Vrouwen en hun rechten

Omdat misogynie

Dit soort zaken zijn diepgeworteld en kosten tijd. Het ligt aan zoveel factoren, grote kans dat zelfs de mensen die er hun levenswerk van maken er een aantal van over het hoofd zien.

Het heeft bijvoorbeeld te maken met de rolverdeling tussen man en vrouw buiten het werk; het heeft te maken met het verschil in opvoeding tussen jongens en meisjes; het heeft te maken met biologische factoren; het heeft te maken met de reactie van de buitenwereld op carrièredoelstellingen van mannen en vrouwen; het heeft te maken met de mensen die je tegenkomt op de weg naar de top; het heeft te maken met de fulltime/parttime-verdeling tussen man en vrouw; het heeft ermee te maken dat mensen in topposities relatief oud zijn en de verschillen vroeger groter waren; en nog veel meer waarschijnlijk.

Op het moment gaan we de goede kant op, maar ik denk dat het vooral belangrijk is dat mensen een chill pill nemen. Dus niet aan de ene kant mensen die wijzen naar de kleine groep vrouwen aan de top en daar hysterisch van worden en alles willen doen, om dat binnen nu en vijf jaar "opgelost" te hebben. Aan de andere kant niet mensen die wijzen naar de kleine groep vrouwen aan de top en redeneren dat vrouwen het dus simpelweg per definitie niet zo goed kunnen. Neem allemaal een chill pill, stimuleer zowel je dochter als je zoon, om het beste van hun leven te maken en vooral te doen waar ze vrolijk van worden en behandel elkaar (buiten je liefdesleven) niet anders vanwege hun geslacht.

vrouwen = corruptie

hoofdomtrek

Waarom is het altijd de schuld van mannen? Draai het eens om?

Vrouwen zijn gewoon over het algemeen minder ambitieus. Vrouwen willen minder vaak 'carriere maken' en zelfs minder vaak full-time werken. Daarbij zijn ze vaak minder specialistisch opgeleid en durven ze daarnaast minder vaak om een promotie of opslag te vragen.

Als een vrouw gewoon 100% dezelfde kwaliteiten en opleiding heeft als een man, en ze wil geen kinderen en full-time blijven knallen met hoge ambities, dan komt ze gewoon ver hoor. Dan is er maar weinig wat haar tegen houdt.

En dan nog iets. We klagen altijd wel over weinig vrouwen aan de top in het bedrijfsleven, maar waar zijn de vrouwen in:

- De bouwsector
- Transportsector
- Autoreparatie
- IT / programmeerwereld
- Vuilnis ophalen, rioolreiniging, etc
- Enzovoort.

(ja Thierry Baudet heeft gelijk)

de beste taak voor de vrouw is om voor de kids te zorgen en thuis alles te regelen.

omdat de meeste vrouwen rond hun 30ste denken dat het carriëreleven teveel invloed heeft op wat ze privé willen bereiken. Mannen zijn zo gek, die werken liever 80 uur in de week om het baantje te krijgen wat ze willen. Vrouwen zijn daarin wat verstandiger, en werken gewoon het aantal uur dat maximaal nodig is om hun kinderen een goeie toekomst te bieden.

Ik werk anders het liefst gewoon helemaal niet. Met jullie generaliseringen.

Omdat vrouwen op veel vlakken nu eenmaal niet zo goed zijn als mannen. Maar op sommigen ook weer wel hoor

Geen zin in de verantwoordelijkheden. Net als ik dus eigenlijk.

Niet dat ik de scheve verdeling ontken, maar om op de TT in te haken: welke juridische rechten hebben mannen dan wel en vrouwen niet?

Mannen hebben meer aanleg voor antisociale persoonlijkheidsstoornis (psychopathie/sociopathie), wat top CEO's vaak hebben omdat een zekere mate van empathieloosheid nodig is om jezelf zo omhoog te glibberen en andere mensen als voetveeg te gebruiken.

Vrouwen missen dat vaker dan mannen.
Niet per se negatief imo. Wat mij betreft wordt er eerst een persoonlijkheidstest door een psycholoog afgenomen voor mensen worden aangenomen in topfuncties. Dan zullen er ongetwijfeld meer vrouwen doorbreken en meer mannen opgenomen worden in de psychiatrie

quote:

Op dinsdag 20 juni 2017 10:16 schreef Moira. het volgende:
Mannen hebben meer aanleg voor antisociale persoonlijkheidsstoornis (psychopathie/sociopathie), wat top CEO's vaak hebben omdat een zekere mate van empathieloosheid nodig is om jezelf zo omhoog te glibberen en andere mensen als voetveeg te gebruiken.

Vrouwen missen dat vaker dan mannen.
Niet per se negatief imo. Wat mij betreft wordt er eerst een persoonlijkheidstest door een psycholoog afgenomen voor mensen worden aangenomen in topfuncties. Dan zullen er ongetwijfeld meer vrouwen doorbreken en meer mannen opgenomen worden in de psychiatrie

Ik vind je laatste zin heel seksistisch en stigmatiserend toe naar mensen met een dergelijke stoornis. Als een man zoiets zou zeggen, zou dat niet door de beugel kunnen.

quote:

Op maandag 19 juni 2017 23:33 schreef AnanYaw het volgende:

Op het moment gaan we de goede kant op

Nee, we zijn compleet doorgeslagen. Mannen en vrouwen zijn niet gelijk en dat moet iedereen gewoon eens accepteren. Dan moet men door krijgen dat niet gelijk zijn niet perse een negatieve zaak is.

Een psycholoog verwoorde het laatst mooi. Vrouwen zijn niet lui genoeg. Eenmaal in de top willen ze alles regelen en kunnen niet delegeren.

quote:

Op dinsdag 20 juni 2017 10:31 schreef nogeenoudebekende het volgende:

[..]

Nee, we zijn compleet doorgeslagen. Mannen en vrouwen zijn niet gelijk en dat moet iedereen gewoon eens accepteren. Dan moet men door krijgen dat niet gelijk zijn niet perse een negatieve zaak is.

Je weet dat in veel landen met grote ongelijkheid en traditionele rolpatronen er meer vrouwen werken (ook in topbanen) dan hier? Dat dat dus niet echt wat te maken heeft met we zijn hier doorgeslagen en mannen en vrouwen zijn niet gelijk, maar met noodzaak?

Omdat vrouwen vaker parttime willen werken en vaker voor de softere studies kiezen. (onderwijs/gezondheidszorg/communicatie)

Met maximaal 32 uur per week of een simpele communicatie studie word je geen CEO.

[ Bericht 4% gewijzigd door MichaelScott op 20-06-2017 11:43:33 ]

Waarom zou je je als vrouw kapot werken om CEO te worden, als je ook prima kan rondkomen van je parttime secretaresse zijn + het salaris van je man?

Sowieso zijn kinderen dan ook niet meer echt een optie, tenzij je een man hebt die wel thuis wil zitten. Maar veel mannen vinden hun carrière te belangrijk. Dan maar geen CEO, en ik denk dat er ook maar weinig vrouwen om malen.

quote:

Op dinsdag 20 juni 2017 13:31 schreef _--_ het volgende:

[..]

Daar komt weer een "waarom" bij. Waarom heb jij vooroordelen en doe je alsof alle dames laag opgeleid zijn? Waarom zou dat zo zijn? Zijn de genen misvormd?

Ze zijn niet lager opgeleid, ze kiezen gewoon vaker voor een opleiding waar ze bij een bedrijf vrij weinig aan hebben om hogerop te komen.

Dat er van de vrouwen die wel de juiste opleiding hebben dan ook nog eens veel parttime willen werken verklaart misschien waarom het aantal vrouwen in de top van een bedrijf zo laag is.

Waarschijnlijk hechten vrouwen in het algemeen meer waarde aan vrije tijd dan aan een hoog salaris.
Overigens zijn er ook genoeg mannen die liever parttime werken. Maar een klein deel van de werkende mannen hebben een hogere positie.

Mannen en vrouwen zijn gelukkig gelijkwaardig
Maar mannen zijn wel overal beter in.

De beste presidenten zijn mannen.
De beste kok is een man
De beste voetballer is een man
De snelste persoon op aarde is een man
De eerste persoon op de maan was een man
De beste psychologen zijn mannen
De persoon met het hoogste IQ ooit gemeten is een man
De grootste uitvindingen zijn gemaakt door een man
De grootste gebouwen zijn gebouwd door mannen
De sterkste persoon op aarde is een man

Ik kan eigenlijk weinig bedenken waar een vrouw beter in is dan een man.
Behalve zeuren, daar zijn ze wel beter in. Oh, en ze hebben vaker een slechte dag hoorde ik laatst iemand nog in een interview zeggen

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Als je dan googled op wat vrouwen beter zouden kunnen dan mannen krijg je dit soort nietszeggende lijstjes

Vrouwen missen nou eenmaal logica en verantwoordelijkheidsgevoel.