kunnen je wel vragen om een loonstrook, maar ze kunnen die niet eisen. Jij moet dus voet bij stuk houden; bedenken in welke trede / schaal je aan de slag wil en daar dan op inzetten. Je moet je onderhandeling ook niet voeren met de P&O-miep, maar met de baas die jou nodig heeft!
Oh trouwens, de schaal staat vast....dat had ik niet goed vermeld.
Heb net op m'n oude stage even gesproken met de personeelsfunctionaris en het schijnt aan de orde van de dag te zijn in het onderwijs, het vragen naar de laatste loonstrook.
Ik heb me al bedacht wat voor redenen ik kan hebben voor een hogere indeling in de schaal:
- leeftijd (25)
- opleidingen (Havo, MBO en HBO)
- ervaringen op stage (ze kan hiervoor m'n oud stagebegeleider bellen)
- cijferlijsten
Bovendien zijn ze erg enthousiast over me en belden ze me dus een dag na het gesprek al op.
Hier kan ik ook gebruik van maken. Heb geen idee of dat allemaal goede redenen zijn....
Heb net op m'n oude stage even gesproken met de personeelsfunctionaris en het schijnt aan de orde van de dag te zijn in het onderwijs, het vragen naar de laatste loonstrook.
Ik heb me al bedacht wat voor redenen ik kan hebben voor een hogere indeling in de schaal:
- leeftijd (25)
- opleidingen (Havo, MBO en HBO)
- ervaringen op stage (ze kan hiervoor m'n oud stagebegeleider bellen)
- cijferlijsten
Bovendien zijn ze erg enthousiast over me en belden ze me dus een dag na het gesprek al op.
Hier kan ik ook gebruik van maken. Heb geen idee of dat allemaal goede redenen zijn....
ja hoor.quote:Op vrijdag 18 januari 2008 17:34 schreef Ikook het volgende:
Oh trouwens, de schaal staat vast....dat had ik niet goed vermeld.
Heb net op m'n oude stage even gesproken met de personeelsfunctionaris en het schijnt aan de orde van de dag te zijn in het onderwijs, het vragen naar de laatste loonstrook.
Ik heb me al bedacht wat voor redenen ik kan hebben voor een hogere indeling in de schaal:
- leeftijd (25)
- opleidingen (Havo, MBO en HBO)
- ervaringen op stage (ze kan hiervoor m'n oud stagebegeleider bellen)
- cijferlijsten
Bovendien zijn ze erg enthousiast over me en belden ze me dus een dag na het gesprek al op.
Hier kan ik ook gebruik van maken. Heb geen idee of dat allemaal goede redenen zijn....
Komt wel goed
je kunt het op 2 manieren aanpakkenquote:Op vrijdag 18 januari 2008 17:34 schreef Ikook het volgende:
Oh trouwens, de schaal staat vast....dat had ik niet goed vermeld.
Heb net op m'n oude stage even gesproken met de personeelsfunctionaris en het schijnt aan de orde van de dag te zijn in het onderwijs, het vragen naar de laatste loonstrook.
Ik heb me al bedacht wat voor redenen ik kan hebben voor een hogere indeling in de schaal:
- leeftijd (25)
- opleidingen (Havo, MBO en HBO)
- ervaringen op stage (ze kan hiervoor m'n oud stagebegeleider bellen)
- cijferlijsten
Bovendien zijn ze erg enthousiast over me en belden ze me dus een dag na het gesprek al op.
Hier kan ik ook gebruik van maken. Heb geen idee of dat allemaal goede redenen zijn....
1. zorgen dat ze je een bod doen en daar over gaan onderhandelen
2. melden wat je wil verdienen (en dan nog 1-2 treden extra opnemen ter onderhandeling)
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Bedankt mensen, ben al weer wat geruster. Ik moet zeggen dat ik ook al tevreden ben met het bedrag van de instapschaal, maar ik ga er wel meer proberen uit te halen. Maar eens per jaar kun je een trede hoger komen, dus dat scheelt me dan een of twee jaar werken daar....
Nou, gezien je ervaring en leeftijd wordt dat gewoon de normale of instapschaal en regel o, 1, 2 of 3. Succes met onderhandelen!
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Nooit je loonstrook meenemen, gewoon een bod laten doen.
Minimum van de schaal heb je al, en met onderhandelen kun je hoger uitkomen.
Met een lage loonstrook zul je op precies het minimum uitkomen omdat ze vinden dat je 'al genoeg stijgt'
Minimum van de schaal heb je al, en met onderhandelen kun je hoger uitkomen.
Met een lage loonstrook zul je op precies het minimum uitkomen omdat ze vinden dat je 'al genoeg stijgt'
* heiden6 spamt dit topic
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Maar dát is nu juist iets wat ze niet uit die loonstrook kunnen halen. Ik had toen nog niet eens een HBO diploma...het is totaal niet te vergelijken en dus laat ik hun eerst een bod doen inderdaad.quote:Op zaterdag 19 januari 2008 13:31 schreef hydra77 het volgende:
Nooit je loonstrook meenemen, gewoon een bod laten doen.
Minimum van de schaal heb je al, en met onderhandelen kun je hoger uitkomen.
Met een lage loonstrook zul je op precies het minimum uitkomen omdat ze vinden dat je 'al genoeg stijgt'
Het is geen probleem dat ze een loonstrook van me willen, maar eerst een bod natuurlijk
Jullie horen het maandag wel....
Kickje voor kaatjejannie...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Hey Rupicola, als ik het goed begrijp heb je een management development traject bij Ormit gedaan.quote:Op vrijdag 18 januari 2008 15:39 schreef rupicola het volgende:
Ze kunnen je wel vragen om een loonstrook, maar ze kunnen die niet eisen. Jij moet dus voet bij stuk houden; bedenken in welke trede / schaal je aan de slag wil en daar dan op inzetten. Je moet je onderhandeling ook niet voeren met de P&O-miep, maar met de baas die jou nodig heeft!
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor het "traineeship" bij de Belastingdienst. Ben me nu dus aan het voorbereiden op al wat er komen gaat. Zou je me misschien wat insider-info kunnen geven over het reilen en zeilen van zo'n traject? Ben namelijk (rete)nieuwsgierig.
Inhoeverre word je begeleid tijdens je eerste projecten? Wat voor soort opdrachten betreft het? (Ormit is daar wat vaag over) Ik zou ook erg graag willen weten hoe jij het selectieproces hebt ervaren; zwaar? Wat houd zo'n assessment in enz. Ik heb gehoord dat slechts 1 op de 10 word aangenomen dus ik ben daar wat nerveus over.
Bvd,
gr
Tvp, zit ook weer te wachten op een ja of nee 
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik ben nu ook begonnen met écht te solliciteren. Ben nu een maandje of 5 afgestudeerd en heb eerst even lekker hersenloos gewerkt via mijn oude bijbaan. Nu wordt dat toch wel echt héél erg vervelend. Tijd dus voor iets nieuws, valt alleen helaas nog niet echt mee goede vacatures te vinden.
Ik heb sowieso een nogal gare HBO opleiding en weet zelf ook niet zo goed wat ik wil. Ik heb wel kwaliteiten (vind ik) maar die halen werkgevers niet direct uit mijn c.v. zegmaar. Ik heb gisteren weer wat sollicitaties de deur uitgedaan maar meestal kom ik er niet doorheen omdat ik weinig werkervaring heb. Dat is vaak toch wel behoorlijk teleurstellend.
Ik heb volgende week wel weer een tweede selectiedag voor de recherche-opleiding bij de politie. Lijkt lijkt me heel erg leuk maar de kans dat ik dat haal is klein (veel mensen vallen af) en mijn ogen zijn nou niet echt geweldig, en dat moeten ze voor die functie wel zijn...
Mijn c.v. staat overigens on-line op jobtrack, intermediar, monsterboard en vacaturebank, maar dat levert niet echt veel op. Soms een telefoontje voor een baan of traineeship bij een bank of verzekeraar, maar daar ben ik niet voor opgeleid en daar liggen mijn interesses ook niet.
Ik heb sowieso een nogal gare HBO opleiding en weet zelf ook niet zo goed wat ik wil. Ik heb wel kwaliteiten (vind ik) maar die halen werkgevers niet direct uit mijn c.v. zegmaar. Ik heb gisteren weer wat sollicitaties de deur uitgedaan maar meestal kom ik er niet doorheen omdat ik weinig werkervaring heb. Dat is vaak toch wel behoorlijk teleurstellend.
Ik heb volgende week wel weer een tweede selectiedag voor de recherche-opleiding bij de politie. Lijkt lijkt me heel erg leuk maar de kans dat ik dat haal is klein (veel mensen vallen af) en mijn ogen zijn nou niet echt geweldig, en dat moeten ze voor die functie wel zijn...
Mijn c.v. staat overigens on-line op jobtrack, intermediar, monsterboard en vacaturebank, maar dat levert niet echt veel op. Soms een telefoontje voor een baan of traineeship bij een bank of verzekeraar, maar daar ben ik niet voor opgeleid en daar liggen mijn interesses ook niet.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Klinkt precies zoals mijn situatie een jaar geleden Dutch_Courage.
Welke HBO opleiding heb je gedaan?
Ik ben uiteindelijk terecht gekomen bij mijn oude stage, wat me erg goed bevalt. Netwerken dus!
Ook ik kreeg heel vaak te horen dat ik te weinig ervaring had, of dat ze iemand anders aangenomen hadden met meer ervaring (hoewel dat misschien op hetzelfde neerkomt).
Welke HBO opleiding heb je gedaan?
Ik ben uiteindelijk terecht gekomen bij mijn oude stage, wat me erg goed bevalt. Netwerken dus!
Ook ik kreeg heel vaak te horen dat ik te weinig ervaring had, of dat ze iemand anders aangenomen hadden met meer ervaring (hoewel dat misschien op hetzelfde neerkomt).
Bij mij ook ongeveer hetzelfde verhaal als Dutch_Courage..
Weet niet precies wat ik wil na het behalen van mijn HBO diploma nu 5 maanden geleden al bijna.. Het is sws moeilijk om in de sector van mijn studie werk te vinden..
Heb wel een tweede gesprek voor een baan als Intercedent, wat mij een goede functie lijkt om ervaring op te doen.
Weet niet precies wat ik wil na het behalen van mijn HBO diploma nu 5 maanden geleden al bijna.. Het is sws moeilijk om in de sector van mijn studie werk te vinden..
Heb wel een tweede gesprek voor een baan als Intercedent, wat mij een goede functie lijkt om ervaring op te doen.
Bombshell, waar woon je? Ik ben nu intercedent, maar ga weg!
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Hoi, kom even binnenvallen met een vraag. Als dit niet de juiste plek is, mag een modje het verhuizen.
Ik werk sinds een jaar via een uitzendbureau voor de zorg en welzijn. Nu heb ik op een plek waar zij me in eerste instantie een paar diensten ingezet hebben, een tijdelijke baan voor 3 dagen in de week voor dit gehele schooljaar aangeboden gekregen. Via het uitzendbureau wil de instelling dit niet, dit kost hen te veel. Ze hebben zelf ook een invalpoule, daar zou ik dan op moeten solliciteren.
De instelling heeft al contact gehad met het uitzendbureau, om mij over te nemen. Dit kan, maar dan moeten ze zo'n ¤1000 betalen, en dat willen ze niet.
Wat is nu verstandig te doen?
Ik werk sinds een jaar via een uitzendbureau voor de zorg en welzijn. Nu heb ik op een plek waar zij me in eerste instantie een paar diensten ingezet hebben, een tijdelijke baan voor 3 dagen in de week voor dit gehele schooljaar aangeboden gekregen. Via het uitzendbureau wil de instelling dit niet, dit kost hen te veel. Ze hebben zelf ook een invalpoule, daar zou ik dan op moeten solliciteren.
De instelling heeft al contact gehad met het uitzendbureau, om mij over te nemen. Dit kan, maar dan moeten ze zo'n ¤1000 betalen, en dat willen ze niet.
Wat is nu verstandig te doen?
I 21-5-10 ♥ T 1-11-12 ♥ K 4-11-18 ♥
Dat gebrek aan ervaring loop ik ook tegenaan.. of nja bij hetgeen ik wil doen. Commerciele banen (bank, verzekering, call center senior etc ) is geen enkel probleem, maar ik wil nu even een rustige kantoorfunctie zonder mijn babbel te hoeven gebruikenquote:Op dinsdag 4 november 2008 22:29 schreef Ikook het volgende:
Ik ben uiteindelijk terecht gekomen bij mijn oude stage, wat me erg goed bevalt. Netwerken dus!
Ook ik kreeg heel vaak te horen dat ik te weinig ervaring had, of dat ze iemand anders aangenomen hadden met meer ervaring (hoewel dat misschien op hetzelfde neerkomt).
. maja vrijdag weer een gesprek
.
Ga even de laatste twee reacties kopiëren
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
In mijn contract met het uitzendbureau staat dat ik dat niet mag doen zonder hen te informeren.. En als ik dat doe, dan gaan ze dus van de instelling de ¤1000 eisen...quote:Op woensdag 5 november 2008 14:25 schreef PDOA het volgende:
Gewoon solliciteren bij die instelling. Je baan staat toch al bijna vast toch?
I 21-5-10 ♥ T 1-11-12 ♥ K 4-11-18 ♥
Ik vind het te zonde om maar bij een baan te blijven waar je uit bent gegroeid, alleen omdat je een vast contract hebt. En ik zou als werkgever ook NOOIT gelijk een vast contract aanbieden .
Door XCuz_me
Door XCuz_me
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Dat laatste ben ik het mee eens het eerste ook.
ga moed verzamelen. Heb al wel een babbeltje gehad over een nieuwe functie (ze weten dat ik zoekende ben) en zodra er iets vrij komt kan ik schuiven dat wel . Maar ga niet wachten tot ik een ons weeg.
Maar moet ook ervaring op doen
ga moed verzamelen. Heb al wel een babbeltje gehad over een nieuwe functie (ze weten dat ik zoekende ben) en zodra er iets vrij komt kan ik schuiven dat wel . Maar ga niet wachten tot ik een ons weeg.
Maar moet ook ervaring op doen
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
En nog meer goed nieuws:
Ienepien gaat werken aan de communicatie rondom een hele mooie portal van de overheid.
Het werd nog even spannend toen ze vanochtend vanuit die andere baan de druk gingen opvoeren: Ze wilden al dat ik voor hen koos, zonder dat ik zeker wist of ze ook voor mij zouden kiezen... Uiteindelijk heb ik ze even on hold kunnen zetten. Ondertussen bleek inderdaad dat het salaris van baan 1 berekend was op full-time, terwijl ik maar 32 uur zou gaan werken. Financieel zou ik het dan niet redden met het netto loon. Even duidelijk stellen: deze baan wilde ik heel graag hebben!!. Uiteindelijk hebben we met de opdrachtgever overlegd en ik ga nu dus 36 uur per werk werken (in ambtenarentaal: full-time) toppie dus. En op 17 november beginnen!
Oh ja en deze baan is detachering tot juni 2009, daarna moet ik maar afwachten wat de minister beslist
Wel spannend, maar ach anders krijg je een jaarcontract ergens en dan moet je ook maar afwachten of het verlengd wordt (en in mijn huidige baan was dat dus niet het geval...)
Ienepien gaat werken aan de communicatie rondom een hele mooie portal van de overheid.
Het werd nog even spannend toen ze vanochtend vanuit die andere baan de druk gingen opvoeren: Ze wilden al dat ik voor hen koos, zonder dat ik zeker wist of ze ook voor mij zouden kiezen...
Uiteindelijk heb ik ze even on hold kunnen zetten. Ondertussen bleek inderdaad dat het salaris van baan 1 berekend was op full-time, terwijl ik maar 32 uur zou gaan werken. Financieel zou ik het dan niet redden met het netto loon. Even duidelijk stellen: deze baan wilde ik heel graag hebben!!. Uiteindelijk hebben we met de opdrachtgever overlegd en ik ga nu dus 36 uur per werk werken (in ambtenarentaal: full-time) toppie dus. En op 17 november beginnen!Oh ja en deze baan is detachering tot juni 2009, daarna moet ik maar afwachten wat de minister beslist
Wel spannend, maar ach anders krijg je een jaarcontract ergens en dan moet je ook maar afwachten of het verlengd wordt (en in mijn huidige baan was dat dus niet het geval...)
Te audire no possum. Musa sapientum fixa est in aure
Op zich is dit topic er ook: Werk vinden is lastig,maar we gaan gewoon door! [deeltje 13]
Denk dat er overlap in zit nu!
Denk dat er overlap in zit nu!
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik ben wel benieuwd wat voor wurgcontract de instelling dan met het UZB heeft afgesloten, dat ze na een jaar nog steeds een afkoopsom moeten aftikken.quote:Op woensdag 5 november 2008 14:57 schreef Morretje het volgende:
[..]
In mijn contract met het uitzendbureau staat dat ik dat niet mag doen zonder hen te informeren.. En als ik dat doe, dan gaan ze dus van de instelling de ¤1000 eisen...
Misschien kun je gewoon via het UZB blijven werken tot het moment waarop ze je gratis, of bijna gratis, kunnen overnemen.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Het is zeker een mooie dag! Leuke functie, Xcuz_me!
Enne, ik werk eerst een x-aantal uur op uitzendbasis en krijg dan pas een contract, ws. een jaarcontract. En dat terwijl ik nu een vast contract heb! Maar het interesseert me niet, ik wil vooruit!
En een vast contract is niets meer dan schijnzekerheid, i.m.o.
Enne, ik werk eerst een x-aantal uur op uitzendbasis en krijg dan pas een contract, ws. een jaarcontract. En dat terwijl ik nu een vast contract heb! Maar het interesseert me niet, ik wil vooruit!
En een vast contract is niets meer dan schijnzekerheid, i.m.o.
Ik werk nog maar een paar weken bij deze instelling, dus geen heel jaar. Eerst veel bij andere gewerkt.
Ik heb een uitzendcontract.
Ik kan natuurlijk prima via het uzb blijven werken, alleen zo'n kans op regelmaat krijg ik dan niet. Voor de instelling ben ik dan te duur, dan gaan ze het met tijdelijke mensen oplossen die in hun eigen invalpoule zitten. Daar zit niemand die het hele jaar kan afmaken, en dat kan ik wel. Daarom willen ze me graag hebben..
Ik heb een uitzendcontract.
Ik kan natuurlijk prima via het uzb blijven werken, alleen zo'n kans op regelmaat krijg ik dan niet. Voor de instelling ben ik dan te duur, dan gaan ze het met tijdelijke mensen oplossen die in hun eigen invalpoule zitten. Daar zit niemand die het hele jaar kan afmaken, en dat kan ik wel. Daarom willen ze me graag hebben..
I 21-5-10 ♥ T 1-11-12 ♥ K 4-11-18 ♥
Ik heb Sport, Gezondheid en Management gedaan. Dat klonk toen ik eraan begon heel leuk, maar in de praktijk val je voor veel banen buiten de boot. SGM is in principe gewoon een brede managementopleiding, maar met hier en daar een sport- of gezondheidsinslag.quote:Op dinsdag 4 november 2008 22:29 schreef Ikook het volgende:
Klinkt precies zoals mijn situatie een jaar geleden Dutch_Courage.
Welke HBO opleiding heb je gedaan?
Ik ben uiteindelijk terecht gekomen bij mijn oude stage, wat me erg goed bevalt. Netwerken dus!
Ook ik kreeg heel vaak te horen dat ik te weinig ervaring had, of dat ze iemand anders aangenomen hadden met meer ervaring (hoewel dat misschien op hetzelfde neerkomt).
Het is dus de bedoeling dat ik binnen een sport- of gezondheidsorganisatie iets ga doen qua management. Maar bij de meeste vacatures zoeken ze juist iemand die gespecialiseerd is in één bepaalde richting (fysiotherapie, ergotherapie, bedrijfskunde, personeel en arbeid, etc), en niet iemand die alle richtingen wel een keer gehad heeft (zoals ik). Sowieso is het geen branche waar veel personeel gevraagd wordt.
Ik ben nu op héél veel dingen aan het solliciteren. Ik kreeg inderdaad steeds te horen dat "ik te weinig ervaring had, of dat ze iemand anders aangenomen hadden met meer ervaring."
Maargoed, ik ben mijn eisen steeds verder aan het verlagen, want ik moet toch een keer serieus gaan werken, en binnen mijn huidige baantje (-tje inderdaad, want het stelt niks voor) kan ik nog maar weinig uren maken. Heb komende week gesprek bij een uitzendbureau, waarbij ik waarschijnlijk bij een bank aan de slag kan. Totaal niet mijn ding, maar hé... Heb ondertussen ook een kennismakingsgesprek bij een werving- en selectiebureau geregeld voor een baan als farmaceutisch accountmanager. Dat ligt mij al meer.
Uiteindelijk moet het toch een keer iets op gaan leveren.
Wat ik eigenlijk nogal mis is een banensite voor startende HBO'ers. Alleen startersfuncties dus. Op die andere sites vragen ze bijna allemaal 2 a 3 jaar werkervaring.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Een vriend van mij zat ook eens in diezelfde situatie. Hij heeft toen bij het uzb aangegeven dat hij zelf een andere baan had gevonden, en is toen bij het bedrijf waar hij eerst via het uzb zat gaan werken. Zijn ze nooit achter gekomen.quote:Op woensdag 5 november 2008 14:57 schreef Morretje het volgende:
[..]
In mijn contract met het uitzendbureau staat dat ik dat niet mag doen zonder hen te informeren.. En als ik dat doe, dan gaan ze dus van de instelling de ¤1000 eisen...
Maargoed, het hangt natuurlijk heel erg van de situatie af of dat kan lukken.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Ik vind het ook lastig om iets in mijn sector te vinden. En daarbuiten heb ik verde rgeen idee wat ik dan wél precies zou willen. Dat maakt het zoeken ook niet makkelijker.quote:Op woensdag 5 november 2008 11:13 schreef Bombshell het volgende:
Bij mij ook ongeveer hetzelfde verhaal als Dutch_Courage..
Weet niet precies wat ik wil na het behalen van mijn HBO diploma nu 5 maanden geleden al bijna.. Het is sws moeilijk om in de sector van mijn studie werk te vinden..
Heb wel een tweede gesprek voor een baan als Intercedent, wat mij een goede functie lijkt om ervaring op te doen.
Ik heb ook aan intercedent zitten denken. Véél vacatures voor te vinden. Als ik uiteindelijk niks vind dan ga ik ook voor zoiets denk ik.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Is best leuk werk!quote:Op woensdag 5 november 2008 16:34 schreef Dutch_Courage het volgende:
[..]
Ik vind het ook lastig om iets in mijn sector te vinden. En daarbuiten heb ik verde rgeen idee wat ik dan wél precies zou willen. Dat maakt het zoeken ook niet makkelijker.
Ik heb ook aan intercedent zitten denken. Véél vacatures voor te vinden. Als ik uiteindelijk niks vind dan ga ik ook voor zoiets denk ik.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
te kijken hoelang je al gewerkt hebt via dat uitzendbureau voor deze klant. Na zoveel uur mag je gewoon gaan...quote:Op woensdag 5 november 2008 14:15 schreef Morretje het volgende:
Hoi, kom even binnenvallen met een vraag. Als dit niet de juiste plek is, mag een modje het verhuizen.
Ik werk sinds een jaar via een uitzendbureau voor de zorg en welzijn. Nu heb ik op een plek waar zij me in eerste instantie een paar diensten ingezet hebben, een tijdelijke baan voor 3 dagen in de week voor dit gehele schooljaar aangeboden gekregen. Via het uitzendbureau wil de instelling dit niet, dit kost hen te veel. Ze hebben zelf ook een invalpoule, daar zou ik dan op moeten solliciteren.
De instelling heeft al contact gehad met het uitzendbureau, om mij over te nemen. Dit kan, maar dan moeten ze zo'n ¤1000 betalen, en dat willen ze niet.
Wat is nu verstandig te doen?
daarnaast... mocht je te weinig uren hebben... Speel het wat harder, dat uitzendbureau raakt niet graag die klant kwijt hoor..
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
TVP, momenteel zat sollicitatiebrieven de deur uitgedaan, bij menig bedrijf op gesprek geweest en vrijwel altijd was 'de ervaring' het grote probleem. 
Altijd fijn zo'n gat van een aantal jaar op je CV, nu uit 'wanhoop' (geld moet binnenkomen) ook maar buiten m'n sector (ICT) gesolliciteerd om maar van de straat te zijn en inkomsten te vangen.
Uitzendbureaus zijn trouwens ook niet meer wat ze een aantal jaar geleden waren, of ik lig gewoon niet in de markt terwijl ik vrijwel alles wil doen behalve productiewerk of callcenter.
Altijd fijn zo'n gat van een aantal jaar op je CV, nu uit 'wanhoop' (geld moet binnenkomen) ook maar buiten m'n sector (ICT) gesolliciteerd om maar van de straat te zijn en inkomsten te vangen.
Uitzendbureaus zijn trouwens ook niet meer wat ze een aantal jaar geleden waren, of ik lig gewoon niet in de markt terwijl ik vrijwel alles wil doen behalve productiewerk of callcenter.
Mensen die interesse hebben in een functie als intercedent in Rotterdam bij een specialistische organisatie met veel vrijheid en een leuker salaris dan bij de meeste bureaus, mogen me PM'en .
.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Gisteren weer eens een sollicitatie gehad waarin ik "afgekeurd" ben op basis van mondelinge communicatie (of eigenlijk een gebrek eraan). Toch maar eens aan gaan werken!
Hoe bereiden jullie je eigenlijk voor op de moeilijkere vragen in een sollicitatiegesprek? Bij wijze voor de spiegel gaan staan en oefenen ofzo?
Hoe bereiden jullie je eigenlijk voor op de moeilijkere vragen in een sollicitatiegesprek? Bij wijze voor de spiegel gaan staan en oefenen ofzo?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Kloptquote:Op woensdag 5 november 2008 15:20 schreef cinnamongirl het volgende:
Het is zeker een mooie dag! Leuke functie, Xcuz_me!
Enne, ik werk eerst een x-aantal uur op uitzendbasis en krijg dan pas een contract, ws. een jaarcontract. En dat terwijl ik nu een vast contract heb! Maar het interesseert me niet, ik wil vooruit!
En een vast contract is niets meer dan schijnzekerheid, i.m.o.
helemaal mee eens !maar willen eerst even een huis gaan kopen en dan weer verder
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
In dit geval is dat na 400 uur.. En aangezien ik daar nu net een paar weken werk, schiet dat niet op.. Ik twijfel nog of ik inderdaad gewoon maar zou doen of niet..quote:Op woensdag 5 november 2008 16:41 schreef klusfoobje het volgende:
[..]
te kijken hoelang je al gewerkt hebt via dat uitzendbureau voor deze klant. Na zoveel uur mag je gewoon gaan...
daarnaast... mocht je te weinig uren hebben... Speel het wat harder, dat uitzendbureau raakt niet graag die klant kwijt hoor..
I 21-5-10 ♥ T 1-11-12 ♥ K 4-11-18 ♥
Als je alles zou willen doen behalve die twee dingen zou je nu al lang een baan hebben gehad. Misschien heeft het gat in je CV er wel mee te maken dat je nergens wordt aangenomen? Werkgevers zijn niet echt dol op sollicitanten die geen goeie reden hebben om een gat van een aantal jaar te verklaren.quote:Op woensdag 5 november 2008 16:42 schreef Lastpost het volgende:
TVP, momenteel zat sollicitatiebrieven de deur uitgedaan, bij menig bedrijf op gesprek geweest en vrijwel altijd was 'de ervaring' het grote probleem.
Altijd fijn zo'n gat van een aantal jaar op je CV, nu uit 'wanhoop' (geld moet binnenkomen) ook maar buiten m'n sector (ICT) gesolliciteerd om maar van de straat te zijn en inkomsten te vangen.
Uitzendbureaus zijn trouwens ook niet meer wat ze een aantal jaar geleden waren, of ik lig gewoon niet in de markt terwijl ik vrijwel alles wil doen behalve productiewerk of callcenter.
Ik heb even wat advies nodig: ik heb dus vrijdag 2e gesprek gehad, het verliep allemaal weer zeer soepel en afgelopen maandag zouden ze dan wat laten weten met een salarisaanbod enz. Dit zouden ze dan via mail sturen, maar ik heb tot op heden niets ontvangen. Ik zat te denken om zelf maar eens te mailen, of kan ik het nog beter even afwachten? Er is ook best een kans aanwezig dat ze mijn e-mailadres fout hebben ingetypt aangezien mijn achternaam in 9 van de 10 gevallen fout wordt geschreven, ook al spel je die... (maar ik wilde natuurlijk niet mijn metalfreak e-mailadres gebruiken op mijn CV )
)
Don't let my username fool you...
weten wat je wil, wat je over 5 jaar wilt, etc.. maja ik kan wel vrij makkelijk praten, dat scheelt.quote:Op woensdag 5 november 2008 17:14 schreef Detroit het volgende:
Gisteren weer eens een sollicitatie gehad waarin ik "afgekeurd" ben op basis van mondelinge communicatie (of eigenlijk een gebrek eraan). Toch maar eens aan gaan werken!
Hoe bereiden jullie je eigenlijk voor op de moeilijkere vragen in een sollicitatiegesprek? Bij wijze voor de spiegel gaan staan en oefenen ofzo?
Je kunt het ook zo zien dat je bij een vast contract zeker weet dat je nog maar 2 maanden een baan hebt...... Als je een beetje vertrouwen in je eigen kunnen en je werkgever hebt, hoef je m.i. niet angstig te zijn voor een contract voor bepaalde tijd.quote:Op woensdag 5 november 2008 14:42 schreef Ml-etje het volgende:
Aha dat vind ik altijd risicovol maarja
Bij een nieuwe baan krijg je maar hoogst zelden direct een vaste aanstelling, en terecht overigens als je het bekijkt vanuit het standpunt van de WG.
Assumption is the mother of all f***-ups
@Metalfreak: ik zou even bellen. Grote kans dat ze niet je juiste e-mailadres hebben. Staat helemaal niet te eager ofzo, hoor.
|
|
Werk vinden is lastig,maar we gaan gewoon door! [deeltje 13]
