Hoe gaat het met de (nieuwe) moeders deel 44

Mibos, het is een hele goede vraag zelfs...daar draait het toch wel beetje om vind ik
Gelukkig merk ik dat ik ilse nog steeds èrg erg lief vind..en ze voor mij het mooiste meisje ter wereld is. Hou haar graag even lekker tegen me aan, krijg rugpijn omdat ik lang over de box gebogen met haar brabbel etc.
Ik denk ook steeds meer dat de kern van het probleem hier is dat ik te diep wegzak in het leventje hier zonder houvast. Geen werk, veel vrienden die door de week juist wel werken .. een periode van slecht weer gehad waardoor ik ook niet veel buiten kwam.
Nu probeer ik mezelf echt te dwingen elke dag stuk te gaan lopen, regen of geen regen.
De kinderwagen heeft een regenhoes, en ik heb een paraplu tenslotte.
ik ben er zó ontzettend blij om dat ik merk echt nog van ilse te houden,
was ben er echt heel erg bang voor dat dit zou afnemen ofzo.

En mibos, of jouw positieve houding nou door kracht of door nuchterheid komt...

misschien is die nuchterheid juist wel je kracht !?

de meeste weten nu wel dat mijn werkgever me liever kwijt dan rijk is. Ik heb vandaag mijn nieuwe arbeidsovereenkomst gekregen waarin staat dat ik op de woensdag en donderdag moet komen werken. Er is ergens in februari of maart een mondeling afspraak gemaakt dat ik op woensdag en vrijdag zou komen werken. Hiervoor hebben alle meiden op kantoor een ( ik ook ) een nieuw werkrooster ontvangen, waarin staat dat ik woensdag en vrijdag werk.
Nu ontkent mijn werkgever dit in alle geuren en kleuren. Ik word geacht die dagen te komen werken zoals beschreven in mijn arbeidsovereenkomst, doe ik dat niet dan word ik ontslagen!?
Nu zit ik in een lastig pakket, omdat er een aantal mensen ontslagen zijn omdat er een grote klant is weggevallen. Hij kan dus aangeven dat ik teveel ben of niet?

Tijdens mijn zwangerschap heb ik alles gemeld bij de vk en ha omdat ik er gewoon helemaal doorheen zat! Ik wilde met goede moed weer beginnen, maar nu denk ik erover om me ziek te melden!
Ik ben gewoon erg in ze teleurgesteld. Ik moet gaan beginnen met werken en ze beginnen alweer met dreigementen...... wat te doen?

Marit, goed om te lezen dat je wat meer grip aan het krijgen bent.

Mibos, als jij daar kracht uit put, dan is dat dus zo.

Beaker, wat een rot situatie. Heb je rechtsbijstand. Want als je een ontslagprocedure ingaat dan is dat misschien wel handig. En overelg met je lief of jullie het kunnen veroorloven om met minder geld te doen. (Je krijgt in elk geval na ontslag 70% van je laatst verdiende loon...maar check even bij WGR). En in overleg met he HA kun je je ook ziek melden. Uiteindelijk zal je dan ook bij een bedrijfsarts moeten komen, maar dan heb je wel even wat extra tijd.

Hier heb ik mezelf weer flink aan het denken gezet. En ik heb geconcludeerd dat ik nu even in een stroomversnelling zit. Qua drukte door de verjaardag van Fleur en het naar school gaan, maar ook qua emoties. Fleur wordt zo groot en dat besef komt best hard aan. Tuurlijk ben ik daar blij om, maar het feit dat ze over 5 dagen naar de basisschool gaat doet me meer dan ik dacht.
En naast dit alles speelt vermoeidheid een enorme rol. Maud is nog steeds nachts wakker om te drinken en dat in combi met 4 tot 5 dagen per week werken, is zwaar. Dus heb ik mezelf beloofd dat ik beter op mezelf ga letten en voldoende rust neem en ga leren om de boel de boel te laten zijn.

[ Bericht 21% gewijzigd door chacama op 08-08-2007 13:52:54 ]

We hebben geen rechtsbijstand, maar ben wel lid van de bond die zeggen dat ik in een lastig pakket zit omdat het zogenaamd niet goed zou gaan met het bedrijf .....

Sjeez wat een klojo die baas van jou, Beaker!
Idd wat Mibos zegt, kun je niet met je collega;s iets fixen? Omdat die er ook van weten, plus dat rooster, heb je dat zwart op wit?
En wb die 70%, ik zou nog wel even nachecken, want als je zelf ontslag neemt krijg je het niet, alleen als je wordt ontslagen... (en ik weet niet of die klojo van een baas van je er nog zo een kont aan weet te lullen dat je niks krijgt...werkweigering ofzo)

Mibos. Maud krijgt om 11 uur van mijn man nog een fles en dan komt ze tussen 3 en half 5 nog een keer bij mij. De laatste paar dagen (*klopt heeel heeeeeel hard af) is het alleen als ze buikpijn heeft. Anders slaapt ze tot 7 uur en is wakker. Als ze in de nacht niet bij me heeft gedronken dan krijgt ze om 7 uur en anders om half 9 als ze weer gaat slapen.

Beaker goed dat je bij de bond zit. Die hebben ook rechtsbijstand als een van de hulpdingen. En hopelijk komt er gewoon lekker een andere baan op je pad en kun je een lange neus maken naar je huidige baas.

Beaker Heb je inderdaad niet een soort bewijs of getuigenis van je collega's dat jij wo/vrij zou gaan werken na je verlof? Reageer of doe in ieder geval nog even niets naar je baas toe totdat je goede informatie hebt ingewonnen via de bond / rechtsbijstand.. heel veel succes!!

Beaker wat een *piep* van een baas maar geloof me je bent niet de enige ik zit met een soort gelijk probleem. Schakel de bond maar vast in want je baas kan je ontslaan als het slecht gaat met het bedrijf, maar jij kan het ze lastiger maken.
Je hebt na je bevallingsverlof nog 6 weken ontslag bescherming! dus voorlopig ben je je inkomen nog niet kwijt ws weet je baas dat niet , de mijne was iig niet op de hoogte.
Dit geeft je wat meer tijd om te zoeken naar een andere leuke baan.

Ik ben inmiddels druk aan het solliciteren alleen echt eenvoudig is het niet zo kort op en na de vakantie periode, en de meeste werkgevers willen dat je iedere dag 3 a 4 uur komt opdraven en dat terwijl ik liever 3 volle dagen ga werken ivm opvang.
Beaker je word knettergek van die werkgevers, ik zit nu al maanden in deze onzekerheid (vanaf wk23 ofzo) en als ik straks nog niets anders heb gevonden meld ik me ook ziek, dan gooi ik het op overspannen van al het gezever en gezeik van de baas tijdens de zwangerschap.
Ik heb vanaf dat moment geen seconde echt onbezorgd van de zwangerschap kunnen genieten.

Geloof dat ik nu dan eindelijk eens een keer kan zeggen dat ik blij ben dat ik eigen baas ben. Lig ik tenminste alleen met mezelf (en manlief) overhoop

Ook jij succes Marlieske.

Jemmig Beaker, het verhaal wordt ook steeds gekker en belachelijker zeg!
hebben ze bij de bond niet ook een juridisch iemand die advies kan geven??

Chacama, wat een dubbel gevoel lijkt me dat .. zo'n grote dochter...die dus niet meer 'echt' klein is
en allebei heeft het weer iets zo moois !

Hier is mijn baas net weg...was een gezellig bezoekje!
ze zag meteen dat het niet lekker ging en gaf al snel aan nu vast met me naar een oplossing te willen zoeken.
Ik heb nu nog gewoon mijn 2weken zwangerschapsverlof, en daarna ga ik weer aan de slag.
Rustig aan, de eerste maandag wordt spreekuur gewoon nog vervangen en ga ik me eens door de post/mail/documentatie heen werken.
De invulling van de rest van de week gaan we die maandag pas bekijken.
Deels zal ik dus wel verlof opnemen omdat nou eenmaal mijn vervang al geregeld is, maargoed.
Mijn gevoel nu: heerlijk, ik hoef nog maar 2 weken thuis te zitten!
Erg fijn ook dat ik dus de kans krijg rustig weer wat in te werken, zal al energie genoeg gaan kosten denk ik.
Ik moet oppassen dat ik mijn emoties van de afgelopen 1,5week niet ga afdoen als 'verveling'
want nu vanmiddag gaat het best redelijk.... en lijkt het allemaal al veel minder erg.

Marlieske, bedankt voor je info! Kun je me dat ff mailen? een linkje ofzo?

Marit, ik weet dat lindametdevelenummers ook eerder weer begonnen is. Daar kwamen de muren ook op af.
Maar mss leest ze hier nog wel eens af en toe.

Joehoe??!! Linda met heel veel nummers??? Joehoe??!!

Fijn dat iedereen zo meedenkt en wat fijn dat je je nog goed voelt bij en met Ilse. Dat lijkt me idd een opluchting.

Oh en Beaker, de bond mag je gerust als je jurische achtervang zien hoor. (Betaal je ook voor )
Gewoon bellen! Morgen nog!!
Laat je niet gek maken liefie!

quote:

Op woensdag 8 augustus 2007 13:42 schreef Beaker het volgende:


de meeste weten nu wel dat mijn werkgever me liever kwijt dan rijk is. Ik heb vandaag mijn nieuwe arbeidsovereenkomst gekregen waarin staat dat ik op de woensdag en donderdag moet komen werken. Er is ergens in februari of maart een mondeling afspraak gemaakt dat ik op woensdag en vrijdag zou komen werken. Hiervoor hebben alle meiden op kantoor een ( ik ook ) een nieuw werkrooster ontvangen, waarin staat dat ik woensdag en vrijdag werk.
Nu ontkent mijn werkgever dit in alle geuren en kleuren. Ik word geacht die dagen te komen werken zoals beschreven in mijn arbeidsovereenkomst, doe ik dat niet dan word ik ontslagen!?
Nu zit ik in een lastig pakket, omdat er een aantal mensen ontslagen zijn omdat er een grote klant is weggevallen. Hij kan dus aangeven dat ik teveel ben of niet?

Tijdens mijn zwangerschap heb ik alles gemeld bij de vk en ha omdat ik er gewoon helemaal doorheen zat! Ik wilde met goede moed weer beginnen, maar nu denk ik erover om me ziek te melden!
Ik ben gewoon erg in ze teleurgesteld. Ik moet gaan beginnen met werken en ze beginnen alweer met dreigementen...... wat te doen?

Laat dit een waarschuwing zijn voor alle zwangeren... zet afspraken van te voren op papier! Dit scheelt een hoop problemen achteraf.

quote:

Op woensdag 8 augustus 2007 19:45 schreef kozakken het volgende:
Marit, ik weet dat lindametdevelenummers ook eerder weer begonnen is. Daar kwamen de muren ook op af.
Maar mss leest ze hier nog wel eens af en toe.

Joehoe??!! Linda met heel veel nummers??? Joehoe??!!

Fijn dat iedereen zo meedenkt en wat fijn dat je je nog goed voelt bij en met Ilse. Dat lijkt me idd een opluchting.

Yep... Ik verveelde me thuis. Dus ik ben een maand eerder begonnen dan gepland, met m'n laptoppie op de huiskamertafel. Dus wel thuiswerken. Moet wel bekennen dat de klachten van Marit me niet zo bekend voorkomen, dat lijkt me wel wat meer dan alleen 'muren op je af komen'. Voorzichtig aan Marit

En verder iedereen:



*weer verder lurkt.

Oh Linda... maar vertel je nog even hoe het met je gaat??
Toe???? Ah???

-En we hebben een oostenmeet Kom je ook?

Jullie zijn lief

Ik zit eraan te denken om volledig ouderschapsverlof op te nemen, kan ik dat nu nog indienen?
Crook gaat straks de bond bellen, we zijn het nu echt zo zat

quote:

Op woensdag 8 augustus 2007 20:21 schreef Stiekemurd het volgende:

[..]

Laat dit een waarschuwing zijn voor alle zwangeren iedereen... zet afspraken van te voren op papier! Dit scheelt een hoop problemen achteraf.

Ik heb dat ook aangegeven, maar ze doen het gewoon niet het zelfde voor contracten enzo ...... ( dit geld niet voor mij overigens!)

quote:

Op woensdag 8 augustus 2007 13:42 schreef Beaker het volgende:


de meeste weten nu wel dat mijn werkgever me liever kwijt dan rijk is. Ik heb vandaag mijn nieuwe arbeidsovereenkomst gekregen waarin staat dat ik op de woensdag en donderdag moet komen werken. Er is ergens in februari of maart een mondeling afspraak gemaakt dat ik op woensdag en vrijdag zou komen werken. Hiervoor hebben alle meiden op kantoor een ( ik ook ) een nieuw werkrooster ontvangen, waarin staat dat ik woensdag en vrijdag werk.
Nu ontkent mijn werkgever dit in alle geuren en kleuren. Ik word geacht die dagen te komen werken zoals beschreven in mijn arbeidsovereenkomst, doe ik dat niet dan word ik ontslagen!?
Nu zit ik in een lastig pakket, omdat er een aantal mensen ontslagen zijn omdat er een grote klant is weggevallen. Hij kan dus aangeven dat ik teveel ben of niet?

Tijdens mijn zwangerschap heb ik alles gemeld bij de vk en ha omdat ik er gewoon helemaal doorheen zat! Ik wilde met goede moed weer beginnen, maar nu denk ik erover om me ziek te melden!
Ik ben gewoon erg in ze teleurgesteld. Ik moet gaan beginnen met werken en ze beginnen alweer met dreigementen...... wat te doen?

Open een topic in Werk, Geldzaken en Recht. Daar zitten een hoop mensen die je kunnen en willen helpen. Wel even het volledige verhaal daar neergooien.
Een mondelinge overenkomst is ook een overeenkomst. En aangezien het rooster zelfs al bekend was heeft hij weinig om op te staan. En hij kan je echt niet zomaar ontslaan. Ook niet als je "teveel" zou zijn. Dan moet hij namelijk aantonen dat er om economische redenen mensen eruit moeten.
Maar open even een topic. Krijg je meer tips over hoe je dit het beste kan aanpakken.

Succes!

Beaker, de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof houdt in dat je 50% van je tijd onbetaald verlof kan opnemen, verspreid over 26 weken.

Je kunt trouwens ouderschapsverlof opnemen tot je kind 5 is ofzo, dus dat hoeft niet meteen aansluitend op zw.verlof of meteen dan ingediend te worden. Kan op elk willekeurig moment.

(nieuwe) tantes tellen ook mee?

Nog een paar uurtjes, dan wordt onze familie uitgebreidt met een gloednieuw meisje!!
Ze zijn nu bezig met het opwekken van weeen bij mijn nichtje, ik schat zelf dat er rond een uur of twee een telefoontje gaat komen

mazaru, je kan beter posten in Trotse Ooms en Tantes - Deel 7
Maarreh... als het je nichtje is, dan ben jij toch geen tante?
Oh, enneh... kijk uit met je schatting van 'om twee uur'. Weeen opwekken wil niet zomaar zeggen dat er dezelfde dag nog een babietje is, dat kan ook gewoon even duren.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:16 schreef Brighteyes het volgende:
mazaru, je kan beter posten in Trotse Ooms en Tantes - Deel 7
Maarreh... als het je nichtje is, dan ben jij toch geen tante?
Oh, enneh... kijk uit met je schatting van 'om twee uur'. Weeen opwekken wil niet zomaar zeggen dat er dezelfde dag nog een babietje is, dat kan ook gewoon even duren.

Hahaha die had ik niet gezien

En officieel ben ik inderdaad eigenlijk oud-tante, maar dat klinkt zo oud
De dochter van mijn zus krijgt haar vierde kindje, na drie jongens komt er nu een klein meisje

Duurt dat nog zo lang als ze gaan opwekken?
Dan had ik beter wat langer uit kunnen slapen

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:21 schreef mazaru het volgende:

[..]

Hahaha die had ik niet gezien

En officieel ben ik inderdaad eigenlijk oud-tante, maar dat klinkt zo oud

106 is toch ook al best oud?

Spannend hoor
Het kan heel snel gaan, maar het kan ook nog wat langer duren, ook als je ingeleid wordt.

Oh ja, het kan natuurlijk wel heel snel gaan. Dus mss bellen ze zelfs al wel eerder.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:26 schreef texelonia het volgende:

[..]

Maar je bent toch ook al 106?

Spannend hoor
Het kan heel snel gaan, maar het kan ook nog wat langer duren, ook als je ingeleid wordt.

107 zelfs

Zeker spannend, zeker na zo'n nare zwangerschap
Maar eind goed, al goed!
Vandaag komt er in ieder geval een nieuw babietje bij

Oh ik dacht 7 oktober maar het is dus 10 juli

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:35 schreef texelonia het volgende:
Oh ik dacht 7 oktober maar het is dus 10 juli

Jemig, ik word echt oud, ik kan niet meer rekenen

Wat een schat van een knulletje heb jij in je avatar.
Die hebben jullie mooi gemaakt!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:39 schreef mazaru het volgende:

[..]

Jemig, ik word echt oud, ik kan niet meer rekenen

Wat een schat van een knulletje heb jij in je avatar.
Die hebben jullie mooi gemaakt!

Beetje dement?

Ja knap kind he? Daar ben ik de trotse moeder van (om het nog enigszins ontopic te houden ).

Beaker er zijn veel sites met info te vinden over ontslagbesherming voor zwangeren dit zijn er vast 2:

http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=90491

en

http://www.zibb.nl/web/ontslag.htm

Maar google een beetje en je vind erg veel info zodat je je niet helemaal laat ondersneeuwen door je werkgever, want die zijn vaak niet 100% op de hoogte van de regeltjes en blaten een eind weg.

Ik denk echt dat dit nu maar beter naar WGR kan verhuizen.
Zo sneeuwt de boel hier straks onder, onder allerlei regelingen etc.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 09:13 schreef E.T. het volgende:
Beaker, de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof houdt in dat je 50% van je tijd onbetaald verlof kan opnemen, verspreid over 26 weken.

Je kunt trouwens ouderschapsverlof opnemen tot je kind 5 is ofzo, dus dat hoeft niet meteen aansluitend op zw.verlof of meteen dan ingediend te worden. Kan op elk willekeurig moment.

_{volgens mij verschilt dat per CAO. Ik heb 13*aantal uren per week, en dat mag ik op mijn eigen wijze opnemen, ik doe 4 uur per week . Manlief had één jaar lang 50% werken...}

quote:

Op woensdag 8 augustus 2007 21:03 schreef kozakken het volgende:
Oh Linda... maar vertel je nog even hoe het met je gaat??
Toe???? Ah???

-En we hebben een oostenmeet Kom je ook?

Goed! Uh...Nu ff raar, ik slaap al een week lang ofzo héél slecht, raar dromen, elk uur wakker en dan 's ochtends nog een hele ruk slapen. Raar. Gelukkig hebben we vakantie en zorgt A dan even voor Eva zodat ik nog wat slaap krijg. Ik hoop dat als ik weer ga werken volgende week, ik weer een beetje een normaal slaapritme krijg. Verder genieten we van Eva, behalve als ze heel mopperig is, maar dat is niet vaak. En zelfs dat heeft wel wat. Ze snapt ondertussen dat 'nee' niet leuk is, en dan gaat het en eigenlijk is dat zo grappig! Maar laatst was ze ook vreselijk heel erg verdrietig toen ze in bed lag. Op schoot, troosten, boekje lezen... En dan kwam af en toe een trillerig zuchtje, met wat snikjes, en man, ik begon ook bijna
A. is gestopt met werken en vanaf volgende week is hij (bijna) fulltime student. Erg spannend, ook financieel, maar wel goed. Ik merk wel aan mezelf dat ik niet goed tegen overgangssituaties kan. Minder geld, best. Een dag extra oppas (oma) erbij: prima. Maar laat het dan ook maar gebeuren dan, die periode ervoor... bleh! Ik hou niet van afwachten hoe iets zal gaan. En zo'n zelfde situatie heb ik ook op mijn werk. Een aantal verschuivingen in de afgelopen periode hebben er voor gezorgd dat ik eens na ben gaan denken over mijn toekomst en hoewel ik het heel leuk heb nu, wil ik meer. En men ziet dat gelukkig ook in mij zitten. _{ik heb de verzekering van de een-na-hoogste-baas dat hij persoonlijk er voor instaat dat mijn contract onbeperkt zal worden, ook lekker na bijna 5 jaar tijdelijke contracten} Maar hoe dan ook, wat zal ik gaan doen, hoe zal dat gaan.... Dat vind ik niet leuk. Laat me er maar mee bezig gaan, dan kan ik aanpakken ipv afwachten.

En verder ben ik een beetje low profile op Fok!. Ik lees wel regelmatig mee, maar het meeste wat ik zou willen zeggen, is dan al gezegd, en ik vind dat meelezen al zoveel tijd vreet, en meeschrijven nog meer... Maar ik zal mijn best doen om af en toe eens te updaten, als men mij niet kwalijk neemt dat ik niet op alles reageer....

_{oostenmeet: zie topic}

[ Bericht 64% gewijzigd door Linda__ op 09-08-2007 12:52:18 ]

quote:

Op donderdag 9 augustus 2007 12:43 schreef Linda__ het volgende:

[..]

_{volgens mij verschilt dat per CAO. Ik heb 13*aantal uren per week, en dat mag ik op mijn eigen wijze opnemen, ik doe 4 uur per week . Manlief had één jaar lang 50% werken...}

CAO kan afwijken van de wettelijke regeling

De zaak ligt bij FNV bondgenoten inmiddels zo en nu genoeg ervan

Bijna vakantie

_{ik ben dus heel slecht in het openen van nieuwe topics, dus wie durft??}

Ff een kleine update.
Er is een engeltje geboren in Vlaardingen
51 cm, kerngezond, genaamd Angel