Dat heb je zelf in de hand.quote:blijft een ontslag dan niet altijd een litteken op m'n CV?
Tsja dat zal hij natuurlijk niet toegeven.. ik vermoed dat met de crisis en teruglopende inkomsten er op personeel gekort moet worden..quote:Op maandag 12 augustus 2013 22:58 schreef Catch22- het volgende:
Ga een gesprek aan. Als hij je eruit wil werken dan kan je t maar beter van te voren weten, dan kan je je erop instellen
Nee dat ga ik over een paar dagen doen..quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:02 schreef winkelwagenworstje het volgende:
Heb je met je baas erover gepraat?
Het laatste functioneringsgesprek was overwegend positief, enige verbeterpuntje was slordigheid, alhoewel ik het daar niet mee eens wasquote:Op maandag 12 augustus 2013 23:02 schreef Argento het volgende:
Heb je al ns een functioneringsgesprek gehad waarbij er meer concreet over de mindere kanten van je functioneren is gesproken? Zijn daarbij evenzo concrete afspraken gemaakt die tot verbetering zouden moeten leiden? Zo niet, dan krijg je dat gesprek misschien wel over een paar dagen.
heb je daar een aantekening van laten maken in het verslag?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:04 schreef HeyMarlous het volgende:
[..]
Het laatste functioneringsgesprek was overwegend positief, enige verbeterpuntje was slordigheid, alhoewel ik het daar niet mee eens was
Het is wel opgetekend, maar ik heb er geen kopie van.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:05 schreef Argento het volgende:
[..]
heb je daar een aantekening van laten maken in het verslag?
Hoeveel jaren ben je er in dienst?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:10 schreef HeyMarlous het volgende:
Ik ga in ieder geval alles verzamelen wat ik heb, en als ik dit gesprek overleef ga ik op zoek naar een andere baan voordat ik er alsnog uitgezet wordt.
6quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:13 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Hoeveel jaren ben je er in dienst?
In dat geval zou ik denk ik ook een andere baan zoeken en het niet op een "ontslagprocedure" laten aankomen. In de tussentijd vooral je best blijven doen en de perfecte werknemer proberen te zijn en ondertussen wel jouw eigen dossier vullen waarmee je de punten van de baas kan weerleggen, bewaar dat dossier thuis indien mogelijk en zorg dat niemand op het werk het weet.quote:
Zou ik niet doen, je kunt altijd later niet over je heen laten lopen, eerst zelf een dossier opbouwen en laat de werkgever maar even zoveel mogelijk "slapen" terwijl je dat doet.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:36 schreef sturmpie het volgende:
stuur je werkgever een mail met je vragen
niet over je heen laten lopen
Ik zie vaker domme adviezen in WGR, maar jij scoort erg hoog op de ranglijst.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:57 schreef Michael-reader het volgende:
Als er moet worden bezuinigd kun je nog zo goed werk afleveren, je baas krijgt meestal toch wel toestemming van het UWV om je contract op te zeggen. Dus als je bijna zeker weet dat je binnenkort wordt ontslagen kan je je beter ziek melden. Tijdens ziekteverlof (max 104 weken) mag je werkgever namelijk niet opzeggen. Pas wel op: als hij je ontslaat ben je te laat met ziekmelden, dan heeft hij daarvoor al opgezegd. Ik ga ervan uit dat je in vaste dienst bent anders geldt dit niet.
Wat is er dom aan dan?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:58 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ik zie vaker domme adviezen in WGR, maar jij scoort erg hoog op de ranglijst.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |