WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja, woon samen. Heeft dat nog enige invloed?quote:Op dinsdag 11 juli 2006 11:44 schreef DonGorgon het volgende:
[..]
Moet +- 41,75% zijn wat van je bruto salaris af gaat. Woon je samen?
Voglens mij kom je dan in een ander belastingvakje terecht. Of dat nu positief of negatief heb ik even geen idee van. De BD verstrekt zelf heel veel info daarover: http://www.belastingdienst.nlquote:Op dinsdag 11 juli 2006 12:04 schreef MikelenniuM het volgende:
[..]
Ja, woon samen. Heeft dat nog enige invloed?
Berekening op jaarbasis:
Over de eerste 16.893 euro betaal je 34,40% belasting
Daarna betaal je 41,95% tot 30.357 euro.
Dan 42% tot 51.762
Vanaf 51.763 betaal je 52%
Dus alsj e 20.000 euro per jaar verdiend, betaal je over 16.893 euro dus 34,40% belasting en over de overige 3.107 euro betaal je 41,95% belasting
[ Bericht 24% gewijzigd door DonGorgon op 12-07-2006 09:51:47 ]
Minus je belastingvrijevoetquote:Op woensdag 12 juli 2006 09:41 schreef DonGorgon het volgende:
[..]
Voglens mij kom je dan in een ander belastingvakje terecht. Of dat nu positief of negatief heb ik even geen idee van. De BD verstrekt zelf heel veel info daarover: http://www.belastingdienst.nl
Berekening op jaarbasis:
Over de eerste 16.893 euro betaal je 34,40% belasting
Daarna betaal je 41,95% tot 30.357 euro.
Dan 42% tot 51.762
Vanaf 51.763 betaal je 52%
Dus alsj e 20.000 euro per jaar verdiend, betaal je over 16.893 euro dus 34,40% belasting en over de overige 3.107 euro betaal je 41,95% belasting
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
-Functie: Testanalist
-Branche: ict
-Leeftijd: 24
-Hoogst genoten opleiding: HBO
-Jaren ervaring in dit beroep: 1
-Hoeveel jaar werk je al fulltime: 1
-Uren per week: 40
-Salaris bruto: 2050 per maand
-Salaris Netto: 1350 per maand(=inclusief 90 onkosten vergoeding, en de belating voor mn leasekarretje is er ook al afgehaald)
-Vrije dagen: 27 (waarvan 2 verplicht)
-Auto vd zaak: ja
-Aanvullende inkomsten/bonussen: nee
-Dienstverband: onbepaalde tijd
-Stress: nee
-Tevreden? ja, ben tevreden. Maar in dit geval telt altijd: meer is beter
[ Bericht 4% gewijzigd door tuiterdespuiter op 25-07-2006 13:38:47 ]
-Branche: ict
-Leeftijd: 24
-Hoogst genoten opleiding: HBO
-Jaren ervaring in dit beroep: 1
-Hoeveel jaar werk je al fulltime: 1
-Uren per week: 40
-Salaris bruto: 2050 per maand
-Salaris Netto: 1350 per maand(=inclusief 90 onkosten vergoeding, en de belating voor mn leasekarretje is er ook al afgehaald)
-Vrije dagen: 27 (waarvan 2 verplicht)
-Auto vd zaak: ja
-Aanvullende inkomsten/bonussen: nee
-Dienstverband: onbepaalde tijd
-Stress: nee
-Tevreden? ja, ben tevreden. Maar in dit geval telt altijd: meer is beter
[ Bericht 4% gewijzigd door tuiterdespuiter op 25-07-2006 13:38:47 ]
bla
blabla
blablabla
blablablabla
blabla
blablabla
blablablabla
eisen is not done.. zeker niet na 2 maanden.. vragen is ander verhaal..quote:Op dinsdag 25 juli 2006 09:10 schreef off_topic het volgende:
Is het normaal om bij een promotie een salarisverhoging te eisen als je er pas 2 maanden zit?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
ik blijf het een gek gezicht vinden .. verdient er een 2000 bruto waarvan 1300 netto overblijf...vedient er een 1500 bruto waar er 1150 overblijft. nog al een verschil ... 500 bruto meer en maar 150 netto meer ... :s is echt 1 van de meest achterlijke regeling van NL
enig voordeel als je meer bruto verdient is als je en huis wil kopen ...
enig voordeel als je meer bruto verdient is als je en huis wil kopen ...
je vergeet je pensioenquote:Op dinsdag 25 juli 2006 13:03 schreef DonGorgon het volgende:
ik blijf het een gek gezicht vinden .. verdient er een 2000 bruto waarvan 1300 netto overblijf...vedient er een 1500 bruto waar er 1150 overblijft. nog al een verschil ... 500 bruto meer en maar 150 netto meer ... :s is echt 1 van de meest achterlijke regeling van NL
enig voordeel als je meer bruto verdient is als je en huis wil kopen ...
Oeps ik ben vergeten erbij te zetten dat ik ook nog spaarloon en leaseauto betaal... als ik dat niet zou hebben zou ik netto toch iets van 200 meer overhouden p/m
bla
blabla
blablabla
blablablabla
blabla
blablabla
blablablabla
90 euro onkosten vergoeding, werk je soms bij een ict bedrijf dat begint met een Lquote:Op dinsdag 25 juli 2006 13:40 schreef tuiterdespuiter het volgende:
Oeps ik ben vergeten erbij te zetten dat ik ook nog spaarloon en leaseauto betaal... als ik dat niet zou hebben zou ik netto toch iets van 200 meer overhouden p/m
Le Koe?quote:Op dinsdag 25 juli 2006 13:45 schreef staticdata het volgende:
[..]
90 euro onkosten vergoeding, werk je soms bij een ict bedrijf dat begint met een L
Have no Fear, Burning Feetman is here
wii nr: 7098 4291 3092 6058
mario strikers friend code: 305044 570494
wii nr: 7098 4291 3092 6058
mario strikers friend code: 305044 570494
bijna allemaal.. er ziiten daar ook enquote:
en 
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik heb ook een vraagje.
Hoe zit het met loonsverhoging. Moet je dat elk jaar vragen als je dat niet automatisch krijgt?
Hoe zit dat?
Hoe zit het met loonsverhoging. Moet je dat elk jaar vragen als je dat niet automatisch krijgt?
Hoe zit dat?
Dat is wel een erg algemene vraag...quote:Op dinsdag 25 juli 2006 15:23 schreef DonGorgon het volgende:
Ik heb ook een vraagje.
Hoe zit het met loonsverhoging. Moet je dat elk jaar vragen als je dat niet automatisch krijgt?
Hoe zit dat?
Volgens mij hebben bijna alle grotere bedrijven hun beloningsstuctuur ingedeeld in schalen met bepaalde tredes. Ieder jaar ga je dan een trede omhoog tot je aan de max van die schaal zit.
Als jouw werkgever niet op zo'n manier werkt dan kan je natuurlijk zelf om een verhoging vragen. Dat moet niet net zo min als de werkgever jou jaarlijks een loonsverhoging moet geven..
Als je onder een CAO valt is er waarschijnlijk een collectieve verhoging afgesproken.
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
Ja we hebben bepaalde Arbiedsvoorwaarden, maar daar zit geen salaristreden in verwerkt.quote:Op dinsdag 25 juli 2006 15:36 schreef _Flash_ het volgende:
[..]
Dat is wel een erg algemene vraag...
Volgens mij hebben bijna alle grotere bedrijven hun beloningsstuctuur ingedeeld in schalen met bepaalde tredes. Ieder jaar ga je dan een trede omhoog tot je aan de max van die schaal zit.
Als jouw werkgever niet op zo'n manier werkt dan kan je natuurlijk zelf om een verhoging vragen. Dat moet niet net zo min als de werkgever jou jaarlijks een loonsverhoging moet geven..
Als je onder een CAO valt is er waarschijnlijk een collectieve verhoging afgesproken.
Wat is over het algemeen, in mijn geval, een normaal bedrag om als verhoging te vragen?
Hoe zit dat bijv. bij jou werkgever. Gaan die treden bijv. per 50 of per 100 euro (brutom per maand) omhoog jaarlijks?
quote:Op dinsdag 25 juli 2006 15:23 schreef DonGorgon het volgende:
Ik heb ook een vraagje.
Hoe zit het met loonsverhoging. Moet je dat elk jaar vragen als je dat niet automatisch krijgt?
Hoe zit dat?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Wat is daar zo grappig aan? Hier is het niet normaal dat je jaarlijks meer salaris krijgt, behalve die magere 1,5 % wat standaard is.quote:
Een normaal bedrag om als verhoging te vragen is 2 tot 3 procent. En dat is inclusief die 1.5 die je standaard krijgt. Als er andere omstandigheden zijn die je kan verdedigen kan je natuurlijk hoger vragen. 5 tot een kleine 10 procent, afhankelijk van die omstandigheden. (Salaris ligt een stuk onder marktconform, je hebt een opleiding afgerond en bent beter inzetbaar, nieuwe functie etc.)quote:Op dinsdag 25 juli 2006 15:38 schreef DonGorgon het volgende:
[..]
Ja we hebben bepaalde Arbiedsvoorwaarden, maar daar zit geen salaristreden in verwerkt.
Wat is over het algemeen, in mijn geval, een normaal bedrag om als verhoging te vragen?
Hoe zit dat bijv. bij jou werkgever. Gaan die treden bijv. per 50 of per 100 euro (brutom per maand) omhoog jaarlijks?
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
neequote:Op dinsdag 25 juli 2006 15:45 schreef DonGorgon het volgende:
[..]
Wat is daar zo grappig aan? Hier is het niet normaal dat je jaarlijks meer salaris krijgt, behalve die magere 1,5 % wat standaard is.
neeook die 1,5%... niet standaard..
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
-Functie: Multi Media Manager
-Branche: MEDIA
-Leeftijd: 34
-Hoogst genoten opleiding: HBO
-Jaren ervaring in dit beroep: 8
-Hoeveel jaar werk je al fulltime: 8
-Uren per week: 40
-Salaris bruto: 4.000 per maand
-Salaris Netto: 2.500 per maand
-Vrije dagen: 27 (waarvan 2 verplicht)
-Auto vd zaak: ja
-Aanvullende inkomsten/bonussen: 13.000 per jaar bruto
-Dienstverband: onbepaalde tijd
-Stress: nee
-Branche: MEDIA
-Leeftijd: 34
-Hoogst genoten opleiding: HBO
-Jaren ervaring in dit beroep: 8
-Hoeveel jaar werk je al fulltime: 8
-Uren per week: 40
-Salaris bruto: 4.000 per maand
-Salaris Netto: 2.500 per maand
-Vrije dagen: 27 (waarvan 2 verplicht)
-Auto vd zaak: ja
-Aanvullende inkomsten/bonussen: 13.000 per jaar bruto
-Dienstverband: onbepaalde tijd
-Stress: nee
1444 bruto, 24 jaar, 3,5 jaar ervaring, op een helpdesk. niet echt marktconform lijkt mij. Hier kan ik wel over vallen denk ik?quote:Op dinsdag 25 juli 2006 16:01 schreef _Flash_ het volgende:
[..]
Een normaal bedrag om als verhoging te vragen is 2 tot 3 procent. En dat is inclusief die 1.5 die je standaard krijgt. Als er andere omstandigheden zijn die je kan verdedigen kan je natuurlijk hoger vragen. 5 tot een kleine 10 procent, afhankelijk van die omstandigheden. (Salaris ligt een stuk onder marktconform, je hebt een opleiding afgerond en bent beter inzetbaar, nieuwe functie etc.)
Helemaal als je deze vacature bekijkt: http://www.fixview.nl/Ove(...)desk-medewerker.html
En daar wordt nog minder van je verwacht dan hier...
Op loonwijzer kan je een indicatie krijgen van je marktconforme salaris.
Als ik hem voor je invul kom ik op 1627,35 per maand. Is toch 12 procent meer.
Tja, je kan best eens met je baas in gesprek gaan. Voorwaarde voor succes is natuurlijk wel dat hij erg tevreden over je kan zijn.
Als ik hem voor je invul kom ik op 1627,35 per maand. Is toch 12 procent meer.
Tja, je kan best eens met je baas in gesprek gaan. Voorwaarde voor succes is natuurlijk wel dat hij erg tevreden over je kan zijn.
Devil, just come on back if you ever wanna try again, because I told you once you son of a bitch, I'm the best there's ever been!
|
|
