WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Voor mensen die raar vinden. Bij een gemeente heeft de functie beschrijving senior en specialist niet zo zeer te maken met ervaring... maar met opleidings hoogte. Is tenslotte maar een schaal 9 functie.. en zoals vermeld ik zit in aanloop 9 zelfs.. en heb denk ik de mazzel dat ik een diploma heb op een gebied wat geen 100 man haalt per jaar 🤭
Wat een onzinnigheid. Een papiertje is 1, maar zegt niks over hoe je het doet op de werkvloer.quote:Op dinsdag 6 februari 2018 22:43 schreef Summer25 het volgende:
Voor mensen die raar vinden. Bij een gemeente heeft de functie beschrijving senior en specialist niet zo zeer te maken met ervaring... maar met opleidings hoogte. Is tenslotte maar een schaal 9 functie.. en zoals vermeld ik zit in aanloop 9 zelfs.. en heb denk ik de mazzel dat ik een diploma heb op een gebied wat geen 100 man haalt per jaar 🤭
En van junior naar senior binnen 4 maanden is gewoon ridicuul, ook met dat argument want het diploma had je 4 maanden geleden ook.
Wat zit iedereen nu te flippen? Alsof Summer er iets aan kan doen. 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijnquote:Op dinsdag 6 februari 2018 21:34 schreef plesner het volgende:
[..]
24 jaar, 4 maanden werkervaring en dan al een specialist/senior?
Dankje voor je reactie. Snap de mensen echt niet. Mijn eerste functie was inderdaad ook eerst soort ondersteuning.quote:
[..]
Ik ben net na 4 maanden nu uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek 1 functie hoger, waar ik nu ondersteuning voor ben. Als ik het wordt maak ik dezelfde sprong als Summer. Zal de arbeidsmarkt wel zijn
Is toch juist super positief dat ze zo tevreden zijn dat ik na 4 maanden door mag.
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.quote:Op woensdag 7 februari 2018 14:34 schreef Summer25 het volgende:
Is toch juist super positief dat ze zo tevreden zijn dat ik na 4 maanden door mag.
Vreemd dat de mensen hier zo negatief reageren. Normaliter komt een promotie naar Specialist iets later, maar je zal het verdient hebben.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Maarem, van 6-2 naar 9-1? Normaliter zitten senioren toch slechts één schaal hoger? Althans, bij mijn gemeente.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt. Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.quote:
[..]
Je leeft echt in een fantasiewereld als je denkt dat hoogopgeleide minderheden het makkelijker hebben. Juist omdat het dan steeds meer een ons kent ons wereldje wordt maak je minder kans.
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.quote:
[..]
Heel goed teken inderdaad! Dit soort promoties gaan vaak niet onopgemerkt bij de rest van het management, waardoor je carrière in een mooie versnelling kan schieten.
Vreemd dat de mensen hier zo negatief reageren. Normaliter komt een promotie naar Specialist iets later, maar je zal het verdient hebben.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Haar.quote:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
600 euro bruto meer gaan verdienen na 4 maanden is inderdaad nogal raar...
Zou het zelf ook wel willen, daar niet van.
Zou het zelf ook wel willen, daar niet van.
Aanloop 8–> 7/2 en dan 32 uur naarquote:Op woensdag 7 februari 2018 16:25 schreef Renesite het volgende:
Maarem, van 6-2 naar 9-1? Normaliter zitten senioren toch slechts één schaal hoger? Althans, bij mijn gemeente.
Naar aanloop 9 —> 8/2 en dan 36 uur.
Eerste functie was functie schaal 8 en deze functie schaal 9. Maar omdat ik wel nog beginner ben ben ik aanloopschaal. Vanaf 1 nov bij goed functioneren schaal 9/1
Ik flip niet, ik geef het aan.quote:
Wat zit iedereen nu te flippen? Alsof Summer er iets aan kan doen.
Waarom zou ik flippen op iemand z'n functietitel alsnik zelf aan het genieten ben van m'n vroeg 'pensioen' op mn 31e
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-02-2018 18:31:57 ]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)quote:
Nieuwe baan na heel lang zoeken:
01: Luchtvaart
02: senior communicatieadviseur
03: wo bachelor + Twee masters
04: 31 jaar
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4600
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:-
11: Werkervaring:6 jaar
12: Goodies:-
13: Tevreden?: Ik ben wel tevreden voor nu.
Ik ben trouwens een zwarte vrouw met een buitenlandse voor- en achternaam, die voor Nederlanders moeilijk uit te spreken is. Ik ben dus al blij als een bedrijf voorbij deze aspecten kijkt en ik op gesprek mag komen. Maar ik vraag me af hoeveel minder afwijzingen ik had gehad als ik bijvoorbeeld Maartje de Vries had geheten (zie Radar uitzending vorige week over discriminerende uitzendbureaus).
Ik zou het serieus niet erg vinden om mijn naam te veranderen, ben ik niet echt aan gehecht ofzo. Je mag in NL alleen je naam veranderen als een goede reden hebt, bijvoorbeeld omdat je ermee kan worden gepest. Is discriminatie dan geen goede reden? Is dat niet erger, een soort next-level pesten? Uit een proef bij de gemeente Den Haag bleek dat buitenlanders significant meer kans hadden op een baan als er anoniem werd gesolliciteerd. Als ik Maartje de Vries op mijn CV mag zetten zou ik in ieder geval vaker ergens binnenkomen en dan kunnen ze me alsnog discrimineren op basis van mijn donkere huid, maar je hebt meer kans dat mensen de vooroordelen die ze over "mijn soort mensen" hebben laten varen wanneer ze je als persoon leren kennen.
Vroeger dacht ik nog: ik trouw met een Nederlander dan gebruik ik zijn achternaam en neem een roepnaam aan als voornaam. Alleen ben ik toch verliefd geworden op iemand met een buitenlandse naam dus dat schiet niet echt op 😂😂😂.
It aint easy being a black woman.
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.quote:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
Dit is hoe onnadenkende mensen dat zien. Het stereotype zegmaar.quote:
[..]
best wel raar om er vanuit te gaan dat een zwarte vrouw waarschijnlijk een alleenstaande moeder is. En waarom zou een alleenstaande vrouw met kinderen aantrekkelijker zijn voor een werkgever? Dat is toch alleen maar gedoe? Ik snap je logica niet, of je opmerking was sarcastisch bedoeld.
Feit is dat donkere vrouwen een hogere fulltime arbeidsparticipatie hebben dan blanke vrouwen.
Waarom is dat ? "diversiteit omdat het moet" of beter voor de reputatie ofzo ?quote:
Het verschilt natuurlijk per sector en bedrijf maar ik weet zeker dat bij 'ons' een zwarte vrouw (indien geschikt) onmiddellijk een heel goed aanbod krijgt.
Momenteel is het 90% blanke man en daar willen we graag wat variatie in.
Je zoekt toch gewoon de beste mensen ? en als je in een branche zit waar nu eenmaal erg veel mannen werkzaam zijn dan is het als werkgever zoeken naar een speld in een hooiberg als je een 'zwarte vrouw' wilt natuurlijk.
Wat zeik je nou? 31 jaar en dan 4600 bruto per maand verdienen. Dat zijn er niet veel die dat kunnen zeggen En dan ook nog gaan zeuren over racisme, achterstellen van vrouwen en dergelijke ............. Wees eens tevreden met wat je bereikt hebt en wat je verdient. Wat een arrogantie ...quote:
[..]
Ik denk dat je met ‘Maartje de Vries’ ook of juist afgewezen wordt. Zwarte vrouw = independent black woman die vaak alleen voor haar kinderen moet zorgen. Blanke vrouw zien ze als hun eigen vrouw die thuis moet/mag blijven voor de kinderen. Waarom zou jij solliciteren denken ze dan? :’)
"Hoka Hey!"
De rest van het team zal het niet relax vinden lijkt me, dus inderdaad geen slimme zet van de afdelingsmanager.quote:
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.quote:
[..]
De negativiteit is niet zozeer naar de persoon, maar meer naar het bedrijf gericht.
Op je 24ste met 4 maanden werkervaring van Junior naar Senior promotie maken vind ik nogal apart.
Afijn de promotie is hem gegund hoor
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
En dan al die werkgevers klagen dat er een tekort is aan mensen met hogere opleidingen in de techniek. Als ze is beter gaan betalen, wat een hypocriet gedoe.quote:
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3.5 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Kan beter, ik hoor voornamelijk van studiegenoten dat ze allemaal boven 3K zitten inmiddels. Toch heb ik mijn best gedaan bij salarisonderhandelingen, meer zat er niet in. Bij een vorige baan ( via detachering ) had ik een lease auto. Toen ik bij die vorige baan overgenomen werd door de opdrachtgever geen lease meer. Bij laatste baanwissel ging de km vergoeding nog eens achteruit met 150 eurotjes. Toch overgestapt ivm doorgroeimogenlijkheden.
Zeker gezien het nog een Jr. functie is! De kans om door te stromen lijkt me aardig aanwezig. Er is niets mis met ¤2600, maar het is geen supersalaris. Zeker als je hoort dat studiegenoten nu meer verdienen.. Logisch dat je dan ook meer wilt gaan verdienen.quote:
Zo te horen is het een kwestie van jezelf laten zien en de 'Jr.'-functie ontgroeien!
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Wel iets mis met eerst een leaseauto moeten inleveren en vervolgens een fors deel van de kilometervergoeding verliezen.quote:
Ik weet natuurlijk niet wat z'n vergoeding was bij de detacheerder, maar ik zou verwachten dat een beetje goede (3,5 jaar werkervaring leert je wel wat) engineer meer waard moet zijn dan 34k per jaar. Afhankelijk van je submarkt, uiteraard.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Wat voor engineer ben je en welke markt? Ik heb meer dan jij krijgt. 2 jaar ouder en mbo'er...
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.quote:
En als je goed genoeg bent om projecten te leiden moet je al.snel naar 4500 gaan. Projectmanagers zitten al snel rond de 5k.
Whatever...
Vandaar mijn vraag...quote:
[..]
Nou, voor een engineer echt weinig. 3500 is met een paar jaar ervaring makkelijk haalbaar.
En als je goed genoeg bent om projecten te leiden moet je al.snel naar 4500 gaan. Projectmanagers zitten al snel rond de 5k.
en niet elke engineer is projectengineer.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.quote:
[..]
Vandaar mijn vraag...
en niet elke engineer is projectengineer.
Whatever...
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.quote:
We hebben ook een mooi Nederlands woord voor engineer hoor.
Whatever...
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.quote:
[..]
Ja klopt... Maar ik ken geen bedrijf waar ze dat ingenieur noemen. Sorry, ik ben besmet. Bij ons hebben alle functies Engelse namen en is de standaard voertaal ook Engels. Voor alle officiële stukken overigens.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt. En daaorm heb je process, mechanical, structural, rotating, maintenance en project engineers. En nog veel meer. En die doen allemaal iets anders.quote:
[..]
Klopt. En als je vervangen van 2 pijpjes mag begeleiden is dat anders dan een productielijn bouwen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.quote:
[..]
ingenieur is niet hetzelfde als engineer.
welk woord bedoel jij dan?quote:
[..]
Klopt je kunt engineer genoemd worden zonder ingenieur te zijn.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Roverheid gebruiken. :’)quote:
[..]
Het bedrijf is de (r)overheid, op gemeenteniveau zelfs begrijp ik... Niet echt verbazingwekkend dat het daar raar loopt.
Je werkt zelf toch bij een ngo o.i.d.?
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Net als een architect die geen gebouwtjes ontwerpt, maar IT-systemen?quote:
[..]
Een engineer die geen ingenieur is kun je beter technicus noemen, of ontwikkelaar.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Wow wat een reacties. Met het meeste ben ik het eens.
HBO WTB afgerond = Bachelor of engineering of ingenieur. (B Eng of ing.)
Ik heb als functie een redelijk waslijst, gezien de bezetting op onze afdeling redelijk klein is.
* Ontwikkelaar
* Ontwerper/ constructeur
* Product engineer
officieel is er geen werkvoorbereiding in dienst, dus alles wat we afmaken is gelijk mee te nemen naar uitvoering.
Altijd ambitie getoond om Projectleider te worden en daar gaan we ook naartoe groeien ( afgesproken in een ontwikkelings plan)
Van vorige werkgever naar huidige heb ik weer ingeleverd, ditmaal reiskosten. Wel is mij een goede doorgroei belooft. Dit lijkt de goede kant op te gaan.
HBO WTB afgerond = Bachelor of engineering of ingenieur. (B Eng of ing.)
Ik heb als functie een redelijk waslijst, gezien de bezetting op onze afdeling redelijk klein is.
* Ontwikkelaar
* Ontwerper/ constructeur
* Product engineer
officieel is er geen werkvoorbereiding in dienst, dus alles wat we afmaken is gelijk mee te nemen naar uitvoering.
Altijd ambitie getoond om Projectleider te worden en daar gaan we ook naartoe groeien ( afgesproken in een ontwikkelings plan)
Dit is mijn grootste ergenis geweest. Bij de overstap van detacheerder naar opdracht gever ging ik er netto 5 euro op vooruit. Maar minus leasebak. Dit is ook gelijk de reden geweest om naast dat werk op zoek te gaan naar iets anders.quote:Op vrijdag 9 februari 2018 23:05 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wel iets mis met eerst een leaseauto moeten inleveren en vervolgens een fors deel van de kilometervergoeding verliezen.
Ik weet natuurlijk niet wat z'n vergoeding was bij de detacheerder, maar ik zou verwachten dat een beetje goede (3,5 jaar werkervaring leert je wel wat) engineer meer waard moet zijn dan 34k per jaar. Afhankelijk van je submarkt, uiteraard.
Van vorige werkgever naar huidige heb ik weer ingeleverd, ditmaal reiskosten. Wel is mij een goede doorgroei belooft. Dit lijkt de goede kant op te gaan.
Nou, dat mag ook wel in deze markt.
Ik ben benieuwd hoe snel die doorgroei tot uiting komt in een stapje voorwaarts.
Ik ben benieuwd hoe snel die doorgroei tot uiting komt in een stapje voorwaarts.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Update na 1 jaar:
01: Bedrijfstak:Gemeente
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:27 28
05: Aantal uren per week:32 + 1 dag opleiding (extern)
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: Ja (Individueel keuzebudget)
08: Bruto maand salaris:2340 2600
09: Netto maand salaris:1818 1950
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 maanden 1 jaar
12: Goodies:telefoon, later ook laptop, NS business card, externe opleiding
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team. Krijg ook veel vrijheid met indelen van werk en werktijden. Heb ook een opleiding kunnen volgen, die is nu zo goed als afgerond. En heb nu een vaste aanstelling gekregen
[ Bericht 1% gewijzigd door essnhills op 17-02-2018 18:25:44 ]
01: Bedrijfstak:Gemeente
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:27 28
05: Aantal uren per week:32 + 1 dag opleiding (extern)
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: Ja (Individueel keuzebudget)
08: Bruto maand salaris:2340 2600
09: Netto maand salaris:1818 1950
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 maanden 1 jaar
12: Goodies:telefoon, later ook laptop, NS business card, externe opleiding
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team. Krijg ook veel vrijheid met indelen van werk en werktijden. Heb ook een opleiding kunnen volgen, die is nu zo goed als afgerond. En heb nu een vaste aanstelling gekregen
[ Bericht 1% gewijzigd door essnhills op 17-02-2018 18:25:44 ]
"Ik dit niet meer, Ik dit nooit meer
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Liever even in een spoiler
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Van:
. Per 1 maart 2018 biedt het bedrijf een pensioen aan wat er eerst niet was. Hierdoor hoef ik niet langer een berg aan eigen geld in te leggen in een geblokkeerde bankspaarrekening. Het heeft me de afgelopen 5 jaar bij dit bedrijf nooit lekker gezeten dat ze geen pensioenregeling hadden. Nu zijn ze toch overstag. Heel erg blij mee!
Naar het zelfde salaris maar nu aangevuld met een pensioenregelingquote:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
. Per 1 maart 2018 biedt het bedrijf een pensioen aan wat er eerst niet was. Hierdoor hoef ik niet langer een berg aan eigen geld in te leggen in een geblokkeerde bankspaarrekening. Het heeft me de afgelopen 5 jaar bij dit bedrijf nooit lekker gezeten dat ze geen pensioenregeling hadden. Nu zijn ze toch overstag. Heel erg blij mee!
Netjes!quote:
Van:
[..]
Naar het zelfde salaris maar nu aangevuld met een pensioenregeling
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
1. Bedrijfstak: Techniek (Metalektro)
2. Functie: (Product) Engineer
3. Opleiding: HTS Autotechniek (Ing.)
4. Leeftijd: 24.
5. Aantal uren per week: 38,75
6. Aantal vakantiedagen: 27
7. 13e maand: nee, wel winstuitkering maar dat is niet standaard.
8. Bruto maandsalaris: 2600
9. Netto maandsalaris: 2025 (+ reiskosten ruim voldoende)
10. Overuren: betaald of tvt
11. Werkervaring: 7 maanden (in juni afgestudeerd en in juli begonnen op deze functie)
12. Goodies: Office 365 pakket, verder ook niet nodig.
13. Tevreden? Ja, mijns inziens een mooie starter en ik hoop mij de komende jaren te ontwikkelen in de diepte van mijn vak en functie. De banen liggen voor het oprapen dus daar maak ik me verder niet druk om.
2. Functie: (Product) Engineer
3. Opleiding: HTS Autotechniek (Ing.)
4. Leeftijd: 24.
5. Aantal uren per week: 38,75
6. Aantal vakantiedagen: 27
7. 13e maand: nee, wel winstuitkering maar dat is niet standaard.
8. Bruto maandsalaris: 2600
9. Netto maandsalaris: 2025 (+ reiskosten ruim voldoende)
10. Overuren: betaald of tvt
11. Werkervaring: 7 maanden (in juni afgestudeerd en in juli begonnen op deze functie)
12. Goodies: Office 365 pakket, verder ook niet nodig.
13. Tevreden? Ja, mijns inziens een mooie starter en ik hoop mij de komende jaren te ontwikkelen in de diepte van mijn vak en functie. De banen liggen voor het oprapen dus daar maak ik me verder niet druk om.
Net salaris kijkend naar je leeftijd en opleiding, gezondheidszorg doet het zo slecht nog nietquote:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: verpleegkundige
03: Opleiding: mbo 4
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: is bij ons in uren, maar ~ 6 weken per jaar.
07: 13e maand: ja volledig
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl ort á 1 weekend per maand. Geen nachtdiensten, geen avonddiensten)
09: Netto maand salaris: ~2050
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: iPad, smathphone, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: voor nu ja. Ga wel verder studeren binnenkort, hbo deeltijd.
Moet erbij zeggen dat ik 3 tredes hoger ben ingestapt na mijn diplomeren. Normaal gesproken zou een verpleegkundige die net begint starten met iets van 2350 bruto.quote:
[..]
Net salaris kijkend naar je leeftijd en opleiding, gezondheidszorg doet het zo slecht nog niet
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |