Werk vinden is op dit moment lastig (deel 10)

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 21:07 schreef _Arual_ het volgende:

[..]

Moet je eens proberen als je iemand nodig hebt voor landelijk nieuws. Dan mag je ook echt niet zeggen dat je Westerse kandidaten uitnodigt, Nederlanders liefst? Als ze dat zouden zeggen, haalden ze hun eigen achtuurjournaal

Precies

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 21:23 schreef Knakker het volgende:

[..]

Als diezelfde westerse achtergrond (wat allochtonen die al jaren in Nederland wonen hebben...) een duidelijk aantoonbare noodzaak voor de functie is, zal geen enkele rechter dat weerleggen.

en toch zou iedereen schande erover spreken, dat weet je zelf ook wel.

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 21:36 schreef Noway666 het volgende:
Humberto Tan was ook een excuus neger van de NOS hoor, totdat ie weggemold werd door Talpa.

Ninja al een gesprekje gehad inmiddels

Yup, gister avond Ging wel goed, ondanks dat ik helemaal hyper was. Volgens mij heb ik driekwart van het praatwerk voor mijn rekening genomen. Ik mag binnenkort (ik noem even geen datum, gezien ik sterke vermoedens heb dat één van mijn...'minder geliefde' collega's, ook een Fokker is ) een proefdag komen draaien

Ben wel nerveus: ze hebben mij benaderd voor de functie, maar de vacature staat ook op internet en daar vragen ze mensen met drie jaar ervaring... drie jaar meer dan ik heb Dat wordt dus waarschijnlijk best een pittige concurrentie strijd, gezien daar ook mensen op gereageerd hebben. *verstopt zich onder bureau*

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 21:52 schreef Noway666 het volgende:

[..]

Wat doe je allemaal onder het bureau

Sorry kon het niet laten.

Maar positief joh , was de werkvloer ook nog beoordeeld

eerste vraag: ( )

tweede vraag: ze werken gelukkig met moderne programma's en het bedrijf is een van de zeldzame 5% in de industrie die met PC's werkt ipv met macs. Gelukkig kan ik met PC's omgaan en is het bouwjaar iig ergens ná christus Als ik trouwens wordt aangenomen, hoef ik 2 uur minder te werken en salaris... och, ze hebben gevraagt een indicatie op te sturen, maar ik weet niet hoe goed dat zal gaan, gezien ons gespreksverloop:

Ik: "salari...salari...salarisindicatie? Geen minimumloon?"
zij: "We zijn de albert hein niet hoor "
ik: *staar ze een beetje beduust aan*
zij: eh... wat is je huidige salaris?
ik: *staar ze nog steeds beduust aan* "...wat?"
zij: "zoek het anders thuis even uit en doe dan morgen via de mail een voorstel"
ik: "...wat?"

Alles sprong toen echt even op zwart, had er totaal niet op gerekend en zeker niet tijdens het eerste gesprek

Ik ben nu maar een beetje aan het surfen: volgens de loonwijzer verdien ik zonder werkervaring ongeveer 1100 bruto. Nu ben ik 21, dus dan kan het denk ik wel, maar wat als ik die opleiding pas had gedaan toen ik 30 was? dan was het 200 euro onder minimumloon geweest! Ik probeer even de CAO te vinden, maar het blijft moeilijk. Ik heb nog geen besef van salaris en jeugdloon van (ongeveer) 950 euro leek voor mij al een hele berg geld na vier jaar studiefinanciering. Ik durf bijna niet meer te vragen

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 22:07 schreef Giantbiker_73 het volgende:

[..]

Och, het zou zomaar kunnen dat ze iemand kiezen die nog een frisse blik heeft, niet vastgeroest is in alwéér hetzelfde patroon, verse kennis vanaf de bron(opleiding) meebrengt.
Ervaring is belangrijk, maar jeugdig enthousiasme en zienswijze net zo goed. Bedank dan ook nog eens dat een ervaren werknemer ook nog eens duurder is. Dussss, niet wanhopen voor het te laat is.

maar dan moet ik vandaag effe dat salaris uitzoeken. oeioeioei... *piekert* Ik wil niet te laag want ik wordt nu al genoeg uitgebuit bij mijn huidige baas, maar ik wil mezelf ook niet uit de markt prijzen, en zoals ik eerder uitlegde, de loonwijzer helpt niet echt. Ik denk dat ik het beste de CAO kan opzoeken, maar ja... het blijft een gok, zeker omdat ik 0.0 besef van geld heb. ("minimumjeugdloon...Wat? 950 euro! WOOHOO!! Drie flatscreen tv's, vijf butlers en een gigantisch subtropisch zwembad in de tuin!!! ")

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 22:13 schreef Giantbiker_73 het volgende:
O ja, je minimumloon is idd ¤954,85, zie hier: http://home.szw.nl/navigatie/dossier/dsp_dossier.cfm?set_id=77&link_id=120457
Zet anders laag in voor de rest van 2007 (bijv ¤1050/maand tot 31-12) en maak de stap in 2008 iets groter, ga dan bijv door naar ¤1120,- (altijd iets hoger inzetten).

En ja, salarisonderhandelingen zijn altijd lastig: vraag je teveel dan krijg je de job niet en vraag je te weinig dan ben je onderbetaald. En kijk even wat ze doen, als je veel werk doen waar de marges kleiner zijn dan liggen de lonen vanzelfsprekend wat lager.

zijn er elk jaar opnieuw onderhandelingen? Ik weet niet hoe dat gaat... is dat in elk bedrijf zo?

volgend jaar ben ik trouwens 22, is dan 1120 niet laag?

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 22:29 schreef Giantbiker_73 het volgende:

[..]

Nou, het is geen wet ofzo dat er elk jaar onderhandeld wordt, maar je hebt bedrijven met en zonder CAO.
In bedrijven met CAO is de loonstijging meestal in de CAO vastgelegd en in schalen/functiegroepen e.d. ingedeeld.
In bedrijven zonder CAO liggen dit soort vaste afspraken er meestal niet, je krijgt dan aan het eind van het jaar (kan soms ook het fiscaal jaar zijn dat niet samen hoeft te vallen met een kalenderjaar) een beoordelingsgesprek. In dat gesprek wordt je dan beoordeeld en krijg je meestal een salarisverhoging. Alles wordt immers duurder, nietwaar en je moet minstens je koopkracht kunnen houden.
Voor dat gesprek zoek je best even op wat de inflatiecorrectie is, dan weet je wat je minimaal erbij MOET hebben om je levensstijl te kunnen handhaven. Vaak krijg je wel meer dan de correctie, maar is uiteraard afhankelijk van je prestatie.

En 1120 is inderdaad net het minimumloon, maar dat hangt er maar vanaf wanneer je verjaart. Zou dat bijv pas in augustus gebeuren, dan beding je voor heel 2008 alvast dat loon. Heb je tot je verjaardag alvast wat extra.

Ben jarig in de eerste helft van het jaar . Maar zo'n CAO: de grafimedia branche heeft er wel eentje, maar moet elk bedrijf in die sector zich eraan houden? want als dat zo is, dan is mijn huidige baas behoorlijk fout bezig.

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 22:26 schreef Noway666 het volgende:
Elk jaar zijn er nieuwe onderhandelingen.

Zogenaamde italian cafe stijl hanteren wij op de zaak. We kijken wat we voor elkaar over hebben en wat de wensen zijn. Ben ik X meer waard geweest voor de zaak dan mag ik ook X meer inleggen.
Maar goed mijn sector is toch zo sterk op moment, ze liggen op de knieën voor mensen zoals mij dus als ik echt meer wil dan schuif ik gewoon met een vacature maar goed, de organisatie en persoonlijke vrijheden spreken mij meer aan dan een job in een groot gebouw met overal nummertjes en cubicals.

Maar lentetje toch, je moet wel zoiets goed op je lijstje hebben hoor en een reeël bedrag bedenken is moeilijk, teveel en je wordt uitgelachen en te weinig je werkt voor nop.

Nog een tip voor ook anderen solliciterende fok!kers : wend dat soort vragen af door te zeggen dat je eerst een indruk wil hebben van het bedrijf en de werkzaamheden en pas bij een tweede gesprek het over loon wil hebben.
Het kan best zijn dat jij na het eerste gesprek denkt van, tering wat een rare toko of wat stonk die kerel, dat wil je eerst laten bezinken ipv alles tegelijk.

Bij mijn huidige baan werd in het eerste gesprek ook meteen over loon begonnen, hoewel ik het geen onderhandelen zou noemen. Meer slikken of stikken, maar dan heel vriendelijk Misschien is het in de grafische sector gebruikelijk dat alles in één moeite door wordt geregeld?

quote:

Op woensdag 11 juli 2007 22:37 schreef Noway666 het volgende:

[..]

Zit je aan de ict kant of meer aan de drukkerij kant ? Die grafische markt is heel anders.....

Grafisch vormgever, dus vooral dingen vormgeven achter m'n computertje. Daarnaast multimedia vormgeef werkzaamheden zoals het ontwerpen en onderhouden van websites, hetzij niet dynamisch (PHP mag mij niet )

1750 zou niet gek zijn nee, dan mogen jullie wel komen BBQ-en in mijn luxe playgirl mansion

Maar even serieus: ik kwam er echt niet uit en heb dat gewoon toegegeven, en gevraagd of ze mij een bod wilden doen met de mededeling dat ik vertrouw dat zij mij een goed bod kunnen doen. Ze hebben geantwoord dat ik maandag (dan is mijn proefdag) een bod krijg, gebaseerd op wat hun werknemers verdienen. Slechter dan minimumloon mag niet, en ik krijg iig een reiskostenvergoeding, dus ik ga er zoieso op vooruit . Als ze dan toch heel laag bieden, kan ik altijd nog vragen of we het niet even naar boven kunnen afronden

Ja, mijn proefdag is maandag. De hele wereld mag het nu weten, want morgenochtend ga ik bellen en zeggen dat ze maar een andere slaaf zoeken. Als het maandag niets wordt, ga ik naar uitzendwerk kijken en vanuit daar verder zoeken. Er zijn speciale uitzendbureaus voor grafici, maar al moet ik in de kassen gaan staan, dan doe ik dat wel. Ik ben nu nogal moe en het is allemaal erg vers nog, dus ik ga eerst slapen, en dan post ik morgen wel de sappige details. Maar één ding zal ik alvast zeggen: ze zoeken het maar uit!