WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Lieve medefokkers,
Aan al het mooie komt een eind, zo ook aan mijn studentenleven. Gelukkig schijnt het werkende leven ook leuk te zijn, dus ben ik momenteel flink aan het solliciteren. Ik heb nu zelfs een aantal uitnodigingen voor een gesprek binnen.
MAAR!
Ze willen allemaal dat ik een telefonische afspraak maak, en nu is het zo dat ik slechthorend ben, en dus absoluut niet in staat ben om te bellen.
In het verleden is gebleken dat men huiverig is om een dove/slechthorende in dienst te nemen, want dat is moeilijk, en daar hebben ze geen zin in. Tot nu toe ben ik overal binnengeloodst door iemand die mij kende, en wist dat ik ondanks mijn handicap goed in staat ben om mee te draaien in de 'horende' wereld. In het begin zijn mensen altijd sceptisch, maar na verloop van tijd komen ze altijd melden dat ze zich vergist hadden (story of my life).
Nu is er niemand om mij binnen te loodsen bij deze banen, en zal ik meteen moeten melden dat ik slechthorend ben (want dat heb ik natuurlijk niet in mijn brieven gezet). Nu twijfel ik over wat ik moet doen.
Moet ik doen alsof mijn mobiel (voor de wiseguys onder ons: om te smsen) stuk is, en ik alleen kan mailen? Dan vertel ik op het gesprek zelf dat ik slechthorend ben.
Moet ik een vriendin de afspraak laten maken, waarbij ze doet alsof ze mij is?(dubieuze optie vind ik eigenlijk)
Of moet ik maar meteen met de billen bloot, en ze mailen dat die afspraak per mail gemaakt moet worden omdat ik niet kan bellen?
Overigens is een gesprek van persoon tot persoon geen probleem voor mij, aangezien ik heel goed kan liplezen. Maar na zo'n gesprek geloven ze weer niet dat ik niet kan telefoneren.
Kortom: help Thisbe zonder al te veel kleerscheuren aan een baan!
Aan al het mooie komt een eind, zo ook aan mijn studentenleven. Gelukkig schijnt het werkende leven ook leuk te zijn, dus ben ik momenteel flink aan het solliciteren. Ik heb nu zelfs een aantal uitnodigingen voor een gesprek binnen.
MAAR!
Ze willen allemaal dat ik een telefonische afspraak maak, en nu is het zo dat ik slechthorend ben, en dus absoluut niet in staat ben om te bellen.
In het verleden is gebleken dat men huiverig is om een dove/slechthorende in dienst te nemen, want dat is moeilijk, en daar hebben ze geen zin in. Tot nu toe ben ik overal binnengeloodst door iemand die mij kende, en wist dat ik ondanks mijn handicap goed in staat ben om mee te draaien in de 'horende' wereld. In het begin zijn mensen altijd sceptisch, maar na verloop van tijd komen ze altijd melden dat ze zich vergist hadden (story of my life).
Nu is er niemand om mij binnen te loodsen bij deze banen, en zal ik meteen moeten melden dat ik slechthorend ben (want dat heb ik natuurlijk niet in mijn brieven gezet). Nu twijfel ik over wat ik moet doen.
Moet ik doen alsof mijn mobiel (voor de wiseguys onder ons: om te smsen) stuk is, en ik alleen kan mailen? Dan vertel ik op het gesprek zelf dat ik slechthorend ben.
Moet ik een vriendin de afspraak laten maken, waarbij ze doet alsof ze mij is?(dubieuze optie vind ik eigenlijk)
Of moet ik maar meteen met de billen bloot, en ze mailen dat die afspraak per mail gemaakt moet worden omdat ik niet kan bellen?
Overigens is een gesprek van persoon tot persoon geen probleem voor mij, aangezien ik heel goed kan liplezen. Maar na zo'n gesprek geloven ze weer niet dat ik niet kan telefoneren.
Kortom: help Thisbe zonder al te veel kleerscheuren aan een baan!
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Ik zou er persoonlijk gewoon voor uitkomen eerlijk duurt het langst enzo, eerlijkheid wordt ook ontzettend gewaardeerd natuurlijk. Ik zou persoonlijk niet eens willen werken voor iemand die mensen die slechthorend zijn al bij voorbaat terug op straat zet
eerlijk duurt het langst enzo, eerlijkheid wordt ook ontzettend gewaardeerd natuurlijk. Ik zou persoonlijk niet eens willen werken voor iemand die mensen die slechthorend zijn al bij voorbaat terug op straat zet
Ik zou het niet in je brief zetten, maar wel open kaart spelen bij de vraag voor een telefonische afspraak. Wat voor een baan zoek je?
burgerweeshuis
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
Als ik bij een bedrijf de PZ doe en ik krijg van jou te horen dat je niet kunt bellen omdat je mobiel kapot is, en later kom ik erachter dat je slechthorend bent, helemaal niet had kunnen bellen en dus niet de waarheid gesproken hebt, ga ik toch zeer ernstig aan je twijfelen.
Volgens mij ben je het beste gediend met vanaf het begin de waarheid te vertellen.
Volgens mij ben je het beste gediend met vanaf het begin de waarheid te vertellen.
lijkt mij dat je ook beter met de billen bloot gaat,
immers kun je via de email toch wel uitleggen dat slechts bellen een probleem is..?
immers kun je via de email toch wel uitleggen dat slechts bellen een probleem is..?
Ik denk dat je er het beste aan doet om het toch via de mail te melden.
Tenzij daar omheen te werken is door te zeggen dat zij een voorstel mogen doen voor een afspraak omdat jij alle tijd van de wereld hebt als student en dat je je dus graag schikt naar hun planning. Maar ik ben bang dat je daar ook niet mee weg gaat komen.
Een vriendin laten bellen is vrij dubieus maar ook wel een creatieve oplossing. Voor mij zou het afhankelijk zijn van de manier waarop je dit verteld of het een reden zou zijn om je niet aan te nemen.
Als je dit redelijk vroeg in het gesprek meld denk ik dat ik er niet zo zwaar aan zou tillen. Je hebt je eigen brief geschreven, je hebt zelf je opleiding gedaan alleen dat lullige telefoontje staat tussen jou en de sollicitatie die je aan een baan kan helpen. Ik denk dat ik daar wel begrip voor zou hebben.
Wat voor baan gaat het eigenlijk om?
Tenzij daar omheen te werken is door te zeggen dat zij een voorstel mogen doen voor een afspraak omdat jij alle tijd van de wereld hebt als student en dat je je dus graag schikt naar hun planning. Maar ik ben bang dat je daar ook niet mee weg gaat komen.
Een vriendin laten bellen is vrij dubieus maar ook wel een creatieve oplossing. Voor mij zou het afhankelijk zijn van de manier waarop je dit verteld of het een reden zou zijn om je niet aan te nemen.
Als je dit redelijk vroeg in het gesprek meld denk ik dat ik er niet zo zwaar aan zou tillen. Je hebt je eigen brief geschreven, je hebt zelf je opleiding gedaan alleen dat lullige telefoontje staat tussen jou en de sollicitatie die je aan een baan kan helpen. Ik denk dat ik daar wel begrip voor zou hebben.
Wat voor baan gaat het eigenlijk om?
There is no love sincerer than the love of food.
tvp, ik ben ook slechthorend en heb ook liever niet dat ik gebeld word
zet jij het trouwens in je CV? (staat wel lullig maar dan weten ze het iig)
zet jij het trouwens in je CV? (staat wel lullig maar dan weten ze het iig)
WEB / [HaxBall #64] Jos is God
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Dank voor de tips! Vrienden van mij zeiden ook al dat eerlijkheid het langst duurt.
Ik heb niet in mijn brief gezet dat ik slechthorend ben, dat is niet relevant (ik ben goed in wat ik doe) en het verkleint mijn kansen.
Het gaat overigens om een baan als advocaat.
Ik heb niet in mijn brief gezet dat ik slechthorend ben, dat is niet relevant (ik ben goed in wat ik doe) en het verkleint mijn kansen.
Het gaat overigens om een baan als advocaat.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Denk je niet dat je tegen problemen op zult lopen als advocaat?
Het lijkt mij typisch zo'n baan waarbij je regelmatig aan de telefoon hangt met cliënten.
Maar goed, jij zult als geen ander weten dat je verplicht bent om handicaps e.d. te melden als deze een belemmering zouden kunnen vormen bij het uitoefenen van je werk. Ik zou er alleen voor kiezen om dit pas tijdens een gesprek te melden. Dan kan je namelijk ook gelijk reageren op de vragen die onvermijdelijk zullen volgen.
Het lijkt mij typisch zo'n baan waarbij je regelmatig aan de telefoon hangt met cliënten.
Maar goed, jij zult als geen ander weten dat je verplicht bent om handicaps e.d. te melden als deze een belemmering zouden kunnen vormen bij het uitoefenen van je werk. Ik zou er alleen voor kiezen om dit pas tijdens een gesprek te melden. Dan kan je namelijk ook gelijk reageren op de vragen die onvermijdelijk zullen volgen.
There is no love sincerer than the love of food.
Ik dacht al: hoe lang zal het duren voordat iemand zegt dat het wel moeilijk zal wezen als advocaat?quote:Op donderdag 12 april 2007 18:07 schreef MinderMutsig het volgende:
Denk je niet dat je tegen problemen op zult lopen als advocaat?
Het lijkt mij typisch zo'n baan waarbij je regelmatig aan de telefoon hangt met cliënten.
Maar goed, jij zult als geen ander weten dat je verplicht bent om handicaps e.d. te melden als deze een belemmering zouden kunnen vormen bij het uitoefenen van je werk. Ik zou er alleen voor kiezen om dit pas tijdens een gesprek te melden. Dan kan je namelijk ook gelijk reageren op de vragen die onvermijdelijk zullen volgen.
Dit is dus precies het vooroordeel waarmee ik te maken zal krijgen. Overigens zoek ik werk in een sector waarin weinig wordt geprocedeerd (hoewel ik dat wel kan) of gebeld.
Ik wilde het eigenlijk ook pas melden tijdens het gesprek, maar ik moet dus bellen voor een afspraak voor dat gesprek zoals ik al schreef.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Hoe erg is het met je gehoor gesteld? Kun je bijv. je mobiel niet op luidsprekerstand zetten om toch dat telefoontje te kunnen plegen?quote:Op donderdag 12 april 2007 18:13 schreef Thisbe het volgende:
[..]
Ik dacht al: hoe lang zal het duren voordat iemand zegt dat het wel moeilijk zal wezen als advocaat?
Dit is dus precies het vooroordeel waarmee ik te maken zal krijgen. Overigens zoek ik werk in een sector waarin weinig wordt geprocedeerd (hoewel ik dat wel kan) of gebeld.
Ik wilde het eigenlijk ook pas melden tijdens het gesprek, maar ik moet dus bellen voor een afspraak voor dat gesprek zoals ik al schreef.
Laat ik het zo zeggen: ik ben medisch gezien doof. Dus nee, bellen zal er nooit inzitten.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Ik zei het niet, ik vroeg het.quote:Op donderdag 12 april 2007 18:13 schreef Thisbe het volgende:
[..]
Ik dacht al: hoe lang zal het duren voordat iemand zegt dat het wel moeilijk zal wezen als advocaat?
Dit is dus precies het vooroordeel waarmee ik te maken zal krijgen. Overigens zoek ik werk in een sector waarin weinig wordt geprocedeerd (hoewel ik dat wel kan) of gebeld.
Ik wilde het eigenlijk ook pas melden tijdens het gesprek, maar ik moet dus bellen voor een afspraak voor dat gesprek zoals ik al schreef.
Ik weet dat er verschillende sectoren zijn en ik heb geen idee van de mogelijke aanpassingen.
Er is teksttelefoon, dat weet ik, maar daar houd mijn kennis ook op. Het heeft denk ik ook eerder te maken met mijn voorstelling van het werk van een advocaat dan met vooroordelen over slechthorenden of doven. Ik ga er namelijk van uit dat de meest voorkomende problemen prima op te vangen zijn d.m.v. hulpmiddelen of aanpassingen. Ik ken ze alleen niet.
Zorg wel dat je goed op de hoogte bent van regelingen en subsidies waar je werkgever al dan niet gebruik van kan maken. Vergoeding van het UWV voor een teksttelefoon, subsidie voor het aannemen van een 'gehandicapte', dat soort dingen. (Als je daarvoor in aanmerking komt tenminste.) Door daar zelf over te beginnen maai je alweer een paar vooroordelen weg. Je bent niet duurder dan andere werknemers en van je capaciteiten heb je ze in het gesprek al overtuigt als het goed is. Geen enkel bezwaar dus.
Ik geloof er eigenlijk geen zak van dat een werkgever je alleen op basis van dat telefoontje niet zou aannemen. Zeker niet als je met een goed verhaal en motivatie komt. Als je daarop wordt afgewezen denk ik dat het meer te maken heeft met het feit dat je slechthorend bent en dan kan je je inderdaad afvragen of je daar wel zou willen werken.
Hoe meer ik er over nadenk hoe beter ik die oplossing om een vriendin te laten bellen vind.
There is no love sincerer than the love of food.
Eerlijk gezegd denk ik dat het beter is om het pas tijdens een gesprek te melden. En dan ook niet meteen aan het begin... Denk namelijk dat het beter is om ze eerst te overtuigen van je kunnen. Je weet dat er vooroordelen bestaan en zeker bij een wat hogere functie acht ik de kans groot dat ze eerder voor iemand zullen gaan die wel kan horen, tenzij jij ze dus overtuigt dat jij de persoon bent voor die baan. Dus stuur gewoon een mail om een afspraak te maken. Ga daarin geen smoes aandragen waarom je niet belt. Ze kunnen er altijd nog op terug komen waarom je de afspraak per mail wilt maken, en dan zul je alsnog een smoes kunnen bedenken, maar de kans is groot dat ze gewoon per mail terug reageren.
Helemaal mee eens!quote:Op donderdag 12 april 2007 18:39 schreef mirannie het volgende:
Eerlijk gezegd denk ik dat het beter is om het pas tijdens een gesprek te melden. En dan ook niet meteen aan het begin... Denk namelijk dat het beter is om ze eerst te overtuigen van je kunnen. Je weet dat er vooroordelen bestaan en zeker bij een wat hogere functie acht ik de kans groot dat ze eerder voor iemand zullen gaan die wel kan horen, tenzij jij ze dus overtuigt dat jij de persoon bent voor die baan. Dus stuur gewoon een mail om een afspraak te maken. Ga daarin geen smoes aandragen waarom je niet belt. Ze kunnen er altijd nog op terug komen waarom je de afspraak per mail wilt maken, en dan zul je alsnog een smoes kunnen bedenken, maar de kans is groot dat ze gewoon per mail terug reageren.
De wereld is hard en vol vooroordelen.
Het lijkt me beter dat jouw minpunt tegelijk aan de openbaarheid komt met je pluspunten.
Liegen is toegestaan zolang je niet betrapt word. Laat je niet van de wijs brengen door die paar integere P&O ers op dit forum, de rest van de uitoefenaars van dit beroep is gespecialiseerd in het pootje haken van medewerkers en aspirant medewerkers. Verzin gerust een smoes of een list maar wel eentje waarmee je niet betrapt kunt worden.
Gewoon domweg nog een keer per email proberen vond ik wel een goeie. Wek bijvoorbeeld subtiel de indruk dat je heel druk bezet bent en suggereer een redelijk aantal data/tijdstippen waaruit ze kunnen kiezen.
-
Misschien heb ik iets gemist in alle posts, maar je bent dus uitgenodigd voor een aantal gesprekken, en je bent per mail/brief gevraagd te bellen om een afspraak te maken?
Dan neem ik ook aan dat je geen telefoonnummer (duh)(aangezien dat voor jou wat lastiger ligt enzo..) in je CV hebt gezet.
Kan me voorstellen dat dateen beetje apart overkomt, een sollicitant zonder tel.nummer. Zelf zou ik denken dat je die misschien vergeten was.
Maar goed, ik zou gewoon terugmailen en uitleggen waarom je de afspraak per mail wilt maken. Op het moment dat ze dan de afspraak niet meer willen laten doorgaan, weet je gelijk dat een gesprek daar zeker verspilde moeite zou zijn geweest en daar moet je ook helemaal niet willen werken.
En het geeft denk ik helemaal niet dat ze van tevoren al weten dat je slechthorend bent. De mensen van het bedrijf gaan misschien wat twijfelend het gesprek in, waardoor jij in feite alleen maar heel positief uit de bus komt omdat je dus prima in staat blijkt in een gesprek 'face to face' te communiceren.
En het geeft het bedrijf wat tijd zich op het stellen van wat vragen voor te bereiden. Als ze zich een beetje verdiept hebben, weet je gelijk dat ze wel degelijk serieus met je zijn.
Dan neem ik ook aan dat je geen telefoonnummer (duh)(aangezien dat voor jou wat lastiger ligt enzo..) in je CV hebt gezet.
Kan me voorstellen dat dateen beetje apart overkomt, een sollicitant zonder tel.nummer. Zelf zou ik denken dat je die misschien vergeten was.
Maar goed, ik zou gewoon terugmailen en uitleggen waarom je de afspraak per mail wilt maken. Op het moment dat ze dan de afspraak niet meer willen laten doorgaan, weet je gelijk dat een gesprek daar zeker verspilde moeite zou zijn geweest en daar moet je ook helemaal niet willen werken.
En het geeft denk ik helemaal niet dat ze van tevoren al weten dat je slechthorend bent. De mensen van het bedrijf gaan misschien wat twijfelend het gesprek in, waardoor jij in feite alleen maar heel positief uit de bus komt omdat je dus prima in staat blijkt in een gesprek 'face to face' te communiceren.
En het geeft het bedrijf wat tijd zich op het stellen van wat vragen voor te bereiden. Als ze zich een beetje verdiept hebben, weet je gelijk dat ze wel degelijk serieus met je zijn.
In wiens ogen kijk jij voordat je sterft?
ben zelf ook slechthorend, heb ook al moeite om een baan te vinden....
maargoed... zoals ik altijd zelf zeg, met de billen bloot gaan en gewoon eerlijk zijn..
zet het in je mail dat je slechthorend bent, maar niet in je cv, je kunt de werkgevers altijd erop wijzen dat ze recht hebben op een subsidie, dus voor hun is het weer goedkoper om jou aan te nemen ( wat jouw loon wat aantrekkelijker maakt )
tevens tvp
maargoed... zoals ik altijd zelf zeg, met de billen bloot gaan en gewoon eerlijk zijn..
zet het in je mail dat je slechthorend bent, maar niet in je cv, je kunt de werkgevers altijd erop wijzen dat ze recht hebben op een subsidie, dus voor hun is het weer goedkoper om jou aan te nemen ( wat jouw loon wat aantrekkelijker maakt )
tevens tvp
I pwn u!
schuldig! wat??!! schuldig!quote:Op donderdag 12 april 2007 17:54 schreef Thisbe het volgende:
Het gaat overigens om een baan als advocaat.
Sorry kon het niet laten. Welke richting dan? Aangezien je veel contacten hebt met clienten?
burgerweeshuis
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
"de mens heeft geen smaak, tenzij hij opgegeten wordt."
woensdag 26 mei 2010 12:26 schreef Kluts het volgende: Een vicieuze cirkel heeft idd geen invalshoeken.
wrom niet ? Da's toch een kwestie van netwerken ? Er zijn hier toch wel fokkers die in jouw vakgebied werken en jou kunnen introduceren bij de juiste mensen ?quote:Op donderdag 12 april 2007 16:58 schreef Thisbe het volgende:
Nu is er niemand om mij binnen te loodsen bij deze banen
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Lieve rally, met mijn netwerk is niet zoveel mis. Helaas ben ik nog geen vacatures tegengekomen bij kantoren waar ik mensen ken. Lees: ik heb nog niet gesolliciteerd bij kantoren met bekenden.quote:Op donderdag 12 april 2007 20:57 schreef _-rally-_ het volgende:
[..]
wrom niet ? Da's toch een kwestie van netwerken ? Er zijn hier toch wel fokkers die in jouw vakgebied werken en jou kunnen introduceren bij de juiste mensen ?
En hoe zie je dat voor je, met betrekking tot fokkers?
'Hallo, dit is Thisbe, ik ken haar van een forum. Puike meid hoor!'
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Ik heb juist gemerkt dat ik via het ene kantoor weer een ingang bij het volgende kantoor kreeg. Wanneer je bijzonder bent, moet je imho niet proberen om via de reguliere weg binnen te komen, omdat je dan zo goed als zeker struikelt over de afd. personeelszaken.quote:Op donderdag 12 april 2007 21:08 schreef Thisbe het volgende:
[..]
Lieve rally, met mijn netwerk is niet zoveel mis. Helaas ben ik nog geen vacatures tegengekomen bij kantoren waar ik mensen ken. Lees: ik heb nog niet gesolliciteerd bij kantoren met bekenden.
En hoe zie je dat voor je, met betrekking tot fokkers?
'Hallo, dit is Thisbe, ik ken haar van een forum. Puike meid hoor!'
Ik welke regio / welk arrondissement zoek je werk ? En in welke richting ?
(overigens kan ik me eerlijk gezegd maar moeilijk voorstellen hoe je als advocaat kunt functioneren wanneer je niet kunt telefoneren)
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Regio Gelderland, Brabant, Utrecht, Noord en Zuid Holland.
Richting vennootschapsrecht, insolventierecht, aansprakelijkheidsrecht, algemeen civielrecht, en als het echt niet anders kan : Estate Planning.
Richting vennootschapsrecht, insolventierecht, aansprakelijkheidsrecht, algemeen civielrecht, en als het echt niet anders kan : Estate Planning.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Ik denk dat je integriteit als advocate behoorlijk in geding komt als je smoezen gaat verzinnen.
Denk daarbij, dat het ook veel over je werkgever zegt als hij je afwijst op je doofheid. Je moet je dan ook afvragen of je wel voor zo'n toko WIL werken.
Denk daarbij, dat het ook veel over je werkgever zegt als hij je afwijst op je doofheid. Je moet je dan ook afvragen of je wel voor zo'n toko WIL werken.
Verdorie, ik heb zojuist ontdekt dat ik gesolliciteerd heb bij een kantoor waar een meisje werkt dat ik vrij goed ken.
Sterker nog, ze heeft me enige tijd geleden zelfs sollicitatie-advies gegeven!
Sterker nog, ze heeft me enige tijd geleden zelfs sollicitatie-advies gegeven!
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Integriteit is iets voor notarissenquote:Op donderdag 12 april 2007 21:19 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je integriteit als advocate behoorlijk in geding komt als je smoezen gaat verzinnen.
Werkgevers in de advocatuur zijn veelal mateloos arrogant en ouderwets. Ik werk nu in deeltijd, omdat ik nog een carrière heb waar ik - nog - geen punt achter kan zetten, maar dit was bij veel bedrijven niet bespreekbaar.quote:Denk daarbij, dat het ook veel over je werkgever zegt als hij je afwijst op je doofheid. Je moet je dan ook afvragen of je wel voor zo'n toko WIL werken.
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Dat is ook eigenlijk zo SHE, maar helaas blijkt in de praktijk dat heel veel mensen wat reserves hebben. En al helemaal in de commerciële advocatuur, waar tijd geld is. Ik zal toch door een flinke barrière heen moeten.quote:Op donderdag 12 april 2007 21:19 schreef SHE het volgende:
Ik denk dat je integriteit als advocate behoorlijk in geding komt als je smoezen gaat verzinnen.
Denk daarbij, dat het ook veel over je werkgever zegt als hij je afwijst op je doofheid. Je moet je dan ook afvragen of je wel voor zo'n toko WIL werken.
En hoewel ik zonder twijfelen durf te zeggen dat ik wat betreft inzicht, snelheid en scherpte absoluut niet onderdoe voor studiegenoten, denken nog steeds best wat mensen (als ze me niet kennen) dat ik een soort mongooltje ben.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Het lijkt me geen goed plan het pas tijdens het gesprek bekend te maken. Grote kans dat je de gesprekspartner hiermee verrast en een ongemakkelijk gevoel geeft. Je kent het wel, die mensen die zich geen houding weten te geven ten opzichte van jouw slechthorendheid en hierdoor vaak wat stuntelig overkomen. Tijdens het gesprek zijn ze dan vaak meer bezig met jouw situatie en hoe zij zich moeten gedragen ten opzichte van jou dan met waar het werkelijk omgaat. Maar goed, ik denk dat je wel weet wat ik bedoel, het is onbewust en zonder kwade opzet maar de situatie wordt er niet beter van.
Kun je het niet in je c.v. aangeven bij je persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geboorteplaats, et cetera) onder de noemer "bijzonderheden: slechthorend voor xx%? Je kunt het natuurlijk ook in de brief aangeven, hoewel het soms moeilijk is dit erin te verwerken. Als je het aandurft kun je het misschien zelfs in je voordeel gebruiken. Recruiters zoeken zoals je wel weet naar ervaringen in je verleden die bewijzen dat je een bepaalde eigenschap of competentie bezit.
Het feit dat jij ondanks jouw slechthorendheid het zover geschopt hebt, dat je de mogelijkheid hebt te solliciteren naar de functie van advocaat is namelijk bij uitstek het bewijs dat je doorzettingsvermogen hebt, gepassioneerd bent, toegewijd bent en noem maar op. Jij hebt namelijk net die levenservaring die het gros van de andere kandidaten niet hebben.
Dit zorgt er trouwens ook voor dat je er zeker van kunt zijn dat de mensen die je uitnodigingen dit met de juiste redenen doen en je niet beschouwen als een risicofactor, maar juist als een mogelijke aanwinst.
Kun je het niet in je c.v. aangeven bij je persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geboorteplaats, et cetera) onder de noemer "bijzonderheden: slechthorend voor xx%? Je kunt het natuurlijk ook in de brief aangeven, hoewel het soms moeilijk is dit erin te verwerken. Als je het aandurft kun je het misschien zelfs in je voordeel gebruiken. Recruiters zoeken zoals je wel weet naar ervaringen in je verleden die bewijzen dat je een bepaalde eigenschap of competentie bezit.
Het feit dat jij ondanks jouw slechthorendheid het zover geschopt hebt, dat je de mogelijkheid hebt te solliciteren naar de functie van advocaat is namelijk bij uitstek het bewijs dat je doorzettingsvermogen hebt, gepassioneerd bent, toegewijd bent en noem maar op. Jij hebt namelijk net die levenservaring die het gros van de andere kandidaten niet hebben.
Dit zorgt er trouwens ook voor dat je er zeker van kunt zijn dat de mensen die je uitnodigingen dit met de juiste redenen doen en je niet beschouwen als een risicofactor, maar juist als een mogelijke aanwinst.
Ik zou het ze van te voren vertellen... kan je wat afwijzingen op voorhand opleveren, maar bij die mensen zou het dan waarschijnlijk toch een kansloos gesprek worden denk ik.
Ik zou het persoonlijk wel kunnen waarderen als je me kunt overtuigen van je capaciteiten, ik ben altijd wel gecharmeerd van de underdog ... maar ja, ik heb geen advocatenkantoor
Ik zou het persoonlijk wel kunnen waarderen als je me kunt overtuigen van je capaciteiten, ik ben altijd wel gecharmeerd van de underdog ... maar ja, ik heb geen advocatenkantoor
hoe ga je je advocatenfunctie vervullen als je niet kunt telefoneren? Dat lijkt me sowieso een vraag die een potentiele werkgever onder de gegeven omstandigheden beantwoord zal willen zien.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
of je leest het topic evenquote:Op donderdag 12 april 2007 23:27 schreef Argento het volgende:
hoe ga je je advocatenfunctie vervullen als je niet kunt telefoneren? Dat lijkt me sowieso een vraag die een potentiele werkgever onder de gegeven omstandigheden beantwoord zal willen zien.
dat heb ik gedaan, dank u wel, maar ik tref het antwoord niet aan. TS zegt dat ze zoekt in een sector waarin weinig geprocedeerd wordt en weinig wordt gebeld, maar ik zou niet weten welk rechtsgebied in de advocatuur daaraan voldoet. Klantencontact zal altijd nodig zijn en of je nou drie keer of dertig keer per dag wordt gebeld, als je slechthorend bent is dat hoe dan ook een probleem. Dan kun je beter bij de overheid gaan werken ofzo.quote:
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Ik zie het al helemaal goedkomenquote:Op donderdag 12 april 2007 21:20 schreef Thisbe het volgende:
Verdorie, ik heb zojuist ontdekt dat ik gesolliciteerd heb bij een kantoor waar een meisje werkt dat ik vrij goed ken.
Sterker nog, ze heeft me enige tijd geleden zelfs sollicitatie-advies gegeven!
TS:
"Ik wil graag een afspraak maken voor een gesprek ipv een telefonische afspraak, om een persoonlijke reden die ik graag ter plaatse zal toelichten"
Dan maak je ze nieuwschierig, je geeft ze niet genoeg info om je meteen af te wijzen, en op het gesprek kun je bewijzen dat je heel goed een gesprek kunt voeren.
"Ik wil graag een afspraak maken voor een gesprek ipv een telefonische afspraak, om een persoonlijke reden die ik graag ter plaatse zal toelichten"
Dan maak je ze nieuwschierig, je geeft ze niet genoeg info om je meteen af te wijzen, en op het gesprek kun je bewijzen dat je heel goed een gesprek kunt voeren.
Persoonlijk zou ik het vooraf melden. Is wel zo eerlijk en als ze moeilijk gaan doen dan wil je er zo wie zo niet werken. Ze komen er vroeg of laat toch wel achter dat je hebt gelogen en dat kan alleen maar negatief uitkomen.
Maar helaas weet ik uit ervaring dat een handicap vaak nadelig werkt bij een sollicitatie. Je moet dus wel rekening houden met veel afwijzingen.
Maar helaas weet ik uit ervaring dat een handicap vaak nadelig werkt bij een sollicitatie. Je moet dus wel rekening houden met veel afwijzingen.
There is no such thing as Automerge
Ik zou denken wat een weirdoquote:Op vrijdag 13 april 2007 14:23 schreef mgerben het volgende:
"Ik wil graag een afspraak maken voor een gesprek ipv een telefonische afspraak, om een persoonlijke reden die ik graag ter plaatse zal toelichten"
Dan maak je ze nieuwschierig,
ik ookquote:
ik hou niet van verrassingen.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Imo geldt hier ook, eerlijk duurt het langst. Dus wel vermelden in een mail waarom je niet telefonisch wil afspreken. Het zou je geloofwaardigheid aan tasten en het is nu eenmaal zo dat je handicap vooroordelen zullen meebrengen. Hoe zuur het ook is, dat geldt voor veel van die oppervlakkige selectiemethoden, zoals een islamitische achternaam.
Zeker als je geen ingang kent moet toch uit de rest van je cv en brief blijken dat je capabel bent. Als je bijv. een stage hebt gelopen of een interessant bijbaantje had, dan toont dat toch wel aan dat je bewezen hebt dat je prima kan functioneren. Ik lees nu net dat je iemand daar kent, dat is helemaal gunstig!
Zeker als je geen ingang kent moet toch uit de rest van je cv en brief blijken dat je capabel bent. Als je bijv. een stage hebt gelopen of een interessant bijbaantje had, dan toont dat toch wel aan dat je bewezen hebt dat je prima kan functioneren. Ik lees nu net dat je iemand daar kent, dat is helemaal gunstig!
One of the least benightedly unintelligent life forms it has been my profound lack of pleasure not to be able to avoid meeting.
Update:
Ik heb gewoon gemaild, en gemeld dat ik niet kan bellen omdat ik niet goed hoor. Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek!
Ik heb gewoon gemaild, en gemeld dat ik niet kan bellen omdat ik niet goed hoor. Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek!
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Hopelijk krijg je de baan!quote:Op maandag 16 april 2007 11:18 schreef Thisbe het volgende:
Update:
Ik heb gewoon gemaild, en gemeld dat ik niet kan bellen omdat ik niet goed hoor. Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek!
Als je het gewoon aan me mailt, geef ik je meer kans op een uitnodiging. Heb een hekel aan die mensen die zo uberperfect over proberen te komen. Als je een tekortkoming (beetje lullige uitdrukking) hebt, heb ik liever dat je het meteen verteld.
Bovendien, het komt altijd uit, beter nu dan halverwege je proeftijd of zo.
Sukses met je gesprek !
Bovendien, het komt altijd uit, beter nu dan halverwege je proeftijd of zo.
Sukses met je gesprek !
Honey ! Take me drunk, i am home !
.. enl laten ze je niet uit alleen maar uit goed fatsoen komen (beetje lullig om iemand alsnog niet te laten komen na zo'n mail)quote:
De wijze houdt zich op de achtergrond, in werkelijkheid staat hij vooraan
Waaarom heb je dan een mobiel??quote:Op donderdag 12 april 2007 18:20 schreef Thisbe het volgende:
Laat ik het zo zeggen: ik ben medisch gezien doof. Dus nee, bellen zal er nooit inzitten.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Succes ! Weten er alles van als je dus een baan wilt en ze vragen : wil je even bellen !
Zijn zelfs ook slechthorend !
Zijn zelfs ook slechthorend !
Eerlijk melden, niet in je brief zetten.
Kun je op enigerlei wijze laten zien dat het geen belemmering is? Een vroegere werkgever die dat verklaart, ofzo? Gewoon om uit te sluiten dat het een al te groot punt wordt tijdens de sollicitatieprocedure.
Ben zelf niet slechthorend, maar ook niet goedhorend, zeg maar. Je merkt het wel, als je langere tijd met me omgaat. Maar ik meld het nooit.
Kun je op enigerlei wijze laten zien dat het geen belemmering is? Een vroegere werkgever die dat verklaart, ofzo? Gewoon om uit te sluiten dat het een al te groot punt wordt tijdens de sollicitatieprocedure.
Ben zelf niet slechthorend, maar ook niet goedhorend, zeg maar. Je merkt het wel, als je langere tijd met me omgaat. Maar ik meld het nooit.
Ik zou het pas op gesprek vertellen. Ik heb tot nu toe altijd per email afspraak kunnen maken, onder mom van 'overdag niet bereikbaar' (is eigenlijk ook zo, ik ben dan aan werk bij huidige werkgever, maar dat is nu niet van toepassing bij TS) Maar eerder vertellen dat je nagenoeg doof bent, zie ik (en mijn omgeving) toch als je eigen ruiten stuk gooien. Op gesprek vertellen, inlichten wat het inhoudt en wat consequenties zijn voor de functie en de vooroordeel neemt eventueel (deels) af over slechthorenden en doven.
Enfin, veel succes volgende week.
Enfin, veel succes volgende week.
Ik was al min of meer vergeten dat ik dit topic geopend had. 
En aangezien ik een hekel heb aan topics waarin de TS nooit meer de uitkomst laat weten, hier een update.
Inmiddels heb ik een baan als kandidaat-notaris op een groot (notaris) kantoor, met héél leuke collega's
.
Dit is echter niet zonder slag of stoot gegaan, ik heb ruim een half jaar gesolliciteerd naar zowel banen in de advocatuur als in het notariaat. In mijn brieven heb ik nooit gezet dat ik slechthorend ben, en zodoende werd ik bijna overal voor een gesprek uitgenodigd op basis van mijn cv.
De reacties op mijn slechthorendheid waren nogal uiteenlopend, van: 'volgens mij overdrijf je je handicap een beetje' tot: 'Wij doen niks met gehandicapten (
)'. En heel vaak werd ik het net niet, omdat ze 'er geen zin in hadden'. 
Dat vond ik best moeilijk, voornamelijk gezien het feit dat ze allemaal gretig hadden toegehapt op basis van mijn cv. En bij sommige kantoren zou ik met liefde een baksteen door de ruit willen gooien omdat ik er vreselijk onbeschoft werd behandeld.
Op het kantoor waar ik nu ga werken werd ook lang gediscussiëerd over mijn aanstelling, totdat de leden van de maatschap hebben besloten dat het geen kwestie was van 'kunnen' maar van 'willen'. En voor telefoneren hebben ze immers secretaresses (niet mijn woorden).
En aangezien ik een hekel heb aan topics waarin de TS nooit meer de uitkomst laat weten, hier een update.Inmiddels heb ik een baan als kandidaat-notaris op een groot (notaris) kantoor, met héél leuke collega's
.Dit is echter niet zonder slag of stoot gegaan, ik heb ruim een half jaar gesolliciteerd naar zowel banen in de advocatuur als in het notariaat. In mijn brieven heb ik nooit gezet dat ik slechthorend ben, en zodoende werd ik bijna overal voor een gesprek uitgenodigd op basis van mijn cv.
De reacties op mijn slechthorendheid waren nogal uiteenlopend, van: 'volgens mij overdrijf je je handicap een beetje' tot: 'Wij doen niks met gehandicapten (
)'. En heel vaak werd ik het net niet, omdat ze 'er geen zin in hadden'. Dat vond ik best moeilijk, voornamelijk gezien het feit dat ze allemaal gretig hadden toegehapt op basis van mijn cv. En bij sommige kantoren zou ik met liefde een baksteen door de ruit willen gooien omdat ik er vreselijk onbeschoft werd behandeld.
Op het kantoor waar ik nu ga werken werd ook lang gediscussiëerd over mijn aanstelling, totdat de leden van de maatschap hebben besloten dat het geen kwestie was van 'kunnen' maar van 'willen'. En voor telefoneren hebben ze immers secretaresses (niet mijn woorden).
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Coole update!
En wat een trieste lui ben je tegengekomen in je zoektocht .
Ben blij voor je dat je op je plek zit, nu!
En wat een trieste lui ben je tegengekomen in je zoektocht
.Ben blij voor je dat je op je plek zit, nu!
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Tof om te horen, TS!
En eigenlijk valt het me een beetje tegen dat je zo behandeld bent door die mensen
Maar goed: heel veel succes met je nieuwe baan!
En eigenlijk valt het me een beetje tegen dat je zo behandeld bent door die mensen
Maar goed: heel veel succes met je nieuwe baan!
Hé, gaaf, feli, van harte, enzo!
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Heftige ervaring al met al dus, maar helaas is de realiteit vaak best hard. Alles wat afwijkt van de norm, of het nou een handicap of huidskleur of accent of arabische naam is, zorgt ervoor dat je tegen een muur van bekrompenheid aanloopt. Misschien wel juist in dit soort beroepen.
Iig wel heel erg gefeliciteerd met je baan! De aanhouder wint!
Iig wel heel erg gefeliciteerd met je baan! De aanhouder wint!
One of the least benightedly unintelligent life forms it has been my profound lack of pleasure not to be able to avoid meeting.
Ja, wrijf het nog eens inquote:Op vrijdag 30 november 2007 19:58 schreef Locusta het volgende:
Tof om te horen, TS!
Maarre: feli!
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Snap niet dat je om je slechthorendheid bij zo veel bedrijven geweigerd wordt. Als dat je functioneren niet in de weg staat is er toch geen probleem lijkt me. Beetje onzin.
Maar goed, gefeli iig...
Maar goed, gefeli iig...
Gefeliciteerd. Zou een kerstverhaal kunnen zijn.. 
Misschien ben je wel gewoon een enorm lekker wijf?
Misschien ben je wel gewoon een enorm lekker wijf?
Feli! 
Kan me wel voorstellen dat veel bedrijven het niet zien zitten inderdaad, maar het lijkt me toch vooral een kwestie van willen... en een beetje moeite doen is kennelijk toch al snel teveel gevraagd
Kan me wel voorstellen dat veel bedrijven het niet zien zitten inderdaad, maar het lijkt me toch vooral een kwestie van willen... en een beetje moeite doen is kennelijk toch al snel teveel gevraagd
Gefeliciteerd! Leuk dat je nog even update bent komen geven
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Ik moet eerlijk zeggen dat ik veel contact heb met onze advocaat en dat we veelal samen met fiscalisten bijvoorbeeld snel even een teleconferentie opzetten. Het is heel vervelend als je advocaat dan niet mee kan, dus ja, natuurlijk moet TS een leuke juridische baan kunnen scoren, maar in de commerciële advocatuur zie ik het niet kunnen horen wel degelijk als een echt probleem. Ik vind wél dat je naar andere oplossingen kunt zoeken als msn of iets dergelijks, want de intellectuele inbreng is gewoon tenminste gelijk. Maar de handicap als zodanig en de branche waar deze dame in werkt vergt aanpassingen.
Natuurlijk vergt het aanpassingen, en je hebt ook gelijk dat het verdomd lastig kan zijn. Toch meen ik dat mijn juridische vaardigheden zodanig zijn, dat we zo nu en dan maar een andere oplossing moeten vinden.quote:Op zondag 2 december 2007 01:47 schreef woooohaa het volgende:
Ik moet eerlijk zeggen dat ik veel contact heb met onze advocaat en dat we veelal samen met fiscalisten bijvoorbeeld snel even een teleconferentie opzetten. Het is heel vervelend als je advocaat dan niet mee kan, dus ja, natuurlijk moet TS een leuke juridische baan kunnen scoren, maar in de commerciële advocatuur zie ik het niet kunnen horen wel degelijk als een echt probleem. Ik vind wél dat je naar andere oplossingen kunt zoeken als msn of iets dergelijks, want de intellectuele inbreng is gewoon tenminste gelijk. Maar de handicap als zodanig en de branche waar deze dame in werkt vergt aanpassingen.
Ik word overigens kandidaat-notaris, zoals ik hierboven al aangaf. En zowat alle werkzaamheden van notarissen en advocaten zijn commerciëel.
Verder heb ik ook een baan aangeboden gekregen bij het advocatenkantoor op Curacao waar ik stage heb gelopen, ze waren daarbij bereid om allerlei investeringen te doen. Dat zegt wel iets over mijn vaardigheden. Maar daar komt men pas achter als ik ergens werk.
En de rest bedankt voor de felicitaties.
No. I don't drink vodka every day. And it's so close today...
Gefeliciteerd Thisbe !
Lelijke @@p!
Computer games don't affect kids; I mean if Pac-Man affected us as kids, we'd all be running around in darkened rooms, munching magic pills and listening to repetitive electronic music.
Computer games don't affect kids; I mean if Pac-Man affected us as kids, we'd all be running around in darkened rooms, munching magic pills and listening to repetitive electronic music.
|
|
