WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Liegen en verzwijgen zijn niet hetzelfde.quote:Op maandag 7 augustus 2017 10:54 schreef Zolderkamer het volgende:
[..]
Als ik als werkgever er later achter zou komen dat je me hebt genaaid terwijl ik je brood op tafel verzorg, dan pak ik je op alle mogelijke manieren terug..
En als je het bij voorbaat meldt, kom je niet verder (dat beseft de werkgever zich ook). Als je wel een ronde later komt, heeft de potentiėle werkgever wel echt een reden om specifiek voor jou te willen gaan, dus is het minder waarschijnlijk dat ze je daarom laten vallen. Doordat je verzoekt om de startdatum naar achteren te schuiven, breng je de werkgever vermoedelijk niet in een lastig parket en neem je het grootste risico voor ze weg.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Je loopt nu zelf onzin te verkondigenquote:
[..]
Onzin... In de meeste functies is het relevant.. 1 miljoenmiljard voorbeelden
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Doe er eens tien waarbij het relevant is, maar waarbij er normaliter geen medische keuring aan te pas komt.quote:
[..]
Onzin... In de meeste functies is het relevant.. 1 miljoenmiljard voorbeelden
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
quote:
[..]
Onzin... In de meeste functies is het relevant.. 1 miljoenmiljard voorbeelden
https://www.rijksoverheid(...)-sollicitatiegesprekquote:Vragen tijdens sollicitatie over uw gezondheid
De werkgever mag niet vragen naar uw gezondheid of uw ziekteverzuim bij uw vorige werkgever. Vragen over uw gezondheid mogen alleen worden gesteld tijdens een aanstellingskeuring (medische keuring). Deze medische keuring is maar voor enkele functies toegestaan. Als u voor de functie een medische keuring moet ondergaan, moet dit in de vacature staan.
In bepaalde gevallen moet u tijdens de sollicitatieprocedure uw werkgever informeren over uw gezondheid. Deze meldingsplicht geldt alleen als uw medische klachten problemen kunnen geven tijdens het werk. Als u zwanger bent, hoeft u dit niet te vertellen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Jij weet wat TS voor werk gaat doen?quote:Op maandag 7 augustus 2017 10:59 schreef Mark het volgende:
[..]
Je loopt nu zelf onzin te verkondigen
Doet niet ter zake. Jij beweert dat je 1 miljoenmiljard voorbeelden hebtquote:
[..]
Jij weet wat TS voor werk gaat doen?
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Die bepaalde gevallen zijn dus zo ongeveer alle functies.. behalve als je achteraf op een kantoor werkt buiten een voor het publiek toegankelijke plek..quote:Op maandag 7 augustus 2017 10:59 schreef Janneke141 het volgende:
In bepaalde gevallen moet u tijdens de sollicitatieprocedure uw werkgever informeren over uw gezondheid. Deze meldingsplicht geldt alleen als uw medische klachten problemen kunnen geven tijdens het werk.
Voor alle andere functies is het dus relevant..
Ik zou het tijdens de sollicitatie, maar niet op het eerste gesprek wel vertellen.
Bedenk dat je in eerste instantie in een proeftijd van twee maanden zit of een (half)jaarcontract.
Als je het niet verteld heb je een grote kans dat ze je er zo snel mogelijk uitkieperen.
Je moet het ze zo rond de operatie toch vertellen. Dan kan je het beter maar gehad hebben.
[ Bericht 15% gewijzigd door Speekselklier op 07-08-2017 11:09:16 ]
Bedenk dat je in eerste instantie in een proeftijd van twee maanden zit of een (half)jaarcontract.
Als je het niet verteld heb je een grote kans dat ze je er zo snel mogelijk uitkieperen.
Je moet het ze zo rond de operatie toch vertellen. Dan kan je het beter maar gehad hebben.
[ Bericht 15% gewijzigd door Speekselklier op 07-08-2017 11:09:16 ]
Tot nooit .......
Ja.. voor simpelweg alle fysieke en publieke functies is je gezondheid relevant.. (je kan je collega's of klanten namelijk in gevaar brengen, en daar moet je als werkgever alles tegen doen om dat te voorkomen..)quote:
[..]
Doet niet ter zake. Jij beweert dat je 1 miljoenmiljard voorbeelden hebt
En nu mag je ze zelf allemaal gaan opnoemen als je daar zin in hebt...
Of geef maar voorbeelden van waar het niet van belang is (dan ben je sneller klaar)
Onzin herhalen maakt het nog niet waarquote:
[..]
Die bepaalde gevallen zijn dus zo ongeveer alle functies.. behalve als je achteraf op een kantoor werkt buiten een voor het publiek toegankelijke plek..
Voor alle andere functies is het dus relevant..
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Dude please...quote:
[..]
Onzin herhalen maakt het nog niet waar
Je bent mod(admin zelfs) toch? Dan kun je ook wel iets beter posten..
Nee, en je dan tijdens je proeftijd een paar weken ziekmelden.quote:
Dan kan je het beter vooraf melden en aangeven dat het geen heel bijzondere operatie is.
Tot nooit .......
Als jij, zoals je beweert, daadwerkelijk werkgever bent en dus te maken hebt met dit soort regelgeving, dan ben je verdraaid slecht op de hoogte. De passage die ik quote laat aan duidelijkheid niets te wensen over. Het stukje dat jij quote gaat niet over afwezigheid (dat zijn immers geen problemen tijdens het werk. Afwezigheid is vervelend, het kost geld - maar het is niet gevaarlijk voor de anderen op de werkplek. Een epilepticus die een machine bedient wel, en die toevoeging is dus voor dat soort gevallen bedoeld.quote:
[..]
Die bepaalde gevallen zijn dus zo ongeveer alle functies.. behalve als je achteraf op een kantoor werkt buiten een voor het publiek toegankelijke plek..
Voor alle andere functies is het dus relevant..
Je mag tijdens sollicitatiegesprekken niet vragen naar gezondheid, klaar. Dat je er in de praktijk wel vaak mee wegkomt, maakt nog steeds niet dat het is toegestaan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik heb het dan ook nergens over afwezigheid gehad... Niet eens specifiek over TS..quote:
[..]
Als jij, zoals je beweert, daadwerkelijk werkgever bent en dus te maken hebt met dit soort regelgeving, dan ben je verdraaid slecht op de hoogte. De passage die ik quote laat aan duidelijkheid niets te wensen over. Het stukje dat jij quote gaat niet over afwezigheid (dat zijn immers geen problemen tijdens het werk. Afwezigheid is vervelend, het kost geld - maar het is niet gevaarlijk voor de anderen op de werkplek. Een epilepticus die een machine bedient wel, en die toevoeging is dus voor dat soort gevallen bedoeld.
Je mag tijdens sollicitatiegesprekken niet vragen naar gezondheid, klaar. Dat je er in de praktijk wel vaak mee wegkomt, maakt nog steeds niet dat het is toegestaan.
Maar om het daar wel even over te hebben: TS geeft aan duizelig te worden als hij zijn hoofd naar achter beweegt/omhoog kijkt..
Dat is dus absoluut en wel degelijk relevant voor de veiligheid van de meeste functies.. En dat TS nu al weet dat het geen enkele verdere gevolgen heeft vind ik ook nogal een aanname..
Dat is heel fijn voor je, maar dan mag je er nog steeds niet naar vragen. Ook niet als je hieronder nog 21 posts gaat vullen met beweringen dat het wel mag.quote:
[..]
Ik heb het dan ook nergens over afwezigheid gehad... Niet eens specifiek over TS..
Maar om het daar wel even over te hebben: TS geeft aan duizelig te worden als hij zijn hoofd naar achter beweegt/omhoog kijkt..
Dat is dus absoluut en wel degelijk relevant voor de veiligheid van de meeste functies.. En dat TS nu al weet dat het geen enkele verdere gevolgen heeft vind ik ook nogal een aanname..
Ik hou erover op verder, het moet nu wel duidelijk zijn hoe het echt zit.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat is dus juist de grootste onzin.. om dat er op zo ongeveer alle machines een dodemansknop zit..quote:
Een epilepticus die een machine bedient wel, en die toevoeging is dus voor dat soort gevallen bedoeld.
Een vriend van me rijd met zware epilepsie dagelijks op onderstaande machine:
Dat is het ook.. en dat is niet wat jij steeds opnieuw aan het beweren bent..quote:Op maandag 7 augustus 2017 11:22 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dat is heel fijn voor je, maar dan mag je er nog steeds niet naar vragen. Ook niet als je hieronder nog 21 posts gaat vullen met beweringen dat het wel mag.
Ik hou erover op verder, het moet nu wel duidelijk zijn hoe het echt zit.
Waarom is dat nou weer harteloos? Werkgevers zijn niet op de wereld gezet om dit soort risico's op te vangen. In elk geval niet om er prioriteit van te maken. Persoonlijk, hoe weinig harteloos ik ook ben, zou dit als werkgever een te groot risico voor me zijn.quote:
Want iedere werkgever is een harteloze zak? Dacht het niet
Het is heel vervelend dat je moedwillig onjuiste informatie verkondigt in een forum als WGR. Daar heeft TS en niemand anders wat aan.quote:
[..]
Dat is het ook.. en dat is niet wat jij steeds opnieuw aan het beweren bent..
Er worden wetteksten geleverd, en op de vraag om de door jou genoemde voorbeelden te geven draai je het om en kom je met ad hominems, allemaal drogredenen.
Hou daar mee op.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
En nu graag weer ontopic
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Vertrouwen tussen werknemer en werkgever lijkt mij heel belangrijk.
Als je zo iets moedwillig verzwijgt, is dat vertrouwen natuurkijk helemaal weg.
Als je zo iets moedwillig verzwijgt, is dat vertrouwen natuurkijk helemaal weg.
Laffe huichelaar
Ja schrijf maar iets waar je zelf partij in bent en ik geen weerwoord mag geven... succes met je uitleg over wetten...
|
|
