WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag tweede gesprek gehad. Was een goed gesprek, persoonlijk leek het aardig te klikken. Ik zie één mogelijk obstakel en dat is dat er twee of drie keer werd aangegeven dat ze voor de rol in kwestie een zekere senioriteit belangrijk vinden. Ik neig zelf meer naar informeel en losse omgang en minder naar super clean, professioneel.
Dus afwachten, hoor ergens komende week meer. Ze spreken meerdere kandidaten pas dan.
Dus afwachten, hoor ergens komende week meer. Ze spreken meerdere kandidaten pas dan.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Hoi, ik ben net van baan gewisseld als IT-er maar wil iedereen even een hart onder de riem steken hier.
Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)
Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)
Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...
Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)
Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)
Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...
Via verhalen van mijn broer (10+ jaar C#/ASP.NET etc. ervaring) herkenbaar. Wilde om stalkredenen ook zn Linkedin opzeggen. Lijkt me heerlijk, die luxe.quote:Op woensdag 25 maart 2015 17:06 schreef Wijnbo het volgende:
Hoi, ik ben net van baan gewisseld als IT-er maar wil iedereen even een hart onder de riem steken hier.
Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)
Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)
Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik heb zo met 3 mensen gesproken. en toen niet meer gedaan, omdat ik toen een baan had bij een van deze mensen.quote:Op dinsdag 24 maart 2015 06:46 schreef MagnumPI het volgende:
Hmmmm, interessant. En, als ik vragen mag, in welke sector doe je dat? Bij welke type bedrijven zoek je uit wie je gaat mailen?
En: hoevaak is het je op die manier gelukt om op gesprek te mogen komen?
Dit was in de private consultancy. Het handigst is het als je iemand via via kent, maar je kunt ook gewoon zorgen dat je via via geintroduceerd wordt als je dat prettiger vindt.
Zo ben ik wel in gesprek geraakt met een bedrijf (wel via via voorgesteld) maar wel zelf contact opgenomen om koffie te drinken en te praten. En uiteindelijk 2u gezeten en mogelijkheden gezien. Ik wacht nog op vervolg via een andere route.quote:
[..]
Ik doe open sollicitaties meestal niet per brief, maar probeer een afspraak te maken met degene waaronder ik zou willen komen te werken. Dan stuur ik een emailtje dat ik aan het kijken ben naar banen mogelijkheden en dat ik graag een kopje koffie met ze wil drinken. CV bijvoegen, en dan hopen op een positief antwoord.
Zo ben ik aan mijn eerste baan gekomen.
En volgende week ga ik die stoute schoenen ook aantrekken zonder dat ik voorgesteld ben van te voren. Bellen en hopen op koffie of meer.
Het is ook hoe je er zelf mee omgaat en geen verwachtingen hebben. Maar puur netwerken en er volledig open ingaan.
Ik hoor nu van Randstad dat heel veel mensen ook via hun netwerk aan een baan komen. Maar hoe doe je dat dan? Ik heb een hele kleine social circle en misschien maar drie, vier zakelijke contacten.
Gaap Goals rulezzz!
Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.quote:
[..]
Wat ik al aangaf, het is rol/functie afhankelijk of je zoiets wel/niet moet doen.
Bij die enorme design CV's kost het mij moeite om te ontcijferen wat er precies bedoelt wordt. Een CV moet in 1 oog opslag zichtbaar zijn wat zo iemand doet. Daar wil ik geen 5 min aan spenderen om eerst te ontcijferen.
Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl
Gaap Goals rulezzz!
Dan drink je een keertje een kopje koffie met een (vage) kennis die in de sector/bedrijf werkt waar jij wil werken en vraag je of ze iets voor je weten. En als ze niks weten vraag je of ze iemand kennen in de sector/bij het bedrijf die misschien iets weet voor je. Dan ga je weer koffie drinken met diegene en stel je dezelfde vragen. Net zo lang tot je iets hebt.quote:
Ik hoor nu van Randstad dat heel veel mensen ook via hun netwerk aan een baan komen. Maar hoe doe je dat dan? Ik heb een hele kleine social circle en misschien maar drie, vier zakelijke contacten.
Ik heb mijn CV ontzettend kort tegenwoordig. Ik heb hem zo op gesteld dat mijn sterke punt er meteen uit springt (mijn opleidingen). Ik heb eerst een stukje tekst over wat Ik doe en waar Ik goed in ben. Verder 4 regels per werk ervaring, wat dat korte verhaaltje ondersteunt en opleidingen heel kort met 1 regel per opleiding. Geen afleiding zoals hobbies, cursussen of overige activiteiten, omdat dat in mijn geval alleen maar afleidt van wat Ik wil dat ze onthouden. Wel talen erbij omdat dat mij onderscheidt van de andere kandidaten. Het is echt heel sumier (anderhalve pagina), maar straalt (hopelijk) wel veel zelfvertrouwen uit.quote:
[..]
Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.
Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl
Ik heb trouwens vandaag een tweede sollicitatie verstuurd.
Heel goed, succes! Ja, het mijne ziet er dankzij tips van die website ook heel mooi aantrekkelijk uit maar niet te. 2 A4-tjes.
Gaap Goals rulezzz!
Goeie Tip.quote:
[..]
Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.
Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl
Ik ben nu m'n CV aan het herzien.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Al die heeft bijvoorbeeld m'n geboortedatum op m'n cv gestaan (bouwjaar 1977). Ik begin me nu serieus af te vragen hoeveel van de 45 afwijzigingen ("Helaas voldoe je niet aan het gewenste profiel.") te maken hebben met mijn leeftijd.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Zo waar net nog een uitnodiging gekregen (na 3 weken) bij een mooi techbedrijf in hartje Amsterdam! Gelijk met twee directeuren, dus kan snel gaan. Gesprek is volgende week vrijdag. Leuke verrassing!
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Oeh, netjes. Nog even en we zien je hier niet meer terug.quote:
Zo waar net nog een uitnodiging gekregen (na 3 weken) bij een mooi techbedrijf in hartje Amsterdam! Gelijk met twee directeuren, dus kan snel gaan. Gesprek is volgende week vrijdag. Leuke verrassing!
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Het is echt niet tof om op een leeftijd te komen dat je dat idee gaat krijgenquote:Op donderdag 26 maart 2015 12:08 schreef MagnumPI het volgende:
Al die heeft bijvoorbeeld m'n geboortedatum op m'n cv gestaan (bouwjaar 1977). Ik begin me nu serieus af te vragen hoeveel van de 45 afwijzigingen ("Helaas voldoe je niet aan het gewenste profiel.") te maken hebben met mijn leeftijd.
(1976, hier )
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Mijn ervaring is dat je cv met bijvoorbeeld een kleur er echt opvalt bij mensen. Überhaupt de reden dat ik nu werk waar ik werk. Op basis van mijn ervaring zou ik niet zijn uitgenodigd.quote:
[..]
Ik geloof ook niet in die designcv's. Een cv moet er gewoon netjes en aantrekkelijk uitzien, maar niet over de top. Het gaat uiteindelijk om de inhoud, die moet iemand heel erg aanspreken.
Persoonlijk heb ik veel gehad aan de www.sollicitatiedokter.nl
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
Lets hope so!quote:
[..]
Oeh, netjes. Nog even en we zien je hier niet meer terug.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Mijn cv is nu 1 A4 en verder verwijs ik naar mijn linkedin. Het belangrijkste staat op de A4 onder 'relevante werkervaring'.
Wat is jullie mening over (of misschien zelfs ervaring met) het "vaardigheden-cv"? Voor werkzoekenden met een gat in het cv of mensen die een carrieswitch willen beginnen. In principe laat je dan jaartallen en data weg en focus je op je vaardigheden:
http://www.sollicitatiedo(...)het-vaardigheden-cv/
Het lijkt mij dat een recruiter meteen achterdochtig wordt bij het lezen van zo'n cv.
http://www.sollicitatiedo(...)het-vaardigheden-cv/
Het lijkt mij dat een recruiter meteen achterdochtig wordt bij het lezen van zo'n cv.
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Ik heb er ooit wel 1 gemaakt en zelfs opgestuurd maar de vacature bleek toen al intern opgelost te zijn dus echt ervaring heb ik er niet mee.quote:
Wat is jullie mening over (of misschien zelfs ervaring met) het "vaardigheden-cv"? Voor werkzoekenden met een gat in het cv of mensen die een carrieswitch willen beginnen. In principe laat je dan jaartallen en data weg en focus je op je vaardigheden:
http://www.sollicitatiedo(...)het-vaardigheden-cv/
Het lijkt mij dat een recruiter meteen achterdochtig wordt bij het lezen van zo'n cv.
Nu hou ik het bij een gewoon cv want zo'n vaardigheden cv komt zo nep over en lijkt me alleen zinvol als een soort bijlage.
Dus jij bent aangenomen PUUR omdat je cv een mooi kleurtje had? Sorry maar dat geloof ik echt niet.quote:Op donderdag 26 maart 2015 12:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat je cv met bijvoorbeeld een kleur er echt opvalt bij mensen. Überhaupt de reden dat ik nu werk waar ik werk. Op basis van mijn ervaring zou ik niet zijn uitgenodigd.
Gaap Goals rulezzz!
Hartstikke goed voor je dat je in zo'n mooie positie zit. Succes in je nieuwe baan.quote:
Hoi, ik ben net van baan gewisseld als IT-er maar wil iedereen even een hart onder de riem steken hier.
Ik besef me al te goed hoe luxe het is in de IT als programmeur, (linkedin CV open zetten, recruiters stromen binnen, lijst van sollicitaties waaruit je mag kiezen en na 2 solicitatiegesprekken kon ik bij beide bedrijven beginnen)
Damn, wat een contrast met de verhalen die ik hier lees. Solicitatie rondes, moeilijk doen over CV opmaak, opvallen, zenuwen, nutteloze gesprekken, "medekandidaten" (wat is dat?)
Iedereen heel erg veel succes hier. Wie weet staat het er in de IT over 10 jaar ook wel zo voor...
Geldt dat ook voor webdesigners en functioneel applicatiebeheerders??
Gaap Goals rulezzz!
Ik zet mijn leeftijd er niet bij precies om de tegenovergestelde reden. Ik ben relatief jong voor de functie waar Ik op solliciteer.quote:Op donderdag 26 maart 2015 12:28 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Het is echt niet tof om op een leeftijd te komen dat je dat idee gaat krijgen
Maar dingen als geboortedatum etc zijn toch ook compleet niet relevant? Tenzij je een goede reden hebt zou Ik t er niet in zetten.
o ik kijk er wel naar hoor. En er zelfs wel eens een voorselectie op gedaan. Gelijke geschikheid, kandidaten uitgenodigd die een beetje dezelfde leeftijd hadden.quote:
[..]
Ik zet mijn leeftijd er niet bij precies om de tegenovergestelde reden. Ik ben relatief jong voor de functie waar Ik op solliciteer.
Maar dingen als geboortedatum etc zijn toch ook compleet niet relevant? Tenzij je een goede reden hebt zou Ik t er niet in zetten.
En dan niet eens op de geboortedatum maar op afstudeerdatum. Dan kun je redelijk inschatten wat de leeftijd is.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
