Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hebben openers en sluiters bij jullie trouwens allemaal eigen sleutel? Hier zijn er maar een paar in omloop om zo het overzicht niet te verliezen (alsof er nu wel overzicht is).
Ik moet elke week een sleutel of uit de la halen, of als ie er niet ligt bij iemand gaan leuren om die sleutel.
Hangt er vanaf af hoe vaak iemand opent of sluit. Iemand die eens op een blauwe maandag een keertje moet sluiten heeft natuurlijk geen eigen sleutel nodig. Maar als je vaak moet openen en sluiten is het inderdaad wel handig om een eigen sleutel te hebben.
Zit er nou bij aankomende salaris al het vakantiegeld? of is dat een maand later? En wordt het salaris gewoon gestort op koningsdag ? Of de dag er na?
En als laatste, bestaat er iets als een AHplaza app? Na wat gegoogle vond ik een app van iemand, maar deze moest worden verwijderd door AH. Misschien nog een install bestandje te vinden zodat deze alsnog werkt?
Alvast bedankt!
"We are now up against live, hostile targets. So, if Little Red Riding Hood should show up with a bazooka and a bad attitude, I expect you to chin the bitch!" My DVD Collection
Zit er nou bij aankomende salaris al het vakantiegeld? of is dat een maand later? En wordt het salaris gewoon gestort op koningsdag ? Of de dag er na?
En als laatste, bestaat er iets als een AHplaza app? Na wat gegoogle vond ik een app van iemand, maar deze moest worden verwijderd door AH. Misschien nog een install bestandje te vinden zodat deze alsnog werkt?
"We are now up against live, hostile targets. So, if Little Red Riding Hood should show up with a bazooka and a bad attitude, I expect you to chin the bitch!" My DVD Collection
Op maandag 20 april 2015 14:59 schreef Pixels. het volgende: Dus laten we zeggen ik verdien 5,09 dan verdien ik dus ongeveer 53 euro? Want 5,09 x 3,5 x 3 klopt dan toch?
[..]
X2. Je krijgt niet nog eens 100% erbovenop. Je krijgt 100% en 100% feestdagentoeslag.
baby you're not here but I can feel you there think I better body up ooo, it's that magic touch.
Op maandag 20 april 2015 14:59 schreef Pixels. het volgende: Dus laten we zeggen ik verdien 5,09 dan verdien ik dus ongeveer 53 euro? Want 5,09 x 3,5 x 3 klopt dan toch?
[..]
Werk je normaal ook op maandag?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Afhankelijk van hoe vaak 'soms' is, kan het zijn dat je nog wat BCD-uren op je loonstrook krijgt (die je ook zou krijgen als je niet werkt op K-dag). Voor het werken zelf krijg je, zoals monsterd al zei, 200% oftewel 3,5 uur werk + 3,5 uur toeslag.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Afhankelijk van hoe vaak 'soms' is, kan het zijn dat je nog wat BCD-uren op je loonstrook krijgt (die je ook zou krijgen als je niet werkt op K-dag). Voor het werken zelf krijg je, zoals monsterd al zei, 200% oftewel 3,5 uur werk + 3,5 uur toeslag.
Ah dat is net zo mooi Ik zal zaterdag ook even om een cassiere B boekje vragen, daarintegen werk ik nog maar 3 maand bij kassa. dus of ze me iets zullen verlenen weet ik niet.
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
Afhankelijk van hoe vaak 'soms' is, kan het zijn dat je nog wat BCD-uren op je loonstrook krijgt (die je ook zou krijgen als je niet werkt op K-dag). Voor het werken zelf krijg je, zoals monsterd al zei, 200% oftewel 3,5 uur werk + 3,5 uur toeslag.
Mag ik ook mezelf Opleidingen toewijzen op ELM om te oefenen zoals voor Cassiere B?
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
Afhankelijk van hoe vaak 'soms' is, kan het zijn dat je nog wat BCD-uren op je loonstrook krijgt (die je ook zou krijgen als je niet werkt op K-dag). Voor het werken zelf krijg je, zoals monsterd al zei, 200% oftewel 3,5 uur werk + 3,5 uur toeslag.
Wij zijn vrij random op koningsdag gewoon dicht, meer filialen die ook dicht zijn? Ik werkte elk jaar op koningsdag, was verder ook gewoon een leuke dag om te werken en nu zijn we dicht..?
De bankrekening is weer eens aardig leeg aan het worden en de stufi is toch een beetje aan de lage kant. Wat zijn de kansen om aangenomen te worden bij de AH als je 19 jaar bent en horeca ervaring hebt vanaf je 15e? ik heb gehoord dat ik geen schijn van kans maak aangezien ik duurder ben dan een 15 jarige.
Op dinsdag 21 april 2015 12:47 schreef PageHoofd het volgende: De bankrekening is weer eens aardig leeg aan het worden en de stufi is toch een beetje aan de lage kant. Wat zijn de kansen om aangenomen te worden bij de AH als je 19 jaar bent en horeca ervaring hebt vanaf je 15e? ik heb gehoord dat ik geen schijn van kans maak aangezien ik duurder ben dan een 15 jarige.
Probeer een franchiser. In welke woonplaats wil je werken? Dan is er wel een lijstje van franchisers
Op dinsdag 21 april 2015 12:47 schreef PageHoofd het volgende: De bankrekening is weer eens aardig leeg aan het worden en de stufi is toch een beetje aan de lage kant. Wat zijn de kansen om aangenomen te worden bij de AH als je 19 jaar bent en horeca ervaring hebt vanaf je 15e? ik heb gehoord dat ik geen schijn van kans maak aangezien ik duurder ben dan een 15 jarige.
Je maakt wel zeker een kans, maar dit is echt filiaal-specifiek. Stel: filiaal krijgt om 8 uur in de ochtend een levering, dan kunnen studenten nog wel eens een baan krijgen omdat die over het algemeen wat flexibeler zijn met hun schooltijden.
Je maakt wel zeker een kans, maar dit is echt filiaal-specifiek. Stel: filiaal krijgt om 8 uur in de ochtend een levering, dan kunnen studenten nog wel eens een baan krijgen omdat die over het algemeen wat flexibeler zijn met hun schooltijden.
[..]
8622 - Kooijlaan.
Of 5808/5839 AH To Go.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je maakt wel zeker een kans, maar dit is echt filiaal-specifiek. Stel: filiaal krijgt om 8 uur in de ochtend een levering, dan kunnen studenten nog wel eens een baan krijgen omdat die over het algemeen wat flexibeler zijn met hun schooltijden.
[..]
8622 - Kooijlaan.
Verdient een vakkenvuller bij een franchise minder dan bij een ''normale'' AH? Bij de franchise vacature is er een contract waarin staat dat je minimaal 6 uur werkt en bij de gewone AH staat "minimaal 6 uur tot maximaal 12 uur". Als het goed is krijg je bij een max. contract van 12 uur altijd je vakantiegeld en dergelijke ook bij je uurloon uitbetaald. Is het daarom dat je bij een franchise minder verdient?
Op dinsdag 21 april 2015 12:01 schreef Likker69 het volgende: Wij zijn vrij random op koningsdag gewoon dicht, meer filialen die ook dicht zijn? Ik werkte elk jaar op koningsdag, was verder ook gewoon een leuke dag om te werken en nu zijn we dicht..?
Wij gaan nu om drie uur dicht ipv zes uur. Vorig jaar als enige in de regio Open tot zes en het was alsnog echt rustig.
Op woensdag 22 april 2015 09:50 schreef Iwanius het volgende: Btw. Zijn de AH's op 5 mei gewoon open aangezien het een vrije dag is (eens in de 5 jaar dus)
Ik heb het dan over Rotterdam-centrum met name.
Ja, maar winkels kunnen wel aangepaste openingstijden hanteren.
Op woensdag 22 april 2015 16:38 schreef Ferry_76 het volgende: Wij hebben een paar VMBO'ers op snuffelstage, er heeft er al eentje geleerd dat je niet aan de diepvriecontainers moet likken.....
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op woensdag 22 april 2015 16:38 schreef Ferry_76 het volgende: Wij hebben een paar VMBO'ers op snuffelstage, er heeft er al eentje geleerd dat je niet aan de diepvriecontainers moet likken.....
Op woensdag 22 april 2015 16:38 schreef Ferry_76 het volgende: Wij hebben een paar VMBO'ers op snuffelstage, er heeft er al eentje geleerd dat je niet aan de diepvriecontainers moet likken.....
Op woensdag 22 april 2015 21:59 schreef d4v1d het volgende: maar daar heb je toch niks aan man, een handje vol snuffel stagaires Nougoed, er zijn na 3 uur 2 paden mooi gespiegeld
Ach.
Ik bekijk de wereld nu natuurlijk vanaf de andere kant van het gelijk. We hebben als samenleving allemaal een mening over vmbo'ers, schooluitval en de onbruikbaarheid van die gasten. Er zijn genoeg mensen die op hun dertigste nog steeds niet weten wat ze kunnen of willen, dus als we van veertienjarigen verwachten dat ze alvast de goede opleiding kiezen, dan zullen we op zijn minst moeten zorgen dat ze een heel klein beetje weten wat de arbeidsmarkt te bieden heeft.
Dus nee, misschien heb je helemaal niks aan die snuffelstagiaires. Misschien kost het je meer tijd dan het je op die dag oplevert. Zie het maar als een lange termijn investering.
Wij hebben de stages van de derdejaars er net een week opzitten. De grootwinkelbedrijven waren opvallend slecht vertegenwoordigd in de stageadressen...
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op woensdag 22 april 2015 16:38 schreef Ferry_76 het volgende: Wij hebben een paar VMBO'ers op snuffelstage, er heeft er al eentje geleerd dat je niet aan de diepvriecontainers moet likken.....
Ik bekijk de wereld nu natuurlijk vanaf de andere kant van het gelijk. We hebben als samenleving allemaal een mening over vmbo'ers, schooluitval en de onbruikbaarheid van die gasten. Er zijn genoeg mensen die op hun dertigste nog steeds niet weten wat ze kunnen of willen, dus als we van veertienjarigen verwachten dat ze alvast de goede opleiding kiezen, dan zullen we op zijn minst moeten zorgen dat ze een heel klein beetje weten wat de arbeidsmarkt te bieden heeft.
Dus nee, misschien heb je helemaal niks aan die snuffelstagiaires. Misschien kost het je meer tijd dan het je op die dag oplevert. Zie het maar als een lange termijn investering.
Wij hebben de stages van de derdejaars er net een week opzitten. De grootwinkelbedrijven waren opvallend slecht vertegenwoordigd in de stageadressen...
Als je snuffelstagiaires ook alleen maar laat spiegelen weten ze natuurlijk niet echt wat het is. Als ik 3 uur lang, of een dag lang, zou moeten gaan spiegelen zou ik de 2e dag al niet meer komen
Je moet ze laten zien wat je echt allemaal in de supermarkt kan doen, je moet ze natuurlijk niet gelijk laten tellen, maar er is wel meer te doen dan spiegelen
Als je snuffelstagiaires ook alleen maar laat spiegelen weten ze natuurlijk niet echt wat het is. Als ik 3 uur lang, of een dag lang, zou moeten gaan spiegelen zou ik de 2e dag al niet meer komen
Je moet ze laten zien wat je echt allemaal in de supermarkt kan doen, je moet ze natuurlijk niet gelijk laten tellen, maar er is wel meer te doen dan spiegelen
Precies, maar dan moet de winkel in kwestie ze daar wel de kans voor geven en ze niet een dag (of meer) inzetten als goedkope schoonmakers.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Precies, maar dan moet de winkel in kwestie ze daar wel de kans voor geven en ze niet een dag (of meer) inzetten als goedkope schoonmakers.
wij hebben twee ochtenden tot ongeveer 1/2 uur 's middags twee klassen lopen van speciaal onderwijs, die werken natuurlijk rete traag, maar met 3/4 per pad vullen ze op snelheid van 1 persoon, loopt een begeleider bij en dat allemaal gratis volgensmij. Mooi om te zien, die leren echt wat op deze manier en een paar zijn ook gewoon hartstikke intelligent eigenlijk. Vind het wel lief.
Alleen begon er laatst eentje midden in de winkel te janken
wij hebben twee ochtenden tot ongeveer 1/2 uur 's middags twee klassen lopen van speciaal onderwijs, die werken natuurlijk rete traag, maar met 3/4 per pad vullen ze op snelheid van 1 persoon, loopt een begeleider bij en dat allemaal gratis volgensmij. Mooi om te zien, die leren echt wat op deze manier en een paar zijn ook gewoon hartstikke intelligent eigenlijk. Vind het wel lief.
Alleen begon er laatst eentje midden in de winkel te janken
Laatst ook een snuffelstage hier van 2 weekjes. Ik vind het wel leuk om die jongens te begeleiden. Heb ook een pis hekel aan collega's die ze een dolly of een bezem in de hand drukken en ze succes wensen, terwijl ze dan zelf in de kantine lopen te chillen.
Over drie weken worden er (weer) 3 teamleiders uit andere filialen naar onze winkel overgeplaatst. Dan staat de teller van het aantal overgeplaatste teamleiders in de laatste 12 maanden op 10. En hoeveel zijn er in de tussentijd bij ons opgeleid? 0.
Leaseplan, pick up point, volgende week nieuwe groentetafels maar ook een nieuwe AH erbij die weleens voor flinke concurrentie kan gaan zorgen; drukke tijden!
Op woensdag 29 april 2015 21:39 schreef Ferry_76 het volgende: Leaseplan, pick up point, volgende week nieuwe groentetafels maar ook een nieuwe AH erbij die weleens voor flinke concurrentie kan gaan zorgen; drukke tijden!
Lekker dan, één dag te laat vrij gevraagd en ik moest dus zelf vervanging gaan regelen voor komend weekend (ik ga een lang weekend op bezoek bij een vriend die in het buitenland op exchange is). Nu krijg ik dus geen vervanging geregeld voor drie uurtjes, wat moet ik nu tegen m'n TL zeggen? Vind het ook zo lullig om te zeggen sop het maar op, maar ik heb oprecht m'n best gedaan vervanging te vinden en iedereen zegt gewoon nee.
Op donderdag 30 april 2015 21:08 schreef Gezicht het volgende: Lekker dan, één dag te laat vrij gevraagd en ik moest dus zelf vervanging gaan regelen voor komend weekend (ik ga een lang weekend op bezoek bij een vriend die in het buitenland op exchange is). Nu krijg ik dus geen vervanging geregeld voor drie uurtjes, wat moet ik nu tegen m'n TL zeggen? Vind het ook zo lullig om te zeggen sop het maar op, maar ik heb oprecht m'n best gedaan vervanging te vinden en iedereen zegt gewoon nee.
Ik zou eerder gaan nadenken wat je tegen je exchange vriend moet gaan zeggen.
Niets voor mij om zoiets uit te halen, zelf altijd mensen die dergelijke streken uithalen uitgekost dus dat zal ik zelf zeker niet doen. Ik ben momenteel alle collega's nogmaals af aan het appen om te kijken of niet iemand alsnog kan.
Op donderdag 30 april 2015 22:32 schreef Gezicht het volgende: Niets voor mij om zoiets uit te halen, zelf altijd mensen die dergelijke streken uithalen uitgekost dus dat zal ik zelf zeker niet doen. Ik ben momenteel alle collega's nogmaals af aan het appen om te kijken of niet iemand alsnog kan.
Het zware leven van een vakkenvuller. [ afbeelding ]
nee gewoon naar je TL gaan en uitleggen hoe het zit.
Op donderdag 30 april 2015 21:08 schreef Gezicht het volgende: Lekker dan, één dag te laat vrij gevraagd en ik moest dus zelf vervanging gaan regelen voor komend weekend (ik ga een lang weekend op bezoek bij een vriend die in het buitenland op exchange is). Nu krijg ik dus geen vervanging geregeld voor drie uurtjes, wat moet ik nu tegen m'n TL zeggen? Vind het ook zo lullig om te zeggen sop het maar op, maar ik heb oprecht m'n best gedaan vervanging te vinden en iedereen zegt gewoon nee.
Je hier druk om maken
Kweek gwn voor 1 keer in je leven een paar ballen en zeg tegen je teamleider dat je niet komt en hun het verder mogen uitzoeken... Het is de AH waar we over praten he
En anders gwn ziek melden... niks dat ze kunnen doen
Vorige week vrijdag mijn laatste werkdag gehad bij AH. Van mijn 14e tot en met 25e in hetzelfde filiaal gewerkt. Voelt eigenlijk best wel raar als ik me besef dat ik daar nooit meer als medewerker zal zijn. Heb verdorie langer in die AH rondgelopen dan ik welk huis ik ooit gewoond heb of op welke school ik ooit gezeten heb. Mijn eerste biertjes daar gedronken toen er nog niet zo moeilijk werd gedaan over het drinken van bier na werktijd op kosten van de baas (door veertien jarigen) op de vrijdag en zaterdag avond, mijn eerste vriendinnetje was een AH vriendinnetje, hoop vrienden en mooie herinneringen aan overgehouden ook
Geen idee wat jullie er mee moeten verder, maar even een sentimentele bijdrage van mijn kant
Op donderdag 30 april 2015 23:18 schreef Badger. het volgende: Vorige week vrijdag mijn laatste werkdag gehad bij AH. Van mijn 14e tot en met 25e in hetzelfde filiaal gewerkt. Voelt eigenlijk best wel raar als ik me besef dat ik daar nooit meer als medewerker zal zijn. Heb verdorie langer in die AH rondgelopen dan ik welk huis ik ooit gewoond heb of op welke school ik ooit gezeten heb. Mijn eerste biertjes daar gedronken toen er nog niet zo moeilijk werd gedaan over het drinken van bier na werktijd op kosten van de baas (door veertien jarigen) op de vrijdag en zaterdag avond, mijn eerste vriendinnetje was een AH vriendinnetje, hoop vrienden en mooie herinneringen aan overgehouden ook
Op donderdag 30 april 2015 23:18 schreef Badger. het volgende: Vorige week vrijdag mijn laatste werkdag gehad bij AH. Van mijn 14e tot en met 25e in hetzelfde filiaal gewerkt. Voelt eigenlijk best wel raar als ik me besef dat ik daar nooit meer als medewerker zal zijn. Heb verdorie langer in die AH rondgelopen dan ik welk huis ik ooit gewoond heb of op welke school ik ooit gezeten heb. Mijn eerste biertjes daar gedronken toen er nog niet zo moeilijk werd gedaan over het drinken van bier na werktijd op kosten van de baas (door veertien jarigen) op de vrijdag en zaterdag avond, mijn eerste vriendinnetje was een AH vriendinnetje, hoop vrienden en mooie herinneringen aan overgehouden ook
Geen idee wat jullie er mee moeten verder, maar even een sentimentele bijdrage van mijn kant
Kweek gwn voor 1 keer in je leven een paar ballen en zeg tegen je teamleider dat je niet komt en hun het verder mogen uitzoeken... Het is de AH waar we over praten he
En anders gwn ziek melden... niks dat ze kunnen doen
Oh? Als je eerst wilt ruilen en je meld je later ziek dan stuur ik dezelfde dag nog een verzuimcontroleur op je af. Ben je niet thuis, krijg jij de rekening van 150¤ (en al het arbeidsrechtelijke wat mogelijk is.).
Oh? Als je eerst wilt ruilen en je meld je later ziek dan stuur ik dezelfde dag nog een verzuimcontroleur op je af. Ben je niet thuis, krijg jij de rekening van 150¤ (en al het arbeidsrechtelijke wat mogelijk is.).
"Ja maar ik was even naar de winkel hoor, ik moest asperines hebben.."
Op donderdag 30 april 2015 22:32 schreef Gezicht het volgende: Niets voor mij om zoiets uit te halen, zelf altijd mensen die dergelijke streken uithalen uitgekost dus dat zal ik zelf zeker niet doen. Ik ben momenteel alle collega's nogmaals af aan het appen om te kijken of niet iemand alsnog kan.
Het zware leven van een vakkenvuller. [ afbeelding ]
Ik zou gewoon even met je TL gaan praten. Misschien kunnen ze het wel met een mannetje minder.
Oh? Als je eerst wilt ruilen en je meld je later ziek dan stuur ik dezelfde dag nog een verzuimcontroleur op je af. Ben je niet thuis, krijg jij de rekening van 150¤ (en al het arbeidsrechtelijke wat mogelijk is.).
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Sinds wanneer krijg je 100% toeslag over BCD-uren?
Ik ben er over aan het nadenken om toch maar te gaan werken bij de AH als vulploegmedewerker. Heeft daar iemand ervaring mee en hoe zit het met het rooster? Kan je zelf bepalen op welke dagen en hoe laat je werkt? Ben namelijk nog 15 jaar en zit dus nog op school.
Op dinsdag 5 mei 2015 17:27 schreef videotube het volgende: Ik ben er over aan het nadenken om toch maar te gaan werken bij de AH als vulploegmedewerker. Heeft daar iemand ervaring mee en hoe zit het met het rooster? Kan je zelf bepalen op welke dagen en hoe laat je werkt? Ben namelijk nog 15 jaar en zit dus nog op school.
Je kan zelf de dagen kiezen welke je wil werken, het kan wel zijn dat ze mensen zoeken voor bepaalde dagen in de week, als je die dag dan niet kan zal je dus waarschijnlijk ook niet aangenomen worden. de tijden verschillen per winkel, er zijn per dag meerdere shifts, deze moet je wel beschikbaar zijn. Deze shifts verschillen per winkel.
Je kan niet een dag van te voren zeggen dat je niet kan, je rooster is als het goed is 2 weken van te voren beschikbaar. Je beschikbaarheid opgeven of vrijvragen kan voor X+4. Geef je je beschikbaarheid in week 21 op? Dan gaat deze in vanaf week 25.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 05-05-2015 17:37:57 ]
Op dinsdag 5 mei 2015 17:36 schreef d4v1d het volgende: Je kan zelf de dagen kiezen welke je wil werken, het kan wel zijn dat ze mensen zoeken voor bepaalde dagen in de week, als je die dag dan niet kan zal je dus waarschijnlijk ook niet aangenomen worden. de tijden verschillen per winkel, er zijn per dag meerdere shifts, deze moet je wel beschikbaar zijn. Deze shifts verschillen per winkel.
Je kan niet een dag van te voren zeggen dat je niet kan, je rooster is als het goed is 2 weken van te voren beschikbaar. Je beschikbaarheid opgeven of vrijvragen kan voor X+4. Geef je je beschikbaarheid in week 21 op? Dan gaat deze in vanaf week 25.
Aha, dat is mooi, ik zal binnenkort dan even vragen welke dagen nog beschikbaar zijn. Weet jij toevallig ook of je als vakkenvuller alleen vakken vult en niet iets anders? Bedankt in ieder geval!
Aha, dat is mooi, ik zal binnenkort dan even vragen welke dagen nog beschikbaar zijn. Weet jij toevallig ook of je als vakkenvuller alleen vakken vult en niet iets anders? Bedankt in ieder geval!
Als vakkenvuller voer je tevens taken uit van "vergelijkbaar functieniveau".
Denk aan spiegelen, laden/lossen, wellicht bijdraaien aan de kassa, vegen etc. Naarmate je groeit kunnen je taken worden uitgebreid met bijvoorbeeld brood, AGF, codeboek, tellen.
Als vakkenvuller voer je tevens taken uit van "vergelijkbaar functieniveau".
Denk aan spiegelen, laden/lossen, wellicht bijdraaien aan de kassa, vegen etc. Naarmate je groeit kunnen je taken worden uitgebreid met bijvoorbeeld brood, AGF, codeboek, tellen.
Oke, de vergelijkbare dingen dus. Heel erg bedankt!
Op woensdag 6 mei 2015 13:04 schreef Capstie het volgende: Godver, ik word volgens mijn SM te duur om alleen maar simpel vakken te vullen, dus moet ik er aan geloven en AGF gaan leren
Op woensdag 6 mei 2015 13:04 schreef Capstie het volgende: Godver, ik word volgens mijn SM te duur om alleen maar simpel vakken te vullen, dus moet ik er aan geloven en AGF gaan leren
Mag ik vragen hoe lang je al bij de AH werkt? Ik werk er nu 6 jaar en er is vrijwel niets bij VKK dat ik niet kan. Daarbij zit dus ook AGF en kassa draaien.
Mag ik vragen hoe lang je al bij de AH werkt? Ik werk er nu 6 jaar en er is vrijwel niets bij VKK dat ik niet kan. Daarbij zit dus ook AGF en kassa draaien.
Ongeveer 4 jaar bij elkaar. Kassa kan ik al, net als de meeste terminal handelingen, alleen de laatste keer dat ik een introductie AGF kreeg vond ik het echt verschrikkelijk en heb ik het voor altijd afgezworen
Ik kreeg nog soort van de keuze actie op te bouwen, maar dat betekend iedere maandag 5:30 op te staan. Hahahaha Nee dus.
Ongeveer 4 jaar bij elkaar. Kassa kan ik al, net als de meeste terminal handelingen, alleen de laatste keer dat ik een introductie AGF kreeg vond ik het echt verschrikkelijk en heb ik het voor altijd afgezworen
Ik kreeg nog soort van de keuze actie op te bouwen, maar dat betekend iedere maandag 5:30 op te staan. Hahahaha Nee dus.
Dus je moet of elke dag dat je werkt AGF doen wat je niet leuk vind, of je moet 1x per week vroeg opstaan.
Is het dan niet beter om voor het vroeg opstaan te kiezen?
Ongeveer 4 jaar bij elkaar. Kassa kan ik al, net als de meeste terminal handelingen, alleen de laatste keer dat ik een introductie AGF kreeg vond ik het echt verschrikkelijk en heb ik het voor altijd afgezworen
Ik kreeg nog soort van de keuze actie op te bouwen, maar dat betekend iedere maandag 5:30 op te staan. Hahahaha Nee dus.
Wat vind je zo erg aan AGF? Ik zit tegenwoordig 2 dagen op AGF en vind het wel "leuk". Sowieso leuker dan simpelweg hb vullen. Is wel een stukje zwaarder ja. En dan zit ik toch steeds op promo maandagochtend daar heb ik wel een hekel aan . Is wel gelukkig een half uur opgeschoven dus we beginnen nu om 7:00 .
Kan zelf gelukkig geen kassa draaien want daar heb ik juist een hekel aan.
Nog even een vraag: ik wil me dus online solliciteren en moet dus kiezen welke dagen/tijden ik beschikbaar ben maar wat houdt middag nou in? Vanaf 12:00 of pas vanaf 13:00, of pas ...? Heb hun hele site doorgezocht maar niks kunnen vinden.
Op woensdag 6 mei 2015 19:56 schreef videotube het volgende: Nog even een vraag: ik wil me dus online solliciteren en moet dus kiezen welke dagen/tijden ik beschikbaar ben maar wat houdt middag nou in? Vanaf 12:00 of pas vanaf 13:00, of pas ...? Heb hun hele site doorgezocht maar niks kunnen vinden.
Dus je moet of elke dag dat je werkt AGF doen wat je niet leuk vind, of je moet 1x per week vroeg opstaan.
Is het dan niet beter om voor het vroeg opstaan te kiezen?
Haha, ik ging er naief vanuit dat het maar om 1 keer in de week ging ofzo, en niet structureel, maar mocht dat wel zo zijn heb je misschien gelijk... Binnenkort even vragen
Wat vind je zo erg aan AGF? Ik zit tegenwoordig 2 dagen op AGF en vind het wel "leuk". Sowieso leuker dan simpelweg hb vullen. Is wel een stukje zwaarder ja. En dan zit ik toch steeds op promo maandagochtend daar heb ik wel een hekel aan . Is wel gelukkig een half uur opgeschoven dus we beginnen nu om 7:00 .
Kan zelf gelukkig geen kassa draaien want daar heb ik juist een hekel aan.
Het hele ''speciale'' van AGF vind ik irritant, het feit dat je je afdeling bij moet houden ipv hersenloos je kar afmaken en aan de volgende beginnen. Daarnaast was ik de eerste keer nogal chaotisch bezig en keek onze aller SM de hele tijd mee over m'n schouder mee, wat misschien ook niet hielp
Promo an sich is niet zo heel erg (als het goed gaat), maar die tijd is gewoon killing (voor mij als luie student ). Meerdere keren gehad dat ik na werk gewoon in slaap was gevallen op de bank terwijl ik wat aan het doen was
Nu ze die tijd hebben hebben verplaatst zodat je ook geen toeslag meer ontvangt gaan ze mij daar niet meer voor strikken, dat was nog een van de chillere dingen
Haha, ik ging er naief vanuit dat het maar om 1 keer in de week ging ofzo, en niet structureel, maar mocht dat wel zo zijn heb je misschien gelijk... Binnenkort even vragen
[..]
Het hele ''speciale'' van AGF vind ik irritant, het feit dat je je afdeling bij moet houden ipv hersenloos je kar afmaken en aan de volgende beginnen. Daarnaast was ik de eerste keer nogal chaotisch bezig en keek onze aller SM de hele tijd mee over m'n schouder mee, wat misschien ook niet hielp
Promo an sich is niet zo heel erg (als het goed gaat), maar die tijd is gewoon killing (voor mij als luie student ). Meerdere keren gehad dat ik na werk gewoon in slaap was gevallen op de bank terwijl ik wat aan het doen was
Nu ze die tijd hebben hebben verplaatst zodat je ook geen toeslag meer ontvangt gaan ze mij daar niet meer voor strikken, dat was nog een van de chillere dingen
Ja oke dat snap ik wel. Meekijken zou bij mij ook niet werken. Zo iritant dat. Maar in feite is agf ook gewoon simpelweg karren afmaken alleen daarnaast nog een kwaliteitsronde en op het einde even beetje bijvullen.
Ach ja die 15mins toeslag is het sowieso niet waard dan begin ik liever 30 mins later.
Onze sm begint wel steeds meer op de kleintjes te letten merk ik. Ben toch blij dat ik geen TL meer ben. Een TL wiens naam met een Y begint is ook gedegradeerd. Die is nog tl tot het einde van de zomervakantie en daarna weer vulploegmedewerker .
Hoi, ik heb een vraagje over vakantiegeld. Ik werk sinds afgelopen zomer bij AH als caissière. Ik heb een 9-uurscontract en dus KPT. In go staat bij de week van 8-14 juni dat ik 30 uur vakantiegeld krijg. Mijn vriendin/collega werkt er sinds januari en bij haar staat er in die week niks over vakantiegeld.
Ik dacht dus dat KPT geen vakantiegeld krijgt los. Maar in GO! staat dus dat ik wel krijg. Weet iemand of ik dat van GO! moet geloven?
Op donderdag 7 mei 2015 19:04 schreef Tessie1997 het volgende: Hoi, ik heb een vraagje over vakantiegeld. Ik werk sinds afgelopen zomer bij AH als caissière. Ik heb een 9-uurscontract en dus KPT. In go staat bij de week van 8-14 juni dat ik 30 uur vakantiegeld krijg. Mijn vriendin/collega werkt er sinds januari en bij haar staat er in die week niks over vakantiegeld.
Ik dacht dus dat KPT geen vakantiegeld krijgt los. Maar in GO! staat dus dat ik wel krijg. Weet iemand of ik dat van GO! moet geloven?
30 uur of 30 euro?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Vakantiegeld, of in officiële bewoordingen vakantietoeslag, is een wettelijk bepaald percentage van je jaarloon (namelijk 8%) wat in veel branches eenmaal per jaar wordt uitgekeerd voor het begin van de zomervakantie. Albert Heijn betaalt dit bedrag voor korte parttimers echter tegelijk met je loon uit, waardoor je uurloon hoger wordt/lijkt.
Vakantieuren/-dagen zijn dagen/uren die je op moet nemen als vrije tijd, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan. Het wettelijke minimum is vier weken, maar bij AH is het wel iets meer.
Bij korte parttimers (12 uur pw of minder) wordt normaal dat normaal gesproken allebei verwerkt in je uurloon, het zogenaamde all-in loon. Als alles klopt, zou het saldo bij allebei nul moeten zijn.
Hoe het in Go precies zit weet ik niet (ik ben nog van vroeger), maar als je ergens een saldo in uren tegenkomt dan zijn dat vakantieuren, en geen vakantiegeld.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Vakantiegeld, of in officiële bewoordingen vakantietoeslag, is een wettelijk bepaald percentage van je jaarloon (namelijk 8%) wat in veel branches eenmaal per jaar wordt uitgekeerd voor het begin van de zomervakantie. Albert Heijn betaalt dit bedrag voor korte parttimers echter tegelijk met je loon uit, waardoor je uurloon hoger wordt/lijkt.
Vakantieuren/-dagen zijn dagen/uren die je op moet nemen als vrije tijd, bijvoorbeeld om op vakantie te gaan. Het wettelijke minimum is vier weken, maar bij AH is het wel iets meer.
Bij korte parttimers (12 uur pw of minder) wordt normaal dat normaal gesproken allebei verwerkt in je uurloon, het zogenaamde all-in loon. Als alles klopt, zou het saldo bij allebei nul moeten zijn.
Hoe het in Go precies zit weet ik niet (ik ben nog van vroeger), maar als je ergens een saldo in uren tegenkomt dan zijn dat vakantieuren, en geen vakantiegeld.
Oké bedankt voor de uitleg. Ik snap alleen niet waarom er bij mij dan wel saldo staat en bij m'n collega niet. En kan ik dan wat met die vakantieuren? Want die zijn toch niet echt van toepassing voor een KPT'er? Want ik kan (behalve met kerst) vrijvragen wanneer ik wil.
Oké bedankt voor de uitleg. Ik snap alleen niet waarom er bij mij dan wel saldo staat en bij m'n collega niet. En kan ik dan wat met die vakantieuren? Want die zijn toch niet echt van toepassing voor een KPT'er? Want ik kan (behalve met kerst) vrijvragen wanneer ik wil.
Vraag het even na aan je teamleider. Ik kan er zo niet veel over zeggen.
Als er niet recentelijk wat veranderd is aan je contract (verhoogd), dan is het meest voor de hand liggend is dat er toch ergens een paar keer geen vakantieuren zijn meegeschreven door een systeemfout met je gewerkte uren. Linksom of rechtsom krijg je het geld wat daarbij hoort toch wel, dus op enig moment krijg je die 30 uur maal je uurloon nog eens betaald. En voor iemand het je wijs probeert te maken: nee, daar betaal je geen extra belasting over.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Oké zal ik doen. Het kan geen fout zijn dat t niet is meegeschreven. Ik hou altijd m'n uren bij en heb elke periode precies alles gehad wat ik qua all-in loon hoor te hebben. Wel is het zo dat ik praktisch elke week boven m'n contract werk. Soms ook 2 tot meer dan 3x m'n contract. Kan dit er nog iets mee te maken hebben?
Op donderdag 7 mei 2015 19:35 schreef Tessie1997 het volgende: Oké zal ik doen. Het kan geen fout zijn dat t niet is meegeschreven. Ik hou altijd m'n uren bij en heb elke periode precies alles gehad wat ik qua all-in loon hoor te hebben. Wel is het zo dat ik praktisch elke week boven m'n contract werk. Soms ook 2 tot meer dan 3x m'n contract. Kan dit er nog iets mee te maken hebben?
Go! heeft nog "wat" (ahum) opstartproblemen. Check het even met je ASM of SM. In principe horen de vakantieuren en adv-uren die je per periode opbouwt in dezelfde periode weer uitbetaald te worden.
Erg fijn dat die 2 kg & 1.5 kg sinaasappelen even duur zijn, we blijven nu die 1.5 kg maar afprijzen en vaak ook muteren, filiaalmanager weer helemaal gek omdat we de budgettering niet redden.
Op zaterdag 9 mei 2015 02:21 schreef Likker69 het volgende: Erg fijn dat die 2 kg & 1.5 kg sinaasappelen even duur zijn, we blijven nu die 1.5 kg maar afprijzen en vaak ook muteren, filiaalmanager weer helemaal gek omdat we de budgettering niet redden.
Op zaterdag 16 mei 2015 19:11 schreef Studeur het volgende: Iemand enig idee of en waar je de inkoopprijzen van de AGF afdeling kunt vinden? Ben hier erg in geinteresseerd
Als je in een winkel werkt: niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je kunt uit de maandcijfers de brutomarge per WAG halen, maar daar houdt het wel mee op. De winkel wordt gestuurd op omzet, niet op marge.
oke oke ik geloof je jammer, ik wou een beetje kijken of ik leuke lokale acties kan maken en of dat dan ook een beetje goede winst oplevert.
zoals vandaag had ik perongeluk veel te veel van die minitomaatjes besteld die mensen zelf in emmertjes moeten doen. mooi mandje gefabriceerd met tape en plastic en prijs aangepast voor 1,99 ipv 2,99. liep als een trein, 90 verkocht ipv 20 op een normale zaterdag. maar vraag me dus af of dat de winst ook ten goede komt.
Op zaterdag 16 mei 2015 19:11 schreef Studeur het volgende: Iemand enig idee of en waar je de inkoopprijzen van de AGF afdeling kunt vinden? Ben hier erg in geinteresseerd
Die kunnen alleen franchisers zien volgensmij. Zo kunnen ze zien hoeveel winstmarge er op bepaalde producten zit
oke oke ik geloof je jammer, ik wou een beetje kijken of ik leuke lokale acties kan maken en of dat dan ook een beetje goede winst oplevert.
zoals vandaag had ik perongeluk veel te veel van die minitomaatjes besteld die mensen zelf in emmertjes moeten doen. mooi mandje gefabriceerd met tape en plastic en prijs aangepast voor 1,99 ipv 2,99. liep als een trein, 90 verkocht ipv 20 op een normale zaterdag. maar vraag me dus af of dat de winst ook ten goede komt.
oke oke ik geloof je jammer, ik wou een beetje kijken of ik leuke lokale acties kan maken en of dat dan ook een beetje goede winst oplevert.
zoals vandaag had ik perongeluk veel te veel van die minitomaatjes besteld die mensen zelf in emmertjes moeten doen. mooi mandje gefabriceerd met tape en plastic en prijs aangepast voor 1,99 ipv 2,99. liep als een trein, 90 verkocht ipv 20 op een normale zaterdag. maar vraag me dus af of dat de winst ook ten goede komt.
Maak je niet te druk om de winst, een winkel draait op omzet. Doe dit soort acties alleen niet te veel en vergeet niet (wanneer je veel verkoopt) om de prognose te laten corrigeren.
Maak je niet te druk om de winst, een winkel draait op omzet. Doe dit soort acties alleen niet te veel en vergeet niet (wanneer je veel verkoopt) om de prognose te laten corrigeren.
achso, omzet dus. Dus volgende week maar ff die dingen in de bonus voor 1,49
Maak je niet te druk om de winst, een winkel draait op omzet. Doe dit soort acties alleen niet te veel en vergeet niet (wanneer je veel verkoopt) om de prognose te laten corrigeren.
Hier zeggen ze nogsteeds dat dat nie tnodig is, een ssc'tje. Dat de prognose zichzelf wel rechttrekt
Hier zeggen ze nogsteeds dat dat nie tnodig is, een ssc'tje. Dat de prognose zichzelf wel rechttrekt
Tuurlijk trekt zich dat wel recht, klopt ook wel. Alleen je wilt met sommige assortimentsgroepen dat dat niet nodig is, met het oog op de vernietigingen.
Overigens, in het handboek vind je regels met betrekking tot lokale prijzen. In principe is de actie die je nu hebt gedaan niet toegestaan. Het is zegmaar niet de bedoeling om lokale prijzen in te zetten om van hoge voorraden af te komen of om een lokale actie te houden... Maar goed, kan me niet aan de indruk onttrekken dat veel winkels het middel hier toch voor inzetten.
Op zaterdag 16 mei 2015 19:55 schreef Schuimpjes het volgende: Overigens, in het handboek vind je regels met betrekking tot lokale prijzen. In principe is de actie die je nu hebt gedaan niet toegestaan. Het is zegmaar niet de bedoeling om lokale prijzen in te zetten om van hoge voorraden af te komen of om een lokale actie te houden... Maar goed, kan me niet aan de indruk onttrekken dat veel winkels het middel hier toch voor inzetten.
maar franchisers mogen dat toch gewoon zelf bepalen?
Op zaterdag 16 mei 2015 19:55 schreef Schuimpjes het volgende: Overigens, in het handboek vind je regels met betrekking tot lokale prijzen. In principe is de actie die je nu hebt gedaan niet toegestaan. Het is zegmaar niet de bedoeling om lokale prijzen in te zetten om van hoge voorraden af te komen of om een lokale actie te houden... Maar goed, kan me niet aan de indruk onttrekken dat veel winkels het middel hier toch voor inzetten.
toch wel leuk dan dat franchisen. perongeluk laatst ook losse mandarijnen ipv netjes besteld zit je dan met je 150 kilo 99 cent per kilo gemaakt en vloog de deur uit
toch wel leuk dan dat franchisen. perongeluk laatst ook losse mandarijnen ipv netjes besteld zit je dan met je 150 kilo 99 cent per kilo gemaakt en vloog de deur uit
Het is minder leuk als je ondernemer de afprijzingen ziet
toch wel leuk dan dat franchisen. perongeluk laatst ook losse mandarijnen ipv netjes besteld zit je dan met je 150 kilo 99 cent per kilo gemaakt en vloog de deur uit
Op zaterdag 16 mei 2015 19:55 schreef Schuimpjes het volgende: Het is zegmaar niet de bedoeling om lokale prijzen in te zetten om van hoge voorraden af te komen of om een lokale actie te houden... Maar goed, kan me niet aan de indruk onttrekken dat veel winkels het middel hier toch voor inzetten.
Als het DC niet elke week hun overtollige (Veelal oude aktie) restanten bij ons dumpt, hoef ik er geen lokale prijs van te maken..
Ik vraag me af en toe echt af of er een stel josti's werken daar bij bakkersland en Christian Salvesen.
Brood en broodjes door elkaar, een hele rits weekendbollen en dan daaronder 1 kratje eierkoeken en bij diepvries zit ook vaak diepvries houdbaar en diepvries bake-off door elkaar...
Heeft gewoon met de pick-orde te maken. Sommige artikelen liggen gewoon bij elkaar in het pad of in de hal. En op DC wordt op gewoon op de meest logische volgorde gepicked.
Tevens is het Norbert Dentressangle want Salvesen bestaat niet meer
Op zaterdag 16 mei 2015 21:17 schreef Sunshine1982 het volgende: Ik vraag me af en toe echt af of er een stel josti's werken daar bij bakkersland en Christian Salvesen.
Brood en broodjes door elkaar, een hele rits weekendbollen en dan daaronder 1 kratje eierkoeken en bij diepvries zit ook vaak diepvries houdbaar en diepvries bake-off door elkaar...
Of denken ze gewoon dat we ons vervelen?
Dat laatste boeit ze bij Norbert Dentressangle natuurlijk niets.
Op zaterdag 16 mei 2015 21:17 schreef Sunshine1982 het volgende: Ik vraag me af en toe echt af of er een stel josti's werken daar bij bakkersland en Christian Salvesen.
Brood en broodjes door elkaar, een hele rits weekendbollen en dan daaronder 1 kratje eierkoeken en bij diepvries zit ook vaak diepvries houdbaar en diepvries bake-off door elkaar...
Of denken ze gewoon dat we ons vervelen?
Jij zat toch achter de kassa?
Maar verder houden ze gewoon een bepaalde pickvolgorde aan.
Wij moeten regelmatig afcorrigeren om onnodige colli's te voorkomen. Beter voor de winkel en beter voor de klant, omdat het afboekingen scheelt en het product komt later binnen wat weer goed is voor de houdbaarheid.
Het systeem is soms wel erg ambitieus. 3 kratten mandarijnen laten binnenkomen terwijl je er aan 1 genoeg hebt, bijvoorbeeld.
Maar verder houden ze gewoon een bepaalde pickvolgorde aan.
Nee hoor, een hele tijd al niet meer. Ben weer godzijdank naar mijn ouwe stek gegaan. Met alle respect hoor, maar heel de dag kassa draaien is echt niets voor mij.
Op zaterdag 16 mei 2015 21:50 schreef mujentas het volgende: Ja meestal is er een aparte container bakeoff met bovenop wat HB diepvries. Verder wat losse colli's op andere containers. Geen ramp verder.
Op zaterdag 16 mei 2015 22:36 schreef einschtein het volgende: Bij mijn oude winkel had ik het ook altijd. Eén container met volledig bake-off en onderop de grote HB DV dozen: patat e.d.
Dan nog snap ik het probleem niet eigenlijk. Kost je 2 minuutjes om die bake-off er even af te halen.
Over diepvries gesproken, we hebben gewoon geen diepvries gehad Hij zou er om 11 uur zijn en 12.30 maar een melding gemaakt. Belden ze terug met een hoop blabla
Op zondag 17 mei 2015 19:53 schreef Sunshine1982 het volgende: Over diepvries gesproken, we hebben gewoon geen diepvries gehad Hij zou er om 11 uur zijn en 12.30 maar een melding gemaakt. Belden ze terug met een hoop blabla
Ik werd naar dit forum verwezen voor mijn enquête voor vakkenvullers en teamleiders bij de AH. Het is voor school en het duurt niet lang om in te vullen (hooguit 2 minuten, het is allemaal meerkeuze). Ik heb 2 enquêtes, 1 voor vakkenvullers en 1 voor teamleiders. Als de teamleiders ook vakkenvullers zijn geweest, en me nog meer willen (en kunnen) helpen door ook de enquête voor de vakkenvullers in te vullen, graag
Alvast heel erg bedankt!
**ik vind dat ik hier genoeg data uit kan krijgen, dus commentaar over de vragen zoals in het topic wat ik startte hoeft niet ik werk zelf niet bij ap, het is allemaal theoretisch en mijn school heeft nog nooit van de Albert Heijn gehoord.**
Op maandag 18 mei 2015 12:51 schreef niksnadanoppes het volgende: Ik werd naar dit forum verwezen voor mijn enquête voor vakkenvullers en teamleiders bij de AH. Het is voor school en het duurt niet lang om in te vullen (hooguit 2 minuten, het is allemaal meerkeuze). Ik heb 2 enquêtes, 1 voor vakkenvullers en 1 voor teamleiders. Als de teamleiders ook vakkenvullers zijn geweest, en me nog meer willen (en kunnen) helpen door ook de enquête voor de vakkenvullers in te vullen, graag
Alvast heel erg bedankt!
**ik vind dat ik hier genoeg data uit kan krijgen, dus commentaar over de vragen zoals in het topic wat ik startte hoeft niet ik werk zelf niet bij ap, het is allemaal theoretisch en mijn school heeft nog nooit van de Albert Heijn gehoord.**
Heb hem ingevuld, hoop wel natuurlijk resultaten terug te krijgen
Op maandag 18 mei 2015 12:51 schreef niksnadanoppes het volgende: Ik werd naar dit forum verwezen voor mijn enquête voor vakkenvullers en teamleiders bij de AH. Het is voor school en het duurt niet lang om in te vullen (hooguit 2 minuten, het is allemaal meerkeuze). Ik heb 2 enquêtes, 1 voor vakkenvullers en 1 voor teamleiders. Als de teamleiders ook vakkenvullers zijn geweest, en me nog meer willen (en kunnen) helpen door ook de enquête voor de vakkenvullers in te vullen, graag
Alvast heel erg bedankt!
**ik vind dat ik hier genoeg data uit kan krijgen, dus commentaar over de vragen zoals in het topic wat ik startte hoeft niet ik werk zelf niet bij ap, het is allemaal theoretisch en mijn school heeft nog nooit van de Albert Heijn gehoord.**
Als er oprechte interesse voor is wil ik best wel resultaten posten, maar dat gaat wel een tijdje duren aangezien de opdracht pas in september af moet zijn. Het is best interessant.
Ik snap heel goed dat sommige mensen (of de meeste) dit een nutteloze enquête vinden, maar ik weet precies waarom ik de informatie vraag die ik vraag, en wat ik er mee wil. Om dan negatief commentaar te geven geeft mij alleen maar een vervelend gevoel en met welk doel? Feedback is prima, maar niet op een manier waar ik er niks aan heb lijkt me.
iig heel erg bedankt voor de mensen die wel de tijd nemen om dit voor me in te vullen, k waardeer het enorm!
Op maandag 18 mei 2015 16:56 schreef niksnadanoppes het volgende: Als er oprechte interesse voor is wil ik best wel resultaten posten, maar dat gaat wel een tijdje duren aangezien de opdracht pas in september af moet zijn. Het is best interessant.
Ik snap heel goed dat sommige mensen (of de meeste) dit een nutteloze enquête vinden, maar ik weet precies waarom ik de informatie vraag die ik vraag, en wat ik er mee wil. Om dan negatief commentaar te geven geeft mij alleen maar een vervelend gevoel en met welk doel? Feedback is prima, maar niet op een manier waar ik er niks aan heb lijkt me.
iig heel erg bedankt voor de mensen die wel de tijd nemen om dit voor me in te vullen, k waardeer het enorm!
Maar meet je ook datgene wat je beoogt te meten? Met andere woorden, is je enquete wel valide?
Op maandag 18 mei 2015 16:56 schreef niksnadanoppes het volgende: k snap heel goed dat sommige mensen (of de meeste) dit een nutteloze enquête vinden, maar ik weet precies waarom ik de informatie vraag die ik vraag, en wat ik er mee wil. Om dan negatief commentaar te geven geeft mij alleen maar een vervelend gevoel en met welk doel? Feedback is prima, maar niet op een manier waar ik er niks aan heb lijkt me.
Een enquete heeft als doel om meetbare resultaten te genereren. Behalve de leeftijdscategorie van de invullers, hangt het aan elkaar van 'jonger', 'ouder', 'beter', 'sommige' en 'soms'. Dat is niet meetbaar, en dus zijn je resultaten per definitie onbruikbaar. Wat je bedoeling er ook mee is.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
100% vindt dat sommige ouderen sneller werken dan sommige jongeren - en andersom!
Dat is niet waar dus! 20% medewerkers vinden dat hun jongere collega's beter werken, terwijl 41% van diezelfde mensen vindt dat oudere collega's beter werken.
Mijn Nederlands is niet altijd even goed want ik woon al een tijd niet meer in Nederland, dus enige spel- of grammaticafouten had ik wel verwacht. Ik doe in ieder geval mijn best.
Je doet in ieder geval nog de moeite om te reageren op reacties op je enquête. Dat is de meeste enquetedroppers te min, dus dat verdient in ieder geval een compliment.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Een enquete heeft als doel om meetbare resultaten te genereren. Behalve de leeftijdscategorie van de invullers, hangt het aan elkaar van 'jonger', 'ouder', 'beter', 'sommige' en 'soms'. Dat is niet meetbaar, en dus zijn je resultaten per definitie onbruikbaar. Wat je bedoeling er ook mee is.
Ah okay, hoe ik het in mijn hoofd had werkte het wel allemaal, qua hoe ik het wil verwerken etc. Het gebruik van 'sommige' enzo is omdat als het wel gebeurt maar niet altijd, en er is alleen de optie 'ja' of 'nee', dan krijg ik niet het volledige antwoord zegmaar. Maar bedankt voor je feedback, dit is wat concreter.
Op maandag 18 mei 2015 17:08 schreef Janneke141 het volgende: Je doet in ieder geval nog de moeite om te reageren op reacties op je enquête. Dat is de meeste enquetedroppers te min, dus dat verdient in ieder geval een compliment.
Tuurlijk! Als er feedback te vinden valt is het altijd handig, als er wat serieus mis mee is dan kan ik beter vragen wat en er wat aan doen dan eigenwijs zeggen dat ik het toch allemaal beter weet.
Op dinsdag 19 mei 2015 13:16 schreef Pixels. het volgende: Kan je ook je oude roosters inzien? Want, dan kan ik goed uitrekenen hoeveel uur ik heb gewerkt.
Op maandag 18 mei 2015 12:51 schreef niksnadanoppes het volgende: Ik werd naar dit forum verwezen voor mijn enquête voor vakkenvullers en teamleiders bij de AH. Het is voor school en het duurt niet lang om in te vullen (hooguit 2 minuten, het is allemaal meerkeuze). Ik heb 2 enquêtes, 1 voor vakkenvullers en 1 voor teamleiders. Als de teamleiders ook vakkenvullers zijn geweest, en me nog meer willen (en kunnen) helpen door ook de enquête voor de vakkenvullers in te vullen, graag
Alvast heel erg bedankt!
**ik vind dat ik hier genoeg data uit kan krijgen, dus commentaar over de vragen zoals in het topic wat ik startte hoeft niet ik werk zelf niet bij ap, het is allemaal theoretisch en mijn school heeft nog nooit van de Albert Heijn gehoord.**
Wat is de opdracht? Als iemand deze hierboven zou willen verwijderen :p
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
De opdracht is dat ik een bedrijf kies en een vraag stel over dat bedrijf om eventuele 'verbeteringen' te maken. Mijn vraag is dus of het voor AH beter is om mensen onder de 18 aan te nemen (want dat is goedkoper qua minimumloon), aangezien mensen boven de 18 misschien efficienter werken, en daarom dat extra geld ook waard zijn (omdat ze minder tijd verspillen enzo). De vraag is btw wel wat meer sophisticated en in het Engels maarja. Ik moet via primary en secondary research onderzoek doen naar of mijn thesis ook echt klopt, en dan als conclusie een aanbeveling voor de AH maken zoals bv "neem mensen aan van rond ... leeftijd om zus en zo reden". ong 2000 woorden ^ik weet niet of dit enigszins sense maakt
De opdracht is dat ik een bedrijf kies en een vraag stel over dat bedrijf om eventuele 'verbeteringen' te maken. Mijn vraag is dus of het voor AH beter is om mensen onder de 18 aan te nemen (want dat is goedkoper qua minimumloon), aangezien mensen boven de 18 misschien efficienter werken, en daarom dat extra geld ook waard zijn (omdat ze minder tijd verspillen enzo). De vraag is btw wel wat meer sophisticated en in het Engels maarja. Ik moet via primary en secondary research onderzoek doen naar of mijn thesis ook echt klopt, en dan als conclusie een aanbeveling voor de AH maken zoals bv "neem mensen aan van rond ... leeftijd om zus en zo reden". ong 2000 woorden ^ik weet niet of dit enigszins sense maakt
Dan is je enquete voor teamleiders sowieso nutteloos. Totaal niet valide, je vragen meten niet wat je beoogt te meten. Geldt overigens ook voor je vragen voor vakkenvullers.
De enquête voor de teamleiders is alleen om te kijken of het ong klopt wat vakkenvullers zeggen. Als ik naar mijn huidige data kijk kan ik volgens mij best een redelijke conclusie trekken. Maar wat denken jullie dan wat ik moet vragen? Als het echt nodig is dan heb ik geen probleem om (een) nieuwe enquête(s) te maken, als ik daarbij veel betere data kan krijgen. Suggesties zijn sowieso heel erg welkom
Op woensdag 20 mei 2015 02:27 schreef niksnadanoppes het volgende: De enquête voor de teamleiders is alleen om te kijken of het ong klopt wat vakkenvullers zeggen. Als ik naar mijn huidige data kijk kan ik volgens mij best een redelijke conclusie trekken. Maar wat denken jullie dan wat ik moet vragen? Als het echt nodig is dan heb ik geen probleem om (een) nieuwe enquête(s) te maken, als ik daarbij veel betere data kan krijgen. Suggesties zijn sowieso heel erg welkom
Je vraagt sowieso naar meningen, dat is al verkeerd. Jij wil een voorstel doen waarin je vertelt welke leeftijd AH het beste kan aannemen/behouden. Maar als jij daarin puur vertelt 'volgens de vakkenvuller van AH, werken mensen van 18 het beste', dan kom je toch niet over alsof jij fatsoenlijk onderzoek hebt gedaan?
Hoe kan ik als KPTer zoveel TVT hebben opgebouwd? En waarom staat er bij het ene gedeelte dat alles is opgenomen, maar bij de specificatie maar een deel? En waarom zo weinig gewerkte uren? Heb ongeveer m'n contract (a 37 uur) gewerkt
[ Bericht 8% gewijzigd door Capstie op 24-05-2015 12:52:38 ]
[ afbeelding ] Hoe kan ik als KPTer zoveel TVT hebben opgebouwd? En waarom staat er bij het ene gedeelte dat alles is opgenomen, maar bij de specificatie maar een deel? En waarom zo weinig gewerkte uren? Heb ongeveer m'n contract (a 37 uur) gewerkt
De algemene regel is: AH betaald je contracturen uit. Maar:
Je toeslaguren + BCD + ziekte is samen al 29,33 uur. Je krijgt dus nog maar 7,67 uur gewerkt betaald (37 - 29,33). De toeslaguren, BCD en ziekte (en voor LPT/FT ook nog ADV en vakantie) hebben in de uitbetaling voorrang ten opzichte van gewerkt.
Je overige gewerkte uren worden weggeschreven naar je TVT (totaal gewerkte uren - 7,67 uur, je hebt dus ongeveer 40 uur gewerkt). Aangezien je KPT'er bent worden deze meteen weer uitbetaald.
In jouw geval maakt het geen drol uit. Je krijgt wat je hebt gewerkt en waar je recht op hebt direct uitbetaald.
Wanneer je een contract > 48 uur zou hebben had je je TVT niet betaald gehad. In dat geval het ook geen drol uitgemaakt of je eerst je gewerkte uren zou krijgen en dat wat over was naar je TVT zou gaan of dat, zoals nu, je ziekte, toeslag en BCD zou worden aangevuld vanuit TVT en dat het daarna naar je TVT zou gaan.
De getallen in de bovenste tabel onder "opgenomen" zijn de cumulatieve waarden behorende bij de looptijd van het onderdeel. Het wil dus zeggen dat je dit jaar al 71,83 uur aan TVT uitbetaald hebt gekregen. Wanneer je in de loonstroken-applicatie je muis op die blauwe tekstjes laat staan komt er als het goed is een pop-up met verdere uitleg.
[ Bericht 5% gewijzigd door JohnBercow op 22-05-2015 21:22:01 ]
De algemene regel is: AH betaald je contracturen uit. Maar:
Je toeslaguren + BCD + ziekte is samen al 29,33 uur. Je krijgt dus nog maar 7,67 uur gewerkt betaald (37 - 29,33). De toeslaguren, BCD en ziekte (en voor LPT/FT ook nog ADV en vakantie) hebben in de uitbetaling voorrang ten opzichte van gewerkt.
Je overige gewerkte uren worden weggeschreven naar je TVT (totaal gewerkte uren - 7,67 uur, je hebt dus ongeveer 40 uur gewerkt). Aangezien je KPT'er bent worden deze meteen weer uitbetaald.
In jouw geval maakt het geen drol uit. Je krijgt wat je hebt gewerkt en waar je recht op hebt direct uitbetaald.
Wanneer je een contract > 48 uur zou hebben had je je TVT niet betaald gehad. In dat geval het ook geen drol uitgemaakt of je eerst je gewerkte uren zou krijgen en dat wat over was naar je TVT zou gaan of dat, zoals nu, je ziekte, toeslag en BCD zou worden aangevuld vanuit TVT en dat het daarna naar je TVT zou gaan.
De getallen in de bovenste tabel onder "opgenomen" zijn de cumulatieve waarden behorende bij de looptijd van het onderdeel. Het wil dus zeggen dat je dit jaar al 71,83 uur aan TVT uitbetaald hebt gekregen. Wanneer je in de loonstroken-applicatie je muis op die blauwe tekstjes laat staan komt er als het goed is een pop-up met verdere uitleg.
SM had het over BVD uren. Uiteindelijk komt het op hetzelfde neer.
Nah je krijgt BCD-uren (als je dus normaal op zondag werkt, normaal is minstens 4x in de afgelopen 13 weken), toeslag- en gewerkte uren. Maar volgens mij werk jij >12 uur per week, dus je moet of afgelopen week heel veel vrij geweest zijn (of komende week) en anders gaan heel wat uren naar je potje TVT toe.
Op maandag 25 mei 2015 10:07 schreef d4v1d het volgende: of de chauffeur krijgt even een epileptische aanval en wordt vervolgens onwel in de vrachtwagen met een rolcontainer boven op zich
Klachtenmelding maken via het SSC.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Lijkt wel of ze tegenwoordig het rooster van deze week op zaterdag/zondag maken . Ben zomaar ingepland op dinsdag terwijl ik dan helemaal niet kan. Stond er zaterdagochtend nog niet op. Nu ik weet van Schuimpjes dat bcd uren eerst komen sta ik door die dinsdag boven contract en tvt uren wil ik niet.....
Zou toch denken dat het met Go allemaal beter zou gaan...
Jij ook ingepland voor dinsdag Capstie?
[ Bericht 7% gewijzigd door Kadooosh op 25-05-2015 13:04:34 ]
Op maandag 25 mei 2015 11:15 schreef Loll het volgende: Pfff je schrok je zeker dood David. Hoe is het afgelopen met de chauffeur en wat is er gebeurd met de vrachtwagen?
Was vrachtwagen aan het lossen. Toen kreeg de chauffeur een epileptische aanval, hij valt achterover tegen een een rolcontainer. Terwijl die valt trekt die een andere rolcontainer mee die bovenop hem valt. Ik merk het pas na 'n minuut dat er wat mis is (stond niet in de buurt, was retouren aan het pakken) Ik klim de vrachtwagen in en trek die container van hem af.
Chauffeur krijgt allemaal stuiptrekkingen en schuift op zijn rug de hele trailer door met bloed wat uit zijn achterhoofd stroomt. ..
Ik 112 bellen volledig in paniek. Die zeiden dat er een traumaheli kwam, die is later nog gecancelt. 3 minuten na bellen was de politie er, met 5 minuten een kleine ambulance. Meneer was na een tijdje weer aanspreekbaar en ging mee met de ambulance voor zijn hoofdwond..
Chauffeur heeft dit al eens eerder gehad zei die. Ik wil er niet aan denken als dit op de snelweg zou gebeuren
Ik zit nu thuis, er is een nieuwe chauffeur ondeweg die de vrachtwagen meeneemt naar het volgende filiaal.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 25-05-2015 11:42:13 ]
Op maandag 25 mei 2015 15:51 schreef einschtein het volgende: Oh, dat hij dit al eens eerder had gehad is nieuwe informatie voor mij. Dan kan ie waarschijnlijk fluiten naar zijn baan, inderdaad.
Op maandag 25 mei 2015 11:21 schreef Kadooosh het volgende: Lijkt wel of ze tegenwoordig het rooster van deze week op zaterdag/zondag maken . Ben zomaar ingepland op dinsdag terwijl ik dan helemaal niet kan. Stond er zaterdagochtend nog niet op. Nu ik weet van Schuimpjes dat bcd uren eerst komen sta ik door die dinsdag boven contract en tvt uren wil ik niet.....
Zou toch denken dat het met Go allemaal beter zou gaan...
Jij ook ingepland voor dinsdag Capstie?
Jup, was me wel gevraagd maar dat is tegenwoordig ook meer regel dan uitzondering
Afgelopen week had ik ook zoiets, SM vroeg in de middag of ik zaterdag al werkte; toen ik nee zei, keek hij beetje verbaasd op. Toen hij wegging zei hij nogmaals ''tot zaterdag!'', en ik wist van niks. Ik thuis kijken en ben ik er even sneaky opgezet op woensdag avond (kijk ongeveer iedere 2 dagen dus weet dat vrij zeker). Volgende dag langsgegaan om te zeggen dat ik die zaterdag helemaal niet kan, en toen werd de schuld eerst naar planner geschoven, die ik 10 minuten daarvoor nog had gesproken en al een paar dagen niks had veranderd.
Ja daaaag, zo dicht je geen gaten in je planning
[ Bericht 4% gewijzigd door Capstie op 25-05-2015 20:25:17 ]
Jup, was me wel gevraagd maar dat is tegenwoordig ook meer regel dan uitzondering
Afgelopen week had ik ook zoiets, SM vroeg in de middag of ik zaterdag al werkte; toen ik nee zei, keek hij beetje verbaasd op. Toen hij wegging zei hij nogmaals ''tot zaterdag!'', en ik wist van niks. Ik thuis kijken en ben ik er even sneaky opgezet op woensdag avond (kijk ongeveer iedere 2 dagen dus weet dat vrij zeker). Volgende dag langsgegaan om te zeggen dat ik die zaterdag helemaal niet kan, en toen werd de schuld eerst naar planner geschoven, die ik 10 minuten daarvoor nog had gesproken en al een paar dagen niks had veranderd.
Ja daaaag, zo dicht je geen gaten in je planning
Gaat goed zo . Ik weet van niks morgen in iedergeval....
Ik heb de laatste tijd weinig problemen met de planningen - kort van tevoren pas ik mijn beschikbaarheid aan in een bestand waar nooit naar gekeken wordt. Vervolgens zeg ik mooi dat mijn beschikbaarheid al weken terug was aangepast, kijk zelf maar. Geen vervanging hoeven regelen: profit. Maar goed, flexibiliteit moet van beide kanten komen, vind ik.
Op maandag 25 mei 2015 23:02 schreef exelletor het volgende: Ik heb de laatste tijd weinig problemen met de planningen - kort van tevoren pas ik mijn beschikbaarheid aan in een bestand waar nooit naar gekeken wordt. Vervolgens zeg ik mooi dat mijn beschikbaarheid al weken terug was aangepast, kijk zelf maar. Geen vervanging hoeven regelen: profit. Maar goed, flexibiliteit moet van beide kanten komen, vind ik.
Op maandag 25 mei 2015 23:02 schreef exelletor het volgende: Ik heb de laatste tijd weinig problemen met de planningen - kort van tevoren pas ik mijn beschikbaarheid aan in een bestand waar nooit naar gekeken wordt. Vervolgens zeg ik mooi dat mijn beschikbaarheid al weken terug was aangepast, kijk zelf maar. Geen vervanging hoeven regelen: profit. Maar goed, flexibiliteit moet van beide kanten komen, vind ik.
Mensen naar huis sturen als je gewoon volgens de planning komt werken(want anders boven de 12u en drie kwartier aan toeslag, echt waar) vind ik nou ook niet horen bij goed werkgeverschap. Is in de laatste tijd al twee keer bij mij voorgekomen. Nee, ik voel er mij niet schuldig over.
Mensen naar huis sturen als je gewoon volgens de planning komt werken(want anders boven de 12u en drie kwartier aan toeslag, echt waar) vind ik nou ook niet horen bij goed werkgeverschap. Is in de laatste tijd al twee keer bij mij voorgekomen. Nee, ik voel er mij niet schuldig over.
Klopt, dat is geen teken van goed werkgeverschap. Alleen ik hou niet zo van vuur met vuur bestrijden.
Een collega van mij werkt bij de AH & AH to GO, wil prima, enige probleem is dat de PNL nummers moeilijk gaan doen en dat je huidige baas het er waarschijnlijk niet helemaal mee eens is, voor de rest doen !
Een collega van mij werkt bij de AH & AH to GO, wil prima, enige probleem is dat de PNL nummers moeilijk gaan doen en dat je huidige baas het er waarschijnlijk niet helemaal mee eens is, voor de rest doen !
Maar een van de twee moet dan wel een franchise zijn.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 26-05-2015 07:13:29 ]