quote:
Op woensdag 30 mei 2007 10:53 schreef SqueaK het volgende:Audit..... bij E&Y werd je dan direct doorgestuurd om je RE te halen...
bij KPMG hebben ze volgens mij iets van de Audit Academy, maar weet niet precies wat dat inhoudt,,
Hoi, ik ben dus de vriend van blackie. ik heb me de afgelopen tijd verdiept in een aantal van deze organisaties. Het startsalaris ligt bij allen ongeveer op hetzelfde niveau namelijk 2400 euro. Bij allen heb je de mogelijkheid om je RE titel te halen aan een universiteit naar keuze. Zij betalen de 15,000 euro die de opleiding kost en de dag dat je naar de uni gaat is voor de helft voor hun rekening en de helft voor jezelf (dus je krijgt die dag maar 4 uur salaris). Ook zijn de dingen als lease-auto, tankpas, telefoon, laptop en dat soort rotzooi niet echt onderscheidend. Om iets meer in detail daarover te treden. Meeste werkgevers bieden de 2400, betalen je pensioenpremie en geven rond de 12.500 prive kilometers per jaar. Het leasebedrag kan iets verschillen, maar goed ik denk dat dit gedeelte niet je primaire zorg moet zijn. Voor al deze bedrijven hoef je niet bang te zijn lastig rond te komen.
Waar ik zelf naar gekeken heb is de functies zelf die ze aanbieden. Ik ben zelf ook geinteresseerd in een audit functie, maar ik heb er voor gekozen om niet bij PWC en E&Y aan de slag te gaan omdat deze organizaties speciale audit afdelingen hebben. Mijn indruk was dat KPMG en Deloitte een breder scala aan opdrachten aanbieden. In andere woorden je kan je IT Audit ook eens afwisselen met bijvoorbeeld een Risico-management project. Verder is de cultuur erg belangrijk. Bij mijn sollicitatiegesprek bij PWC kreeg ik bijvoorbeeld de indruk dat je hier geen zeggenschap hebt over de opdrachten die je moet uitvoeren, terwijl er bij Deloitte en KPMG meer een overleg cultuur heerst (we zitten omhoog, wil je dit voor ons doen dan is je volgende project ....).
Ik weet van de groeimogelijkheden bij KPMG dat het gemiddeld 3 jaar duurt om door te stromen naar de volgende functie (dus van junior naar consultant). Het minimum salaris van een consultant ligt daar op ongeveer 3200. Effectief komt dit op een gemiddelde stijging van je inkomen van 12% per jaar. Ik heb geen reden om aan te nemen dat dit anders is bij de andere organisaties.
Mijn tip: kijk naar de bedrijfscultuur, kijk naar functie die je kan uitvoeren en hoe je kan doorstromen naar andere werkzaamheden. Verder is het gewoon kiezen waar je je prettig bij voelt.
[ Bericht 6% gewijzigd door snabbi op 31-05-2007 17:31:54 ]