Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:42 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.
Ja dat bedoelde ik. TS heeft sowieso weinig keus, maar als hij in aanmerking komt voor een uitkering heeft hij echt niks meer te willen na een half jaar.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).quote:Op maandag 23 januari 2017 22:43 schreef Zelus het volgende:
[..]
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?
Die zoeken zat mensen met hbo, en het hoeft geen ict richting te zijn, wel moet je gemotiveerd zijn.
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 07:25 schreef K44S het volgende:
[..]
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.
Ik werk momenteel voor een bedrijf waar ik het enorm merk dat we aan het groeien zijn. Dit ondanks dat ik er nog niet eens een maand werk.
Dit merk ik door :
-er zijn continue sollicitatiegespreken.
(Er was gisteren een jongedame die op uitzendbasis een paar uur kwam werken al data entry, deze dame kwam vervolgens met een recruiter van ons in contact-wat bij mij neer komt op interesse van beide kanten-)
-mensen van andere afdelingen kijken regelmatig een paar uur met je mee wat je nou écht doet.
-tips en tops van beide kanten worden mee genomen.
Doe er wat mee.
Werkervaring en normaal sociaal contact is voor jou nu van belang.
Daarom ook "Leg deze maar bovenop de andere 1000 tips"quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:53 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.
Overigens, waarom is een traineeship te min voor je nu? Het is een prima manier om in korte tijd veel te leren. Echt niet alleen maar voor mensen die niks kunnen vinden. sterker nog, vaak worden alleen de allerbesten geselecteerd. Wat houdt je tegen? Ik zou juist naar zoiets op zoek gaan als ik afgestudeerd was en het moeilijk is om werk te vinden.
Waarom dan niet een traineeship aan 'de servicekant' proberen?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 10:04 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.
Lijkt me wel een optie als ze een gladde en gelikte autoverkoper zoeken of als je binnen wilt komen bij een toneelacademie. Echter zou ik het wel kwalijk vinden als die 30 seconden even belangrijk zijn als jarenlang studie en werkervaring.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laten we het niet hopen dat werkgevers er zo over denken, althans niet voor mijn sector dan. Een extra assessment of test lijkt me zinvoller dan zo'n geacteerde video.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent.
Niet echt een traineeship, maar wel een uitstekende startersfunctie:quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef Elvi het volgende:
[..]
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?
Inderdaad, daar ga ik 1 maar mee beginnenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef motorbloempje het volgende:
Traineeships zijn echt prima opties
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:03 schreef Razor21 het volgende:
Ik ben nu bezig om te solliciteren op vacatures onder mijn niveau (verplicht na 6 maanden). De IT zeg ik vaarwel aangezien ik daar blijkbaar niet meer aan de bak kom. Heb 16 jaar ervaring in dit vakgebied, maar helaas steeds zonder succes. Dus ga nu op alles solliciteren wat onder mijn niveau ligt, of totaal ander (simpel) werk is. Die WW ben ik goed zat namelijk.
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
Ben benieuwd! Stuur mij maar even een DM als je wilt.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:23 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpen
Arbeidsvoorwaarden online Marketeerquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:24 schreef Cinemaniak het volgende:
Oud-collega van mij heeft haar hbo commerciele economie niet afgemaakt, maar wel inmiddels wat seo/sea ervaring. Nu gaat zij dus solliciteren bij een vrij groot commercieel bedrijf voor de functie online marketeer. Zij is dus al uitgenodigd, maar maakt ze kans? En wat voor salaris kan ze vragen?
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |