WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Daar heb je gelijk in. Ik heb een soortgelijke ervaring. Prima sfeer, ook met de fulltimers onderling hoor. Er is veel geklaag, maar ik denk dat dat ook deels voortkomt uit miscommunicatie, grove miscommunicatie.quote:Op maandag 11 september 2006 21:29 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Maar voor een zaterdagkracht neemt het postgebeuren natuurlijk een wat minder centrale plaats in z'n leven in dan een fulltimer. Een fulltimer die iedere dag het krappe schema niet haalt (vooral degenen die veel wijken moeten voorbereiden) wordt na een aantal weken 45+ uur werken chagerijnig, een zaterdagkracht die uitloopt op z'n tijd zal het (mits de uitloop wordt vergoed) niet zo erg vinden.
Ik ben er ook wel eens het middelpunt van en dat bevalt me eigenlijk totaal niet. Dat uitgeleen aan andere teams doordeweeks zonder mijn inspraak of medeweten van de planner uit mijn eigen team hangt me een beetje de strot uit.
Ja, en daar wringt de schoen... We krijgen hier geen cent extra als we later zijn.quote:Op maandag 11 september 2006 21:29 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Maar voor een zaterdagkracht neemt het postgebeuren natuurlijk een wat minder centrale plaats in z'n leven in dan een fulltimer. Een fulltimer die iedere dag het krappe schema niet haalt (vooral degenen die veel wijken moeten voorbereiden) wordt na een aantal weken 45+ uur werken chagerijnig, een zaterdagkracht die uitloopt op z'n tijd zal het (mits de uitloop wordt vergoed) niet zo erg vinden.
Nicht ärgern, nur wundern!
Misschien toch eens contact opnemen met de OR? Uitloop MOET namelijk worden vergoed. Als ik tot 16.00 uur wordt betaald en ik ben dan nog niet klaar, maar de betaling wordt wel stopgezet, dan stop ik met werken. Het is toch geen vrijwilligerswerk, wat je onbetaald doet?quote:Op dinsdag 12 september 2006 00:58 schreef Hooghoudt het volgende:
[..]
Ja, en daar wringt de schoen... We krijgen hier geen cent extra als we later zijn.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Er wordt vanuit gegaan dat een uitloop door jezelf wordt veroorzaakt. ze hebben immers in al hun goedheid alle wijken geklokt (bij postrunners die die wijk al eeuwen lopen)....en loop je meer dan heb je pech...quote:Op dinsdag 12 september 2006 16:13 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Misschien toch eens contact opnemen met de OR? Uitloop MOET namelijk worden vergoed. Als ik tot 16.00 uur wordt betaald en ik ben dan nog niet klaar, maar de betaling wordt wel stopgezet, dan stop ik met werken. Het is toch geen vrijwilligerswerk, wat je onbetaald doet?
Dat is grootste onzin.
Het is niet jouw schuld als er meer post is waardoor het werkt uitloopt.
Het is niet jouw schuld als je wijk nog niet klaar staat op jouw begintijd.
Het is niet jouw schuld als je nabrengzakjes niet op tijd worden gebracht.
Het is niet jouw schuld als je een lekke band krijgt.
Het is niet jouw schuld als de temperatuur zo hoog is, dat normaal werken niet mogelijk is.
Het is niet jouw schuld...
Nee, zoals Kramerica al zegt MOET je je uitloop vergoed krijgen, dat is een aantal maanden terug zelfs nog officieel besproken. Het is in een van de OR-mailings uitgebreid aan de orde geweest. Je hebt het volste recht op uitbetaling
Als het management bij jou het niet met je eens is, zou ik, als ik jou was, morgen even bellen naar je Area-kantoor of naar een OR.
Het is niet jouw schuld als er meer post is waardoor het werkt uitloopt.
Het is niet jouw schuld als je wijk nog niet klaar staat op jouw begintijd.
Het is niet jouw schuld als je nabrengzakjes niet op tijd worden gebracht.
Het is niet jouw schuld als je een lekke band krijgt.
Het is niet jouw schuld als de temperatuur zo hoog is, dat normaal werken niet mogelijk is.
Het is niet jouw schuld...
Nee, zoals Kramerica al zegt MOET je je uitloop vergoed krijgen, dat is een aantal maanden terug zelfs nog officieel besproken. Het is in een van de OR-mailings uitgebreid aan de orde geweest. Je hebt het volste recht op uitbetaling
Als het management bij jou het niet met je eens is, zou ik, als ik jou was, morgen even bellen naar je Area-kantoor of naar een OR.
Nog anderhalve maand tot mijn laatste zaterdagronde...
Voor doordeweeks heb ik inmiddels een meer lucratieve business gevonden .
Voor doordeweeks heb ik inmiddels een meer lucratieve business gevonden .
.
Wat werken jullie allemaal op correcte vestigingen, ik zal het weer eens ter sprake brengen maar heb bijna ook een lucratieve bezigheid voor doordeweek...quote:Op dinsdag 12 september 2006 19:04 schreef Carport het volgende:
Dat is grootste onzin.
Het is niet jouw schuld als er meer post is waardoor het werkt uitloopt.
Het is niet jouw schuld als je wijk nog niet klaar staat op jouw begintijd.
Het is niet jouw schuld als je nabrengzakjes niet op tijd worden gebracht.
Het is niet jouw schuld als je een lekke band krijgt.
Het is niet jouw schuld als de temperatuur zo hoog is, dat normaal werken niet mogelijk is.
Het is niet jouw schuld...
Nee, zoals Kramerica al zegt MOET je je uitloop vergoed krijgen, dat is een aantal maanden terug zelfs nog officieel besproken. Het is in een van de OR-mailings uitgebreid aan de orde geweest. Je hebt het volste recht op uitbetaling
Als het management bij jou het niet met je eens is, zou ik, als ik jou was, morgen even bellen naar je Area-kantoor of naar een OR.
Mwah.. correcte vestiging..
Ongeveer een jaar geleden is er een heel goed gesprek geweest tussen verschillende mensen (waar ik ook toe behoor). De situatie bij ons was toen verre van normaal. Sommigen hier hebben mijn verhaal over een beruchte zaterdagavond wel eens kunnen lezen. Dat was zeg maar de druppel en sindsdien luistert men meer naar de werkvloer en de werknemers.
Mocht je overigens geen gehoor krijgen bij het management, zou je kunnen proberen wat collega's te vinden die dezelfde mening hebben als jij (en dat zal wel lukken ) en ga dan met concrete voorbeelden eens praten en vragen hoe ze dat denken op te lossen (evt. kan je toekomstperspectieven met een stuk minder zaterdagpersoneel schetsen).
Ongeveer een jaar geleden is er een heel goed gesprek geweest tussen verschillende mensen (waar ik ook toe behoor). De situatie bij ons was toen verre van normaal. Sommigen hier hebben mijn verhaal over een beruchte zaterdagavond wel eens kunnen lezen. Dat was zeg maar de druppel en sindsdien luistert men meer naar de werkvloer en de werknemers.
Mocht je overigens geen gehoor krijgen bij het management, zou je kunnen proberen wat collega's te vinden die dezelfde mening hebben als jij (en dat zal wel lukken ) en ga dan met concrete voorbeelden eens praten en vragen hoe ze dat denken op te lossen (evt. kan je toekomstperspectieven met een stuk minder zaterdagpersoneel schetsen).
Wat kunnen die er aan doen?quote:Op dinsdag 12 september 2006 16:13 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Misschien toch eens contact opnemen met de OR? Uitloop MOET namelijk worden vergoed. Als ik tot 16.00 uur wordt betaald en ik ben dan nog niet klaar, maar de betaling wordt wel stopgezet, dan stop ik met werken. Het is toch geen vrijwilligerswerk, wat je onbetaald doet?
Nicht ärgern, nur wundern!
Nou, zojuist een stevig telefoongesprek gehad met mijn teamcoach! Hij had iemand vrijgegeven omdat "hij wel iemand had die zeker weten een wijk kon opvangen" Die iemand bleek ik dus te zijn en ik heb hem even duidelijk gemaakt dat er naast de TPG ook een leven bestaat en dat ik het op prijs zou stellen wanneer er vooraf even overleg wordt gepleegd. Om hem extra op de kast te jagen heb ik gezegd dat ik mijn eigen wijk wil voorbereid aangezien ik vorige week grove fouten tegenkwam toen ik alleen een wijk ging lopen en daardoor een aantal uren voor niets heb gelopen.
Binnenkort is het zover! We moeten onze TPG Post/TNT Post bedrijfskleding inleveren en ze zijn zo verstandig om deze naar een goed doel te sturen. Maar in de brief staat vermeld:
‘Ik wil u er op wijzen dat uw leidinggevende beschikt over een overzicht van wat u de afgelopen jaren aan bedrijfskleding heeft besteld.’
Alsof er een grootscheepse, arbeidsintensieve controle plaatsvindt. De directeur van afdeling Productie denkt werkelijk dat kleding niet af en toe op een vestiging wordt uitgewisseld of dat een leidinggevende nog weet wat ik in 1943 heb besteld.
OT: En met een relatief laag salaris moet uitloop inderdaad vergoed worden.
‘Ik wil u er op wijzen dat uw leidinggevende beschikt over een overzicht van wat u de afgelopen jaren aan bedrijfskleding heeft besteld.’
Alsof er een grootscheepse, arbeidsintensieve controle plaatsvindt. De directeur van afdeling Productie denkt werkelijk dat kleding niet af en toe op een vestiging wordt uitgewisseld of dat een leidinggevende nog weet wat ik in 1943 heb besteld.
OT: En met een relatief laag salaris moet uitloop inderdaad vergoed worden.
Knip er een gat in, en je hoeft het niet terug te brengen. Aldus diezelfde brief. Kan ik m'n trui gewoon houden (zit al een gaatje in).
Nicht ärgern, nur wundern!
Nee, die moet je ook inleveren, en dan moet je het logo er zelfs nog uitknippen !
Wat ook weer extra vrije tijd kost.
Wat ook weer extra vrije tijd kost.
In de brief staat dat onbruikbare kleding (beschadigde kleding, dus) niet hoeft worden ingeleverd, maar dat er wel het logo uit geknipt moet worden als het wordt weggegooid.quote:Op donderdag 14 september 2006 17:35 schreef sempron2400 het volgende:
Nee, die moet je ook inleveren, en dan moet je het logo er zelfs nog uitknippen !
Wat ook weer extra vrije tijd kost.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
En ik gooi het niet weg, dus dan hoeft het logo er ook niet uit.quote:Op donderdag 14 september 2006 17:52 schreef Jordy-B het volgende:
[..]
In de brief staat dat onbruikbare kleding (beschadigde kleding, dus) niet hoeft worden ingeleverd, maar dat er wel het logo uit geknipt moet worden als het wordt weggegooid.
Nicht ärgern, nur wundern!
Wat is het uurloon voor een haalchauffeur/buslichter?
Zie een vacature staan, die wel interessant is voor mij.
Zie een vacature staan, die wel interessant is voor mij.
Hangt er een beetje vanaf hoe je die functie binnenkomt
Als je al een (zaterdag)contract hebt bij de TPG zal je waarschijnlijk dat uurloon krijgen. Vroeger kregen chauffeurs betaald in schaal 3, maar dat is nu teruggezet naar schaal 2 (uit m'n hoofd). En volgens mij val je dan in dezelfde schaal als de postbode en verdien je dus evenveel, tenzij je al een ander contract hebt Bij ons zijn er een paar overcomplete (jaja ) postbezorgers opgeleid tot chauffeur, maar of het contract daarbij ook is aangepast durf ik niet met zekerheid te zeggen.
Als je al een (zaterdag)contract hebt bij de TPG zal je waarschijnlijk dat uurloon krijgen. Vroeger kregen chauffeurs betaald in schaal 3, maar dat is nu teruggezet naar schaal 2 (uit m'n hoofd). En volgens mij val je dan in dezelfde schaal als de postbode en verdien je dus evenveel, tenzij je al een ander contract hebt Bij ons zijn er een paar overcomplete (jaja ) postbezorgers opgeleid tot chauffeur, maar of het contract daarbij ook is aangepast durf ik niet met zekerheid te zeggen.
) postbezorgers opgeleid tot chauffeur, maar of het contract daarbij ook is aangepast durf ik niet met zekerheid te zeggen.
Het is inprincipe voor doordeweeks.quote:Op donderdag 14 september 2006 20:54 schreef Carport het volgende:
Hangt er een beetje vanaf hoe je die functie binnenkomt
Als je al een (zaterdag)contract hebt bij de TPG zal je waarschijnlijk dat uurloon krijgen.
quote:Vroeger kregen chauffeurs betaald in schaal 3, maar dat is nu teruggezet naar schaal 2 (uit m'n hoofd).
enig idee hoeveel dat zou zijn?
zit er trouwens een radio in die busjes
Het hangt ook een beetje af van hoe jouw groepsleider/vestigingsmanager er mee om gaan
Hier worden mijn uren van de avonddiensten (af en toe haalritten en buslichting) als meeuren bij mijn normale zaterdagcontract geschreven. Had er mee te maken dat ik geen ander contract kon krijgen omdat Collectie gaat verzelfstandigen (binnen TPG). Maar nu heb ik daar een goede deal over gemaakt
Een collega van me (ook iets van 21 jaar ofzo) heeft wel een vaste haalrit en hij heeft daarvoor ook een apart contract gekregen, maar is in salaris niets vooruit gegaan.
Hoeveel je dan gaat verdienen hangt natuurlijk ook af van je leeftijd en hoeveel jaar je al bij de TPG werkt. Je krijgt trouwens ook 15% toeslag als je meer dan een half uur na 18 uur werkt Altijd lekker om mee te nemen.
In alle auto's zit een radio en in sommigen ook een CD-speler
Hier worden mijn uren van de avonddiensten (af en toe haalritten en buslichting) als meeuren bij mijn normale zaterdagcontract geschreven. Had er mee te maken dat ik geen ander contract kon krijgen omdat Collectie gaat verzelfstandigen (binnen TPG). Maar nu heb ik daar een goede deal over gemaakt
Een collega van me (ook iets van 21 jaar ofzo) heeft wel een vaste haalrit en hij heeft daarvoor ook een apart contract gekregen, maar is in salaris niets vooruit gegaan.
Hoeveel je dan gaat verdienen hangt natuurlijk ook af van je leeftijd en hoeveel jaar je al bij de TPG werkt. Je krijgt trouwens ook 15% toeslag als je meer dan een half uur na 18 uur werkt Altijd lekker om mee te nemen.
In alle auto's zit een radio en in sommigen ook een CD-speler
Ik kan me niet voorstellen dat ze nog weten wat ik zes jaar geleden op een ándere, niet meer bestaande vestiging, heb gekregen. Ik zie het wel... zo'n trui wil ik best houden .
TPG-dorpen (is dat wel of niet met verbindingstreepje volgens groene/witte boekje?) in Angola, Malawi, Zambia, Zimbabwe en Mozambique! (ik wil foto's!)
De onderkleding is onderweg, vallen daar ook lange wolle onderbroeken voor de heren onder?
De onderkleding is onderweg, vallen daar ook lange wolle onderbroeken voor de heren onder?
Er zit een piepklein gaatje in een manchet, maar daar gaat het niet om, een gat is een gat.quote:Op donderdag 14 september 2006 18:51 schreef MadGuy het volgende:
Ik hb mijn afgeragde kledij altijd weggemikt.
Misschien worden de plaatselijke posterijen ermee bevoorraad. Sturen ze de oude fietstassen er ook heen?quote:Op donderdag 14 september 2006 23:18 schreef Dormael het volgende:
TPG-dorpen (is dat wel of niet met verbindingstreepje volgens groene/witte boekje?) in Angola, Malawi, Zambia, Zimbabwe en Mozambique! (ik wil foto's!)
De onderkleding is onderweg, vallen daar ook lange wolle onderbroeken voor de heren onder?
Als ik de mooie wollen TNT-borstrokken krijg, dan mag jij ze hebben. Wel even tegen iedereen zeggen dat jij mijn tnt-ondergoed draagt, dat lijkt me namelijk een mooie manier om de geruchten over 'ons' te voeden.
[ Bericht 46% gewijzigd door Hooghoudt op 15-09-2006 11:19:29 ]
Nicht ärgern, nur wundern!
