WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Taalvaardigheid.quote:Op dinsdag 6 maart 2007 16:18 schreef woeshie het volgende:
Ik heb overmorgen een sollicitatiegesprek en ben me daarop een beetje aan't voorbereiden.
Maar ik heb het nogal moeilijk met de vraag "Noem u uw zwakke punten" aangezien dit natuurlijk een strikvraag is.
Wat zijn nou goeie goede 'zwakke punten' ?
Taalvaardigheid.Typevaardigheid.quote:Graag zoveeel mogelijk voorbeelden
Succes!
CYNIC: A blackguard whose faulty vision sees things as they are, not as they ought to be. Hence the custom among the Scythians of plucking out a cynic's eyes to improve his vision.
--Ambrose Bierce, The devil's dictionary.
--Ambrose Bierce, The devil's dictionary.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Dat zei een baas bij mijn een van mijn vorige werkgevers ook. Totdat iedereen hem zo strontzat was en ontslag nam. Toen mocht hij zelf zijn bek houden en het alleen uitvoerenquote:Op woensdag 7 maart 2007 13:13 schreef gronk het volgende:
[..]
Hoezo, medewerkers hebben toch gewoon hun bek te houden en alleen maar uit te voeren? De leidinggevende heeft altijd gelijk. Daar-is-ie namelijk de baas voor
Dan kan je wel gelijk hebben, maar dat heeft iedereen die alleen staat.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dat zijn de leukere momenten uit het leven van de manager
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
quote:Op woensdag 7 maart 2007 00:03 schreef gronk het volgende:
Ik vind 't wel een beetje genant dat je tegenwoordig kunt studeren voor een functie die in 't gemiddelde bedrijf wordt gebruikt om afgedankt middenkader in te parkeren.
Ik heb het niet over de achtergebleven P&O die hier in nederland zo ingenetseld zit, neem eens een kijkje naar hoe HRM zich in de USA bevindt Mijn studie zala me dan ook niet echt in Nederland helpen, want de meeste kleine bedrijven hier willen niet horen wat wij (op de amerkiaanse manier) te vertellen hebben.
Mijn studie zala me dan ook niet echt in Nederland helpen, want de meeste kleine bedrijven hier willen niet horen wat wij (op de amerkiaanse manier) te vertellen hebben.
Als je iemand hebt die een beetje weet wat hij doet zal hij een lul antwoord als "Ik leef me teveel in met mijn werk" niet accepteren en zal hij iets zeggen als; Dat is te makkelijk, noem een echte zwakke punt.", en als je dan niet snel ets kan vertellen dat echt jezelf is, dan heb je het goed verpest. Het is namelijk een vraagquote:Op woensdag 7 maart 2007 10:00 schreef Dodecahedron het volgende:
[..]
Ja.
Een bedrijf zal eerder iemand aannemen die té perfectionistisch is dan té lui, zoals Isabeau al zei.
En trouwens: Er zit natuurlijk wel wat tussen het zijn van een perfectionist en het "verwaarlozen van jezel en je gezin"
Als de man kan voelen dat je authentic (engels.. weet nederlandse woord niet) bent zal hij je vertrouwen of op z'n minst hoger inschatten dan iemand die een standard "het is goed maar ik doe alsof het slecht is" zinnetje bazeld.
Maar dit maakt ook veel uit voor welke positie je soliciteert; als je ergens op de operationeele vloer moet zitten zal het voor hem niet veel uitmaken. Want je zal gewoon moeten doen wat hij zegt dus veel vertrouwen is niet nodig.
Gaat het om een hogere positie, waar je zelf veel moet inbrengen en waar hij je vaak verantoordelijkheden geeft zal hij iemand zoeken die hij echt kan vertrouwen, en die goed zichzelfkent, want alleen dan kan je je verantwoordelijk voelen.
Wees gewoon jezelf, want daar moeten zij het de volgende paar jaar mee doen.
[ Bericht 25% gewijzigd door Xith op 07-03-2007 14:35:57 ]
quote:Op dinsdag 6 maart 2007 23:48 schreef Xith het volgende:
Wees eerlijk, wees jezelf, de HRM zal heus wel snappen dat jij je er met een makkelijk antwoord uit probeert te komen. Hij wilt jou zien zoals je bent en zal eerlijkheid meer waarderen dan weer zo'n makkelijke uitweg.
Neem dat maar van mij aan, als 4de jaars Human Resource and Quality management - student
tot die zelfde HRM tigx een "eerlijke" medewerker gesproken heeft en zijn of haar beslissing over wel of niet aannemen al genomen heeft voor er ook maar 1 woord gesproken is..bij een ervaren interviewer is het interview nog maar een heel klein deel van de besluitvorming
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
En wat is het grote deel?quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:45 schreef teamlead het volgende:
[..]
tot die zelfde HRM tigx een "eerlijke" medewerker gesproken heeft en zijn of haar beslissing over wel of niet aannemen al genomen heeft voor er ook maar 1 woord gesproken is..bij een ervaren interviewer is het interview nog maar een heel klein deel van de besluitvorming
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
eerste indruk, buikgevoel, intuitiequote:
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Da Clickquote:
En iemand hierboven zei ook nog iets heel zinnigs :
Wees vooral jezelf, ze moeten het jaren met die persoon doen
Ik ookquote:Op woensdag 7 maart 2007 14:59 schreef Rekkie het volgende:
Ik zal volgende week eens kijken of ik een dergelijke vraag voor mijn kiezen krijg
Dank je, jij ook natuurlijk.quote:
Ach ik ben voor 2 uitgenodigd zonder te solliciteren, dus heb weinig te verliezen
between2jobsquote:Op woensdag 7 maart 2007 15:28 schreef Bluezz het volgende:
Ben je nu wel aan het werk, of werkeloos?
(of tussen 2 banen in )
en wel aan het werk ook...
lees mee..als leidinggevende die volgende week voor het eerst een sollicitatiegesprek moet voeren, hihi.
[checkt leeftijd]
Ah, dus jij bent een onderdeel van de plaag van managers?
Ah, dus jij bent een onderdeel van de plaag van managers?
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
haha, ben (nog) geen manager...heb nog nooit een sollicitatiegesprek gevoerd aan the other site of the table dus ben erg benieuwd. Zal vooral afgaan op gevoel..en standaard antwoorden tja...doorvragen dan maar
Het vertoont alle kenmerken van een parasitaire infectie.quote:Op woensdag 7 maart 2007 19:46 schreef gronk het volgende:
[checkt leeftijd]
Ah, dus jij bent een onderdeel van de plaag van managers?
En als je geen Human Resource and Quality management student bent, mag je dat dan niet van jou aannemen?quote:Op dinsdag 6 maart 2007 23:48 schreef Xith het volgende:
Wees eerlijk, wees jezelf, de HRM zal heus wel snappen dat jij je er met een makkelijk antwoord uit probeert te komen. Hij wilt jou zien zoals je bent en zal eerlijkheid meer waarderen dan weer zo'n makkelijke uitweg.
Neem dat maar van mij aan, als 4de jaars Human Resource and Quality management - student
Groetjes,
veldmuis
Oftewel, da parasiterende laagquote:Op woensdag 7 maart 2007 19:46 schreef gronk het volgende:
[checkt leeftijd]
Ah, dus jij bent een onderdeel van de plaag van managers?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
