NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
De vraag wordt nu een beetje (net als bij iedere loonsverhoging van bestuurders), in hoeverre kan de loonmatiging verantwoord worden. Je hebt wat dat betreft toch een voorbeeld functie. (En voor de mensen die roepen...."ze hebben het bedrijf van de ondergang gered" .....bij een kerstborrel roept zo´n bestuurder altijd "we doen het met zijn allen!")
Honey ! Take me drunk, i am home !
Wij zijn de eigenaars. De energiebedrijven zijn van de overheid. Maar doen die eikels waarvoor ze gekozen zijn, namelijk op de aandeelhoudersvergadering de wildgroei van topsalarissen remmen?quote:Op zaterdag 1 april 2006 18:54 schreef nikk het volgende:
[..]
Wij hebben niets te vertellen over wat redelijk en onredelijke beloningen zijn. Dat is geheel aan de eigenaars.
Nee.
'Wij' zijn niet de overheid. Daarnaast gaat dit topic niet louter over energiebedrijven.quote:Op maandag 3 april 2006 10:43 schreef Floripas het volgende:
[..]
Wij zijn de eigenaars. De energiebedrijven zijn van de overheid. Maar doen die eikels waarvoor ze gekozen zijn, namelijk op de aandeelhoudersvergadering de wildgroei van topsalarissen remmen?
Nee.
Waarom mag een topmanager geen 4 miljoen per jaar verdienen, maar mag een filmster wel 20 miljoen per film verdienen?
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Wat mij betreft verdient hij een 'miljard', ik vind het gewoon redelijk dat je ook als werkgever (top) meedoet in loonmatiging. En eigenlijk is het ware probleem wat Selang aanhaalt, er wordt gestrooit met bonussen, zelf bij wanprestatie.quote:Op maandag 3 april 2006 12:59 schreef Argento het volgende:
Waarom mag een topmanager geen 4 miljoen per jaar verdienen, maar mag een filmster wel 20 miljoen per film verdienen?
Er is welliswaar een code Tabaksblat die hier deels in voorziet, maar dat is een code en geen wet, terwijl de werknemer wél aan de loonmatiging hangt, ik vind het gewoon scheef en niet netjes.
Met nog eens 8 miljoen op zak ofzo, dat dan wel.quote:Op zaterdag 1 april 2006 19:15 schreef eL. het volgende:
[..]
Dat hoort gewoon bij hun functie hoor, zoals je van een werknemer mag verwachten dat hij ook zijn best doet. Maar dat is wat mij betreft offtopic, ik heb het dus niet over het functioneren van die mensen, want bij dergelijke bedrijven vliegt de bestuurder er wél uit als hij niet brengt wat men verwacht.
Ik vind het persoonlijk een beetje buitensporig allemaal, zeker in deze tijden. Het gaat er niet om of het mág of niet. Het gaat om fatsoen. Naar je werknemers, maar ook in het algemeen.
Persoonlijk zou ik me kapot schamen. Maar goed. Een hoop van die mensen hebben zich natuurlijk wel een soort god-complex laten aanpraten in de loop der jaren. Dus het verbaast me weinig.
Oh nee?quote:
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
Zaken doen en een bedrijf leiden is niet netjes, zo zit de wereld nu eenmaal in elkaar.quote:Op maandag 3 april 2006 15:41 schreef eL. het volgende:
[..]
Wat mij betreft verdient hij een 'miljard', ik vind het gewoon redelijk dat je ook als werkgever (top) meedoet in loonmatiging. En eigenlijk is het ware probleem wat Selang aanhaalt, er wordt gestrooit met bonussen, zelf bij wanprestatie.
Er is welliswaar een code Tabaksblat die hier deels in voorziet, maar dat is een code en geen wet, terwijl de werknemer wél aan de loonmatiging hangt, ik vind het gewoon scheef en niet netjes.
Of de energiebedrijven moet men weer overheidsbedrijven maken, óf men moet als overheid niet zeuren en de markt zijn werk laten doen.
Als we beknibbelen op salarissen van topbstuurders van (semi)overheidbedrijven zullen de capabele bestuurders vertrekken en dan ben je verder van huis dan de discussie of een bonus nu wel of niet terecht is, zeker als de aandeelhouders (provincies) er al mee ingestemd hebben.
Yeah baby Yeah!
Ik zie niet wat daar scheef aan is. De topmanager zit in een ander segment van de arbeidsmarkt dan de gemiddelde werknemer op de werkvloer. Dat betekent dus ook dat het salaris van de topmanager door andere marktomstandigheden beinvloedt wordt. Dat betekent ook dat de topmanager beter in staat is allerlei bonussen en allerlei andere tegemoetkomingen te bedingen en dat hij niet of minder geraakt wordt door marktinvloeden die in lagere kaders tot loonmatiging leiden.quote:Op maandag 3 april 2006 15:41 schreef eL. het volgende:
[..]
Wat mij betreft verdient hij een 'miljard', ik vind het gewoon redelijk dat je ook als werkgever (top) meedoet in loonmatiging. En eigenlijk is het ware probleem wat Selang aanhaalt, er wordt gestrooit met bonussen, zelf bij wanprestatie.
Er is welliswaar een code Tabaksblat die hier deels in voorziet, maar dat is een code en geen wet, terwijl de werknemer wél aan de loonmatiging hangt, ik vind het gewoon scheef en niet netjes.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Volgens mij is er sprake van volksvertegenwoordiging... de overheid is van ons allemaal.quote:
Zodra het koningshuis opkepleurd is kunnen we spreken van een echte democratie. En mijn idee van een democratie is toch echt dat de overheid burgers dient en niet andersom.
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
En jij weet zeker dat de lat hoog genoeg lag?quote:Op zaterdag 1 april 2006 20:54 schreef UnleashMitch het volgende:
[..]
Dan had die man een grotere bonus gekregen. De betreffende topman kreeg de bonus vanwege de financiele doelen die hij gehaald heeft.
Of had iedere aap met 1 jaar managementervaring hetzelfde kunnen bereiken?
ik zie het probleem niet zo, als zo'n bedrijf dat wil betalen dan moeten ze dat zelf maar weten (mits het geen overheidsbedrijven zijn) wie zijn wij om daarover te gaan klagen?
ik zou zeggen, doe je best en scoor ook zo'n functie
ik zou zeggen, doe je best en scoor ook zo'n functie
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Lijkt me niks... beetje 'lage' leidinggevende positie is ideaal. Je verdient okee en iedereen is gewend dat je bijna geen zak uitvoert en slappe retoriek op de werkvloer tot kunst hebt verheven... de mislukte 'inspirator'quote:Op dinsdag 4 april 2006 17:57 schreef sp3c het volgende:
ik zie het probleem niet zo, als zo'n bedrijf dat wil betalen dan moeten ze dat zelf maar weten (mits het geen overheidsbedrijven zijn) wie zijn wij om daarover te gaan klagen?
ik zou zeggen, doe je best en scoor ook zo'n functie
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
Je zegt het zelf al, volksvertegenwoordiging. Burgers kiezen de overheid en sturen die weg wanneer die ons niet bevalt. We zijn echter niet de overheid zelf.quote:Op dinsdag 4 april 2006 17:08 schreef Pappie_Culo het volgende:
[..]
Volgens mij is er sprake van volksvertegenwoordiging... de overheid is van ons allemaal.
Zodra het koningshuis opkepleurd is kunnen we spreken van een echte democratie. En mijn idee van een democratie is toch echt dat de overheid burgers dient en niet andersom.
De aandeelhouders van Essent (de provincies, dús de overheid) hebben ingestemd met de bonus van de topman, dus de Kamer heeft geen poot om op te staan.quote:Op dinsdag 4 april 2006 17:57 schreef sp3c het volgende:
ik zie het probleem niet zo, als zo'n bedrijf dat wil betalen dan moeten ze dat zelf maar weten (mits het geen overheidsbedrijven zijn) wie zijn wij om daarover te gaan klagen?
ik zou zeggen, doe je best en scoor ook zo'n functie
Overheids-bedrijf of semi-overheidsbedrijf of niet, zo gortig zijn de beloningen in Nederland echt niet.
Yeah baby Yeah!
Ik lees net een stukje in een tijdschrift over de bonussen van zakenbank directeuren.
Goldman Sachs CEO $35m
Goldman Sachs divisiedirecteur $40m (eentje)
De top van de handelaren zit tussen de $20m-$30m
De meeste handelaren zitten tussen $2m-$3m
Aan de onderkant van die banken $250k-$750k
Holy shit
Goldman Sachs CEO $35m
Goldman Sachs divisiedirecteur $40m (eentje)
De top van de handelaren zit tussen de $20m-$30m
De meeste handelaren zitten tussen $2m-$3m
Aan de onderkant van die banken $250k-$750k
Holy shit
|
|
