OOR Oorlog en Defensie
Oorlogen en conflicten - zoals Rusland-Oekraïne - en andere internationale (militaire) conflicten kun je hier bespreken, evenals alles op het gebied van defensie, zoals materiaal, missies, selectieprocedures, collega's etc.
Dit is echter een verkeerde prikkel naar mijn mening.quote:Op dinsdag 11november 2014 11:46 schreef thesystem het volgende:
[..]
Aan de ene kant voor het bataljon of squadron beter. Je verliest zo minder mensen met ervaring...
Maargoed, zolang ze vasthouden aan klassieke structuren heeft dat ook geen zin.
Kampfgruppe's creëren, net als de Denen en Noren. Werkt veel beter.
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Waarom is dat een verkeerde prikkel? In mijn dienstwereld, zijn de mensen eindelijk opgeleid (opleiding duurt dan ook vaak een jaar of langer) en dan vertrekken ze weer....quote:
Dus met andere woorden, eindelijk up to speed en bye bye.....
Voor het squadron dus beter om zelf te plaatsen, hoewel dit minder leuk is voor de medewerker...
Je dient je eenheid maar zo op orde en goed geregeld te hebben dat mensen bij de club WILLEN blijven, niet moeten.quote:
[..]
Waarom is dat een verkeerde prikkel? In mijn dienstwereld, zijn de mensen eindelijk opgeleid (opleiding duurt dan ook vaak een jaar of langer) en dan vertrekken ze weer....
Dus met andere woorden, eindelijk up to speed en bye bye.....
Voor het squadron dus beter om zelf te plaatsen, hoewel dit minder leuk is voor de medewerker...
Gaat de eenheid gelijk ook een stuk beter van presteren.
[ Bericht 28% gewijzigd door Pumatje op 11-11-2014 12:05:37 ]
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Dat is wel een belangrijk punt ja.....maar daar zitten ook externe dingen aan vast waar de eenheid vaak niks aan kan doen....quote:
[..]
[..]
Je dient je eenheid maar zo op orde en goed geregeld te hebben dat mensen bij de club WILLEN blijven, niet moeten.
Gaat de eenheid gelijk ook een stuk beter van presteren.
Door middel van dit systeem willen ze 2 vliegen in 1 klap slaan.quote:
[..]
Dat is wel een belangrijk punt ja.....maar daar zitten ook externe dingen aan vast waar de eenheid vaak niks aan kan doen....
1. Bataljon vulling garanderen
2. Geen uitbetaling van contracten bij het niet kunnen vinden van functie en zo geen "dienstverlaters" zonder dat ze er zelf wat aan hebben onder het mum van "gegarandeerd werk"
Feitelijk wordt je in je arie genomen want door dit systeem verlies je enorm veel vrijheid van keuze en het hele solliciteren op functies verdwijnt. Alles wat je zelf wil regelen gaat nu ellebogenwerk of asslicken worden.
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Aan de andere kant, hoelang heeft het Up or Out systeem het volgehouden? Het FPS systeem...en nu weer dit? Ze moeten eens een keuze maken.
FPS, up or out en dat hele circus blijft gewoon.quote:
Aan de andere kant, hoelang heeft het Up or Out systeem het volgehouden? Het FPS systeem...en nu weer dit? Ze moeten eens een keuze maken.
Over FPS gesproken, is COD:AW wat?quote:Op dinsdag 11 november 2014 12:31 schreef AchJa het volgende:
[..]
FPS, up or out en dat hele circus blijft gewoon.
Op 
Haha wat ontzettend tof. Dan voel je je wel een eckte eindbaas.quote:
Fucking briljant dit (quote van Brian Schul, oud blackbird vlieger):
[..]
"Ill fares the land, to hastening ills a prey;
Where wealth accumulates, and men decay"
- Oliver Goldsmith, The Deserted Village
Where wealth accumulates, and men decay"
- Oliver Goldsmith, The Deserted Village
Heb alleen ff snel een stukje van het eerste level gespeeld, zit er nog niet echt in. Maar het ziet er vooralsnog veelbelovend uit.quote:
wul compensatie zit in die 2% loonsverhoging die je straks krijgt in ruil voor een totaal uitgeklede cao. De bonden mogen hier niet intrappen dan liever maar nog 2 jaar zonder CAO.quote:
[..]
We gaan het allemaal wel zien. Maar de planning van Hennis belooft weinig goeds. En waar de neuk is de pakketvergelijking? Waar blijft de compensatie WUL? Het zou allemaal zo snel geregeld zijn...
Wie wil er nou zn hele carriere in hetzelfde bataljon zitten. Dan jaag je juist mensen weg. Muren moeten juist verdwijnen en vacatures veel meer paars. Waarom zou iemand van de klu, of marine niet een keer een functie bij luchtmobiel kunnen vervullen? Of andersom? Ik ben tegen barrieres in hetbsollicitatieproces.quote:
[..]
Aan de ene kant voor het bataljon of squadron beter. Je verliest zo minder mensen met ervaring...
Idd.quote:
[..]
wul compensatie zit in die 2% loonsverhoging die je straks krijgt in ruil voor een totaal uitgeklede cao. De bonden mogen hier niet intrappen dan liever maar nog 2 jaar zonder CAO.
Wat zeg jij nou?quote:
[..]
Heb alleen ff snel een stukje van het eerste level gespeeld, zit er nog niet echt in. Maar het ziet er vooralsnog veelbelovend uit.
Weer ff heerlijk gesport. Intensief volgens het programma terwijl ik maar matig inzette whehehe
Vulneratus nec Victus The Spirit Will Never Leave Us.
Drukkerquote:
Weer ff heerlijk gesport. Intensief volgens het programma terwijl ik maar matig inzette whehehe
Niks prutser. Jij gooit er altijd vol de beuk in?quote:
Vulneratus nec Victus The Spirit Will Never Leave Us.
