Laatste posts vorige topic:quote:TS leeft dus die kantoor leven en merkt vaak dingen op die best irritant zijn.
Laten we ze hier opsommen
- Iemand is dus aan de telefoon en er komt een collega binnen die wilt wat vragen. Ipv dat die collega later terug komt gaat deze collega er naast staan en wachten totdat de ander is uitgebeld.....Zeer vervelend. Vaak is het dan ook nog een nutteloze kut vraag van "wil je wat te drinken ".
quote:Op dinsdag 28 november 2017 21:14 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Wat een treurig leven moet je hebben als je denkt dat 9 op de 10 sociale interacties gebaseerd is op een neppe interesse.
quote:
[..]
Dit. Om de haverklap van die activiteiten zijn bloedirritant. Je ziet collega's sowieso al vaker dan veel van je vrienden of familie.
Tenenkrommende verplichte gezelligheidquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Gewoon zeggen dat je geen lactose kan hebben.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Zal je zien dat die manager aan komt zetten met een lactose vrije pizza.quote:
[..]
Tenenkrommende verplichte gezelligheid
Gewoon zeggen dat je geen lactose kan hebben.
Maar pizza sessies, sowieso sessies, zijn echt volledig kansloos.
Meerdere collega's hebben gevraagd het gewoon uit te zetten, maar dat vertikt hij.
Voor de rest hebben we gelukkig wel het geluid kunnen verbannen.
Irritante collega's: Hele tijd klikken met pennen!
Hebben we er eentje van die dat gewoon onbewust doet, om de seconde. Snap niet dat het hem zelf niet stoort. echt niet.Oftewel: onbetaald extra uren makenquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Daarbij: pizza
Mijn irritatie: managers die alleen maar op processen blijven hameren, alles van tevoren tot in de puntjes uitgewerkt willen hebben en totaal niet vertrouwen op het kunnen van het personeel.
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?quote:
[..]
Oftewel: onbetaald extra uren maken
Daarbij: pizza
Mijn irritatie: managers die alleen maar op processen blijven hameren, alles van tevoren tot in de puntjes uitgewerkt willen hebben en totaal niet vertrouwen op het kunnen van het personeel.
Als ik de IT-consultants hoor die hier over de vloer komen is dat volledig normaal in hun ogen...quote:Op woensdag 13 juni 2018 09:01 schreef xminator het volgende:
[..]
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?
Hetv is vanaf vandaag mijn persoonlijke missie dit niveau ook te behalen.quote:Op woensdag 13 juni 2018 08:56 schreef Cue_ het volgende:
Voor de rest hebben we gelukkig wel het geluid kunnen verbannen.
Bij herhaling van vergelijkbare incidenten zal ondertekende drastische, doch rechtvaardige handelingen ondernemen.
We houden je op de hoogte.
Gr gr, Kaizen.
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.quote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Zelf hebben wij 1x in de maand een 'Birthday-sessie' van 10 tot half 11, waarbij alle jarige van die maand trakteren. Meestal is dat een half uurtje taart eten, niets mis mee. Tijdens zo'n sessie zou een pizza wel een lekkere afwisseling zijn!
Wat een kantoorirritatie van andere kan zijn:
Tijdens mijn verjaardagsmaand had ik zelf een mandje mandarijnen, bananen en snoeptomaatjes meegenomen. Gezonde twist. Er was voor de #viesdikke natuurlijk ook een taart beschikbaar, maar het fruit vond ik zelf wel een goed idee.
Waar niemand geluid durft te maken uit angst dat je de rest 'stoort', en waar alleen op de gang gebeld wordt.
Waar je niet rustig je telefoon kan laten overgaan maar 'm per sé op stil moet zetten van je collega's.
Waar je als je te hard in je kopje koffie roert gelijk gestoorde blikken krijgt van andere kantoorslaven.
Gelukkig is het bij ons anders, maar bij sommige klanten... Pfff.
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.quote:
[..]
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Sssssssssssssssssttttquote:
Van die doodstille kantoren.
Waar niemand geluid durft te maken uit angst dat je de rest 'stoort', en waar alleen op de gang gebeld wordt.
Waar je niet rustig je telefoon kan laten overgaan maar 'm per sé op stil moet zetten van je collega's.
Waar je als je te hard in je kopje koffie roert gelijk gestoorde blikken krijgt van andere kantoorslaven.
Gelukkig is het bij ons anders, maar bij sommige klanten... Pfff.
Werk in de IT, veelal slimme maar contact gestoorde collegasquote:
[..]
Onbetaald extra uren maken? Zijn er daadwerkelijk mensen die zulke dingen accepteren?
Die durven geen nee te zeggen.
Ik heb mij braaf afgemeld en verteld dat ik er het nut niet van zie.
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.quote:
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Natuurlijk ken ik het team niet, maar door ze zelf met ideeën te laten komen (+beloning) krijg je ze meer on board.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Een jaarlijks teamuitje introduceren. Op een gewone werkdag. Geen gezeik en meteen binding. Lekker mountainbiken in de modder of zo.quote:
[..]
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Klinkt inderdaad ook goed. Er zijn genoeg leuke activiteiten die je kan doen, zoals jouw voorbeeld. Zelf heb ik een keer meegedaan aan een soort 'Wipe-Out event' als werkuitje. Ook érg leuk.quote:
Een jaarlijks teamuitje introduceren. Op een gewone werkdag. Geen gezeik en meteen binding. Lekker mountainbiken in de modder of zo.
Alleen ga je met een teamuitje niet het kernprobleem oplossen van het vastgeroeste team dat stilzit, niet innoveert of slecht samenwerkt. (Misschien zal de samenwerking intern wat verbeteren, maar niet t.o.v. andere afdelingen)
De echte klacht hier. Pizza-sessiesquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
En dan ook echt die pizza inzetten als lokkertje, alsof ik niet godverdomme mijn eigen pizza kan kopen en die gewoon thuis op kan eten.Bovendien kan ik moeilijk zeggen: HOU OP MET KUCHEN
Dus nu luister ik muziek in mijn linkeroor.
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.quote:
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
klapjosti
Hier zat een collega die altijd meefloot/neuriede, totdat de collega naast hem dat ook ging doen op een hele vervelende manier als hij zijn koptelefoon niet ophad. Toen kwam de realisatie dat het best wel fucking vervelend is.quote:
Hier een collega die vrolijk meefluit (en hard!) met zijn koptelefoon op. Niemand zegt er wat van en ik ben vrij nieuw, maar het is wel gruwelijk irritant.
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.quote:
[..]
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.
klapjosti
Hij zou m eens in zn broekzak moeten steken, zodat ie het ding ook met 2 tel op kan nemen ipv die telefoon een halve minuut laten overgaan omdat ie aan de andere kant van het pand isquote:
[..]
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.quote:Op woensdag 13 juni 2018 10:18 schreef Slabber het volgende:
[..]
Hier heeft er een zn ringtone op t hardst staan zodat ie m in t hele blok kan horen, ipv dat ie m in zn broekzak steekt. Wordt ie gebeld moet ie van verre aan komen lopen.
klapjosti
Informatieveiligheid in de zin van dat iemand er vandoor kan gaan met je telefoon en ze daardoor bij bedrijfsinformatie kunnen komen?quote:Op woensdag 13 juni 2018 10:27 schreef sneakydesert het volgende:
[..]
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.
Zet dat kutding gewoon op trillen of stil als je op je werk bent, tenzij je hem ook zakelijk gebruikt.quote:
[..]
Zo irritant. Kies gewoon een normale beltoon met een normaal volume.
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaienquote:
[..]
Informatieveiligheid in de zin van dat iemand er vandoor kan gaan met je telefoon en ze daardoor bij bedrijfsinformatie kunnen komen?
Zo'n stille bedoeling dan op kantoor? Geen radio of geklets?quote:
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Wij hadden een collega die dan ook echt hard hoestte. Om de twee minuten UCHEUCHEUCHE!quote:
Ik zit naast een collega die om de minuut een laf kuchje laat en niet door hoest ... het is een tic van haar geworden en er iets van zeggen lost niets op.
Bovendien kan ik moeilijk zeggen: HOU OP MET KUCHEN
Dus nu luister ik muziek in mijn linkeroor.
Probeer je dan maar eens op werk te concentreren dat moeilijker is dan (ik noem maar eens wat) telefoonnummers overtypen.
Gelukkig heeft hij nu medicijnen en is het een stuk beter.
Meestal speelt er dan wat anders. Wat je dan moet doen is een keer iets organiseren BINNEN WERKTIJD en BUITEN KANTOOR met verplichte aanwezigheid. Dan komen mensen meestal wat meer los uit hun vaste patroontjes en zul je er misschien eens achter komen waar precies de oorzaak van het probleem zit.quote:
[..]
Ik moet nu mijn team dichter bij elkaar krijgen, maar ze zitten allemaal vastgeroest dus schiet niet echt op. Bij alles wat ik probeer om hun werkwijze (alles printen en in eigen Excel bestandje, ipv een gedeelde informatiesysteem) krijg ik te horen: "Dat hebben je 5 voorganger ook al geprobeerd.
Avondje uit met bier (en pizza eten?) is het enige waarbij ze een beetje los komen en verschillende afdelingen met elkaar in contact komen, zonder direct hun eigen hachje veilig te willen stellen.
Dat is dus mijn kantoorirritatie: Iedereen probeert hier de hele dag zichzelf in te dekken en weigert hun werkwijze aan te passen om de samenwerking te vergroten. Grr
Maar soms zijn het dan ook gewoon vastgeroeste stugge personen die niet willen veranderen en ook veel moeite hebben met verandering. Die mensen moet je gewoon dwingen om op een andere manier te werken, maar daar moet je dan ook actief bovenop blijven zitten.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
overlegmoment.
quote:
[..]
Wij hadden een collega die dan ook echt hard hoestte. Om de twee minuten UCHEUCHEUCHE!
Probeer je dan maar eens op werk te concentreren dat moeilijker is dan (ik noem maar eens wat) telefoonnummers overtypen.
Gelukkig heeft hij nu medicijnen en is het een stuk beter.
Ik geloof dat dit ongeneeslijk is
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaalquote:
[..]
Als ik de IT-consultants hoor die hier over de vloer komen is dat volledig normaal in hun ogen...
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.quote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Over loonslaven gesproken
.Ja hallo, sorry hoor maar ik maak mijn uurtjes tussen 23:00 en 05:00quote:
Collega’s die het nieuwe werken wel heel letterlijk nemen.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
Als je lekker thuis wil werken prima, maar wees wel gewoon op een normale tijd beschikbaar. Als je dat hier zou proberen mag je gewoon weer van 9 tot 5 op het kantoor zitten.
Nee, ook gewoon bij normale IT consultants zonder speciale bevoegdheden. Zo had ik laatst een tijdelijk inhuurcollega hier zitten (algemeen IT specialist). Van hem werd verwacht dat hij 40 uur per week declarabel was, maar daarnaast was hij gemiddeld nog zo'n 2x per week buiten die 40 uur 's avonds op het hoofdkantoor voor overleggen, demonstraties en workshops... Je moet er maar zin in hebbenquote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Wij hebben eens per zes weken een avondoverleg met eten. Op zich wel noodzakelijk, omdat ik een hoop directe collega's nooit spreek.quote:
[..]
Nee, ook gewoon bij normale IT consultants zonder speciale bevoegdheden. Zo had ik laatst een tijdelijk inhuurcollega hier zitten (algemeen IT specialist). Van hem werd verwacht dat hij 40 uur per week declarabel was, maar daarnaast was hij gemiddeld nog zo'n 2x per week buiten die 40 uur 's avonds op het hoofdkantoor voor overleggen, demonstraties en workshops... Je moet er maar zin in hebben
Thuis werken is heerlijk.quote:
Collega’s die het nieuwe werken wel heel letterlijk nemen.
Het is elke dag verrassend of ze thuis of op locatie zijn, maar vooral ook welke uren ze die dag werken.
Ik kwam vanmorgen op locatie, in de verwachting mijn collega te treffen.... ze maakt haar uurtjes vanavond pas.
Maar soms is het toch wel verrekte handig om op kantoor iemand even aan te kunnen schieten. Zeker als je van die collega’s hebt die helemaal druk in hun hoofd zijn met een deadline en daarom hun telefoon, whatsapp en mail compleet negeren.
"Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer."quote:
[..]
Hier moet je je telefoon verplicht meenemen, in het kader van informatieveiligheid. Niet dat er iets kan gebeuren op de werkvloer, maar het is wel grond om iemand erop aan te spreken.
Weet jij welke bezoekers en externe medewerkers jouw collega's allemaal ontvangen? *afhankelijk van organisatie grootte natuurlijk *
lees dit: https://www.google.nl/amp(...)-security-facilities
Ja maar dan werken ze wel bij de BIG 4.... status dit status dat.quote:
[..]
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.
Over loonslaven gesproken
Waarschijnlijk om de vervoeging van het werkwoord willen uit te leggenquote:
Nieuwe Manager wilt een pizza-sessie houden.
Punt is vooral dat mijn werkgever het nut er niet van inziet en/of zich liever bezighoudt met uitvoerend werk dan leidinggeven.quote:
[..]
Mooi om de andere kant van het verhaal te horen.
Zo'n vastgeroest team kan inderdaad lastig zijn, hopelijk ga je hier verandering in brengen. Was het jouw idee om een pizza-avond te houden? Zelf vind ik het erg geforceerd overkomen en zal hier en daar wat weerstand opleveren. In principe dezelfde weerstand als je hier in de reacties leest.
Heb je aan hun gevraagd wat ze willen doen om de samenwerking te verbeteren? Grote kans dat ze weinig inbreng hebben, het boeit ze niet. Een voorbeeld van wat zou kunnen werken om ze wat actiever hierin te maken: Laat ze zelf met ideeën komen, de 'winnaar met het beste idee' krijgt van jou een pizza-bon die ze kunnen opmaken wanneer ze willen. Thuis met hun gezin, maar wie weet laat hij wel een pizza in de middagpauze bezorgen.
Natuurlijk ken ik het team niet, maar door ze zelf met ideeën te laten komen (+beloning) krijg je ze meer on board.
Ben slechts hardop aan het nadenken hier hoor.
Maar we rommelen lekker door. Naast de bekrompenheid en het vastgeroeste zijn mijn collega's erg leuk en is het niet heel verkeerd hoor. Alleen soms word je met je neus op de feiten gedrukt.
Ja als de werkgever niet een paar uurtjes gunt om dingen echt te verbeteren (maar wel iemand de taak geven om verbetering aan te brengen) ervaren mensen ook eerder een soort wantrouwen en zullen ze op hun eilandje blijven.quote:
[..]
Punt is vooral dat mijn werkgever het nut er niet van inziet en/of zich liever bezighoudt met uitvoerend werk dan leidinggeven.
Maar we rommelen lekker door. Naast de bekrompenheid en het vastgeroeste zijn mijn collega's erg leuk en is het niet heel verkeerd hoor. Alleen soms word je met je neus op de feiten gedrukt.
Als het echt zo belangrijk was werd er wel tijd voor uitgetrokken immers.
Bij ons wordt er volgens mij vanaf schaal 12 of zo verwacht dat je gewoon overuren maakt zonder die te schrijven. Ik heb het ook nooit begrepen maar voor die mensen is het blijkbaar heel normaal. Misschien dat ik daarom nooit zo hoog zal stijgen.....quote:
[..]
Vanaf een bepaald salarisniveau of bij bepaalde functies is het inderdaad doodnormaal
Op zijn pc naar rolex.com gaan en hopen dat de manager langskomt 8)quote:
[..]
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaien
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.quote:
[..]
Omdat dat verwacht wordt dat je zoveel geld beurt iedere maand? Lekker 50 uur in de week werken, continu bereikbaar moeten zijn en er 40 betaald krijgen. Dan ben je echt niet goed.
Over loonslaven gesproken
Ik word doodgegooid met Outlook invites voor traktaties / verjaardagen / housewarmings / ga zo maar door van mensen die vergeten hun scherm te vergrendelen.quote:
[..]
Ja, bij ons werken mensen op de afdeling met verschillende need tot know/nice to know niveaus. Dus bij verlaten van je bureau altijd je spullen netjes opbergen, scherm locken en telefoontje meenemen. En daarbij lopen en regelmatig bezoekers rond. Dus hier geen telefoons die afgaan op een leeg bureau. Wel mensen die hun scherm vergeten te locken, maar dan mag diegene zelf uitvogelen hoe je je scherm weer 180 kan draaien
Sowieso heb ik er weinig mee om van alles met mijn collegas te delen. Ik heb leuke collegas, maar het blijven mijn collegas, geen vrienden of familie.
https://fakewindowsupdate.com/ met het scherm gemaximaliseerd is leuker.quote:
[..]
Op zijn pc naar rolex.com gaan en hopen dat de manager langskomt 8)
Er wordt op dat niveau verwacht dat je je niet bezig houdt met kwartiertjes schrijven of op de klok gaat zitten kijken tot je weg mag. Dat vertrouwen houdt ook in dat je zelf veel minder gecontroleerd wordt en er niet moeilijk wordt gedaan over thuiswerken, dagjes op locatie of wat kortere dagen. Ik vind dat veel prettiger werken, je moet natuurlijk wel zelf de balans in de gaten houden.quote:
Zoals ze bij ons zeggen, de compensatie voor die uren zit dan al bij 't salaris in.
Er zit nog wel een verschil tussen werk waarbij dit soort verantwoordelijkheid bij de werknemer wordt neergelegd en werk waar je gewoon geacht wordt structureel 50+ uur te spenderen aan je werk.quote:Op woensdag 13 juni 2018 23:26 schreef fluitbekzeenaald2.0 het volgende:
[..]
Er wordt op dat niveau verwacht dat je je niet bezig houdt met kwartiertjes schrijven of op de klok gaat zitten kijken tot je weg mag. Dat vertrouwen houdt ook in dat je zelf veel minder gecontroleerd wordt en er niet moeilijk wordt gedaan over thuiswerken, dagjes op locatie of wat kortere dagen. Ik vind dat veel prettiger werken, je moet natuurlijk wel zelf de balans in de gaten houden.
quote:
[..]
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.
Tja je hebt mensen die naar hun werk komen om uren te maken en je hebt mensen die uren maken op hun werk om ergens (een project oid) naartoe te werken.quote:
[..]
Vanaf een bepaald verantwoordelijkheidsniveau staan er dan ook geen uren meer in je arbeidsovereenkomst, simpelweg een aanzienlijk bedrag en een taakomschrijving en doelstelling. Hoeveel uren je daar voor nodig hebt is niet relevant, je wordt afgerekend op resultaat niet op gewerkte uren.
Als ze dat vantevoren tegen je zeggen en je krijgt ook betaald naar die 50 uur, dan moet dat kunnen.quote:
[..]
Er zit nog wel een verschil tussen werk waarbij dit soort verantwoordelijkheid bij de werknemer wordt neergelegd en werk waar je gewoon geacht wordt structureel 50+ uur te spenderen aan je werk.
Er is wel glutenvrije pizza. Daar zitten melkbestanddelen in.quote:Op woensdag 13 juni 2018 08:56 schreef Boze_Appel het volgende: [..]
Zal je zien dat die manager aan komt zetten met een lactose vrije pizza.
Maar pizza sessies, sowieso sessies, zijn echt volledig kansloos.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
Uitjes in het weekendquote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
.Collega's zijn opgedrongen kennissen, no wat dat ik m'n weekenden ga opofferen.
Hier idem.quote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
Van die uitjes die je dan alleen met een reden af ‘mag’ zeggen.
Wat denk je van de reden ‘buiten werktijd’?
Doei!
Wel heel erg afhankelijk van de frequentie. Als het één keer per jaar is, prima. Maar er zijn dus ook bedrijven die ongeveer maandelijks een uitje organiseren, dan was ik er ook snel klaar mee.quote:
Ik erger me aan personeelsuitjes die een complete vrije zaterdag in beslag nemen.
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Heb weinig tot geen behoefte aan collega's in mijn vrije tijd.
En als je leuke collega's hebt is het geen straf om zo'n feestje mee te maken
En nee, ik zie mijn collega's ook niet als vrienden.Ook niet met koptelefoon?quote:
Saaie kantoren waar je geen eigen muziek mag luisteren als je geen klantcontact hebt en informatie moet verwerken. Hersendodend.
Klacht: collega’s die fruit trakterenquote:
[..]
Is dat dan een werkmeeting met pizza's? Of na het werk een uurtje 'informeel bijkletsen' onder het genot van pizza. Het tweede is inderdaad tenenkrommend. Zeker als de nieuwe manager ermee komt.
Zelf hebben wij 1x in de maand een 'Birthday-sessie' van 10 tot half 11, waarbij alle jarige van die maand trakteren. Meestal is dat een half uurtje taart eten, niets mis mee. Tijdens zo'n sessie zou een pizza wel een lekkere afwisseling zijn!
Wat een kantoorirritatie van andere kan zijn:
Tijdens mijn verjaardagsmaand had ik zelf een mandje mandarijnen, bananen en snoeptomaatjes meegenomen. Gezonde twist. Er was voor de #viesdikke natuurlijk ook een taart beschikbaar, maar het fruit vond ik zelf wel een goed idee.
Geen geluidsdragers.quote:
Terechte klacht.quote:
Klacht: collega’s die fruit trakteren
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
quote:
kreeg een mailtje net:
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
Inderdaad terechte klacht, ik ben dan steeds zó teleurgesteld hahaquote:
[..]
Klacht: collega’s die fruit trakteren
Heb zelf al veel fruit mee naar werk dus het leuke is er vanaf.
Zou ik beter vinden dan al die mierzoete zelfgebakken rommel waar men tegenwoordig mee aankomt. Knap dat je dochter van 5 cupcakes kan bakken en versieren, maar hou die lekker in je eigen huis of zo.quote:
[..]
Klacht: collega’s die fruit trakteren
Ik moet vaker in dit topic kijken want ik zie alleen maar terechte klachten langskomen hier.quote:
[..]
Zou ik beter vinden dan al die mierzoete zelfgebakken rommel waar men tegenwoordig mee aankomt. Knap dat je dochter van 5 cupcakes kan bakken en versieren, maar hou die lekker in je eigen huis of zo.
Flikker op met je 5 cm dikke glazuurlaag, het ziet er niet uit en het is niet te eten.
Dit.quote:
Klacht: vrijdagmiddag en ik zit op het werk
En geen kut gedaan krijgen ook.
As is tradition.quote:
of jullie zijn echt enorm aan het zeiken.
Lekker WK kijken op het werk!quote:
[..]
Dit.
En geen kut gedaan krijgen ook.
Of je hebt niks te klagen en gaat lekker weg uit KLBquote:
Of jullie werken allemaal op verschrikkelijke schijt kantoren of jullie zijn echt enorm aan het zeiken.
quote:
[..]
Of je hebt niks te klagen en gaat lekker weg uit KLB
Als het maar een beetje leuk is en goed bedoeld is.
Ik heb een hekel aan al dat azijngezeik. Van die mensen die absolute stilte eisen en vinden dat werken vooral niet leuk mag zijn.
Calvinistisch gezever. Als iemand een beetje moeite doet vind ik het al snel leuk.
Mijn klacht is vooral dat er mensen zijn die denken dat ze vanalles kunnen eisen van anderen. Collega's, werkgever, behalve zichzelf natuurlijk. Een kantoor met egotrippers dat is echt storend. De rest is best te doen.
Mag dit ook wel graag doen,soort verwrongen kantoorhumorquote:
kreeg een mailtje net:
"Beste Dr.Jan-Itor,
OK
vriendelijke groet, Ab ten Aar"
mail dan lekker niet lamlul
Ja je hebt gelijk, fruitvlaai is nog erger dan die ranzige kindercupcakes.quote:
Ik vind dat juist leuk. Cupcakes van de kinders. Top.
Als het maar een beetje leuk is en goed bedoeld is.
Ik heb een hekel aan al dat azijngezeik. Van die mensen die absolute stilte eisen en vinden dat werken vooral niet leuk mag zijn.
Calvinistisch gezever. Als iemand een beetje moeite doet vind ik het al snel leuk.
Mijn klacht is vooral dat er mensen zijn die denken dat ze vanalles kunnen eisen van anderen. Collega's, werkgever, behalve zichzelf natuurlijk. Een kantoor met egotrippers dat is echt storend. De rest is best te doen.
Ik deed alleen mee aan verjaardagen als er sausijzenbroodjes waren. Die vlaai smeer je maar in je haarquote:
[..]
Ja je hebt gelijk, fruitvlaai is nog erger dan die ranzige kindercupcakes.
Kijk, met jou kan ik praten.quote:
[..]
Ik deed alleen mee aan verjaardagen als er sausijzenbroodjes waren. Die vlaai smeer je maar in je haar
Ik feliciteerde wel hoor maar dat was hetquote:
En een stevige pakkerd?quote:
[..]
Ik feliciteerde wel hoor maar dat was het
Op mijn verjaardag was ik meestal vrij. Zelfs na een week wisten ze me te vinden. Dat is ook een ergenis ja. Ik haatte ook nieuw jaar. Pleur op met dat gezoenquote:
😄quote:
[..]
Op mijn verjaardag was ik meestal vrij. Zelfs na een week wisten ze me te vinden. Dat is ook een ergenis ja. Ik haatte ook nieuw jaar. Pleur op met dat gezoen
Als man heb je niet veel te vrezenquote:
Ik zie echt enorm op tegen mijn stage vanaf september, mede hierdoor...
Pics gaarnequote:
[..]
Op mijn verjaardag was ik meestal vrij. Zelfs na een week wisten ze me te vinden. Dat is ook een ergenis ja. Ik haatte ook nieuw jaar. Pleur op met dat gezoen
Nog nooit dat icoontje gezien. Ik zou je afwijzen.quote:
Jouw fotoboek is wel verhelderend
[ Bericht 3% gewijzigd door Soury op 15-06-2018 19:09:12 ]
Je hoeft het niet op te eten of durf je geen nee te zeggen?quote:
[..]
Zou ik beter vinden dan al die mierzoete zelfgebakken rommel waar men tegenwoordig mee aankomt. Knap dat je dochter van 5 cupcakes kan bakken en versieren, maar hou die lekker in je eigen huis of zo.
quote:
[..]
Ik moet vaker in dit topic kijken want ik zie alleen maar terechte klachten langskomen hier.
Flikker op met je 5 cm dikke glazuurlaag, het ziet er niet uit en het is niet te eten.
Ik ben dan meestal toevallig "op dieet" of iets dergelijks, maar dan krijg je alsnog het hele verhaal over dochterlief van 5 die zo creatief bezig is geweest voor de collega's van mama/papaquote:
[..]
Je hoeft het niet op te eten of durf je geen nee te zeggen?
Daar moet je gewoon lompe grappen over maken. Weten ze meteen dat ze net die kijkwatmijnwonderkindheeftgedaan verhalen niet bij jou hoeven te zijn.quote:
[..]
Ik ben dan meestal toevallig "op dieet" of iets dergelijks, maar dan krijg je alsnog het hele verhaal over dochterlief van 5 die zo creatief bezig is geweest voor de collega's van mama/papa
Dat zijn echt de ergste collega's, die met kinderen. Nee, ik wil de fucking foto's van je kinderen niet zien, je cupcakes niet, die kuttekening en ik wil zeker niet dat je ze leuk een keer mee neemt naar kantoor!quote:
[..]
Ik ben dan meestal toevallig "op dieet" of iets dergelijks, maar dan krijg je alsnog het hele verhaal over dochterlief van 5 die zo creatief bezig is geweest voor de collega's van mama/papa
"Lijkt me best heftig om een geestelijk gehandicapt kind op te voeden".quote:
[..]
Daar moet je gewoon lompe grappen over maken. Weten ze meteen dat ze net die kijkwatmijnwonderkindheeftgedaan verhalen niet bij jou hoeven te zijn.
Gelukkig werk ik niet met vrouwen.quote:
[..]
Nog nooit dat icoontje gezien. Ik zou je afwijzen.
Jouw fotoboek is wel verhelderend
Uhhh?quote:
Hoef ik me ook niet druk te maken of iemand me afwijst of niet.quote:
Ik wist niet dat dit een dating topic was. Even voor jou info ik was applicatie engineer. Met een boel mannen, ik ben hard gevallen en werk al een paar jaar voor een sloop bedrijf. Ja pissen op de dixie en gaan.quote:
[..]
Hoef ik me ook niet druk te maken of iemand me afwijst of niet.
Jij begint over afwijzen, niet ik.quote:
[..]
Ik wist niet dat dit een dating topic was. Even voor jou info ik was applicatie engineer. Met een boel mannen, ik ben hard gevallen en werk al een paar jaar voor een sloop bedrijf. Ja pissen op de dixie en gaan.
Helaas hebben sommige mensen een plaat voor het hoofd waar het kinderen betreft maar wel een goed idee verderquote:
[..]
Daar moet je gewoon lompe grappen over maken. Weten ze meteen dat ze net die kijkwatmijnwonderkindheeftgedaan verhalen niet bij jou hoeven te zijn.
Zo erg helemaal dit !!!quote:
[..]
Dat zijn echt de ergste collega's, die met kinderen. Nee, ik wil de fucking foto's van je kinderen niet zien, je cupcakes niet, die kuttekening en ik wil zeker niet dat je ze leuk een keer mee neemt naar kantoor!
quote:
[..]
"Lijkt me best heftig om een geestelijk gehandicapt kind op te voeden".
OPEN BAR!!1quote:
Morgen ook nog bruiloft van een collega waar ik met goed fatsoen niet onderuit kom ook
Zijn dezelfde mensen die bij Sint Maarten mandarijnen uitdelen i.p.v. snoep 😖😒quote:
[..]
Inderdaad terechte klacht, ik ben dan steeds zó teleurgesteld haha
Zelfgebakken meuk van kinderenquote:
[..]
Zou ik beter vinden dan al die mierzoete zelfgebakken rommel waar men tegenwoordig mee aankomt. Knap dat je dochter van 5 cupcakes kan bakken en versieren, maar hou die lekker in je eigen huis of zo.
(gemaakt met hun vieze ongewassen pishandjes)Zelfgebakken meuk van mij
En je mannelijke collega's achtervolgen je om je verjaardagszoenen te kunnen geven?quote:
[..]
Ik wist niet dat dit een dating topic was. Even voor jou info ik was applicatie engineer. Met een boel mannen, ik ben hard gevallen en werk al een paar jaar voor een sloop bedrijf. Ja pissen op de dixie en gaan.
Dat is over, gebak ookquote:Op zaterdag 16 juni 2018 16:45 schreef Chai het volgende:
[..]
En je mannelijke collega's achtervolgen je om je verjaardagszoenen te kunnen geven?
Ook irritant: collega’s die bij ieder eigen initiatief vragen “of dat wel mag van de manager”. Ga. Weg.
geef d’r eens ongelijkquote:
Maar dat was dus wel zo bij je vorige baan? Wat een trieste figuren.quote:
Mijn top 5 is toch wel:
1. Collega's met kinderen. Altijd praten over 'de kleine' en alles moet wijken voor ze, waar jij weer door wordt benadeeld. Jaarlijkse dieptepunt: overeenstemming met vakantie, want schoolvakantie is leidend.
2. Collega's met tics als kuchen/hoesten, al dan niet door COPD en een echte rokersstem.
3. (Vrouwelijke) collega's die iedere zoveel weken weer eens ziek zijn.
4. Part-timers: verwachten dat jij de 'spoedjes' even oppakt als ze er niet zijn, klagen dat ze het 'te druk' hebben en dan alsnog in een burn-out raken. Wat een lui.
5. Collega's die zich tijdens een telefoongesprek, gaan bemoeien met het gesprek. Ik had ooit een manager die dat vaak deed.
Beter toch die vakanties. Lekker buiten het seizoen voor een appel en een ei IPV de hoofdprijs.quote:
Heb al een tijdje een eigen kantoor, maar werkte daarvoor veel samen met collega's in één ruimte.
Mijn top 5 is toch wel:
1. Collega's met kinderen. Altijd praten over 'de kleine' en alles moet wijken voor ze, waar jij weer door wordt benadeeld. Jaarlijkse dieptepunt: overeenstemming met vakantie, want schoolvakantie is leidend.
2. Collega's met tics als kuchen/hoesten, al dan niet door COPD en een echte rokersstem.
3. (Vrouwelijke) collega's die iedere zoveel weken weer eens ziek zijn.
4. Part-timers: verwachten dat jij de 'spoedjes' even oppakt als ze er niet zijn, klagen dat ze het 'te druk' hebben en dan alsnog in een burn-out raken. Wat een lui.
5. Collega's die zich tijdens een telefoongesprek, gaan bemoeien met het gesprek. Ik had ooit een manager die dat vaak deed.
Genieten.
Ik ga liever buiten het seizoen om op vakantie, minder druk en goedkoperquote:
Heb al een tijdje een eigen kantoor, maar werkte daarvoor veel samen met collega's in één ruimte.
Mijn top 5 is toch wel:
1. Collega's met kinderen. Altijd praten over 'de kleine' en alles moet wijken voor ze, waar jij weer door wordt benadeeld. Jaarlijkse dieptepunt: overeenstemming met vakantie, want schoolvakantie is leidend.
Zo is het.quote:
[..]
Ik ga liever buiten het seizoen om op vakantie, minder druk en goedkoper
Na vijftien jaar voor en naseizoen ga ik nu eens een enkel weekje weg in de zomer en dat lijkt me toch wel weer eens leuk.quote:
[..]
Ik ga liever buiten het seizoen om op vakantie, minder druk en goedkoper
Dat probleem hebben ik waar ik nu werk gelukkig niet meer (meeste hebben kinderen die al zo oud zijn dat ze niet meer mee gaan op vakantie) maar dat loste ik voorheen wel eens op door te zeggen dat ik met vrienden ging die kinderen haddenquote:
1. Collega's met kinderen. Altijd praten over 'de kleine' en alles moet wijken voor ze, waar jij weer door wordt benadeeld. Jaarlijkse dieptepunt: overeenstemming met vakantie, want schoolvakantie is leidend.
Ik vond het verschrikkelijk, teringheet, duur en pauperdrukquote:
[..]
Na vijftien jaar voor en naseizoen ga ik nu eens een enkel weekje weg in de zomer en dat lijkt me toch wel weer eens leuk.
"Is dat wel conform protocol?"quote:
Ontopic: mensen die niet efficiënt werken en te lange werkdagen maken om te laten zien hoe betrokken ze zijn.
Ook irritant: collega’s die bij ieder eigen initiatief vragen “of dat wel mag van de manager”. Ga. Weg.
Vreselijke mensenVind dat toch wel afhankelijk van het protocol. Vaak zat gehad dat we dingen even snel tussendoor doen en je vervolgens een maand later niet meer weet wat de wensen waren, hoe je bij bepaalde prijzen komt en welke leverdatum was afgesproken. Oftewel, veel gezeur en uitzoekwerk achteraf, wat buiten de standaard planning moet worden opgelost.quote:
[..]
"Is dat wel conform protocol?"
Ik ook, maar ik kan me voorstellen dat er soms situaties zijn waarbij je toch midden in de zomer iets wil. Maar dan beland je in een hel waar geen einde aan komt vanwege alle ouders met kinderen die automatisch voorrang willen en krijgen.quote:
[..]
Ik ga liever buiten het seizoen om op vakantie, minder druk en goedkoper
Logisch, toch?quote:
[..]
Ik ook, maar ik kan me voorstellen dat er soms situaties zijn waarbij je toch midden in de zomer iets wil. Maar dan beland je in een hel waar geen einde aan komt vanwege alle ouders met kinderen die automatisch voorrang willen en krijgen.
Nee absoluut niet logisch. Er is geen enkele reden te bedenken waarom ouders met kinderen automatisch voorrang krijgen of het eerste recht hebben op vakantie. Je bent een gewone medewerker en hebt daarmee dezelfde rechten als elke andere medewerker met of zonder kinderen. Als ik een bepaalde periode vakantie wil en ik ben de eerste die dat aangeeft, dan heb je dus gewoon pech gehad.quote:
Op Ik vind het wel logisch, net zoals ik het logisch vind dat de ouders van nu rekening houden met de vakanties wensen van collega's zodra ze niet meer rekening hoeven te houden met schoolvakanties. Kunnen de toekomstige ouders of collega's die in het hoogseizoen op vakantie gaan lekker vrij pakken tijdens de schoolvakanties.quote:
[..]
Nee absoluut niet logisch. Er is geen enkele reden te bedenken waarom ouders met kinderen automatisch voorrang krijgen of het eerste recht hebben op vakantie. Je bent een gewone medewerker en hebt daarmee dezelfde rechten als elke andere medewerker met of zonder kinderen. Als ik een bepaalde periode vakantie wil en ik ben de eerste die dat aangeeft, dan heb je dus gewoon pech gehad.
Ik heb nog nooit tijdens de schoolvakanties vrij gehad, maar ik ga er van uit dat ik dat in de toekomst wel kan als mn zoontje naar school gaat.
quote:
[..]
Nee absoluut niet logisch. Er is geen enkele reden te bedenken waarom ouders met kinderen automatisch voorrang krijgen of het eerste recht hebben op vakantie. Je bent een gewone medewerker en hebt daarmee dezelfde rechten als elke andere medewerker met of zonder kinderen. Als ik een bepaalde periode vakantie wil en ik ben de eerste die dat aangeeft, dan heb je dus gewoon pech gehad.
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Ja leuk. Maar ouders hebben dan niet opeens meer rechten dan anderen. Die anderen hebben er niet voor gekozen dat hun collega's kinders wilden, waarom zouden ze er dan wel elk jaar weer rekening mee moeten houden?quote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Ja dag, dan nemen ze toch godverdomme geen kinderen...quote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Wat een kul redenatie.quote:
[..]
Ja dag, dan nemen ze toch godverdomme geen kinderen...
Want? Het is pas een kul redenatie om te verwachten van andere mensen dat ze zich maar aanpassen alleen omdat je zo nodig een kind wil hebben.quote:
Doe het gewoon in overleg of op inschrijving, zodra iemand begint te jammeren van: "Ja maar ik heb een kind dus daar moeten jullie rekening mee houden" is de pret snel over.
Ik snap het prima, maar het feit dat je nageslacht hebt geproduceerd is fijn, maar geeft je niet ineens speciale rechten of zo. En het feit dat ik het kan, wil nog niet zeggen dat ik het doe. Ik kan ook redenen hebben om toch perse in die periode vakantie te willen.quote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Ergo, de hel waar ik het al over had
quote:
[..]
Ja leuk. Maar ouders hebben dan niet opeens meer rechten dan anderen. Die anderen hebben er niet voor gekozen dat hun collega's kinders wilden, waarom zouden ze er dan wel elk jaar weer rekening mee moeten houden?
quote:
[..]
Ja dag, dan nemen ze toch godverdomme geen kinderen...
Als ik samen met mijn partner (die in het onderwijs werkt) op vakantie wil, ben ik ook gebonden aan schoolvakanties. Mag ik dan ook voorrang?quote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Dus omdat hij wel snapt hoe een condoom werkt, heb jij meer recht om te beslissen wanneer je op vakantie wiltquote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Je kiest zelf voor kinderen, geen enkele reden waarom je dan extra rechten t.o.v. collega's zou moeten krijgen.[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 18-06-2018 22:45:46 ]
Je kiest zelf voor kinderen en daar hoeft een ander geen last van te hebben.quote:
[..]
Jij snapt het niet helemaal. Ouders zijn gebonden aan schoolvakanties. Die kunnen niet op vakantie wanneer ze maar willen. Iets wat jij - zonder kinderen - wel kan.
Gelukkig gaat het bij ons anders. Aan het begin van het jaar wordt er gevraagd welke dagen je vakantie wilt nemen en als je voor een bepaalde datum te laat bent, omdat er dan teveel menen met vakantie zijn, heb je pech. Of je nou een ouder bent of niet.
Ja, wat mij betreft wel.quote:
[..]
Als ik samen met mijn partner (die in het onderwijs werkt) op vakantie wil, ben ik ook gebonden aan schoolvakanties. Mag ik dan ook voorrang?
Ik snap dat gezeur over vakanties en collega's met kinderen (Of onderwijzende partner) totaal niet eigenlijk. Maar goed, ik heb zelf dan ook absoluut geen behoefte om persé in de zomer op te vakantie te gaan. En ik voel voor iets wat voor mij totaal niet belangrijk is, dan ook niet de noodzaak om de principiële lul uit te hangen.
Ja, wat mij betreft wel. Jullie zijn namelijk ook gebonden aan de schoolvakanties.quote:
[..]
Als ik samen met mijn partner (die in het onderwijs werkt) op vakantie wil, ben ik ook gebonden aan schoolvakanties. Mag ik dan ook voorrang?
Je bent sowieso achterlijk als je vrijwillig op vakantie gaat tijdens schoolvakanties, maar soit.
Hier gaat het in overleg, je weet wel iets wat volwassenen zouden moeten kunnen.quote:
[..]
Je kiest zelf voor kinderen en daar hoeft een ander geen last van te hebben.
Gelukkig gaat het bij ons anders. Aan het begin van het jaar wordt er gevraagd welke dagen je vakantie wilt nemen en als je voor een bepaalde datum te laat bent, omdat er dan teveel menen met vakantie zijn, heb je pech. Of je nou een ouder bent of niet.
Wat een struglles, en hoe irriteert dit jou op kantoor? Je wilt begrip of zo?quote:
Ik leef alleen, vaak hoor je dan dat je voor een vakantie periode met niemand rekening hoeft te houden. het tegenovergestelde is waar, ik wil met een clubje van een man/vrouw of vijf een weekje weg. Dan heb je dus met vijf werksituaties en vaak ook nog met die van partners van te maken. Je moest eens weten hoe lastig het is om met zo iets groepje een vakantiedatum te vinden. Op de een of andere manier willen mensen met gezinnen niet snappen dat het voor een relatieloze veel lastiger plannen is..
Volgens mij ben jij die irritante collega die alleen maar loopt te zaniken dat het lastig is om een vakantie te plannen.
Hier niet want we hebben geen zin in discussies. In januari wordt er gevraagd of je ze voor februari wilt opgeven en daarna wordt het ingepland. Wie daarna vakantiedagen aanvraagt wordt er eerst naar gekeken of het qua planning mogelijk is. Is het mogelijk dan is het meteen "ja" (kun je al binnen een paar uur krijgen) en als het niet mogelijk is komt men met een alternatief.quote:
[..]
Hier gaat het in overleg, je weet wel iets wat volwassenen zouden moeten kunnen.
Ik moet er niet aan denken dat je wekenlang op antwoord moet wachten omdat er zinloze discussies ontstaan zijn tussen twee volwassenen. Bovendien als je kinderen hebt weet je wanneer je wel of niet vakantie kan aanvragen.
Hij heeft tenminste werk.quote:
[..]
Wat een struglles, en hoe irriteert dit jou op kantoor? Je wilt begrip of zo?
Volgens mij ben jij die irritante collega die alleen maar loopt te zaniken dat het lastig is om een vakantie te plannen.
Ik zou inderdaad graag willen dat mijn (vakantie)belangen net zo geldig zijn als die van mensen met kinderen of partners in onderwijs. Dus inderdaad in overleg plannen en niet altijd de zelfde met voorrang voor een bepaalde periode. Maar goed dat is al een aantal posts of wat het onderwerp van deze discussie.quote:
[..]
Wat een struglles, en hoe irriteert dit jou op kantoor? Je wilt begrip of zo?
Volgens mij ben jij die irritante collega die alleen maar loopt te zaniken dat het lastig is om een vakantie te plannen.
Daar kan jij een voorbeeld aan nemen.quote:
Wat ben je agressief, wil je er over praten?quote:
[..]
Daar kan jij een voorbeeld aan nemen.
Maar jij hebt de vrijheid buiten vakanties om te gaan. Mensen met kinderen niet.quote:
[..]
Ik zou inderdaad graag willen dat mijn (vakantie)belangen net zo geldig zijn als die van mensen met kinderen of partners in onderwijs. Dus inderdaad in overleg plannen en niet altijd de zelfde met voorrang voor een bepaalde periode. Maar goed dat is al een aantal posts of wat het onderwerp van deze discussie.
Ligt er natuurlijk helemaal aan waar je naartoe gaat. In genoeg landen is juli/augustus het laagseizoen.quote:
Je bent knettergek als je als kindloze tijdens de schoolvakanties op vakantie wilt. Je betaald je scheel en zit tussen de jengelende kinderen van anderen.
Ja leuk, maar misschien heb ik wel een hele goede reden om juist wel in die periode te willen gaanquote:
[..]
Maar jij hebt de vrijheid buiten vakanties om te gaan. Mensen met kinderen niet.
Vast wel, maar misschien heb ik er wel een hele goede reden voor. Het is gewoon knettergek om te verzinnen dat je voorrang krijgt omdat je nageslacht geproduceerd hebt. Dat geeft je echt geen speciale rechten of zo.quote:
Je bent knettergek als je als kindloze tijdens de schoolvakanties op vakantie wilt. Je betaald je scheel en zit tussen de jengelende kinderen van anderen.
Inderdaad. Wie weet wil jij wel op vakantie met vrienden die ook aan schoolvakanties gebonden zijn door hun werk. Schoolvakanties zijn niemands eerste keus als er ook andere mogelijkheden zijn, dus mensen die dan vrij willen hebben daar sowieso een valide reden voor.quote:
Ik leef alleen, vaak hoor je dan dat je voor een vakantie periode met niemand rekening hoeft te houden. het tegenovergestelde is waar, ik wil met een clubje van een man/vrouw of vijf een weekje weg. Dan heb je dus met vijf werksituaties en vaak ook nog met die van partners van te maken. Je moest eens weten hoe lastig het is om met zo iets groepje een vakantiedatum te vinden. Op de een of andere manier willen mensen met gezinnen niet snappen dat het voor een relatieloze veel lastiger plannen is..
Hier zijn de vakantieperiodes gelukkig ook altijd rustig qua werk en de bezetting verloopt altijd wel op een redelijk natuurlijke manier goed.
Dat kan. Maar jij hebt de mogelijkheid om dat niet te doen. Mensen met kinderen niet.quote:
[..]
Ja leuk, maar misschien heb ik wel een hele goede reden om juist wel in die periode te willen gaan
Jij snapt niets van de maatschappij.quote:
[..]
Vast wel, maar misschien heb ik er wel een hele goede reden voor. Het is gewoon knettergek om te verzinnen dat je voorrang krijgt omdat je nageslacht geproduceerd hebt. Dat geeft je echt geen speciale rechten of zo.
Ja dus?quote:
[..]
Dat kan. Maar jij hebt de mogelijkheid om dat niet te doen. Mensen met kinderen niet.
Een maatschappij die dit soort dingen prima vind is ook niet begrijpenquote:
Die houding helpt natuurlijk ook niet als jij ook vrij wilt wanneer andere collega's ook vrij zijn. Misschien ligt het daar wel aan.quote:
Dat denk ik niet, maar dat is een andere discussie. Als ik vrij vraag in wat voor periode dan ook dan heb ik daar een reden voor en ik hoef mezelf dan niet te verklaren omdat ik toevallig geen kinderen heb. Iedereen heeft evenveel rechten en plichten, die veranderen niet ineens omdat je kinderen hebt.quote:
[..]
Die houding helpt natuurlijk ook niet als jij ook vrij wilt wanneer andere collega's ook vrij zijn. Misschien ligt het daar wel aan.
Hoe zo hebben die geen andere keus? Ook zij kunnen de kinderen bij familie of vrienden of desnoods een plaatselijk hotel onderbrengen als ze dat echt willen. Maar zij kiezen er meestal voor om met de kinderen op vakantie te willen.quote:
[..]
Dat kan. Maar jij hebt de mogelijkheid om dat niet te doen. Mensen met kinderen niet.
Jij begrijpt echt niet dat sommige andere mensen er ook voor kiezen om met bepaalde vrienden op vakantie te willen. Dat moeten we -als collega's- dan met zn allen gaan inpassen. Waarom zouden mensen met kinderen dan meer voorrang moeten hebben om met de gewenste vakantiegenoten op reis te gaan dan een ander?
quote:
[..]
Ik ook, maar ik kan me voorstellen dat er soms situaties zijn waarbij je toch midden in de zomer iets wil. Maar dan beland je in een hel waar geen einde aan komt vanwege alle ouders met kinderen die automatisch voorrang willen en krijgen.
WHAHA een hel waar geen einde aan komtWekenlang? Afdeling van 7 man hier en we waren er binnen een paar dagen uit.quote:
[..]
Hier niet want we hebben geen zin in discussies. In januari wordt er gevraagd of je ze voor februari wilt opgeven en daarna wordt het ingepland. Wie daarna vakantiedagen aanvraagt wordt er eerst naar gekeken of het qua planning mogelijk is. Is het mogelijk dan is het meteen "ja" (kun je al binnen een paar uur krijgen) en als het niet mogelijk is komt men met een alternatief.
Ik moet er niet aan denken dat je wekenlang op antwoord moet wachten omdat er zinloze discussies ontstaan zijn tussen twee volwassenen. Bovendien als je kinderen hebt weet je wanneer je wel of niet vakantie kan aanvragen.
Tuurlijk kan het, als iedereen constructief meedenkt en niet meteen allerlei eisen gaat stellen. "Ik kan alleen maar in week X, Y en Z want schoolvakantie" is dus geen argument.quote:
[..]
Wekenlang? Afdeling van 7 man hier en we waren er binnen een paar dagen uit.
Vakantie periode is sowieso rustig dus er altijd wat te regelen.
Maar dan komt er gister kwam een collega bij mij vrij vragen voor 25-6 TM 23-7. Vond hij het raar dat het best wel lastig was om iemand een maand uit te roosteren op zo'n korte termijn.
Ik zit verdorie minimaal 80 reacties te lezen over wat voor gezeik vakantieplanning op kantoor allemaal oplevert en wat voor loser gebruiker X in situatie Y is.
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Terechte klacht jaquote:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Zo proberen ze je gemotiveerd te houden. Als ze dat twee weken geleden hadden gezegd had je al 2 weken uit je neus zitten vreten.quote:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Nou, als ze actief hebben zitten liegen dan is dat wel een korte termijn effect op het gebied van gemotiveerd houden. Als een chef dat bij een collega zou flikken dan vertrouw ik hem/haar nooit meer natuurlijk.quote:
[..]
Zo proberen ze je gemotiveerd te houden. Als ze dat twee weken geleden hadden gezegd had je al 2 weken uit je neus zitten vreten.
Overal zijn slangen en onderkruimels die voor een duppie een mes in je rug steken als ze er zelf beter van kunnen worden.
Slechte zaak. Dan hadden ze eerlijk moeten zeggen dat het nog niet duidelijk was of dat ze er nog niets over konden zeggen.quote:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Integriteit is in dit soort processen veel belangrijker dan de gemakkelijkste weg.
Niet alleen als jou dat gebeurt (wat natuurlijk enorm.kut is), maar ook voor het team dat achterblijft. Die weten dus dat hun baas niet te vertrouwen is.
Kut.quote:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
Maar je hebt nu geen last van vakantieaanvragende ouders met kinderen.
Beter nu gewoon ziek melden tot einde contract dan, zal ze leren.quote:
Irritatie:
Twee managers die tot een week of drie terug zeggen dat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst, en vandaag te horen krijgen dat je baan komt te vervallen. Is het nu echt zo moeilijk om zo’n soort opmerkingen gewoon niet te maken?
waarom zou je? Mijn collega’s weten dat ik niet van hoofden likken houd.quote:
Jarige collega's die je niet mag toch geforceerd drie kussen geven.
Jezus wat lang als het ook in een paar uur kan.quote:
[..]
Wekenlang? Afdeling van 7 man hier en we waren er binnen een paar dagen uit.
ik werk 32uur per week, maar die smeer ik uit over letterlijk 24/7, werken wanneer ik tijd en zin heb. Gelukkig maar dat wij geen collega's zijn danquote:
Waarschijnlijk al 100x hierover geklaagd maar wat erger ik me aan van die parttimers. Ben je naar iemand op zoek om wat te vragen zijn ze er natuurlijk weer niet, of ze hebben hun vrije dagen geruild oid. En maar klagen dat ze zoveel werken want o o o wat is het zwaar om 2 dagen te werken
Nou het ligt natuurlijk erg aan de job, bij mijn baan moet ik veel schakelen met andere afdelingen en als die mensen dan niet te bereiken zijn is dat gewoon onhandig.quote:
[..]
ik werk 32uur per week, maar die smeer ik uit over letterlijk 24/7, werken wanneer ik tijd en zin heb. Gelukkig maar dat wij geen collega's zijn dan
bereikbaar ben ik dus wel zo goed als 24/7, ben social marketeer, als de pleuris op SM ineens losbreekt moet ik er wel bij zijn, ongeacht wanneer dat is.quote:
[..]
Nou het ligt natuurlijk erg aan de job, bij mijn baan moet ik veel schakelen met andere afdelingen en als die mensen dan niet te bereiken zijn is dat gewoon onhandig.
Dit dus.quote:
[..]
Vast wel, maar misschien heb ik er wel een hele goede reden voor. Het is gewoon knettergek om te verzinnen dat je voorrang krijgt omdat je nageslacht geproduceerd hebt. Dat geeft je echt geen speciale rechten of zo.
Maak van jouw kinderen niet mijn probleem. Ik wil vrij kunnen nemen wanneer ik wil, binnen of buiten de schoolvakanties maakt niks uit.
Ik heb tenslotte geen schreeuwlelijkerds gemaakt waardoor ik moeilijker op vakantie kan. Maar op kantoor is het de omgekeerde wereld.
Stelletje gekkies bij elkaar...
Dit dus. Sowieso geldt dat voor elke situatie: dat iemand ooit de beslissing nam om aan kinderen te beginnen, betekend niet dat ik daar, in welke vorm dan ook, last van hoef te hebben.quote:
[..]
Dit dus.
Maak van jouw kinderen niet mijn probleem. Ik wil vrij kunnen nemen wanneer ik wil, binnen of buiten de schoolvakanties maakt niks uit.
Ik heb tenslotte geen schreeuwlelijkerds gemaakt waardoor ik moeilijker op vakantie kan. Maar op kantoor is het de omgekeerde wereld.
Stelletje gekkies bij elkaar...
Nu ben ik een balloze zak hooi die er ook niets van zegt, maar toch. Dat iedereen het OK vindt, inclusief leidinggevende, vindt ik nog het meest bizarre.
En het fluiten gaat maar door. Een soort Guantanamo bay achtige praktijken hier.
Los daarvan, je zou heel, heel misschien, ook rekening met elkaar kunnen houden. Dus dat je niet allemaal tegelijk op vakantie gaat, of probeert af te stemmen met elkaar?quote:
[..]
Dit dus.
Maak van jouw kinderen niet mijn probleem. Ik wil vrij kunnen nemen wanneer ik wil, binnen of buiten de schoolvakanties maakt niks uit.
Ik heb tenslotte geen schreeuwlelijkerds gemaakt waardoor ik moeilijker op vakantie kan. Maar op kantoor is het de omgekeerde wereld.
Stelletje gekkies bij elkaar...
Is maar een idee hoor. Je kan natuurlijk ook egocentrisch op jezelf gericht blijven. Dat kan natuurlijk ook.
@Werner. Fluitende collega's zijn irritant.
Of mensen die de hele tijd pennen klikken of met stoelleuningen schuiven etc. Ik zeg er gewoon wat van, of kijk ze boos aan
Geef hem een beschuitjequote:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
Nu ben ik een balloze zak hooi die er ook niets van zegt, maar toch. Dat iedereen het OK vindt, inclusief leidinggevende, vindt ik nog het meest bizarre.
En het fluiten gaat maar door. Een soort Guantanamo bay achtige praktijken hier.
Gewoon uit de toon mee gaan fluiten. Dan stopt het vanzelf. (of hij komt bij jou klagenquote:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
)Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.quote:
Op cc staan in mailtjes, 9 van de 10x hoef je die mailtjes helemaal niet te krijgen.
Hier helpt dat helaas niet...quote:Op woensdag 20 juni 2018 08:10 schreef Cue_ het volgende:
Ben zo blij dat die vakanties hier allemaal geen gedoe zijn
@Werner. Fluitende collega's zijn irritant.
Of mensen die de hele tijd pennen klikken of met stoelleuningen schuiven etc. Ik zeg er gewoon wat van, of kijk ze boos aan
Zelfs in de cc ben ik volledig onbelangrijk.quote:
[..]
Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.
quote:
[..]
Zelfs in de cc ben ik volledig onbelangrijk.
ik ken het gevoel.Je bedoelt, zoals de gemiddelde ouder met kinderen?quote:
Is maar een idee hoor. Je kan natuurlijk ook egocentrisch op jezelf gericht blijven. Dat kan natuurlijk ook.
Ik ben best bereid om mee te denken en er valt echt wel met me te praten, maar als iemand begint met "Ik moet en ik zal" dan ben ik er al klaar mee.
lolquote:
[..]
Wees blij dat je iemand je erkent en jou meeneemt in de cc. Anders ben je helemaal onbelangrijk.
Je mate van belangrijkheid aflezen aan een cc'tje
Cc is bij ons standaard "ter informatie, hoef je niets mee te doen" en zo behandel ik het ook. Alle mail waar ik in Cc sta wordt doorgeleid naar een aparte map en 1 keer in de zoveel tijd kijk ik het eens door.quote:
Op cc staan in mailtjes, 9 van de 10x hoef je die mailtjes helemaal niet te krijgen.
Boeiend. Ik begin er ook niet aan.quote:
(ok het is niet verplicht, maar je bent wel een beetje een outcast als je alle 'feestjes' overslaat).
Doe ik niet aanquote:
Jarige collega's die je niet mag toch geforceerd drie kussen geven.
Ze kunnen een hand krijgen met de mededeling dat ik niet zoen
De groeten
Jammer.quote:
[..]
Doe ik niet aan
Ze kunnen een hand krijgen met de mededeling dat ik niet zoen
De groeten
Wij hadden ooit een collega die op maandag na zijn vakantie binnen kwam wandelen en mededeelde dat hij de rest van de week ook vrij nam want zijn broer uit Spanje was er.quote:
Bij ons is het first come first serve.
Vakantie periode is sowieso rustig dus er altijd wat te regelen.
Maar dan komt er gister kwam een collega bij mij vrij vragen voor 25-6 TM 23-7. Vond hij het raar dat het best wel lastig was om iemand een maand uit te roosteren op zo'n korte termijn.
Was het bezoek onverwacht? Nee. "Maar het is mijn broer!" bleef hij maar roepen. Hij snapte maar niet dat collega's niet op die manier wilden gaan schuiven met hun werkdagen om dit te faciliteren. Dat hij in zijn vier weken vakantie even had kunnen bellen of mailen was ook Chinees voor hem.
Wij hebben kantoor fruit, word elke ochtend om 08:00 gebracht
Er zijn serieus mensen die daar staan te wachten om vervolgens een halve kist mee te nemen.
Pak gewoon 1 of 2 stukken fruit en neem brood mee
Alles wat gratis is roept het slechtste op in de mensquote:
Hebberige collega's!
Wij hebben kantoor fruit, word elke ochtend om 08:00 gebracht
Er zijn serieus mensen die daar staan te wachten om vervolgens een halve kist mee te nemen.
Pak gewoon 1 of 2 stukken fruit en neem brood mee
"Er is taart in de keuke... "quote:
*POEF*
Afdeling leeg
Dat laatste vaak idd.quote:
Diverse leidinggevende in de CC meenemen. En dan vooral bij mailtjes waar ze iets "goed" gedaan hebben of jou ergens op aan willen spreken.
Enkel blijkt in 9 van de 10 gevallen dat het niet terecht is of dat het juist bij hen zelf ligt. MAarja, dat staat dan niet in de mail
dit inderdaadquote:
[..]
"Er is taart in de keuke... "
*POEF*
Afdeling leeg
heb vroeger wel eens op een kantoor gezeten waarbij 90% gewoon niet eens op of omkeek als het brandalarm afging (bij wijze van test dan he) ondanks de gevraagde actie ivm evacuatie-oefeningen.
Maar het mailtje: taart in de kantine, en binnen 30 seconden was iedere plek leeg..
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
Krijg je van al die kutoefeningen waarbij je weer een half uur buiten kapot staat te vriezen op het verzamelpunt zodat de BHV'ers kunnen testen of ze hun groene hesje nog over hun dikke buik kunnen spannen.quote:
[..]
dit inderdaad
heb vroeger wel eens op een kantoor gezeten waarbij 90% gewoon niet eens op of omkeek als het brandalarm afging (bij wijze van test dan he) ondanks de gevraagde actie ivm evacuatie-oefeningen.
Maar het mailtje: taart in de kantine, en binnen 30 seconden was iedere plek leeg..
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
Vreselijk man lijkt me. Alles en iedereen moet wijken voor zijn persoonlijke gelul. Maar als iemand anders wat heeft ,dan moet die het maar uitzoeken. Legio mensen zijn btw zo.quote:
[..]
Wij hadden ooit een collega die op maandag na zijn vakantie binnen kwam wandelen en mededeelde dat hij de rest van de week ook vrij nam want zijn broer uit Spanje was er.
Was het bezoek onverwacht? Nee. "Maar het is mijn broer!" bleef hij maar roepen. Hij snapte maar niet dat collega's niet op die manier wilden gaan schuiven met hun werkdagen om dit te faciliteren. Dat hij in zijn vier weken vakantie even had kunnen bellen of mailen was ook Chinees voor hem.
Of in je vakantie nog met de hele wachtlijst aan vragen komen
quote:
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor
Overigens eens dat ouders met kinderen met kinderen niet perse voorrand hoeven te hebben, en dat zeg ik terwijl ik zelf ook een kind heb, kinderen kies je voor.
Uiteraard moet het wel in goed overleg gaan.
quote:Op donderdag 21 juni 2018 15:49 schreef junkiexp het volgende:
Ik had serieus een collega die heeft opgebiecht aan mij dat hij de opties email gepland versturen (oid) in outlook gebruikte.
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor
_!!Inderdaad, deze meneer was inderdaad van het type dat nooit even insprong voor een ander. Dat maakte ook dat het hele kippenhok opstoof bij deze actie. Bij iemand die wél collegiaal is ben je toch iets welwillender.quote:
[..]
Vreselijk man lijkt me. Alles en iedereen moet wijken voor zijn persoonlijke gelul. Maar als iemand anders wat heeft ,dan moet die het maar uitzoeken. Legio mensen zijn btw zo.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Wat een verhaal. Schandalig.quote:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
quote:
[..]
Ik zweer het: Bij brand kunnen ze beter een mailtje ronddoen dat er taart te vinden is buiten, anders verbrand de helft levend
zo is het bij ons ook gegaan .... haha beter dan maar de tent dicht gooien dan dat ze een weerwoord geven ... mentaliteit van iedereen te vriend houden :-(quote:
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Ongeschikt.quote:
Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie
Ah, de overheid.quote:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Lol ambtenarenquote:
Niet alleen mensen met kinderen claimen voorrang hoor. Ooit eens gedoetje op de afdeling naast ons meegekregen waar je ook spontaan jeuk van kreeg.
Er zat daar een mevrouw die een aantal jaar achter elkaar de kerstperiode tot het nieuwe jaar vrij had genomen. Toen de vakantieplanning gemaakt werd, gaven andere collega's aan dit ook te willen. Omdat het nogal een kleine afdeling was kon het niet allemaal.
Nou, zei de dame in kwestie, zij had het gewoonterecht inmiddels dus de rest kon op een blikken fluitje blazen. Nee, zei de rest, nu was er eens iemand anders aan de beurt. Alleen werden ze het niet eens over wie dan precies. Leidinggevende raakte overspannen mede door deze kwestie, dus de lijn erboven mocht ermee aan de gang.
Eindresultaat? De hele afdeling ging dicht. Allemaal termijnen die overschreden werden, bereikbaarheid van 0 maar ze gunden elkaar het licht in de ogen niet en de leidinggevenden waren te slap om een echte beslissing te nemen.
Kostte de overheidsinstelling een paar tienduizenden euro's aan dwangsommen en ingebrekestellingen. En oh ja, vanaf dat jaar gingen ze elk jaar dicht die periode
Die hebben toch altijd vrij
Jij binnen een minuut inloggen op FOK! om erover te klagen.quote:
De fluitende collega is terug. Om 08:04... dat kan toch niet! En niemand zegt er wat van, dat is nog het ergste.
Nu ben ik een balloze zak hooi die er ook niets van zegt, maar toch. Dat iedereen het OK vindt, inclusief leidinggevende, vindt ik nog het meest bizarre.
En het fluiten gaat maar door. Een soort Guantanamo bay achtige praktijken hier.
Ik wist serieus niet eens dat die mogelijkheid bestond, laat staan dat ik weet hoe het werkt. En eerlijk gezegd heb ik ook geen flauw idee waarom ik dat zou gebruiken.quote:
Ik had serieus een collega die heeft opgebiecht aan mij dat hij de opties email gepland versturen (oid) in outlook gebruikte.
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor
Ja dat is wel vrij zielig.quote:
Ik had serieus een collega die heeft opgebiecht aan mij dat hij de opties email gepland versturen (oid) in outlook gebruikte.
Die mailde dus heel vaak rond 23 uur in de avond met een hoop mensen in de CC zodat het leek dat hij dan nog aan het werk was.
Dan ben je wel een valse rat hoor
Als ik in de avond nog vragen via de mail krijg die met een paar minuten werk te beantwoorden zijn doe ik dat vaak nog wel even. Zeker bij grotere klantorganisaties creëer je daar gewoon heel veel goodwill mee, waardoor anderen ook weer bereid zijn om je snel te helpen als je iets nodig hebt.
Ik vind dat onprofessioneel, je laat zien dat je het niet op orde hebt.quote:
[..]
Ik wist serieus niet eens dat die mogelijkheid bestond, laat staan dat ik weet hoe het werkt. En eerlijk gezegd heb ik ook geen flauw idee waarom ik dat zou gebruiken.
Ditquote:
[..]
Beter nu gewoon ziek melden tot einde contract dan, zal ze leren.
Dat.quote:
[..]
Ik vind dat onprofessioneel, je laat zien dat je het niet op orde hebt.
De beste manier om dat gedrag af te leren is om ze ook recht in hun gezicht te vragen van: "Goh, ik zag dat je gisteravond om half elf nog bezig was. Weet je zeker dat je het werk wel aan kan?"
ik had er laatst een die zn laatste mail om 22:30 stuurde en de eerste weer om 4:15. waar ben je dan mee bezig met je levenquote:
Mensen die je aanspreken op je werk tijden van 8 tot 5 maar dan snachts nog even om half1 je mailtjes of whatap gaan sturen en dan zich beledigd voelen dat je geen antwoord terug geeft ,omdat je misschien wel aan het slapen ben
Of in je vakantie nog met de hele wachtlijst aan vragen komen
Bij ons op kantoor ben je een soort martelaar als je veel overuren draait en zorgt dat je overspannen wordt. elke drie maand komt er een binnen die het allemaal wel even gaat doen en een half jaar later nergens meer te bekennen is omdat ie overspannen thuis ligt te huilen.quote:
[..]
Ik vind dat onprofessioneel, je laat zien dat je het niet op orde hebt.
als je aangeeft dat je druk bent met opdrachten voor klanten (detachering en consultancy) wordt er gemeld dat je interne taken ook moet oppakken of voorrang geven. lekker visieloos ad hoc clubbie.
"als ik druk ben ben jij dat ook maar!"
Ik gebruik het wel eens als ik een kantoordag heb om alles te versturen nadat ik mijn hele inbox leeg heb gewerkt om de reacties waar mijn bloed van gaat koken te ontlopen:quote:
[..]
Ik wist serieus niet eens dat die mogelijkheid bestond, laat staan dat ik weet hoe het werkt. En eerlijk gezegd heb ik ook geen flauw idee waarom ik dat zou gebruiken.
"Ok"
"Bedankt"
"Komt goed"
Stuur dan gvd geen reply!!
Je raadt het al: 20-30 dagen uptime kom ik geregeld tegen
(50% van de afdeling is 60+)
Klinkt als het postgedrag van haags_kwartiertjequote:
[..]
ik had er laatst een die zn laatste mail om 22:30 stuurde en de eerste weer om 4:15. waar ben je dan mee bezig met je leven
Echt niet, ik heb dit jaar maar 10 weken aan verlof dagen opstaan.quote:
[..]
Lol ambtenaren
Die hebben toch altijd vrij
...quote:
[..]
Lol ambtenaren
Die hebben toch altijd vrij
[ Bericht 28% gewijzigd door Qarrad op 23-06-2018 14:44:19 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door Zolder op 23-06-2018 15:09:18 ]
Gewoon geplande reboots instellen die 's nachts plaatsvinden, probleem opgelost. Daar zou ik heel snel klaar mee zijn. En als ze dan iets kwijt zijn, na twee keer leren ze dat wel af.quote:
Ik werk niet op een kantoor, maar wel in een omgeving waar computers gedeeld worden met daarop veeleisende programma's. Daardoor worden deze pc's na 5-10 dagen merkbaar trager, afgesproken is om elke week deze pc's te herstarten.
Je raadt het al: 20-30 dagen uptime kom ik geregeld tegen
(50% van de afdeling is 60+)
Gewoon net zo hard weer terug smijtenquote:
De schutting, iedereen die hem heeft staan weet waar ik het over heb.
Wat is uptime?quote:
Je raadt het al: 20-30 dagen uptime kom ik geregeld tegen
(50% van de afdeling is 60+)
Dit ja. Iedereen weet mijn werktijden, ik werk bij een klein bedrijfje. Dan heb je de hele dag je ding gedaan ga je naar huis, kom je s'ochtends op je werk ligt je halve bureau en/of bakje vol met een zootje papier waar ik niks vanaf weet.quote:
[..]
Gewoon net zo hard weer terug smijten
Dat gaat dan zo de papierbak in. Als je niet eens het fatsoen hebt om even een uitleg te geven of te vragen wat je verwacht wat er mee moet gaan gebeuren.
Als iemand iets neerlegt zonder overleg en toelichting dan zal het wel geen haast hebben en hoef je er idd geen aandacht aan te besteden.quote:
[..]
Dit ja. Iedereen weet mijn werktijden, ik werk bij een klein bedrijfje. Dan heb je de hele dag je ding gedaan ga je naar huis, kom je s'ochtends op je werk ligt je halve bureau en/of bakje vol met een zootje papier waar ik niks vanaf weet.
Dat gaat dan zo de papierbak in. Als je niet eens het fatsoen hebt om even een uitleg te geven of te vragen wat je verwacht wat er mee moet gaan gebeuren.
Moeten die dingen 24/7 draaien en hoe lang duurt een reboot?quote:
Ik werk niet op een kantoor, maar wel in een omgeving waar computers gedeeld worden met daarop veeleisende programma's. Daardoor worden deze pc's na 5-10 dagen merkbaar trager, afgesproken is om elke week deze pc's te herstarten.
Je raadt het al: 20-30 dagen uptime kom ik geregeld tegen
(50% van de afdeling is 60+)
thuis je mails van het werk lezenquote:
[..]
ik had er laatst een die zn laatste mail om 22:30 stuurde en de eerste weer om 4:15. waar ben je dan mee bezig met je leven
Ik vraag het me ook weleens af. heb al m'n email via mn telefoonquote:
uitschakelenquote:
[..]
Ik vraag het me ook weleens af. heb al m'n email via mn telefoon
[ Bericht 93% gewijzigd door #ANONIEM op 23-06-2018 15:27:54 ]
quote:
[..]
Is allemaal wel relatief natuurlijk. Het blijft toch de ambtenarij.
Eigenlijk ga ik zelden in de kindervakanties om die reden. Maar ik vind het van de zotte dat men dat recht claimt..quote:
[..]
Los daarvan, je zou heel, heel misschien, ook rekening met elkaar kunnen houden. Dus dat je niet allemaal tegelijk op vakantie gaat, of probeert af te stemmen met elkaar?
Is maar een idee hoor. Je kan natuurlijk ook egocentrisch op jezelf gericht blijven. Dat kan natuurlijk ook.
Niet te snel oordelen
...quote:
[..]
Zal wel loslopen lekker vakantie nemen pik
[ Bericht 26% gewijzigd door Qarrad op 23-06-2018 14:43:19 ]
Ik ben serieus.quote:
Daarom ook diequote:
quote:
meld je ziek danquote:
[..]
Nope, de eerste is er gisteren uitgewerkt. Zat al in het vat en we hoopten dat het beter af zou lopen maar helaas dus niet. Deze week ben ik aan de beurt waarschijnlijk (collega van me heeft geblunderd, maar mijn naam stond eronder...). Media checken onze linkedin-accounts inmiddels dus het lijkt er niet op dat dit nog lang houdbaar blijft.
Als dit waar is, waarom post je het dan op FOK!?quote:
[..]
Nope, de eerste is er gisteren uitgewerkt. Zat al in het vat en we hoopten dat het beter af zou lopen maar helaas dus niet. Deze week ben ik aan de beurt waarschijnlijk (collega van me heeft geblunderd, maar mijn naam stond eronder...). Media checken onze linkedin-accounts inmiddels dus het lijkt er niet op dat dit nog lang houdbaar blijft.
Je hebt gelijk, ik haal het weg. Kun jij dat ook doen?quote:
[..]
Als dit waar is, waarom post je het dan op FOK!?
Irritant inderdaad. Of dat je pauze hebt en dat er dan in de kantine iemand maar blijft doorzagen over iets werkgerelateerds dat prima na de pauze afgehandeld kan worden.quote:
Ik heb er zelf best nog wel moeite mee als je net binnenloopt op je werk, nog niet eens de lift uit bent en je al collega's tegenkomt die werkvragen stellen. Zelfs op maandagochtend. Beginnen we niet meer met "hoe was je weekend?"
Wat is dat nou weer voor onzin. Je bent op het werk, niet op je brunchdate met je GF's.quote:
Ik heb er zelf best nog wel moeite mee als je net binnenloopt op je werk, nog niet eens de lift uit bent en je al collega's tegenkomt die werkvragen stellen. Zelfs op maandagochtend. Beginnen we niet meer met "hoe was je weekend?"
Dat je met een bakkie koffie in je handen nog wat babbelt over je weekend ok, maar gaan klagen dat collega's je op het werk aanspreken over werk?
Ook als je net binnen komt druppelen.[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 23-06-2018 14:50:02 ]
quote:Op zaterdag 23 juni 2018 14:49 schreef CrashO het volgende:
[..]
Wat is dat nou weer voor onzin. Je bent op het werk, niet op je brunchdate met je GF's.
Dat je met een bakkie koffie in je handen nog wat babbelt over je weekend ok, maar gaan klagen dat collega's je op het werk aanspreken over werk?
hoi collegaHoi managerquote:
Ja dat valt precies in dezelfde categorie inderdaad! Ben ik niet voor gemaakt.quote:
[..]
Irritant inderdaad. Of dat je pauze hebt en dat er dan in de kantine iemand maar blijft doorzagen over iets werkgerelateerds dat prima na de pauze afgehandeld kan worden.
Serieus? Ik praat vaak door over werkpunten tijdens de pauze. En doe niet aan “hoe was jouw weekend vragen”. Vermoedelijk haat je mij irl.quote:
[..]
Irritant inderdaad. Of dat je pauze hebt en dat er dan in de kantine iemand maar blijft doorzagen over iets werkgerelateerds dat prima na de pauze afgehandeld kan worden.
Het interesseert me werkelijk helemaal niets hoe het weekend van mijn collega's was. Op maandagochtend al helemaal niet, bespaar me alsjeblieft de avonturen van bepsie de kat als ik net wakker ben.quote:
Ik heb er zelf best nog wel moeite mee als je net binnenloopt op je werk, nog niet eens de lift uit bent en je al collega's tegenkomt die werkvragen stellen. Zelfs op maandagochtend. Beginnen we niet meer met "hoe was je weekend?"
Valt vast wel mee. Het hangt denk ik ook af van de cultuur op de werkvloer en of het urgent is of niet.quote:
[..]
Serieus? Ik praat vaak door over werkpunten tijdens de pauze. En doe niet aan “hoe was jouw weekend vragen”. Vermoedelijk haat je mij irl.
Niet alleen irl.quote:
[..]
Serieus? Ik praat vaak door over werkpunten tijdens de pauze. En doe niet aan “hoe was jouw weekend vragen”. Vermoedelijk haat je mij irl.
Dit.quote:
[..]
Het interesseert me werkelijk helemaal niets hoe het weekend van mijn collega's was. Op maandagochtend al helemaal niet, bespaar me alsjeblieft de avonturen van bepsie de kat als ik net wakker ben.
Prima dat je met bepaalde collega's ouwehoert over je weekend en je kat, maar ga niet zeiken als iemand gewoon zijn werk wilt doen en niet eerst Hi! How are youuuuuuu verhaaltjes wilt afwerken voordat hij verder kan met zijn werk.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 23-06-2018 15:06:42 ]
Ik vind het ook gewoon irritant als ik nog niet eens een mijn laptop open kan klappen voordat er alweer een collega met één of andere intens domme, luie vraag aankomt.quote:
[..]
Wat is dat nou weer voor onzin. Je bent op het werk, niet op je brunchdate met je GF's.
Dat je met een bakkie koffie in je handen nog wat babbelt over je weekend ok, maar gaan klagen dat collega's je op het werk aanspreken over werk?
Dat was dan ook een schot voor open doel. Maar wie ben jij in hemelsnaam?quote:
Mariocash.quote:
Hier heeft een collega kwaak-geluiden (van een eend) als ringtone/wekker. Vaak laat die zijn mobiel op zijn bureau liggen en loopt weg voor een halfuur. Gaat er net een wekker af voor een afspraak, blijft dat ding een kwartier kwakenquote:
Bijna IEDEREEN heeft hier op het kantoor zijn telefoonringtone hard aanstaan. en natuurlijk worden ze minimaal 3x per dag gebelt door hun partner of kinderen.
Elke keer weer 'schrikken' ze van de harde ringtoon en storen ze de hele afdeling. Vreselijk irritant. Heb er al vaak genoeg wat van gezegd, maar tot zover geen resultaat.
EDIT: Met bijna iedereen bedoel ik eigenlijk twee collega's
Gewoon zijn telefoon uitzetten.quote:
[..]
Hier heeft een collega kwaak-geluiden (van een eend) als ringtone/wekker. Vaak laat die zijn mobiel op zijn bureau liggen en loopt weg voor een halfuur. Gaat er net een wekker af voor een afspraak, blijft dat ding een kwartier kwaken
Als je gestudeerd had, hoef je niet 40 uur per week in een call center te werken.quote:
De schutting, iedereen die hem heeft staan weet waar ik het over heb.
Ook een kantoorbaan, maar toch.
je veroordelingen voor jezelf houden leer je niet tijdens je studie hè? En je aannames voor je houden kennelijk ook nietquote:
[..]
Als je gestudeerd had, hoef je niet 40 uur per week in een call center te werken.
En in je eigen bureaula bewaren voor hem.quote:
Ik mis wat hanen in ons kippenhok.
Hoezo belslet gespot?quote:
[..]
je veroordelingen voor jezelf houden leer je niet tijdens je studie hè? En je aannames voor je houden kennelijk ook niet
quote:
[..]
En in je eigen bureaula bewaren voor hem.
voormalig belsletquote:
Op jij voelt je ook aangesproken want ik had het niet eens tegen jou Waarom zal het mij boeien dat de secretaresse vreemd gaat met haar buurman en dat haar eigen vent dat niet eens weet?
Ik reageer gewoon niet als het niet uitkomt. Dat je een vraag stelt omdat je toch bij elkaar zit vind ik best.quote:
[..]
Irritant inderdaad. Of dat je pauze hebt en dat er dan in de kantine iemand maar blijft doorzagen over iets werkgerelateerds dat prima na de pauze afgehandeld kan worden.
Het boeit mij eigenlijk echt helemaal niets hoe t weekend van mn collega’s wasquote:
Ik heb er zelf best nog wel moeite mee als je net binnenloopt op je werk, nog niet eens de lift uit bent en je al collega's tegenkomt die werkvragen stellen. Zelfs op maandagochtend. Beginnen we niet meer met "hoe was je weekend?"