WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
we beginnen met de OP van Clipper:
Handig om te weten:
Eerst gaan de kosten van je No-Claim daarna pas van de eventulele eigen risico
De kosten voor de onderstaande zorg vallen niet onder de no-claimregeling:
=Huisartsenhulp
=Verloskundige zorg
=Kraamzorg
=Bevolkingsonderzoek
=Zorg voor kinderen onder de 18 jaar
=Zorgkosten betaald vanuit een aanvullende verzekering
=Zorgkosten betaald vanuit een tandartskostenverzekering
Handige links??
[CENTRAAL] Het nieuwe zorgstelsel
www.denieuwezorgverzekering.nl
www.kiesbeter.nl
http://www.independer.nl/portal/radar/sob/
collectieven
http://www.nationalacademic.nl/
http://www.kiesbasisverzekering.nl/
Vorige topics
http://forum.fok.nl/topic/771396
[ Bericht 2% gewijzigd door Lionheaad op 14-12-2005 14:51:19 ]
Met dank aan Clipper voor deze info !!quote:De voorlichting is over de zorgverzekering volstrekt ontoereikend, en het aanbod van de verzekeraars komt op een moment dat u drukker bent met kerstinkopen dan met formulieren. Dat lijkt zo geregisseerd om u maar vooral bij uw verzekeraar te laten blijven en de naturapolis voor zoete koek te laten slikken. Niet doen: neem vijf gouden regels in acht:
1. Neem de tijd. U heeft tot 1 april 2006 de tijd om een keuze te maken. U blijft ook gewoon tot 1 april 2006 verzekerd bij uw oude verzekeraar zoalng u nog geen keuze heeft gemaakt, en kunt vervolgens tot 1 april overstappen naar een andere verzekeraar. Laat u dus vooral niets aanpraten over "insturen voor 1 januari", ook niet als u dat een korting zou opleveren: die betaalt u toch zelf weer terug in de een of andere vorm. Gebruik de tijd die de wet u biedt om een verantwoorde keuze te kunnen maken. In de eerste maanden zullen ook veel "kinderziekten" naar voren komen. U zit daar dan niet aan vast omdat u te vroeg reageerde.
2. Vraag meerdere verzekeraars naar de premie voor zowel een naturapolis als voor een restitutiepolis, en naar de premies voor de aanvullende verzekeringen. Vraag het op schrift. Ga niet in zee met een verzekeraar die geen restitutiepolis aanbiedt. Neem bij voorkeur een restitutiepolis, u houdt dan zelf de vrije keuze voor de arts, specialist of het ziekenhuis van uw keuze. U heeft bovendien vrije toegang tot elke specialist in andere EU-Lidstaten. Laat u niet afschrikken door "u moet dan de nota eerst zelf betalen". Dat is niet waar, en enkel bedoeld ter afschrikking. Rekeningen van Nederlandse artsen of ziekenhuizen worden gewoon naar de verzekeraar gestuurd, en de verzekeraar betaalt deze vervolgens. Als een verzekeraar zegt dat u de rekening moet voorschieten, ga er dan gewoon niet mee in zee. Met een Europese zorgpas (zie hieronder bij 3.) wordt zelfs een buitenlandse nota gewoon naar de verzekeraar gestuurd, en door hem vergoed.
3. Vraag de verzekeraars dus ook of zij automatisch een Europese zorgpas afgeven, als u bij hen een verzekeriung afsluit. Doet een verzekeraar dat niet (ingevolge europse richtlijnen is hij daartoe verplicht) ga er dan niet mee in zee.
4. Vraag de verzekeraar hoe bij hem de inspraak van verzekerden, zoals die is vastgelegd in artikel 28.2 van de zorgverzekeringswet, bij hem is geregeld. Heeft de verzekeraar dat niet geregeld, en is er geen inspraak van verzekerden op het beleid, ga dan niet met die verzekeraar in zee.
5. Neem geen eigen risico als u zeker weet dat u - bijvoorbeeld door een chronische ziekte - elk jaar hoge kosten heeft. Neem ook vooral dan - als u het even betalen kunt - vooral een restitutiepolis. Die is soms wat duurder (50-100 euro meer per jaar) maar bij sommige verzekeraars soms ook gewoon even duur als de naturapolis.
Veel succes bij het kiezen - en onthoudt: laat u vooral niet opjutten ! Dat is nergens voor nodig - u heeft de tijd tot 1 april.
Handig om te weten:
Eerst gaan de kosten van je No-Claim daarna pas van de eventulele eigen risico
De kosten voor de onderstaande zorg vallen niet onder de no-claimregeling:
=Huisartsenhulp
=Verloskundige zorg
=Kraamzorg
=Bevolkingsonderzoek
=Zorg voor kinderen onder de 18 jaar
=Zorgkosten betaald vanuit een aanvullende verzekering
=Zorgkosten betaald vanuit een tandartskostenverzekering
Handige links??
[CENTRAAL] Het nieuwe zorgstelsel
www.denieuwezorgverzekering.nl
www.kiesbeter.nl
http://www.independer.nl/portal/radar/sob/
collectieven
http://www.nationalacademic.nl/
http://www.kiesbasisverzekering.nl/
Vorige topics
http://forum.fok.nl/topic/771396
[ Bericht 2% gewijzigd door Lionheaad op 14-12-2005 14:51:19 ]
wordt aan gewerkt....ben net terug
Effuh nog 1 ding voor de duidelijkheid...naast de premie die je aan je Zorgverzekeraar betaalt gaat er ook nog 6.5% van je salaris af. zo moeten mensen met een hoger inkomen ook meer betalen dan mensen met een lager inkomen...
kwam hier net achter, en heb het idee dat dit deel vergeten wordt
kwam hier net achter, en heb het idee dat dit deel vergeten wordt
Nee, er gaat niet 6,5% van je salaris of loon af. De werkgever betaalt een inkomensafhankelijke bijdrage van 6,5% van je loon (wordt over maximaal 30.000 van je loon berekend). De werknemer betaalt over dat bedrag belasting. Voor mensen die voorheen ziekenfonds hadden, is dit niet nieuw want er bestond al een werkgeversdeel Zfw. Dat percentage lag zelfs nog wat hoger.quote:Op woensdag 14 december 2005 14:45 schreef Moonuh het volgende:
Effuh nog 1 ding voor de duidelijkheid...naast de premie die je aan je Zorgverzekeraar betaalt gaat er ook nog 6.5% van je salaris af. zo moeten mensen met een hoger inkomen ook meer betalen dan mensen met een lager inkomen...
kwam hier net achter, en heb het idee dat dit deel vergeten wordt
The love you take is equal to the love you make.
Ben toch nog steeds benieuwd naar het waarheidsgehalte van puntje twee;
quote:2. Vraag meerdere verzekeraars naar de premie voor zowel een naturapolis als voor een restitutiepolis, en naar de premies voor de aanvullende verzekeringen. Vraag het op schrift. Ga niet in zee met een verzekeraar die geen restitutiepolis aanbiedt. Neem bij voorkeur een restitutiepolis, u houdt dan zelf de vrije keuze voor de arts, specialist of het ziekenhuis van uw keuze. U heeft bovendien vrije toegang tot elke specialist in andere EU-Lidstaten. Laat u niet afschrikken door "u moet dan de nota eerst zelf betalen". Dat is niet waar, en enkel bedoeld ter afschrikking. Rekeningen van Nederlandse artsen of ziekenhuizen worden gewoon naar de verzekeraar gestuurd, en de verzekeraar betaalt deze vervolgens. Als een verzekeraar zegt dat u de rekening moet voorschieten, ga er dan gewoon niet mee in zee. Met een Europese zorgpas (zie hieronder bij 3.) wordt zelfs een buitenlandse nota gewoon naar de verzekeraar gestuurd, en door hem vergoed.
Ik heb al een boek.
Nou, Rio: dat puntje is wél waar, in de zin dat een restitutieverzekering bedoeld is om voor te schieten.
Dat verzekeraars daar anders mee omgaan door wél nota's te betalen aan zorgverleners, is een ander verhaal.
In principe is het restitutieverhaal te vergelijken met een particuliere polis nu en de naturapolis met het ziekenfonds.
Dat verzekeraars daar anders mee omgaan door wél nota's te betalen aan zorgverleners, is een ander verhaal.
In principe is het restitutieverhaal te vergelijken met een particuliere polis nu en de naturapolis met het ziekenfonds.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik heb een naturapolis en moet soms voorschieten. Maar da's een kwestie van vlot insturen naar de verzekeraar en wachten met betalen tot einde betalingstermijn. Dan heb ik meestal het geld al op de rekening voordat het is afgeschreven.
Ook heb ik bij mijn naturapolis nog nooit problemen gehad met het kunnen kiezen van behandelaars of ziekenhuizen.
Dus ik blijf bij mijn naturapolis.
Ook heb ik bij mijn naturapolis nog nooit problemen gehad met het kunnen kiezen van behandelaars of ziekenhuizen.
Dus ik blijf bij mijn naturapolis.
The love you take is equal to the love you make.
Het klopt misschien wel, maar of je dat zwaar moet laten meewegen in het bepalen van je keuze is een tweede.quote:Op woensdag 14 december 2005 15:47 schreef Rio het volgende:
Kortom: dat stukje tekst in de openingspost klopt niet.
Zo zou je volgens de tips ook een verzekering moeten kiezen die automatisch een Europese Zorgpas afgeeft. Dat boeit mij nou helemaal niks.
En als ik dan toch bezig ben, puntje 5 vind ik nogal een open deur.
The love you take is equal to the love you make.
Nou, ik vind de laatste tip nogal apart:
Wanneer je niet reageert op het aanbod van je huidige verzekeraar en dus niet opzegt, om wat voor reden dan ook, dan blijf je dus bij je huidige verzekeraar. Geen punt, op zich, maar vergeet niet dat de premie die je is voorgesteld, vanaf 1 januari wel de premie is die je moet betalen, totdat je eventueel een andere verzekeraar hebt.
Wanneer je niet reageert op het aanbod van je huidige verzekeraar en dus niet opzegt, om wat voor reden dan ook, dan blijf je dus bij je huidige verzekeraar. Geen punt, op zich, maar vergeet niet dat de premie die je is voorgesteld, vanaf 1 januari wel de premie is die je moet betalen, totdat je eventueel een andere verzekeraar hebt.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
misschien ben ik blond hoor, maar ik snap dat stuk nog niet helemaal van die 6.5% over je brutoloon. Kan iemand misschien een rekenvoorbeeld geven van een modaal inkomen (= 22.000 euro bruto op jaarbasis?) en iemand met anderhalf keer modaal (= dan 33.000 euro bruto op jaarbasis?)? Ik snap het nog steeds niet namelijk....
Betekend dat dat iemand met
22.000 * 0.065 = 1430 euro EXTRA PER JAAR moet betalen?
1430 + (12 * 100 euro aan basis en evt aanvullend) = 2630 euro per jaar?
en iemand die 33.000 euro verdiend
33.000 * 0.065 = 2145????
2145 + (12 * 100) = 3345 euro per jaar?
Tjonge wat is dat veel!
[ Bericht 21% gewijzigd door Droeke op 14-12-2005 16:00:27 ]
Betekend dat dat iemand met
22.000 * 0.065 = 1430 euro EXTRA PER JAAR moet betalen?
1430 + (12 * 100 euro aan basis en evt aanvullend) = 2630 euro per jaar?
en iemand die 33.000 euro verdiend
33.000 * 0.065 = 2145????
2145 + (12 * 100) = 3345 euro per jaar?
Tjonge wat is dat veel!
[ Bericht 21% gewijzigd door Droeke op 14-12-2005 16:00:27 ]
A cat is a lion in a jungle of small bushes
Nou:quote:Op woensdag 14 december 2005 15:54 schreef Droeke het volgende:
misschien ben ik blond hoor, maar ik snap dat stuk nog niet helemaal van die 6.5% over je brutoloon. Kan iemand misschien een rekenvoorbeeld geven van een modaal inkomen (= 22.000 euro bruto op jaarbasis?) en iemand met anderhalf keer modaal (= dan 33.000 euro bruto op jaarbasis?)? Ik snap het nog steeds niet namelijk....
6,5% van 22.000 = 1.430,-- (die betaalt je baas), jij betaalt daarover: 41,95% x 1.430,-- = 599,89 aan de fiscus.
6,5% van 30.015 = 1.950,98 (die betaalt je baas), jij betaalt daarover: 42% x 1.950,98 = 819,40 aan de fiscus.
Voor de laatste berekening: die 6,5% betaal je over maximaal 30.015.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
En nog iets: dat bestaat nu ook al voor ziekenfonds (werkgevers- en werknemersbijdrage) en particulier (MOOZ ed)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Waarom die 41.95% en de 42%?quote:Op woensdag 14 december 2005 15:59 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Nou:
6,5% van 22.000 = 1.430,-- (die betaalt je baas), jij betaalt daarover: 41,95% x 1.430,-- = 599,89 aan de fiscus.
6,5% van 30.015 = 1.950,98 (die betaalt je baas), jij betaalt daarover: 42% x 1.950,98 = 819,40 aan de fiscus.
Voor de laatste berekening: die 6,5% betaal je over maximaal 30.015.
A cat is a lion in a jungle of small bushes
Dat zijn je belastingtarieven. (bij je eerste voorbeeld is het toptarief 41,95%, bij het tweede 42%.)quote:
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
nou, hierdoor gaat de netto premie wel door omhoog.quote:Op woensdag 14 december 2005 14:56 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Nee, er gaat niet 6,5% van je salaris of loon af. De werkgever betaalt een inkomensafhankelijke bijdrage van 6,5% van je loon (wordt over maximaal 30.000 van je loon berekend). De werknemer betaalt over dat bedrag belasting. Voor mensen die voorheen ziekenfonds hadden, is dit niet nieuw want er bestond al een werkgeversdeel Zfw. Dat percentage lag zelfs nog wat hoger.
nu betaal ik netto 93 euro (130 euro particuliere verzekering - 50% bruto bijdrage werkgever).
ik ga betalen 108 euro (polis, gebaseerd op huidige pakket) + 65 euro= 173 euro netto. Dit is 80 euro netto per maand meer dan nu. Alhoewel er nog wat fiscale dingetjes geregeld zouden worden, awbz premie, etc. Maar die 80 euro krijg ik natuurlijk nooit terug.
ik verdien meer dan 30.000 per jaar. Dus mijn werkgever betaald 6,5% van 30.000=1875 euro. Hiervan krijg ik 58 terug, is 1087. Het verschil is 788, 788/12 is die 65 euro netto per maand extra
Dit geldt ook voor mijn vriendin, alhoewel die minder vedient dan 30.000. Maar al met al gaan wij netto veel meer betalen, wat er ook nog voor "fiscale maatregelen" of teruggave van andere premies zullen komen. en dit geldt voor veel gezinnen. ben benieuwd in januari...
quote:Op woensdag 14 december 2005 16:05 schreef _mman het volgende:
[..]
nou, hierdoor gaat de netto premie wel door omhoog.
nu betaal ik netto 93 euro (130 euro particuliere verzekering - 50% bruto bijdrage werkgever).
ik ga betalen 108 euro (polis, gebaseerd op huidige pakket) + 65 euro= 173 euro netto. Dit is 80 euro netto per maand meer dan nu. Alhoewel er nog wat fiscale dingetjes geregeld zouden worden, awbz premie, etc. Maar die 80 euro krijg ik natuurlijk nooit terug.
ik verdien meer dan 30.000 per jaar. Dus mijn werkgever betaald 6,5% van 30.000=1875 euro. Hiervan krijg ik 58 terug, is 1087. Het verschil is 788, 788/12 is die 65 euro netto per maand extra
Dit geldt ook voor mijn vriendin, alhoewel die minder vedient dan 30.000. Maar al met al gaan wij netto veel meer betalen, wat er ook nog voor "fiscale maatregelen" of teruggave van andere premies zullen komen. en dit geldt voor veel gezinnen. ben benieuwd in januari...
Ik ben benieuwd, want ik kom hier: http://indicatie.denieuwezorgverzekering.nl/ op hele andere bedragen uit.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dus als ik het goed begrijp zou je in 2006 ¤ 830.11 (1430-599.89) meer uitbetaald krijgen?quote:Op woensdag 14 december 2005 15:59 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
6,5% van 22.000 = 1.430,-- (die betaalt je baas), jij betaalt daarover: 41,95% x 1.430,-- = 599,89 aan de fiscus.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Maar als ik het goed begrijp is dat "de grootste schouders de zwaarste lasten dragen" gewoon bullshit. Ja tot 30.000 euro, maar onze premier die 120.000euro per jaar verdient hoeft ook maar netto 820 euro te betalen!!!quote:Op woensdag 14 december 2005 16:11 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik ben benieuwd, want ik kom hier: http://indicatie.denieuwezorgverzekering.nl/ op hele andere bedragen uit.
A cat is a lion in a jungle of small bushes
ik heb ook moeite om die berekeningen te geloven...quote:Op woensdag 14 december 2005 16:11 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik ben benieuwd, want ik kom hier: http://indicatie.denieuwezorgverzekering.nl/ op hele andere bedragen uit.
Nee, die inkomensafhankelijke premie betaalt de werkgever aan de overheid.quote:Op woensdag 14 december 2005 16:15 schreef sanger het volgende:
[..]
Dus als ik het goed begrijp zou je in 2006 ¤ 830.11 (1430-599.89) meer uitbetaald krijgen?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Wie zegt dat dit zorgstelsel daarop is gebaseerdquote:Op woensdag 14 december 2005 16:16 schreef Droeke het volgende:
[..]
Maar als ik het goed begrijp is dat "de grootste schouders de zwaarste lasten dragen" gewoon bullshit. Ja tot 30.000 euro, maar onze premier die 120.000euro per jaar verdient hoeft ook maar netto 820 euro te betalen!!!
Het is juist nu eerlijker. Iedereen betaalt in principe hetzelfde (en terecht, wat mij betreft)
quote:Op woensdag 14 december 2005 16:20 schreef _mman het volgende:
[..]
ik heb ook moeite om die berekeningen te geloven...
Dat kan wel zijn, maar ze kloppen wel.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
we zullen zien in januari.quote:Op woensdag 14 december 2005 16:22 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Wie zegt dat dit zorgstelsel daarop is gebaseerd
Het is juist nu eerlijker. Iedereen betaalt in principe hetzelfde (en terecht, wat mij betreft)
[..]
Dat kan wel zijn, maar ze kloppen wel.
als ik het verschil zie tussen wat ik nu netto betaal, samen met mijn vriendin, en wat we netto gaan betalen, is dit wel erg veel. (146 euro nu, 320 straks). nu zal er zeker wel wat compensatie komen, fiscale maatregelen, whatever, maar dat kan nooit alles afdekken. daarvoor is het verschil te groot. wat die berekeningen ook aangeven. ik zal nooit 174 euro netto terug gaan krijgen van onze overheid. dat geloof ik echt niet...
Dus op het salarisstrookje verandert er niks?quote:Op woensdag 14 december 2005 16:21 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Nee, die inkomensafhankelijke premie betaalt de werkgever aan de overheid.
Mijn baas blijft gewoon die 6.5% afdragen, en ik moet per maand dan 80 euro meer betalen?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
dit is verkapt salaris, dus daar betaal je belasting over. je nettoloon wordt daardoor lager.quote:Op woensdag 14 december 2005 16:41 schreef sanger het volgende:
[..]
Dus op het salarisstrookje verandert er niks?
Mijn baas blijft gewoon die 6.5% afdragen, en ik moet per maand dan 80 euro meer betalen?
Dus je salaris per maand wordt lager?
En je premie voor de zorgverzekering wordt 3 keer zo hoog?
En je premie voor de zorgverzekering wordt 3 keer zo hoog?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
ja. maar er staan ook weer wat extra's tegenover. afschaffen awbz, zorgpremie, afschaffen werknemersdeel ziekenfonds, "fiscale maatregelen", volgens de zorgverzekeringssite.quote:Op woensdag 14 december 2005 16:43 schreef sanger het volgende:
Dus je salaris per maand wordt lager?
En je premie voor de zorgverzekering wordt 3 keer zo hoog?
ik vraag me wel af of dit de lading zal dekken voor de meesten, uitgezonderd de laagstbetaalden.
Ik ben aan het twijfelen of ik een eigen risico wil of niet. Een eigen risico van 200 euro is bij veel verzekeringsmaatschappijen maar een euro of 6 goedkoper dan geen eigen risico, ik ben student en ik heb geen zin in een rekening als er eens iets is. Aan de andere kant is een minder hoge premie ook wel fijn.
Beter een gemiste oproep dan een gemiste kans
Ik zou kiezen voor die paar euro per maand meer premie en dan geen eigen risico. Dat liever dan ineens een rekening zelf moeten betalen. Hoe kleiner je beurs, hoe lastiger zo'n bedrag in één keer ophoesten is.quote:Op woensdag 14 december 2005 16:49 schreef Little_Acorn het volgende:
Ik ben aan het twijfelen of ik een eigen risico wil of niet. Een eigen risico van 200 euro is bij veel verzekeringsmaatschappijen maar een euro of 6 goedkoper dan geen eigen risico, ik ben student en ik heb geen zin in een rekening als er eens iets is. Aan de andere kant is een minder hoge premie ook wel fijn.
The love you take is equal to the love you make.
Ja, dat heeft ook mijn voorkeur, ik zeg mijn huidige verzekering op (Agis) en ga over op een verzekering van Menzis, zonder eigen risico, scheelt me 20 euro per maand!
Beter een gemiste oproep dan een gemiste kans
He allemaal,
even een klein vraagje waar ik niet echt aan uit kom...Mijn eigen verzekering is nu wel geregeld maar mijn vriendin is nog student. Nu waren er altijd supervoordelige studentenverzekeringen...Zijn die er nu ook nog? En waar kan ik hierover meer info vinden?
Alvast bedankt!!
even een klein vraagje waar ik niet echt aan uit kom...Mijn eigen verzekering is nu wel geregeld maar mijn vriendin is nog student. Nu waren er altijd supervoordelige studentenverzekeringen...Zijn die er nu ook nog? En waar kan ik hierover meer info vinden?
Alvast bedankt!!
Live to ride, ride with your heart
Ze zal minimaal een basisverzekering moeten afsluiten. De premies daarvoor variëren wel per verzekeringsmaatschappij, maar je moet toch rekenen op om en nabij de 85 euro per maand. Eventuele aanvullende pakketten (denk bijv. aan tandartskosten) komen daarbovenop.
Het wordt zoeken naar een voordelig pakket en/of een collectieve verzekering waar ze gebruik van kan maken. Ik heb bijv. informatie over een collectieve verzekering voor HBO'ers zien langskomen.
Kijk eens in de OP onder 'handige links' en 'collectieven'.
Het wordt zoeken naar een voordelig pakket en/of een collectieve verzekering waar ze gebruik van kan maken. Ik heb bijv. informatie over een collectieve verzekering voor HBO'ers zien langskomen.
Kijk eens in de OP onder 'handige links' en 'collectieven'.
The love you take is equal to the love you make.
Maar een standaard basispakket is dus ook verplicht voor studenten? Er zijn geen speciale "studenten-basispakketten"?
Live to ride, ride with your heart
Nee, waarom zou dat moeten zijn, danquote:Op donderdag 15 december 2005 10:03 schreef Boost het volgende:
Maar een standaard basispakket is dus ook verplicht voor studenten? Er zijn geen speciale "studenten-basispakketten"?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Moet niet natuurlijk, maar een studentenverzekering was altijd een heel stuk goedkoper...vandaar dat we daar natuurlijk nu ook weer naar op zoek gaan....gewoon hopen op een iets goedkopere oplossing, meer is het nietquote:Op donderdag 15 december 2005 10:04 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Nee, waarom zou dat moeten zijn, dan
Live to ride, ride with your heart
quote:Op donderdag 15 december 2005 10:07 schreef Boost het volgende:
[..]
Moet niet natuurlijk, maar een studentenverzekering was altijd een heel stuk goedkoper...vandaar dat we daar natuurlijk nu ook weer naar op zoek gaan....gewoon hopen op een iets goedkopere oplossing, meer is het niet
Ah, oké, want de basisbeurs gaat omhoog, er is een toeslag van € 150,-- per jaar en we hebben de zorgtoeslag. Lijkt me voldoende, eerlijk gezegd.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
I know, maar waarom een dief van eigen portemonnee zijn als er goedkopere oplossingen zijn....just asking....maar blijkbaar helaas dus.quote:Op donderdag 15 december 2005 10:08 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ah, oké, want de basisbeurs gaat omhoog, er is een toeslag van € 150,-- per jaar en we hebben de zorgtoeslag. Lijkt me voldoende, eerlijk gezegd.
Live to ride, ride with your heart
Ikzelf verdien opzich best aardig, ben nu particulier verzekerd. Mijn vriendin, waarmee ik samenwoon in mijn koophuis, studeert nog in 2006. Zij heeft een bijbaan en zal per maand ongeveer 300 euro netto verdienen. Zij is ziekenfonds verzekerd.
Ik kan meedoen met een collectieve ziektenkostenverzekering, eventueel kunnen partners ook mee doen.
Is het nu zo dat, stel, mijn vriendin zou niet meegaan in het collectieve voorstel van mijn werkgever, dat zij van die 300 euro netto eigen inkomsten ook nog eens ongeveer 120 euro (basis + tandarts) zou moeten betalen ? Dat is toch niet reeel ??? Of .....???
Gaarne advies.....
Ik kan meedoen met een collectieve ziektenkostenverzekering, eventueel kunnen partners ook mee doen.
Is het nu zo dat, stel, mijn vriendin zou niet meegaan in het collectieve voorstel van mijn werkgever, dat zij van die 300 euro netto eigen inkomsten ook nog eens ongeveer 120 euro (basis + tandarts) zou moeten betalen ? Dat is toch niet reeel ??? Of .....???
Gaarne advies.....
Iedereen van 18 jaar en ouder moet een eigen verzekering hebben. De premie is veel hoger dan de nominale premie van de ZF premie (1100 euro ipv 30 euro). Je vriendin moet dus een eigen verzekering sluiten, eventueel via jouw werkgever. Maar ik neem aan dat jouw werkgever daaraan niet bijdraagt. De premie blijft altijd nog zo'n 1000 euro per jaar. Als je vriendin te weinig inkomsten heeft kan ze bij de belastingdienst Zorgtoeslag aanvragen. Bij zo'n laag inkomen krijgt ze de maximale toeslag, nl 400 euro per jaar. Als je een gezamenlijk huishouden voert, kun je samen een zorgtoeslag aanvragen.Tot een gezamenlijk verzamelinkomen van 40000 euro is zorgtoeslag mogelijk. De hoogste gezamenlijke zorgtoeslag is ca. 1100 euro bij een minimaal inkomen. Kijk op websites van de overheid om meer te weten te komen: www.denieuwezorgverzekering.nl, www.postbus51.nl, www.kiesbeter.nl, www.consumentenbond.nl. Je vriendin kan misschien ook bijstand aanvragen bij de Gemeente.
Heeft je vriendin ook zorgtoeslag aangevraagd? Of is jullie gezamelijk inkomen (≥40000 euro) te hoog? Anders: zorgtoeslag om de pijn te verzachten.quote:Op donderdag 15 december 2005 18:41 schreef Mihail het volgende:
Is het nu zo dat, stel, mijn vriendin zou niet meegaan in het collectieve voorstel van mijn werkgever, dat zij van die 300 euro netto eigen inkomsten ook nog eens ongeveer 120 euro (basis + tandarts) zou moeten betalen ? Dat is toch niet reeel ??? Of .....???
Gaarne advies.....
Wanneer jullie samen 40000 verdienen, worden jullie geacht samen voor de kosten op te draaien.
¤120,- voor basis + tandarts vind ik trouwens absurd. Ik ga 't doen voor 102,- zonder eigen risico (De Friesland, met AV extra én Tandarts extra). Scheelt bijna 20 euro.
Het is sowieso handig om collectieve verzekeringen even goed tegen het licht te houden. I kkreeg pas een aanbieding van Avero, die na de collectiviteitskorting nog steeds de hoofdprijs kost en duurder dan de individuele verzekering van Menzis of De Friesland bijvoorbeeld. .
.
Da's lekker, ik verdien geloof ik 41800 euro (da's weliswaar incl vakantiegeld en 13e maand). Dus zitten we gezamelijk over die leuke 40000 heen.....quote:Op donderdag 15 december 2005 21:05 schreef matilde het volgende:
Tot een gezamenlijk verzamelinkomen van 40000 euro is zorgtoeslag mogelijk. De hoogste gezamenlijke zorgtoeslag is ca. 1100 euro bij een minimaal inkomen.
Is er geen andere weg of is het misschien gewoon het verstandigst (afhankelijk van het collectieve aanbod) om voor de gezamelijke te gaan ? (dan krijgt ze in ieder geval 10% korting op de basis + aanvullende premie).
Dit gaat dus gewoon enorm veel geld extra kosten komend jaar. Leuk hoor !
Was inschattingsfoutje, ik geloof dat ¤102 wel een beter in de richting is, maar dan nog....quote:Op donderdag 15 december 2005 21:13 schreef Hayk het volgende:
[..]
¤120,- voor basis + tandarts vind ik trouwens absurd. Ik ga 't doen voor 102,- zonder eigen risico (De Friesland, met AV extra én Tandarts extra). Scheelt bijna 20 euro.
Volgens mij is er geen ander alternatief. Ja, éentje: weer apart gaan wonen. Wat dat betreft zitten we over een jaar in hetzelfde schuitje, dan ben ik geen student meer maar mijn vriend nog wel. Waarschijnlijk draai ik net als jij voor zijn verzekering op. Maar ja... een extra hut huren kost ook gld, en waarschijnlijk meer dan die verzekering. En ja... het is natuurlijk veel te leuk om samen te wonen.quote:Op donderdag 15 december 2005 21:28 schreef Mihail het volgende:
Is er geen andere weg of is het misschien gewoon het verstandigst (afhankelijk van het collectieve aanbod) om voor de gezamelijke te gaan ? (dan krijgt ze in ieder geval 10% korting op de basis + aanvullende premie).
Dit gaat dus gewoon enorm veel geld extra kosten komend jaar. Leuk hoor !
[..]
Jullie zijn dus kindje van de rekening... zuur, maar waar!
Er komt een collectieve verzekering bij mijn werkgever, da's altijd gunstiger dan zelf iets regelen vermoed ik....maar toch ga ik het wellicht niet doen: ik verwacht binnen een paar jaar elders te gaan werken, en dan moet ik dus uit die collectieve verzekering, en dan geldt dat niet meer dat ze iedereen overal moeten accepteren....en ik ben nu wel kerngezond, maar wie weet wat ik in de komende paar jaar allemaal voor akelige chronische dingen oploop. Misschien maar beter op safe spelen en zorgen dat ik nu alvast binnen ben bij een verzekeraar waar ik gewoon nog lange tijd kan blijven.....misschien die collectieve verzekering van de FNV, want ik verwacht wel nog lang lid te blijven van de bond.
Of gewoon niks collectiefs natuurlijk, dat kan ook.
Of gewoon niks collectiefs natuurlijk, dat kan ook.
Ik zat met diezelfde kwestie. Ik zit bij een verzekeraar voor een bepaalde sector en vreesde een andere te moeten gaan zoeken als ik buiten deze sector een baan zou krijgen. Echter, op hun site kon ik lezen dat ik in dat geval mijn verzekering mag houden. Volgens mij was dat niet zo, maar is dat ingevoerd sinds de nieuwe zorgverzekering aanstaande is. Ik krijg dan geen bijdrage meer van de werkgever (zo'n 8 euro per maand) en de prijs van de basisverzekering gaat dan een paar euro omhoog. Maar ik kan dan wel hetzelfde pakket houden, met dezelfde voorwaarden. En als ik zou willen, zou ik er dan voor kunnen kiezen om de basisverzekering elders (goedkoper) onder te brengen.quote:Op donderdag 15 december 2005 22:12 schreef thaleia het volgende:
Er komt een collectieve verzekering bij mijn werkgever, da's altijd gunstiger dan zelf iets regelen vermoed ik....maar toch ga ik het wellicht niet doen: ik verwacht binnen een paar jaar elders te gaan werken, en dan moet ik dus uit die collectieve verzekering, en dan geldt dat niet meer dat ze iedereen overal moeten accepteren....en ik ben nu wel kerngezond, maar wie weet wat ik in de komende paar jaar allemaal voor akelige chronische dingen oploop. Misschien maar beter op safe spelen en zorgen dat ik nu alvast binnen ben bij een verzekeraar waar ik gewoon nog lange tijd kan blijven.....misschien die collectieve verzekering van de FNV, want ik verwacht wel nog lang lid te blijven van de bond.
Of gewoon niks collectiefs natuurlijk, dat kan ook.
Dus misschien geldt dat ook voor jou?
The love you take is equal to the love you make.
En check even of collectief verzekeren écht goedkoper is... Ik heb aanbiedingen voorbij zien komen....
Ik kan me ook collectief bij Zilverenkruis laten verzekeren via mijn werkgever, en dat scheelt zeker 15 tot 20 euro per maand ten opzichte van een niet-collectieve verzekering. Verder zijn de inhoud en de dekking hetzelfde als wanneer ik het niet collectief zou afsluiten.
Voor de mensen die nog druk bezig zijn met kiezen, ik kwam een site tegen waarop de zorgverzekeraars worden vergeleken op basis van hun vergoedingen voor brillen en lenzen. De site is www.brilvergoed.nl. Wellicht dat een bril of lens drager daar nog iets aan heeft?
Voor de mensen die nog druk bezig zijn met kiezen, ik kwam een site tegen waarop de zorgverzekeraars worden vergeleken op basis van hun vergoedingen voor brillen en lenzen. De site is www.brilvergoed.nl. Wellicht dat een bril of lens drager daar nog iets aan heeft?
IZZ?quote:Op donderdag 15 december 2005 22:18 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Ik zat met diezelfde kwestie. Ik zit bij een verzekeraar voor een bepaalde sector <knip>
Maybe interesting (als het hier nog niet genoemd was):
- bij Unive tellen de huisarts & geneesmiddelen NIET mee voor je eigen risico...
- als je klant van de Rabobank bent krijg je 7% korting bij Interpolis....
- bij Unive tellen de huisarts & geneesmiddelen NIET mee voor je eigen risico...
- als je klant van de Rabobank bent krijg je 7% korting bij Interpolis....
