[Vraag wat je wil] werknemer van een groot amerikaans tech bedrijf

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:04 schreef Hi_flyer het volgende:
Hoe wordt er omgegaan met tijdsregistratie? Is dat tot op de minuut, kan je sjoemelen, moet je klokken voor pauze?

quote:

Er is geen tijdsregistratie, je mag pauzeren wanneer je wilt, zo lang je wilt. Je bepaalt zelf hoe laat je begint en hoe laat je weggaat. Het gaat om het resultaat wat je haalt.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:06 schreef naatje_1 het volgende:
Ooit gedacht om zelf een startup te beginnen?

quote:

Heb zelf hiervoor een aantal jaar een eigen bedrijf gehad. Het fijne van het werk wat ik nu doe is dat ik eenzelfde beloning heb met de vrijheid van ondernemer, maar niet meer de plichten van een ondernemer.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:19 schreef FlippingCoin het volgende:
Wat denk jij van de politiek correcte stroming in de tech industrie? En denk je dat deze Amerikaanse normen opgelegd moeten worden aan werknemers en afnemers in landen buiten de VS?

quote:

Kan je wat meer je vraag toelichten wat je hier precies mee bedoelt?

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:29 schreef trein2000 het volgende:
Hoe zit het met de werkdruk; hoeveel uur maak je per week?
(en wat doe je, ben je een techneut, marketingman of iets anders?)

quote:

Ik werk vrij veel, zo'n 60 uur per week. Ik zit in de Sales en zou in principe minder kunnen werken, maar voor mijn rol geldt dat hoe meer tijd ik er in stop, hoe meer ik eruit haal. Aangezien mijn salaris voor een groot gedeelte uit provisie bestaat en deze geen plafond kent maak ik graag wat meer uren. Daarnaast wonen mijn vriendin en familie/vrienden nog in Nederland, dus wanneer ik na werk naar huis ga, ga ik een beetje zitten gamen of tv kijken. Dus dan blijf ik liever een paar uurtjes langer en zorgt dat voor een flink hogere salaris.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 15:37 schreef J3PP4 het volgende:
Waarom heb je er voor gekozen om in het buitenland te gaan werken en hoe bevalt dat?

quote:

Ik ben gereferd bij het bedrijf waar ik nu werk en kreeg een hele leuke aanbieding. Daarnaast heb ik nooit in het buitenland gewoond, dus wilde ik sowieso die stap maken. Het bevalt op dit moment vrij goed. Ik woon in een stad met alleen maar expats, en zit op kantoor met mensen vanuit de hele wereld. Iedereen is weg van huis dus dat zorgt wel voor een soort van samenhang.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:24 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Wat vind je ervan dat grote Amerikaanse bedrijven vaak sneaky constructies hebben om belasting te ontduiken? Zegmaar a la Starbucks.

Of algemener: hoe ga je ermee om als je eigen normen botsen met hoe het bedrijf zaken doet? Of heb je daar geen last van?

quote:

Ik zit zelf bij een grote Amerikaanse bedrijf die een constructie heeft om zo min mogelijk belasting te betalen. Ik heb er op zich niet echt last van. Het geld wat bespaart wordt, wordt aan de andere kant weer vrij goed besteed. Er wordt voor een flinke werkgelegenheid gezorgd, daarnaast doneren we gigantisch veel geld aan goede doelen, lokaal en globaal.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:30 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Je hebt het over een target die je moet halen. Ik vind dat vrij ouderwets. Als je je target hebt gehaald, dan is het feest en kun je coke snuiven en hoeren neuken?

Een beetje bedrijven van deze tijd nemen geen genoegen meer met dit soort satisfiers. Maximizers is wat je wil.

Daarnaast is een target vaak sales gerelateerd. Is dit bij jou ook zo? Werk je in de sales van het bedrijf?

quote:

Ik werk inderdaad in Sales en we werken inderdaad met targets. Er wordt van je verwacht dat je een maximizer bent en geen satisfiers. Daarom is er ook geen plafond qua bonus en provisie. Collega's die niet overachieven houden het nooit langer dan een jaar vol. Er wordt ook verwacht dat je niet langer dan een jaar in een rol blijft hangen en promotie maakt naar een volgende rol.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 17:36 schreef napoleonfour het volgende:
Je gaf net in een zekere mate aan dat je werkzaam bent voor de benelux markt voor het Amerikaanse bedrijf, hoeveel last hebben jullie ervaren m.b.t. GDPR? Of slaan jullie de klantgegevens van EU-onderdanen enkel op in de Europa Unie?

quote:

Behoorlijk, we zijn heel veel insights kwijt. We moeten overal rekening mee houden wanneer we data opslaan. Het is wat dat betreft echt dramatisch sinds GDPR.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 18:14 schreef capuchon_jongen het volgende:
Komen jullie in een pak werken (hemd stropdas ) of soms ook in een capuchontrui?

quote:

Bij klantbezoeken doe ik meestal wel een overhemd aan, maar op kantoor, of wanneer een klant ons komt bezoeken heb ik meestal gewoon een t-shirt of polo en spijkerbroek aan. Je bepaalt zelf wat je aantrekt. We hebben sowieso geen stropdassen hier.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 19:09 schreef timmmmm het volgende:
Waarom wil je niet vrijgeven bij welk bedrijf je werkt?

quote:

Wanneer wij in het openbaar over het bedrijf willen spreken moeten we toestemming krijgen van PR en daarnaast een training volgen over wat we wel en niet mogen zeggen. Daar heb ik niet zo'n trek in.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 19:22 schreef -Miauw- het volgende:
Ik heb de serie ‘Black Mirror’ verslonden maar ik vond het ook best creepy. Welke technologische ontwikkeling bezorgt jou kippenvel?

quote:

We kunnen wel op basis van je online gedrag voorspellen wat jouw volgende stappen zijn. Dat is best creepy, maar bezorgt me niet echt kippenvel. Meer informatie hierover zou het bedrijf verraden waarvoor ik werk dus ik laat het hierbij.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 21:45 schreef cherrycoke het volgende:
zie jij jezelf nog werken daar over een jaar of twee mis je je familie niet?

quote:

Tuurlijk, ik ben van plan om nog zo'n 2/3 jaar hier te blijven werken en vervolgens weer terug naar Nederland te gaan. Het bedrijf support dit ook gewoon en staan er volledig achter dat jij niet de rest van je leven hier wilt blijven werken.