[Vraag wat je wil] werknemer van een groot amerikaans tech bedrijf

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:04 schreef Hi_flyer het volgende:
Hoe wordt er omgegaan met tijdsregistratie? Is dat tot op de minuut, kan je sjoemelen, moet je klokken voor pauze?

quote:

Er is geen tijdsregistratie, je mag pauzeren wanneer je wilt, zo lang je wilt. Je bepaalt zelf hoe laat je begint en hoe laat je weggaat. Het gaat om het resultaat wat je haalt.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:06 schreef naatje_1 het volgende:
Ooit gedacht om zelf een startup te beginnen?

quote:

Heb zelf hiervoor een aantal jaar een eigen bedrijf gehad. Het fijne van het werk wat ik nu doe is dat ik eenzelfde beloning heb met de vrijheid van ondernemer, maar niet meer de plichten van een ondernemer.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:19 schreef FlippingCoin het volgende:
Wat denk jij van de politiek correcte stroming in de tech industrie? En denk je dat deze Amerikaanse normen opgelegd moeten worden aan werknemers en afnemers in landen buiten de VS?

quote:

Kan je wat meer je vraag toelichten wat je hier precies mee bedoelt?

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:29 schreef trein2000 het volgende:
Hoe zit het met de werkdruk; hoeveel uur maak je per week?
(en wat doe je, ben je een techneut, marketingman of iets anders?)

quote:

Ik werk vrij veel, zo'n 60 uur per week. Ik zit in de Sales en zou in principe minder kunnen werken, maar voor mijn rol geldt dat hoe meer tijd ik er in stop, hoe meer ik eruit haal. Aangezien mijn salaris voor een groot gedeelte uit provisie bestaat en deze geen plafond kent maak ik graag wat meer uren. Daarnaast wonen mijn vriendin en familie/vrienden nog in Nederland, dus wanneer ik na werk naar huis ga, ga ik een beetje zitten gamen of tv kijken. Dus dan blijf ik liever een paar uurtjes langer en zorgt dat voor een flink hogere salaris.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:37 schreef J3PP4 het volgende:
Waarom heb je er voor gekozen om in het buitenland te gaan werken en hoe bevalt dat?

quote:

Ik ben gereferd bij het bedrijf waar ik nu werk en kreeg een hele leuke aanbieding. Daarnaast heb ik nooit in het buitenland gewoond, dus wilde ik sowieso die stap maken. Het bevalt op dit moment vrij goed. Ik woon in een stad met alleen maar expats, en zit op kantoor met mensen vanuit de hele wereld. Iedereen is weg van huis dus dat zorgt wel voor een soort van samenhang.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:24 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Wat vind je ervan dat grote Amerikaanse bedrijven vaak sneaky constructies hebben om belasting te ontduiken? Zegmaar a la Starbucks.

Of algemener: hoe ga je ermee om als je eigen normen botsen met hoe het bedrijf zaken doet? Of heb je daar geen last van?

quote:

Ik zit zelf bij een grote Amerikaanse bedrijf die een constructie heeft om zo min mogelijk belasting te betalen. Ik heb er op zich niet echt last van. Het geld wat bespaart wordt, wordt aan de andere kant weer vrij goed besteed. Er wordt voor een flinke werkgelegenheid gezorgd, daarnaast doneren we gigantisch veel geld aan goede doelen, lokaal en globaal.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:30 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Je hebt het over een target die je moet halen. Ik vind dat vrij ouderwets. Als je je target hebt gehaald, dan is het feest en kun je coke snuiven en hoeren neuken?

Een beetje bedrijven van deze tijd nemen geen genoegen meer met dit soort satisfiers. Maximizers is wat je wil.

Daarnaast is een target vaak sales gerelateerd. Is dit bij jou ook zo? Werk je in de sales van het bedrijf?

quote:

Ik werk inderdaad in Sales en we werken inderdaad met targets. Er wordt van je verwacht dat je een maximizer bent en geen satisfiers. Daarom is er ook geen plafond qua bonus en provisie. Collega's die niet overachieven houden het nooit langer dan een jaar vol. Er wordt ook verwacht dat je niet langer dan een jaar in een rol blijft hangen en promotie maakt naar een volgende rol.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 17:36 schreef napoleonfour het volgende:
Je gaf net in een zekere mate aan dat je werkzaam bent voor de benelux markt voor het Amerikaanse bedrijf, hoeveel last hebben jullie ervaren m.b.t. GDPR? Of slaan jullie de klantgegevens van EU-onderdanen enkel op in de Europa Unie?

quote:

Behoorlijk, we zijn heel veel insights kwijt. We moeten overal rekening mee houden wanneer we data opslaan. Het is wat dat betreft echt dramatisch sinds GDPR.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 18:14 schreef capuchon_jongen het volgende:
Komen jullie in een pak werken (hemd stropdas ) of soms ook in een capuchontrui?

quote:

Bij klantbezoeken doe ik meestal wel een overhemd aan, maar op kantoor, of wanneer een klant ons komt bezoeken heb ik meestal gewoon een t-shirt of polo en spijkerbroek aan. Je bepaalt zelf wat je aantrekt. We hebben sowieso geen stropdassen hier.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 19:09 schreef timmmmm het volgende:
Waarom wil je niet vrijgeven bij welk bedrijf je werkt?

quote:

Wanneer wij in het openbaar over het bedrijf willen spreken moeten we toestemming krijgen van PR en daarnaast een training volgen over wat we wel en niet mogen zeggen. Daar heb ik niet zo'n trek in.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 19:22 schreef -Miauw- het volgende:
Ik heb de serie ‘Black Mirror’ verslonden maar ik vond het ook best creepy. Welke technologische ontwikkeling bezorgt jou kippenvel?

quote:

We kunnen wel op basis van je online gedrag voorspellen wat jouw volgende stappen zijn. Dat is best creepy, maar bezorgt me niet echt kippenvel. Meer informatie hierover zou het bedrijf verraden waarvoor ik werk dus ik laat het hierbij.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 21:45 schreef cherrycoke het volgende:
zie jij jezelf nog werken daar over een jaar of twee mis je je familie niet?

quote:

Tuurlijk, ik ben van plan om nog zo'n 2/3 jaar hier te blijven werken en vervolgens weer terug naar Nederland te gaan. Het bedrijf support dit ook gewoon en staan er volledig achter dat jij niet de rest van je leven hier wilt blijven werken.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 22:14 schreef Its_Muppet het volgende:
• Hoe zitten de arbeidsvoorwaarden in de US nu precies in elkaar? Met name vakantiedagen en ik begreep dat je ook een bepaald aantal ziekdagen heb?

quote:

Ik werk zelf op het EMEA hoofdkantoor, dus heb niet te maken US arbeidsvoorwaarden, maar wat dat betreft zijn ze binnen onze organisatie niet moeilijk qua aantallen vakantiedagen. Veel vergelijkbare bedrijven hebben inmiddels ook onbeperkt aantal vakantiedagen ingevoerd. Bij ons is dat nog niet zover.

quote:

• Ik ben docent Service Management op een Hogeschool. Kan je aangeven wat de up-and-coming competenties zijn die zo'n bedrijf nauwlettend in de gaten houdt (oftewel hoe kan ik onze kwaliteit verbeteren door een beter curriculum samen te stellen?)

quote:

Starters functies binnen onze organisatie worden veelal gegeven aan mensen die er uit steken. Het gaat er om dat je niet gemiddeld bent, maar uitsteekt op een bepaalde manier. Ze willen daarnaast dat je toont dat je leergierig bent, om kan gaan met feedback en dit ook toepast in je werkzaamheden. Soort van makkelijk te vormen bent. Zo heb ik tijdens een van mijn gesprekken in de sollicitatieprocedure plotseling een presentatie moeten voorbereiden waar ik een half uur voor had. Hierna kreeg ik feedback met de mededeling om het nog een keer te doen en hierin de feedback mee te nemen.

quote:

• Hoe competatief is het Amerikaanse bedrijfsleven? In films zie je wel eens dat er vrijwel geen enkele ontslagbescherming voor werknemers is. Gaat het daar inderdaad zo makkelijk voor werkgevers?

quote:

Dat is wel een punt inderdaad, er wordt wel van je verwacht dat je aanpast aan het bedrijf. Toen ik net begon had ik een proeftijd van 6 maanden. Mocht je niet bij de organisatie passen dan wordt er heel snel afscheid van je genomen.

quote:

• In hoeverre heb je te maken met en/of last van de ingevoerde GDPR wetgeving in Europa?

Wellicht later meer

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 22:20 schreef Mr.Noodle het volgende:
Is je internet gecensureerd op je werk en durf je je politieke voorkeur te uiten, of zou dat slecht voor je carrière uitpakken?

quote:

Internet is vrij. Ik durf wel mijn politieke voorkeur te uiten, maar wat dat betreft is dat niet zo extreem.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 23:45 schreef Remqo het volgende:
Wat is de visie op milieuzaken en mensenrechten? Wordt er (hand)werk uitbesteedt aan China, dan denk ik aan Chinese fabrieksarbeiders met wurgcontracten die geen zelfmoord mogen plegen.

quote:

Er wordt erg veel aan MVO gedaan. Verder hebben wij ook geen fabrieken.

quote:

Wat milieu betreft, zijn de plastic bekertjes al vervangen voor de kartonnen met ijslollystokjes als roerstaafjes? En zijn er plannen om "duurzamer" te werken, ook met oog op eventuele klanten/leveranciers uit Azië?

quote:

Qua milieu probeert het bedrijf natuurlijk zijn steentje bij te dragen. Alles wordt gerecycled. We proberen ook een papierloos bedrijf te zijn. Alles gaat digitaal.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 10:23 schreef PzKpfw het volgende:
Wordt er nog een beetje geneukt op de werkvloer?

quote:

Yes, zoals ik al eerder aangaf is bijna iedereen hier expat en vrij jong. Gemiddelde leeftijd in het bedrijf is geloof ik zo'n 28 jaar. Dus er wordt behoorlijk wat afgeneukt. Ik heb zelf een vriendin die me regelmatig bezoekt vanuit Nederland, dus doe er zelf niet aan mee.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 13:07 schreef TargaFlorio het volgende:
Hoe ziet een gemiddelde werkdag er uit?

Kun je iets meer vertellen wat de werkzaamheden nu precies inhouden?

Werk je vooral alleen of met een klein team?

quote:

Vooral klanten aan het bellen, contracten afsluiten, heel veel meetings. We zitten wel in teams, maar je werkt in principe voor jezelf. Hetzelfde als wat een accountmanager in Nederland zou doen.

quote:

Op zaterdag 3 november 2018 18:36 schreef Metalfrost het volgende:
Vragen aan contactpersoon Bosbeetle:

Werkgerelateerd:
In hoeverre worden doorstroommogelijkheden ondersteund binnen het bedrijf?

quote:

Er wordt van je verwacht dat je maximaal een jaar in een functie blijft en vervolgens promotie maakt. Dus wat dat betreft zijn de doorstroommogelijkheden 1 van de beste die ik ooit heb meegemaakt.

quote:

Worden er studies gefinancierd die met het werk te maken hebben?

quote:

Ik heb een jaarlijks budget welke ik kan besteden aan studie.

quote:

Hebben mensen recht op onbetaald verlof?

quote:

Ja, een collega van mij is laatst 6 maanden rond gaan reizen.

quote:

Is er een dresscode aanwezig?

quote:

nee

quote:

Wordt er aandacht geschonken aan de mentale gesteldheid van de werknemer?

quote:

Ja

quote:

Is de werkplek ingericht met een groenvoorziening?

quote:

ja

quote:

Zijn er binnen het gebouw verdiepingen met kleurcodes, bijvoorbeeld 'yellow floor' of 'purple floor' ?

quote:

Niet met kleurcodes, wel met andere dingen.

quote:

Persoonlijk:
Ziet u uw baas als ook echt 'baas', of een minder formelere versie hiervan?

quote:

Nee, ik zie mijn manager als een directe collega welke ons team ondersteunt, niet als een baas.

quote:

Houdt u tijd over voor uw privéleven?

quote:

Ja, ik vlieg elke 2/3 weken terug naar Nederland. Daarnaast hou ik de weekenden altijd vrij om wat leuks te doen.

quote:

Op zondag 4 november 2018 00:10 schreef Kamelenteen het volgende:
Vooruit, een serieuse vraag dan maar:

Je werkt voor een grote Amerikaanse techgigant. Waarom ligt de nadruk op je werk bij die grote Amerikaanse techgigant en niet op je daadwerkelijke functie? Heeft die 'grote Amerikaanse techgigant' een sterk egoverhogend tintje?

quote:

Omdat ik er vrij trots ben om bij dit bedrijf te werken. We krijgen ook regelmatig merchandise met logo's van het bedrijf erop. Werk af en toe ook op het kantoor in Nederland en je merkt dat je vaak door vreemden in de trein bijvoorbeeld wordt aangesproken wanneer ze logo's op je kleding of rugzak zien. Krijg vaak vragen of ik daar werk en hoe het is om voor dat bedrijf te werken.

quote:

Op zondag 4 november 2018 09:35 schreef raptorix het volgende:
Leuk, zelf ook 25 jaar in IT aan het werk, ik heb zelf ooit voor een groot Amerikaans bedrijf gewerkt (Wunderman), en vond het eigenlijk erg bureaucratisch, heb ook het idee dat de meeste Amerikaanse agencies erg achter lopen op Europa, is dat ook jouw ervaring?

quote:

Sommige gevallen is het wel behoorlijk bureaucratisch. Ik werk in Europa, maar voor bijna iedere verandering moet er eerst toestemming vanuit Amerika komen. Dus dat kan dan wel even duren.