Done!quote:Op woensdag 15 maart 2006 11:10 schreef Ladylike het volgende:
Randall staat nog niet in het lijstje
20 januari 2006 geboren
Joh! Dat wist ik niet!quote:Op woensdag 15 maart 2006 11:37 schreef Ladylike het volgende:
ik heb geen cao dus dat is het wettelijk minimum
Mss heb je er nu niks meer aan maar kan je nog wel regelen dat je het als extra vrije dagen krijgt of dat je het extra uitbetaald krijgt of zo?quote:Hoe lang duurt het zwangerschapsverlof?
U heeft recht op minstens zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. De datum waarop uw zwangerschapsverlof ingaat, hangt af van de vermoedelijke bevallingsdatum. Vanaf 6 weken, maar minimaal 4 weken (28 dagen) vóór de dag na de vermoedelijke bevallingsdatum mag u verlof opnemen. U kunt zelf bepalen op welke dag binnen deze periode u het verlof laat ingaan.
Hoe lang duurt het bevallingsverlof?
U heeft altijd recht op minstens 10 weken verlof na uw bevalling, ook al wordt uw baby later geboren dan verwacht. Als u toch eerder aan de slag wilt, dan mag dat pas 42 dagen na de bevallingsdatum.
Oh, dat weet ik niet. Misschien zijn er nog allerlei uitzonderingen hoor, maar ja, als je nu aan het werk bent terwijl het officieel niet zou hoeven... Misschien even checken?quote:Op woensdag 15 maart 2006 12:02 schreef Ladylike het volgende:
is dit nieuw sinds 2006 dan? in 2005 (toen ik het dus aanvroeg zei de site van de ARBO dat het er minimaal 12 moesten zijn)
Ja precies! Ik zou er toch even achteraan gaan hoor! Je hebt daar gewoon recht op. Dat heeft verder niks met cao te maken.quote:Op woensdag 15 maart 2006 12:04 schreef Ladylike het volgende:
verdomme.. ik had nog gewoon recht op 3 weken verlof (heb er 7 gehad na bevalling ipv 6)
je werkgever hoort het idd door te geven aan het UWV. Je werkgever krijgt dan betaalt van het UWV. Het UWV stuurt dan een brief naar je toe en daarin moet je aangeven wanneer je kindje geboren is en je moet er een bewijs van bijdoen. Ik kreeg pas een brief van het UWV toen Amber al ruim 4 maanden was. Ws te laat doorgegeven door de werkgever aan het UWV.quote:Op woensdag 15 maart 2006 12:12 schreef Brighteyes het volgende:
Ja, maar dan zou ik dus wel even kijken of dat niet op een andere manier geregeld kan worden. Desnoods als financiele vergoeding.
Maar wat ik niet helemaal begrijp, je hoort toch van het UWV of zo iets te krijgen hierover? Wanneer je weer geacht word aan het werk te gaan? Althans... dat dacht ik. Maar ik heb er helemaal geen verstand van eigenlijk.
Apart zeg, dat meer kinderen dat lijken te doen. Ze liggen nu trouwens allebei als engeltjes te slapen (tenminste, ik hoor ze niet) dus da's wel weer lekker. Straks begint het allemaal weer...quote:Op woensdag 15 maart 2006 10:22 schreef Elegantly Wasted het volgende:
O Suzanna, dat tegelijk aandacht vragen dat herken ik ook zo goed! Het is alsof ze er geheime afspraken over hebben gemaakt: Als mama met jou bezig is ga ik aandacht vragen (eisen!) en als mama's aandact dan weer naar jou gaat: zet ik het op een blèren! En als mama dan gewoon een keer weinig te doen heeft gaan we allebei lekker lief liggen slapen
Als het goed is is vorige week mijn zwangerschapsverlof afgelopen, maar ook ik heb hier nog niets over gehoord. Ik zou nu alweer een week in de ww moeten zitten. UWV is heel vaag op het moment.quote:Op woensdag 15 maart 2006 12:12 schreef Brighteyes het volgende:
Maar wat ik niet helemaal begrijp, je hoort toch van het UWV of zo iets te krijgen hierover? Wanneer je weer geacht word aan het werk te gaan? Althans... dat dacht ik. Maar ik heb er helemaal geen verstand van eigenlijk.
Precies....quote:Op woensdag 15 maart 2006 15:20 schreef Sugar het volgende:
Nou ja, dan geef je nu aan dat het niet klopt en dat je recht hebt op nog 3 weken. En dan zou ik de bal even bij hem leggen.
Eigenlijk doet het er nog niet eens toe wat je zelf hebt uitgerekend, het UWV behoort dat te doen en door te geven.quote:Op woensdag 15 maart 2006 15:17 schreef Ladylike het volgende:
hij reageerde zo van: jah je hebt zelf uitgerekend tot wanneer je verlof had![]()
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |