Succes verder met nutteloos zijnquote:Op woensdag 12 juni 2013 18:10 schreef Joene het volgende:
[..]
swets en ik zijn nutteloos en voegen niks toe vandaar
Er is niets mis met de functie, het is alleen geen match. Of denk je dat ze iemand van 42 jaar die 12 jaar lang R&D Manager/Product manager bij een fabrikant van consumenten elektronica is geweest zullen aannemen?quote:Op woensdag 12 juni 2013 17:50 schreef Soury het volgende:
[..]
Ik weet niet hoe oud jij bent maar zelf ondervind ik nogal problemen als ex it'er. Ik snap niet wat er mis is met de functie die je plaatste. Ik neem met veel minder genoegen (heel veel).
Maar bedankt ik ga wel een poging wagen
bedrijven hebben geen geld om je een contract te bieden waar je je niet genaaid voelt.quote:Op woensdag 12 juni 2013 18:11 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nou, aan de voorgaande discussie te lezen zijn er mensen hier die vinden dat je maar overal akkoord mee moet gaan (ook al word je genaaid), want het is tenslotte crisis en je blij moet zijn dat je een baan hebt!
Dat is de smoes die het UWV ook al jaren misbruikt om je maar geen uitkering te hoeven geven.
Ik heb geen idee wat jou achtergrond is. Je krijgt gewoon random functies toegestuurd dat daar een aantal tussen zitten die van jou kant niet matchen is toch niet zo'n ramp.quote:Op woensdag 12 juni 2013 18:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Er is niets mis met de functie, het is alleen geen match. Of denk je dat ze iemand van 42 jaar die 12 jaar lang R&D Manager/Product manager bij een fabrikant van consumenten elektronica is geweest zullen aannemen?
Eh nee, dit is niet random daar gaat het juist om. Dit is naar aanleiding van mijn cv.quote:Op woensdag 12 juni 2013 18:52 schreef Soury het volgende:
[..]
Ik heb geen idee wat jou achtergrond is. Je krijgt gewoon random functies toegestuurd dat daar een aantal tussen zitten die van jou kant niet matchen is toch niet zo'n ramp.
Wellicht, maar ik vind het niveau van recruitend Nederland bedroevend, en dit was wederom een voorbeeld.quote:Niks moet (uh wel als je met het uwv te maken hebt, en dan nog moet je niks)
Het komt een beetje kniesorig over.
Dat is waar maar beter iets dan niets denk ik maar. Op mijn cv kreeg ik ook de rare vacatures waar van ik denk Uhh dat kan ik helemaal niet. Geeft toch nietquote:Op woensdag 12 juni 2013 19:05 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Eh nee, dit is niet random daar gaat het juist om. Dit is naar aanleiding van mijn cv.
[..]
Wellicht, maar ik vind het niveau van recruitend Nederland bedroevend, en dit was wederom een voorbeeld.
Eh nee ik zeg toch niet dat ik er wat mee moet? In het topic over werkzoekenden plaats ik een post over het bedroevende niveau van recruiters met een concreet voorbeeld. Wat is precies het probleem?quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:10 schreef Soury het volgende:
[..]
Dat is waar maar beter iets dan niets denk ik maar. Op mijn cv kreeg ik ook de rare vacatures waar van ik denk Uhh dat kan ik helemaal niet. Geeft toch niet
Nogmaals je moet niks.
Geen dus.quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:11 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Eh nee ik zeg toch niet dat ik er wat mee moet? In het topic over werkzoekenden plaats ik een post over het bedroevende niveau van recruiters met een concreet voorbeeld. Wat is precies het probleem?
Ik vraag me af waarom baggerrecruiters Überhaupt nog werk hebben. Na 3x brandhout aangeleverd te hebben gekregen gaat bij zo'n bedrijf toch ook een bel rinkelen en dan doen ze de recruitment zelf?quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:11 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Eh nee ik zeg toch niet dat ik er wat mee moet? In het topic over werkzoekenden plaats ik een post over het bedroevende niveau van recruiters met een concreet voorbeeld. Wat is precies het probleem?
Ja ik verbaas me er ook al jaren over. En even zo goed dat ze met hagel schieten in de hoop een kandidaat te treffen zijn er ook recruiters die goede kandidaten op basis van oppervlakkigheden afwijzen.quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik vraag me af waarom baggerrecruiters Überhaupt nog werk hebben. Na 3x brandhout aangeleverd te hebben gekregen gaat bij zo'n bedrijf toch ook een bel rinkelen en dan doen ze de recruitment zelf?
kortom, ben je echt een faalhaas en kun je geen flikker, word dan recruiter of ga bij de overheid werken. dan kun je fout op fout stapelen zonder consequenties.quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:29 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja ik verbaas me er ook al jaren over. En even zo goed dat ze met hagel schieten in de hoop een kandidaat te treffen zijn er ook recruiters die goede kandidaten op basis van oppervlakkigheden afwijzen.
Zeer treurig niveau in die beroepsgroep. Zeker binnen IT gerelateerde beroepen.
Toch nog hoop voor Joene.quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:37 schreef Maanvis het volgende:
[..]
kortom, ben je echt een faalhaas en kun je geen flikker, word dan recruiter of ga bij de overheid werken. dan kun je fout op fout stapelen zonder consequenties.
Misschien dat ik het mis heb, maar mijn ervaringen met P&O-afdeling van de bedrijven waar ik heb gewerkt, zijn net zo triest & om te janken. Dus of je nou door de hond of door de kat wordt gebeten...........quote:Op woensdag 12 juni 2013 19:12 schreef Maanvis het volgende:
Ik vraag me af waarom baggerrecruiters Überhaupt nog werk hebben. Na 3x brandhout aangeleverd te hebben gekregen gaat bij zo'n bedrijf toch ook een bel rinkelen en dan doen ze de recruitment zelf?
Wat kan het overigens beteken wanneer een vacature offline gehaald wordt? Wij wachten met spanning op een reactie van 3 sollicitaties waarvan 1 vacature inmiddels offline is.quote:Op donderdag 13 juni 2013 11:53 schreef Bienelientjee het volgende:
Gister een brief eruit gegooid, vandaag is de vacature offline gehaald. Hmmf, ben benieuwd of ik daar nog een reactie van ga krijgen!
Ben nu met een nieuwe brief bezig. Wel voor locaties in Dordrecht, dus het is een eindje reizen, maar dat neem ik voor lief. Ik wil wat doen!
Dat ie vervuld isquote:Op donderdag 13 juni 2013 12:34 schreef vencodark het volgende:
[..]
Wat kan het overigens beteken wanneer een vacature offline gehaald wordt? Wij wachten met spanning op een reactie van 3 sollicitaties waarvan 1 vacature inmiddels offline is.
Niet dat ze nu voldoende sollicitanten hebben en een selectie gaan maken? En waarom horen we dan niets.quote:
Schiet je wat mee op ja.quote:Op donderdag 13 juni 2013 12:26 schreef TeleportingKing het volgende:
Gebeld door een overenthousiaste belmiep van een uitzendbureau.
Zucht
Wen er maar aan dat je niks te horen krijgt.quote:Op donderdag 13 juni 2013 12:37 schreef vencodark het volgende:
[..]
Niet dat ze nu voldoende sollicitanten hebben en een selectie gaan maken? En waarom horen we dan niets.
Kan ook ja. En dan kan je altijd even bellen met hoe het ervoor staatquote:Op donderdag 13 juni 2013 12:37 schreef vencodark het volgende:
[..]
Niet dat ze nu voldoende sollicitanten hebben en een selectie gaan maken? En waarom horen we dan niets.
Natuurlijk, maar toch. Als je via het uitzendbureau voorgesteld zou worden, is het toch netjes dat je iets hoort of ben ik te positief?quote:Op donderdag 13 juni 2013 12:39 schreef fh101 het volgende:
[..]
Kan ook ja. En dan kan je altijd even bellen met hoe het ervoor staat
Het zou netjes zijn inderdaad, maar nemen uitzendbureaus en bedrijven de tijd niet eens meer om je wat te laten weten als het niets is geworden. En als ze nog aan het beslissen zijn maak je een gemotiveerde indruk door even te bellenquote:Op donderdag 13 juni 2013 12:41 schreef vencodark het volgende:
[..]
Natuurlijk, maar toch. Als je via het uitzendbureau voorgesteld zou worden, is het toch netjes dat je iets hoort of ben ik te positief?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |