WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
Wat ontzettend dom. Echt, dommer kun je niet zijn, want het komt altijd uit. Je doet het één keer en je denkt, zo dat gaat makkelijk... En voor je het weet heb je een aardig bedragje gejat en wordt je gesnapt. Zo gaat het gewoon. Ik werk zelf bij AH en heb een aantal keer meegemaakt day een collega gejat had. Allemaal ontslagen, en terecht. Aangiftes zijn er naar mijn weten niet gedaan. Het kutte is, dat je daarna gewoon lekker verder kunt werken bij een andere super en opnieuw aan het jatten kan slaan.
Vriendschap zou trouwens voor mij ook gelijk over zijn.
Vriendschap zou trouwens voor mij ook gelijk over zijn.
Jij ziet de TT niet als je mobiel zit? Buitengewoon vreemd...quote:Op zondag 15 april 2018 18:08 schreef Embraer89 het volgende:
[..]
Ja, dat zie je mobiel dan weer niet
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Inderdaad. Bij mij staat het duidelijk vermeld.quote:
[..]
Jij ziet de TT niet als je mobiel zit? Buitengewoon vreemd...
Of wel, alsof iemand naar referenties gaat vragen van een bijbaantje bij de AH.quote:Op zondag 15 april 2018 18:06 schreef Aethereal het volgende:
maar dan zet je dat AH bijbaantje toch lekker niet op je CV, is toch niet relevant.
En ts, ga er maar vanuit dat ze ontslagen wordt en dat de werkgever aangifte doet van diefstal.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 15-04-2018 21:17:56 ]
Held!quote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
Werkt bij mij niet.
Mogelijk willen ze het intern oplossen zonder pilitie. Dat gebeurd wel eens. Een regeling van ontslag na vergoeding schade en wellicht een winkelverbod
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Én je krijgt het aantal pagina`s te zienquote:
[..]
Opzij swipen over de TT en hij klapt uit.
*valt om*
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
Het ergste is nog: mensen die jatten zijn vaak mensen waarvan je het nooit verwacht had. Come to think of it, wie kun je nu eigenlijk vertrouwen?
Als je niets misdaan hebt, kan uit de beelden ook niet blijken dat je wat verkeerd gedaan hebt.quote:
Haha dreigen met beelden. Ze proberen je te laten bekennen. Gewoon ontkennen en ze hebben geen poot om op te staan
(Heb zelf in deze situatie gezeten, ook met 'beelden', alleen ik had echt niets misdaan)
Waar ik werkte ook eens zoiets meegemaakt. Uit de beelden bleek toen dat de eerste verdachte een andere kleur trui aan had dan de degene wie het geld uit de kassalade haalde.
Voor TS: als je niets misdaan hebt moet je simpelweg eerlijk je verhaal vertellen en daar bij blijven. Dan kunnen ze je niks maken. Of nouja, als ze je alsnog niet vertrouwen kunnen ze uiteindelijk als je contract afloopt beslissen om je contract niet te verlengen.
Heb je wel iets te vrezen en is op de beelden ook echt te zien dat je van je werkgever gestolen hebt, reken er dan maar op dat je in elk geval je baan kwijt bent en het schadebedrag zult moeten terugbetalen. Is de bedrijfsleider in een goede bui en betreft het een eenmalige domme actie van de dader, dan blijft het misschien daarbij. Is er vaker wat gestolen, reken dan maar dat je na het gesprek met de manager opgehaald wordt door de politie en daar als verdachte gehoord zult worden en de manager aangifte doet van diefstal. Wat de gevolgen dan zijn, hangt af van de frequentie en omvang van de diefstallen. Uiteraard geldt dan nogsteeds ontslag en terugbetalen van de schade, mogelijk gevolgd door een taakstraf of zelfs (jeugd)gevangenis.
zouden jullie de discussie over de werking van de mobiele lay-out vanaf nu ergens anders willen voeren??? 
Dit is een kwaliteitspostquote:
[..]
Als je niets misdaan hebt, kan uit de beelden ook niet blijken dat je wat verkeerd gedaan hebt.
Waar ik werkte ook eens zoiets meegemaakt. Uit de beelden bleek toen dat de eerste verdachte een andere kleur trui aan had dan de degene wie het geld uit de kassalade haalde.
Voor TS: als je niets misdaan hebt moet je simpelweg eerlijk je verhaal vertellen en daar bij blijven. Dan kunnen ze je niks maken. Of nouja, als ze je alsnog niet vertrouwen kunnen ze uiteindelijk als je contract afloopt beslissen om je contract niet te verlengen.
Heb je wel iets te vrezen en is op de beelden ook echt te zien dat je van je werkgever gestolen hebt, reken er dan maar op dat je in elk geval je baan kwijt bent en het schadebedrag zult moeten terugbetalen. Is de bedrijfsleider in een goede bui en betreft het een eenmalige domme actie van de dader, dan blijft het misschien daarbij. Is er vaker wat gestolen, reken dan maar dat je na het gesprek met de manager opgehaald wordt door de politie en daar als verdachte gehoord zult worden en de manager aangifte doet van diefstal. Wat de gevolgen dan zijn, hangt af van de frequentie en omvang van de diefstallen. Uiteraard geldt dan nogsteeds ontslag en terugbetalen van de schade, mogelijk gevolgd door een taakstraf of zelfs (jeugd)gevangenis.
.Verder geeft TS in de eerste zin al aan dat zij heeft gestolen.
[ Bericht 0% gewijzigd door houdjemond op 15-04-2018 22:57:27 ]
T2K; "Je posts zijn leuker dan je lijstje"
-Scorpion_17
-Scorpion_17
"ze" heeft het geld dus wel???quote:
maar ze heeft ook tegen mij gezegd dat ze het geld nog niet heeft uitgegeven en het geld nog heeft...
Als de werkgever aangifte gaat doen heb je ook nog het probleem ivm het verkrijgen van een VOG. wil je in die branche ooit nog aan het werk gaan. Bovendien hebben veel werkgevers een meldplicht. Ik weet niet of dat in de detailhandel het geval is maar in de zorg heb je het BIG register.
Het meest gunstige is het ontslag op staande voet aanvaarden en zorgen dat er geen aangifte word gedaan.
Beken gelijk als je daadwerkelijk weet dat je fout zit. Ontken je en de werkgever laat je achteraf de beelden zien heb je kans dat de werkgever aan niets meer wil meewerken en zeker aangifte gaat doen. Wees eerlijk en zorg dat je netjes het gestolen goed of geld teruggeeft.
Het meest gunstige is het ontslag op staande voet aanvaarden en zorgen dat er geen aangifte word gedaan.
Beken gelijk als je daadwerkelijk weet dat je fout zit. Ontken je en de werkgever laat je achteraf de beelden zien heb je kans dat de werkgever aan niets meer wil meewerken en zeker aangifte gaat doen. Wees eerlijk en zorg dat je netjes het gestolen goed of geld teruggeeft.
Voor meerderjarigen en met een baan is het meest gunstige bij een terecht ontslag op staande voet er een ontslag met wederzijds goedvinden van te maken als beide partijen meewerken. Dan blijf je tenminste nog recht hebben op ww. Want die vervalt bij een ontslag op staande voet. Ga je jet ontslag aanvechten en je verliest de zaak mag je ook nog de adcocaat kosten betalen van werkgever en andere geleden schade.
Ik hoop dat mensen zich dat realiseren.
Een vakbond kan je daarbij helpen en je advies geven in dit soort situaties.
Beter is natuurlijk nooit in die situatie terecht te komen. Let ook op wat je op social media plaatst.
[ Bericht 22% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 04:42:48 ]
Ik hoop dat mensen zich dat realiseren.
Een vakbond kan je daarbij helpen en je advies geven in dit soort situaties.
Beter is natuurlijk nooit in die situatie terecht te komen. Let ook op wat je op social media plaatst.
[ Bericht 22% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 04:42:48 ]
Jeugddetentie, voor een diefstalletje van een first-offender?quote:
Jeugddetentie en strafblad. Goed begin van je carriere..
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Nee, nee en ja.quote:
Jeugddetentie en strafblad. Goed begin van je carriere..
And so is the past
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
-nee-
Dit ja.quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
And so is the past
Dat zijn de betere werknemers 
.
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
.Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Wat je rechten zijn...quote:Op maandag 16 april 2018 08:47 schreef Copycat het volgende:
Dat zijn de betere werknemers
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
Oh ja, nog fraaier.quote:
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Ze zal er wel uitgekegeld worden want ze willen natuurlijk wel een voorbeeld stellen. Maar ik verwacht niet dat ze hiermee naar justitie gaan als ze het gewoon teruggeeft. Dat is voor zo'n winkel ook weer een hoop rompslomp zonder dat iemand er wijzer van wordt.
Toen ik vroeger als pubertje bij de Appie werkte bleek het uiteindelijk de oude, vertrouwde kassaleidster te zijn die regelmatig een greep in de lade deed. Die kon op de een of andere manier de kassaverschillen afschuiven op anderen. Volgens mij zijn er door die teef tientallen parttimers de laan uitgestuurd door aanhoudende kassaverschillen. Uiteindelijk is ze gepakt omdat ze betrapt werd door de manager.quote:
Het ergste is nog: mensen die jatten zijn vaak mensen waarvan je het nooit verwacht had. Come to think of it, wie kun je nu eigenlijk vertrouwen?
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 16-04-2018 11:45:10 ]
Je moet ze de kost geven.quote:
[..]
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
als ze in een winkel werkt,komt ze in een register te staan,dan weten andere bedrijven ook hoe het zit.quote:
een vriendin van mij heeft geld gestolen van haar haar werkgever. ze is op een dag gebeld door de manager, dat zij direct of indirect betrokken zou zijn tot kastekorten en werd hiervoor geschorst.. nu moet ze morgen verschijnen bij de manager, omdat ze zogenaamd beelden hebben. ze is nu doodsbang en weet niet wat haar te wachten staat. kunnen jullie mij dat vertellen zodat ik het haar kan vertellen?
ja dat is dramatisch als een "hogere" je dat fliktquote:Op maandag 16 april 2018 11:26 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Toen ik vroeger als pubertje bij de Appie werkte bleek het uiteindelijk de oude, vertrouwde kassaleidster te zijn die regelmatig een greep in de lade deed. Die kon op de een of andere manier de kassaverschillen afschuiven op anderen. Volgens mij zijn er door die teef tientallen parttimers de laan uitgestuurd door aanhoudende kassaverschillen. Uiteindelijk is ze gepakt omdat ze betrapt werd door de manager.
ik heb er al veel zien gaan in de automatenbranche,ook voor kleine vergrijpen(heel vroeger ging hier zeer veel geld in om)quote:
[..]
Je moet het niet zover laten komen bij een minderjarige. Wees eerlijk en ontslag accepteren mits je natuurlijk daadwerkelijk iets gestolen hebt en zorg dat het bij een stukje levenservaring blijft. Een werkgever zal in die situatie bij een minderjarige toch wel zo handelen. Iedereen verdiend een tweede kans.
Bij volwassen personen een vaste baan kun je tegen een behoorlijk probleem aanlopen. Maar als volwassene hoop ik toch dat je het nooit zover laat komen.
om de nieuwe iphone o.i.d. neem aan dat het niet voor schoolboeken isquote:
Dat zijn de betere werknemers
Gewoon lekker jatten van de baas en dan jezelf eens afvragen wat de consequenties zijn.
het motto is nog altijd werken en sparen en wil je meer nog meer werken en sparen,
niet meer en niet minder.
Niet als er geen aangifte word gedaan en als een werkgever vrij coulant is en geen melding maakt. Ik weet niet hoe hetvin de detailhandel werkt maar in de zorgsector zijn ze het verplicht te melden in het vergewissysteem zoals het BiG register. Het gaat hier om een minderjarige. Zeker bij een eerste keer moet je iemand een tweede kans gunnen.quote:
[..]
als ze in een winkel werkt,komt ze in een register te staan,dan weten andere bedrijven ook hoe het zit.
https://www.igj.nl/onderwerpen/controleren-arbeidsverleden
er zijn er redelijk wat bijaangeslotenquote:
[..]
Niet als er geen aangifte word gedaan en als een werkgever vrij coulant is en geen melding maakt. Ik weet niet hoe hetvin de detailhandel werkt maar in de zorgsector zijn ze het verplicht te melden in het vergewissysteem zoals het BiG register. Het gaat hier om een minderjarige. Zeker bij een eerste keer moet je iemand een tweede kans gunnen.
https://www.igj.nl/onderwerpen/controleren-arbeidsverleden
https://www.xperthractuee(...)olg-dit-stappenplan/
Goed idee ja, mensen hun totale perspectfief ontnemen omdat ze fouten maken als ze minderjarig zijnquote:
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
Daar heb je ook vooral de maatschappij mee. Een gepaste straf zodat de persoon het voortaan laat en een compensatie van de werkgever lijkt mij het beste.quote:
Wie steelt van de baas (of nog erger: van collega's) mag van mij tot in de eeuwigheid een slechte referentie krijgen bij sollicitaties. Wanneer je steelt geef je blijk van een verrotte mentaliteit en een afwezig moreel kompas. Dat gaat niet over naarmate de tijd verstrijkt, zo iemand is nooit meer te vertrouwen
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
En, hoe ging het gesprek?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Nee, dat is volgens mij niet (meer).quote:
Strafblad wordt als minderjarige toch ook na een paar jaar kwijtgescholden? Voor zover ik weet kan een diefstalletje als je 16 bent je geen problemen geven in je volwassen leven toch? Dat zou wat zijn.
Afhankelijk van de leeftijd valt het ook allemaal wel mee. Het is en blijft stelen maar als het om kruimelbedragen gaat dan is de schade vaak te overzien. Je krijgt een aantekening die verdwijnt als je 18 bent / na zoveel jaar goed gedrag. Sorry zeggen, terugbetalen, je ontslag accepteren en eventueel een cursus zelfbeheersing volgen.
Detailhandel kun je vergeten met zo'n register. Maar de vraag is of minderjarige daarin geregistreerd mogen worden. Met de nieuwe GPDR wet is ook de vraag in hoeverre zo'n database overeind blijft. Op zoek naar ander werk waar niet de verleiding is tot werk, je opleiding afmaken en netjes gaan leven.
Detailhandel kun je vergeten met zo'n register. Maar de vraag is of minderjarige daarin geregistreerd mogen worden. Met de nieuwe GPDR wet is ook de vraag in hoeverre zo'n database overeind blijft. Op zoek naar ander werk waar niet de verleiding is tot werk, je opleiding afmaken en netjes gaan leven.
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
Wel leuk al dat geleuter hier,
maar hoe is het afgelopen?????
Of wordt dit topic weer een doodbloedertje?
maar hoe is het afgelopen?????
Of wordt dit topic weer een doodbloedertje?
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Zo'n 20 jaar voor lichte misdrijven (na een veroordeling)?quote:
Afhankelijk van de leeftijd valt het ook allemaal wel mee. Het is en blijft stelen maar als het om kruimelbedragen gaat dan is de schade vaak te overzien. Je krijgt een aantekening die verdwijnt als je 18 bent / na zoveel jaar goed gedrag. Sorry zeggen, terugbetalen, je ontslag accepteren en eventueel een cursus zelfbeheersing volgen.
Mensen die denken dat angst gebruiken om TS bang te maken gaat helpen Wat een losers. Hun conformiteit aan dit zieke systeem neemt zulke groteske vormen aan dat ze liever iemand helemaal bang maken met onzin voor consequenties van een misdaad, dan eerlijk te zijn.
Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Wat een losers. Hun conformiteit aan dit zieke systeem neemt zulke groteske vormen aan dat ze liever iemand helemaal bang maken met onzin voor consequenties van een misdaad, dan eerlijk te zijn.Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Wat is er mis met negers?quote:Op dinsdag 17 april 2018 08:20 schreef Salvad0R het volgende:
Mensen die denken dat angst gebruiken om TS bang te maken gaat helpen
Dit gaat er alleen maar voor zorgen dat die vriendin van TS bang wordt en nog verder afglijdt in de beerput die men de onderwereld van Nederland noemt.
Met de juiste angst-indoctrinatie zit ze over een paar jaar lekker coke te roken bij 1 of andere neger op de bank.
Prutsers.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
quote:en vragen om een tweede kans.
als minderjarige kom je toch zo weer ergens anders aan het werk.
Het strafblad vervalt natuurlijk nie. Maar het is wel zo dat kleine vergrijpen gepleegd door een minderjarige, na de 18e verjaardag niet meer van invloed zijn op bijvoorbeeld een VOG.quote:
[..]
Nee, dat is volgens mij niet (meer).
Gaat het om grotere vergrijpen of veelvuldige herhaling dan zal het nog wel van invloed zijn in het latere leven. Waar precies de grens ligt, durf ik niet te zeggen. Zover ik weet tellen door de rechter opgelegde geldboetes en HALT-straffen in het latere leven niet meer mee. Al zal het zeker inzichtelijk blijven op je strafblad.
|
|
geld stelen van je werkgever als minderjarige. wat is je recht?
