WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tsja, het is geen prettige situatie, maar de werkgevers hoeven ook weer niet perse de weldoeners van het land te zijn. Het is niet alleen voor ons een lastige tijd, maar ook voor bedrijven. In veel branches is het worstelen om het hoofd boven water te houden.quote:Op dinsdag 19 mei 2015 15:51 schreef Cherna het volgende:
Dat is natuurlijk ook wel zo. Maar om wie het ook gaat: werken moet lonen. Ik word nergens depressief van. Maar als ik steeds vaker hoor hoe men met werknemers in bepaalde branches omgaat dan draait mijn maag om. Als je die hele sollicitatie procedures al bekijkt dan valt je niets meer te binnen.
Ik las ergens een stukje van iemand die in Zwitserland solliciteerde hoe makkelijk het daar gaat. Voor mij geheel herkenbaar en zo ging het 30 jaar geleden in Duitsland ook. Hele andere manier van solliciteren.
En kniezen moet je inderdaad nooit. Je probeert iemand te helpen daar waar het kan. Tips te geven.
Het wordt wel beter, nog even doorbijten!
Je hebt binnen 15 minuten een sollicitatiebrief gestuurd?quote:
Sollicitatie is de deur uit. Ik zou het je laten weten als ik wat hoor. Hoe negatief het ook klinkt ik weet het antwoord toch al.
Was alleen je cv bijvoegen en kijken of alles klopte en een korte motivatiequote:
[..]
Je hebt binnen 15 minuten een sollicitatiebrief gestuurd?
Ja, dat zie ik. Maar ik ga er vanuit dat de recruiter ook ziet dat je binnen een kwartier klaar wasquote:
Was alleen je cv bijvoegen en kijken of alles klopte en een korte motivatie
Mooi toch, kan hij gelijk zien hoe efficient je werktquote:
[..]
Ja, dat zie ik. Maar ik ga er vanuit dat de recruiter ook ziet dat je binnen een kwartier klaar was
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
In de beveiliging is het de laatste jaren al niet best. De reden dat ik voor de beveiliging koos was omdat je binnen 24 weken klaar kon zijn en ik best wel centraal woon (Apeldoorn). Maar veel bedrijven hanteren een woon/werk afstand van max. 30 km. Daar kwam ik later achter. Utrecht, Nijmegen, Amersfoort en Arnhem kom ik nog niet eens binnen. Laat staan Amsterdam en/of Rotterdamquote:
[..]
Tsja, het is geen prettige situatie, maar de werkgevers hoeven ook weer niet perse de weldoeners van het land te zijn. Het is niet alleen voor ons een lastige tijd, maar ook voor bedrijven. In veel branches is het worstelen om het hoofd boven water te houden.
Het wordt wel beter, nog even doorbijten!
Ik mis gewoon de ploegen toeslag. Helaas werk ik dagdiensten en geen weekenden en/of 's nachts.
WGR / Werkzoekend #114 Waar we willen werken!quote:Op dinsdag 19 mei 2015 16:05 schreef Loveless85 het volgende:
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En als je je motivatie dan ook nog een beetje laat aansluiten op de werkgever, dan ziet het er al heel anders uit.quote:En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
Mijn ervaring is dat je daar wel een uurtje of wat mee bezig bent...
Dit is mijn meest recente stuk uit mijn cvquote:
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
Werkervaring
• 01/2015 – Heden Beveiliging/Gerechtsbode
Rechtbank Gelderland
Begeleiden van zittingen, controle op technische faciliteiten en de aanvoer van dossiers. Zorgdragen
voor de ontvangst, registratie en begeleiding van de procespartijen, informatie verschaffen aan de
aanwezigen over de voortgang van zittingen, handhaven van de orde en rust in de zittingszalen en
openbare ruimtes, aanvullende administratieve taken.
Jup, zeker als je hem nog even laat nalezen door een ander. Wat ook wel erg handig is. Je ziet het vaak zelf niet, maar die vissen er altijd nog wat kromme zinnen en taalfoutjes uit.quote:
[..]
WGR / Werkzoekend #114 Waar we willen werken!
[..]
En als je je motivatie dan ook nog een beetje laat aansluiten op de werkgever, dan ziet het er al heel anders uit.
Mijn ervaring is dat je daar wel een uurtje of wat mee bezig bent...
Helder, al is bv. zorg dragen alweer twee worden volgens mijquote:
[..]
Dit is mijn meest recente stuk uit mijn cv
Werkervaring
• 01/2015 – Heden Beveiliging/Gerechtsbode
Rechtbank Gelderland
Begeleiden van zittingen, controle op technische faciliteiten en de aanvoer van dossiers. Zorgdragen
voor de ontvangst, registratie en begeleiding van de procespartijen, informatie verschaffen aan de
aanwezigen over de voortgang van zittingen, handhaven van de orde en rust in de zittingszalen en
openbare ruimtes, aanvullende administratieve taken.
en heb je nu één korte en één ellenlange zin.
Bedankt voor het vissen, ik pas het meteen even aanquote:
[..]
[..]
Helder, al is bv. zorg dragen alweer twee worden volgens mij
Of iemand anders eens een brief voor je laten schrijven. Die zijn vaak iets gedurfder, meer uitgesproken. Kan heel aparte ervaringen opleveren (sprak ze uit ervaring).quote:
Jup, zeker als je hem nog even laat nalezen door een ander. Wat ook wel erg handig is. Je ziet het vaak zelf niet, maar die vissen er altijd nog wat kromme zinnen en taalfoutjes uit.
Ow ja, we gingen weer ontopic
'zorgdragen' is goed hoorquote:Op dinsdag 19 mei 2015 16:13 schreef LekkerMoeilijk het volgende:
Bedankt voor het vissen, ik pas het meteen even aan
01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Junior Tendermanager
03: Opleiding: HBO/WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Volgens contract 40uur
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaar of 5
12: Goodies: Nope
13: Tevreden?: Ja hoor, veel verantwoordelijkheden en leuke sfeer. De stress en piekmomenten horen bij the job. Iemand met een vergelijkbare job hier?
02: Functie: Junior Tendermanager
03: Opleiding: HBO/WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Volgens contract 40uur
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaar of 5
12: Goodies: Nope
13: Tevreden?: Ja hoor, veel verantwoordelijkheden en leuke sfeer. De stress en piekmomenten horen bij the job. Iemand met een vergelijkbare job hier?
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)quote:
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Pensioenpremie en bijtelling kan zomaar hard gaan.quote:
[..]
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik heb het idee dat er in de infra meer pensioen wordt ingehouden dan bij andere sectoren. Ik verwacht dat het netto meer bij datgene uitkomt wat ik opschreef.quote:
[..]
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Hiervoor zat ik op 3400 bruto, wat ong rond de 2000 netto was.
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
Pfoeh wat een verschil! Hier houdt je van 2750 bruto ongeveer 2000 netto over... (Zorg CAO)quote:Op dinsdag 19 mei 2015 18:46 schreef ik.ben.hier het volgende:
[..]
Ik heb het idee dat er in de infra meer pensioen wordt ingehouden dan bij andere sectoren. Ik verwacht dat het netto meer bij datgene uitkomt wat ik opschreef.
Hiervoor zat ik op 3400 bruto, wat ong rond de 2000 netto was.
Geen Vapro nodig gehad? Neem aan dat je nog wel een onregelmatigheidstoeslag krijgt?quote:
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
Nee, geen Vapro nodig. Wel mee bezig via mm werkgever.
Dit is inclusief ploegentoeslag.
Exclusief zit ik op 1800 bruto.
Ben momenteel pas 5 maanden werkzaam bij het bedrijf.
Dit is inclusief ploegentoeslag.
Exclusief zit ik op 1800 bruto.
Ben momenteel pas 5 maanden werkzaam bij het bedrijf.
Oh, als we de bijtelling er bij optellen wordt het helemaal een scheef topic... de 1 rijdt een V60 uit 2014 met nog 0% en de ander een Audi met 25%, dan krijg je prachtige bruto netto verschillen inderdaad...quote:Op dinsdag 19 mei 2015 18:26 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Pensioenpremie en bijtelling kan zomaar hard gaan.
Bruto moet ik er dan 200 optellen ofzo.
