abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_37127735
Ik ben er ook voor om stellen het ouderschapsverlof verplicht te laten delen. Dan voorkom je een hoop problemen.
Yeah baby Yeah!
pi_37128225
quote:
Op donderdag 20 april 2006 14:38 schreef Elgigante het volgende:

[..]

Je hebt een verantwoordelijkheid naar je kiezers en naar je niet-kiezers (je zit er immers voor alle inwoners) toe waaraan je je deels ontrekt door meteen zwanger te raken als je weet dat je gebakken zit.
Zwangerschap is makkelijk te voorkomen, dus is het een bewuste keuze en bewust misbruik maken van het mandaat dat je gekregen hebt.
het zou ook goed zijn om stand-ins te hebben voor personen voor het geval hen iets overkomt of dat men bijv zwanger raakt.
Hehe, we zijn er. Waarom denk je dat dat niet het geval is?
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
pi_37128261
quote:
Op donderdag 20 april 2006 14:46 schreef Elgigante het volgende:
Ik ben er ook voor om stellen het ouderschapsverlof verplicht te laten delen. Dan voorkom je een hoop problemen.
En dan kunnen we hier fijn gaan zitten klagen over al die gekozen mannen met zorgdrang
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
pi_37147675
quote:
Op donderdag 20 april 2006 14:46 schreef Elgigante het volgende:
Ik ben er ook voor om stellen het ouderschapsverlof verplicht te laten delen. Dan voorkom je een hoop problemen.
De eerste maanden heeft een kind toch voornamelijk zijn moeder nodig, dat is nou eenmaal zo en daar is niks ouderwets of conservatief aan. Mannen mogen van mij ook best wat ouderschaps verlof maar daar kan je dat van de vrouw niet door verkorten.
Ik blijf er bij dat je voor bepaalde banen hoge eisen aan mensen mag stellen en dat maanden weg blijven gewoon niet kan. Of dat nou door zwangerschap een wereldreis of iets andes is doet er niet toe, die dingen kun je plannen en moet je soms gewoon maar even uitstellen.
pi_37148137
Was van de week nog op tv. Het is niet goed voor het kind als moeders het te druk heeft en loopt te stressen en dit laatste is nu eenmaal een onderdeel van de topfuncties waar verantwoordelijkheid en een voortrekkersrol belangrijk zijn. Dus ook vanuit het kind gezien mag je stellen dat het onverantwoordelijk is van een moeder als ze dit dan toch doet tijdens een zwangerschap. Dat soort moeders horen niet in de politiek en belangrijke functies thuis, totaal geen verantwoordelijkheid.
pi_37151705
quote:
Op donderdag 20 april 2006 23:48 schreef Pony-Lover het volgende:

[..]

De eerste maanden heeft een kind toch voornamelijk zijn moeder nodig, dat is nou eenmaal zo en daar is niks ouderwets of conservatief aan.
Voor borstvoeding is het van de moeder afhankelijk. Wordt er geflest, dan kunnen zowel mama als papa aan de gang. Qua hechting is het niet belangrijker of een kind liefde van de moeder of vader ontvangt.
quote:
Mannen mogen van mij ook best wat ouderschaps verlof maar daar kan je dat van de vrouw niet door verkorten.
Ik blijf er bij dat je voor bepaalde banen hoge eisen aan mensen mag stellen en dat maanden weg blijven gewoon niet kan. Of dat nou door zwangerschap een wereldreis of iets andes is doet er niet toe, die dingen kun je plannen en moet je soms gewoon maar even uitstellen.
Ze blijft niet zomaar ineens weg, er is genoeg overlegd en gepland voor tijdelijke gelijkwaardige vervanging en uitbesteding van haar taken.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
pi_37153101
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 08:13 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Ze blijft niet zomaar ineens weg, er is genoeg overlegd en gepland voor tijdelijke gelijkwaardige vervanging en uitbesteding van haar taken.
Kunnen we die post mooi opheffen dus. Ontslaan die hap.
Het is ongetwijfeld gemakkelijker in blinde onderwerping te leven dan aan je bevrijding te werken: ook de doden zijn beter aangepast aan de aarde dan de levenden
pi_37153533
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 08:13 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Voor borstvoeding is het van de moeder afhankelijk. Wordt er geflest, dan kunnen zowel mama als papa aan de gang. Qua hechting is het niet belangrijker of een kind liefde van de moeder of vader ontvangt.
[..]

Ze blijft niet zomaar ineens weg, er is genoeg overlegd en gepland voor tijdelijke gelijkwaardige vervanging en uitbesteding van haar taken.
Maar ja, waarom zou je zo'n waardeloze kracht willen hebben? Genoeg mannen beschikbaar die wel 100% beschikbaar zijn en niet zeiken.
pi_37153671
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 10:15 schreef Diederik_Duck het volgende:

[..]

Maar ja, waarom zou je zo'n waardeloze kracht willen hebben? Genoeg mannen beschikbaar die wel 100% beschikbaar zijn en niet zeiken.
Waarom zou ze op slag waardeloos zijn?
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
pi_37153774
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 10:22 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Waarom zou ze op slag waardeloos zijn?
Omdat ze haar werk niet naar behoren doet, ze is immers voortdurend met verlof.
pi_37153807
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 10:26 schreef Diederik_Duck het volgende:

[..]

Omdat ze haar werk niet naar behoren doet, ze is immers voortdurend met verlof.
Ze doet haar werk wel naar behoren en is al helemaal niet voortdurend met verlof.
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
pi_37153934
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 10:28 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]

Ze doet haar werk wel naar behoren en is al helemaal niet voortdurend met verlof.
Afwezig zijn = je werk niet naar behoren doen. En ze is weldegelijk voortdurend met verlof, zwangerschapsverlof duurt niet twee dagen.
pi_37154943
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 08:13 schreef Mwanatabu het volgende:

Voor borstvoeding is het van de moeder afhankelijk. Wordt er geflest, dan kunnen zowel mama als papa aan de gang. Qua hechting is het niet belangrijker of een kind liefde van de moeder of vader ontvangt.

Ze blijft niet zomaar ineens weg, er is genoeg overlegd en gepland voor tijdelijke gelijkwaardige vervanging en uitbesteding van haar taken.
Het niet geven van borstvoeding heeft een inmiddels bewezen nadelig effect op de ontwikkeling van een kind. Ook waar het gaat om hechting is de moeder de eerste maanden veel belangrijker, waarmee ik niet wil zeggen dat de vader niet aanwezig moet zijn.

Tuurlijk kan je alles in goed overleg vanalles plannen en overdragen, blijft dat het wel heel duidelijk wordt dat je prioriteiten niet volledig bij het werk liggen. In de meeste banen naar mijn idee geen enkel probleem, je kan immers niet van vrouwen vragen dat pas gaan werken als ze kinderen hebben groot gebracht. Toch blijven er simpelweg uitzonderingen, banen waarvoor mensen gewoon een wat groter offer moeten brengen.
pi_37155313
quote:
Op vrijdag 21 april 2006 10:28 schreef Mwanatabu het volgende:

[..]
blablabla
Ik krijg bij jou in deze discussie een beetje het oma Fladder gevoel...
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')