Werkzoekend #117 Waar we willen werken!

Wow, 2 dagen nadat ik hier heb gepost ben ik uitgenodigd voor een intakegesprek

Even een vraagje als je gaat onderhandelen over je salaris wat kan ik dan het beste aangeven? Aangezien ik SPW4 heb in zorg en welzijn en niet ontzettend veel werkervaring, dacht ik aan het volgende:

minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?

alvast bedankt.

quote:

Op donderdag 27 augustus 2015 22:51 schreef Bredemug het volgende:
Even een vraagje als je gaat onderhandelen over je salaris wat kan ik dan het beste aangeven? Aangezien ik SPW4 heb in zorg en welzijn en niet ontzettend veel werkervaring, dacht ik aan het volgende:

minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?

alvast bedankt.

Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mij

quote:

Op donderdag 27 augustus 2015 23:34 schreef Moralitas het volgende:

[..]

Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mij

Alleen als de vraagsteller al 23 of ouder is.

quote:

Op donderdag 27 augustus 2015 23:34 schreef Moralitas het volgende:

[..]

Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mij

quote:

Op donderdag 27 augustus 2015 23:58 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Alleen als de vraagsteller al 23 of ouder is.

Ok bedankt

Ik ben geattendeerd op twee functies in mijn vakgebied

Morgen motivatiebrieven maken en cv nakijken en gaan !

Dinsdag 2e gesprek gehad, ging erg lekker en relaxed, beetje keuvelen en zeuren op productleveranciers

Naja zie het wel, heb zomaar gevoel dat ze me vandaag nog bellen

quote:

Op vrijdag 28 augustus 2015 14:50 schreef Leonos het volgende:

[..]

Nooit zeuren op je sollicitatie

Haha het was inhoudelijk

Eigenlijk was het niet echt een sollicitatie, want ze hebben mij benaderd

quote:

Op woensdag 26 augustus 2015 08:36 schreef Fuszy het volgende:
Ik zit met het volgende en misschien kunnen jullie mij tips geven. Op het moment ben ik 40 uur per week werkzaam bij een bedrijf. Gezien de duur van mijn contract en de hoeveelheid werk die ik nu heb ben ik bang dat ik geen contractverlenging ga krijgen. Dat is een punt en het tweede is dat ik toch graag een andere uitdaging wil zoeken. Het liefste met een baan in de achtergrond ivm inkomen b

Door mijn werkweek van 40 uur vind ik het moeilijk om te solliciteren naar andere banen omdat ik bijna geen vrije tijd heb om op gesprek te gaan.

Mocht je nog thuis wonen dan heb je alle kansen om heel wat risico's te nemen. Maak daar dan zeker gebruik van. Heb je een gezin te onderhouden is het allemaal wat moeilijker. Dan moet je al een specialist zijn op je vakgebied.
Hoe doen/deden jullie dit of hebben jullie tips? Ik kan met mijn huidige werkgever in gesprek gaan maar dan krijg ik nooit een verlenging als ik tegen die tijd nog niks anders heb gevonden.

Hmm, normaal is je werkgever verplicht verlof te geven als het om een sollicitatie gaat. Nu heb je al zelf het idee dat er geen contractverlenging in zit bij je huidige werkgever. Dan kun je toch een gesprek aanvragen om een en ander uit te leggen waarom je solliciteert. Mogelijk is dan ook meteen duidelijk of je een contractverlenging gegund is.
Als je huidige werkgever erg tevreden is dan is nu je kans op meer duidelijkheid. Het lijkt me erg stug wanneer je duidelijk aangeeft waarom je solliciteert dat je een werkgever dat kwalijk zou moeten nemen.

Dan ligt het aan je situatie. Woon je nog thuis neem dan alle risico's die je kunt nemen. Dat is het ideale tijdstip om makkelijk keuzes te kunnen maken en zorg ook dat je in die tijd een stukje specialisme leert op een vakgebied(denk ook nog aan vervolgstudies). Heb je de verantwoording over een gezin word dit al stukken moeilijker.

[ Bericht 7% gewijzigd door Cherna op 28-08-2015 15:16:57 ]

quote:

Op vrijdag 28 augustus 2015 15:03 schreef Cherna het volgende:

[..]

Hmm, normaal is je werkgever verplicht verlof te geven als het om een sollicitatie gaat. Nu heb je al zelf het idee dat er geen contractverlenging in zit bij je huidige werkgever. Dan kun je toch een gesprek aanvragen om een en ander uit te leggen waarom je solliciteert. Mogelijk is dan ook meteen duidelijk of je een contractverlenging gegund is.
Als je huidige werkgever erg tevreden is dan is nu je kans op meer duidelijkheid. Het lijkt me erg stug wanneer je duidelijk aangeeft waarom je solliciteert dat je een werkgever dat kwalijk zou moeten nemen.

Dan ligt het aan je situatie. Woon je nog thuis neem dan alle risico's die je kunt nemen. Dat is het ideale tijdstip om makkelijk keuzes te kunnen maken en zorg ook dat je in die tijd een stukje specialisme leert op een vakgebied(denk ook nog aan vervolgstudies). Heb je de verantwoording over een gezin word dit al stukken moeilijker.

Misschien moet ik het stuk nuanceren. Op het moment heeft mijn werkgever een gat tussen klanten en werknemers. Ik weet niet precies hoe groot dat is, maar ik merk dat ik vaak zonder werk zit en veel van mijn collega's af pak. Wat overigens wel weer fijn is voor hen, omdat ze het in deze tijd normaal enorm druk hebben. Door dat werktekort twijfel ik elke keer of hij wel met mij verder wil gaan. Nu heb ik gehoord dat er twijfels zijn of hij mijn contract wil verlengen. Niet omdat ik niet functioneer, integendeel. Als ik hem en mijn collega's mag geloven zijn ze erg blij met mij. Maar eerder door het structurele werk tekort. Hij kan mij ook gewoon nog een maand of 10 verlengen zodat ik binnen die 24 maanden val en pas daarna een beslissing over vast contract ja/nee hoeft te beslissen. Dat is op zich ook wel handig om de druk wat te verlichten op de rest.

Ik wil het overigens best bespreken met mijn huidige werkgever, maar mocht ik de komende maanden geen andere baan vinden dan zit die eventuele verlenging er natuurlijk nooit meer in. Dan blijft ik met geen baan achter.

Ik ben nu overigens bezig met vacatures aan het zoeken en heb reeds mijn eerste sollicitatie verzonden. Ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.

quote:

Op vrijdag 28 augustus 2015 17:37 schreef Fuszy het volgende:

[..]

Misschien moet ik het stuk nuanceren. Op het moment heeft mijn werkgever een gat tussen klanten en werknemers. Ik weet niet precies hoe groot dat is, maar ik merk dat ik vaak zonder werk zit en veel van mijn collega's af pak. Wat overigens wel weer fijn is voor hen, omdat ze het in deze tijd normaal enorm druk hebben. Door dat werktekort twijfel ik elke keer of hij wel met mij verder wil gaan. Nu heb ik gehoord dat er twijfels zijn of hij mijn contract wil verlengen. Niet omdat ik niet functioneer, integendeel. Als ik hem en mijn collega's mag geloven zijn ze erg blij met mij. Maar eerder door het structurele werk tekort. Hij kan mij ook gewoon nog een maand of 10 verlengen zodat ik binnen die 24 maanden val en pas daarna een beslissing over vast contract ja/nee hoeft te beslissen. Dat is op zich ook wel handig om de druk wat te verlichten op de rest.

Ik wil het overigens best bespreken met mijn huidige werkgever, maar mocht ik de komende maanden geen andere baan vinden dan zit die eventuele verlenging er natuurlijk nooit meer in. Dan blijft ik met geen baan achter.

Ik ben nu overigens bezig met vacatures aan het zoeken en heb reeds mijn eerste sollicitatie verzonden. Ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.

Als er nu weinig werk is zou je ook kunnen proberen verlof te nemen op de dag van de sollicitatie. Als je bezorgd bent is dan dan nog een keuze die je kunt overwegen. Desnoods zeg je een spoedgeval te hebben binnen je familie en daarom graag een dag verlof wil nemen.

Mijn werkgever zou blij zijn als er overs waren en/of weinig werk dat ik mijn verlof zou opnemen. Die zou het allang prima vinden.

Mag ik in dit topic ook een vacature plaatsen (Mijn werkgever heeft een leuke (parttime) functie beschikbaar in noord-oost Groningen). DMen mag ook altijd voor geïnterreseerden

quote:

Op woensdag 2 september 2015 12:29 schreef emil23 het volgende:
Mag ik in dit topic ook een vacature plaatsen (Mijn werkgever heeft een leuke (parttime) functie beschikbaar in noord-oost Groningen). DMen mag ook altijd voor geïnterreseerden

Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?

quote:

Op woensdag 2 september 2015 17:23 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?

Niet zo cynisch doen tegen iemand die zn best doet De vraag was natuurlijk of de vacature hier geplaatst mocht worden dus dan komen de details vanzelf

quote:

Op woensdag 2 september 2015 17:23 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?

Prima. Plaats ik hem niet. Het betreft een vacature voor een technisch magazijnbeheerder in Noord-oost Groningen. Geïnteresseerden mogen me dm-en. Mocht jij interesse hebben Ypmaha dan heb je pech, ik hoef jou niet als collega.

quote:

Op woensdag 2 september 2015 18:29 schreef emil23 het volgende:

[..]

Prima. Plaats ik hem niet. Het betreft een vacature voor een technisch magazijnbeheerder in Noord-oost Groningen. Geïnteresseerden mogen me dm-en. Mocht jij interesse hebben Ypmaha dan heb je pech, ik hoef jou niet als collega.

Niet zo onaardig doen. Weet je hoe moeilijk het is om tegenwoordig een echt oprechte vacature te vinden? De helft zijn verkooppraatjes of piramidespellen. En ja, die beginnen ook met "leuke vacature" en blijven daarna vaag. Ik snap dat je niet meteen het hele hebben en houden van het bedrijf op internet wil gooien, maar begrijp ook van onze kant dat we veel nep-vacatures tegenkomen en daardoor cynisch(er) zijn geworden

quote:

Op woensdag 2 september 2015 18:33 schreef Elvi het volgende:

[..]

Niet zo onaardig doen. Weet je hoe moeilijk het is om tegenwoordig een echt oprechte vacature te vinden? De helft zijn verkooppraatjes of piramidespellen. En ja, die beginnen ook met "leuke vacature" en blijven daarna vaag. Ik snap dat je niet meteen het hele hebben en houden van het bedrijf op internet wil gooien, maar begrijp ook van onze kant dat we veel nep-vacatures tegenkomen en daardoor cynisch(er) zijn geworden

Mijn intentie was goed. Mijn werkgever heeft gewoon een hele leuke vacature en daarom vroeg ik op een normale manier of ik hem mocht plaatsen. Dan heb ik geen zin in zulke reacties. Graag of niet. Mensen die wel interesse hebben mogen me via dm benaderen.

Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.

Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.

Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?

quote:

Op woensdag 2 september 2015 19:52 schreef fh101 het volgende:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.

Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.

Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?

Ik weet niet of het de bedoeling is dat ik hier ineens reageer, ik ben namelijk geen werkzoekende, maar hier wil ik toch graag even op reageren. Als dat niet mag hoor ik het graag dan zal ik het weghalen.

Ik kan me goed voorstellen dat je hier nog even goed over na moet denken. Die reiskosten die je zelf bij moet leggen zijn namelijk echt wel hoog. Je houdt daardoor uiteindelijk minder over van je loon natuurlijk. Ter illustratie: ik krijg voor 3 dagen per week ongeveer dezelfde reiskosten als jij (96 euro per maand) en mijn werk is 20 minuten rijden en dus ook heel wat minder kilometers. Ik heb verder echt geen belachelijk goed betaalde baan oid. Kunnen ze verder echt niets doen voor je qua reiskosten? Of desnoods het bruto loon wat omhoog zodat je in elk geval iets meer overhoudt? Ik denk eerlijk gezegd dat je namelijk snel zat gaat worden van dat reizen. En dan niet eens zozeer de reistijd maar zeker wel de kosten ervan. Als het een zeer goed betaalde baan was zou ik zeggen gelijk doen, maar op het genoemde salaris gaan de reiskosten je denk ik echt snel tegenstaan.

quote:

Op woensdag 2 september 2015 19:52 schreef fh101 het volgende:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.

Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.

Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?

Kijk of je de kosten kan dragen.

En wellicht kan je met het OV, dat is belasting aftrekbaar als het bedrijf niet al een regeling heeft.

En als je niet zo conventioneel bent is carpoolen misschien ook nog wel een optie, dat heb ik nog wel eens een tijdje gedaan. met z'n 4en 40 km carpoolen (de eerste 22 moest ik wel zelf rijden, naar het afspreekpunt), het spaarde per maand ongeveer 100,- uit.

quote:

Op woensdag 2 september 2015 19:52 schreef fh101 het volgende:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.

Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.

Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?

Bruto 2000/maand is niet echt overdreven veel (ligt natuurlijk ook aan de werktijden en niveau van de functie) en dan nog flinke reiskosten moeten maken, hm, zou er misschien wel gaan werken maar intussen verder zoeken naar iets beters.

Vergeet trouwens niet dat je naast de kosten voor brandstof ook heel snel veel kilometers gaat bijschrijven op je auto. Daardoor heeft de auto waarschijnlijk frequenter onderhoud nodig en schrijft hij ook nog eens veel sneller af. Dat je werkgever dat niet gaat vergoeden snap ik, maar het is wel iets om van te voren overna te denken bij zo'n reisafstand. Het zijn niet alleen de benzinekosten waar je mee te maken krijgt.

quote:

Op donderdag 27 augustus 2015 22:51 schreef Bredemug het volgende:
Even een vraagje als je gaat onderhandelen over je salaris wat kan ik dan het beste aangeven? Aangezien ik SPW4 heb in zorg en welzijn en niet ontzettend veel werkervaring, dacht ik aan het volgende:

minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?

alvast bedankt.

In het zorg gebied zijn salarissen gewoon vastgelegd en kan je enkel onderhandelen over je ervaringsjaren. Maar die hebt je ook niet dus er valt voor jou niets te onderhandelen over de hoogte van je salaris, de CAO bepaald dit voor je.