ontsla gewetenloze UWV-keuringsartsen.

quote:

Op woensdag 27 december 2006 10:25 schreef Napalm het volgende:

[..]

Dit kan dus niet.

of je werk voor minstens het miniumloon of je werkt niet. Wat jij schetst kan niet

natuurlijk wel !

Enig idee hoe lang het duurt voordat alles rond is en je " daginvulling" etc hebt gekregen ??
Hij mocht gewoon een paar uur in de week terug naar zijn oude werk zonder dat zij hem daarvoor betaalden om daar een beetje onder de mensen te blijven.
Zeker kan dat wel.
Ik ben er zelf getuige van geweest.
Iedere dag ging een boekje mee waar in geschreven werd hoe het ging en wat hij gedaan had ( omdat hij zelf niet kan spreken). Nou dat boekje is niet verder gekomen dan enkele bladzijden, want het ging echt niet.

En het was dus niet zo dat ze niet genoeg " waar" voor hun geld kregen... (want het kostte hun geen fluit) hij liep gewoon in de weg op een gevaarlijke manier.


.Zoals ik al zei hij WERKTE niet... dit was een poging tot dagbesteding.
(terwijl hij van een of ander minimumpotje vrat tot alles rond is)

quote:

Op woensdag 27 december 2006 10:32 schreef Mirage het volgende:
natuurlijk wel !

Zoals jij het schetst zat deze man toch minstens in de ziektewet in die periode dus werd er wel betaald..

Het zijn niet de UWV artsen die stom doen maar dat is het systeem dat we hier hebben, aleen zijn er wel te veel UWV medewerkers die befehl ist befehl te letterlijk nemen en zo willens en wetens mensen in de stront helpen.

quote:

Op woensdag 27 december 2006 10:37 schreef Napalm het volgende:

[..]

Zoals jij het schetst zat deze man toch minstens in de ziektewet in die periode dus werd er wel betaald..

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 10:25 schreef Lord_Vetinari het volgende:

Quota. UWV keuringen hebben niks met je gezondheid te maken, maar alles met vooropgelegde quota. Er moeten zo en zoveel mensen uit de WAO per jaar.

De hele herkeurings gedoe is een smerige bezuinigings maatregel en meer niet
Of het realistisch is of ze weer aan het werk komen is niet van belang helaasch

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 12:01 schreef problematiQue het volgende:

[..]

wel makkelijk hè? mensen die het falen van het beleid wat jij steunt (toch?) instabiel verklaren.

Je bekijkt het te kortzichtig. Dit beleid is noodzakelijk omdat er teveel mensen een uitkering ontvangen die daar helemaal geen recht op zouden hebben. Dit is ontstaan door een links uitdeel beleid waarin het geld niet op kan en iedereen die z'n hand ophoud een uitkering kan krijgen.
Het gevolg daarvan is helaas dat op een gegeven moment het geld gewoon op is en er dit soort maatregelen genomen moeten gaan worden.

Ik ken het. Ik was ook eens bij het UWV voor een wajong-uitkering, terwijl ik die heus niet nodig had. Maar ik zag andere mensen om me heen die hem ook niet nodig hadden, dus ik dacht: "Dan zal ik het ook maar eens gaan proberen". Maar goed, ik had me net iets dover, dommer en zieliger voor moeten doen dan ik ben, dan was het misschien gelukt.
Intussen had ik een slechthorende huisgenoot (met veel minder gehoorverlies dan ik) die één dag werkte, zich liet ontslaan, vervolgens 3 jaar lang op z'n kamer ging zitten stinken en alleen z'n kamer verliet om randapparatuur voor zijn computer te kopen van zijn Wajong-uitkering . Sindsdien weet ik dat het UWV zo corrupt als de neten is. Ik kon wel aan de lopende band koekjes inpakken, dus was ik niet arbeidsongeschikt. Kan iemand die volledig doof is geen koekjes inpakken dan? .

quote:

Op woensdag 27 december 2006 13:46 schreef Alternate het volgende:

[..]

Je bekijkt het te kortzichtig. Dit beleid is noodzakelijk omdat er teveel mensen een uitkering ontvangen die daar helemaal geen recht op zouden hebben. Dit is ontstaan door een links uitdeel beleid waarin het geld niet op kan en iedereen die z'n hand ophoud een uitkering kan krijgen.
Het gevolg daarvan is helaas dat op een gegeven moment het geld gewoon op is en er dit soort maatregelen genomen moeten gaan worden.

Over kortzichtig gesproken.
We kunnen dus verwachten dat we allemaal tot 67 jaar (of 70) moeten werken en niemand is ziek of te oud om te werken.
Iedereen die niet gaat werken heeft dus pech en wordt aan z'n lot overgelaten.
Aangezien we dan toch bezig zijn met het afschaffen van de sociale zekerheid moeten mensen wel alles pikken en dat is weer gunstig voor de ontwikkelaars van dit soort plannen, de werkgevers van grote multinationals.
Je weet 1 ding in ieder geval zeker, je bent niet meer dan een slaaf.

Mijn ma heeft ook plat gelegen door een hernia en die is afgekeurd voor gewoon werk daardoor. Als ze helemaal 'genezen' was van die hernia kon ze weer werken, dat doet ze nu dan ook.

quote:

Op woensdag 27 december 2006 08:38 schreef Biogarde het volgende:
Corset om en gaan..

Gelul. Kweek eens een hernia en probeer het eens.

Uitkeringstrekker!

Sorry, standaard reactie op KLB-topics die over afkeuring gaan.

quot ts : ondanks het feit dat je 40 jaar lang je brood hebt verdiend op kantoor met hoofdarbeid.

40 jaar op je reet gezeten en dan een hernia ?????

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 10:21 schreef heiden6 het volgende:
Ga werken, luie pauper.

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 10:28 schreef type_29 het volgende:
hmm, volgens natuurlijke selectie zou jij als eerste eraan gaan omdat je rug genetisch inferieur is

Ja, alleen als we onze samenleving puur op basis hiervan hadden ingericht had topicstarter de eerste 40 jaar dat hij werkzaam was, niet allerlei premies van zijn salaris afgedragen aan de staat .

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 12:29 schreef Napalm het volgende:

[..]

Als je kan fokken kan je ook werken als data-entry typist...

Tuurlijk. Om de zoveel tijd even even een bekijken/posten is het zelfde als 4 - 8 uur per dag achter elkaar data-entrien .

quote:

Op dinsdag 26 december 2006 10:21 schreef heiden6 het volgende:
Ga werken, luie pauper.

Wel tekenend dat het vooral de users zijn, die naast hun eventuele bijbaantjes nog nooit een 'echte' baan hebben gehad... Degenen die zeg maar nog moeten bewijzen dat ze daadwerkelijk hun bijdrage zullen leven aan de maatschappij .

probeer maar eens wel aan het werk te komen als je afgekeurd bent, en te jong.
ben al twee jaar bezig,en in 2009 mag ik pas aan het werk, omdat de wsw potjes leeg zijn
er zijn wsw banen genoeg, en bijna net zoveel mensen op de wachtlijst voor de wsw, hoe wil er nou doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt plaats gaan vinden als de afgekeurden de wsw niet inkomen.

misschien kun je nog als geil paardenmeisje aan de bak?

quote:

Op donderdag 28 december 2006 10:21 schreef KonnieKipke het volgende:
misschien kun je nog als geil paardenmeisje aan de bak?

Geslacht: Man

Wat was nu het bezwaar om eventueel halve dagen data in te voeren?

Er zijn teveel mensen die er zelf volledig van overtuigd zijn dat ze niet kunnen werken. En dan bedoel ik ook oprecht ervan overtuigd, terwijl dat objectief gezien redelijk meevalt. Het probleem daarmee is dat het heel moeilijk te beoordelen is, zoals het voorbeeld dat Viking noemt. Maar naast de financiele kant zijn die mensen zelf ook veel beter af als ze aan het werk zijn en daarom is een te soft beleid ronduit asociaal.

Punt is alleen dat een goed evenwicht vreselijk moeilijk is, en dat dat evenwicht nu ook niet echt lekker ligt.

TS misschien kwam je niet geloofwaardig genoeg over en heb je niet genoeg bewijsmateriaal om te laten zien dat je echt wat hebt.

Maar over de keuringsartsen, je hebt ze in verschillende soorten en maten. De een is de andere niet. Mijn eerste arts tijdens mijn eerste kennismaking was een lul van een arts. Daarna artsen gehad die super okey waren en die gingen persoonlijk met je om.

Een arts zei tegen mij dat ik rust nodig heb en daarna kan ik 50 jaar werken nog, en hij zei dat hij me nog wel eens tegen kwam ergens ooit en dat we dan samen een glas konden heffen op een goede afloop.

Die arts vertelde over de slechte omstandigheden op de arbeidsmarkt en nog meer. Dat het voor heel veel mensen niet je van het is met een lichamelijke of geestelijke beperking. ( tijdelijk of permanent)

Ik ben tijdelijk afgekeurd dus, volgende keuring zie ik dus ook niet tegenop, ik ga niet naar een keuring om afgekeurd te worden als ik naar een keuring ga. Ik ga dan om te kijken naar mogelijkheden in de toekomst.

Alsof afgekeurd zijn zo'n lolletje is

Maar ik ben dus van plan om in 2008 alles te hervatten. 2007 nog 1 jaar rust en dan medio 2008 beginnen met hervatting en dan heb ik dus alles achter me gelaten dat staat voor ziekte.

Jij veel succes ermee!!!!!

Ik ben dus niet bang om goed gekeurd te worden, ik wil juist goed gekeurd worden maar in mijn geval kijken ze eerst heel goed naar de rust in mij. Ze keuren mij pas goed als de tijd daar is.

Als de nieuwe herkeuring pas over 3 jaar plaats gaat vinden neem ik zelf contact op met het UWV om te vragen of ze me willen goed keuren. Of ik ga zelf op zoek naar werk en vertel ze dat ik werk heb.

Werk voor arbeidsongeschiktheid is ook een soort motto dat ze met zich meedragen als ik het goed begrepen heb.

Arbeid voor thuis zitten en dat is okey.

Dat ze zo streng kunnen zijn dat komt ook omdat veel mensen afgekeurd willen worden. En dan vind ik het logisch dat je niet zomaar gaat afkeuren als mensen in staat zijn tot werken. Genoeg mensen die willen afgekeurd worden omdat ze geen zin meer hebben in het werk dat ze doen. Ze zijn tegen gewerkt of anti-werk of werk-schuw te noemen.

Ze zijn denk ik bezig met filteren, zeker in het begin filteren.

En geef nou toe, je kunt niet iedereen afkeuren volledig. En wil je goed filteren dan zul je in het begin strenger moeten zijn.

Daarna milder. Maar nu is het daar sowieso minder streng denk ik, omdat ze opgeschoond hebben een tijd geleden. Ze hebben gesaneerd in het aantal mensen dat onterecht afgekeurd is. Dan kunnen ze vanzelf daarna milder optreden.

[ Bericht 33% gewijzigd door Sight_key op 28-12-2006 13:09:17 ]

Ken dit geval niet maar ik denk niet dat een werkgever zoals de KPN bv erop zit te wachtten om een vuilniswagen chauffeur voor halve dagen tijdelijk aan te nemen als data entry typist omdat hij met z'n hernia geen wagen mag/kan besturen/beladen.

Da's net zoiets als alle werklozen een brief schrijven dat ze bonsaiboompjes kunnen bijknippen terwijl nadat een journalist er onderzoek naar deed er boven water kwam dat er voor hooguit 5-7 man werk is in HEEL nederland op dat gebied.

Je kan wel zeggen dat iemand KAN werken want met een hernia kan je goed diepzeeduiken en Shell wil z'n boorplatforms onderhouden. Maar dan moet die arts ook maar zien te regelen dat er vervangend werk komt dan. Zeker weten dat het ophoud met die onzin van hun. (nee, ikzelf heb gewoon werk enzo om jullie voor te zijn)

edit: was reactie op

quote:

Op donderdag 28 december 2006 12:55 schreef MouseOver het volgende:
Wat was nu het bezwaar om eventueel halve dagen data in te voeren?

Ze hebben daar dus ook arbeidsdeskundigen om te kijken welk werk wel bij je past. Vervangend werk en ander werk. Maar mijn ervaring van hun arbeidsdeskundigen dat is dat ze helemaal niet kundig zijn.

En dan raad ik ook 1 ding aan, als ze je een reintegratie-bureau aan proberen te smeren dan zou ik eerst 10 keer achter de oren krabben voordat je daar een krabbel zat dat je mee gaat doen in het proces daar.

Reintegratie bureau waar ik gelopen heb die deden niets voor je, je kreeg een standaard pakket in een klapper en je moest dingen invullen en nog meer, maar tot passend werk ging het dus echt niet naar toe.

Zoek je passend werk dan kun je dat misschien nog beter zelf uitzoeken.

Zet je een krabbel bij een reintegratie bureau dan sta je daar onder contract en ben je gebonden aan verplichtingen bij een bureau dat totaal niet met mensen kan omgaan. Ze sturen je in zo'n bureau van hop naar haar of van hot naar haar maar hoe je dat ook mag noemen. Zonder eens te kijken naar je echte wensen op het gebied van werk en inkomen.

Maar zo gaat dat al vanaf het begin tijdens je vroege jaren toen je moest beslissen wat je precies wilde. Standaard-pakketen op vroege leeftijd en dan op vroege leeftijd al een keuze moeten maken.

Dan heb ik het geluk gehad dat ik alsnog de juiste keuze maakte met economie in het pakket. En dan een voorbeeld van een reintegratie-bureau. Die sturen je dan naar een auto-garage toe om auto's te verkopen, als ik commerciele economie had gekozen dan was dat mogelijk, maar ze doen maar wat.

quote:

Op donderdag 28 december 2006 13:06 schreef __________ het volgende:
Ken dit geval niet maar ik denk niet dat een werkgever zoals de KPN bv erop zit te wachtten om een vuilniswagen chauffeur voor halve dagen tijdelijk aan te nemen als data entry typist omdat hij met z'n hernia geen wagen mag/kan besturen/beladen.

Da's net zoiets als alle werklozen een brief schrijven dat ze bonsaiboompjes kunnen bijknippen terwijl nadat een journalist er onderzoek naar deed er boven water kwam dat er voor hooguit 5-7 man werk is in HEEL nederland op dat gebied.

Je kan wel zeggen dat iemand KAN werken want met een hernia kan je goed diepzeeduiken en Shell wil z'n boorplatforms onderhouden. Maar dan moet die arts ook maar zien te regelen dat er vervangend werk komt dan. Zeker weten dat het ophoud met die onzin van hun. (nee, ikzelf heb gewoon werk enzo om jullie voor te zijn)

edit: was reactie op
[..]

Die dingen die je nu noemt zijn ook tamelijk kansloos, zowel wat betreft praktische mogelijkheden als hoeveelheid vraag uit de markt.

Maar andere dingen zijn wel mogelijk, zoals callcenterwerk van thuis uit of datainvoer. Dat dat lastig is om te vinden kan ik me inderdaad voorstellen, maar om het bij voorbaat als onmogelijk te zien zoals TS lijkt te doen vind ik ook weer wat te ver gaan.

Overigens vind ik dat werkgevers hierin ook een grote verantwoordelijkheid hebben. Maar wat dat betreft snijdt het mes van twee kanten, terwijl werkgevers vaak maar 1 kant zien. Naast die maatschappelijke verantwoordelijkheid is het ook gewoon financieel interessant voor werkgevers om werk in stukjes op te hakken en bepaalde werkzaamheden door thuiswerkers uit te laten voeren. Die zouden heel geschikt zijn voor mensen zoals TS.

Even over mijn eerste keuring op het UWV.

Ik kwam daar met een gigantische burn-out en was helemaal kapot, helemaal kapot en nergens toe in staat. Alleen al naar het gebouw gaan om de keuring bij te zitten was een opgave van hier tot ginder.

Ik had geen papieren achter de hand van een dokter die een beschrijving gaf van mijn problemen dus ik was op mijn eentje aangewezen daar.

Tijdens dat gesprek was ik dus ook helemaal van de wereld en toen had ik zo'n botte en koude zakelijke arts tegenover me zitten.

Kun je een ladder beklimmen

Kun je een emmer water optillen

Kun je zitten of staan of liggen

Ik had andere problemen aan mijn kop en zei maar overal nee als antwoord op. Maar die arts bleef maar doorgaan met vragen stellen, kun je een vrachtwagen besturen Kun je een auto besturen Kun je fietsen

Ik kon op dat moment alleen maar op de bank liggen helemaal out.

Heb alles met nee beantwoord en toen dus afgekeurd geworden. Ik zag er toen al niet helemaal jofel uit dus hij had meteen moeten inzien dat mijn klachten serieus waren.

De 2e en 3e keuring ging ik naar de keuring om de mogelijkheden tot werk te bespreken en die gesprekken waren meteen anders te noemen. Ik ging daar met een andere instelling naartoe en het gesprek was ook anders. Het gesprek ging over mijn ambities en wensen en wat voor werk ik wil doen.

Tijdens dat 2e en 3e gesprek was dus ook een dossier van een arts aanwezig dus ze hoefden niet meer te vragen of ik een ladder kon beklimmen.

3e gesprek wilde ik werken en toen zeiden ze dat ik nog 1-2 jaar moet wachten. Dat ik even bij positieve moet komen en dat was een vriendelijk gesprek en sociaal gesprek en menselijk gesprek.

4e gesprek komt nog een andere keer, wie weet is een 4e keuring niet eens nodig.

Als ik klaar ben dan zeg ik ze dat wel, dan ga ik werken en studeren en dan ben ik eindelijk uit de WAO.

Alleen al de naam arbeidsongeschikt met je meedragen zorgt ervoor dat je je minder mens voelt.

Daarom vind ik het ook niet juist dat sommige mensen anderen op een foute manier beoordelen als ze even uit de roulatie zijn. Dan gaan ze een sticker plakken dat je te lui bent om te werken.

Heb maar eens een burn-out, je ligt 1 jaar plat op de bank. Opgebrand dus.

Maar goed, genoeg nu.

Wilde even mijn ervaring laten zien. Vooral het eerste gesprek was waardeloos. Daarna geen commentaar meer kunnen geven op het UWV. Alleen de reintegratie-bureaus die ze in de armen nemen zijn niet in orde. 3e rangs bureaus noem ik het dan maar. Vraag me uberhaupt af of er reintegratie-bureaus zijn die wel in orde zijn.

Eergisteren had ik dus contact met een personeels-middelingskantoor dat Vitea heet, geen reintegratie-bureau en geen uitzendbureau.

Een heel gesprek gevoerd met dat bureau en zo'n bureau heb ik dus nodig.

http://www.vitae.nl/

Maar dan moet je wel even gaan studeren, en dan zeg ik vanzelf dat ieder mens in staat is tot afronden van een hbo opleiding. Lbo, mbo of Hbo. Het is even je best doen om stof tot je te nemen.

Over het verzwijgen even van je ziekte, je hebt nog een CV die overrated is. Een CV waar je allerlei onbenullige zaken op moet vermelden die vaak helemaal niet garanderen dat jij goed kunt werken en het zegt al helemaal niets over jou vermogen om creatief met problemen om te gaan of hoe flexibel je bent.

Maar dan kom je dus met je CV bij een uitzendbureau als Randstadt of manpower en ze werpen 1 blik op je CV en dan zien ze dus een gat op je CV en dan sturen ze je de laan uit. Zonder ook maar 1 zin te vragen over hoe je denkt en wie je bent.

CV vind ik dus echt een overrated iets als het gaat tot inschatting van vermogens.

Dan staat er wel een waslijst aan uitgevoerde functies en taken op, maar wat zeggen die taken wanneer die taken gewoon ouderwets zijn?

Heb je 1000 taken uit het jaar toebak en dan kijken ze naar de kwantiteit en niet eens naar de kwaliteit.

Maar goed, zo heb je meer zaken die niet in orde zijn naar mijn idee. Zeker ook de waarde die ze hechten aan een CV.

Het papiertje van de opleiding heb je nog, hoe zwaar gekeken wordt naar je opleiding waar je te maken hebt met theorie die niet aansluit op de praktijk.

Wat mij betreft mogen ze een ander soort punten-systeem inlassen dus.

Opleiding is zeker belangrijk en arbeidsverleden ook. Maar ze doen net alsof het alles zeggend is

Het gaat er volgens mij om hoe je op het moment kunt handelen als een situatie zich voordoet in de praktijk. Hoe de parate kennis is en de reflexen tot oplossen van problemen die zich voordoen.

Parate kennis komt uit de lucht vallen als zonneschijn na regen. Daar kun je niet voor studeren dat komt vanzelf naar voren. Een soort lampje dat gaat branden dus ook, een jawohl gefuhl of hoe ze het ook noemen.

Je ziet een probleem en je weet ongeveer hoe je een probleem moet oplossen.

Vanuit een beetje basis-kennis ga je verder borduren. Je hebt eenmalig een boek gelezen over management & organisatie en vanuit die basis-theorie schrijf je je eigen theorie verder af. Je leest de beginselen en zelf vul je verder aan. Dan kun je zelfs als je goed bent tot doorburduren meer weten dan iemand die 10 opleidingen heeft afgerond. Je weet met 1 boek meer dan 10 opleidingen bij elkaar, omdat je nogmaals zelf gaat aanvullen, je stopt niet na het lezen van een studie-boek, je gaat zelf actief aan de slag met doordenken.

Maar ik stop nu want volgens mij gaat het te offtopic, ik kan beter een eigen topic openen in het sub-forum werk en geldzaken



[ Bericht 10% gewijzigd door Sight_key op 28-12-2006 13:56:49 ]

quote:

Op donderdag 28 december 2006 13:29 schreef MouseOver het volgende:

[..]

Die dingen die je nu noemt zijn ook tamelijk kansloos, zowel wat betreft praktische mogelijkheden als hoeveelheid vraag uit de markt.

Maar andere dingen zijn wel mogelijk, zoals callcenterwerk van thuis uit of datainvoer. Dat dat lastig is om te vinden kan ik me inderdaad voorstellen, maar om het bij voorbaat als onmogelijk te zien zoals TS lijkt te doen vind ik ook weer wat te ver gaan.

Overigens vind ik dat werkgevers hierin ook een grote verantwoordelijkheid hebben. Maar wat dat betreft snijdt het mes van twee kanten, terwijl werkgevers vaak maar 1 kant zien. Naast die maatschappelijke verantwoordelijkheid is het ook gewoon financieel interessant voor werkgevers om werk in stukjes op te hakken en bepaalde werkzaamheden door thuiswerkers uit te laten voeren. Die zouden heel geschikt zijn voor mensen zoals TS.

Het werk anders indelen bij bedrijven bedoel je dus

Dat ze de taken anders gaan verdelen ook. Efficienter en minder belastend. Haal gewoon bij overbelaste werknemers wat belasting weg en je creeert vervolgens een baan voor iemand die zin heeft om taken over te nemen.

Werk creeeren door bij de een wat weg te halen en bij iemand zonder taken wat toe te voegen. Mensen van 55 die al 20 jaar evenveel taken hebben, gun die mensen even wat rust en haal 20 % weg en laat ze gewoon even op fok! posten tijdens het werk Laat ze internetten even maar dan is het weer zo dat bedrijven liever betalen voor verrichte arbeid. Ze zien het liefste dat je 40 uur per week aan de lopende band hoge prestaties leverd.

Maar ben je een paar jaar uit roulatie dan beoordelen ze je op je verleden. Niet alleen bedrijven die mensen in dienst nemen maar ook uitzendbureaus en zeker ook reintegratie-bureaus die dan naar beperkingen kijken. Maar dan ben je weer niet verplicht om je verleden te vermelden bij een nieuwe werkgever hebben ze mij verteld. Je kunt bij een nieuwe werkgever wanneer je 3 jaar eruit bent geweest net doen alsof je altijd aanwezig bent geweest. Net doen alsof er niets aan de hand is, kunnen ze ook niet een oordeel vellen op je mogelijke falen.

En om dan weer even terug te komen op vitea als bureau, ik heb tijdens het gesprek eergisteren verteld dat ik een burn out en nog meer heb gehad, en dan zeggen ze van, als jij een opleiding hebt dan kijken we naar je mogelijkheden met de kennis die in je zit.

Ze kijken niet naar je ziekte daar, en dat is goed. Als iemand bijvoorbeeld 10 jaar ziek is geweest en iemand is vervolgens gezond dan kan zo iemand voor de volle 100 procent aan de bak.

Loop je een uitzendbureau als randstad of vedior binnen dan kijken ze naar je periode van ziek zijn en dan strepen ze je weg voor de rest van je leven.

Vast-geroeste bedrijven heb je denk ik ook nog. Bedrijven die al tig decennia op dezelfde manier het werk indelen zoals vanouds. Reorganisatie zijn ze bang voor. Zoals werknemers zelf ook bang zijn voor reorganisatie.

Mensen zijn gehecht aan een oude manier van werken, zijn mensen 30 jaar op dezelfde manier aan het werk dan is 1 kleine verandering alsof het einde van de wereld in zicht is.

( heb dat meegemaakt tijdens invoering van work-flow management, ze gingen zich verzetten massaal omdat ze al 30 jaar op een oude vertrouwde manier bezig waren, ze gingen zich verzetten en hielden dus vernieuwing tegen, ze gingen tegenwerken en probeerden een verandering tegen te houden van alle kanten, een soort staking maar dan zonder spandoeken )

Over Vitae even, ze vroegen me om langs te komen zodra ze in Maastricht gevestigd zijn en dat ga ik dus zeker doen in 2007. Misschien kan ik via dat kantoor in dienst treden ergens en via een bedrijf opleidingen afronden.

Geweldige manier van benadering hebben ze. Ze kijken naar de mogelijkheden die je in je hebt zitten. Kan Randstad en Manpower ( wat is de power van manpower als ze alleen naar je CV kijken ) een puntje aan zuigen.

Maar over afkeuren even en dat is het laatste dat ik heb toe te voegen nu, sommigen willen afgekeurd worden en gaan met die instelling naar de keuring, ga je met de instelling naar de keuring dat je afgekeurd wilt worden dan behandelen ze je vanzelf anders.

Ga je met de instelling naar een keuring dat je met al je kracht die je in je hebt zitten wilt werken dan verloopt zo'n keuring vanzelf anders. Je kunt ook met een instelling gaan dat je kapot gaat van pijn en vermoeidheid, dan ga je dus met de instelling dat je onmogelijk kunt werken op dat moment. Maar zo heb je dus mensen die wel kunnen werken en totaal nergens last van hebben en die komen dan ook over de vloer bij die artsen. Mensen die 80 procent kunnen werken en net doen alsof ze 100 procent afgekeurd moeten worden De parasieten ook wel. En die verpesten het voor de rest. Dat is dus volgens mij de reden dat keuringsartsen zo gewetenloos over kunnen komen. Omdat ze te maken hebben met parasieten, en dan behandelen ze ieder mens als parasiet en dat is dan weer het foute gedeelte aan het verhaal.

Geloof maar dat bij het UWV veel mensen over de vloer komen die bang zijn om 1 vinger uit te steken. En ik denk dat het UWV aan die mensen dus echt een broertje dood heeft.

Maar alsnog moeten ze kijken hoe mensen eruit zien en wat het ziekte-beeld is, ( eruit zien in de zin van, komt iemand over alsof hij kapot gaat van vermoeidheid of pijn, of ziet iemand er als oplichter uit). Heb je zo'n pijn aan je rug dat je niet eens een watten-staafje kunt optillen dan is werken onmogelijk. Maar ze behandelen je op een bepaalde manier omdat er ook onterechte verzoekers binnen wandelen.

Dan is het principe geldig dat de parasieten het verpesten voor de goede mensen. Parasieten komen bij het UWV over de vloer omdat ze bang zijn om te werken, en de mensen met de echte problemen worden behandeld als een stuk vuil

De minderheid verpest het voor de meerderheid, en hoe groot de minderheid is van mensen die ten onrechte komen voor een uitkering dat is maar de vraag.

Maar alsnog zouden ze per geval moeten kijken. Goed en juist beoordelen dus. Ieder mens afzonderlijk, dat is pas mens erend inplaats van mens onerend te werk gaan.

[ Bericht 7% gewijzigd door Sight_key op 28-12-2006 14:13:43 ]

Even een opmerking voor Sight_key.
Gewoon thuis gaan zitten en 'uitrusten' bij een burn-out is sympthoom bestrijding. De echte oorzaak van een burn out is psychisch en zeer goed te behandelen. Maar als jeh ier niets aan doet dan zit je na een jaar werken weer met een burnout thuis.

Ken het en ben er ook bang voor!

Heb geen hernia, maar ben 3 tussenwervels kwijt in mijn onderrug waardoor ik pijn, krachtsverlies en uitvalsverschijnselen heb in mijn benen en rug! Ook is mijn coordinatie helemaal weg door de pijnbestrijdingen! Ben nu 3x geopereerd in een jaar en ben in Nederland uitbehandeld omdat het economisch niet rendabel is om mij te opereren. De verschijnselen die ik heb komen namelijk pas voor bij mensen die boven de 60-70 zijn en dan is het goedkoper om die mensen een uitkering te geven in plaats van te operen!

In Nederland kan ik dus gewoon echt niet verder geholpen worden... Moet nu dus in gevecht met verzekeraar of ze behandelingen in Duitsland en/of België willen vergoeden! Heb gelukkig nog steun van mijn werkgever... Maar het is wel een zwaard van Damocles wat boven mijn hoofd hangt...

Maar goed TS veel sterkte met je herstel!

quote:

Op vrijdag 29 december 2006 13:58 schreef Gijsbrecht2 het volgende:

[..]

Ik wens jou ook veel sterkte en een geslaagde operatie. Schande trouwens die kosten/baat afweging (ist zum Kotzen!) terwijl je verdomme je hele leven premies hebt betaald.

Tja ik ben 28... Dus dat maakt het nog wel iets zwaarder!