[Centraal] PostNL medewerkerstopic #230 Op een gammele fiets

quote:

Op maandag 6 april 2015 19:37 schreef swimmie86 het volgende:

[..]

Dat ze dat maar lekker laten, op maandag lopen. Dan heb je in feite nog geen vrije dag gehad. Dan werk je een dag die je normaal niet werkt. Gewoon op woensdag meer post. Dat beetje van de woensdag (bij mij dan) extra maakt dan ook niks uit.
Paar jaar terug viel Koninginnedag op zaterdag, joepie, lekker vrij op zaterdag. Maar wel op maandag de zaterdagpost moeten weglopen. Vind ik geen vrije dag dan, als je het op een andere dag moet inhalen.

Maar dat zijn dit één van de (vele ) nadelen van dit beroep denk ik maar

quote:

Op maandag 6 april 2015 19:39 schreef swimmie86 het volgende:

[..]

Ze moeten gewoon op tijd communiceren naar de postbezorgers.
Liever op woensdag een piekdag dan op maandag moeten lopen terwijl ik dat normaal nooit doe.
Voelt ook niet als vrije dag, op dinsdag vrij hebben en dan op maandag wel moeten. Meer ruilen van een werkdag.

Dat was toch ook zo met kerst?
Vrijwillig verplicht lopen.

quote:

Op maandag 6 april 2015 19:39 schreef houdjemond het volgende:
No way dat ik maandag ga lopen, bijna heel nederland was dit weekend al 4 dagen vrij behalve wij, en dan die ene dag die wij ook krijgen in die 5 jaar op de maandag gooien? Denk het niet.

Postbezorger ben je 24/7!

quote:

Op maandag 6 april 2015 19:41 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Postbezorger ben je 24/7!

In het donker kun je niets lezen:P

Met de kerst weet je dat al een heel jaar van te voren. Bij mij werd het in ieder geval gezegd toen ik werd aangenomen.
Met de kerst is er ook veel meer post, dan snap ik het nog wel (afgelopen keer viel het reuze mee).
Maar de post van 5 mei kan prima bij de woensdag.
Vrije dag is vrije dag, ik loop dus ook niet op maandag. Ik heb dan andere dingen te doen en dan ga ik niet schuiven, wanneer moet ik dat anders doen. Op dinsdag is alles dicht wat dat betreft en de rest van de week is er geen tijd voor.
En dat verplicht vrijwillig klopt wel, het word je gevraagd, maar ze doen er niks mee.

@houdjemond, goede vrijdag is al lang niet meer een vrije dag. Scholen zijn gewoon open, winkels ook. Heel veel is gewoon open en heel veel mensen werken.

Dit jaar is 5 mei wel een vrije dag voor iedereen. Is eenmaal in de vijf jaar zo en dan alleen in de jaren die deelbaar zijn door 5

Het zou ook gewoon onzinnig zijn om op maandag te werken, mensen sturen niet ineens allemaal extra post vanwege bevrijdingsdag. De laatste maandag voor kerst is nog wel te begrijpen, meer post plus altijd een achterstand die ze dan weg moeten werken. Post plus folders van een normale dinsdag kunnen prima op een woensdag

Mogguh

quote:

Op maandag 6 april 2015 23:18 schreef gelestipjes het volgende:
Het zou ook gewoon onzinnig zijn om op maandag te werken, mensen sturen niet ineens allemaal extra post vanwege bevrijdingsdag. De laatste maandag voor kerst is nog wel te begrijpen, meer post plus altijd een achterstand die ze dan weg moeten werken. Post plus folders van een normale dinsdag kunnen prima op een woensdag

Het ging mij om de combinatie HAH+post op woensdag. Begrijp mij goed en het is totaal geen verplichting maar een optie om op dergelijke dagen een vrijwillige werkdag in te plannen voor pbz's die op in dit geval, de woensdag,voor velen een ingecalculeerde daldag, geen piekdag kunnen lopen ivm tijd/afspraak.
Wellicht een optie om 'problemen' met bezorging, in dit geval met deze dag, voor PostNL/pbz's, deze op een andere (eerdere) dag de HAH+post te brengen.

Dat het voor jou of mij niets uitmaakt, kan voor iemand die een daldag heeft ingecalculeerd mbt kids oid, wel een probleem geven. Dat laatste is voor vele postbezorgers al een 'probleem' omdat de post op sommige depots (veel) later wordt aangeleverd. Ook voor sommige voorbereiders kan dit niet prettig uitkomen. Nu verschilt dit ook op een wjkje van een uur of van (+)2 uur(op daldag).
Oké je kan dit oplossen om dan vrij te nemen of dergelijke dagen zo in te delen dat je niet in de 'problemen' komt(dat is vanuit PostNL gezien een wellicht rendabelere oplossing), maar gezien dit wellicht niet mogelijk is op ingeplande piekdag, leek het mij wel een discussie waard

Enkele jaren terug in de voorbereiding hadden wij ook zoiets dergelijks waarop je op een woensdag 'vrijwillig' werd ingepland ivm een feestdag op de dinsdag.
Er waren er bij die wel kwamen (waaronder veel hardroepers die op zeker niet zouden komen).
Ik heb geweigerd wegens een aardig belangrijke afspraak die ik niet kon afzeggen, anders had ik het wel gedaan.

[ Bericht 14% gewijzigd door Pietertje71 op 07-04-2015 06:23:18 ]

quote:

Op maandag 6 april 2015 19:51 schreef swimmie86 het volgende:
Met de kerst weet je dat al een heel jaar van te voren. Bij mij werd het in ieder geval gezegd toen ik werd aangenomen.
Met de kerst is er ook veel meer post, dan snap ik het nog wel (afgelopen keer viel het reuze mee).
Maar de post van 5 mei kan prima bij de woensdag.
Vrije dag is vrije dag, ik loop dus ook niet op maandag. Ik heb dan andere dingen te doen en dan ga ik niet schuiven, wanneer moet ik dat anders doen. Op dinsdag is alles dicht wat dat betreft en de rest van de week is er geen tijd voor.
En dat verplicht vrijwillig klopt wel, het word je gevraagd, maar ze doen er niks mee.

Maar dit jaar valt kerst op een vrijdag, en ik ga, nu dan wel, geen jaar van te voren kijken of ik dan wel/niet 'vrijwillig' moet gaan lopen.
Dat jij op de maandag andere dingen hebt te doen,dat heb ik ook en doen de meeste pbz's op die dag inplannen. Vaak ook al op werkdagen in de(vroege) ochtend (tandarts, op de koffie bij tantie Mien oid )
Maar werken op een maandag komt ook niet vaak voor dus kan je ook inplannen.
Boodschappen kan je in de ochtend of de dag er voor (zondag) halen (uitslapen is geen optie ).

Geen commentaar hoor op hoe jij, iemand anders of ik de dag indeel. Daar heeft niemand niets mee te maken, maar voor alles is vaak wel een andere oplossing.
Het is wel zo dat PostNL vaak op de huisvader/moeder mikt als werknemer, en daar dan ook wel wat rekening mee moet houden en de andere partij zich een beetje kan aanpassen aan de straf...ehm werktijden die PostNL als optie incalculeert.

Zie je het al voor je dat TC en planner op hun vrije maandag gaan werken??

En ik heb een collega met jonge kinderen die naar de opvang gaan. 5 mei is de opvang dicht, geen probleem want ouders hebben ook vrij. Hoeven ook niet te betalen. Kinderen zouden sowieso op woensdag naar de opvang gaan, maar moeten nu ook op maandag, dus extra kosten.
En andere ouder kan geen vrij meer nemen, want het is te kort dag.
PostNL communiceert niet, ja, alleen dat het een vrije dag is volgens de cao (laat me niet lachen, ook zonder cao is dat zo, want wettelijk geregeld). En dan vlak vantevoren komen ze aan met een overzichtje hoe gewerkt gaat worden.

En zeker nu in het geval van een daldag kan de dinsdag er makkelijk bij. Vroeger, toen alle dagen piek waren, kon dat eigenlijk niet.
En daarom moet PostNL op tijd communiceren, zodat er wat geregeld kan worden voor collega's die meerdere wijken op een daldag hebben. Ben dan ook altijd bereid om iets extra's te doen. Maar niet als ik in feite geen vrije dag heb gehad. En dat is niet om collega's te pesten, maar om het bedrijf wat niet kan nadenken.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 08:38 schreef zombo het volgende:
Zie je het al voor je dat TC en planner op hun vrije maandag gaan werken??

Eigenlijk wel.
Ook zij hebben dezelfde werkgever die dat vrijwillig verplicht zou kunnen opleggen

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 09:36 schreef swimmie86 het volgende:
En ik heb een collega met jonge kinderen die naar de opvang gaan. 5 mei is de opvang dicht, geen probleem want ouders hebben ook vrij. Hoeven ook niet te betalen. Kinderen zouden sowieso op woensdag naar de opvang gaan, maar moeten nu ook op maandag, dus extra kosten.
En andere ouder kan geen vrij meer nemen, want het is te kort dag.
PostNL communiceert niet, ja, alleen dat het een vrije dag is volgens de cao (laat me niet lachen, ook zonder cao is dat zo, want wettelijk geregeld). En dan vlak vantevoren komen ze aan met een overzichtje hoe gewerkt gaat worden.

Klopt. Net voor het weekend even de planning er in gooien

quote:

En zeker nu in het geval van een daldag kan de dinsdag er makkelijk bij. Vroeger, toen alle dagen piek waren, kon dat eigenlijk niet.
En daarom moet PostNL op tijd communiceren, zodat er wat geregeld kan worden voor collega's die meerdere wijken op een daldag hebben. Ben dan ook altijd bereid om iets extra's te doen. Maar niet als ik in feite geen vrije dag heb gehad. En dat is niet om collega's te pesten, maar om het bedrijf wat niet kan nadenken.

En zo moeten de meeste collega's het zien, maar helaas is dit niet altijd zo en word het soms 'op de man' gespeeld.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 05:59 schreef Pietertje71 het volgende:
Mogguh

[..]

Het ging mij om de combinatie HAH+post op woensdag. Begrijp mij goed en het is totaal geen verplichting maar een optie om op dergelijke dagen een vrijwillige werkdag in te plannen voor pbz's die op in dit geval, de woensdag,voor velen een ingecalculeerde daldag, geen piekdag kunnen lopen ivm tijd/afspraak.
Wellicht een optie om 'problemen' met bezorging, in dit geval met deze dag, voor PostNL/pbz's, deze op een andere (eerdere) dag de HAH+post te brengen.

Dat het voor jou of mij niets uitmaakt, kan voor iemand die een daldag heeft ingecalculeerd mbt kids oid, wel een probleem geven. Dat laatste is voor vele postbezorgers al een 'probleem' omdat de post op sommige depots (veel) later wordt aangeleverd. Ook voor sommige voorbereiders kan dit niet prettig uitkomen. Nu verschilt dit ook op een wjkje van een uur of van (+)2 uur(op daldag).
Oké je kan dit oplossen om dan vrij te nemen of dergelijke dagen zo in te delen dat je niet in de 'problemen' komt(dat is vanuit PostNL gezien een wellicht rendabelere oplossing), maar gezien dit wellicht niet mogelijk is op ingeplande piekdag, leek het mij wel een discussie waard

Ik vind het niet echt een discussie waard, ik vind de oplossing "maandag werken" nogal onzinnig En pure geldverspilling. Het kan er makkelijk bij op een woensdag, het is ook niet zo dat het echt als een verrassing komt want het is altijd zo dat post/hah verschuift als er een bepaalde dag uitvalt wegens een feestdag. En als je echt niet kunt kun je dat gewoon aangeven. Weliswaar doen teamcoaches vaak alsof je verplicht bent extra te werken of zo, maar dat is natuurlijk niet zo. En ik heb nu niet echt het idee dat er zich vaak enorme problemen voordoen doordat een woensdag of vrijdag een keer een piekdag is ipv een daldag

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 06:14 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Maar dit jaar valt kerst op een vrijdag, en ik ga, nu dan wel, geen jaar van te voren kijken of ik dan wel/niet 'vrijwillig' moet gaan lopen.
Dat jij op de maandag andere dingen hebt te doen,dat heb ik ook en doen de meeste pbz's op die dag inplannen. Vaak ook al op werkdagen in de(vroege) ochtend (tandarts, op de koffie bij tantie Mien oid )
Maar werken op een maandag komt ook niet vaak voor dus kan je ook inplannen.
Boodschappen kan je in de ochtend of de dag er voor (zondag) halen (uitslapen is geen optie ).

Geen commentaar hoor op hoe jij, iemand anders of ik de dag indeel. Daar heeft niemand niets mee te maken, maar voor alles is vaak wel een andere oplossing.
Het is wel zo dat PostNL vaak op de huisvader/moeder mikt als werknemer, en daar dan ook wel wat rekening mee moet houden en de andere partij zich een beetje kan aanpassen aan de straf...ehm werktijden die PostNL als optie incalculeert.

Maar dat zegt niks, dat Kerst op vrijdag valt, dat was in 2009 ook zo. De 2 maandagen ervoor moeten werken.
Maar afgelopen jaar hebben ze het hele jaar geroepen dat in de KNJ-periode niet op maandag gewerkt hoefde te worden, maar daar zijn ze ook op teruggekomen door 1 maandag wel in te stellen als bezorgdag.

In mei komt ook nog eens hemelvaart, vorig jaar, en de jaren ervoor geloof ik ook, werd de woensdag ervoor een piekdag.

Zijn we vrij dan op hemelvaartdag?

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 18:00 schreef V__L_N het volgende:
Zijn we vrij dan op hemelvaartdag?

zijn we toch altijd?

Is dat wat nieuws, dat er (op Mijn Werk) aan het eind van de werkdag nog een paar minuten van de looptijd afgesnoept wordt? Dat vind ik wel van de pot gerukt. Ook al kwam ik ongeveer wel uit vandaag, je gaat niet die twee minuten er weer bij plussen, áls je al na het lopen nog naar de looptijd kijkt.

Ben benieuwd naar de daldagen, dan moet er wel écht geen post zijn. Nog zeven minuten minder dan vorige week.

quote:

Dit was hier ooit in een bepaald gebied. Gelukkig werkte ik daar niet maar die foto kreeg ik van een collega

Was dit heel toevallig best wel wat jaartjes geleden en iets van een dierenwinkel. daar heb ik toen mee lopen zeulen. Mochten we op maandagochtend doen (maandagdiensten begonnen in die tijd pas na 13:30 's middags) en/of eventueel over de hele week verdelen.

quote:

Is dat wat nieuws, dat er (op Mijn Werk) aan het eind van de werkdag nog een paar minuten van de looptijd afgesnoept wordt?

Wij hebben vaste tijden voor wijken en moeten zelf plussen of minnen bij grote verstoringen. Wel raar dat er niet 1 landelijke regeling is voor de normtijden.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 19:51 schreef allweather het volgende:

Wij hebben vaste tijden voor wijken en moeten zelf plussen of minnen bij grote verstoringen. Wel raar dat er niet 1 landelijke regeling is voor de normtijden.

Nou, ik heb niet geplust of gemind vandaag (de ene wijk liep ik langer, de andere korter). Maar nu zie ik dus dat er achteraf nog 2 en 3 minuten van de vastgestelde normtijden is afgehaald - aan het eind van de dag, als geen hond er meer naar kijkt. Gaat echt maar om een paar minuten, maar de manier waarop vind ik wel lijken op (kruimel)diefstal.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 19:51 schreef allweather het volgende:

[..]

Was dit heel toevallig best wel wat jaartjes geleden en iets van een dierenwinkel. daar heb ik toen mee lopen zeulen. Mochten we op maandagochtend doen (maandagdiensten begonnen in die tijd pas na 13:30 's middags) en/of eventueel over de hele week verdelen.

Ja het had wel iets met dieren te maken geloof ik en lang geleden wel ja.

En Hemelvaart is idd gewoon altijd vrij

Een goede morgen.
Gisteren was het een prima piekdagje. Niet te veel HAH en mooi optijd 'binnen'

Over de looptijden in 'Mijn Werk':
Wij als scooterrijders in dit gebied, moeten de gewerkte tijden nog steeds elke zaterdag doorgeven omdat de tijden op 'Mijn Werk' niet kloppen. Binnenkort...word er rond de tafel gezeten om de tijden wel vast te stellen.
Ik ben van mening dat PostNL zich aardig heeft vergist in het veel! sneller met een wijk klaar zijn t.o.v. met de auto.
Op dit moment heeft, voor zo ver ik weet, elke scooterrijder in 'mijn team' aardig vaste tijden neergezet.
Ikzelf zit op 4 op (normale)piekdagen en 2 op (normale)daldagen. Donderdags is meestal wel er ergens tussenin. Dan komt het op ongeveer 16 uur per week. De verwachte 12uur wat ik in het begin kreeg te horen te moeten halen, kan echt niet gehaald worden.
En mijn TC weet dat ook omdat hij zelf deze en andere routes heeft gedaan.
Iemand van het hoofdkantoor beweerde dat het wel kon...in zijn auto en zich in leefde in het bezorgen. Overigens is deze man nooit een postbezorger/bode geweest....
Dat staat nu ook ongeveer voor mijn wijk, alleen de dagelijkse tijden kloppen niet. Dat moet nog worden aangepast.

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 14:33 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Ik vind het niet echt een discussie waard, ik vind de oplossing "maandag werken" nogal onzinnig En pure geldverspilling. Het kan er makkelijk bij op een woensdag, het is ook niet zo dat het echt als een verrassing komt want het is altijd zo dat post/hah verschuift als er een bepaalde dag uitvalt wegens een feestdag. En als je echt niet kunt kun je dat gewoon aangeven. Weliswaar doen teamcoaches vaak alsof je verplicht bent extra te werken of zo, maar dat is natuurlijk niet zo. En ik heb nu niet echt het idee dat er zich vaak enorme problemen voordoen doordat een woensdag of vrijdag een keer een piekdag is ipv een daldag

Blijkbaar is het wel een discussie waard want de één kan/wil wel of heeft er moeite mee en de andere niet. Maar dan komt verder kijken dan je neus lang is en communicatie om de hoek kijken.
Dit soort discussies komen geregeld voor. Ook binnen PostNL. Dat het voor de één oninteressant(er) is dan voor de andere is ten tweede.
Jij gaat er van uit dat het geen probleem is, omdat het voor jou niets uitmaakt en geldverspilling is.
Ik lees hier wel meer dingen ( en hoor nog wel eens wat) wat voor de één niets uitmaakt en voor de ander wel.
Ik vind het allemaal een discussie of iig een aandachtspuntje waard. Ook al zou het mij (op dat moment) weinig aan gaan.

En in discussie ga je de voors en tegens na.
Het gaat er niet om of ik het wil, maar het was gewoon een balletje opgooien.
Een eigen, binnenkort weer te verwachten (!3 april) betrokkenheids-monitor

Nogmaals: ik heb er zelf geen problemen mee, maar ik merk dat sommige medewerkers dit wel hebben ivm de langere loop/werktijd icm HAH op die dag.
Maar dan word er aangegeven niet op de maandag te willen werken, maar ook geen langere tijd te willen lopen maar ook geen vrij te willen nemen.... ehm....tsja wat wil je dan?

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 16:56 schreef swimmie86 het volgende:

[..]

Maar dat zegt niks, dat Kerst op vrijdag valt, dat was in 2009 ook zo. De 2 maandagen ervoor moeten werken.
Maar afgelopen jaar hebben ze het hele jaar geroepen dat in de KNJ-periode niet op maandag gewerkt hoefde te worden, maar daar zijn ze ook op teruggekomen door 1 maandag wel in te stellen als bezorgdag.

In mei komt ook nog eens hemelvaart, vorig jaar, en de jaren ervoor geloof ik ook, werd de woensdag ervoor een piekdag.

Zoals je zelf ook al had aangegeven is de communicatie binnen PostNL over dit soort dagen en ook dat de medewerkers er zelf rekening moeten houden, vaak te laat. En dan moet je gelijk beslissen in korte tijd. En inderdaad. Gezien deze kerst zal de maandag er voor wel een (extra) werkdag worden.

Bijvoorbeeld de zomervakantie.
Er zijn genoeg mensen die zich kunnen vinden met de opgelegde tijdsvakken, maar ook een hoop niet.
Kan je mee eens zijn of niet, maar PostNL (als werkgever) moet zich ook vast kunnen stellen op bepaalde periodes ivm inzetten/huren van krachten in deze vaste periode(overigens heb ik nog steeds geen bevestiging gehad dat mijn vakantieperiode is goedgekeurd, maar daar ga ik nu wel van uit).
Maar of jij en/of ik het (on)eens zijn met die vastgestelde vakantieperiode of niet, is en blijft het wel een punt tot discussie. Van mij mag de periode ook anders, ener zullen een hoop mensen zijn die het er niet/wel mee eens zijn.
En welke beslissing of wat dan ook men als werkgever of nemer maat, geze*k krijg je toch (en onzinnige discussies ).

[ Bericht 10% gewijzigd door Pietertje71 op 08-04-2015 06:14:18 ]

quote:

Op dinsdag 7 april 2015 20:01 schreef zombo het volgende:

[..]

Nou, ik heb niet geplust of gemind vandaag (de ene wijk liep ik langer, de andere korter). Maar nu zie ik dus dat er achteraf nog 2 en 3 minuten van de vastgestelde normtijden is afgehaald - aan het eind van de dag, als geen hond er meer naar kijkt. Gaat echt maar om een paar minuten, maar de manier waarop vind ik wel lijken op (kruimel)diefstal.

En zo wordt mijn snelle werktempo beloond met er stiekem nóg meer tijd af te snoepen (om degenen die tijd bijschrijven te compenseren, wellicht). Nou, ik ben net de NS, ik ga geen onrendabele lijnen meer lopen. Heb mijn extra beschikbaarheid ingetrokken. Dan nemen ze maar iemand die er een kwartier langer over doet.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 06:01 schreef Pietertje71 het volgende:
Bijvoorbeeld de zomervakantie.
Er zijn genoeg mensen die zich kunnen vinden met de opgelegde tijdsvakken, maar ook een hoop niet.
Kan je mee eens zijn of niet, maar PostNL (als werkgever) moet zich ook vast kunnen stellen op bepaalde periodes ivm inzetten/huren van krachten in deze vaste periode(overigens heb ik nog steeds geen bevestiging gehad dat mijn vakantieperiode is goedgekeurd, maar daar ga ik nu wel van uit).
Maar of jij en/of ik het (on)eens zijn met die vastgestelde vakantieperiode of niet, is en blijft het wel een punt tot discussie. Van mij mag de periode ook anders, ener zullen een hoop mensen zijn die het er niet/wel mee eens zijn.
En welke beslissing of wat dan ook men als werkgever of nemer maat, geze*k krijg je toch (en onzinnige discussies ).

Hier waren de tijdvakken voor de zomervakantie geen probleem. Iedereen gaf zijn/haar voorkeur op en uiteindelijk hebben 2 heren die maar wat ingevuld hadden, geschoven naar een week eerder. Daardoor heeft iedereen zijn/haar gewenste weken vakantie in de zomer.
Was het eerste jaar dat binnen 2 minuten alles geregeld was. Normaal is het een hoop geruzie.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 06:01 schreef Pietertje71 het volgende:
Een goede morgen.
Gisteren was het een prima piekdagje. Niet te veel HAH en mooi optijd 'binnen'

Gisteren was het, als ik de HaH en Ziggo (ook bijna HaH) niet meereken, echt verdomt weinig haast vergelijkbaar met een wat drukker daldagje. Op maandag 4 mei gaan lopen is daarom dus gewoon een stom idee. Een dagje folders bezorgen met zo heel af en toe een brief, nee dan zouden ze de folders nog beter kunnen uitbesteden aan de stadspost of zo.

quote:

Op woensdag 8 april 2015 12:14 schreef Stoplichtjuh het volgende:

[..]

Gisteren was het, als ik de HaH en Ziggo (ook bijna HaH) niet meereken, echt verdomt weinig haast vergelijkbaar met een wat drukker daldagje. Op maandag 4 mei gaan lopen is daarom dus gewoon een stom idee. Een dagje folders bezorgen met zo heel af en toe een brief, nee dan zouden ze de folders nog beter kunnen uitbesteden aan de stadspost of zo.

Idd, die ziggo-hah, was vreselijk, al die dingen die aan elkaar plakten.
Hier wel nog flink wat kampioenen, maar verder was het niet veel.