Ja, als je een beetje degelijke kandidaat bent leer je echt superveel van al die selectierondes. Je mag dan een tiental assessments, gesprekken, rollenspellen en persoonlijkheidstesten maken. Dat is voor een starter echt super om achter te komen wat je sterke en minder sterke punten zijn en wat je wilt gaan doen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 11:17 schreef The_Yakuza het volgende:
Ach ja, in ieder geval een zeer goede leerschool mbt solliciteren. Ga denk ik dinsdag sowieso weer 3 versturen
Ja. Ik heb ooit gesolliciteerd voor de functie van conducteur en toen moest ik daar een assessment doen. Sowieso vind ik een assessment slaan als kut op dirk, maar goed. Men was wel vriendelijk verder.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 10:45 schreef The_Yakuza het volgende:
[..]
Thnx!
Heeft er trouwens niemand ervaring met LTP (assessmentbureau)?
Voor dat soort functies is dit normaal. Voor de functie machinist moet je ook allerlei vaardigheidstesten uitvoeren als je solliciteert. Dat soort beroepen eisen nu eenmaal bepaalde vaardigheden die niets met kennis te maken hebben. Daar kan bijvoorbeeld iemand met een HBO niet geschikt zijn maar een MBOer wel.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 14:36 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Ja. Ik heb ooit gesolliciteerd voor de functie van conducteur en toen moest ik daar een assessment doen. Sowieso vind ik een assessment slaan als kut op dirk, maar goed. Men was wel vriendelijk verder.
Doen! Of in elk geval even op gesprek gaan, want nu is dat andere misschien nog wel leuker maar als dat over 3 maanden niets is sta je met lege handen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 13:00 schreef BlueMage het volgende:
Nou ik heb maandag 'n intakegesprek voor een functie waar ik metalen onderdelen gaan inpakken en dergelijke, is allemaal in dagdienst, wel gegarandeerd fulltime en 10,80 E/u. Lichamelijk niet het meest lichte werk alhoewel ik al wel mee heb gekregeen van de mevrouw van het uitzendbureau dat de leidinggevende 'n vrouw is dus zo heel ontzetttend zwaar zal het ook wel weer niet zijn?
Op zich lijkt het me qua werk eigenlijk 'n stuk vervelender dan wat ik nu doe maar bij m'n huidige baan is de onzekerheid "killing" dus zit een beetje met 'n luxeprobleem wat ik nu ga doen.
Ja ik ga ook zeker op gesprek dat is nooit verkeerd.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 19:43 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Doen! Of in elk geval even op gesprek gaan, want nu is dat andere misschien nog wel leuker maar als dat over 3 maanden niets is sta je met lege handen.
http://www.parool.nl/paro(...)euw-dieptepunt.dhtmlquote:’Uitbuiting vrijwilligerswerk bereikt nieuw dieptepunt’
In Het Parool las Lara Hannawi donderdag dat de directie van het Rijksmuseum gedrieën bijna 600.000 euro verdient, en dat dit boven de nog in te voeren ministernorm van 178.000 euro (per persoon) ligt. Daar heeft ze het één en ander op aan te merken.
Nog wat cijfers: het museum verhoogt volgend weekend de toegangsprijs tot 17,50 euro en heeft de afgelopen jaren 375 miljoen euro aan belastinggeld gebruikt voor zijn verbouwing.
Een uur later zie ik een vacature voor een vrijwilligerspositie in het Rijksmuseum, voor 8 tot 36 uur per week. Dit betreft werk waarvoor in de oude wereld betaald zou worden: in het kort gaat deze functie om ondersteuning, organisatie en communicatie op de afdeling Publiek en Educatie. Het is geen stage, en dit betreft geen organisatie die zonder vrijwilligers zou ophouden te bestaan.
Uitbuiting
Nu de overheid de topsalarissen voor de publieke en semi-publieke sector verder matigt, zou er misschien ook iets gedaan kunnen worden aan het onrechtmatig ontnemen van arbeidsplaatsen in deze sector? Bezuinigingen zijn een feit, maar als zelfs het Rijksmuseum een fulltime vrijwilliger wil aannemen voor kantoorwerk, heeft de uitbuiting van deze liefdadigheidsterm een nieuw dieptepunt bereikt.
Wie het ambieert kan dus voor maximaal 36 uur per week zonder loon voor het Rijksmuseum werken. Waarschijnlijk zijn de gegadigden 65'ers met te veel vrije tijd en werklozen die hopen dat dit op termijn betaald werk oplevert, al dan niet in het museum zelf.
Tegenwoordig is het geen uitzondering dat binnen een organisatie de top te veel verdient. De bodem, om het cru te zeggen, wordt opgevuld met werknemers met derderangs voorwaarden waarvan het niet nodig wordt gevonden hen loon te geven. Denk aan de zorg bijvoorbeeld.
Inhalig
Inkomensverschillen blijven groeien: ónder het minimumloon wordt het nul-euro-inkomen steeds gangbaarder, verpakt als 'vrijwilligerswerk'. Nul euro voor de werknemer betekent natuurlijk 100 procent winst voor de werkgever. De werkloosheid stijgt doordat banen van de arbeidsmarkt verdwijnen en ondergronds gaan: de groeiende wereld van het vrijwilligerswerk in, die steeds grotere en onbegrijpelijker vormen aanneemt.
Zou het Rijksmuseum de 375 miljoen euro plus jaarlijkse staatssubsidie van 38 miljoen euro die de belastingbetaler doneert misschien op minuscule schaal kunnen laten doorvloeien door al haar medewerkers loon te betalen? Zou een deel van het bedrag dat de directie met de nieuwe normering moet inleveren naar de loonlozen in het museum kunnen?
Waarom gedraagt het Rijksmuseum zich als een behoeftige?
Schandalig! Maar dat komt meer en meer voor. Mensen die bij de plantsoendienst werken worden ontslagen en staan een week later precies dat werk weer te doen maar dan met een uitkering.quote:Op zondag 26 oktober 2014 10:34 schreef Disorder het volgende:
Dat is een standaard afwijzing inderdaad. Niet persoonlijk nemen
Dit bericht past hier ook wel:
[..]
http://www.parool.nl/paro(...)euw-dieptepunt.dhtml
Altijd een CV mee, een schrijfblok en visitekaartjes.quote:Op maandag 27 oktober 2014 08:28 schreef Copthorne het volgende:
Vraagje. Nemen jullie spullen mee naar een sollicitatiegesprek?
Ik heb weleens een mapje met een paar kopieën van mijn cv meegenomen, maar voor zover ik me kan herinneren heb ik dat nooit nodig gehad.
Dank. Mijn ervaring is dat het bijna niet wordt gebruikt, maar ik zal het meenemen.quote:Op maandag 27 oktober 2014 08:33 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Altijd een CV mee, een schrijfblok en visitekaartjes.
Voor jezelf. Het is makkelijker meelezen als zij vragen uit je CV gaan stellen. En als zij je CV kwijt zijn, wat me ook wel eens is gebeurd, kunnen ze even een kopietje trekken.quote:Op maandag 27 oktober 2014 08:41 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Dank. Mijn ervaring is dat het bijna niet wordt gebruikt, maar ik zal het meenemen.
Heb dat ook altijd gedaan, nooit nodig gehad. Maar kan beter iets voor zijn.quote:Op maandag 27 oktober 2014 08:28 schreef Copthorne het volgende:
Vraagje. Nemen jullie spullen mee naar een sollicitatiegesprek?
Ik heb weleens een mapje met een paar kopieën van mijn cv meegenomen, maar voor zover ik me kan herinneren heb ik dat nooit nodig gehad.
Bedankt, ik neem morgen een paar kopietjes van mijn cv mee en wat schrijfgerei. Voor het geval dat.quote:Op maandag 27 oktober 2014 08:45 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Voor jezelf. Het is makkelijker meelezen als zij vragen uit je CV gaan stellen. En als zij je CV kwijt zijn, wat me ook wel eens is gebeurd, kunnen ze even een kopietje trekken.
Nice. Succes volgende week.quote:Op maandag 27 oktober 2014 09:13 schreef Bassen het volgende:
[..]
Heb dat ook altijd gedaan, nooit nodig gehad. Maar kan beter iets voor zijn.
Overigens, volgende week beginnen bij nieuwe werkgever.
Maandag - Inductie
Dinsdag - Inductie
Woensdag - Veiligheidstraining, rondleiding op locatie
Donderdag - RIB experience, avond eten en overnachten op SS Rotterdam
Vrijdag - Vrij te besteden
Heb wel eens mindere werkweken gehad....
Neem zometeen mn cv, schrijfgerei en een rekenmachine meequote:Op maandag 27 oktober 2014 08:28 schreef Copthorne het volgende:
Vraagje. Nemen jullie spullen mee naar een sollicitatiegesprek?
Ik heb weleens een mapje met een paar kopieën van mijn cv meegenomen, maar voor zover ik me kan herinneren heb ik dat nooit nodig gehad.
Is het bij Apple ofzo? In ieder geval een bedrijf met geld teveelquote:Op maandag 27 oktober 2014 09:13 schreef Bassen het volgende:
[..]
Heb dat ook altijd gedaan, nooit nodig gehad. Maar kan beter iets voor zijn.
Overigens, volgende week beginnen bij nieuwe werkgever.
Maandag - Inductie
Dinsdag - Inductie
Woensdag - Veiligheidstraining, rondleiding op locatie
Donderdag - RIB experience, avond eten en overnachten op SS Rotterdam
Vrijdag - Vrij te besteden
Heb wel eens mindere werkweken gehad....
Waarom een rekenmachine?quote:Op maandag 27 oktober 2014 11:02 schreef The_Yakuza het volgende:
[..]
Neem zometeen mn cv, schrijfgerei en een rekenmachine mee
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |