Als het elke dag voorkomt, zou ik dat ook niet prettig vinden hoor.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:10 schreef ruud.nl het volgende:
Goed instelling!![]()
10 minuten onbetaald overwerken is inderdaad te gek voor woorden!![]()
ja! briljant! eerst mag je hard werken, om daarna ELKE WERKDAG 10 minuten over te werken. dit is dus 10 minuten op 3 uur werken. dat zou dus bij jou zo'n 25 minuten zijn, elke dag.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:10 schreef ruud.nl het volgende:
Goed instelling!![]()
10 minuten onbetaald overwerken is inderdaad te gek voor woorden!![]()
ik heb al gezocht, maar niet gevondenquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:14 schreef Troel het volgende:
Overigens heb je zelf als het goed is ook een afschrift van je contract.
ja, maar ik ga er toch vanuit dat ik alles betaald krijg?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:16 schreef teamlead het volgende:
hoezo moet je baast het contract voor je uitprintenDat heb je toch zeker gelezen voor je het tekende?
niet perse. In vrij veel contracten staat dat overwerk niet betaald wordt. Zat bedrijven die werken op basis van tijd voor tijd regelingen bijvoorbeeldquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:17 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
ja, maar ik ga er toch vanuit dat ik alles betaald krijg?
quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:16 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
ik heb al gezocht, maar niet gevonden![]()
kijk, op een werkdag van 8 uur is dat niet zo heel veel, maar zodra ik 2 minuten te lang in de kantine zit komt mijn baas al kijken waar ik blijf. en o wee als je niet 5 minuten van tevoren op de werkvloer bezig bent (dus die 5 minuten van tevoren, plus die 10 minuten achteraf is al een kwartier)quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:18 schreef teamlead het volgende:
overigens is het vrij gebruikelijk dat er in je contract of cao iets staat in de trant dat als het werk het noodzakelijk maakt dat je verplicht bent tot overwerk. Of overuren wel of niet betaald worden staat daar weer los van.
en zoals al eerder gezegd: tis fucking 10 minuten.
met mijn baas overleggen zou een goeie zijn, alleen hij is wel zo'n naaier dat hij zelfs uren afschrijft als je traag/slecht werkt. nu hou ik het bij, maar van anderen heb ik gehoord dat ze opeens 3 a 10 uur misten op hun loonstrook.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:20 schreef Bastoenie het volgende:
[..]
![]()
Tip 1: Bewaar contracten e.d. op een plaats waar je ze altijd terug kan vinden
Tip 2: Ga er nooit van uit dat je alles betaald krijgt, hou het zelf ook bij.
Voor de rest is het te gek dat je altijd 10 minuten langer moet doorwerken, overigens ga ik 10 minuten niet declaren. Echter als het elke keer wordt is het wel wat anders. De meeste bedrijven rekenen per kwartier of zelfs per half uur overwerk, overleg anders eens met je baas of je al die tijd niet bij elkaar op mag tellen. En als ze er niet aan meewerken, tsja dan heb je pech. Voor jou vele anderen en reken er maar niet op dat er een rechtzaak voor begonnen wordt
Maak je niet zo druk om een half uurtje man.. Het leven is geven en nemenquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:21 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
kijk, op een werkdag van 8 uur is dat niet zo heel veel, maar zodra ik 2 minuten te lang in de kantine zit komt mijn baas al kijken waar ik blijf. en o wee als je niet 5 minuten van tevoren op de werkvloer bezig bent (dus die 5 minuten van tevoren, plus die 10 minuten achteraf is al een kwartier)
en het is dus elke keer. per week werk ik dus al zo'n half uur over.
daar ben ik het mee eens, maar het is bij ons alleen maar geven, en niets terug krijgen.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:23 schreef Bastoenie het volgende:
[..]
Maak je niet zo druk om een half uurtje man.. Het leven is geven en nemenwees blij dat je werk hebt
Het zal inderdaad wel behoorlijk zwaar zijn, elke dag 3 uur werkenquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:11 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
ja! briljant! eerst mag je hard werken, om daarna ELKE WERKDAG 10 minuten over te werken. dit is dus 10 minuten op 3 uur werken. dat zou dus bij jou zo'n 25 minuten zijn, elke dag.![]()
@areyoutalkingtome
toch iemand die me begrijpt![]()
Plus het feit dat TS straks misschien later bij een werkweek van 40 uur wel veel meer moet gaan overwerkenquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:23 schreef Bastoenie het volgende:
[..]
Maak je niet zo druk om een half uurtje man.. Het leven is geven en nemenwees blij dat je werk hebt
het wasb.v. dinsdag een half uur, ik denk dat ik per maand een uur of 4/5 voor jan lul werk. dat vind ik op de plus minus 40 uur die ik werk per maand nogal veelquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:28 schreef Sinat het volgende:
Als je het contract al kwijt bent, vraag ik mij af hoever je je hierin wilt verdiepen.
Maar het idee is dus dat een contract nooit slechter mag uitpakken dan de CAO die geldt voor een bedrijf. Als je bij een grote supermarkt keten zit, dan is de kans groot dat je onder de CAO van levensmiddelen valt. Hierin zou je kunnen opzoeken welke regels er gelden voor overuren en deze vergelijken met wat er in je contract staat.
Klopt dit niet, dan zou je eventueel met een terugwerkende kracht van 5 jaar die overuren kunnen eisen.
Maar ja, met overuren heb je het meestal over meerdere uren per week. Om nou te gaan klagen over 10 minuten![]()
Ik vind dat TS geen gelijk heeft, wat is nou 10 minuten? Je hebt ook nog zoiets al "Hart voor de zaak".quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:11 schreef Areyoutalkingtome het volgende:
[..]
Als het elke dag voorkomt, zou ik dat ook niet prettig vinden hoor.
gast! eenmaal 10 minuten overwerken vind ik geen probleem, maar het is elke keer als ik moet werken! en zoals ik het al eerder vergeleek met een dag van 8 uur, 3 uur 10 minuten overwerken 8 uur werken 20 tot 25 minuten over werkenquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:28 schreef Twanstra het volgende:
Jezus, als ik je baas was stond je nu op straat. 10 minuten overwerken veel.........![]()
gewoon doen en niet zeuren.
Jij gaat het ver schoppen in het bedrijfsleven!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:08 schreef kanovinnie het volgende:
De realiteit is echter dat we meestal zo'n 5 a 10 minuten doorwerken in onze eigen tijd. 5 minuten is tot daar aan toe, maar 10 minuten (en vaak ook langer) vind ik echt te gek worden!
Mijn idee!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:14 schreef Troel het volgende:
Overigens heb je zelf als het goed is ook een afschrift van je contract.
klinkt nou niet echt intelligent van TS...quote:Mijn baas zou hierom dus mijn contract uitdraaien zodat ik het met mijn eigen ogen kan lezen. Dit heb ik een maand geleden gevraagd en nog steeds heb ik het niet gezien.
hart voor de supermarkt? ik kom er om geld te verdienen, niet omdat ik het leuk vind om te doen. hart voor de zaak heb ik genoeg, als ik er maar word voor terugkrijg.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef Maichel het volgende:
[..]
Ik vind dat TS geen gelijk heeft, wat is nou 10 minuten? Je hebt ook nog zoiets al "Hart voor de zaak".
zeik is niet zo knuppel, gaat het over mijn verdere bedrijfsleven? nee!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:32 schreef maartena het volgende:
[..]
Jij gaat het ver schoppen in het bedrijfsleven!
Ik raad voor jouw toekomstige baan alvast een positie als ambtenaar aan!
Voor de lol werk je niet bij een supermarkt, ik kan me volledig vinden in de TS. Als je nu bij een gespecialiseerd bedrijf werkt met gezellig collega's en gezellige werkomstandigheden, waar bepaalde dingen nog even af moeten, alla, dan werk ik graag nog even door. Maar je kunt mij niet wijs maken dat je in een supermarkt graag voor de baas overwerkt.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef Maichel het volgende:
[..]
Ik vind dat TS geen gelijk heeft, wat is nou 10 minuten? Je hebt ook nog zoiets al "Hart voor de zaak".
en dat is bij ons dus niet zo, krijg zoveel pauze en daar heb ik me aan te houden. en eerder weggaan? no way!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:32 schreef Keltie het volgende:
Werk standaard een uur ofzo over, zonder dat ik het uit laat betalen.
Daarentegen moet de baas ook niet zeiken als ik eens een kwartier eerder wegga of even een minipauze inlas
Nou en. Je kiest er zelf voor om daar te werken hoor. Ik had vroeger vaak baantjes naast mijn studie waar ik 16 tot 22 uur per week werkte, maar ik klaagde echt niet als ik 10 minuten door moest werken. Het is vrij normaal dat je door moet werken als bepaalde zaken gewoon niet af zijn, dat zul je in een latere baan ook gewoon gaan tegenkomen. En met een 0 uren contract zal ik niet al te veel gaan klagen, voor je het weet heeft je baas "ineens" geen werk meer voor je of kun je nog maar 3 uur per week werken.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:28 schreef kanovinnie het volgende:
ik heb een 0 uren contract
en ik weet hoeveel uur jij per week maakt, maar ik maak 40 school/stage uren en daarbij 10 werkuren.
Als je nou eens gewoon zorgt dat jij en je collega's op tijd klaar zijn, kan je ook op tijd naar huis....quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
gast! eenmaal 10 minuten overwerken vind ik geen probleem, maar het is elke keer als ik moet werken! en zoals ik het al eerder vergeleek met een dag van 8 uur, 3 uur 10 minuten overwerken 8 uur werken 20 tot 25 minuten over werken
zou jij elke dag 20/25 minuten overwerken?
oja, leuk detail...quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:34 schreef marsmenneke het volgende:
goh, heb ik toch precies hetzelfde jaren terug gehad bij een supermarkt. Alleen die piemels die er vast werken beseffen niet dat voor parttimertjes die daar puur werken om in t geld er niks om geven of het 'af' is. Ik geef je groot gelijk, want die 10 minuten wordt na een tijdje ook niet meer zo nauw op gekeken en zo sta je al snel een half uur extra te werken.....Ja het is maar even, maar dan moeten ze er ook voor betalen!
en als ik nou altijd op tijd klaar ben, maar mijn collega's niet?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:36 schreef El_Psycho het volgende:
[..]
Als je nou eens gewoon zorgt dat jij en je collega's op tijd klaar zijn, kan je ook op tijd naar huis....
Sterker nog, als ik minder dan een uur per dag overwerk, is het weinig.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
zou jij elke dag 20/25 minuten overwerken?
Ik heb zelf een 10-uren contract, en ik krijg gewoon betaald wat ik werk. (minus de 5 minuten dat ik van te voren op de werkvloer moet zijn)quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:28 schreef kanovinnie het volgende:
ik heb een 0 uren contract
en ik weet hoeveel uur jij per week maakt, maar ik maak 40 school/stage uren en daarbij 10 werkuren.
om half 10 + 10 minuten dus?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:37 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
tijd om te werken, om half 10 geef ik een update
Nooit met je baas in discussie gaan over dit soort dingen. Face it, hij is de baas en het leven is nou eenmaal oneerlijk. Als jij straks de baas bent, kun jij dat soort dingen flikken. Tenslotte is hij de man van wie je geld krijgt...quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:36 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
oja, leuk detail...
als de baas tot 3 uur moet staat hij om 10 voor 3 in de kantine, om 5 voor 3 weg te gaan. en als je daar wat van zegt krijg je dit: ik ben er al vanaf 7 uur dus dan kan ik ook eerder weg![]()
Als ik "loon naar werken" krijg zou ik ook "hart voor de zaak hebben".quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef Maichel het volgende:
[..]
Ik vind dat TS geen gelijk heeft, wat is nou 10 minuten? Je hebt ook nog zoiets al "Hart voor de zaak".
Raar heh? Als je al zeurt over 10 minuten langer daar zijn omdat je je werk niet af hebt....quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:35 schreef kanovinnie het volgende:
en dat is bij ons dus niet zo, krijg zoveel pauze en daar heb ik me aan te houden. en eerder weggaan? no way!
Eensquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:47 schreef BYM het volgende:
Wat een hoop sukkels hier zeg, gratis werken ......
Zodra het tijd is, is het tijd.
En gaan we over die tijd heen, dan begint mijn overwerk-klok te lopen :
Als ik 5 minuten te laat ben, of niet snel genoeg na de pauze weer aan het werk ga dan hoor ik dat toch ook, flexibiliteit komt van twee kanten.
Ik heb ook ooit ergens gewerkt waar ze zo zeikerig waren over minuten, en daardoor creeer je als manager gewoon een sfeer waarin mensen tot niets meer bereid zijn. Daar was het ook altijd gezeik over 1 minuut te laat terug zijn van pauze, en als gevolg had dus ook niemand zin om ook maar 1 minuut te blijven zitten om nog even iets af te maken, begon om 10 voor 5 z'n PC al af te sluiten en alles rustig op te ruimen enz.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:21 schreef kanovinnie het volgende:
kijk, op een werkdag van 8 uur is dat niet zo heel veel, maar zodra ik 2 minuten te lang in de kantine zit komt mijn baas al kijken waar ik blijf.
Vandaag iets langer dan 10 minuten over moeten werken?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:37 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
tijd om te werken, om half 10 geef ik een update
Waarom vraag je dan niet een gesprek aan met je baas waarin je vertelt wat je dwarszit?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 22:51 schreef kanovinnie het volgende:
vandaag was het weer geweldig! er was er 1 ziek, maar hij had niemand erbij geregeld "want er is toch niet zo veel vracht", met andere woorden 9:45 klaar!
ik heb wel naar mijn zin hoor, goede werktijden (Afgezien van het niet uitbetalen natuurlijkquote:Op donderdag 26 oktober 2006 22:59 schreef ruud.nl het volgende:
[..]
Waarom vraag je dan niet een gesprek aan met je baas waarin je vertelt wat je dwarszit?
En, zoals ik al eerder postte, is het niet beter om een ander bijbaantje te zoeken? Ik heb de indruk dat je het daar sowieso niet zo naar je zin hebt?
Wat een bullshit. Hoezo hart voor de zaak, hij werkt in a goddamn supermarkt als bijbaantje om geld te verdienen! Voor hem 20 anderen. Als het iedere dag voorkomt zou ik er ook van balen maar goed, het is vrij gebruikelijk.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:31 schreef Maichel het volgende:
[..]
Ik vind dat TS geen gelijk heeft, wat is nou 10 minuten? Je hebt ook nog zoiets al "Hart voor de zaak".
schat, wat denk je wat wij proberen? dit gaat door superstrake planningen gewoon niet! hun gaan er vanuit dat je 1 doos per minuut kan vullen, ongeacht wat het is.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:55 schreef miss_sly het volgende:
Al eens geprobeerd om te zorgen dat het werk af is met sluitingstijd, eventueel in overleg met de collega's?
ik werk er om me geld te verdienen, niet om dat ik het superleuk vind ofzoquote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:53 schreef Croga het volgende:
[..]
Raar heh? Als je al zeurt over 10 minuten langer daar zijn omdat je je werk niet af hebt....
Ik neem aan dat je vindt dat je te weinig betaald krijgt dan?quote:Op donderdag 26 oktober 2006 23:47 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
ik werk er om me geld te verdienen, niet om dat ik het superleuk vind ofzo![]()
tuurlijk kan ik me dat voorstellen! alleen ze plannen altijd zo dat het net slecht uitkomt,voor ons! het is nog nooit gebeurd dat ik om 8 uur de winkel uitliep!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 23:52 schreef ruud.nl het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je vindt dat je te weinig betaald krijgt dan?
Ik denk dat jij je ook wel voor kunt stellen dat het werk af moet zijn als je naar huis gaat.
Als je tegen het minimumloon staat te werken ok, dan mag je best wat zeuren, maar als je daar gewoon een stuk boven zit, is mijn mening dat je best wat loyaliteit mag tonen.![]()
tuurlijk! als ik 10 minuten overwerk mag ik een bullitje pakken van de baas!quote:Op donderdag 26 oktober 2006 23:55 schreef ruud.nl het volgende:
Dan zou ik toch eens een gesprek met je baas aanknopen over jouw inzichten mbt je werk en die van hem.
Voor wat hoort wat.![]()
dat valt wel mee, aangezien ik nu toch wel op goede voet leef met zo'n beetje iedereen daar (wat figuren uitgezonder uiteraard) zullen ze dat niet zo snel doen, aangezien er dan opeens een groot gedeelte van de vulploeg zal gaan klagen etc, maar dat terzijdequote:Op donderdag 26 oktober 2006 23:56 schreef Slarioux het volgende:
Och, als je te kritisch wordt flikkeren ze je er gewoon uit.
Inderdaad..quote:Op donderdag 26 oktober 2006 22:55 schreef MouseOver het volgende:
Supermarkten zijn nu niet bepaald de bedrijven die enige loyaliteit van hun medewerkers zouden moeten durven te verlangen. "Hart voor de zaak" vind ik in dit geval dus wat twijfelachtig.
Die klagen een paar keer, baas negeert dat en zegt dat ze weer aan het werk moeten en na een week is dat over.quote:Op vrijdag 27 oktober 2006 00:05 schreef kanovinnie het volgende:
dat valt wel mee, aangezien ik nu toch wel op goede voet leef met zo'n beetje iedereen daar (wat figuren uitgezonder uiteraard) zullen ze dat niet zo snel doen, aangezien er dan opeens een groot gedeelte van de vulploeg zal gaan klagen etc, maar dat terzijde
Simpel toch... Je baas zegt dat er in je contract staat dat je tot 15 minuten langer moet werken. Vraag je hem nu dus gewoon waar er staat dat je 45 minuten langer moet werken......quote:Op donderdag 26 oktober 2006 22:51 schreef kanovinnie het volgende:
vandaag was het weer geweldig! er was er 1 ziek, maar hij had niemand erbij geregeld "want er is toch niet zo veel vracht", met andere woorden 9:45 klaar!
een half uur he, we staan ingeplant tot 8:15/9:15/7:00 (normaal/donderdag/zaterdag)quote:Op vrijdag 27 oktober 2006 07:57 schreef Croga het volgende:
[..]
Simpel toch... Je baas zegt dat er in je contract staat dat je tot 15 minuten langer moet werken. Vraag je hem nu dus gewoon waar er staat dat je 45 minuten langer moet werken......
Die 10-15 minuten vindt je baas blijkbaar normaal, maar 45 minuten toch zeker niet?....
Dat wordt leuk als TS al ten minste 3 maanden daar werkt.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:35 schreef mirannie het volgende:
En met een 0 uren contract zal ik niet al te veel gaan klagen, voor je het weet heeft je baas "ineens" geen werk meer voor je of kun je nog maar 3 uur per week werken.
Als hij dus meer dan gemiddeld 3 uur per week werkt, houdt hij recht op meer loon dan alleen die 3 uur.quote:Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden
Respectievelijk art. 7:610b BW en 7:628 lid 1 BW.quote:De werknemer behoudt het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon indien hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen.
Haha je haalt de woorden van me toetsenbord. Dan moet je wel constant op de klok kijken, wil het opvallen.quote:Op donderdag 26 oktober 2006 18:36 schreef Rapaille het volgende:
Volgens mij zeiken alleen mensen met ontzettende kutbaantjes over overwerken.
Ik heb een tijdje, ook in de supermarkt, gemiddeld 50 uur per week gedraaid.quote:Op vrijdag 27 oktober 2006 15:40 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Dat wordt leuk als TS al ten minste 3 maanden daar werkt.
[..]
Als hij dus meer dan gemiddeld 3 uur per week werkt, houdt hij recht op meer loon dan alleen die 3 uur.
[..]
quote:Op donderdag 26 oktober 2006 16:47 schreef BYM het volgende:
Wat een hoop sukkels hier zeg, gratis werken ......
Zodra het tijd is, is het tijd.
En gaan we over die tijd heen, dan begint mijn overwerk-klok te lopen :
Als ik 5 minuten te laat ben, of niet snel genoeg na de pauze weer aan het werk ga dan hoor ik dat toch ook, flexibiliteit komt van twee kanten.
als er 1 met collega's/ "klanten" staat te lullen is hij het.quote:Op woensdag 1 november 2006 15:50 schreef Brad het volgende:
Ga er in ieder geval maar vanuit dat als jij over 10min moeilijk doet, de baas dat ook doet als hij je even met een collega ziet babbelen dat niet in een pauze is...
Of 15 tot 20 uur per week, onbetaaldquote:Op woensdag 1 november 2006 15:32 schreef BlaineDeMono het volgende:
10 minuten op een werkdag overwerk/onbetaald???![]()
Dat stelt echt geen ene kut voor zeg!![]()
Ik weet niet of er hier postbodes/zaterdagpostbodes op Fok aanwezig zijn,
maar daar is het al jaren beleid om zoveel mogelijk te bezuinigen.
Dat uit zich ook in het onderbetalen van het personeel!![]()
Sommige voltijders werken daar gewoon 10 UUR per week voor niets/in hun eigen tijd!
Ik weet het, het is schandalig en buiten het bedrijf misschien niet zo bekend, maar als
je daar werkt (zoals ik daar werk als zaterdagpostbode) dan heb je pas reden tot klagen!![]()
Ik kom af en toe ook uren te kort per maand.
Alleen klagen bij de OR helpt soms!![]()
10 minuten per dag...![]()
![]()
![]()
Onzin, scholieren baantjes liggen voor het oprapen. En bijna alle baantjes geven je de mogelijkheid om zo'n 12 uur per week te werken (koopavond + zaterdag). Als ik jou was zou ik gewoon eens snel gaan rondkijken. Jouw baas doet echt niks met jouw eventuele klachten, want voor jou 10 anderen, zo werkt dat nou eenmaal in een supermarkt (overigens bij elk groot bedrijf). Dus of je accepteert die 10 minuten, of je zoekt iets anders.quote:Op woensdag 1 november 2006 14:59 schreef kanovinnie het volgende:
maar zo snel heb ik ook niets anders, dus dat is geen optie.
je gaat toch niet 15 a 20 uur per week overwerken voor je baas? dan ben je echt stom bezig.quote:Op woensdag 1 november 2006 16:49 schreef Vogue het volgende:
[..]
Of 15 tot 20 uur per week, onbetaald
Ik wou dat ik maar 10 minuten per dag hoefde over te werken![]()
Klets niet gek, je weet niet waar je over praat!quote:Op woensdag 1 november 2006 16:43 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
als er 1 met collega's/ "klanten" staat te lullen is hij het.
@ de postbode.
dat is ook belachenlijk, maar open je eigen topic maar
jij word zeker door je manager gepest?quote:Op vrijdag 3 november 2006 10:21 schreef Vogue het volgende:
Wat een zeurpiet ben jij. Als ik jouw manager was had ik je er allang uit gekickt. Zoek gewoon een ander baantje, zo moeilijk kan dat niet zijn. Gelukkig ben ik je manager niet
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |