WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
een collega van mij heeft vandaag te horen gekregen dat ze niet meer op haar werk hoeft te komen..
dit zijn de redenen:
ze praat te snel
haar mimiek is niet goed
en zij zou natas dr functioneren belachelijk hebben gemaaktr( locatiehoofd)
ze vroeg t haar zelf
cao gehadicaptenzorg
kan ze hierop beklag doen?
voor meer info.. effe vragen.
dit zijn de redenen:
ze praat te snel
haar mimiek is niet goed
en zij zou natas dr functioneren belachelijk hebben gemaaktr( locatiehoofd)
ze vroeg t haar zelf
cao gehadicaptenzorg
kan ze hierop beklag doen?
voor meer info.. effe vragen.
JIJ praat te snel
JOUW mimiek is niet goed
JIJ maakt natas dr functioneren belachelijk
en dan moet ZIJ (wie het dan ook moge zijn) per direct opzouten?
raar verhaal hoor.
JOUW mimiek is niet goed
JIJ maakt natas dr functioneren belachelijk
en dan moet ZIJ (wie het dan ook moge zijn) per direct opzouten?
raar verhaal hoor.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
oh wacht, de ik-figuur is natuurlijk de ontslagene.
nou, het is allemaal niet voldoende voor ontslag op staande voet, maar wellicht wel voor het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd.
nou, het is allemaal niet voldoende voor ontslag op staande voet, maar wellicht wel voor het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
wat
Verdonk: we moet weer lachen om ons loonstrookje :')
Verdonk: niet links, ik ben niet rechts, maar recht door zee
journalist: niet scheel?
Verdonk: niet links, ik ben niet rechts, maar recht door zee
journalist: niet scheel?
ze móet zich beklagen, als ze "zomaar" akkoord gaat dan krijgt ze geen uitkering als ik het goed heb.quote:Op woensdag 30 november 2005 22:58 schreef murp het volgende:
een collega van mij heeft vandaag te horen gekregen dat ze niet meer op haar werk hoeft te komen..
dit zijn de redenen:
ze praat te snel
haar mimiek is niet goed
en zij zou natas dr functioneren belachelijk hebben gemaaktr( locatiehoofd)
ze vroeg t haar zelf
cao gehadicaptenzorg
kan ze hierop beklag doen?
voor meer info.. effe vragen.
En nee, dit zijn geen gegronde redenen voor ontslag tenzij men aannemelijk kan maken dat dit haar functioneren belemmerd. ( wat ik me in extreme vorm voor zou kunnen stellen in de gehandicapte zorg)
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
Als ze echt om die redenen is ontslagen dat lijkt me dat iig niet terecht. Zomaar onslaan kan alleen op ernstige redenen, lijkt me hier niet het geval. Of is ze uitzendkracht?
Wat vroeg wie zelf?
En nee, iemand kan niet op staande voet ontslagen worden vanwege onvoldoende functioneren, daar hoort een functionerings- danwel beoordelingsgesprek aan vooraf te gaan.
En nee, iemand kan niet op staande voet ontslagen worden vanwege onvoldoende functioneren, daar hoort een functionerings- danwel beoordelingsgesprek aan vooraf te gaan.
Of ze is uitzendkracht in fase 1 of 2. Die mensen hebben ook geen rechten.quote:Op woensdag 30 november 2005 23:00 schreef Argento het volgende:
nou, het is allemaal niet voldoende voor ontslag op staande voet, maar wellicht wel voor het niet verlengen van een contract voor bepaalde tijd.
ik zal straks effe het verhaal beter maken, maar gelukkig zijn jullie bereid om me te helpen.. alvast bedankt
Volgens mij mag je alleen op staande voet worden ontslagen, als je dronken bent, iemand slaat, als je betrapt wordt op stelen.
dat is idd ook wat ik ervan denk te weten.quote:Op woensdag 30 november 2005 23:07 schreef Aventura het volgende:
Wat vroeg wie zelf?
En nee, iemand kan niet op staande voet ontslagen worden vanwege onvoldoende functioneren, daar hoort een functionerings- danwel beoordelingsgesprek aan vooraf te gaan.
Daarnaast is het vaak nog zo dat de wergever je de optie moet geven om iets aan je onvoldoende functioneren te veranderen.
In dit geval een cursus verbale/non verbale communicatie aanbieden b.v.
Men occasionally stumble over the truth, but most of them pick themselves up and hurry off as if nothing ever happened.
Sir Winston Churchill
Sir Winston Churchill
