Je kunt even een proefberekening maken op toeslagen.nl (waarbij je dus het definitief afgenomen aantal uren invult en je vastgestelde verzamelinkomen), en dat vergelijken met de toekenning op je laatste voorschotbeschikking; het verschil daartussen zou je dan terug moeten krijgenquote:Op dinsdag 6 november 2012 22:37 schreef becky27 het volgende:
Ik heb het pas eind augustus ingediend. ... nu ben ik nieuwsgierig of en wat ik terug krijg....
Zou ik ook wel willen, maar hoe dan? Je moet doorgeven hoeveel uren ze gemiddeld per maand hebben afgenomen. Wij hebben voor 2 kinderen samen 77 extra, waarbij de ene meer uren heeft dan de andere. Hoe pas ik dat in 's hemelsnaam aan? (ja, de extra uren delen door 12 en dat als extra uren invullen, maar dan kom je op heel rare dingen uit). Mijn loon is te hoog ingeschat, bewust, dus ik vind het geen ramp om daar weer op te wachten.quote:Op woensdag 7 november 2012 13:35 schreef laziness het volgende:
Ik wijzig gewoon in januari weer na ontvangst van jaaropgaven van onszelf en kdv
Dan heb je het vrij snel binnen.
Meerdere wijzigingen? En dan nu alvast beginnen iddquote:Op woensdag 7 november 2012 13:45 schreef mefke79 het volgende:
[..]
Zou ik ook wel willen, maar hoe dan? Je moet doorgeven hoeveel uren ze gemiddeld per maand hebben afgenomen. Wij hebben voor 2 kinderen samen 77 extra, waarbij de ene meer uren heeft dan de andere. Hoe pas ik dat in 's hemelsnaam aan? (ja, de extra uren delen door 12 en dat als extra uren invullen, maar dan kom je op heel rare dingen uit). Mijn loon is te hoog ingeschat, bewust, dus ik vind het geen ramp om daar weer op te wachten.
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.quote:Op zondag 11 november 2012 14:11 schreef laiveneertiekje het volgende:
Vraagje, als een van beide werkloos wordt, dan kun je de opvang nog 3 maanden door laten lopen(en krijg je dus ook nog 3 maanden kinderopvangtoeslag).
Maar hoe pas je dat aan? Als je aangeeft dat 1 van beide stopt met werken, dan heb je nergens meer recht op. Of moet je het dan gewoon pas na die drie maanden stopzetten?
Wat ik bedoel is dat je na het ontslag volgens mij nog 3 maanden kinderopvangtoeslag kan krijgen?quote:Op zondag 11 november 2012 14:39 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.
De opvang kan je altijd door laten lopen. Je krijgt alleen geen toeslag meer.
Toevallig hebben ze afgelopen week op de bso bij oudste gefilmd. Ze hebben daar een nieuwe regeling dat als een ouder een baan verliest je de eerste 3 maanden alleen de maximale vergoeding van de belastingdienst betaald en na de 3 maanden een aangepast tarief van 2,50 per uur geloof ik.quote:Op zondag 11 november 2012 14:39 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.
De opvang kan je altijd door laten lopen. Je krijgt alleen geen toeslag meer.
Dat klopt wel ja. Maar dat betekent niet dat je daarna verplicht ook op moet zeggen. Dat gebeurt natuurlijk wel wat schreeuwend duur maar het hoeft niet.quote:Op zondag 11 november 2012 14:40 schreef laiveneertiekje het volgende:
[..]
Wat ik bedoel is dat je na het ontslag volgens mij nog 3 maanden kinderopvangtoeslag kan krijgen?
Dat vind ik nou nog eens verstandig inspelen! Want je zorgt er voor dat kinderen blijven en je dus nog iets binnen krijgt aan geld als kdv en het is voor een solliciterende ouder fijn om zonder kind om je heen te focussen op je sollicitaties en je weet dat je direct weer aan de slag kunt omdat de plaats op het kdv gegarandeerd is. Dat zouden ze overal zo moeten doenquote:Op zondag 11 november 2012 14:58 schreef Meimeltje het volgende:
[..]
Toevallig hebben ze afgelopen week op de bso bij oudste gefilmd. Ze hebben daar een nieuwe regeling dat als een ouder een baan verliest je de eerste 3 maanden alleen de maximale vergoeding van de belastingdienst betaald en na de 3 maanden een aangepast tarief van 2,50 per uur geloof ik.
Wordt vanavond bij rtl4 uitgezonden.
Wat een heerlijkheid, opvang vanaf 7 uur. Bij ons is kwart voor acht echt de allereerste mogelijkheid. Best lastig als je nog moet reizen voor je werk.quote:Op zondag 11 november 2012 15:03 schreef Meimeltje het volgende:
Ze proberen wel duidelijk in de publiciteit te komen met kinderopvang, Je merkt echt de concurrentie hier.
Kinderdagopvang van jongste stond met artikel in de krant over aanbod van flexibele tijden (bijv. opvang vanaf 8/9 uur ipv 7 uur en dus minder kosten).
Opzeggen gaat na die drie maanden wel gebeuren. Of dus nog voor de sollicitaties hem daarheen brengen. Al zaten we ook al te denken om even te overleggen met een ander ouderpaar met hetzelfde probleem....quote:Op zondag 11 november 2012 15:05 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat klopt wel ja. Maar dat betekent niet dat je daarna verplicht ook op moet zeggen. Dat gebeurt natuurlijk wel wat schreeuwend duur maar het hoeft niet.
Het komt nu bij rtl nieuws. Ze hebben ook op het schoolplein gefilmd, dus zit even met oudste te kijken.quote:Op zondag 11 november 2012 15:07 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat vind ik nou nog eens verstandig inspelen! Want je zorgt er voor dat kinderen blijven en je dus nog iets binnen krijgt aan geld als kdv en het is voor een solliciterende ouder fijn om zonder kind om je heen te focussen op je sollicitaties en je weet dat je direct weer aan de slag kunt omdat de plaats op het kdv gegarandeerd is. Dat zouden ze overal zo moeten doen
Het ligt iets genuanceerder volgens de Belastingdienstquote:Op zondag 11 november 2012 14:11 schreef laiveneertiekje het volgende:
Vraagje, als een van beide werkloos wordt, dan kun je de opvang nog 3 maanden door laten lopen(en krijg je dus ook nog 3 maanden kinderopvangtoeslag).
Maar hoe pas je dat aan? Als je aangeeft dat 1 van beide stopt met werken, dan heb je nergens meer recht op. Of moet je het dan gewoon pas na die drie maanden stopzetten?
Met andere woorden, de "overuren" die ik nu heb staan kan ik in december opmaken, en volgend jaar hebben we eerst nergens recht op, tot mijn vriend een baan gevonden heeft, dan gaat het hele riedeltje weer in.quote:Op maandag 12 november 2012 12:32 schreef mefke79 het volgende:
[..]
Het ligt iets genuanceerder volgens de Belastingdienst
Samenvatting: je recht op toeslag voor een jaar is aantal uren minst werkende ouder x 140% (voor kdv) of x 70% (voor bso) x aantal gewerkte weken.
Met andere woorden: als jij het eerste half jaar 20 uur werkt en maar voor 11 uur opvang hebt, dan bouw je een 'overschot' op van 9 x 140%= 12.6 uur per week en dus voor dat jaar van 327.6 uur. De eerste drie maanden in de ww mag jij je toeslag door laten lopen. MAAR: je mag dat overschot aan uren die je voor dat jaar hebt opgebouwd ook nog inzetten. Dat is die 327.6 uur. Uitgaande van 11 uur per week is dat dus nog 29 weken.
Het lullige aan deze regeling: het geldt alleen voor het lopende jaar. Met andere woorden, je kan beter werkloos raken op 1 juni dan op 1 december, want dan heb je er minder aan. Zie ook uitleg hier
En die teruggave: de belastingdienst heeft zelf aangegeven dat ze 'al' 25% van de toeslagen van 2011 af heeft. Die overige 75% duurt nog 'even'.....
Die oplossing met minder kosten per uur bij ww is leuk, maar wel raar dat het dan ineens wel kan. Ik bedoel: die loonkosten zijn toch niet ineens anders? Overigens, bovenstaande regel over de kinderopvangtoeslag is bij veel mensen (en opvangorganisaties) niet bekend. Als ze daar nou zelf wat meer bekendheid aan zouden geven, dan zou dat ook al veel opzeggingen schelen.
Wij hebben inmiddels de verhoging voor volgend jaar binnen, maar moeten nog even kijken of het op tijd was. Het lijkt erop van niet, dan zou de verhoging pas op 1 februari mogen ingaan.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |