WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Opvolger van R&R. Momenteel alleen actief in Regio Noordwest. Andere regio's zijn uitgesteld.quote:Op maandag 18 mei 2015 21:46 schreef WasabiBol het volgende:
[..]
Ik zal wel iets gemist hebben, maar wat is GO?
quote:Op maandag 18 mei 2015 20:59 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Uit jouw posts op dit forum maak ik op dat jij een zuivelfetisjist bent.
Op
En puddingquote:Op dinsdag 19 mei 2015 11:44 schreef einschtein het volgende:
[..]
Ga je dan smijten met pakken yoghurt ofzo?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Kan je ook je oude roosters inzien? Want, dan kan ik goed uitrekenen hoeveel uur ik heb gewerkt.
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
In GO! of ergens anders?quote:
Kan je ook je oude roosters inzien? Want, dan kan ik goed uitrekenen hoeveel uur ik heb gewerkt.
Order! Ordeeeeeeeeer!
------- kijk hier beneden
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
Wat is de opdracht?quote:
Ik werd naar dit forum verwezen voor mijn enquête voor vakkenvullers en teamleiders bij de AH.
Het is voor school en het duurt niet lang om in te vullen (hooguit 2 minuten, het is allemaal meerkeuze).
Ik heb 2 enquêtes, 1 voor vakkenvullers en 1 voor teamleiders.
Als de teamleiders ook vakkenvullers zijn geweest, en me nog meer willen (en kunnen) helpen door ook de enquête voor de vakkenvullers in te vullen, graag
Alvast heel erg bedankt!
**ik vind dat ik hier genoeg data uit kan krijgen, dus commentaar over de vragen zoals in het topic wat ik startte hoeft nietik werk zelf niet bij ap, het is allemaal theoretisch en mijn school heeft nog nooit van de Albert Heijn gehoord.**
Als iemand deze hierboven zou willen verwijderen :p
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
------- kijk hier bovenquote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
[..]
------- kijk hier bovenAls je naar links kijkt, zie je rechts niet.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!
quote:
[..]
------- kijk hier bovenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Valt me zwaar van jullie tegen jongens.quote:
[..]
Als je naar links kijkt, zie je rechts niet.
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergens
De opdracht is dat ik een bedrijf kies en een vraag stel over dat bedrijf om eventuele 'verbeteringen' te maken. Mijn vraag is dus of het voor AH beter is om mensen onder de 18 aan te nemen (want dat is goedkoper qua minimumloon), aangezien mensen boven de 18 misschien efficienter werken, en daarom dat extra geld ook waard zijn (omdat ze minder tijd verspillen enzo). De vraag is btw wel wat meer sophisticated en in het Engels maarja. Ik moet via primary en secondary research onderzoek doen naar of mijn thesis ook echt klopt, en dan als conclusie een aanbeveling voor de AH maken zoals bv "neem mensen aan van rond ... leeftijd om zus en zo reden". ong 2000 woordenquote:
^ik weet niet of dit enigszins sense maakt
-
Dan is je enquete voor teamleiders sowieso nutteloos. Totaal niet valide, je vragen meten niet wat je beoogt te meten. Geldt overigens ook voor je vragen voor vakkenvullers.quote:
[..]
De opdracht is dat ik een bedrijf kies en een vraag stel over dat bedrijf om eventuele 'verbeteringen' te maken. Mijn vraag is dus of het voor AH beter is om mensen onder de 18 aan te nemen (want dat is goedkoper qua minimumloon), aangezien mensen boven de 18 misschien efficienter werken, en daarom dat extra geld ook waard zijn (omdat ze minder tijd verspillen enzo). De vraag is btw wel wat meer sophisticated en in het Engels maarja. Ik moet via primary en secondary research onderzoek doen naar of mijn thesis ook echt klopt, en dan als conclusie een aanbeveling voor de AH maken zoals bv "neem mensen aan van rond ... leeftijd om zus en zo reden". ong 2000 woorden
^ik weet niet of dit enigszins sense maakt
Order! Ordeeeeeeeeer!
De enquête voor de teamleiders is alleen om te kijken of het ong klopt wat vakkenvullers zeggen. Als ik naar mijn huidige data kijk kan ik volgens mij best een redelijke conclusie trekken. Maar wat denken jullie dan wat ik moet vragen? Als het echt nodig is dan heb ik geen probleem om (een) nieuwe enquête(s) te maken, als ik daarbij veel betere data kan krijgen. Suggesties zijn sowieso heel erg welkom
-
Je vraagt sowieso naar meningen, dat is al verkeerd. Jij wil een voorstel doen waarin je vertelt welke leeftijd AH het beste kan aannemen/behouden. Maar als jij daarin puur vertelt 'volgens de vakkenvuller van AH, werken mensen van 18 het beste', dan kom je toch niet over alsof jij fatsoenlijk onderzoek hebt gedaan?quote:
De enquête voor de teamleiders is alleen om te kijken of het ong klopt wat vakkenvullers zeggen. Als ik naar mijn huidige data kijk kan ik volgens mij best een redelijke conclusie trekken. Maar wat denken jullie dan wat ik moet vragen? Als het echt nodig is dan heb ik geen probleem om (een) nieuwe enquête(s) te maken, als ik daarbij veel betere data kan krijgen. Suggesties zijn sowieso heel erg welkom
Loonstrookjes staan erop 
Kan iemand die van mij echter uitleggen?
<knip>
Hoe kan ik als KPTer zoveel TVT hebben opgebouwd? En waarom staat er bij het ene gedeelte dat alles is opgenomen, maar bij de specificatie maar een deel?
En waarom zo weinig gewerkte uren? Heb ongeveer m'n contract (a 37 uur) gewerkt
[ Bericht 8% gewijzigd door Capstie op 24-05-2015 12:52:38 ]
Kan iemand die van mij echter uitleggen?
<knip>
Hoe kan ik als KPTer zoveel TVT hebben opgebouwd? En waarom staat er bij het ene gedeelte dat alles is opgenomen, maar bij de specificatie maar een deel?
En waarom zo weinig gewerkte uren? Heb ongeveer m'n contract (a 37 uur) gewerkt
[ Bericht 8% gewijzigd door Capstie op 24-05-2015 12:52:38 ]
De algemene regel is: AH betaald je contracturen uit. Maar:quote:
Loonstrookjes staan erop
Kan iemand die van mij echter uitleggen?
[ afbeelding ]
Hoe kan ik als KPTer zoveel TVT hebben opgebouwd? En waarom staat er bij het ene gedeelte dat alles is opgenomen, maar bij de specificatie maar een deel?
En waarom zo weinig gewerkte uren? Heb ongeveer m'n contract (a 37 uur) gewerkt
Je toeslaguren + BCD + ziekte is samen al 29,33 uur. Je krijgt dus nog maar 7,67 uur gewerkt betaald (37 - 29,33). De toeslaguren, BCD en ziekte (en voor LPT/FT ook nog ADV en vakantie) hebben in de uitbetaling voorrang ten opzichte van gewerkt.
Je overige gewerkte uren worden weggeschreven naar je TVT (totaal gewerkte uren - 7,67 uur, je hebt dus ongeveer 40 uur gewerkt). Aangezien je KPT'er bent worden deze meteen weer uitbetaald.
In jouw geval maakt het geen drol uit. Je krijgt wat je hebt gewerkt en waar je recht op hebt direct uitbetaald.
Wanneer je een contract > 48 uur zou hebben had je je TVT niet betaald gehad. In dat geval het ook geen drol uitgemaakt of je eerst je gewerkte uren zou krijgen en dat wat over was naar je TVT zou gaan of dat, zoals nu, je ziekte, toeslag en BCD zou worden aangevuld vanuit TVT en dat het daarna naar je TVT zou gaan.
De getallen in de bovenste tabel onder "opgenomen" zijn de cumulatieve waarden behorende bij de looptijd van het onderdeel. Het wil dus zeggen dat je dit jaar al 71,83 uur aan TVT uitbetaald hebt gekregen. Wanneer je in de loonstroken-applicatie je muis op die blauwe tekstjes laat staan komt er als het goed is een pop-up met verdere uitleg.
[ Bericht 5% gewijzigd door JohnBercow op 22-05-2015 21:22:01 ]
Order! Ordeeeeeeeeer!
Aha, had geen idee dat het zo berekend werd.quote:
[..]
De algemene regel is: AH betaald je contracturen uit. Maar:
Je toeslaguren + BCD + ziekte is samen al 29,33 uur. Je krijgt dus nog maar 7,67 uur gewerkt betaald (37 - 29,33). De toeslaguren, BCD en ziekte (en voor LPT/FT ook nog ADV en vakantie) hebben in de uitbetaling voorrang ten opzichte van gewerkt.
Je overige gewerkte uren worden weggeschreven naar je TVT (totaal gewerkte uren - 7,67 uur, je hebt dus ongeveer 40 uur gewerkt). Aangezien je KPT'er bent worden deze meteen weer uitbetaald.
In jouw geval maakt het geen drol uit. Je krijgt wat je hebt gewerkt en waar je recht op hebt direct uitbetaald.
Wanneer je een contract > 48 uur zou hebben had je je TVT niet betaald gehad. In dat geval het ook geen drol uitgemaakt of je eerst je gewerkte uren zou krijgen en dat wat over was naar je TVT zou gaan of dat, zoals nu, je ziekte, toeslag en BCD zou worden aangevuld vanuit TVT en dat het daarna naar je TVT zou gaan.
De getallen in de bovenste tabel onder "opgenomen" zijn de cumulatieve waarden behorende bij de looptijd van het onderdeel. Het wil dus zeggen dat je dit jaar al 71,83 uur aan TVT uitbetaald hebt gekregen. Wanneer je in de loonstroken-applicatie je muis op die blauwe tekstjes laat staan komt er als het goed is een pop-up met verdere uitleg.
Je bent een held
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |