Haat en nijd op de werkvloer

quote:

Op vrijdag 20 juli 2007 08:24 schreef Cat22 het volgende:
Hmmm... ik kan wel wat verhalen verzinnen, maar aangezien ik ook bij die baas werk en Fok! al en toe best een klein wereldje kan zijn houd ik het vooralsnog bij meelezen.

Game on!

leuk topic

quote:

Op donderdag 19 juli 2007 22:01 schreef Alicey het volgende:

[..]

Uit een recent onderzoek blijkt dat vrouwen die in een voornamelijk mannelijke omgeving werken minder ziekteverzuim vertonen dan vrouwen die in een voornamelijk vrouwelijke omgeving werken.

Zou ook kunnen dat dat komt omdat vrouwen die in een mannenomgeving werken het gevoel hebben net zo goed te moeten presteren als de mannen. Dus ook op het gebied van ziekmeldingen willen ze niet onderdoen voor de mannen. En het is een feit dat het ziekteverzuim onder mannen lager is dan onder vrouwen.

Ik heb trouwens meer dan eens meegemaakt dat collega's (v) werden gewipt door hun leidinggevenden (v) op een vuile manier.

Edit: too much info.

[ Bericht 76% gewijzigd door cinnamongirl op 20-07-2007 22:21:42 ]

quote:

Op vrijdag 20 juli 2007 19:28 schreef cinnamongirl het volgende:

[..]

Zou ook kunnen dat dat komt omdat vrouwen die in een mannenomgeving werken het gevoel hebben net zo goed te moeten presteren als de mannen. Dus ook op het gebied van ziekmeldingen willen ze niet onderdoen voor de mannen. En het is een feit dat het ziekteverzuim onder mannen lager is dan onder vrouwen.

Ik heb zelf 't idee dat zowel mannen als vrouwen beter functioneren als ze waardering krijgen van de andere sexe. Nee, je wordt niet meteen besprongen, maar 'n complimentje of 'n waarderende blik van 'n man lijkt me toch een stuk prettiger dan zo'n typisch compliment-maar-tegelijkertijd-steek-onder-water waar vrouwen in excelleren.

Plus dat ik mannen vaak relaxter zijn, en meer letten op 'rust in de tent', en of de resultaten wel gehaald worden, ipv de 'kreeftenmand' en de perfectionistische regels-zijn-regels-insteek die ik bij veel vrouwen nog wel eens zie.

Ik heb een keer gewerkt bij een heel leuk bedrijf. Later kwam er een of ander sletje die vanuit een callcenter gepromoveerd was op onze afdeling. In het begin was ze wel aardig. Op een gegeven moment zei ze dat ze het werk wat ik deed wel erg leuk werk vondt. Ze zij ook dat mijn baan haar was aangeboden maar dat ze dit had afgeslagen omdat het haar toen niet leuk leek.

Vervolgens heeft ze aan alle kanten gepropeerd mij eruit te pesten. De eerste keer moest ik bij de directeur komen omdat ik haar 'neerbeugend' behandeld zou hebben. Ze wist niet meer precies wat ik gezegt had maar wel dat het neerbuigend was. Ze was op dat moment ook men een collega aan het rondneuken en die bevestigde natuurlijk alles. Maar goed ik op mijn flikker en iedereen boos op mij dus ik heel erg verdrietig.

Vervolgens liep ze iedere keer als mijn collega's weg waren bij mij de afdeling op, maakte ruzie, stapte naar mijn baas. Ik weer op mijn flikker natuurlijk. Uiteindelijk kwam mijn baas een keer vroeg op mijn werk. En promt komt ze binnenstampen om weer tegen me tekeer te gaan. Baas alles gehoord. Een te slap pikkie om er iets mee te doen maar hij stond inmiddels wel aan mijn kant. Ook mijn collega's begonnen mij steeds beter te leren kennen en haar ook dus die hadden op een gegeven moment een bloedhekel aan haar.

Uiteindelijk begon ze zo tegen meer mensen te doen totdat ze een keer echt een hoge pief afbekte. Maarja, ze had wel een contract. Oplossing: Verzin een functie, geef haar die en bezuinig haar weg.

Ik geloof dat we toen allemaal even het glas geheven hebben. Echt die was gewoon niet goed bij d'r hoofd. Achteraf blij dat ik me toen niet heb laten wegpesten.

quote:

Op vrijdag 20 juli 2007 20:17 schreef gronk het volgende:

[..]

Ik heb zelf 't idee dat zowel mannen als vrouwen beter functioneren als ze waardering krijgen van de andere sexe. Nee, je wordt niet meteen besprongen, maar 'n complimentje of 'n waarderende blik van 'n man lijkt me toch een stuk prettiger dan zo'n typisch compliment-maar-tegelijkertijd-steek-onder-water waar vrouwen in excelleren.

Plus dat ik mannen vaak relaxter zijn, en meer letten op 'rust in de tent', en of de resultaten wel gehaald worden, ipv de 'kreeftenmand' en de perfectionistische regels-zijn-regels-insteek die ik bij veel vrouwen nog wel eens zie.

waarschijnlijk doen bedrijven met zowel mannen als vrouwen het daarom beter dan hun eenzijdige concurrenten. Ze houden elkaar in balans: vrouwen letten op de regels en geven hun mannelijke collega's af en toe een schop onder hun hol, terwijl mannen het doel voor ogen houden en zorgen dat er niet al te veel druk op de ketel ontstaat.

quote:

Op vrijdag 20 juli 2007 19:28 schreef cinnamongirl het volgende:

[..]

Zou ook kunnen dat dat komt omdat vrouwen die in een mannenomgeving werken het gevoel hebben net zo goed te moeten presteren als de mannen. Dus ook op het gebied van ziekmeldingen willen ze niet onderdoen voor de mannen. En het is een feit dat het ziekteverzuim onder mannen lager is dan onder vrouwen.

Vrouwen zijn wat gevoeliger voor sommige dingen, dat is een feit. Of jouw theorie juist is weet ik niet, ik werk in een te kleinschalige werkomgeving om er iets zinnigs over te kunnen zeggen..

quote:

Op vrijdag 20 juli 2007 20:17 schreef gronk het volgende:

[..]

Ik heb zelf 't idee dat zowel mannen als vrouwen beter functioneren als ze waardering krijgen van de andere sexe.

Dat zou ook wel eens zo kunnen zijn. Het maakt in ieder geval een heel prettige sfeer.

quote:

Nee, je wordt niet meteen besprongen, maar 'n complimentje of 'n waarderende blik van 'n man lijkt me toch een stuk prettiger dan zo'n typisch compliment-maar-tegelijkertijd-steek-onder-water waar vrouwen in excelleren.

Niet echt ervaring mee op die manier eigenlijk.. Maar ik werk dan ook alleen met leuke seksegenootjes.

quote:

Plus dat ik mannen vaak relaxter zijn, en meer letten op 'rust in de tent', en of de resultaten wel gehaald worden,

Aan de andere kant zijn ze vaak wel sociaal weer iets minder actief.

quote:

ipv de 'kreeftenmand' en de perfectionistische regels-zijn-regels-insteek die ik bij veel vrouwen nog wel eens zie.

Die vrouwen zijn wel vervelend jaj.

Op de afdeling waar ik werkte totdat er door reorganisatie mensen moesten verdwijnen was vroeger ook alles pais en vree,door een aantal reorganisatie's zijn er nog maar weinig mensen op de oude afdeling overgebleven,waarvan er waarschijnlijk nog een aantal op de schopstoel zitten als gevolg daarvan slaande ruzie op de afdeling die zelfs door de klanten aan de telefoon gehoord werd.

quote:

Op donderdag 19 juli 2007 20:29 schreef Mwanatabu het volgende:
Dit topic is bedoeld om rotstreken, steken onder water en dat soort ongein door of aan je collega's op schrift te stellen

net meegemaakt dat een behoorlijke kerel zich heeft gedragen als een mietje. daardoor ben ik flink in de problemen gekomen. laffe typhus hond.

Smeuige details willen we!

Vertel

En laatst nog iets stoms gehad.

Iemand waarmee ik samenwerkte ging naar een andere afdeling, en werd vervangen door een ander. Die zei dat hij het allemaal wel beter zou doen dan zijn voorganger. Vond ik al niet zo netjes, maar okee. Ik vroeg die andere om wat informatie, waarop hij een mailtje stuurde naar zijn voorganger, met mij in de cc, waarin hij aangaf dat zijn voorganger daar nog mee bezig was geweest. Deze stuurde toen weer een mailtje terug, waarin hij zei dat hij die info niet had. Waarop zijn vervanger weer een mailtje met attachment terugstuurde aan ons beiden, waarin de voorganger de info aan hem had doorgegeven, anderhalve maand geleden. Beetje zielig haantjes gedrag dus.

Waarop ik een mailtje terugstuurde, waarin ik liet weten dat de informatie zelf wel had volstaan... Ik geloof dat dat niet helemaal de bedoeling was

Maar ja, die onzin vechten ze dan maar lekker met zijn tweetjes uit.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 01:07 schreef djenneke het volgende:
En laatst nog iets stoms gehad.

Iemand waarmee ik samenwerkte ging naar een andere afdeling, en werd vervangen door een ander. Die zei dat hij het allemaal wel beter zou doen dan zijn voorganger. Vond ik al niet zo netjes, maar okee. Ik vroeg die andere om wat informatie, waarop hij een mailtje stuurde naar zijn voorganger, met mij in de cc, waarin hij aangaf dat zijn voorganger daar nog mee bezig was geweest. Deze stuurde toen weer een mailtje terug, waarin hij zei dat hij die info niet had. Waarop zijn vervanger weer een mailtje met attachment terugstuurde aan ons beiden, waarin de voorganger de info aan hem had doorgegeven, anderhalve maand geleden. Beetje zielig haantjes gedrag dus.

Waarop ik een mailtje terugstuurde, waarin ik liet weten dat de informatie zelf wel had volstaan... Ik geloof dat dat niet helemaal de bedoeling was

Maar ja, die onzin vechten ze dan maar lekker met zijn tweetjes uit.

Iemand die op voorhand al zegt dat die het allemaal even beter gaat doen dan zijn/haar voorganger zou ik al ernstige twijfels bij hebben. Denk dat zo iemand er ook snel uit zou liggen.

Wij hebben een vreselijk atechnische doos op de afdeling. Ze kwam 4 weken na mij in dienst. Dat is ong. 6-7 maanden geleden. Waar ik alle werkzaamheden en systemen beheers en 100% ben ingepland en meedraai, kan zij nog niets met onze voornaamste applicatie. Niks! We krijgen continu demonstraties en handleidingen, maar ze kijkt er nooit in. Stelt nooit vragen. Haar excuus: 'ik ben niet ingewerkt'. Nou, ik ook niet, ik heb het door gezond verstand, inzicht en zelfstudie onder de knie gekregen. Sterker nog, aan niemand zijn zoveel inwerkuren besteed als aan haar. Uren heb ik naast haar bureau gezeten. Uren die niet in mijn planning zaten. Nu zijn we erachter gekomen dat ze tegen onze leidinggevende heeft gezegd (die had een gesprek met haar n.a.v .niet-functioneren) dat wij haar niet hebben ingewerkt en ook dat wij een kliek zouden vormen. Verder heeft ze baas wijsgemaakt dat ze 'gaat voor kwaliteit ipv kwantiteit'. Dat vind mijn baas kennelijk plausibel, vandaar dat het nu geaccepteerd wordt dat wij ong. 20 keer zoveel meer werk verzetten dan zij. Ik snap niet dat ze nou niet gewoon heeft toegegeven dat ze niet kan meekomen! Dan kan ze misschien nog een cursus krijgen. Nee hoor, anderen beschuldigen is makkelijker. Nu is het te laat, ik zal haar nooit meer helpen als ze vragen heeft en dat geldt ook voor mijn collega's. Ze wilde een kliek, nou ze kan het krijgen. Ze kan de pot op. Niet fraai van ons, maar ze heeft het er gewoon naar gemaakt. Beetje anderen zwart maken en liegen over je inwerkperiode, die is lekker!

tvp

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 11:09 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Jaaah zo'n muts hadden wij er ook tussen. Te stom om dr eigen kont af te vegen, tientallen manuren aan verspild en dan nog niets NIETS NADAAAAH kunnen om haar dan keer op keer te betrappen op uitspraken als "dat heeft Beppie mij niet goed uitgelegd" "dat heeft Jantje mij zo uitgelegd" "ja dat moest van Pietje". En dan echt over dingen als hoe je een telefoon doorschakelt he (EEN fokking knopje!!!). Ze heeft ooit eens een hele ochtend gedaan over het uitprinten van een stickervelletje. Uiteraard lag dit niet aan haar, het Word-sjabloon was natuurlijk verkeerd uitgelegd
Magoed, die hele afdeling was nogal zwakbegaafd, met name de chef. In de loop der jaren heeft hij de kneusjes zoals deze, Melkertmateriaal en sociale-werkplaatsrijpen behouden onder het mom van "van deze mensen twijfel ik of ze ergens anders een baan kunnen vinden" en de rest laten gaan. Echt een giller.
Het gemiddelde niveau daar ligt nu onder VMBO en het is een publieke dienst waar duizenden mensen van afhankelijk zijn qua inkomen

Ja, ik noem de afdeling soms ook de sociale werkplaats aka de Jostiband. Ik heb nog wel wat voorbeelden. Zo zei ik dat ze de inlogurls even moest bookmarken, en deed er eentje voor. Weken later zie ik dat ze de inlog-urls steeds uit een mailtje copy-paste. Nou ja, op dat niveau dus.
Ze heeft ook een keer een halve dag niets gedaan, omdat er een bepaald scherm in beeld was 'dat niet wegging'. Call aangemaakt, functioneel beheer er achteraan. Wat bleek. Had ze een scherm gemaximaliseerd, en wist niet hoe te minimaliseren. Nou sorry, maar dat is basale pc-kennis. Als je die nu nog niet hebt, wat DOE je dan in een professionele omgeving?
Ik snap niet dat ze aangenomen is. We zitten op een afdeling genaamd interactive design... Ik denk via een werkverschaffingproject ofzo?
Het enge is dat ik dit soort dingen al eerder heb gezien, niet alleen bij veertigers maar ook bij 25-jarige WO-afgestudeerden!

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 11:16 schreef Aventura het volgende:

[..]

Ja, ik noem de afdeling soms ook de sociale werkplaats aka de Jostiband. Ik heb nog wel wat voorbeelden. Zo zei ik dat ze de inlogurls even moest bookmarken, en deed er eentje voor. Weken later zie ik dat ze de inlog-urls steeds uit een mailtje copy-paste. Nou ja, op dat niveau dus.
Ze heeft ook een keer een halve dag niets gedaan, omdat er een bepaald scherm in beeld was 'dat niet wegging'. Call aangemaakt, functioneel beheer er achteraan. Wat bleek. Had ze een scherm gemaximaliseerd, en wist niet hoe te minimaliseren. Nou sorry, maar dat is basale pc-kennis. Als je die nu nog niet hebt, wat DOE je dan in een professionele omgeving?
Ik snap niet dat ze aangenomen is. We zitten op een afdeling genaamd interactive design... Ik denk via een werkverschaffingproject ofzo?
Het enge is dat ik dit soort dingen al eerder heb gezien, niet alleen bij veertigers maar ook bij 25-jarige WO-afgestudeerden!

Nu weet ik dus waarom mij steeds wordt gevraagd om ergens een dag proef te lopen als ik solliciteer.... allemachtig, wat een doos

't Is toch godverdomme geen basisschool, daar lijkt het wel op als ik het zo hoor.

Woest word je ervan. Ik heb geen tijd of zin om nieuwe mensen een cursus 'computeren voor Dummies' te geven. Zeker van mensen met een HBO- of hoger opleidingsniveau verwacht ik dat ze het stadium van 'wat is een url?' al zijn ontstegen. Ik heb het mezelf allemaal aangeleerd, dus is het excuus?

Ik wil best wel basale dingen uitleggen, maar mijn enthousiasme daarvoor zakt wel beneden nul als ik merk dat ik iets tien keer moet voordoen, omdat meneer of mevrouw het gewoon prettiger vindt als jij het werk doet, of te laf is om de verantwoordelijkheid te nemen voor dingen die gewoon onder z'n takenpakket vallen. _{kun je merken dat ik bij de overheid werk?}

Wat betreft 'te lam zijn om de documentatie te lezen', wat ook vaak voorkomt; daar ben ik wat milder in, omdat ik dat wel herken bij mezelf. D'r zijn pakketten die komen met ontzettende boekwerken, die dan ook nog eens ontzettend warrig zijn opgezet (microsoft: hele oeuvre), en zeker als je een simpele vraag hebt kan dat doorploegen een te grote investering zijn.

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 12:06 schreef gronk het volgende:

Wat betreft 'te lam zijn om de documentatie te lezen', wat ook vaak voorkomt; daar ben ik wat milder in, omdat ik dat wel herken bij mezelf. D'r zijn pakketten die komen met ontzettende boekwerken, die dan ook nog eens ontzettend warrig zijn opgezet (microsoft: hele oeuvre), en zeker als je een simpele vraag hebt kan dat doorploegen een te grote investering zijn.

Iets vragen aan een collega omdat die bepaald werk vaker doet of er meer in gespecialiseerd is, lijkt mij helemaal niets mis mee. Er niets van opsteken en het tientallen keren vragen en vervolgens voor de eigen lamlendigheid de schuld aan een ander geven (wat ik hier nogal lees) lijkt mij wel voldoende mis mee..

quote:

Op zaterdag 21 juli 2007 12:12 schreef Alicey het volgende:

[..]

Iets vragen aan een collega omdat die bepaald werk vaker doet of er meer in gespecialiseerd is, lijkt mij helemaal niets mis mee. Er niets van opsteken en het tientallen keren vragen en vervolgens voor de eigen lamlendigheid de schuld aan een ander geven (wat ik hier nogal lees) lijkt mij wel voldoende mis mee..

In dit kader ook een leuke: collega die, altijd als je iets aan 'm vraagt het volgende doet:
1) gaat eerst z'n hoofd fronzen, herhaalt je vraag, en doet alsof-ie hard nadenkt.
2a) geeft een antwoord op een hele andere vraag.
2b) geeft een antwoord waar je niets aan hebt, omdat het geen oplossing is ('ja, dat is moeilijk, en dus doen we dat niet'')
2c) begint een zwamverhaal over iets totaal ongerelateerds.
2d) (heel soms) zegt dat-ie het niet weet.

Vreselijk. Op een gegeven moment ben ik gewoon opgehouden met dingen aan 'm te vragen, omdat 't alleen maar ergernis opwekte bij me. Hoewel ik soms wel de neiging kreeg om iets te zeggen als 'weet jij...ach, nee laat maar, dat weet je niet.'