quote:
Op zaterdag 25 februari 2006 13:10 schreef Sidekick het volgende:De rap van Donner zonet op tv2, tussen de olympische sporten door.
![]()
Ik hoorde op de radio ook iets over Verdonk en haar pleidooi dat bedrijven meer allochtonen in dienst moeten nemen. Heeft iemand een bron?
Dat is al behoorlijk oud, toch?
25 mei 2005
Werkgevers moeten over de streep worden getrokken om meer allochtonen en vrouwen aan te nemen. Daartoe is gisteren het Ambassadeursnetwerk Diversiteit geïnstalleerd door minister R. Verdonk (Integratie) en de staatssecretarissen H. van Hoof (Sociale Zaken) en K. van Gennip (Economische Zaken).
De positie van allochtonen en vrouwen op de arbeidsmarkt is veel slechter dan die van andere groepen en werkloosheid onder deze groepen stijgt harder dan gemiddeld.
Het Ambassadeursnetwerk, een commissie van managers uit het bedrijfsleven en overheidsinstellingen, moet binnen twee jaar concrete plannen hebben om die negatieve spiraal te doorbreken. Voorzitter van het Ambassadeursnetwerk, directeur Ab van der Touw van Siemens Nederland, zegt dat een bedrijf tot 35 procent meer rendement kan boeken met een divers personeelsbestand. "Dat is niet zo vreemd", legt hij uit. "Een allochtone vrouw haalt bijvoorbeeld het liefst haar medicijnen bij een apotheker die buitenlandse vrouwen in dienst heeft. Dus met meer etniciteiten en verschillende seksen in je bedrijf kun je gerichter service leveren."
Grote ondernemingen hebben minder moeite met het aannemen van buitenlandse werknemers dan kleine werkgevers, erkent Van der Touw. Het netwerk moet vooral ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf (MKB) overtuigen om meer allochtonen aan te nemen, omdat juist zij hebben aangegeven moeite te hebben met het in dienstnemen van sollicitanten van buitenlandse komaf.
Het belangrijkste is volgens de voorzitter het wegnemen van vooroordelen.
"Ik hoor ondernemers zeggen dat jonge moeders niet flexibel zijn. Dan zijn binnen die bedrijven de faciliteiten voor kinderopvang bedacht door blanke mannen van boven de vijftig. Er moet een cultuuromslag komen. Niet alleen op de werkvloer moet er diversiteit zijn, ook binnen het management."
http://www.zipamsterdam.nl/index.php?p=8305