abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_170538881
registreer om deze reclame te verbergen
Heb afgelopen week sollicitatiegesprekken gehad bij een uitzendbureau en het bedrijf waar ik kan gaan werken en ben meteen aangenomen. Achteraf heb ik iets te makkelijk 'ja, dat is wel goed...' gezegd toen het over salaris ging.

Het verschil per maand is ongeveer ¤250,- (1750 i.p.v. 2000) wat ik nu dus toch een wat te groot verschil vind. Nu voel ik me toch geneigd om iets meer loon te vragen maar is dat gebruikelijk? Of moet ik het echt doen met het voorstel en heb ik niks te willen? Beetje lastige situatie, over het bedrijf/product en de werkzaamheden ben ik namelijk wel enthousiast.
  vrijdag 28 april 2017 @ 10:32:22 #2
72712 Renesite
Deze exkutmod is geverifieerd
pi_170538947
Is het voor jou een dealbreaker?
 | <3 Triquester...
HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!!
pi_170539008
quote:
5s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:27 schreef richard121 het volgende:

Het verschil per maand is ongeveer ¤250,- (1750 i.p.v. 2000) wat ik nu dus toch een wat te groot verschil vind.
Is dat het verschil tussen wat je krijgt en wat je wilt, of het verschil tussen wat je krijgt en nu verdiend?
Let's all go play Nagasaki. We can all get vaporized. Hold my hand. let's turn to ash. I see you on the other side.
Let's all go play Nagasaki. What a lovely way to die. A final show and we all go. So no one has to say goodbye.
pi_170539035
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:32 schreef Renesite het volgende:
Is het voor jou een dealbreaker?
Denk het toch wel ja. Zou doelloos zijn om eerst te worden opgeleid etc. en dan alsnog weg te gaan. Had het natuurlijk meteen moeten benoemen maar goed... Kan ik dat alsnog vragen denk je of zou die vraag misschien voor hun een dealbreaker kunnen zijn?
pi_170539047
quote:
5s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:27 schreef richard121 het volgende:
Nu voel ik me toch geneigd om iets meer loon te vragen maar is dat gebruikelijk?
Gebruikelijk is het niet. Je bent akkoord gegaan toch?
pi_170539052
Als je het voorstel geaccepteerd hebt dan is de onderhandeling voorbij.
pi_170539082
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
3s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:36 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Is dat het verschil tussen wat je krijgt en wat je wilt, of het verschil tussen wat je krijgt en nu verdiend?
Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
pi_170539148
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:40 schreef richard121 het volgende:
Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
Het was handiger geweest om tijdens de onderhandelingen te zeggen dat je graag iets meer wilde :D
pi_170539157
Beetje raar is het wel. Je het al ja gezegd. Als zij nu ineens zouden zeggen ' we willen toch liever dat je voor ¤ 1600 gaat werken' zou je dat ook raar vinden toch?
pi_170539192
quote:
15s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:39 schreef Citizen.Erased het volgende:
Als je het voorstel geaccepteerd hebt dan is de onderhandeling voorbij.
pi_170539216
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:40 schreef richard121 het volgende:

[..]

Momenteel verdien ik even niks. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik rond de 2000 en nu dus, als ik zal gaan beginnen, een stuk minder :(
Je bent de lul. Verder zoeken dan maar.
<a href="http://blueballfixed.ytmnd.com/" target="_blank" rel="nofollow"><a href="http://blueballfixed.ytmnd.com/&lt" target="_blank" rel="nofollow">http://blueballfixed.ytmnd.com/&lt</a>;/a>
pi_170539246
quote:
1s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:45 schreef Victoriaatje het volgende:
Beetje raar is het wel. Je het al ja gezegd. Als zij nu ineens zouden zeggen ' we willen toch liever dat je voor ¤ 1600 gaat werken' zou je dat ook raar vinden toch?
Dat zou ik inderdaad raar vinden. Je hebt mijn vraag eigenlijk wel beantwoord nu. Betekent niet dat ik er nu meteen van af zie, nog even over nadenken.
pi_170539294
Ik zou gewoon beginnen voor dit salaris, en over half jaar ofzo om verhoging vragen.

Misschien ook handig om wat meer details te geven zoals:
Wat voor branche is het?
Zijn er voor jou 100 andere?
Heb je specifieke diploma's / certificaten (of een combinatie) die andere niet hebben?
Hoeveel werk ervaring heb je in dit soort werk?
pi_170539456
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 10:53 schreef ombekend1997 het volgende:
Ik zou gewoon beginnen voor dit salaris, en over half jaar ofzo om verhoging vragen.

Misschien ook handig om wat meer details te geven zoals:
Wat voor branche is het?
Zijn er voor jou 100 andere?
Heb je specifieke diploma's / certificaten (of een combinatie) die andere niet hebben?
Hoeveel werk ervaring heb je in dit soort werk?
Ik ga aan het werk als operator in de voedingsmiddelen industrie. Voor mij zijn er uiteraard wel anderen al heb ik wel het idee dat de vraag momenteel minimaal zo groot is als het aanbod, misschien ook wel groter. Ben 29 jaar en heb met dit werk nu zo'n vier jaar ervaring. En een tussentijdse verhoging verkleint dat verschil een beetje maar dicht het gat niet denk ik.
pi_170539632
Werk je fulltime? Zo ja, dan is het wel een beetje weinig idd.
There live not three good men unhanged in England: and one of them is fat..
  Moderator vrijdag 28 april 2017 @ 11:18:10 #16
16180 crew  CoolGuy
Money makes the world go round
pi_170539728
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:05 schreef richard121 het volgende:

[..]

Ik ga aan het werk als operator in de voedingsmiddelen industrie. Voor mij zijn er uiteraard wel anderen al heb ik wel het idee dat de vraag momenteel minimaal zo groot is als het aanbod, misschien ook wel groter. Ben 29 jaar en heb met dit werk nu zo'n vier jaar ervaring. En een tussentijdse verhoging verkleint dat verschil een beetje maar dicht het gat niet denk ik.
Maar dat is niet het probleem van je werkgever. Je hebt een onderhandelingsfase gehad, en daarin had je dit aan kunnen geven. Ik snap ook niet zo goed waarom je daar pas achteraf mee komt, want het besef dat er een gat zit tussen je oude loon en je nieuwe loon is toch niet iets wat je pas gisteren is opgevallen?
Breitling - Instruments for Professionals
pi_170539791
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
pi_170540149
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
  vrijdag 28 april 2017 @ 11:59:03 #19
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_170540487
Maar hoe kan je dat nu pas opvallen? Dat weet je toch al als je aan het onderhandelen bent ?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  Moderator vrijdag 28 april 2017 @ 12:01:33 #20
179075 crew  hugecooll
Deelt corrigerende tikken uit
pi_170540537
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:59 schreef karr-1 het volgende:
Maar hoe kan je dat nu pas opvallen? Dat weet je toch al als je aan het onderhandelen bent ?
toen was hij waarschijnlijk allang blij dat de werkgever hem wilde
pi_170541301
je kunt gewoon aangeven dat je er een nachtje over geslapen hebt en bij nader inzien het salaris te weinig vind..

dan zullen ze je een slappe zak vinden en verder geen zaken meer met je doen..
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
  vrijdag 28 april 2017 @ 12:59:55 #22
61472 Its_Muppet
"Shit Happens"
pi_170541390
Het zal idd wel vreemd overkomen, maar als je dit wil doorzetten zou ik open kaart spelen.
Melden dat je erg blij bent met de aanstelling, gezien je enige tijd zonder werk gezeten hebt. Dat is ook de reden dat je minder goed nadacht over het salaris aanbod en direct ja gezegd hebt. Je bent je gaan realiseren dat de ¤250,- achteruitgang (te) veel impact heeft met betrekking op je vaste lasten en of er toch niet nog eens naar gekeken kan worden.

Eerlijk en open zijn mensen (soms/vaak) gevoelig voor en het is op zich een logische verklaring.

Overigens NOOIT een eerste aanbod accepteren en altijd mee naar huis nemen en er iig een nachtje over slapen.
I'm only responsible for what I say, not for what you understand.
pi_170541405
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Achterlijke opmerking, alsof dat met zijn oude salaris wel kon.
pi_170542014
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:20 schreef ombekend1997 het volgende:
Kun je (voorlopig) rond komen met het nieuwe salaris?
En dan even niet die 3 vakanties, 25 sauna bezoeken en wekelijkse tripje naar dat dure restaurant meetellen.
Hij verdiende ¤2000 per maand hoor, ik weet niet wat jij lees? :')
When you are dead, you don't know you are dead. It's only painful and difficult for others. The same applies when you are stupid.
pi_170542129
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:38 schreef richard121 het volgende:

[..]

Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
is er de mogelijkheid om na x aantal uur via uzb direct in dienst te gaan bij bedrijf zelf? Op zo'n moment kun je waarschijnlijk een flinke stap in salaris maken
Op donderdag 5 april 2018 18:50 schreef Le_Professeur het volgende:
Haha CK rare imbeciel
pi_170548539
Is het verschil bruto of netto. Bruto scheelt het netto maar 135 euro, zonder partner krijg je zelfs nog 43 euro meer zorgtoeslag (meer als je ook nog hypotheekrenteaftrek hebt, of meer huurtoeslag als je huurt).

Wellicht is dat wel even te behappen en kan je na een paar maanden jezelf bewezen te hebben om de loonsverhoging vragen.
pi_170549745
Na akkoord kan je onderhandelingen wel vergeten...
Dit had je eerder moeten bedenken.
  vrijdag 28 april 2017 @ 22:10:03 #28
391049 Zelus
Toewijding en wedijver
pi_170553586
Gaat het om een tijdelijk project?
pi_170554576
zelfs als je het vraagt lijkt me de kans dat je het krijgt nogal klein. Allereerst omdat je al akkoord bent gegaan (bedenk ook wat voor een indruk bij je werkgever achterlaat). Daarnaast is 250 euro op een salaris van 1750 nogal substantieel en aangezien het om uitzendwerk gaat is er over het algemeen nogal weinig te onderhandelen. Voor jou genoeg anderen die tevreden zullen zijn met 1750 per maand.
Who's the black private dick
That's a sex machine to all the chicks?
pi_170556687
quote:
0s.gif Op vrijdag 28 april 2017 11:38 schreef richard121 het volgende:

[..]

Laten die 3 vakanties (of 5) nou juist één van de argumenten zijn voor mij om meer te willen verdienen. Rondkomen gaat zeker lukken maar iets overhouden waarschijnlijk niet.
Maar je werkt toch nu via het uitzendbureau?

Als er onderhandelingen komen om (vast) in dienst te treden bij de werkgever zonder uitzendbureau, kan je om meer salaris vragen. Daarbij kan je ook wijzen op de goede staat van dienst in de tijd dat je via het uitzendbureau werkte :)
Op zondag 14 november 2010 18:11 schreef liesje1979 het volgende:
Zo is daar Godshand, met zijn sarcastische toon,
Die regelmatig een topic voorziet van spot en hoon.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')