Ontslagverhalen: get the hell outta my office!

quote:

Op zondag 28 september 2008 11:42 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.

Ik ga zelf maar weer reageren op webmaster vacatures. Die zijn schaars blijkbaar

Gewoon reageren op de functie in je sig

En iemand die een beetje met html en css wil (en kan) klooien, is best lastig te vinden. Mijn werkgever heeft er ruim een half jaar over gedaan. Leverde ook maar weinig kandidaten op.

quote:

Op zondag 28 september 2008 11:50 schreef Light het volgende:

[..]

Gewoon reageren op de functie in je sig

Helaas heb ik ernaast wat andere kwaliteiten die ik ook graag betaald zie worden

quote:

En iemand die een beetje met html en css wil (en kan) klooien, is best lastig te vinden. Mijn werkgever heeft er ruim een half jaar over gedaan. Leverde ook maar weinig kandidaten op.

Dat blijkt. Maar geen enkele kandidaat is toch wel zorgelijk.

quote:

Op zondag 28 september 2008 11:42 schreef Swetsenegger het volgende:

De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.

In het oosten van het land zijn de vacatures blijkbaar wat dunner gezaaid, wij kregen een stuk of 10 reacties.

tvp

quote:

Op zondag 28 september 2008 11:42 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

De vacature in mijn sig staat al maanden open. En zo spannend zijn de eisen in dit geval toch ook weer niet. Het is in ieder geval geen beleidsmatige functie, echt puur onderhoud. We hebben exact 1 sollicitant gekregen.

Ik ga zelf maar weer reageren op webmaster vacatures. Die zijn schaars blijkbaar

wat verdient een dergelijke functie? Doe nu ongeveer hetzelfde namelijk....

quote:

Op zondag 28 september 2008 19:49 schreef _wie het volgende:

[..]

wat verdient een dergelijke functie? Doe nu ongeveer hetzelfde namelijk....

puur css/html/cms onderhoud. Dus niet verantwoordelijk voor beleid en hardware en dergelijke? Zo rond de 2K bpm afhankelijk van je ervaring en leeftijd

quote:

Op zondag 28 september 2008 19:59 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

puur css/html/cms onderhoud. Dus niet verantwoordelijk voor beleid en hardware en dergelijke? Zo rond de 2K bpm afhankelijk van je ervaring en leeftijd

2 K voor zo'n functie? 'K zou willen dat er in mijn omstreken zoiets was

quote:

Op zondag 28 september 2008 22:53 schreef verita het volgende:

[..]

2 K voor zo'n functie? 'K zou willen dat er in mijn omstreken zoiets was

In de randstad is de rest ook duurder

Wtf? 2000 is tegenwoordig al veel voor een dergelijke functie in de ICT?!

Damn, ik kan me nog tijden herinneren waarbij de sollicitatiegesprekken in een auto-showroom werden gehouden .

quote:

Op zondag 28 september 2008 23:30 schreef kastanova het volgende:
Wtf? 2000 is tegenwoordig al veel voor een dergelijke functie in de ICT?!

Damn, ik kan me nog tijden herinneren waarbij de sollicitatiegesprekken in een auto-showroom werden gehouden .

Nou ja, kom op zeg webmaster die via een cms content moet copy pasten en daarbij een beetje de integriteit van de zooi in de gaten kan houden en niet de zooi vol paste met deprecated font tags hoeft toch ook niet de wereldprijs te verdienen?

quote:

Op zondag 28 september 2008 23:38 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nou ja, kom op zeg webmaster die via een cms content moet copy pasten en daarbij een beetje de integriteit van de zooi in de gaten kan houden en niet de zooi vol paste met deprecated font tags hoeft toch ook niet de wereldprijs te verdienen?

Maar de handjes dicht mogen knijpen met 2000 is wel weer een ander uiterste .

quote:

Op zondag 28 september 2008 23:39 schreef kastanova het volgende:

[..]

Maar de handjes dicht mogen knijpen met 2000 is wel weer een ander uiterste .

Voor iemand die (x)html voor dummies heeft doorgelezen? We hebben het toch niet over een highskilled ICT'er?

quote:

Op zondag 21 september 2008 23:52 schreef Bootje84 het volgende:

[..]

je kan geen ontslag op staande voet nemen..

Jawel hoor. Als je werkgever zich niet aan het contract houdt (b.v. je salaris niet overmaken) of jou anderszins onbehoorlijk behandelt, kan jij meteen van hem af. Of het verstandig is is punt twee, en of een eventuele werkgeversclaim voor de rechter stand houdt is punt drie.

Goed, nu weer een ontslagverhaal.

Ik werkte in een project als coordinator op een installatieafdfeling van een grote bank. Elke dag teruggekomen pc's installeren en deze waar nodig hardwarematig upgraden. Er lagen dus ook de nodige IT-spullen en gadgets, varierend van geheugenmodules tot pda's. De computers werden dus feitelijk weer als nieuw ingericht en terug ingezet bij de bank. Om dat te doen hadden wij de beschikking over een eigen bus waarmee we de spullen op locatie bezorgden.

Op een goeie dag bleek dat er een aantal laptops uit de voorrad verdwenen waren. Die waren nog niet ingeboekt in het systeem, maar misten dus wel uit de totale voorraad. Nu hingen er op bepaalde plaatsen in het bedrijf beveiligingscamera's, en inderdaad, op de tapes was op de bewuste dag voor de vermissing te zien hoe een van onze medewerkers die die dag de spullen zou bezorgen, met een extra kar met laptops naar de bus liep. Dus de bedrijfsrecherche hem ondervragen.

Wat zegt die gast nou: Ik weet niets van die laptops af, ik heb alleen af en toe wat dimmetjes meegenomen voor thuis. Alsof dat dan geen reden is voor ontslag

Hij mocht nog net zijn persoonlijke spullen ophalen en afscheid nemen van ons, daarna werd hij afgevoerd door men in black Wij allemaal zo van WTF?!! Daar word je bang van als je dat ziet

quote:

Op maandag 29 september 2008 12:16 schreef vogeltjesdans het volgende:
Hij mocht nog net zijn persoonlijke spullen ophalen en afscheid nemen van ons, daarna werd hij afgevoerd door men in black Wij allemaal zo van WTF?!! Daar word je bang van als je dat ziet

En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medelijden met criminelen.

[ Bericht 0% gewijzigd door dyna18 op 29-09-2008 14:47:41 ]

quote:

Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:

[..]

En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.

Klopt, en dan die achterliggende domheid "als ik maar iets anders beken, geloven ze vast wel dat ik die laptops niet heb gestolen"

quote:

Op maandag 29 september 2008 13:09 schreef dyna18 het volgende:

[..]

En terecht natuurlijk. Dit is natuurlijk pure diefstal. Geen medeleiden met criminelen.

ik heb wel medelijden met je Nederlands..

quote:

Op maandag 29 september 2008 14:25 schreef zwaaibaai het volgende:

[..]

ik heb wel medelijden met je Nederlands..

hoezo? Hij werd wel "mede naar buiten geleid"

TVP

foutje

Foutje

Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

quote:

Op maandag 29 september 2008 18:29 schreef Henno het volgende:
Heerlijk topic Ik ben zelf nog nooit ergens ontslagen... en ik werk nu bij een gezellig bedrijfje met 8 mensen, waar ruimte is voor een grap of grol, maar iedereen wel aanvoelt wat kan en wat niet... zonder dat iemand om kleine foutjes afgekafferd hoeft te worden.

Dat is een beetje de reden waardoor een echt grote organisatie me niet erg aantrekkelijk lijkt... al die managementlagen, moeilijk doordringen tot de laag die je moet hebben, van die managers die zich per se moeten laten gelden ook al is er op dat moment geen reden toe, etc...

Nu hebben we 2 directeuren en de rest, dus als er iets is stap ik direct naar die hoogste baas. Werktijden worden afgesproken in goed overleg, en dingen als eisen dat ik kom terwijl ik anders heb afgesproken zijn nooit gebeurd. Regelmatig uitstapjes met de hele groep, het complete bedrijf kan om 1 tafel zitten als er iets belangrijks moet worden besloten, die sfeer bevalt me goed.

Ik ben ook wel een aantal keer te laat gekomen, maar heb nooit geheimzinnig gedaan over de oorzaak en bel dan zo snel mogelijk op dat ik wat later kom (dus ze niet de tijd geven om echt boos te worden en mij te bellen waar ik blijf). Bij een relaxed management zou het geen probleem moeten zijn om af en toe een misstap te maken zolang je dergelijke (geschreven of ongeschreven) fatsoensregels naleeft.

On topic.