abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
pi_170538881
registreer om deze reclame te verbergen
Heb afgelopen week sollicitatiegesprekken gehad bij een uitzendbureau en het bedrijf waar ik kan gaan werken en ben meteen aangenomen. Achteraf heb ik iets te makkelijk 'ja, dat is wel goed...' gezegd toen het over salaris ging.

Het verschil per maand is ongeveer ¤250,- (1750 i.p.v. 2000) wat ik nu dus toch een wat te groot verschil vind. Nu voel ik me toch geneigd om iets meer loon te vragen maar is dat gebruikelijk? Of moet ik het echt doen met het voorstel en heb ik niks te willen? Beetje lastige situatie, over het bedrijf/product en de werkzaamheden ben ik namelijk wel enthousiast.
  vrijdag 28 april 2017 @ 10:32:22 #2
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_170538947
Is het voor jou een dealbreaker?
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_170539008
quote:
5s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:27 schreef richard121 het volgende:

Het verschil per maand is ongeveer ¤250,- (1750 i.p.v. 2000) wat ik nu dus toch een wat te groot verschil vind.
Is dat het verschil tussen wat je krijgt en wat je wilt, of het verschil tussen wat je krijgt en nu verdiend?
Take all that you have and turn it into something you were missing.
pi_170539035
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:32 schreef Renesite het volgende:
Is het voor jou een dealbreaker?
Denk het toch wel ja. Zou doelloos zijn om eerst te worden opgeleid etc. en dan alsnog weg te gaan. Had het natuurlijk meteen moeten benoemen maar goed... Kan ik dat alsnog vragen denk je of zou die vraag misschien voor hun een dealbreaker kunnen zijn?
pi_170539047
quote:
5s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:27 schreef richard121 het volgende:
Nu voel ik me toch geneigd om iets meer loon te vragen maar is dat gebruikelijk?
Gebruikelijk is het niet. Je bent akkoord gegaan toch?
pi_170539052
Als je het voorstel geaccepteerd hebt dan is de onderhandeling voorbij.
pi_170539082
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
3s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:36 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Is dat het verschil tussen wat je krijgt en wat je wilt, of het verschil tussen wat je krijgt en nu verdiend?
Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
pi_170539148
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:40 schreef richard121 het volgende:
Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
Het was handiger geweest om tijdens de onderhandelingen te zeggen dat je graag iets meer wilde :D
pi_170539157
Beetje raar is het wel. Je het al ja gezegd. Als zij nu ineens zouden zeggen ' we willen toch liever dat je voor ¤ 1600 gaat werken' zou je dat ook raar vinden toch?
pi_170539192
quote:
15s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:39 schreef Citizen.Erased het volgende:
Als je het voorstel geaccepteerd hebt dan is de onderhandeling voorbij.
pi_170539216
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:40 schreef richard121 het volgende:

[..]

Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
Je bent de lul. Verder zoeken dan maar.
<a href="http://blueballfixed.ytmnd.com/" target="_blank" rel="nofollow">http://blueballfixed.ytmnd.com/</a>
pi_170539246
quote:
1s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:45 schreef Victoriaatje het volgende:
Beetje raar is het wel. Je het al ja gezegd. Als zij nu ineens zouden zeggen ' we willen toch liever dat je voor ¤ 1600 gaat werken' zou je dat ook raar vinden toch?
Dat zou ik inderdaad raar vinden. Je hebt mijn vraag eigenlijk wel beantwoord nu. Betekent niet dat ik er nu meteen van af zie, nog even over nadenken.
pi_170539294
Ik zou gewoon beginnen voor dit salaris, en over half jaar ofzo om verhoging vragen.

Misschien ook handig om wat meer details te geven zoals:
Wat voor branche is het?
Zijn er voor jou 100 andere?
Heb je specifieke diploma's / certificaten (of een combinatie) die andere niet hebben?
Hoeveel werk ervaring heb je in dit soort werk?
pi_170539456
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:53 schreef ombekend1997 het volgende:
Ik zou gewoon beginnen voor dit salaris, en over half jaar ofzo om verhoging vragen.

Misschien ook handig om wat meer details te geven zoals:
Wat voor branche is het?
Zijn er voor jou 100 andere?
Heb je specifieke diploma's / certificaten (of een combinatie) die andere niet hebben?
Hoeveel werk ervaring heb je in dit soort werk?
Ik ga aan het werk als operator in de voedingsmiddelen industrie. Voor mij zijn er uiteraard wel anderen al heb ik wel het idee dat de vraag momenteel minimaal zo groot is als het aanbod, misschien ook wel groter. Ben 29 jaar en heb met dit werk nu zo'n vier jaar ervaring. En een tussentijdse verhoging verkleint dat verschil een beetje maar dicht het gat niet denk ik.
pi_170539632
Werk je fulltime? Zo ja, dan is het wel een beetje weinig idd.
Tell us what you mean, tell us what you mean. He's Jimmy Dean oh oh oh
He's a blue jean boy, he's the real McCoy, but the best for sure, he's the boy next door.
  vrijdag 28 april 2017 @ 11:18:10 #16
16180 CoolGuy
Money makes the world go round
pi_170539728
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:05 schreef richard121 het volgende:

[..]

Ik ga aan het werk als operator in de voedingsmiddelen industrie. Voor mij zijn er uiteraard wel anderen al heb ik wel het idee dat de vraag momenteel minimaal zo groot is als het aanbod, misschien ook wel groter. Ben 29 jaar en heb met dit werk nu zo'n vier jaar ervaring. En een tussentijdse verhoging verkleint dat verschil een beetje maar dicht het gat niet denk ik.
Maar dat is niet het probleem van je werkgever. Je hebt een onderhandelingsfase gehad, en daarin had je dit aan kunnen geven. Ik snap ook niet zo goed waarom je daar pas achteraf mee komt, want het besef dat er een gat zit tussen je oude loon en je nieuwe loon is toch niet iets wat je pas gisteren is opgevallen?
Breitling - Instruments for Professionals
pi_170539791
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
pi_170540149
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
  vrijdag 28 april 2017 @ 11:59:03 #19
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_170540487
Maar hoe kan je dat nu pas opvallen? Dat weet je toch al als je aan het onderhandelen bent ?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  Moderator vrijdag 28 april 2017 @ 12:01:33 #20
179075 crew  hugecooll
Deelt corrigerende tikken uit
pi_170540537
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:59 schreef karr-1 het volgende:
Maar hoe kan je dat nu pas opvallen? Dat weet je toch al als je aan het onderhandelen bent ?
toen was hij waarschijnlijk allang blij dat de werkgever hem wilde
pi_170541301
je kunt gewoon aangeven dat je er een nachtje over geslapen hebt en bij nader inzien het salaris te weinig vind..

dan zullen ze je een slappe zak vinden en verder geen zaken meer met je doen..
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
  vrijdag 28 april 2017 @ 12:59:55 #22
61472 Its_Muppet
"Shit Happens"
pi_170541390
Het zal idd wel vreemd overkomen, maar als je dit wil doorzetten zou ik open kaart spelen.
Melden dat je erg blij bent met de aanstelling, gezien je enige tijd zonder werk gezeten hebt. Dat is ook de reden dat je minder goed nadacht over het salaris aanbod en direct ja gezegd hebt. Je bent je gaan realiseren dat de ¤250,- achteruitgang (te) veel impact heeft met betrekking op je vaste lasten en of er toch niet nog eens naar gekeken kan worden.

Eerlijk en open zijn mensen (soms/vaak) gevoelig voor en het is op zich een logische verklaring.

Overigens NOOIT een eerste aanbod accepteren en altijd mee naar huis nemen en er iig een nachtje over slapen.
I'm only responsible for what I say, not for what you understand.
pi_170541405
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Achterlijke opmerking, alsof dat met zijn oude salaris wel kon.
pi_170542014
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Hij verdiende ¤2000 per maand hoor, ik weet niet wat jij lees? :')
An old friend once said that Mozart, Beethoven, and Chopin never died. They simply became music. So I hope you will enjoy this last piece... very much.
pi_170542129
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:38 schreef richard121 het volgende:

[..]

Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
is er de mogelijkheid om na x aantal uur via uzb direct in dienst te gaan bij bedrijf zelf? Op zo'n moment kun je waarschijnlijk een flinke stap in salaris maken
pi_170548539
Is het verschil bruto of netto. Bruto scheelt het netto maar 135 euro, zonder partner krijg je zelfs nog 43 euro meer zorgtoeslag (meer als je ook nog hypotheekrenteaftrek hebt, of meer huurtoeslag als je huurt).

Wellicht is dat wel even te behappen en kan je na een paar maanden jezelf bewezen te hebben om de loonsverhoging vragen.
pi_170549745
Na akkoord kan je onderhandelingen wel vergeten...
Dit had je eerder moeten bedenken.
  vrijdag 28 april 2017 @ 22:10:03 #28
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170553586
Gaat het om een tijdelijk project?
pi_170554576
zelfs als je het vraagt lijkt me de kans dat je het krijgt nogal klein. Allereerst omdat je al akkoord bent gegaan (bedenk ook wat voor een indruk bij je werkgever achterlaat). Daarnaast is 250 euro op een salaris van 1750 nogal substantieel en aangezien het om uitzendwerk gaat is er over het algemeen nogal weinig te onderhandelen. Voor jou genoeg anderen die tevreden zullen zijn met 1750 per maand.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
pi_170556687
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:38 schreef richard121 het volgende:

[..]

Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
Maar je werkt toch nu via het uitzendbureau?

Als er onderhandelingen komen om (vast) in dienst te treden bij de werkgever zonder uitzendbureau, kan je om meer salaris vragen. Daarbij kan je ook wijzen op de goede staat van dienst in de tijd dat je via het uitzendbureau werkte :)
Op zondag 14 november 2010 18:11 schreef liesje1979 het volgende:
Zo is daar Godshand, met zijn sarcastische toon,
Die regelmatig een topic voorziet van spot en hoon.
pi_170558838
Je hebt pech gehad. Gewoon gaan werken en ondertussen verder zoeken naar een beter verdienende baan. En na een half jaar kun je wel weer gaan onderhandelen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
pi_170560463
Denk ook dat je te laat bent als je al akkoord bent gegaan. Je kunt wel na 2 jaar nog eens om verhoging vragen. Zelfs dan is het lastig, ze kunnen gewoon nee zeggen, of ja zeggen en nee doen. Wel stijgt je marktwaarde over het algemeen harder dan je salaris, dus waarschijnlijk kun je na enige tijd ergens anders beter betaald krijgen. Dan zou je alsnog moeten heroverwegen of het de moeite van het switchen wel waard is.
pi_170560641
Toch is het gelukt. Heb er 150 bij gekregen.
pi_170561971
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 11:49 schreef richard121 het volgende:
Toch is het gelukt. Heb er 150 bij gekregen.
Gefeliciteerd
Op zondag 14 november 2010 18:11 schreef liesje1979 het volgende:
Zo is daar Godshand, met zijn sarcastische toon,
Die regelmatig een topic voorziet van spot en hoon.
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:19:16 #35
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_170561996
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 11:49 schreef richard121 het volgende:
Toch is het gelukt. Heb er 150 bij gekregen.
Met welke argumenten dan?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:26:02 #36
163488 RubenSosa
Sierd de Vos = BAAS (KOEKOEK!)
pi_170562112
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 11:49 schreef richard121 het volgende:
Toch is het gelukt. Heb er 150 bij gekregen.
Sure :D
Hungarian GP "Was that who I think it was?" Ricciardo is reported to have asked his Red Bull engineers over team radio. "Sore loser."
pi_170562139
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 11:49 schreef richard121 het volgende:
Toch is het gelukt. Heb er 150 bij gekregen.
Altijd het gesprek aan gaan.

Ik zou persoonlijk liever hebben dat iemand eerlijk is over een naar gevoel aangaande de afspraken, dan dat je als werkgever na 2 maanden weer een nieuw sollicitatieproces in moet gaan. Daarnaast heeft een uitzendbureau vaak nog wel wat ruimte.
Vreemdeling. Wie je bent is een vraag. Nu nog onbekenden voor elkaar. Maar niet voor lang, ik ontmoet je graag.
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:50:35 #38
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_170562489
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:26 schreef RubenSosa het volgende:

[..]

Sure :D
Ik dacht het, jij zei het.... Het klinkt allemaal net iets te mooi om waar te zijn
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:54:33 #39
163488 RubenSosa
Sierd de Vos = BAAS (KOEKOEK!)
pi_170562547
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:50 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ik dacht het, jij zei het.... Het klinkt allemaal net iets te mooi om waar te zijn
Straks opent hij een volgend topic of hij het kan maken om toch die overgebleven 100 te vragen (om zo weer op 2000) te komen.... en paar dagen later heeft hij dat ook weer voor elkaar gekregen.
Hungarian GP "Was that who I think it was?" Ricciardo is reported to have asked his Red Bull engineers over team radio. "Sore loser."
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:56:00 #40
163488 RubenSosa
Sierd de Vos = BAAS (KOEKOEK!)
pi_170562574
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:05 schreef richard121 het volgende:
operator in de voedingsmiddelen
Is dat trouwens een mooi woord voor lopende band werk?

Zoals in schoonmaakster/interieurverzorgster ?

:P
Hungarian GP "Was that who I think it was?" Ricciardo is reported to have asked his Red Bull engineers over team radio. "Sore loser."
  zaterdag 29 april 2017 @ 13:58:23 #41
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170562615
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:56 schreef RubenSosa het volgende:

[..]

Is dat trouwens een mooi woord voor lopende band werk?

Zoals in schoonmaakster/interieurverzorgster ?

:P
Ik denk eerder het onderhouden van de lopende band?
pi_170562630
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:58 schreef Zelus het volgende:

[..]

Ik denk eerder het onderhouden van de lopende band?
wat dan ook gewoon lopende band werk is natuurlijk :)
Desillusionist
  zaterdag 29 april 2017 @ 14:08:04 #43
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170562797
quote:
99s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:59 schreef Nizno het volgende:

[..]

wat dan ook gewoon lopende band werk is natuurlijk :)
Yeps :)
pi_170574040
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:56 schreef RubenSosa het volgende:

[..]

Is dat trouwens een mooi woord voor lopende band werk?

Zoals in schoonmaakster/interieurverzorgster ?

:P
Haha, om lopende band werk te doen heb je geen diploma nodig maar juist een specifieke land van herkomst: Polen bijvoorbeeld. Maar nee, geen lopende bandwerk gelukkig. Komt er niet eens in de buurt.
pi_170574184
quote:
14s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:27 schreef Xenofiel het volgende:

[..]

Altijd het gesprek aan gaan.

Ik zou persoonlijk liever hebben dat iemand eerlijk is over een naar gevoel aangaande de afspraken, dan dat je als werkgever na 2 maanden weer een nieuw sollicitatieproces in moet gaan. Daarnaast heeft een uitzendbureau vaak nog wel wat ruimte.
Inderdaad, die extra ruimte is dus benut nu. Verdien nu bijna net zoveel als voorheen, tevreden dus.
pi_170574228
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:50 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ik dacht het, jij zei het.... Het klinkt allemaal net iets te mooi om waar te zijn
Dacht ik ook, was ook in één telefoongesprek van 3 minuten geregeld. Klinkt misschien te mooi, maar wel waar.
  zondag 30 april 2017 @ 15:18:01 #47
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170585439
quote:
0s.gif Op zaterdag 29 april 2017 22:31 schreef richard121 het volgende:

[..]

Haha, om lopende band werk te doen heb je geen diploma nodig maar juist een specifieke land van herkomst: Polen bijvoorbeeld. Maar nee, geen lopende bandwerk gelukkig. Komt er niet eens in de buurt.
Wat worden je werkzaamheden dan?
pi_170588152
quote:
0s.gif Op zondag 30 april 2017 15:18 schreef Zelus het volgende:

[..]

Wat worden je werkzaamheden dan?
Niet echt relevant, daarnaast wil ik het bedrijf ook niet hier gaan verkondigen door de werkzaamheden te omschrijven.
  zondag 30 april 2017 @ 18:39:57 #49
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170590266
quote:
1s.gif Op zondag 30 april 2017 17:04 schreef richard121 het volgende:

[..]

Niet echt relevant, daarnaast wil ik het bedrijf ook niet hier gaan verkondigen door de werkzaamheden te omschrijven.
Het hoeft niet echt specifiek te zijn.

Als je het niet wilt omschrijven wegens herkenning, kan ik dat best begrijpen.
Ben alleen maar benieuwd wat je gaat doen.
pi_170599102
Zie het bezwaar ook niet. Uitzendcontract dus TS kan ook over een maand weglopen, als hij ergens beter kan krijgen. Dan is het verstandig hem iets meer te bieden en hopen dat hij blijft.
.
pi_170604129
Operator is meestal, het proces onder controle houden en kijken of alles goed gaat(Zijn de settings van de machine goed etc. Ook soms metingen uitvoeren op het product of het volgens de standaard is. Op het moment is er geloof ik ook een tekort aan (goede) operators. Dus als je goed bent kan je wel snel wat anders vinden.
  maandag 1 mei 2017 @ 16:35:41 #52
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170611108
quote:
0s.gif Op maandag 1 mei 2017 11:42 schreef loonytik het volgende:
Operator is meestal, het proces onder controle houden en kijken of alles goed gaat(Zijn de settings van de machine goed etc. Ook soms metingen uitvoeren op het product of het volgens de standaard is. Op het moment is er geloof ik ook een tekort aan (goede) operators. Dus als je goed bent kan je wel snel wat anders vinden.
ik was ooit eens werkzaam bij een helpdesk, op mijn salarisstrook stond bij functie de naam: operator.

En wat waren mijn werkzaamheden?
De telefoon bemannen en tickets inschieten.
pi_170611480
quote:
0s.gif Op maandag 1 mei 2017 16:35 schreef Zelus het volgende:

[..]

ik was ooit eens werkzaam bij een helpdesk, op mijn salarisstrook stond bij functie de naam: operator.

En wat waren mijn werkzaamheden?
De telefoon bemannen en tickets inschieten.
Je vroeg om een niet specifieke omschrijving :+ Ok een stapje verder dan nog.
Ik had het alleen over operators in de voedingsmiddelenindustrie/procesindustrie.
Vaak word ook een VAPRO niveau als eis gesteld (A,B,C of D). Als je daarop zoekt(VAPRO) kom je behoorlijk wat tegen van hoe en wat en wat het inhoudt.
Ik heb geen idee over operators bij helpdesks :P
  maandag 1 mei 2017 @ 18:09:52 #54
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170613398
quote:
0s.gif Op maandag 1 mei 2017 16:51 schreef loonytik het volgende:

[..]

Je vroeg om een niet specifieke omschrijving :+ Ok een stapje verder dan nog.
Ik had het alleen over operators in de voedingsmiddelenindustrie/procesindustrie.
Vaak word ook een VAPRO niveau als eis gesteld (A,B,C of D). Als je daarop zoekt(VAPRO) kom je behoorlijk wat tegen van hoe en wat en wat het inhoudt.
Ik heb geen idee over operators bij helpdesks :P
Beidehand :P

Meestal is een operator iemand die ervoor moet zorgen dat de lopende band blijft draaien, maar soms zijn de werkzaamheden heel anders.
pi_170648687
quote:
14s.gif Op zaterdag 29 april 2017 13:27 schreef Xenofiel het volgende:

[..]

Altijd het gesprek aan gaan.

Ik zou persoonlijk liever hebben dat iemand eerlijk is over een naar gevoel aangaande de afspraken, dan dat je als werkgever na 2 maanden weer een nieuw sollicitatieproces in moet gaan. Daarnaast heeft een uitzendbureau vaak nog wel wat ruimte.
Dit idd die 100 euro extra is voor een werkgever niets tov een sollicitatie procedure.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_170995712
quote:
1s.gif Op woensdag 3 mei 2017 07:54 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Dit idd die 100 euro extra is voor een werkgever niets tov een sollicitatie procedure.
Denk dat het bedrijf nu geen kwartje meer betaald dan voorheen. Het uitzendbureau verdient nu ¤150,- minder op mij per maand. En daar hoeft niemand medelijden mee te hebben. Het feit dat je veel reclame (tv/reclameborden etc.) van met name grote uitzendbureaus ziet betekent nou niet bepaaldt dat het slecht met ze gaat...


En iemand die telefoontjes beantwoord noemen ze inderdaad ook operator maar is natuurlijk compleet iets anders.
abonnementen ibood.com bol.com Gearbest
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')