Heeft hij het restje post weggebracht?quote:
oh er zat geen post in hoor. Alleen resten hah.quote:Op donderdag 12 april 2018 16:33 schreef Globetrottertje het volgende:
[..]
Heeft hij het restje post weggebracht?
Ja, dat denk ik zeker.quote:Op donderdag 12 april 2018 16:53 schreef bmp80 het volgende:
Leuk dat je hoger opgeleid bent maar je hebt schijt aan alle regels. Je denkt zeker dat je alleen de post op het goede adres moet bestellen.
DAT KAN NIET ! RUIM JE TROEP OP !quote:Op donderdag 12 april 2018 17:16 schreef V__L_N het volgende:
Wat boeit het nou dat er ouwe hah in zat. Wat wilde die er dan mee doen, hergebruiken?
Verder criminele buurten hebben jullie allemaal. Hier gebeurt nooit wat. Loop hier rustig een blokje zonder m'n kar mee te nemen.
Welke regel is er dan precies overtreden?quote:Op donderdag 12 april 2018 16:53 schreef bmp80 het volgende:
Leuk dat je hoger opgeleid bent maar je hebt schijt aan alle regels. Je denkt zeker dat je alleen de post op het goede adres moet bestellen.
De principes der postale hygiëne!quote:Op donderdag 12 april 2018 17:46 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Welke regel is er dan precies overtreden?
Haha ik dacht bijna te lezen "alleen resten eten"quote:Op donderdag 12 april 2018 16:43 schreef Yreal het volgende:
[..]
oh er zat geen post in hoor. Alleen resten hah.
lekker bakjes tonijnsalade op depot achterlatenquote:Op donderdag 12 april 2018 17:58 schreef Globetrottertje het volgende:
[..]
Haha ik dacht bijna te lezen "alleen resten eten"
hier ook leegquote:Op donderdag 12 april 2018 18:04 schreef Globetrottertje het volgende:
OMG!
P.s. ik kijk even op rooster voor volgende week. Want het is na zes uur. Ik heb toch wel een vaste loop, maar af en toe staat er nog weleens iets extra bij. Dus ik kijk en wil gaan bevestigen of bezwaar indienen. Staat er nog helemaal niets. Zou dat met de zomertijd te maken hebben? En kunnen we het pas over een uur zien?
Vorige week meen ik toch netjes om zes uur het rooster gekregen te hebben.
Hier ook. Zal wel landelijke storing zijnquote:
Je wil niet weten wat ik in lege tassen allemaal heb aangetroffen. (Half)lege bierblikjes, een zak mueslibollen, een volkomen verslijmde banaan, een half pakje shag, en zelfs een keer een smartfoon. En natuurlijk natgeregende en half beschimmelde achterstallige poststukken.quote:Op donderdag 12 april 2018 17:58 schreef Globetrottertje het volgende:
[..]
Haha ik dacht bijna te lezen "alleen resten eten"
Van december.
Schending der postale hygiene... houden we erin.quote:Op donderdag 12 april 2018 18:17 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Je wil niet weten wat ik in lege tassen allemaal heb aangetroffen. (Half)lege bierblikjes, een zak mueslibollen, een volkomen verslijmde banaan, een half pakje shag, en zelfs een keer een smartfoon. En natuurlijk natgeregende en half beschimmelde achterstallige poststukken.
Ah okee. Nou en anders hebben we lekker een weekje vrij.. want rooster is leeg. Toch?quote:Op donderdag 12 april 2018 18:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Hier ook. Zal wel landelijke storing zijn
Ik mag het hopen, anders moet ik mij weer opwinden om nietsquote:Op donderdag 12 april 2018 18:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Hier ook. Zal wel landelijke storing zijn
voor 6 eu netto/uurquote:Op donderdag 12 april 2018 18:54 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Herna loopt volgende week alles zelf!
ja half NL komt er z'n bed niet voor uit(geld)quote:Op vrijdag 13 april 2018 00:55 schreef Zwolsboy het volgende:
Ik heb respect voor jullie postbezorgers/sorteerders
Wat je allemaal moet doen voor dat geld
iedere zaterdag weer rel met mijn tl dat ik te laat mijn bed uit kom...quote:Op vrijdag 13 april 2018 00:55 schreef Zwolsboy het volgende:
Ik heb respect voor jullie postbezorgers/sorteerders
Wat je allemaal moet doen voor dat geld
Waarom loopt die postbezorger al om 09.00 met z'n post rond?quote:Op vrijdag 13 april 2018 19:27 schreef ophaling10 het volgende:
http://blikopnieuws.nl/ni(...)en-tijdens-roof.html
Nog bezig sinds woensdagquote:Op vrijdag 13 april 2018 19:58 schreef dud0r het volgende:
[..]
Waarom loopt die postbezorger al om 09.00 met z'n post rond?
tja, waarom niet he? Misschien was er onderbezetting en had ie meerdere wijken en kreeg ie 1 wijk alvast eerder. Misschien kon ie alleen maar lopen die dag als hij de post vroeg kreeg, en zo zijn er wel meer redenen te verzinnen natuurlijk.quote:Op vrijdag 13 april 2018 19:58 schreef dud0r het volgende:
[..]
Waarom loopt die postbezorger al om 09.00 met z'n post rond?
Je bent niet de enige. Jaren geleden was het gewoon nog leuk om een wijkje weg te lopen. Maar nu, met die stomme combibundel en alle andere narigheid gaat de pret er wel af.quote:Op donderdag 12 april 2018 23:05 schreef Rafierafie het volgende:
En volgende week hier weer 175 gram hah.
Voor deze week kon spotta de folder van NS niet tussen de rest van het hah voegen en vorige week hadden we op donderdag opeens zonder enig bericht een folder erbij op donderdag.
Ik word die zooi behoorlijk zat ondertussen.
+1quote:Op maandag 16 april 2018 23:12 schreef SnawyHoulet het volgende:
[..]
Je bent niet de enige. Jaren geleden was het gewoon nog leuk om een wijkje weg te lopen. Maar nu, met die stomme combibundel en alle andere narigheid gaat de pret er wel af.
had het altijd wel naar mijn zin...quote:Op dinsdag 17 april 2018 09:09 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Pret en werken als postbezorger... Die twee gaan al lang niet meer samen.
Door contact op te nemen met de planner danwel teamcoachquote:Op dinsdag 17 april 2018 11:17 schreef Yreal het volgende:
Hoe trek ik mijn verlof in als het al goedgekeurd is?
In Leeuwarden heeft een collega-postbezorger afgelopen zaterdag op staande voet ontslag genomen, na zes jaar, vanwege irritaties over de slechte sorteerkwaliteit.quote:Op dinsdag 17 april 2018 09:09 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Pret en werken als postbezorger... Die twee gaan al lang niet meer samen.
Dat is geen geldige reden om ontslag op staande voet te kunnen nemen.quote:Op dinsdag 17 april 2018 12:12 schreef Claire68 het volgende:
[..]
In Leeuwarden heeft een collega-postbezorger afgelopen zaterdag op staande voet ontslag genomen, na zes jaar, vanwege irritaties over de slechte sorteerkwaliteit.
Kon je daar niet op klikken en annuleren of zo (bij Verlof aanvragen)? En anders weet TC/admi er vast wel raad mee.quote:Op dinsdag 17 april 2018 11:17 schreef Yreal het volgende:
Hoe trek ik mijn verlof in als het al goedgekeurd is?
wat Daar zal die wel flink spijt van hebben inmiddels. Geen WW etc.quote:Op dinsdag 17 april 2018 12:12 schreef Claire68 het volgende:
[..]
In Leeuwarden heeft een collega-postbezorger afgelopen zaterdag op staande voet ontslag genomen, na zes jaar, vanwege irritaties over de slechte sorteerkwaliteit.
Nou ik hoorde het vanochtend op de groepsapp van ons team en ik vind het nogal schokkend, heb meteen ook even met haar geappt over het hoe en waarom, en ze zei niet dat ze spijt had, heb ik wel gevraagd. Ze zei dat de irritaties/frustraties in de loop der tijd langzamerhand te hoog opgelopen zijn en de sorteerkwaliteit van zaterdag gaf de druppel. Ze bezorgt nog wel met plezier voor Sandd en Frl Post. Ik heb geen idee hoe het zit met haar inkomen of gezinssamenstelling, geen idee.quote:Op dinsdag 17 april 2018 15:14 schreef bamibij het volgende:
[..]
wat Daar zal die wel flink spijt van hebben inmiddels. Geen WW etc.
tuurlijk welquote:Op dinsdag 17 april 2018 12:52 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Dat is geen geldige reden om ontslag op staande voet te kunnen nemen.
Jij moet dat weten als jurist. Kan dat inderdaad om zo'n reden?quote:
volgens mij staat er in de wet gewoon dat het een dringende reden moet zijn, net zoals dat voor een werkgever ook het geval is. "er zitten veel fouten in mijn wijk" is nou niet bepaald een dringende reden.quote:
Het kan alleen als een wijk perfect staat, maar dat is helaas niet het geval. De wijk aan laten passen op de machines is best lastig als de TC's niet mee willen werken.quote:Op dinsdag 17 april 2018 17:24 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Het "eilandjes" denken binnen dit bedrijf is af en toe ook te gek voor woorden. Allemaal maatregelen die het voorbereiden zogenaamd enkele secondes besparen, maar de bezorger alleen maar ongemak en tijd kosten.
Op staande voet ontslag nemend bestaat niet. Maar goed, dat terzijde. Per direct ontslag nemen is voor een werknemer niet echt aan een opgave van reden gebonden. Het hangt er een beetje af van wat er in je contract staat over termijnen maar in principe mag dat gewoon.quote:Op dinsdag 17 april 2018 16:36 schreef dud0r het volgende:
[..]
Jij moet dat weten als jurist. Kan dat inderdaad om zo'n reden?
Niet dat ze er waarschijnlijk wat aan gaan doen. Maar vraag het me gewoon af.
Zie je het voor je? "Nee je mag geen ontslag nemen, verzin maar een goede reden"quote:Op dinsdag 17 april 2018 17:27 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
volgens mij staat er in de wet gewoon dat het een dringende reden moet zijn, net zoals dat voor een werkgever ook het geval is. "er zitten veel fouten in mijn wijk" is nou niet bepaald een dringende reden.
Zoiets als hier beschreven: https://www.das.nl/juridi(...)p-staande-voet-nemen
In de praktijk zullen ze er vast geen werk van maken, maar dat maakt het an sich nog niet tot geldige reden.
In MijnWerk kun je dat zelf intrekken.quote:Op dinsdag 17 april 2018 11:17 schreef Yreal het volgende:
Hoe trek ik mijn verlof in als het al goedgekeurd is?
heeft administratie inmiddels voor me gedaanquote:Op dinsdag 17 april 2018 18:41 schreef Thomas-sama het volgende:
[..]
In MijnWerk kun je dat zelf intrekken.
ik zeg nergens dat je geen ontslag mag nemen, het ging over ontslag nemen op staande voet, met andere woorden dat je er per direct mee kapt zonder de opzegtermijn in acht te nemen,quote:Op dinsdag 17 april 2018 18:06 schreef Yreal het volgende:
[..]
Zie je het voor je? "Nee je mag geen ontslag nemen, verzin maar een goede reden"
ja je moet uiteraard wel je ontslag termijn uitdienen. Ik ging er meer een beetje op in dat als je die niet hebt, je gewoon op mag stappen.quote:Op dinsdag 17 april 2018 18:51 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
ik zeg nergens dat je geen ontslag mag nemen, het ging over ontslag nemen op staande voet, met andere woorden dat je er per direct mee kapt zonder de opzegtermijn in acht te nemen,
volgens mij heb ik die nietquote:Op dinsdag 17 april 2018 21:28 schreef Claire68 het volgende:
We hebben allemaal wel een opzegtermijn van een maand, toch?
Volgens mij ECHT wel. Kijk maar in je contract.quote:
ja, opzeggen tegen het eind van de maand en een opzegtermijn van een maand, dus als je op 30 april opzegt loopt het tot 31 mei maar als je 1 dag later opzegt, op 1 mei dus, dan loopt het tot 30 juni.quote:Op dinsdag 17 april 2018 21:28 schreef Claire68 het volgende:
We hebben allemaal wel een opzegtermijn van een maand, toch?
de landelijke tussenstand is nu 1354 +1 dus heel veel mensen wegquote:Op dinsdag 17 april 2018 15:29 schreef Claire68 het volgende:
[..]
Nou ik hoorde het vanochtend op de groepsapp van ons team en ik vind het nogal schokkend, heb meteen ook even met haar geappt over het hoe en waarom, en ze zei niet dat ze spijt had, heb ik wel gevraagd. Ze zei dat de irritaties/frustraties in de loop der tijd langzamerhand te hoog opgelopen zijn en de sorteerkwaliteit van zaterdag gaf de druppel. Ze bezorgt nog wel met plezier voor Sandd en Frl Post. Ik heb geen idee hoe het zit met haar inkomen of gezinssamenstelling, geen idee.
We hebben hier sinds 21 november 2017 de codeerregel en die heeft de kwaliteit niet verbeterd. Ik kan me er wel iets bij voorstellen als je zes jaar lang steeds maar de kwaliteit achteruit ziet gaan, waar je mee moet werken, en je klaagt steeds en het wordt toch alsmaar erger....
je hebt een bepaalde opzegtermijn(tijdstermijn), naarmate je langer werkt wordt deze opzegtermijn ook ruimer,quote:Op dinsdag 17 april 2018 17:27 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
volgens mij staat er in de wet gewoon dat het een dringende reden moet zijn, net zoals dat voor een werkgever ook het geval is. "er zitten veel fouten in mijn wijk" is nou niet bepaald een dringende reden.
Zoiets als hier beschreven: https://www.das.nl/juridi(...)p-staande-voet-nemen
In de praktijk zullen ze er vast geen werk van maken, maar dat maakt het an sich nog niet tot geldige reden.
Mooi bedrag weer deze maand.quote:Op woensdag 18 april 2018 07:33 schreef Globetrottertje het volgende:
De salarisspecificatie staat er weer op!
Inclusief een herberekening van 01.01.2018 om nog meer belasting te betalenquote:Op woensdag 18 april 2018 07:33 schreef Globetrottertje het volgende:
De salarisspecificatie staat er weer op!
Dat is de opzegtermijn voor de werkgever. Die wordt in principe steeds langer naarmate een werknemer langer in dienst is. Maar de opzegtermijn voor de werknemer is meestal een maand.quote:Op dinsdag 17 april 2018 22:26 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
je hebt een bepaalde opzegtermijn(tijdstermijn), naarmate je langer werkt wordt deze opzegtermijn ook ruimer,
je kan het natuurlijk even versnellen door een misdrijf (waar binnen het bedrijf onmiddellijke schorsing en of ontslag op staat)te plegen.
Ik heb ook die herberekening staan. Met terugwerkende kracht heb ik ineens 12 uur meer gemaakt. Heel apart...quote:Op woensdag 18 april 2018 07:56 schreef Sebastiaan92 het volgende:
[..]
Inclusief een herberekening van 01.01.2018 om nog meer belasting te betalen
Is dat diezelfde app waarvan ze verkondigden dat er niet meer zo vaak een update voor zou komen, maar waar we de laatste tijd zowat elke 2 a 3 weken een update voor hebben?quote:Op woensdag 18 april 2018 08:54 schreef Rafierafie het volgende:
In het bericht over de laatste update van de app staat dat 'de scan nu echt op de achtergrond wordt behandeld, en dus niet pas wanneer de app weer op de voorgrond wordt gepakt'.
Zou dat niet betekenen dat je niet elke keer als je je telefoon erbij pakt, dat vervelende verhaal over "taken verwerken, dit kan en zal een hele tijd duren" te zien zou moeten krijgen?
Die herberekeningen zijn altijd wel lekker onduidelijk. Bij mij staat er loonheffing BB. Iemand enig idee waar die BB voor staat?quote:Op woensdag 18 april 2018 08:56 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb ook die herberekening staan. Met terugwerkende kracht heb ik ineens 12 uur meer gemaakt. Heel apart...
Ik geloof het wel.quote:Op woensdag 18 april 2018 09:03 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Is dat diezelfde app waarvan ze verkondigden dat er niet meer zo vaak een update voor zou komen, maar waar we de laatste tijd zowat elke 2 a 3 weken een update voor hebben?
Ik vond het anders logischer dat het balkje op 12 uur begon. Of was jouw opmerking sarcastisch bedoeld?quote:Op woensdag 18 april 2018 09:13 schreef Rafierafie het volgende:
[..]
Ik geloof het wel.
Dat ze de klok een kwartslag hebben gedraaid, vind ik persoonlijk wel een hele verbetering.
Ik zou willen dat ze een nieuwe app laten maken door een ontwikkelaar die er wat meer verstand van heeft.
quote:Op woensdag 18 april 2018 09:19 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik vond het anders logischer dat het balkje op 12 uur begon. Of was jouw opmerking sarcastisch bedoeld?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Als de batterij van die scanner leeg is geweest, dan moet ik hem ook vaak weer opnieuw koppelen.. Maar als ik er op straat achter kom dat ie het weer niet doet, dan heb ik geen zin om dan eerst weer te koppelen. Ik gebruik dus nog regelmatig de telefoonNobody ever seems to remember life is a game we play
je hebt helemaal gelijk,ik heb het omgedraaid,ik wist het wel maar niet goedquote:Op woensdag 18 april 2018 08:52 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat is de opzegtermijn voor de werkgever. Die wordt in principe steeds langer naarmate een werknemer langer in dienst is. Maar de opzegtermijn voor de werknemer is meestal een maand.
Is dat ivm de salarisverhoging?quote:Op woensdag 18 april 2018 08:56 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik heb ook die herberekening staan. Met terugwerkende kracht heb ik ineens 12 uur meer gemaakt. Heel apart...
Door een salarisverhoging gaat je uurloon omhoog, niet het aantal gewerkte urenquote:Op woensdag 18 april 2018 19:04 schreef Thomas-sama het volgende:
[..]
Is dat ivm de salarisverhoging?
Nou, daar worden hier dus ook al mensen op aangesproken. Dat dat dus echt niet mag, blabla...quote:Op donderdag 19 april 2018 10:35 schreef VixenFromHell het volgende:
Nou.. niet proberen om er onderuit te komen om een foto mee te sturen als je een pakje handmatig op afgeleverd zet.
Als je er een foto van bijv een stoeptegel bij doet dan is dat goed, maar zonder foto is het een misser
nou doet mijn TL volgens mij een dansje als ik opstap...quote:Op dinsdag 17 april 2018 22:00 schreef Claire68 het volgende:
[..]
Volgens mij ECHT wel. Kijk maar in je contract.
Ik vind het wel grappig dat je bij het sluiten van je loop je geen foto´s enzo hoeft op te geven...quote:Op donderdag 19 april 2018 10:35 schreef VixenFromHell het volgende:
Nou.. niet proberen om er onderuit te komen om een foto mee te sturen als je een pakje handmatig op afgeleverd zet.
Als je er een foto van bijv een stoeptegel bij doet dan is dat goed, maar zonder foto is het een misser
Je kunt ook een pakje eerst op niet in mijn tas zetten, en daarna op afgeleverd. Vraagt íe ook geen foto.quote:Op donderdag 19 april 2018 13:46 schreef Yreal het volgende:
[..]
Ik vind het wel grappig dat je bij het sluiten van je loop je geen foto´s enzo hoeft op te geven...
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |